Lue keskustelun säännöt.
Olen sairaslomalla supistusten takia ja pomo ihan ragena
26.01.2021 |
Olen ollut nyt pari päivää sairaslomalla kipeiden supistusten takia. Supistusten lisäksi on painon tunnetta ja jatkuvaa kuukautiskipumaista jomottelua. Raskausviikkoja on vasta 23. Vähän olen yrittänyt tehdä tässä töitä, mutta työstressi aiheuttaa heti suppareita... Aika äitiyspolille on vasta ensi viikoksi ja siihen saakka pitäisi lepäillä.
Pomo soitti ihan vihaisen oloisena, ettenkö muka voisi käydä vaikka päivystyksessä, jotta tilanne selviäisi aiemmin (ja pääsisin takaisin töihin). Neuvolasta kuitenkin nimenomaan sanottiin, etten nyt välissä kävisi turhaan missään ronkittavana. Silti intti, ettenkö nyt voisi jo aiemmin mennä esim. työterveyteen. Yritin selittää, että äitiyspolilla osaavat paremmin ja tutkivat tarkemmin.
Kuulemma pari päivää voisin ottaa nyt iisimmin, mutta torstaina pitäisi tehdä jo sitä ja tätä. Tiedusteli, että onko mulla nyt vielä niitä "oireita" ja enkö muka voi oikeasti tehdä mitään. Kerroin, että kaikkea supistuksia aiheuttavaa pitäisi välttää, enkä voi edes telkkaria katsoa, kun kaikki tunteetkin aiheuttaa nyt supistuksia...Tälle pomo naureskeli, että "aika jännä, että noinkin voi niitä supistuksia tulla". Olipas vihamielinen asenne hänellä!
Nyt itken täällä hysteerisenä tuota kiukunpuuskaa ja pelkään lapsen melkein jo syntyvän...Pomo soittaa lähiaikoina uudestaan. Mitä sanoisin hänelle? En olisi uskonut, että tuolla tavoin suhtaudutaan tähän tilanteeseen!
Kommentit (170)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kai supistukset itsessään ole este normaalille elämälle ja työnteolle. Harjoitussupparit => täysin normaalia.
Työ ei oikein huvita..?
Nyt ei taida kyse olla pelkistä harjoitussupistuksista, vaan ap puhui kivuliaita supistuksista. Paineen tunne on esim. jo aika hälyttävä merkki.
Noh. Nämä tuntemukset myös vaihtelevat yksilöllisesti, joillain on korkea kipukynnys ja toisilla taas ei ole kynnystä lainkaan, vaan päivät pääksytysten oikein kuulostellaan tuntuisiko jossain jotain.
No hmm, esim. lähes 30 h kestäneestä synnytyksestä oksitosiinin kanssa pärjäsin vallan mainiosti ilman lääkkeellistä kivunlievitystä. Tässä nyt ei ole kyse siitä miltä musta tuntuu, vaan siitä mitä supistukset voivat aiheuttaa. Ap.
Niin että et voi katsoa edes telkkaria, supistusten takia, mutta voit täällä palstalla roikkua kertomassa tilanteesta, ilmeisesti tämä aihe ei sitten liikuta yhtä vahvasti kuin Salkkareiden viimeisimmät käänteet.
Työpuhelin pitää laittaa pois päältä ja tv, mutta netissä voi roikkua, tunnetusti lempeähenkisellä av:lla.
Minkälaista työtä teet?
Yllättäen tämä ei nyt tunnu aiheuttavan supistuksia. Otan tämän vauvafoorumin aika kevyesti :) Teen asiantuntijatöitä. Ap.
Töihin vaan sitten. Ei ole uskottavaa. Vaan tuskin menet töihin, onhan noita tuollaisia joka työpaikalla ja homman nimi tiedetään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Eihän toi pomo mitään vihaa osoita vaan ihmettelee miten supistuksia tulee jo nyt ennen laskettua aikaa . Supistukset alkaa kun synnytys alkaa .Muut raskaus vaivat joutuu kaikki naiset kestään. Eihän miehellä ole kuukautisia eikä vauvaa vatsassa .
Vierailija kirjoitti:
Tämän vuoksi en palkkaa koskaan nuoria tai varhaiskeski-ikäisiä naisia. Jatkuvia pitkiä poissaoloja kun vähän supistaa ja porsitaan.
