Lue keskustelun säännöt.
hoitajapula? ei todellakaan
19.09.2020 |
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006641314.html
Suomessa on näemmä kolmanneksi eniten hoitajia euroopasta. Siltikään varsinkaan vanhustenhoito ei toimi. Olisiko siis kyse siitä ettei alalla olevat tee töitään vaan istuvat niissä paljon puhutuissa loputtomissa palavereissaan "siirtämässä tietoa" eli juoruamassa?
Enkä edes puhunut siitä miten tuon surkean hoidon hinnoittelu vaikuttaa lähinnä suunnitellulta viemään vanhuksen vähäkin omaisuus hoidon tarjoajan omaisuudeksi, oli se sitten kunta tai yksityinen.
Kommentit (139)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
< Tämä, miks pitää hoitaa ihmisiä jotka ei edes arvosta saamaansa hoitoa vaan vittuilee? Kyllä siinä voi tippa linssiin tulla kun kieltäydytään hoitamasta. T. Se läskiperse hoitaja joka ei tee mitään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Mitä ajattelet saavuttavasi tuolla mekastuksella? Sitä arvostustako? Ei sinun tarvitse ketään hoitaa. Voit ihan vapaasti ryhtyä tekemään esimerkiksi sen myyjä-Pertin kanssa samoja töitä, jos koet sen helpommaksi ja kivemmaksi työksi. En rehellisesti sanottuna ymmärrä, miksi alalla pitää jatkaa jos on noin katkera ja kyrpiintynyt. Näkyy varmasti myös työn laadussa. Ja seuraava argumentti lienee kysymys siitä, että kukas ne työt tekee jos kaikki lähtevät. Vastauksen voin kertoa jo valmiiksi. Hyvin harvalla hoitajalla on kanssasi samanlainen asenne. Olen urani aikana tehnyt töitä ja keskustellut vähintäänkin satojen kanssa, joten kaikki eivät ole lähdössä. Terveisin kollegasi.
Tuossa jutussa oli jopa ratkaisu kerrottuna, jos nyt kukaan luki sitä täällä edes alusta loppuun.
Eli landelta on pakkosiirrettävä virat / hoitajat kasvukeskuksiin. Hoitajien kokonaismäärää voidaan jopa pienentää, jolloin jäljelle jäävien palkkaa voidaan nostaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Hoitajilla on jättimäiset lomat perttiin verrattuna, lisäksi se on ala jolle palkataan nuoria naisia jotka liki säännönmukaisesti vakipaikan saatuaan jää 5-10 vuoden äitiyslomille yms. Eikä se palkkakaan ole surkea ottaen huomioon ettei hoitajan homma kovinkaan ihmeellistä ole. Se ettei laskutaidoton saa lääkelaskuja laskettua ei siitä alasta tee erityisen vaativaa vaan osoittaa lähinnä että osa porukasta on väärällä alalla.
Mitkä jättimäiset lomat =D hahaha. Ihan normaalit lomat, niikun muillakin aloilla =D 2,5 pvä/ per lomanlaskenta kk. Ja jos alle vuoden töissä, niin 2 pvä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Hoitajilla on jättimäiset lomat perttiin verrattuna, lisäksi se on ala jolle palkataan nuoria naisia jotka liki säännönmukaisesti vakipaikan saatuaan jää 5-10 vuoden äitiyslomille yms. Eikä se palkkakaan ole surkea ottaen huomioon ettei hoitajan homma kovinkaan ihmeellistä ole. Se ettei laskutaidoton saa lääkelaskuja laskettua ei siitä alasta tee erityisen vaativaa vaan osoittaa lähinnä että osa porukasta on väärällä alalla.
Mitkä jättimäiset lomat =D hahaha. Ihan normaalit lomat, niikun muillakin aloilla =D 2,5 pvä/ per lomanlaskenta kk. Ja jos alle vuoden töissä, niin 2 pvä
Ehkä kannattaa tutustua omaan alaasi vähän paremmin. Pitkät lomat on yksi niistä syistä miksi osa porukasta roikkuu alalla vaikkei hoitotyö kiinnostakaan. Samoin palkanlisät eli voi vähälläkin tuntumäärällä tienata kivasti kunhan vaan ajoittaa sen sopivasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Hoitajilla on jättimäiset lomat perttiin verrattuna, lisäksi se on ala jolle palkataan nuoria naisia jotka liki säännönmukaisesti vakipaikan saatuaan jää 5-10 vuoden äitiyslomille yms. Eikä se palkkakaan ole surkea ottaen huomioon ettei hoitajan homma kovinkaan ihmeellistä ole. Se ettei laskutaidoton saa lääkelaskuja laskettua ei siitä alasta tee erityisen vaativaa vaan osoittaa lähinnä että osa porukasta on väärällä alalla.
