Kaupan alalla: kuuluuko vaatteiden vaihto työaikaan?

Minun pitää pitää jakkupukua töissä. Saanko siis minäkin laskea pukeutumisen työaikaan? Puhdaskin pitää olla, joten suihkunkin varmaan?

Osaako ap etsiä käsiinsä Pamin kaupan alan Tessin? Ihan itse? Tai pyytää isiä tai äitiä etsimään?

Työnantaja on sinulle ilmoittanut että vaatteiden vaihto ei kuulu työaikaan, mitä siis ongelma? Miksi et tajua? 

Työnantaja laatii säännöt mitä noudatetaan. Jos säännöissä on mielestäsi jotain vikaa niin ota yhteyttä luottamusmieheen joka selvittää asian.

työnantajalla oon oikeus laatia sääntöjä joita työntekijän on noudatettava. 

[quote author="Vierailija" time="30.01.2014 klo 19:46"][quote author="Vierailija" time="30.01.2014 klo 19:39"]

Voi jumankekka ap, olet melkoinen pentu, jos tosissasi edes tätä kysyt! Kun työaika alkaa, sinun on oltava valmiina töihin, valmiina työvaatteissa. Mistä helvetistä tuommosia typeryksiä oikein sikiää?! Jos oisit minun alainen, saisit kuulla kunniasi ja kirjallisen varoituksen antaisin saman tien.

[/quote]

Aiemmassa työpaikassani sanottiin vaatteiden vaihdon olevan työaikaa. Miksi näin sanottiin, jos tessissä sanotaan jotain muuta? Ilman muuta oletan samalla alalla pätevän samojen sääntöjen! AP

Ps. Kukaan ei ole vielä sitä tessin kohtaa näyttänyt.

[/quote]

OSAATKO ITSE LUKEA? TES ON MYÖS SINUN SAATAVILLA

Ei ole kuulunut työaikaan ainakaan niissä neljässä kaupan alan yrityksessä jossa olen työskennellyt.

Vaatteita vaihtaessa työntekijä ei tee työtehtäviään, joten pomo oikeassa..

Tuskinpa se sulta paljoa on pois, jos kulutat 'omaa aikaa' 5-10 minuuttia vaatteiden vaihtoon, etpä sä täysin valmiina ole kun töihin saavut, joten joka tapauksessa varmasti saavut töihin 10 minuuttia ennen vuoron alkua..

Tessissä lukee: työajaksi katsotaan työhön käytetty aika. Jos työtehtäviksesi on sopimuksessa kirjattu vaatteiden vaihto olet oikeassa. Jos ei niin pomosi on oikeassa

Ilmeisen selkeä on kaverini työpaikka erittäin suuressa kauppaliikkeessä, jossa työpisteestä riippuen leimataan sisään joko astuttaessa takahuoneesta kohti kassaa tai sitten, kun on päästy omalle osastolle. Työvaatteet päällä. Myös tauot ja lähdöt leimataan osastolla.

[quote author="Vierailija" time="30.01.2014 klo 20:47"]

Vaatteita vaihtaessa työntekijä ei tee työtehtäviään, joten pomo oikeassa..

Tuskinpa se sulta paljoa on pois, jos kulutat 'omaa aikaa' 5-10 minuuttia vaatteiden vaihtoon, etpä sä täysin valmiina ole kun töihin saavut, joten joka tapauksessa varmasti saavut töihin 10 minuuttia ennen vuoron alkua..

[/quote]

niin, eihän se 10 minuuttia paljon paina, mutta kun sen tekee joka päivä monen vuoden ajan. Kyllä sen ajalta tulematta tullut palkka alkaa kiinnostaa

[quote author="Vierailija" time="30.01.2014 klo 20:33"]

Aluksi olin ihan samoilla linjoilla vastaajien kanssa että voi vitsi mikä typerys. Mutta on ap:llä ihan hyviä pointteja kyllä, esim että vaatteiden vaihtoonhan käytetään omaa aikaa vaikka työnantaja vaatii työvaatteiden käyttöä. Ja jonkun kommentti esim tietokoneen käynnistämisestä. Mielestäni kyseenalaistaminen on lähtökohtaisesti ihan hyvä juttu, joten en voi ap:tä kyllä tuomita. Pelkästään "esimies käskee" ei ole mikään perustelu. Mutta jos tukevaa faktaa asiaan ei löydy niin sitten kyllä kannattaa tyytyä pomon kantaan, tai ei kannata ihmetellä jos paikka menee vaihtoon.

[/quote]

Samoilla linjoilla. Ihmetyttää nämä kaikki lampaat, jotka nielevät kaiken kyselemättä tai ihmettelemättä. Otatteko esimieheltänne suihinkin, jos hän käskee?

[quote author="Vierailija" time="30.01.2014 klo 20:55"]

[quote author="Vierailija" time="30.01.2014 klo 20:47"]

Vaatteita vaihtaessa työntekijä ei tee työtehtäviään, joten pomo oikeassa..

