Lue keskustelun säännöt.
hoitajapula? ei todellakaan
19.09.2020 |
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006641314.html
Suomessa on näemmä kolmanneksi eniten hoitajia euroopasta. Siltikään varsinkaan vanhustenhoito ei toimi. Olisiko siis kyse siitä ettei alalla olevat tee töitään vaan istuvat niissä paljon puhutuissa loputtomissa palavereissaan "siirtämässä tietoa" eli juoruamassa?
Enkä edes puhunut siitä miten tuon surkean hoidon hinnoittelu vaikuttaa lähinnä suunnitellulta viemään vanhuksen vähäkin omaisuus hoidon tarjoajan omaisuudeksi, oli se sitten kunta tai yksityinen.
Kommentit (139)
Vierailija kirjoitti:
"Olisiko siis kyse siitä ettei alalla olevat tee töitään vaan istuvat niissä paljon puhutuissa loputtomissa palavereissaan "siirtämässä tietoa" eli juoruamassa?"
Kyllä. Oletko nähnyt miltä keskiverto hoitaja näyttää? Ylipainoa useampi kymmenen kiloa ja olemus oikein sellainen löysä. En ole uskonut hetkeäkään, että hoitoala on rankka (tai ehkä tuon tyylisille se onkin, muttaniin on kaikki muutkin "fyysisesti rankat" alat) kunhan valittavat valittamistaan. Eihän tuollainen ihmistyyppi muuta osaa tehdä. Näille sitten pitäisi lisää palkkaa antaa 🙄
Ylipaino ei johdu siitä ettei töitä tehtäis, vaan ihan kuule vuorotyön aiheuttamasta elimistölle aiheuttamasta epätasapainosta. Oletko kenties itse valvonut (yövuoroissakin tehdään töitä) esim. kolme 11 h yövuoroa, sen jälkeen 2 vapaapäivää ja sit menet aamuvuoroon jne. Monella hoitajalla on kilpirauhasen vajaatoimintaa, diabetes kakkosta ym. joten ennen kuin tiedät mistä puhut niin olisit hiljaa.
Kun työpäivä vie kaikki voimat, kun itse teet tätä työtä niin sit voit tulla tänne aukoamaan päätäsi. Kolmivuorotyö, työssä alati kiire ja stressi, fyysinen ja henkinen rasitus, huono palkka ja potilaiden, omaisten ja esimiesten alati ”paskaa niskaan” alainen arvostus...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kyllähän sen laitoshuoltajana on huomannut että joka työpaikalla on 2 hoitajaa jotka suhaa koko työvuoron tuli perseen alla ja 8 jotka tekee minimi kuivitukset, pesun ja käännön potilaille. Loppupäivä menee kansliassa, potilaskeittiössä tai taukotilassa juoruten. Ja yleensä vielä nämä kaksi tekevää hoitajaa käy auttamassa 8 patalaiskaa ja on ruuanjaossa laitoshuollon apuna. Ei ihme että hoitajat on järjestään ylipainoisia kun eivät liiku työpäivän aikana. Kai sellainen pallo valittaakin kaikesta jos joutuu liikahtamaan.
Lihavana hoitajana olen huomannut, että on todella näitä joka paikan suhaajia, mutta kun teet kahdestaan vuoron heidän kanssaan huomaat tehneesi suurimman osan töistä kun toinen on kävellyt 3x 25m käytävän yhden haavanhoidon takia etsien tarvikkeita yksi kerrallaan ja tosiaan kun pitäisi kirjata tai palaveerata siitä haavanhoidosta on yksi pesemässä jotain kahvikuppia ja kolme muuta odottaa mielipidettä miten jatketaan kun haava ei parane. Ja turha sanoa, että lääkärihän sen päättää, ei päätä vaan sanoo, että tiedätte paremmin, antibiootin määrää, jos hoitaja on katsonut haavan sitä tarvitsevan.
Ei se määrä vaan laatu! Monessa vanhustenhoitoyksikössä henkilökunnan asenne on "minä olen täällä hoitamassa". Usein ovat sitä ikäluokkaa, joka itse tottui ryhmähoitoon jo synnytyslaitoksen vauvalassa, jossa koko kuorma vietiin syömään 4 tunnin välein. Hoidettavat eivät ole yksilöitä vaan " viitosen kakkonen" eli nimetö viitoshuoneen 2. paikalla oleva. Ei henkilökunnan lukumäärä vaikuta yhtään mitään esimerkiksi siihen, että asukasta puhutellaan omalla nimellä.