Mistäs meinasit tulevaisuudessa saada työntekijöitä jos suomalaiset lopettaisivat "porsimisen"? Sieltä äidistä ne tulevat asiantuntijamiehetkin syntyy. Niin oot syntynyt sinäkin.
Vierailija kirjoitti:
Sairaslomalla ei ole työvelvoitetta, ei itse asiassa edes tarvitse vastata puhelimeen pomolle jos ei halua.
Jos pomo vaatii sairaslomasta huolimatta töihin voit olla yhteydessä esim. HR, työsuojeluvaltuutettu tai liiton lakimies.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä kanssa samaa mieltä että soita työterveyteen ja pyydä puhelinaikaa, selitä tilanne ja pyydä sairaslomatodistus.
Sain sairasloman työterveydestä ja olen jo laittanut todistuksen pomolle. Silti pitäisi tehdä töitä... Ap.
Se on eri asia maksetaanko palkkaa, poissa saa toki todistuksella olla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kai supistukset itsessään ole este normaalille elämälle ja työnteolle. Harjoitussupparit => täysin normaalia.
Työ ei oikein huvita..?
Nyt ei taida kyse olla pelkistä harjoitussupistuksista, vaan ap puhui kivuliaita supistuksista. Paineen tunne on esim. jo aika hälyttävä merkki.
Noh. Nämä tuntemukset myös vaihtelevat yksilöllisesti, joillain on korkea kipukynnys ja toisilla taas ei ole kynnystä lainkaan, vaan päivät pääksytysten oikein kuulostellaan tuntuisiko jossain jotain.
No hmm, esim. lähes 30 h kestäneestä synnytyksestä oksitosiinin kanssa pärjäsin vallan mainiosti ilman lääkkeellistä kivunlievitystä. Tässä nyt ei ole kyse siitä miltä musta tuntuu, vaan siitä mitä supistukset voivat aiheuttaa. Ap.
Niin että et voi katsoa edes telkkaria, supistusten takia, mutta voit täällä palstalla roikkua kertomassa tilanteesta, ilmeisesti tämä aihe ei sitten liikuta yhtä vahvasti kuin Salkkareiden viimeisimmät käänteet.
Työpuhelin pitää laittaa pois päältä ja tv, mutta netissä voi roikkua, tunnetusti lempeähenkisellä av:lla.
Minkälaista työtä teet?
Yllättäen tämä ei nyt tunnu aiheuttavan supistuksia. Otan tämän vauvafoorumin aika kevyesti :) Teen asiantuntijatöitä. Ap.
Töihin vaan sitten. Ei ole uskottavaa. Vaan tuskin menet töihin, onhan noita tuollaisia joka työpaikalla ja homman nimi tiedetään.
Töitä on hankala tehdä makuuasennossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloituksesta saa sen käsitykesen että ap ei ole toimittanut sairaslomatodistusta ja sen vuoksi pomo ahdistelee. Jotenkin hyvin vaikea uskoa että pomo haluaisi puolikuntoisen tyypin töihin, vaikka hänellä on sairaslomatodistus. Kun siinähän palaa firmalta kaikki vakuutuksetkin, jos ap:lle käy jotain ollessaan töissä sairaslomalla. Se olisi jotenkin ymmärrettävää että jos ap ei olisi toimittanut sl-todistusta, niin siksi pomo vaatisi menemään työterveyteen, koska työnantajan omavastuuaika Kelan sairaspäivärahalle (jota työnanataja saa työntekijän sairasloman ajalta, mikäli sairaus pitkittyy) alkaa juosta vasta lääkärintodistuksesta eteenpäin. Eli jos työntekijä on ensin omalla ilmoituksella 3 päivää pois, menee sitten terveydenhoitajalle ja saa sl:aa toiset kolme päivää, mutta ei pysty tämänkään jälkeen menemään töihin ja menee vasta sitten lääkäriin, niin työnantaja maksaa sen 3 pv+3 pv+omavastuuaika (oliko muistaakseni 13 päivää?) ennen kuin alkaa saada pientä korvausta Kelalta työntekijän sairasloman ajalta. Että sinänsä ymmärrän jos lääkärintodistusta ei ole, että työnantaja vaatii menemään lääkäriin. Jos ap on jo toimittanut todistuksen (kuten kertoo), niin sehän ei edes ole työnanatajan edun mukaista, että ap tulisi välillä töihin, koska omavastuuaika aletaan laskemaan taas alusta, jos työntekijä käy välillä töissä. Ja kun kyseessä on raskausvaivat, niin siitähän ei "parannuta" ennen synnytystä. Jos työntekijä käy sairaslomien välillä töissä, se on Kelan silmisssä sitten taas "uusi" sairaus, vaikka kyseessä olisikin sama vika. Kun nämä käytännöt tietää, niin ap:n aloitus ei kyllä käy oikein järkeen, sori vaan.