Tuskinpa se sulta paljoa on pois, jos kulutat 'omaa aikaa' 5-10 minuuttia vaatteiden vaihtoon, etpä sä täysin valmiina ole kun töihin saavut, joten joka tapauksessa varmasti saavut töihin 10 minuuttia ennen vuoron alkua..

[/quote]

niin, eihän se 10 minuuttia paljon paina, mutta kun sen tekee joka päivä monen vuoden ajan. Kyllä sen ajalta tulematta tullut palkka alkaa kiinnostaa

[/quote]Sun kannattaa vaihtaa sellaiseen työpaikkaan, missä saat palkan vaatteidenvaihdosta.

[quote author="Vierailija" time="30.01.2014 klo 20:47"]

Vaatteita vaihtaessa työntekijä ei tee työtehtäviään, joten pomo oikeassa..

Tuskinpa se sulta paljoa on pois, jos kulutat 'omaa aikaa' 5-10 minuuttia vaatteiden vaihtoon, etpä sä täysin valmiina ole kun töihin saavut, joten joka tapauksessa varmasti saavut töihin 10 minuuttia ennen vuoron alkua..

[/quote]

No ihan yhtä vähän kai se on työnantajalta pois, jos kuluttuu "työnanatajan aikaa" 5-10 minuuttia vaatteiden vaihtoon.

Ota työsopimus käteesi ja katso minkä mukaan teillä on ehdot. KVTES, TES vai mikä..? Sitten googleta työehtosopimuksesi ja lue sieltä. Jos sulla ei ole työehtosopimusta mikä määrää asiat niin sitten pomon sana on se mitä tottelet.

Työehtosopimuksia on todella paljon.

Esim. omalla alallani työehtosopimus sanoo, että työmatka ei ole työaikaa eli jos matkustan asiakkaalle 4 tuntia, teen sen "omalla ajallani" ilman palkkaa.

Edellisessä työssä tuollaiset työmatkat kuuluivat työaikaan, mutta työehtosopimus oli eri.

Eli aivan turhaa täällä pähkäilette kuuluuko työaikaan vai ei, se riippuu työehtosopimuksesta!

51

[quote author="Vierailija" time="30.01.2014 klo 20:55"][quote author="Vierailija" time="30.01.2014 klo 20:47"]

Vaatteita vaihtaessa työntekijä ei tee työtehtäviään, joten pomo oikeassa..

Tuskinpa se sulta paljoa on pois, jos kulutat 'omaa aikaa' 5-10 minuuttia vaatteiden vaihtoon, etpä sä täysin valmiina ole kun töihin saavut, joten joka tapauksessa varmasti saavut töihin 10 minuuttia ennen vuoron alkua..

[/quote]

niin, eihän se 10 minuuttia paljon paina, mutta kun sen tekee joka päivä monen vuoden ajan. Kyllä sen ajalta tulematta tullut palkka alkaa kiinnostaa

[/quote]

Mutta ei kukaan tule töihin täysin samalla sekunnilla kun vuoro alkaa(!?). Jos työvuoro alkaa 9.00, nii eiköhän jokainen saavu töihin 8.50, jotta ehtii tehdä kaikki mikä ennen varsinaisen työvuoron alkua tekee ( hiusten harjaus, meikin siistiminen) mitä milloinkin..

Te joilla ei ole työasua: ihanko oikeasti ette koskaan tee työaikana muuta kuin töitä? Ette riisu ulkovaatteita, vaihda sisäkenkiä, käy vessassa, hae kahvikupillista työpöydän ääreen tai tuijota ikkunasta ulos sillä aikaa kun tietokone käynnistyy? Minua vain ihmetyttää, miksi mahdollisuuteen vaihtaa työasu työaikana suhtaudutaan niin aggressiivisesti. Vänkääminen ei välttämättä ap:n tapauksessa auta, mutta voihan asiaa pohdiskella yleisemmällä tasolla.

Onhan se nyt todella kohtuutonta jos ei voi edes meikata tai laittaa hiuksia työaikana, asiakkaita vartenhan siinäkin laittaudutaan!!

Nyt niitä valoja päälle.

...kaikilla muilla aloilla, mutta valtiolla on kellokorttilaite ulko-oven vieressä Yhdellä työpaikalla - valtiolla siis - hirveä haloo kun joku ehdotti että ne pitäisi olla osastokohtaisia ja sisällä. En tiedä toteutuiko. Siellä osa meikkaakin vasta kun on leimannut. 

[quote author="Vierailija" time="30.01.2014 klo 19:15"]

Työaikana tehdään töitä ja työajan ulkopuolella pidetään huoli siitä työkunnosta.

Eli työasu puetaan päälle työajan ulkopuolella, mutta jos työnantaja vaatii työasun, pitää työnantajan hommata se.

[/quote]

Korjaus: työajan ulkopuoli ei kuulu työnantajalle sitten pätkääkään. Työkuntoon laittautuminen on eräänlainen poikkeus, jonka olisi voinut neuvotella aikanaan toisinkin, esim. 10 min palkallista työaikaa työvaatteiden vaihtoon.

Näytä sinä AP se kohta TESistä missä lukee, että voit vaihtaa vaatteet työaikana