Lue keskustelun säännöt.
Voiko edellinen työnantaja kertoa sairauslomastani uudelle työnantajalle?
21.05.2014 |
Pyysin edelliseltä työnantajalta suositusta ja hän antoi luvan yhteystietojensa antamiseen. Jouduin heillä töissä ollessani kuukauden sairauslomalle uupumuksen/masennuksen takia.
Nyt olin työhaastattelussa, joka meni todella hyvin. Haastattelija pyysi suosittelijaa, jolloin annoin tuon edell. työnantajan tiedot. Nyt ei ko. työpaikasta ole kuulunut mitään, vaikka lupasivat ilmoittaa joka tapauksessa, eli vaikka en tulisikaan valituksi.
Voiko olla niin, että edellinen työnantaja on kertonut sairauslomastani ja ettei suosittele minua vastaavaan tehtävään (kyseessä oli aivan samanlainen työ, samat tuntimäärät jne kuin mistä olin sairauslomalla).
Kommentit (38)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mutta miksei voisi? Vaikka se olisi lain mukaan kiellettyä, enhän minä sitä koskaan saisi tietää, jos entinen pomo kertoisi jollekin sairaslomasta? Onhan se aina riski palkata sellainen, joka uupuu ja tuottaa siten vaikeuksia työnantajalle (sairausloman palkka maksettava, silti löydettävä sijainen jne). Eli ihan noin niinkuin pomolta pomolle arvokasta tietoa potentiaalisesta työntekijästä. t. ap
kuukauden saikku ei ole ovin kummoinen juttu ja työnantajat harvoin on ovin toverillisia toisilleen
oletko vielä kunnossa kun murehdit moista? Aivan hyvin joku pienten lasten äiti joutuu olemaan paljon pois lasten sairauksien takia ja rallia harrastava murtaa jalkansa kerran vuodessa. Ei sinun saikkusi ole kovin kummoinen isossa mittakaavassa.
Tuskin kertoo, mutta tuskin sua suosittelee
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="21.05.2014 klo 22:49"]kuukauden saikku ei ole ovin kummoinen juttu ja työnantajat harvoin on ovin toverillisia toisilleen
[/quote]
Kyllä minä olen aina kysynyt ja vastannut onko ollut paljon poissa työpaikalta. T. Pomo
Niin mutta kun kyseessä oli burn out ja uupuminen, joka johtui työstä (suurimmaksi osaksi). Ei siis mikään jalan murtuminen. Työnantaja voi siis hyvin ajatella, että minusta ei ole ko. työhön. Jäin lopulta pois työstä kokonaan (itse asiassa sairauslomaa oli n. 5 viikkoa ja sitten loppui määräaikainen työsopimus). t. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ok eli parempi, etten anna suosittelijan yhteystietoja, ellei niitä erikseen pyydetä. :( t. ap
Ei saa antaa rikkoo tietoturvalakia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu mutta ei oo pakko suositella. Voi sanoa, että et kestä. Paineita
Mietin vaan, että olisiko edellinen pomo suostunut suosittelijakseni jos kokisi, ettei voi minua suositella? Miksei sitten sanonut, että en halua suositella sinua? Voisiko olla, että suosittelee minua, jos joku kevyempi homma on minulla hakusessa? Sain kuitenkin kiitettävät arviot työtodistukseen ja lähtiessäni paljon kehuja, mm. että olen oikealla alalla. t. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tarjosivat kyllä jatkoa sopimukselle, eli eivät halunneet eroon. Kieltäydyin itse jatkosta. t. ap
[quote author="Vierailija" time="21.05.2014 klo 23:24"]
Tarjosivat kyllä jatkoa sopimukselle, eli eivät halunneet eroon. Kieltäydyin itse jatkosta. t. ap
[/quote]
Tässä tapauksessa entinen pomo ei varmaankaan ole sinua ainakaan kovin pahasti haukkunut. Sairaslomista ei saa kertoa eteenpäin, mutta voihan asian kiertää vaikka miten tai vain todeta, että olit ihan ok työntekijä ja toinen osaa sitten lukea rivien välistä. Voi olla myös niin, että siellä oli vaan joku sua parempi hakija. Älä masennu tästä.
Ei se pomo myöskään voi valehdella. Jos siis olet hakenut aivan samanlaista hommaa, aivan samanlaisilla tunneilla ja et entisessä firmassa kestänyt sitä, niin miksi ihmeessä kestäisit uudessa?
Jos tää entinen pomosi on kertonut, että olet tehnyt ihan samaa hommaa heillä, on luonnollista kysyä, miksi sitten luulevat, että haluat vaihtaa. Siinä vaiheessa jokainen kiertoilmaisu on kuolinisku sun duuninsaannille.
Ap, kokemusta asiasta:
kyllä voivat. Valitettavasti.
Ei, mutta ne voi olla kehumista sua. Sanoo lakonisesti, että olet ihan kiva, ihan ok.....se tarkoittaa, että älä palkkaa.