Todistuksen olen toimittanut. Itsekään en tiennyt tuota asiaa ja voin kuvitella, ettei myöskään pomoni tiedä. Kyse isosta firmasta ja pomoni pienen ryhmän esimies, joten en ihmettelisi vaikkei tietäisi. Ap.
Iso firma jossa kuitenkaan ei ilmeisesti ole HR-osastoa?
Supistaa sen ulos kirjoitti:
Eihän toi pomo mitään vihaa osoita vaan ihmettelee miten supistuksia tulee jo nyt ennen laskettua aikaa . Supistukset alkaa kun synnytys alkaa .Muut raskaus vaivat joutuu kaikki naiset kestään. Eihän miehellä ole kuukautisia eikä vauvaa vatsassa .
Mitä sä selität???
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloituksesta saa sen käsitykesen että ap ei ole toimittanut sairaslomatodistusta ja sen vuoksi pomo ahdistelee. Jotenkin hyvin vaikea uskoa että pomo haluaisi puolikuntoisen tyypin töihin, vaikka hänellä on sairaslomatodistus. Kun siinähän palaa firmalta kaikki vakuutuksetkin, jos ap:lle käy jotain ollessaan töissä sairaslomalla. Se olisi jotenkin ymmärrettävää että jos ap ei olisi toimittanut sl-todistusta, niin siksi pomo vaatisi menemään työterveyteen, koska työnantajan omavastuuaika Kelan sairaspäivärahalle (jota työnanataja saa työntekijän sairasloman ajalta, mikäli sairaus pitkittyy) alkaa juosta vasta lääkärintodistuksesta eteenpäin. Eli jos työntekijä on ensin omalla ilmoituksella 3 päivää pois, menee sitten terveydenhoitajalle ja saa sl:aa toiset kolme päivää, mutta ei pysty tämänkään jälkeen menemään töihin ja menee vasta sitten lääkäriin, niin työnantaja maksaa sen 3 pv+3 pv+omavastuuaika (oliko muistaakseni 13 päivää?) ennen kuin alkaa saada pientä korvausta Kelalta työntekijän sairasloman ajalta. Että sinänsä ymmärrän jos lääkärintodistusta ei ole, että työnantaja vaatii menemään lääkäriin. Jos ap on jo toimittanut todistuksen (kuten kertoo), niin sehän ei edes ole työnanatajan edun mukaista, että ap tulisi välillä töihin, koska omavastuuaika aletaan laskemaan taas alusta, jos työntekijä käy välillä töissä. Ja kun kyseessä on raskausvaivat, niin siitähän ei "parannuta" ennen synnytystä. Jos työntekijä käy sairaslomien välillä töissä, se on Kelan silmisssä sitten taas "uusi" sairaus, vaikka kyseessä olisikin sama vika. Kun nämä käytännöt tietää, niin ap:n aloitus ei kyllä käy oikein järkeen, sori vaan.
Todistuksen olen toimittanut. Itsekään en tiennyt tuota asiaa ja voin kuvitella, ettei myöskään pomoni tiedä. Kyse isosta firmasta ja pomoni pienen ryhmän esimies, joten en ihmettelisi vaikkei tietäisi. Ap.
Iso firma jossa kuitenkaan ei ilmeisesti ole HR-osastoa?
Mistä päättelet, ettei ole hr-osastoa? On tietenkin. Ap.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei,
Ihan hirveästi voimia!!!