Mitkä jättimäiset lomat =D hahaha. Ihan normaalit lomat, niikun muillakin aloilla =D 2,5 pvä/ per lomanlaskenta kk. Ja jos alle vuoden töissä, niin 2 pvä
Ei siellä pelkkiä lääkkeitä jaeta =D riippuu työpaikasta mutta monesti joudut varsinkin vanhusten hoidossa pesemään, kuivittamaan, syöttämään ( tai ainakin antamaan ruokaa ) kuuntelmaan haukkumista, sua saatetaan lyödä, repiä, huoritella yms. Tekemään raskaita siirtoja ( pyörätuoliin, suihkutuoliin ym ) ja kuunnela vieö omaisten valituksia kaupan pälle
Vierailija kirjoitti:
Tuossa jutussa oli jopa ratkaisu kerrottuna, jos nyt kukaan luki sitä täällä edes alusta loppuun.
Eli landelta on pakkosiirrettävä virat / hoitajat kasvukeskuksiin. Hoitajien kokonaismäärää voidaan jopa pienentää, jolloin jäljelle jäävien palkkaa voidaan nostaa.
Mutta kun ei. Kaikki keskustelu, jossa on aiheena hoitajat, nähdään välittömästi jotenkin vähättelynä ja arvostuksen puutteena ihan näkökulmasta riippumatta. Kertoo lähinnä (osan) hoitajien itsensä suhtautumisesta ja arvostuksesta omaan työhönsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Hoitajilla on jättimäiset lomat perttiin verrattuna, lisäksi se on ala jolle palkataan nuoria naisia jotka liki säännönmukaisesti vakipaikan saatuaan jää 5-10 vuoden äitiyslomille yms. Eikä se palkkakaan ole surkea ottaen huomioon ettei hoitajan homma kovinkaan ihmeellistä ole. Se ettei laskutaidoton saa lääkelaskuja laskettua ei siitä alasta tee erityisen vaativaa vaan osoittaa lähinnä että osa porukasta on väärällä alalla.
Mitkä jättimäiset lomat =D hahaha. Ihan normaalit lomat, niikun muillakin aloilla =D 2,5 pvä/ per lomanlaskenta kk. Ja jos alle vuoden töissä, niin 2 pvä
Ehkä kannattaa tutustua omaan alaasi vähän paremmin. Pitkät lomat on yksi niistä syistä miksi osa porukasta roikkuu alalla vaikkei hoitotyö kiinnostakaan. Samoin palkanlisät eli voi vähälläkin tuntumäärällä tienata kivasti kunhan vaan ajoittaa sen sopivasti.
Tässä sulle ne isot lomat
https://www.tehy.fi/fi/apua/lomat/loman-kertyminen?gclid=Cj0KCQjwtZH7BR…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Hoitajilla on jättimäiset lomat perttiin verrattuna, lisäksi se on ala jolle palkataan nuoria naisia jotka liki säännönmukaisesti vakipaikan saatuaan jää 5-10 vuoden äitiyslomille yms. Eikä se palkkakaan ole surkea ottaen huomioon ettei hoitajan homma kovinkaan ihmeellistä ole. Se ettei laskutaidoton saa lääkelaskuja laskettua ei siitä alasta tee erityisen vaativaa vaan osoittaa lähinnä että osa porukasta on väärällä alalla.
Mitkä jättimäiset lomat =D hahaha. Ihan normaalit lomat, niikun muillakin aloilla =D 2,5 pvä/ per lomanlaskenta kk. Ja jos alle vuoden töissä, niin 2 pvä
Ai, ei vaan minulla kerry noin. Ei ylipäänsä ole mitään systeemiä, miten loma kertyy kaikilla aloilla. Tuotantoinsinöörinä työskentelen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Hoitajilla on jättimäiset lomat perttiin verrattuna, lisäksi se on ala jolle palkataan nuoria naisia jotka liki säännönmukaisesti vakipaikan saatuaan jää 5-10 vuoden äitiyslomille yms. Eikä se palkkakaan ole surkea ottaen huomioon ettei hoitajan homma kovinkaan ihmeellistä ole. Se ettei laskutaidoton saa lääkelaskuja laskettua ei siitä alasta tee erityisen vaativaa vaan osoittaa lähinnä että osa porukasta on väärällä alalla.
