Etätöissä esimimehen puhelun missaaminen
Miten selittää etätöissä se, ettei vastannut pomon puheluun? Olin siis kirjoittamassa koneella raporttia, ja näyin myös Skypessä vihreänä. Olen tottunut aiemmin siihen, että jos esimiehellä on asiaa, hän tavoittelee ensi viestillä/kysyy mesessä voiko soittaa.
Huomasin vasta tunnin kuluttua, että esimieheni oli tavoitellut, koska luuri oli jäänyt äänettömälle yön jälkeen, ja kyseessä on henkilökohtainen puhelimeni.
Pomoni oli hyvin tyly kun soitin sitten heti hänelle takaisin ja yritin selittää asiaa.
Onko etätöissä tosiaan oltava alle 5 min vastaika puheluihin? Miten itse reagoit jos kollega/alainen/esimies ei etänä vastaa puheluun vaikkei näytä olevan palaverissa? Ahdistaa pomon tylyys, varsinkin kun vietän lounastaukonikin pääosin työläppärin äärellä.
Kommentit (174)
Vierailija kirjoitti:
Jos ei työntekijä vastaa niin esimies voisi ihan hyvin laittaa heti viestiä toista kautta. Vasta sitten voisi moittia ettei ole tavoitettavissa. Sattuuhan sitä eikä omaa puhelinta tule aina kenenkään katsottua. Se on turhauttavaa, että työelämässä on aina noita kiukutteluja olemattomista asioita, jotka vain kuormittaa henkisesti. Nytkin sulla meni päivä pilalle ja jouduit käyttämään työaikaa tänne palstalle kirjoittamiseen saadaksesi henkistä tukea tapahtumasta selviämiseen.
Samaa mieltä, jos puhelimella ei saa kiinni niin pomo voi laittaa viestin vaikka tekstarina, sähköpostilla, Teamsilla, Whatsappilla tai Skypellä, näitä löytyy. Jos kyse on esim. suunnittelu/asiantuntijatyöstä, niin pomon pitäisi ymmärtää että keskeytykset haittaavat työntekoa ja kuormittavat työntekijää, joten usein on ihan järkevää jättää puhelimen seuraaminen vähän vähemmälle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos ei työntekijä vastaa niin esimies voisi ihan hyvin laittaa heti viestiä toista kautta. Vasta sitten voisi moittia ettei ole tavoitettavissa. Sattuuhan sitä eikä omaa puhelinta tule aina kenenkään katsottua. Se on turhauttavaa, että työelämässä on aina noita kiukutteluja olemattomista asioita, jotka vain kuormittaa henkisesti. Nytkin sulla meni päivä pilalle ja jouduit käyttämään työaikaa tänne palstalle kirjoittamiseen saadaksesi henkistä tukea tapahtumasta selviämiseen.
Samaa mieltä, jos puhelimella ei saa kiinni niin pomo voi laittaa viestin vaikka tekstarina, sähköpostilla, Teamsilla, Whatsappilla tai Skypellä, näitä löytyy. Jos kyse on esim. suunnittelu/asiantuntijatyöstä, niin pomon pitäisi ymmärtää että keskeytykset haittaavat työntekoa ja kuormittavat työntekijää, joten usein on ihan järkevää jättää puhelimen seuraaminen vähän vähemmälle.
Kun minä mainitsin esimiehelleni, että keskeytykset kuormittavat, niin hän uhriutui ja väitti etten halua puhua hänen kanssaan puhelimessa eikä enää soittele. Kaikenlaisia esimiehiä sitä onkin.
ei-ap
Hmmm mun puhelin on aina aanettomalla. Muistan joskus kun pomot ja muut soitteli enka ikina vastanut. Niita arsytti ja kaskivat Aanen paalle. Joskus pidin joskus en. Potkuja en saanut, en sanktioita Enka edes varoitusta.
Vierailija kirjoitti:
Itselläni ei puhelin ole yöllä äänettömällä. Miksi sinulla? Tuleeko sinulle jotain random soittoja vai mitä? Jos minulle tulee yöllä puhelu, se on aina jokin tärkeä asia joka ei voi odottaa aamuun.
Minun puhelimeni piippailee ympäri vuorokauden erilaisia ilmoituksia, joten äänet on aina pois päältä yöllä.. Välillä unohtuu laittaa aamulla äänet päälle. Viimeksi äitini soitti viikonloppuna lapseni puhelimeen, kun ei saanut minua kiinni koko päivänä. t. eri
En mä etätöissäkään ole esimieheni omaisuutta. Mulla on lakisääteiset tauot silloinkin. Laittakoot viestiä kuten ennenkin, jos haluaa asiansa eteenpäin. Etenkin, kun itse maksan puhelimen ja sen kulungit.
Etätyöläisillä monen moista puuhaa ja rakentelua arkisin työaikana kotona, huomattu myös.
Mitähän etätyöläisten pomot sanois kun tietäisivät mitä kaikkea alaiset kotosalla touhuavat.