Kukaan, joka ei ole käynyt läpi ennenaikaisia supistuksia ja jatkuvaa pelkoa siitä syntyykö lapsi ennenaikaisesti ei voi täysin käsittää mikä helvetti se on.Itsellä supistukset alkoivat jo rv19 Ensin tuli kymmeniä kivuttomia supistuksia päivässä, sitten mukaan tulivat erilaiset jatkuvat kivut ja varmasti yli sata supistusta päivässä. Jouduin sairaslomalle ja vuodelepoon koko raskauden loppuajaksi. Lääkäri kirjoitti sairaslomaa ensin aina kaksi viikkoa kerralla, kunnes jossain vaiheessa totesi ettei minusta kyllä ole enää töihin palaajaksi ja laittoi saikun äitiysloman alkuun asti. Olin varma, että raskaudessa ei käy hyvin ja valmistauduin koko ajan vauvan menettämiseen tai keskosuuteen.
Mutta niin vain kävi, että kaikesta huolimatta vauva syntyi lopulta hyvinvoivana ja täysiaikaisena!
On hirveää ja järkyttävää, että pomosi kohtelee sinua näin muutenkin stressaavan ja vaikean ajan keskellä. Hyvä, että olet äitipolilla seurannassa. Toivottavasti sinulla supistukset helpottavat, mutta jos eivät niin nyt on tärkeintä vain levätä, sanoi pomo mitä hyvänsä! Kuvaile myös oireitasi tarkoin ja rehellisesti äitipolilla, jotta saat sairaslomaa. Sanot ettet kertakaikkiaan voi olla nyt töissä.
Kaikkea hyvää sinulle ja vauvallesi. ❤️
Ps. Googlaa "irritable uterus", sillä löytyy englanniksi paljon tietoa supistusherkästä kohdusta, mikäli sinulla on kyse tästä vaivasta.
Kiitos lohdullisista sanoistasi! Ihana kuulla, että teillä kaikki meni hyvin! ❤ Ja kiitos tuosta google-vinkistä. Minulla voi hyvinkin olla tuollainen supistusherkkä kohtu, sillä myös esikoisen kanssa harjoitussupistuksia tuli jo varhain ja paljon! Nyt supistukset vaan tosiaan kivuliaita ja ovat ilmeisesti saaneet jo jotain aikaiseksi. Ap.
Tässä tuo sama kirjoittaja vielä.
Jos haluat kertoa, niin katsottiinko sinulla kohdunkaulan tilanne ultralla? Jos yleislääkäri on tehnyt vain sisätutkimuksen ja mitannut kohdunkaulan käsin niin se ei ole kovinkaan tarkka mitta. Ultraäänimittaus kertoo totuuden ja mitta on sillä aina pidempi kuin käsin mitattuna. Oleellista on myös se, onko kohdunkaula lähtenyt avautumaan vai pysynyt kiinni (siis nimenomaan sisäsuu, ulkosuu saa olla uudelleensynnyttäjällä hieman auki eikä ole vaarallista). Nämä asiat sinulta varmasti tarkistetaan sitten, kun pääset äitipolille.
Ap, viestisi sai täällä kyyneleet silmiin, koska tiedän niin tasan tarkkaan, mitä käyt läpi... Toivon koko sydämestäni, että kuukausien päästä sinulla on oma rakas vauva sylissä ja kaikki on mennyt hyvin. ❤️
Ja tosiaan minullakin supistukset olivat välillä kipeitä. Lisäksi oli lähes jatkuvaa kipua, myös silloin kun maha ei kovettunut, joka ei laantunut millään. Ja silti kaikki meni hyvin, vaikka en sitä olisi silloin koskaan uskonut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Sairaslomalla ei ole työvelvoitetta, ei itse asiassa edes tarvitse vastata puhelimeen pomolle jos ei halua.
Jos pomo vaatii sairaslomasta huolimatta töihin voit olla yhteydessä esim. HR, työsuojeluvaltuutettu tai liiton lakimies.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä kanssa samaa mieltä että soita työterveyteen ja pyydä puhelinaikaa, selitä tilanne ja pyydä sairaslomatodistus.
Sain sairasloman työterveydestä ja olen jo laittanut todistuksen pomolle. Silti pitäisi tehdä töitä... Ap.
Se on eri asia maksetaanko palkkaa, poissa saa toki todistuksella olla.
Juuri näin, palkkaa ei ole pakko maksaa, jos työnantajalla on tarjottavana muuta työtä, jota tilanteessa voi tehdä. Meillä ei työterveydestä saa sairauslomaa puhelimitse, on mentävä itse paikan päälle ja sen jälkeen itse vietävä sairauslomalappu pomolle.