Mitkä jättimäiset lomat =D hahaha. Ihan normaalit lomat, niikun muillakin aloilla =D 2,5 pvä/ per lomanlaskenta kk. Ja jos alle vuoden töissä, niin 2 pvä
Ai, ei vaan minulla kerry noin. Ei ylipäänsä ole mitään systeemiä, miten loma kertyy kaikilla aloilla. Tuotantoinsinöörinä työskentelen.
Aika monilla aloilla on tuo systeemi, että 2pvä/ per lomankertymiskuukaudet alle vuoden työsuhteessa ja 2,5 pvä sen jälkeen. Opettajat on sitten asia erikseen ja varmaan joillain aloilla on eri systeemi mutta tämä on yleisin
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Hoitajilla on jättimäiset lomat perttiin verrattuna, lisäksi se on ala jolle palkataan nuoria naisia jotka liki säännönmukaisesti vakipaikan saatuaan jää 5-10 vuoden äitiyslomille yms. Eikä se palkkakaan ole surkea ottaen huomioon ettei hoitajan homma kovinkaan ihmeellistä ole. Se ettei laskutaidoton saa lääkelaskuja laskettua ei siitä alasta tee erityisen vaativaa vaan osoittaa lähinnä että osa porukasta on väärällä alalla.
Mitkä jättimäiset lomat =D hahaha. Ihan normaalit lomat, niikun muillakin aloilla =D 2,5 pvä/ per lomanlaskenta kk. Ja jos alle vuoden töissä, niin 2 pvä
Ehkä kannattaa tutustua omaan alaasi vähän paremmin. Pitkät lomat on yksi niistä syistä miksi osa porukasta roikkuu alalla vaikkei hoitotyö kiinnostakaan. Samoin palkanlisät eli voi vähälläkin tuntumäärällä tienata kivasti kunhan vaan ajoittaa sen sopivasti.
Tässä sulle ne isot lomat
https://www.tehy.fi/fi/apua/lomat/loman-kertyminen?gclid=Cj0KCQjwtZH7BR…
olisit nyt lukenut seuraavankin kappaleen:
"Esimerkiksi Terveyspalvelualan- ja yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksien mukaan työntekijä saa jokaiselta kuukaudelta kolme arkipäivää lomaa, jos hänellä on työkokemusta vähintään 15 vuotta.
Kunta-alalla loman kertymiseen vaikuttavat työkokemus, nykyisen työsuhteen kesto ja täydet lomanmääräytymiskuukaudet. Kunta-alalla ja osassa työehtosopimuksia, kuten AVAINTA ry:n työehtosopimuksessa, loman pituus määräytyy taulukoiden mukaisesti. Käytettävä taulukko valitaan työkokemuksen ja nykyisen työsuhteen keston perusteella.
Jos työntekijä työskentelee alle 35 tuntia kuukaudessa, hänelle ei kerry vuosilomaa, mutta hänellä on oikeus saada vapaaksi kaksi arkipäivää jokaiselta työkuukaudelta. Näiltä päiviltä työntekijä saa lomakorvausta."
Kyllä mullekin kelpaisi 3 päivää kuussa lomat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Hoitajilla on jättimäiset lomat perttiin verrattuna, lisäksi se on ala jolle palkataan nuoria naisia jotka liki säännönmukaisesti vakipaikan saatuaan jää 5-10 vuoden äitiyslomille yms. Eikä se palkkakaan ole surkea ottaen huomioon ettei hoitajan homma kovinkaan ihmeellistä ole. Se ettei laskutaidoton saa lääkelaskuja laskettua ei siitä alasta tee erityisen vaativaa vaan osoittaa lähinnä että osa porukasta on väärällä alalla.
Mitkä jättimäiset lomat =D hahaha. Ihan normaalit lomat, niikun muillakin aloilla =D 2,5 pvä/ per lomanlaskenta kk. Ja jos alle vuoden töissä, niin 2 pvä
Ehkä kannattaa tutustua omaan alaasi vähän paremmin. Pitkät lomat on yksi niistä syistä miksi osa porukasta roikkuu alalla vaikkei hoitotyö kiinnostakaan. Samoin palkanlisät eli voi vähälläkin tuntumäärällä tienata kivasti kunhan vaan ajoittaa sen sopivasti.
