Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Yksi työntekijä käy usein moittimassa

Vierailija
13.03.2014 |

työkavereita esimiehelle. Pitääkö ottaa puheeksi tuon työntekijän kanssa vai annanko asian olla.

Kommentit (3)

Vierailija
1/3 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Mistä tiedät, että käy moittimassa? Vai luuletko vain? 

 

Minä olen ollut tällainen muka toisten haukkuja, jota sitten haukuttiin selän takana haukkumisesta. Pidettiin mykkäkoulua minulle ja kyräiltiin, kun muka juonin esimiehen kanssa. 

 

Annoin sitten koko akkalauman kiehua liemessään ja haukuin heidät vasta, kun olin päässyt pois koko työpaikasta.

Vierailija
2/3 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minä annan suoraan palautteen; jos joku laiskottelee jatkuvasti sanon, että täälä kaikkien pitää kantaa kortensa kekoon, ja kerron myös positiivisen palautteen. Mutta jos sitten joku edelleen lorvii, ja jättää työt toisille tehtäviksi ja sanomisesta huolimatta jatkaa laiskottelua ja ikävien töiden kasaamisen muiden harteille, kyllä minusta on ihan oikeutettua mennnä sanomaan asiasta esimiehelle rakentavaan tyyliin. Jos kerran toinen ei ota vaarin toisten työntekijöiden palautteesta, niin ainoa keino on sitten antaa se palaute esimiehelle!

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/3 |
13.03.2014 |
Näytä aiemmat lainaukset

riippuu vähän mitä se narina koskee