Täysin totta on se, että kuntouttava hoito-ote on täysin vieras, vaikka monet geriatriagurut ovat ajaneet sitä laitoshoitoon jo vuosikymmenet kuin käärmettä pyssyyn. Tämä on nimenomaan henkilökunnan asenneongelma, jota ei ihan vähällä korjata.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Muutama syy sille miksi hoitajia kohtaan ei tunneta empatiaa:
- Liioiteltu vastuukäsitys, ihan kuin jokainen hoitaja kokoajan pelastaisi henkiä
- Muiden alojen ihmisten jatkuva vähättelyJärkikin jo sanoo ettei teidän tahtoa tueta, kun käytös on tuollaista
Eihän siinä koko aika pelasteta henkiä mutta olet kuitenkin vastuussa siitä ihmisestä jota hoidat. Anamistasi lääkkeistä, pitää huomioida asiakkaan kunto ( onko muutoksia siinä ) jos esim. näissä kahdessa asiassa teet virheen, niin se voi olla kuolemaks. Ja tätä teet hoitajana joka päivä. Eli on iso vastuu.
En tunne ketään joka vähättelee muita aloja. On paljon aliarvostettuja aloja. Mainittaakoon vaikka siistijät. Ansaitsisvat huomattavasti suurempaa palkkaa työstään, koska ilman heitä meillä kaikilla olis aika ikävä olla.
Se olisi ihan kivaa jos allettais arvostamaan sellisia töitä, joita ilman meillä kellään ei enää olis kivaa. Siihen kuuluu mm. hoitajat, siistijät, roskakuskit, linja-autonkuljettajat, rekkakuskit, poliisit. Semmoset alat joita ilman meidän olis aika vaikee pyörittää tätä elämää.
Sekä myyjämiehet joiden isoista veroista maksetaan julkisen sektorin palkat, tai ne virkamiehet jotka käsittelee työttömyystuet ja pelastaa siten henkiä tai yritystuet ja auttaa luomaan työpaikkoja ja hyvinvointia koko maahan.
Ei kaikki arvosteltava työ ole suorittavaa. Ja tuo lääkelaskuesimerkki nyt on vähän kulunut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Hoitajilla on jättimäiset lomat perttiin verrattuna, lisäksi se on ala jolle palkataan nuoria naisia jotka liki säännönmukaisesti vakipaikan saatuaan jää 5-10 vuoden äitiyslomille yms. Eikä se palkkakaan ole surkea ottaen huomioon ettei hoitajan homma kovinkaan ihmeellistä ole. Se ettei laskutaidoton saa lääkelaskuja laskettua ei siitä alasta tee erityisen vaativaa vaan osoittaa lähinnä että osa porukasta on väärällä alalla.
Mitkä jättimäiset lomat =D hahaha. Ihan normaalit lomat, niikun muillakin aloilla =D 2,5 pvä/ per lomanlaskenta kk. Ja jos alle vuoden töissä, niin 2 pvä
Ehkä kannattaa tutustua omaan alaasi vähän paremmin. Pitkät lomat on yksi niistä syistä miksi osa porukasta roikkuu alalla vaikkei hoitotyö kiinnostakaan. Samoin palkanlisät eli voi vähälläkin tuntumäärällä tienata kivasti kunhan vaan ajoittaa sen sopivasti.
Tässä sulle ne isot lomat
https://www.tehy.fi/fi/apua/lomat/loman-kertyminen?gclid=Cj0KCQjwtZH7BR…
olisit nyt lukenut seuraavankin kappaleen:
"Esimerkiksi Terveyspalvelualan- ja yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksien mukaan työntekijä saa jokaiselta kuukaudelta kolme arkipäivää lomaa, jos hänellä on työkokemusta vähintään 15 vuotta.
Kunta-alalla loman kertymiseen vaikuttavat työkokemus, nykyisen työsuhteen kesto ja täydet lomanmääräytymiskuukaudet. Kunta-alalla ja osassa työehtosopimuksia, kuten AVAINTA ry:n työehtosopimuksessa, loman pituus määräytyy taulukoiden mukaisesti. Käytettävä taulukko valitaan työkokemuksen ja nykyisen työsuhteen keston perusteella.
Jos työntekijä työskentelee alle 35 tuntia kuukaudessa, hänelle ei kerry vuosilomaa, mutta hänellä on oikeus saada vapaaksi kaksi arkipäivää jokaiselta työkuukaudelta. Näiltä päiviltä työntekijä saa lomakorvausta."
Kyllä mullekin kelpaisi 3 päivää kuussa lomat.
No 15v. pitää olla ensin töissä.,jotta sellasia saa. Eli aika kauan saat odotella 3 pvä lomia, että sen takia varmaan kukaan ei alalla pysy. Olenpa tässä nyt sen 15v ainakin lomien toivossa =D johan vitsin murjasit
meinaatko että kaikki alalla olevat on aloittaneet eilen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Olisiko siis kyse siitä ettei alalla olevat tee töitään vaan istuvat niissä paljon puhutuissa loputtomissa palavereissaan "siirtämässä tietoa" eli juoruamassa?"