Itsellä entinen esimies pakotti ottamaan puhelimen myös vessaan mukaan (yök!). Ja jos ei ottanut ja pomo oli sillä välin soittanut, tuli huutoa ja potkuilla uhkailua.
Useamman kerran pomo oli soittanut työpuhelimeen joko ennen tn alkua tai huomattavan myöhään illalla (tyyliin klo 21). Kun en näihin puheluihin vastannut puhelimen oltua työlaukussa äänettömällä, sain huomautuksen ja kunnon huudot.
Työni ei siis ole mitään ihmishenkiin liittyvää tai päivystysluonteista vaan normaalia toimistotyötä.
Luojan kiitos pystyin vaihtamaan paikkaa!✌️
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Moni kommentoija ei nyt näy ymmärtävän, että kyseessä oli henkilökohtainen puhelin. Jos työasiat edellyttävät puhelimeen vastaamista työajalla, niin silloin käyttöön annetaan työpuhelin.
Henkilökohtaisen puhelimen voi pitää halutessaan kiinni tai antaa vaikka mummolleen, se asia ei kuulu mitenkään työnantajalle.Ainakin meillä on koronan takia erikoisjärjestelyt eli toimistopuhelut on käännetty henkilökohtaiseen puhelimeen. Kun tilanne tasaantuu, aletaan palata takaisin toimistolle, tosin etätöitä saa jatkaa myös pari kolme päivää viikossa, mutta ei sitä varten anneta käyttöön työpuhelinta.
Yksityisyydensuoja? Ei ketään alaista tulis pyytää antamaan henk.koht.puhelinnumeroaan asiakkaille!
Miksei pomo laittanut Teams tms. - viestiä perään, jos oli niin kiireinen asia?
Ihan oma on häpeänsä.
Minullakin voi olla työkänny hiljaisella kokouksen aikana ja helposti joskus myös unohtuu.
Sähköpostiviesti jää harvemmin huomaamatta, varsinkin jos on pomolta tullut.
Hommatkoon työnantaja työpuhelimet, vaikka sitten halvat, jos asiakkaisiin pitää pitää yhteyttä eikä toimistolla voi olla. T. 130
Vierailija kirjoitti:
Etätyöläisillä monen moista puuhaa ja rakentelua arkisin työaikana kotona, huomattu myös.
Siementä täytyy laittaa vakoon kylvöaikaan juu...
Vierailija kirjoitti:
Miksei pomo laittanut Teams tms. - viestiä perään, jos oli niin kiireinen asia?
Ihan oma on häpeänsä.
Minullakin voi olla työkänny hiljaisella kokouksen aikana ja helposti joskus myös unohtuu.Sähköpostiviesti jää harvemmin huomaamatta, varsinkin jos on pomolta tullut.
"Tulisiks pikkuisen piipahtaan..olis yks juttu... Terveisin oma pomosi...
Mä missasin kerran, sain vähän ihmettelyä missä olin. No olin vessassa. Nyt mulla kulkee puhelin mukana vanhassa vyölaukussa koko ajan etäpäivänä ja varmistan aina aamulla että ei ole äänettömällä ja että akku on täysi. Jos en pysty vastamaan heti niin laitan viestin että soitan kohta, saatan olla teams-kokouksessa ja esimies ei vaivaudu koskaantarkistamaan kalenteritietojani.
Mullei oo muuta sanottavaa kuin se, että ihan ikeasti KADEHDIN etätöitä tekeviä.
Se, että pääsisin rauhaan, tarkoittaisi lomautusta.
V-n väärä ammatinvalinta.
Vierailija kirjoitti:
Mitähän etätyöläisten pomot sanois kun tietäisivät mitä kaikkea alaiset kotosalla touhuavat.
Sanoo ihminen, joka ilmeisesti on epäluotettava ja käyttää etäilyn lomailuun. Newsflash: suurin osa meistä on luottamuksen arvoisia ja ymmärtää, että työt tehdään, ei ole erikseen etätöitä ja oikeita töitä!
Vierailija kirjoitti:
Mitähän etätyöläisten pomot sanois kun tietäisivät mitä kaikkea alaiset kotosalla touhuavat.
Hyvät pomot eivät sanoisi mitään. Tuloksilla on merkitystä, ei sillä miten ja missä tahdissa ne saavutetaan.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole. Tai riippuu siitä lukeeko jotain asiaan liittyvää työsopimuksessa. Taitaa olla aina yrmy?
Ei työsopimuksessa tuollaisia lue.
Meillä on väliä sillä, että omat hommat hoituu. Ymmärrän epäilyn, jos alainen ei ole koskaan kotonaan tavoitettavissa, muttaa yksi kerta ei mitään tee.
Ihmiset pääosin ovat luotettavia jos heihin luotetaan ja haluavat tehdä parhaansa. Näin olen parjännyt omien alaisteni kanssa. Jos Ritva-Pirkko leipoo pullaa hyvän tuottavuutensa lomassa, aivan sama.
Ei ole. Heti kun pystyy/ on aikaa muilta töiltä tai asiakkailta. Sattuuhan näitä.