Jos ennen synnytystä on kovin paljon sairauslomalla, siirtyy aika varmasti huonomminpalkattuihin tehtväviin (toki omalla palkalla) ja tilalle otetaan sijainen, joka siirrtetään äitiysloman alkaessa vakituiseksi ja äitiyslomalainen saa palatessaan huomata siirtyneensä muihin töihin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei,
Ihan hirveästi voimia!!!
Kukaan, joka ei ole käynyt läpi ennenaikaisia supistuksia ja jatkuvaa pelkoa siitä syntyykö lapsi ennenaikaisesti ei voi täysin käsittää mikä helvetti se on.Itsellä supistukset alkoivat jo rv19 Ensin tuli kymmeniä kivuttomia supistuksia päivässä, sitten mukaan tulivat erilaiset jatkuvat kivut ja varmasti yli sata supistusta päivässä. Jouduin sairaslomalle ja vuodelepoon koko raskauden loppuajaksi. Lääkäri kirjoitti sairaslomaa ensin aina kaksi viikkoa kerralla, kunnes jossain vaiheessa totesi ettei minusta kyllä ole enää töihin palaajaksi ja laittoi saikun äitiysloman alkuun asti. Olin varma, että raskaudessa ei käy hyvin ja valmistauduin koko ajan vauvan menettämiseen tai keskosuuteen.
Mutta niin vain kävi, että kaikesta huolimatta vauva syntyi lopulta hyvinvoivana ja täysiaikaisena!
On hirveää ja järkyttävää, että pomosi kohtelee sinua näin muutenkin stressaavan ja vaikean ajan keskellä. Hyvä, että olet äitipolilla seurannassa. Toivottavasti sinulla supistukset helpottavat, mutta jos eivät niin nyt on tärkeintä vain levätä, sanoi pomo mitä hyvänsä! Kuvaile myös oireitasi tarkoin ja rehellisesti äitipolilla, jotta saat sairaslomaa. Sanot ettet kertakaikkiaan voi olla nyt töissä.
Kaikkea hyvää sinulle ja vauvallesi. ❤️
Ps. Googlaa "irritable uterus", sillä löytyy englanniksi paljon tietoa supistusherkästä kohdusta, mikäli sinulla on kyse tästä vaivasta.
Kiitos lohdullisista sanoistasi! Ihana kuulla, että teillä kaikki meni hyvin! ❤ Ja kiitos tuosta google-vinkistä. Minulla voi hyvinkin olla tuollainen supistusherkkä kohtu, sillä myös esikoisen kanssa harjoitussupistuksia tuli jo varhain ja paljon! Nyt supistukset vaan tosiaan kivuliaita ja ovat ilmeisesti saaneet jo jotain aikaiseksi. Ap.
Tässä tuo sama kirjoittaja vielä.
Jos haluat kertoa, niin katsottiinko sinulla kohdunkaulan tilanne ultralla? Jos yleislääkäri on tehnyt vain sisätutkimuksen ja mitannut kohdunkaulan käsin niin se ei ole kovinkaan tarkka mitta. Ultraäänimittaus kertoo totuuden ja mitta on sillä aina pidempi kuin käsin mitattuna. Oleellista on myös se, onko kohdunkaula lähtenyt avautumaan vai pysynyt kiinni (siis nimenomaan sisäsuu, ulkosuu saa olla uudelleensynnyttäjällä hieman auki eikä ole vaarallista). Nämä asiat sinulta varmasti tarkistetaan sitten, kun pääset äitipolille.Ap, viestisi sai täällä kyyneleet silmiin, koska tiedän niin tasan tarkkaan, mitä käyt läpi... Toivon koko sydämestäni, että kuukausien päästä sinulla on oma rakas vauva sylissä ja kaikki on mennyt hyvin. ❤️
Ja tosiaan minullakin supistukset olivat välillä kipeitä. Lisäksi oli lähes jatkuvaa kipua, myös silloin kun maha ei kovettunut, joka ei laantunut millään. Ja silti kaikki meni hyvin, vaikka en sitä olisi silloin koskaan uskonut.