Kyllä. Oletko nähnyt miltä keskiverto hoitaja näyttää? Ylipainoa useampi kymmenen kiloa ja olemus oikein sellainen löysä. En ole uskonut hetkeäkään, että hoitoala on rankka (tai ehkä tuon tyylisille se onkin, muttaniin on kaikki muutkin "fyysisesti rankat" alat) kunhan valittavat valittamistaan. Eihän tuollainen ihmistyyppi muuta osaa tehdä. Näille sitten pitäisi lisää palkkaa antaa 🙄
Ylipaino ei johdu siitä ettei töitä tehtäis, vaan ihan kuule vuorotyön aiheuttamasta elimistölle aiheuttamasta epätasapainosta. Oletko kenties itse valvonut (yövuoroissakin tehdään töitä) esim. kolme 11 h yövuoroa, sen jälkeen 2 vapaapäivää ja sit menet aamuvuoroon jne. Monella hoitajalla on kilpirauhasen vajaatoimintaa, diabetes kakkosta ym. joten ennen kuin tiedät mistä puhut niin olisit hiljaa.
Kun työpäivä vie kaikki voimat, kun itse teet tätä työtä niin sit voit tulla tänne aukoamaan päätäsi. Kolmivuorotyö, työssä alati kiire ja stressi, fyysinen ja henkinen rasitus, huono palkka ja potilaiden, omaisten ja esimiesten alati ”paskaa niskaan” alainen arvostus...
Ja höpö höpö, tein 10 vuotta jatkuvaa vuorotyötä enkä lihonut grammaakaan. Eikä työkaveritkaan erityisen lihavia olleet, pikemminkin päinvastoin. Tuossa hommassa tuppasi kunto pysymään hyvänä ja huonokuntoiset vaihtoi hommaa. Ei siis ollut hoitoala.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Hoitajilla on jättimäiset lomat perttiin verrattuna, lisäksi se on ala jolle palkataan nuoria naisia jotka liki säännönmukaisesti vakipaikan saatuaan jää 5-10 vuoden äitiyslomille yms. Eikä se palkkakaan ole surkea ottaen huomioon ettei hoitajan homma kovinkaan ihmeellistä ole. Se ettei laskutaidoton saa lääkelaskuja laskettua ei siitä alasta tee erityisen vaativaa vaan osoittaa lähinnä että osa porukasta on väärällä alalla.
Mitkä jättimäiset lomat =D hahaha. Ihan normaalit lomat, niikun muillakin aloilla =D 2,5 pvä/ per lomanlaskenta kk. Ja jos alle vuoden töissä, niin 2 pvä
Ei siellä pelkkiä lääkkeitä jaeta =D riippuu työpaikasta mutta monesti joudut varsinkin vanhusten hoidossa pesemään, kuivittamaan, syöttämään ( tai ainakin antamaan ruokaa ) kuuntelmaan haukkumista, sua saatetaan lyödä, repiä, huoritella yms. Tekemään raskaita siirtoja ( pyörätuoliin, suihkutuoliin ym ) ja kuunnela vieö omaisten valituksia kaupan pälle
Moni omaishoitaja tekee tuota ihan samaa 24/7 olemattomalla korvauksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Olisiko siis kyse siitä ettei alalla olevat tee töitään vaan istuvat niissä paljon puhutuissa loputtomissa palavereissaan "siirtämässä tietoa" eli juoruamassa?"
Kyllä. Oletko nähnyt miltä keskiverto hoitaja näyttää? Ylipainoa useampi kymmenen kiloa ja olemus oikein sellainen löysä. En ole uskonut hetkeäkään, että hoitoala on rankka (tai ehkä tuon tyylisille se onkin, muttaniin on kaikki muutkin "fyysisesti rankat" alat) kunhan valittavat valittamistaan. Eihän tuollainen ihmistyyppi muuta osaa tehdä. Näille sitten pitäisi lisää palkkaa antaa 🙄
Ylipaino ei johdu siitä ettei töitä tehtäis, vaan ihan kuule vuorotyön aiheuttamasta elimistölle aiheuttamasta epätasapainosta. Oletko kenties itse valvonut (yövuoroissakin tehdään töitä) esim. kolme 11 h yövuoroa, sen jälkeen 2 vapaapäivää ja sit menet aamuvuoroon jne. Monella hoitajalla on kilpirauhasen vajaatoimintaa, diabetes kakkosta ym. joten ennen kuin tiedät mistä puhut niin olisit hiljaa.
Kun työpäivä vie kaikki voimat, kun itse teet tätä työtä niin sit voit tulla tänne aukoamaan päätäsi. Kolmivuorotyö, työssä alati kiire ja stressi, fyysinen ja henkinen rasitus, huono palkka ja potilaiden, omaisten ja esimiesten alati ”paskaa niskaan” alainen arvostus...
Ja höpö höpö, tein 10 vuotta jatkuvaa vuorotyötä enkä lihonut grammaakaan. Eikä työkaveritkaan erityisen lihavia olleet, pikemminkin päinvastoin. Tuossa hommassa tuppasi kunto pysymään hyvänä ja huonokuntoiset vaihtoi hommaa. Ei siis ollut hoitoala.