Tässä sulle ne isot lomat
https://www.tehy.fi/fi/apua/lomat/loman-kertyminen?gclid=Cj0KCQjwtZH7BR…
olisit nyt lukenut seuraavankin kappaleen:
"Esimerkiksi Terveyspalvelualan- ja yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksien mukaan työntekijä saa jokaiselta kuukaudelta kolme arkipäivää lomaa, jos hänellä on työkokemusta vähintään 15 vuotta.
Kunta-alalla loman kertymiseen vaikuttavat työkokemus, nykyisen työsuhteen kesto ja täydet lomanmääräytymiskuukaudet. Kunta-alalla ja osassa työehtosopimuksia, kuten AVAINTA ry:n työehtosopimuksessa, loman pituus määräytyy taulukoiden mukaisesti. Käytettävä taulukko valitaan työkokemuksen ja nykyisen työsuhteen keston perusteella.
Jos työntekijä työskentelee alle 35 tuntia kuukaudessa, hänelle ei kerry vuosilomaa, mutta hänellä on oikeus saada vapaaksi kaksi arkipäivää jokaiselta työkuukaudelta. Näiltä päiviltä työntekijä saa lomakorvausta."
Kyllä mullekin kelpaisi 3 päivää kuussa lomat.
Enkä edes maininnut sitä että toisin kuin muilla aloilla, noi lomat lastetaan 5pv/viikko kun muilla aloilla lasketaan 6pv/viikko eli 3 päivää kuussa ei ole kuin osa totuus.
Jos siis normaalisti kertyy 2,5 päivää kuussa * 12 kuukautta eli yhteensä 30 päivää joista tulee 5 viikkoa vuosilomaa (4 kesä, 1 talvi, 6pv / viikko) niin hoitoalalla se on 3*12 = 36 päivää ja jaettuna 5 päivän viikoiksi se tekee 7 viikkoa ja yhden päivän.
Suomalaiset työntekijät ovat laiskoja - aina marjanpoimijista hoitajiin. Ne hoitajat, jotka ovat ahkeria, tekevät työt laiskojen puolesta.
Koronan takia hoitajilla oli vähemmän töitä. Nyt ovat kiukkusia, kun arki jatkuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Millainen on hyvä esimies? No hoitoalalle kaivattaisiin ihan oikeasti miehiä työnjohtoon vaihteeksi. Olisi kiva jos työnjohtajana olisi vaihteeksi asiallinen, puolueeton ja hieman autoritäärinen mies, jolle työntekijät voisivat luottamuksellisesti kertoa työpaikan ongelmista.
Nyt ostastonhoitajina on sellaisia kusipäähän nousseita tättähääriä, jotka menevät yleisen kanalauman mukana. On omia suosikkeja ja sellaisia, joille puretaan jopa toisten alaisten yksityisasioita, juoruillaan ja frendaillaan. Juuri tämä puolueellinen, liiallinen tuttavuus toisten alaisten kesken, suosiminen ym on todella yleistä.
Muutama syy sille miksi hoitajia kohtaan ei tunneta empatiaa:
- Liioiteltu vastuukäsitys, ihan kuin jokainen hoitaja kokoajan pelastaisi henkiä
- Muiden alojen ihmisten jatkuva vähättely
Järkikin jo sanoo ettei teidän tahtoa tueta, kun käytös on tuollaista
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Hoitajilla on jättimäiset lomat perttiin verrattuna, lisäksi se on ala jolle palkataan nuoria naisia jotka liki säännönmukaisesti vakipaikan saatuaan jää 5-10 vuoden äitiyslomille yms. Eikä se palkkakaan ole surkea ottaen huomioon ettei hoitajan homma kovinkaan ihmeellistä ole. Se ettei laskutaidoton saa lääkelaskuja laskettua ei siitä alasta tee erityisen vaativaa vaan osoittaa lähinnä että osa porukasta on väärällä alalla.
Mitkä jättimäiset lomat =D hahaha. Ihan normaalit lomat, niikun muillakin aloilla =D 2,5 pvä/ per lomanlaskenta kk. Ja jos alle vuoden töissä, niin 2 pvä
Ehkä kannattaa tutustua omaan alaasi vähän paremmin. Pitkät lomat on yksi niistä syistä miksi osa porukasta roikkuu alalla vaikkei hoitotyö kiinnostakaan. Samoin palkanlisät eli voi vähälläkin tuntumäärällä tienata kivasti kunhan vaan ajoittaa sen sopivasti.