Yleislääkäri katsoi ultralla, mutten ole ihan varma, osasiko varmasti mitata oikein. Uskon, että kaikki kääntyy kyllä hyvin! Esikoisen kanssa edes synnytyssupistukset eivät meinanneet avata kohdunsuuta millään, joten toivon saman pätevän tässäkin raskaudessa :) Ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jos supistukset jatkuu ja on kohtu jo auki se syntyy sitten . Tai menee kesken . Tai ei mene tai ei synny . Ihan oikein työterveys määräsi ,synnyttävät ja naiset tarvii gynekologin . Kätilön . Eikö koulussa voisi opettaa pojille käytöstapoja ja synnytyksestä sekä ehkäisystä ? Miten nykyaikana joku mies ei edes tiedä miten lapsi saa alkunsa tai miten se syntyy ? Alkuasukkaat kouluun .
Ja vieläkö joku ihmettelee, että miksi täällä ei tehdä lapsia!!!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloituksesta saa sen käsitykesen että ap ei ole toimittanut sairaslomatodistusta ja sen vuoksi pomo ahdistelee. Jotenkin hyvin vaikea uskoa että pomo haluaisi puolikuntoisen tyypin töihin, vaikka hänellä on sairaslomatodistus. Kun siinähän palaa firmalta kaikki vakuutuksetkin, jos ap:lle käy jotain ollessaan töissä sairaslomalla. Se olisi jotenkin ymmärrettävää että jos ap ei olisi toimittanut sl-todistusta, niin siksi pomo vaatisi menemään työterveyteen, koska työnantajan omavastuuaika Kelan sairaspäivärahalle (jota työnanataja saa työntekijän sairasloman ajalta, mikäli sairaus pitkittyy) alkaa juosta vasta lääkärintodistuksesta eteenpäin. Eli jos työntekijä on ensin omalla ilmoituksella 3 päivää pois, menee sitten terveydenhoitajalle ja saa sl:aa toiset kolme päivää, mutta ei pysty tämänkään jälkeen menemään töihin ja menee vasta sitten lääkäriin, niin työnantaja maksaa sen 3 pv+3 pv+omavastuuaika (oliko muistaakseni 13 päivää?) ennen kuin alkaa saada pientä korvausta Kelalta työntekijän sairasloman ajalta. Että sinänsä ymmärrän jos lääkärintodistusta ei ole, että työnantaja vaatii menemään lääkäriin. Jos ap on jo toimittanut todistuksen (kuten kertoo), niin sehän ei edes ole työnanatajan edun mukaista, että ap tulisi välillä töihin, koska omavastuuaika aletaan laskemaan taas alusta, jos työntekijä käy välillä töissä. Ja kun kyseessä on raskausvaivat, niin siitähän ei "parannuta" ennen synnytystä. Jos työntekijä käy sairaslomien välillä töissä, se on Kelan silmisssä sitten taas "uusi" sairaus, vaikka kyseessä olisikin sama vika. Kun nämä käytännöt tietää, niin ap:n aloitus ei kyllä käy oikein järkeen, sori vaan.
Todistuksen olen toimittanut. Itsekään en tiennyt tuota asiaa ja voin kuvitella, ettei myöskään pomoni tiedä. Kyse isosta firmasta ja pomoni pienen ryhmän esimies, joten en ihmettelisi vaikkei tietäisi. Ap.
Iso firma jossa kuitenkaan ei ilmeisesti ole HR-osastoa?
Mistä päättelet, ettei ole hr-osastoa? On tietenkin. Ap.
No koska kaikki tuo, mitä kirjoitin tuossa yllä Kelan käytänteistä ja lääkärintodistuksen tärkeydestä on totta. Ja yleensä sl-todistukset toimitetaan HR-osastolle. Ja yleensä HR-osastolta aika napakasti ohjeistavat esimiehiä näissä asioissa, varsinkin isoissa organisaatioissa. Niin sitä vaan ihmettelen että miten esimiehenä voi olla ihminen joka yrittää saada puolikuntoisen raskaanaolevan töihin? Kun siinä ei ole mitään järkeä, päinvastoin, tappiota tulee firmalle.
Vierailija kirjoitti:
Ja vieläkö joku ihmettelee, että miksi täällä ei tehdä lapsia!!!
Älä muuta sano!
Ei toi pomo nyt mitään väärää ole sanonut tai tehnyt kyllä jos suomea osaatte .