Niin teit jatkuvaa vuorotyötä mutta et hoitoalalla. Kenties istuit jossain valvomassa jotain paperikonetta tai sait käydä vaikkapa kuntotosalilla keskellä yötä yövuorossa? On eroa mitä työtä teit ja miten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Olisiko siis kyse siitä ettei alalla olevat tee töitään vaan istuvat niissä paljon puhutuissa loputtomissa palavereissaan "siirtämässä tietoa" eli juoruamassa?"
Kyllä. Oletko nähnyt miltä keskiverto hoitaja näyttää? Ylipainoa useampi kymmenen kiloa ja olemus oikein sellainen löysä. En ole uskonut hetkeäkään, että hoitoala on rankka (tai ehkä tuon tyylisille se onkin, muttaniin on kaikki muutkin "fyysisesti rankat" alat) kunhan valittavat valittamistaan. Eihän tuollainen ihmistyyppi muuta osaa tehdä. Näille sitten pitäisi lisää palkkaa antaa 🙄
Ylipaino ei johdu siitä ettei töitä tehtäis, vaan ihan kuule vuorotyön aiheuttamasta elimistölle aiheuttamasta epätasapainosta. Oletko kenties itse valvonut (yövuoroissakin tehdään töitä) esim. kolme 11 h yövuoroa, sen jälkeen 2 vapaapäivää ja sit menet aamuvuoroon jne. Monella hoitajalla on kilpirauhasen vajaatoimintaa, diabetes kakkosta ym. joten ennen kuin tiedät mistä puhut niin olisit hiljaa.
Kun työpäivä vie kaikki voimat, kun itse teet tätä työtä niin sit voit tulla tänne aukoamaan päätäsi. Kolmivuorotyö, työssä alati kiire ja stressi, fyysinen ja henkinen rasitus, huono palkka ja potilaiden, omaisten ja esimiesten alati ”paskaa niskaan” alainen arvostus...
Ja höpö höpö, tein 10 vuotta jatkuvaa vuorotyötä enkä lihonut grammaakaan. Eikä työkaveritkaan erityisen lihavia olleet, pikemminkin päinvastoin. Tuossa hommassa tuppasi kunto pysymään hyvänä ja huonokuntoiset vaihtoi hommaa. Ei siis ollut hoitoala.
Niin teit jatkuvaa vuorotyötä mutta et hoitoalalla. Kenties istuit jossain valvomassa jotain paperikonetta tai sait käydä vaikkapa kuntotosalilla keskellä yötä yövuorossa? On eroa mitä työtä teit ja miten.
Justhan selitit että se on se yötyö joka kilot nostaa eikä mikään muu. Eikä meillä ollut aikaa kuntoilla tai muutenkaan pitää ylimääräisiä tunnin juorupalavereja kuten hoitsuilla. Enkä todellakaan ollut paperitehtaassa. Maailmassa on raskaampiakin hommia kuin hoitsuntyöt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Hoitajilla on jättimäiset lomat perttiin verrattuna, lisäksi se on ala jolle palkataan nuoria naisia jotka liki säännönmukaisesti vakipaikan saatuaan jää 5-10 vuoden äitiyslomille yms. Eikä se palkkakaan ole surkea ottaen huomioon ettei hoitajan homma kovinkaan ihmeellistä ole. Se ettei laskutaidoton saa lääkelaskuja laskettua ei siitä alasta tee erityisen vaativaa vaan osoittaa lähinnä että osa porukasta on väärällä alalla.
Mitkä jättimäiset lomat =D hahaha. Ihan normaalit lomat, niikun muillakin aloilla =D 2,5 pvä/ per lomanlaskenta kk. Ja jos alle vuoden töissä, niin 2 pvä
Ehkä kannattaa tutustua omaan alaasi vähän paremmin. Pitkät lomat on yksi niistä syistä miksi osa porukasta roikkuu alalla vaikkei hoitotyö kiinnostakaan. Samoin palkanlisät eli voi vähälläkin tuntumäärällä tienata kivasti kunhan vaan ajoittaa sen sopivasti.
Tässä sulle ne isot lomat
https://www.tehy.fi/fi/apua/lomat/loman-kertyminen?gclid=Cj0KCQjwtZH7BR…
olisit nyt lukenut seuraavankin kappaleen:
"Esimerkiksi Terveyspalvelualan- ja yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksien mukaan työntekijä saa jokaiselta kuukaudelta kolme arkipäivää lomaa, jos hänellä on työkokemusta vähintään 15 vuotta.
Kunta-alalla loman kertymiseen vaikuttavat työkokemus, nykyisen työsuhteen kesto ja täydet lomanmääräytymiskuukaudet. Kunta-alalla ja osassa työehtosopimuksia, kuten AVAINTA ry:n työehtosopimuksessa, loman pituus määräytyy taulukoiden mukaisesti. Käytettävä taulukko valitaan työkokemuksen ja nykyisen työsuhteen keston perusteella.
