Lue keskustelun säännöt.
Ketään äitoyslomalla irtisanottua (tai siis heti irtisanominen kun palaa töihin)
10.11.2020 |
Oletteko nostaneet asiasta oikeusriidan? Auttoiko liitto? Saitteko korvauksia?
Mulla käynyt siis perinteiset, sijaiseni vakinaistettiin tehtävääni ja mulle kerrottiin että ei ole sulle mitään mihin voisit palata, irtisanominen tulossa heti töihin palatessani (nyt vielä hetken äitiyslomalla).
Riitelemällä sitä työpaikkaa ei saa takasin, se on toki tiedossa. Mietin juuri mitä tehdä, varmaan luottamusmiehelle kannattaa asiasta soittaa vaikkei hän voi päätöstä muuttaakaan.
Kommentit (162)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Liitto on jo ollut jo keskustelussa mukana, mutta itse asiassa tuo ei ole sinällään laitonta. Äitiyslomalta palaavalle tulee lain mukaan ”mahdollisuuksien mukaan tarjota” joko samaa työtä, jos sitä ei ole niin muuta työtä, ja jos sitäkään ei ole niin sitten saa irtisanoa. Toki liitto tekee työnantajalle selvityspyyntökirjeen tms mutta ei se sitä työpaikkaa tuo takaisin.
Mietin juuri että alanko riitauttaa sillä sen riidan voi myös itse hävitä. Ap
Riidan häviäminen siis tarkoittaa että pitää maksaa omat ja toisen osapuolen oikeudenkäynti- ja lakimieskulut mikä voi olla tuhansia euroja.
Ei ole mitään tehtävissä. Uutta työpaikkaa hakemaan vain.
Mitä sinä haluat saavuttaa tuolla oikeuden käynnillä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä sinä haluat saavuttaa tuolla oikeuden käynnillä?
No juuri tässä mietin että saavuttaako sillä mitään vai ei. Ilmeisesti ei. Ap
Niin kuin sanoit, ei ole sinällään laitonta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei ole mitään tehtävissä. Uutta työpaikkaa hakemaan vain.
Näin se taitaa olla. Ikävä silti huomata että naista yhä nykyään vielä ”rangaistaan” lpsen saamisesta. Suomessa ei oikeastaan ole paluusuojaa ollenkaan, työsopimuslaki on niin ympäripyöreä sanoissaan (juuri se työnantajan on mahdollisuuksien mukaan tarjottava... blablaa). Yllättäen voi aina sanoa että mahdollisuutta ei ollut :)
Ap
Vierailija kirjoitti:
Liitto on jo ollut jo keskustelussa mukana, mutta itse asiassa tuo ei ole sinällään laitonta. Äitiyslomalta palaavalle tulee lain mukaan ”mahdollisuuksien mukaan tarjota” joko samaa työtä, jos sitä ei ole niin muuta työtä, ja jos sitäkään ei ole niin sitten saa irtisanoa. Toki liitto tekee työnantajalle selvityspyyntökirjeen tms mutta ei se sitä työpaikkaa tuo takaisin.
Mietin juuri että alanko riitauttaa sillä sen riidan voi myös itse hävitä. Ap
Tämmöisen kehittelit.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei kannata edes mennä siihen yt- kokoukseen, sano että voi lähettää irtisanomisen postitse. Itse en ainakaan käyttäisi sekuntiakaan tuohon työpaikkaan aikaa ja vaivaa. Voit jo hakea uutta paikkaa, kerrot vaan uuteen paikkaan koska palaat äitiyslomalta.
Sen sanon , että luottamusmiehen kanssa ei kannata asiasta keskustella, sillä hän on kuitenkin talon väkeä. Otat liiton lakimieheen yhteyttä ja kysyt häneltä neuvoa tilanteeseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos on pitkällä lomalla, työntekijällä ei ole mitään oikeutta saada samaa työtään takaisin. Se riippuu aivan työnantajasta.
Hänelle voidaan osoittaa jotain muuta työtä jos sitä, jos ei ole, hän joutuu lähtemään.
Vieläkö joku ihmettelee, miksi lapsia syntyy Suomessa niin vähän.
Jokaine joka on saanut ns. vakinaisemman duunin, pitää siitä kynsin hampain kiinni, ainakin niin kauan kun opintovelat maksettu.
Eri asia on sitten niillä aloilla, joilla on työvoimapula. Niitäkin on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Liitto on jo ollut jo keskustelussa mukana, mutta itse asiassa tuo ei ole sinällään laitonta. Äitiyslomalta palaavalle tulee lain mukaan ”mahdollisuuksien mukaan tarjota” joko samaa työtä, jos sitä ei ole niin muuta työtä, ja jos sitäkään ei ole niin sitten saa irtisanoa. Toki liitto tekee työnantajalle selvityspyyntökirjeen tms mutta ei se sitä työpaikkaa tuo takaisin.
Mietin juuri että alanko riitauttaa sillä sen riidan voi myös itse hävitä. Ap
Tämmöisen kehittelit.
Niin tämä on kylläkin totta.
- eri -
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laita liitto asialle, he hoitavat tuota. Tsemppiä.
Laittomasta irtisanomisesta saa korvauksen, se on tyhmä jättää hakematta.
Vierailija kirjoitti:
Liittoon yhteys heti.
Voi hyvä Luoja, miten tyhmiä täällä ihmiset ovat.
Olettko koskaan olleet edes työelämässä, kun ette tuon vertaa tiedä, ettei mikään liitto voi tuolle mitään.
Vierailija kirjoitti:
Laittomasta irtisanomisesta saa korvauksen, se on tyhmä jättää hakematta.
Tuo ei ole laiton irtisanominen eikä mikään harvinainen tapaus.
Jokainen työelämässä oleva tietää asian.
Olitko miten pitkään äippälomalla? Jos useamman vuoden niin ymmärrän työnantajaa.
Vierailija kirjoitti:
Laittomasta irtisanomisesta saa korvauksen, se on tyhmä jättää hakematta.
Tyhmä olet sinä, joka et tiedä, ettei tuo ole laitonta!
Piti tulla kommentoimaan, vaikka ei tiedä asiasta työlainsäädönnöstä paskan vertaa.
Lisäyksenä vielä että heti palatessani siis tulossa parin päivän yt yhtä ihmistä koskien (minä) ja irtisanominen sitten seuraa tuota ”neuvottelua”. Ap