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tämän vuoksi en palkkaa koskaan nuoria tai varhaiskeski-ikäisiä naisia. Jatkuvia pitkiä poissaoloja kun vähän supistaa ja porsitaan.
Mistäs meinasit tulevaisuudessa saada työntekijöitä jos suomalaiset lopettaisivat "porsimisen"? Sieltä äidistä ne tulevat asiantuntijamiehetkin syntyy. Niin oot syntynyt sinäkin.
Ei maailmasta ihmiset ole loppumassa vaan elintila ja ravinto. Esim seuraavat massamaas ta muut tomaat tulee olemaan Intia ja Kiina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Aloituksesta saa sen käsitykesen että ap ei ole toimittanut sairaslomatodistusta ja sen vuoksi pomo ahdistelee. Jotenkin hyvin vaikea uskoa että pomo haluaisi puolikuntoisen tyypin töihin, vaikka hänellä on sairaslomatodistus. Kun siinähän palaa firmalta kaikki vakuutuksetkin, jos ap:lle käy jotain ollessaan töissä sairaslomalla. Se olisi jotenkin ymmärrettävää että jos ap ei olisi toimittanut sl-todistusta, niin siksi pomo vaatisi menemään työterveyteen, koska työnantajan omavastuuaika Kelan sairaspäivärahalle (jota työnanataja saa työntekijän sairasloman ajalta, mikäli sairaus pitkittyy) alkaa juosta vasta lääkärintodistuksesta eteenpäin. Eli jos työntekijä on ensin omalla ilmoituksella 3 päivää pois, menee sitten terveydenhoitajalle ja saa sl:aa toiset kolme päivää, mutta ei pysty tämänkään jälkeen menemään töihin ja menee vasta sitten lääkäriin, niin työnantaja maksaa sen 3 pv+3 pv+omavastuuaika (oliko muistaakseni 13 päivää?) ennen kuin alkaa saada pientä korvausta Kelalta työntekijän sairasloman ajalta. Että sinänsä ymmärrän jos lääkärintodistusta ei ole, että työnantaja vaatii menemään lääkäriin. Jos ap on jo toimittanut todistuksen (kuten kertoo), niin sehän ei edes ole työnanatajan edun mukaista, että ap tulisi välillä töihin, koska omavastuuaika aletaan laskemaan taas alusta, jos työntekijä käy välillä töissä. Ja kun kyseessä on raskausvaivat, niin siitähän ei "parannuta" ennen synnytystä. Jos työntekijä käy sairaslomien välillä töissä, se on Kelan silmisssä sitten taas "uusi" sairaus, vaikka kyseessä olisikin sama vika. Kun nämä käytännöt tietää, niin ap:n aloitus ei kyllä käy oikein järkeen, sori vaan.
Todistuksen olen toimittanut. Itsekään en tiennyt tuota asiaa ja voin kuvitella, ettei myöskään pomoni tiedä. Kyse isosta firmasta ja pomoni pienen ryhmän esimies, joten en ihmettelisi vaikkei tietäisi. Ap.
Iso firma jossa kuitenkaan ei ilmeisesti ole HR-osastoa?
Mistä päättelet, ettei ole hr-osastoa? On tietenkin. Ap.
No koska kaikki tuo, mitä kirjoitin tuossa yllä Kelan käytänteistä ja lääkärintodistuksen tärkeydestä on totta. Ja yleensä sl-todistukset toimitetaan HR-osastolle. Ja yleensä HR-osastolta aika napakasti ohjeistavat esimiehiä näissä asioissa, varsinkin isoissa organisaatioissa. Niin sitä vaan ihmettelen että miten esimiehenä voi olla ihminen joka yrittää saada puolikuntoisen raskaanaolevan töihin? Kun siinä ei ole mitään järkeä, päinvastoin, tappiota tulee firmalle.
Toimitin sl-todistuksen spostitse pomolle ja kysyin, että pitääkö mun toimittaa se eteenpäin. Hän ei ole vastannut tuohon mitään. En ole ollut ko firmassa sairaslomalla ennen, joten en tiedä miten tuolla toimitaan. En ole siis mikään "saikuttaja". Ap.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hei,
Ihan hirveästi voimia!!!