Jos työntekijä työskentelee alle 35 tuntia kuukaudessa, hänelle ei kerry vuosilomaa, mutta hänellä on oikeus saada vapaaksi kaksi arkipäivää jokaiselta työkuukaudelta. Näiltä päiviltä työntekijä saa lomakorvausta."
Kyllä mullekin kelpaisi 3 päivää kuussa lomat.
No 15v. pitää olla ensin töissä.,jotta sellasia saa. Eli aika kauan saat odotella 3 pvä lomia, että sen takia varmaan kukaan ei alalla pysy. Olenpa tässä nyt sen 15v ainakin lomien toivossa =D johan vitsin murjasit
meinaatko että kaikki alalla olevat on aloittaneet eilen?
No meinaatko, että niin tyhmä olen? Mutta ne ketkä ei ole ollut yli 15v alalla, niin toi nyt ei motivoi yhtään siellä pysymään. Toki nämä jotka jo muutenki lähenee eläkeikää niin pakko pysyä ,vaikka ei enää kiinnostais koko homma. Vaikea saada muita töitä. Joten, eipä aleta pilkkua viilaamaan neropatti. Aika kauan saat puskee töitä samoilla lomilla ku muissakin töissä.
Moni omaishoitaja tekee tuota ihan samaa 24/7 olemattomalla korvauksella.[/quote]
Niin. No sepä on sitten oma valinta alkaa siihen hommaan paskalla korvauksella. Kaikki kunnia siitä,jos siihen pystyy. Itseäänki saa ajatella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täytyy kyllä myöntää, että ihan pari kertaa olen kotihoidossa työskentelevänä sairaanhoitajana miettinyt, miksi koronan aikaan kun osan esimerkiksi poleilla työskentelevien sairaanhoitajien työmäärä väheni, ei ketään uudelleensijoitettu kotihoitoon. Kotihoidossa on ainakin oman kokemuksen mukaan jatkuva kiire, eikä se tule ainakaan vähenemään kun yhä huonommassa kunnossa olevat vanhukset hoidetaan kotona.
Tuntuu, että kiinnostusta ei vain kenelläkään ole panostaa kotihoitoon. Kauhulla odotan, mikä tilanne kotihoidossa on muutaman vuoden kuluttua, mikäli resursseja ei aleta enempää kohdentamaan sinne.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos Pertti on yksityisessä yrityksessä ja hoitaja julkisella, ei palkkoja voi verrata. Pertti saa niin paljon palkkaa kuin yritys on valmis hänen palveluistaan maksamaan. Huono myyjä ei saa Pertin palkkaa. Jos Pertti ei tee tulosta, on hänen työpaikkansa vaakalaudalla.
Ja hoitajalle se viesti on toisinpäin että hoitaja saa juuri niin paljon palkkaa kuin hänen työpanostaan arvostetaan ja mitä huonompi on niin sen vähemmän maksetaan. Että kyllä siinä viikko ennen tilipäivää kituuttaen käy mielessä että miksi teitä k*sipäitä pitää hoitaa ollenkaan.
Hoitajilla on jättimäiset lomat perttiin verrattuna, lisäksi se on ala jolle palkataan nuoria naisia jotka liki säännönmukaisesti vakipaikan saatuaan jää 5-10 vuoden äitiyslomille yms. Eikä se palkkakaan ole surkea ottaen huomioon ettei hoitajan homma kovinkaan ihmeellistä ole. Se ettei laskutaidoton saa lääkelaskuja laskettua ei siitä alasta tee erityisen vaativaa vaan osoittaa lähinnä että osa porukasta on väärällä alalla.
Mitkä jättimäiset lomat =D hahaha. Ihan normaalit lomat, niikun muillakin aloilla =D 2,5 pvä/ per lomanlaskenta kk. Ja jos alle vuoden töissä, niin 2 pvä
Ehkä kannattaa tutustua omaan alaasi vähän paremmin. Pitkät lomat on yksi niistä syistä miksi osa porukasta roikkuu alalla vaikkei hoitotyö kiinnostakaan. Samoin palkanlisät eli voi vähälläkin tuntumäärällä tienata kivasti kunhan vaan ajoittaa sen sopivasti.
Tässä sulle ne isot lomat
https://www.tehy.fi/fi/apua/lomat/loman-kertyminen?gclid=Cj0KCQjwtZH7BR…
olisit nyt lukenut seuraavankin kappaleen:
"Esimerkiksi Terveyspalvelualan- ja yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksien mukaan työntekijä saa jokaiselta kuukaudelta kolme arkipäivää lomaa, jos hänellä on työkokemusta vähintään 15 vuotta.