Tässä sulle ne isot lomat
https://www.tehy.fi/fi/apua/lomat/loman-kertyminen?gclid=Cj0KCQjwtZH7BR…
olisit nyt lukenut seuraavankin kappaleen:
"Esimerkiksi Terveyspalvelualan- ja yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksien mukaan työntekijä saa jokaiselta kuukaudelta kolme arkipäivää lomaa, jos hänellä on työkokemusta vähintään 15 vuotta.
Kunta-alalla loman kertymiseen vaikuttavat työkokemus, nykyisen työsuhteen kesto ja täydet lomanmääräytymiskuukaudet. Kunta-alalla ja osassa työehtosopimuksia, kuten AVAINTA ry:n työehtosopimuksessa, loman pituus määräytyy taulukoiden mukaisesti. Käytettävä taulukko valitaan työkokemuksen ja nykyisen työsuhteen keston perusteella.
Jos työntekijä työskentelee alle 35 tuntia kuukaudessa, hänelle ei kerry vuosilomaa, mutta hänellä on oikeus saada vapaaksi kaksi arkipäivää jokaiselta työkuukaudelta. Näiltä päiviltä työntekijä saa lomakorvausta."
Kyllä mullekin kelpaisi 3 päivää kuussa lomat.
No 15v. pitää olla ensin töissä.,jotta sellasia saa. Eli aika kauan saat odotella 3 pvä lomia, että sen takia varmaan kukaan ei alalla pysy. Olenpa tässä nyt sen 15v ainakin lomien toivossa =D johan vitsin murjasit
Kyllähän sen laitoshuoltajana on huomannut että joka työpaikalla on 2 hoitajaa jotka suhaa koko työvuoron tuli perseen alla ja 8 jotka tekee minimi kuivitukset, pesun ja käännön potilaille. Loppupäivä menee kansliassa, potilaskeittiössä tai taukotilassa juoruten. Ja yleensä vielä nämä kaksi tekevää hoitajaa käy auttamassa 8 patalaiskaa ja on ruuanjaossa laitoshuollon apuna. Ei ihme että hoitajat on järjestään ylipainoisia kun eivät liiku työpäivän aikana. Kai sellainen pallo valittaakin kaikesta jos joutuu liikahtamaan.
Hoitsu on kivoja ja pikkasen kuumia, hrrrr
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Perttien ja hoitajien palkat eivät liity mitenkään juttuun mikä linkin takana.
Liittyy aika vahvasti. Koulutettuja hoitjia on paljon mutta monet ei tee niitä töitä huonon palkan takia
Ja juuri todettin että tämä ei ole ongelma. Töissä olevia hoitajia on enemmän kuin tarpeeksi. Toiminta on vain organisoitu tehottomaksi, jolloin niitä käsiä ei ole siellä missä pitää ja tehdään paljon turhaa työtä. Järkeistämällä toimintoja vähempikin riittäisi parempaan hoitoon kuin nyt.
Mikä on se turha työ? Jätetään vaipat vaihtamatta? Lääkkeet antamatta? Suihkuttamatta? Ruoat antamatta? Arviot hoidontarpeesta tekemättä? Nimenomaan tämän takia niitä hoitajia tulisi olla enemmän , jotta kaikki asiat pystytään tekemään riittävän hyvin kaikkien asiakkaiden kohdalla ja esim. hoitovirheet vähenee. Sivusta on aina helppo huudella. Jos mitään konkreettista kokemusta ei kyseisetä työstä ole. Sama koskee ihan kaikkia asioita. Aina huudellaan sivusta helvetin hyviä neuvoja vaikka ei itse asiasta tiedetä paskaakaan
Nyt korona aikaan, joka jatkuu ties miten pitkään, olisi kiva että ehtisi mummoloilta kysellä mitä oikeesti kuuluu ja vielä kahdeksi minuutiksi seisahtaa kuuntelemaan.
No eihän sun tarvitse valmistua ollenkaan jos siltä tuntuu. Itse taas sain tämän koronan"ansiosta" mielenkiintoisen työn jossa viihtyisin pidempäänkin, harmi vaan että on pelkkä määräaikainen pesti ja loppuu väkisinkin sitten kun koronasta päästään. Tottakai olisi ihanaa päästä koronasta eroon mahdollisimman nopeasti, mutta työpaikka on kiva ja työporukka mahtava.