Kukaan, joka ei ole käynyt läpi ennenaikaisia supistuksia ja jatkuvaa pelkoa siitä syntyykö lapsi ennenaikaisesti ei voi täysin käsittää mikä helvetti se on.Itsellä supistukset alkoivat jo rv19 Ensin tuli kymmeniä kivuttomia supistuksia päivässä, sitten mukaan tulivat erilaiset jatkuvat kivut ja varmasti yli sata supistusta päivässä. Jouduin sairaslomalle ja vuodelepoon koko raskauden loppuajaksi. Lääkäri kirjoitti sairaslomaa ensin aina kaksi viikkoa kerralla, kunnes jossain vaiheessa totesi ettei minusta kyllä ole enää töihin palaajaksi ja laittoi saikun äitiysloman alkuun asti. Olin varma, että raskaudessa ei käy hyvin ja valmistauduin koko ajan vauvan menettämiseen tai keskosuuteen.
Mutta niin vain kävi, että kaikesta huolimatta vauva syntyi lopulta hyvinvoivana ja täysiaikaisena!
On hirveää ja järkyttävää, että pomosi kohtelee sinua näin muutenkin stressaavan ja vaikean ajan keskellä. Hyvä, että olet äitipolilla seurannassa. Toivottavasti sinulla supistukset helpottavat, mutta jos eivät niin nyt on tärkeintä vain levätä, sanoi pomo mitä hyvänsä! Kuvaile myös oireitasi tarkoin ja rehellisesti äitipolilla, jotta saat sairaslomaa. Sanot ettet kertakaikkiaan voi olla nyt töissä.
Kaikkea hyvää sinulle ja vauvallesi. ❤️
Ps. Googlaa "irritable uterus", sillä löytyy englanniksi paljon tietoa supistusherkästä kohdusta, mikäli sinulla on kyse tästä vaivasta.
Kiitos lohdullisista sanoistasi! Ihana kuulla, että teillä kaikki meni hyvin! ❤ Ja kiitos tuosta google-vinkistä. Minulla voi hyvinkin olla tuollainen supistusherkkä kohtu, sillä myös esikoisen kanssa harjoitussupistuksia tuli jo varhain ja paljon! Nyt supistukset vaan tosiaan kivuliaita ja ovat ilmeisesti saaneet jo jotain aikaiseksi. Ap.
Tässä tuo sama kirjoittaja vielä.
Jos haluat kertoa, niin katsottiinko sinulla kohdunkaulan tilanne ultralla? Jos yleislääkäri on tehnyt vain sisätutkimuksen ja mitannut kohdunkaulan käsin niin se ei ole kovinkaan tarkka mitta. Ultraäänimittaus kertoo totuuden ja mitta on sillä aina pidempi kuin käsin mitattuna. Oleellista on myös se, onko kohdunkaula lähtenyt avautumaan vai pysynyt kiinni (siis nimenomaan sisäsuu, ulkosuu saa olla uudelleensynnyttäjällä hieman auki eikä ole vaarallista). Nämä asiat sinulta varmasti tarkistetaan sitten, kun pääset äitipolille.Ap, viestisi sai täällä kyyneleet silmiin, koska tiedän niin tasan tarkkaan, mitä käyt läpi... Toivon koko sydämestäni, että kuukausien päästä sinulla on oma rakas vauva sylissä ja kaikki on mennyt hyvin. ❤️
Ja tosiaan minullakin supistukset olivat välillä kipeitä. Lisäksi oli lähes jatkuvaa kipua, myös silloin kun maha ei kovettunut, joka ei laantunut millään. Ja silti kaikki meni hyvin, vaikka en sitä olisi silloin koskaan uskonut.
Yleislääkäri katsoi ultralla, mutten ole ihan varma, osasiko varmasti mitata oikein. Uskon, että kaikki kääntyy kyllä hyvin! Esikoisen kanssa edes synnytyssupistukset eivät meinanneet avata kohdunsuuta millään, joten toivon saman pätevän tässäkin raskaudessa :) Ap.
Kaikkea hyvää sinulle! Vaikka en sinua tunne, niin olet ajatuksissa! ❤️
Sairaslomalla ei ole työvelvoitetta, ei itse asiassa edes tarvitse vastata puhelimeen pomolle jos ei halua.
Jos pomo vaatii sairaslomasta huolimatta töihin voit olla yhteydessä esim. HR, työsuojeluvaltuutettu tai liiton lakimies.