Kunta-alalla loman kertymiseen vaikuttavat työkokemus, nykyisen työsuhteen kesto ja täydet lomanmääräytymiskuukaudet. Kunta-alalla ja osassa työehtosopimuksia, kuten AVAINTA ry:n työehtosopimuksessa, loman pituus määräytyy taulukoiden mukaisesti. Käytettävä taulukko valitaan työkokemuksen ja nykyisen työsuhteen keston perusteella.
Jos työntekijä työskentelee alle 35 tuntia kuukaudessa, hänelle ei kerry vuosilomaa, mutta hänellä on oikeus saada vapaaksi kaksi arkipäivää jokaiselta työkuukaudelta. Näiltä päiviltä työntekijä saa lomakorvausta."
Kyllä mullekin kelpaisi 3 päivää kuussa lomat.
No 15v. pitää olla ensin töissä.,jotta sellasia saa. Eli aika kauan saat odotella 3 pvä lomia, että sen takia varmaan kukaan ei alalla pysy. Olenpa tässä nyt sen 15v ainakin lomien toivossa =D johan vitsin murjasit
meinaatko että kaikki alalla olevat on aloittaneet eilen?
No meinaatko, että niin tyhmä olen? Mutta ne ketkä ei ole ollut yli 15v alalla, niin toi nyt ei motivoi yhtään siellä pysymään. Toki nämä jotka jo muutenki lähenee eläkeikää niin pakko pysyä ,vaikka ei enää kiinnostais koko homma. Vaikea saada muita töitä. Joten, eipä aleta pilkkua viilaamaan neropatti. Aika kauan saat puskee töitä samoilla lomilla ku muissakin töissä.
"Eipä tietenkään motivoi", varsinkin kun muistaa ettei muilla aloilla saa tuollaisia lomia vaikka olisi sata vuotta työkokemusta.
Eli selittele mitä selittelet, mutta kun selityksesi ei sovi yhteen havaintojen kanssa niin niitä on hankala uskoa eli kohtalaisen moni jopa valitsee kunnalliset alat niiden pitkien lomien vuoksi. 15 vuotta työkokemusta on muuten jotain 30 vuotta ennen eläkeikää jos työura kestää noin 45 vuotta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on mutta kaikki ei tee hoitotöitä vaan vaihtaa alaa. Lisäksi ei saa palkata niin paljon kun tarve vaatii. Jos tulee sairauslomia, niin sairaslomalaisen työt jää helposti niille, jotka ovat töissä. Koska sijaisia on vaikea saada. Töitä hoitoalalla saa teghdä vaikka 24h/vrk. Varmasti löytyy aina joku paikka missä tarvitaan "paikkaajaa".
Ja koska palkat on ihan törkeen huonot verrattuna työn vastuuseen/ raskauteen, niin siksipä moni hoitaja katsoo paremmaksi vaihtoehdoksi lähteä muihin töihin. Kutsumusammati tai ei, niin kaikkien pitää kuitenkin pystyä pärjäämään palkallaan. Enkä oikein ymmärrä, että jos om kutsumusammatissa töissä, niin mikä selitys se on sille, ettei makseta kunnollista toimeentuloa? Monet saa jostain myyntitöistäkin huomattavasti enenmmän palkkaa pienemmällä vaivalla.
Palkka-asia riippuu ihan työpaikasta. Itse olen hoitoalalla ja ollut aina tyytyväinen palkkaan. Jossain esim. Teholla taas tämä palkka olisi umpisurkea kun miettii vastuutakin. Eli ihan työpaikasta riippuu.
No jos sitä palkkaa vertaa sellaiseen työhön jossa ei tarvitse olla toisista ihmisitä vastuussa, niin onhan se surkea. Palkka pitäisi suhteuttaa työhön liittyvään vastuuseen ja hoitotöissä se ei toteudu. Jos Pertti saa myyntityöstä 5000e kk ja hoitaja 2500e , niin jossain mättää. Ja toi Pertin palkka ei ole keksitty.
Jos pertti saa myyntityöstä 5000 euroa /kk niin ei se ole kenenkään muun pussista pois kuin firman OMISTAJAN... Firman omistaja katsoo tuottaakoe pertti enemmän kuin 10 000 euroa/kk hänelle, jotta olisi vara maksaa tuo 5000 €. Ja tästä tulee paljon rahaa mm hoitajien palkkoihin...
Hoitajien palkat ovat nykyisellään erittäin hyviä. Karsintavaraa on koska työ ei ole tuottavaa työtä, vie vain rahaa ja resursseja ja vastuuta ei ole.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitajia on koulutettu vaikka kuinka paljon, mutta niitä ei kiinnosta työnteko. Kotona lorvailu tuilla tai miehen elättinä on kivempaa
Menppä kokeilmaan sitä työtä ja tule sitten uudestaan kertomaan tämä.
Ei se meidän ongelmanne ole että sinä teit väärän ammattivalinnan etkä näytä tajuavan että et sovi asenteesi puolesta alalle. Sen sijaan vuodatat kaunasi muihin.
Hoitajaksi alkaa ne kenestä ei muuhun ole eivätkä ole päässeet kunnon kouluihin.
Vierailija kirjoitti:
Ei se määrä vaan laatu! Monessa vanhustenhoitoyksikössä henkilökunnan asenne on "minä olen täällä hoitamassa". Usein ovat sitä ikäluokkaa, joka itse tottui ryhmähoitoon jo synnytyslaitoksen vauvalassa, jossa koko kuorma vietiin syömään 4 tunnin välein. Hoidettavat eivät ole yksilöitä vaan " viitosen kakkonen" eli nimetö viitoshuoneen 2. paikalla oleva. Ei henkilökunnan lukumäärä vaikuta yhtään mitään esimerkiksi siihen, että asukasta puhutellaan omalla nimellä.
Täysin totta on se, että kuntouttava hoito-ote on täysin vieras, vaikka monet geriatriagurut ovat ajaneet sitä laitoshoitoon jo vuosikymmenet kuin käärmettä pyssyyn. Tämä on nimenomaan henkilökunnan asenneongelma, jota ei ihan vähällä korjata.
Kuule muutama sana sinulle tosielämän kuntouttavasta hoito-otteesta, josta nokkava fyssari ja osastolla korkkareissaan pyörähtämässä käyvä geriatri muistaa aina hyväntahtoisesti kertoa.
Olen ollut töissä useammalla geriatrisella kuntoutusosastolla, yksi vieläpä aivotapahtumien ja luunmurtumien jatkokuntoutukseen suuntautunut. Työ oli joka päivä minuuttipelillä välttämättömästä selviytymistä valitsemista sen välillä jätänkö nyt haavat iltavuorolle, jaanko lääkkeet, saavatko kaikki ruokaa vai olisiko Erkin kuntoutuksen kannalta hyvä käydä vähän kävelemässä käytävällä tai nostetaanko hänet joka ruokailuun tuoliin MINKÄ ymmärrän olevan tärkeää kuntoutukselle mutta minkäs teet, syyt edellä. Lisäksi kuntoutukseen ei saa minkäänlaista lisäkoulutusta, koska siihen ei ole aikaa eikä ketään sijaistamaan sillä välin.
Ja edelliselle eli sinulle vastanneelle: ihmisten yksityisyyden suojan kannalta käytävällä ei kailoteta että onko Marjatta Mäkisen pukamat hoidettu vaan puhutaan vitosen kakkosesta.
Mutta tervetuloa muut yrittämään, meni jo, onneksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei se määrä vaan laatu! Monessa vanhustenhoitoyksikössä henkilökunnan asenne on "minä olen täällä hoitamassa". Usein ovat sitä ikäluokkaa, joka itse tottui ryhmähoitoon jo synnytyslaitoksen vauvalassa, jossa koko kuorma vietiin syömään 4 tunnin välein. Hoidettavat eivät ole yksilöitä vaan " viitosen kakkonen" eli nimetö viitoshuoneen 2. paikalla oleva. Ei henkilökunnan lukumäärä vaikuta yhtään mitään esimerkiksi siihen, että asukasta puhutellaan omalla nimellä.
Täysin totta on se, että kuntouttava hoito-ote on täysin vieras, vaikka monet geriatriagurut ovat ajaneet sitä laitoshoitoon jo vuosikymmenet kuin käärmettä pyssyyn. Tämä on nimenomaan henkilökunnan asenneongelma, jota ei ihan vähällä korjata.
Kuule muutama sana sinulle tosielämän kuntouttavasta hoito-otteesta, josta nokkava fyssari ja osastolla korkkareissaan pyörähtämässä käyvä geriatri muistaa aina hyväntahtoisesti kertoa.
Olen ollut töissä useammalla geriatrisella kuntoutusosastolla, yksi vieläpä aivotapahtumien ja luunmurtumien jatkokuntoutukseen suuntautunut. Työ oli joka päivä minuuttipelillä välttämättömästä selviytymistä valitsemista sen välillä jätänkö nyt haavat iltavuorolle, jaanko lääkkeet, saavatko kaikki ruokaa vai olisiko Erkin kuntoutuksen kannalta hyvä käydä vähän kävelemässä käytävällä tai nostetaanko hänet joka ruokailuun tuoliin MINKÄ ymmärrän olevan tärkeää kuntoutukselle mutta minkäs teet, syyt edellä. Lisäksi kuntoutukseen ei saa minkäänlaista lisäkoulutusta, koska siihen ei ole aikaa eikä ketään sijaistamaan sillä välin.
Ja edelliselle eli sinulle vastanneelle: ihmisten yksityisyyden suojan kannalta käytävällä ei kailoteta että onko Marjatta Mäkisen pukamat hoidettu vaan puhutaan vitosen kakkosesta.
Mutta tervetuloa muut yrittämään, meni jo, onneksi.
En oikein ymmärrä miksi koitat käyttää sitä että homma on mielestäsi hankalaa ja raskasta argumenttina sille ettei sitä saa muuttaa mitenkään.
Hoitajapulaa on meidän alueella ja paljon. Sijaisia ei tahdo myöskään saada.
Yks syy on kunnan säästäminen. Ei laiteta paikkoja auki vaikka tarvetta olis.
Kaduttaa ammatinvalinta todella paljon. Oon muutaman vuoden ollut hoivatyössä ja ihan kamalia työpaikkoja takana. Olen uupunut väkivaltaisista potilaista ja omaisista, heitä ollut lähes joka paikassa. On purtu, raavittu, tukistettu, nipistetty, potkittu.
Aina puhutaan potilaan oikeuksista, mutta onko oikein että hoitajat kokevat työssään väkivaltaa, siihen ei oikein mitään koulutustakaan anneta. Päiväkodeissa ollut jäätävän väkivaltaisia lapsia, joita moni aikuinenkin sanonut pelkäävänsä, sitä kiljumista kuunnella päivät pitkät, vaihdella vaippoja tai katsella joidenkin eriyislasten rääkymistä ja kiukuttelua. Kaikki pitää tehdä jotenkin väärin ja kiusalla, oli se sitten astioiden palauttamista kärryyn niitä paiskoen tai haarukan laittoa biojätteeseen, askartelua kaverin työ sotkien tai muunlaista ilkeilyä. Teet usein työtä liian vähällä määrällä työkavereita, kun sijaisia ei saada. Olen ollut jopa erityislasten integroidussa ryhmässä - 2 hoitajalla.
Vammaistyössä myös ollut pelottavia tilanteita, jossa aikuinen mies lapsen aivoilla saa raivarit yms. Vammaistyöstä en pitänyt (ulosteillä sotkevia vammaisia, aggressiivisia, arvaamattomia, kiimaisia jotka vetävät käteen muiden edessä jne.) voi tulla pusu ensin poskelle jas en jälkeen heti hampaat kaulaan. Vanhustyö oli ahdistavaa, inhoan niitä nostolaitteita ja vuodepesuja yli kaiken. Luoja kun olisi enemmän älynlahjoja lukea vaikka matkailualaa yms. Työpäivien jälkeen ei jaksa enää tehdä yhtikäs mitään, muuta kuin katsoa tietokonetta tai tv.
Nyt tein sijaisuuksia muutaman päivän koulussa. Ensinnäkään kukaan ei tiedä missä luokka sijaitsee ja lopulta tajuat ettei oveen ole laitettu luokkatunnusta. Sitten etsit jotain ryhmää ja kukaan ei ole kertonut, että he ovat liikuntatunnilla ulkona! Ahaa, noniin ilmankos luokka on tyhjä ja eivät ole kerhollakaan. Selvittelin kiusaamistapausta kahtena eri päivänä, vaikka se olisi vaikutisten homma. En tiedä asiasta mitään, kun en ole edes töissä ollut siellä ja silti mulle raivotaan puhelimessa, kun kukaan ei ole asiaa käsitellyt. Koitat selittää että oot sijainen ja silti syytellään. Jaa-a, kun olen ollut sijainen pari päivää. Koronarajoituksista myös huolimatta kipeitä muksuja on koulussa paljon. Siinä sitten soittelet heidän vanhemmilleen ja taas seuraavana päivänä muksu tuotu kouluun. Sitten ulkona ei näy tiettyjen ryhmien aikuisia ja lapsia, ei ole kertoneet missä ovat ja vanhemmat ihmettelee missä ryhmät ovat. Olen nyt vaihtamassa alaa tosiaan. Että semmoista tämä hoitotyö ollut. Kiitos ei enää ikinä!
Eihän siinä koko aika pelasteta henkiä mutta olet kuitenkin vastuussa siitä ihmisestä jota hoidat. Anamistasi lääkkeistä, pitää huomioida asiakkaan kunto ( onko muutoksia siinä ) jos esim. näissä kahdessa asiassa teet virheen, niin se voi olla kuolemaks. Ja tätä teet hoitajana joka päivä. Eli on iso vastuu.
En tunne ketään joka vähättelee muita aloja. On paljon aliarvostettuja aloja. Mainittaakoon vaikka siistijät. Ansaitsisvat huomattavasti suurempaa palkkaa työstään, koska ilman heitä meillä kaikilla olis aika ikävä olla.
Se olisi ihan kivaa jos allettais arvostamaan sellisia töitä, joita ilman meillä kellään ei enää olis kivaa. Siihen kuuluu mm. hoitajat, siistijät, roskakuskit, linja-autonkuljettajat, rekkakuskit, poliisit. Semmoset alat joita ilman meidän olis aika vaikee pyörittää tätä elämää.