Lue keskustelun säännöt.
Vanhat työelämässä hämmästyttää
19.10.2013 |
Miksi kaikki tulee tehdä niin kuin aina ennen on tehty? Miksi työpaikat eivät saisi muuttua ihmisten ja ajan mukana? Miksi nuoria syrjitään työelmässä tai heitä haukutaan huonoiksi työntekijöiksi, että "aines" on heikentynyt?
Ihmisillä on tänäpäivänä hyvin erilaiset odotukset työltä ja työelämältä, joillekin se merkitsee pelkästään rahaa elämiseen kun toisille se voi olla vieläkin koko elämä. Vanhemmissa sukupolvissa jotkut elävät edelleen tehdäkseen töitä, kun nuoremmat sukupolvet ovat nähneet vapaa-ajan ja muun elämän merkityksen. On selvää, että joillakin työelämässä voi olla vaikeutta ymmärtää, että kaikki eivät halua tehdä työtään uhrautuen ja työn aikana myös hoidetaan sosiaalisia suhteita, esim. älypuhelimien ja Facebookin kautta.
Ihmiset eivät ole enää niin sitoutuneita työhönsä ja viisi vuotta samassa työpaikassa saattaa tuntua todella pitkältä. Maailma on muuttunut, joten olisi hyvä kaikkien kannalta, että siihen sopeuduttaisi mahdollisimman pian. Muutosvastarinnasta luultavasti johtuen työelämän nuorimmat sukupolvet saavat kokea välillä melko epäasiallistakin käyttäytymistä vanhemmilta työntekijöiltä, kuten ennakkoluuloja ja stereotypioita. Kaikki nuoret eivät esimerkiksi jaksa yhtään sen paremmin kuin vanhemmat työntekijätkään, heillä ei ole yhtään sen enempää mielenkiintoa tehdä ylimääräistä työtä kuin vanhemmillakaan.
Kommentit (149)
Minä olen 48 v ja ollut useassakin työpaikassa työurani aikana.
Olen halunnut muutosta ja nytkin antennit viritettynä kuulostelen uusia tuulia.
Työpaikallani on nuorempia ja vanhempia - mutta en ole iän tähden pystynyt luokittelemaan ketään niihin, jotka tekevät töitä enemmän tai vähemmän.
Ennemminkin se on luonnekysymys.
Yksikin 60 v nainen painaa töiä hirmuisella tahdilla eikä ikinä ole sairaslomalla, kun ei ole vaivoja.
Yksi nuori on aivan hirveä lusmu. Käyttää työhön, johon oikeasti kuluu korkeintaan 2 h, koko päivän. Ja esimies on sellainen puusilmä, ettei huomaa!
Yksi 50 v puhuu puhelimessa yksityispuheluita päivässä varmaan pari tuntia ja printtailee positiivareista "ihania ajatelmia".
Muuan 23 v tekee postimyyntiostokset ja matkavaraukset ym. työajalla.
Siis ei todellakaan ikäkysymys, vaan luonne ja asenne vaikuttavat eniten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"kaikki eivät halua tehdä työtään uhrautuen ja työn aikana myös hoidetaan sosiaalisia suhteita, esim. älypuhelimien ja Facebookin kautta.
Ihmiset eivät ole enää niin sitoutuneita työhönsä ja viisi vuotta samassa työpaikassa saattaa tuntua todella pitkältä."
Tehdä työpaikalla töitään on nykyään = tehdä työtään uhrautuen? Ja ihanko tosissasi sinusta on ok räplätä OMAA puhelintaan palkallisella työajalla ja mesettää ja tehdä facepäivityksiä? Työajalla?
Ei kenenkään tarvitse olla sitoutunut yhtään mihinkään, mutta on turha tulla työpaikalle kuvitellen meidän muiden tekevän enemmän töitä tai paikkailevan sinun virheitäsi ja laiminlyöntejäsi, jotta saat olla "uhrautumatta" ja facessa. Aivan sama pätee perheellisiin työntekijöihin, en paikkaile heidän töitään sen enempää tai tee ylitöitä, jotta he pääsevät janicapetterin tarhanäytelmään.
Jos valitsee työelämän, valitsee työelämän ja työpaikan säännöillä elämisen. Jos se ei sovi, voi aivan vapaasti sitoutua sosiaaliturvaan. On koko päivä aika facettaa.
[quote author="Vierailija" time="19.10.2013 klo 20:47"]
Nuoret hoitavat sosiaalisia suhteita ja pitävät sitä ihan oikeutettuna hommana työajalla. Kukahan oikeasti työt tekee, sitten kun viimeinenkin siitä sukupolvesta, joka on oppinut tekemään töitä työpaikalla, jää eläkkeelle. Töissä ei olla siksi, että siellä on kivaa ja se on mukava virike. Töissä ollaan tekemässä töitä. Aina työnteko ei ole kivaa. Sitä nuorten on vaikea ymmärtää. Joillekin nuorille on vaikea ymmärtää jopa sitä, että töihin täytyy tulla jokaisena työpäivänä eikä voi jäädä kotiin, jos väsyttää.
[/quote]
Oliskohan tässä juuri se esimerkki, minkä takia työelämää täytyy uudistaa, jotta nuoret haluavat tulla töihin ja viihtyvät siellä. Uskon, että useimmat nuoret ymmärtävät erittäin hyvin työn merkityksen, muttei sitä, että työssä pitää olla kamalaa. Noilla sanankäänteillä, joilla kuvaat työtäsi, niin en ihmettele ettei siellä viihdytä ja halutaan jopa jäädä kotiin. Kyllä töissä pitäisi olla hyvä olla ja sitä pitäisi olla mielekästä tehdä. Ei enää eletä teollisuusyhteiskunnassa, jossa ihmiset nähtiin vain koneina ja suorittajina. Harmi, että monessa työpaikassa on vielä paljon tehtävää nykypäivään pääsemiseksi. Ymmärrystä nuorten aikuisten elämän ja muuttuneen maailman suhteen ainakin vaaditaan kovasti.
[quote author="Vierailija" time="19.10.2013 klo 21:25"]
"kaikki eivät halua tehdä työtään uhrautuen ja työn aikana myös hoidetaan sosiaalisia suhteita, esim. älypuhelimien ja Facebookin kautta.
Ihmiset eivät ole enää niin sitoutuneita työhönsä ja viisi vuotta samassa työpaikassa saattaa tuntua todella pitkältä."
Tehdä työpaikalla töitään on nykyään = tehdä työtään uhrautuen? Ja ihanko tosissasi sinusta on ok räplätä OMAA puhelintaan palkallisella työajalla ja mesettää ja tehdä facepäivityksiä? Työajalla?
Ei kenenkään tarvitse olla sitoutunut yhtään mihinkään, mutta on turha tulla työpaikalle kuvitellen meidän muiden tekevän enemmän töitä tai paikkailevan sinun virheitäsi ja laiminlyöntejäsi, jotta saat olla "uhrautumatta" ja facessa. Aivan sama pätee perheellisiin työntekijöihin, en paikkaile heidän töitään sen enempää tai tee ylitöitä, jotta he pääsevät janicapetterin tarhanäytelmään.
Jos valitsee työelämän, valitsee työelämän ja työpaikan säännöillä elämisen. Jos se ei sovi, voi aivan vapaasti sitoutua sosiaaliturvaan. On koko päivä aika facettaa.
[/quote]
Kaikki ketjussa esitetyt ongelmat ratkeavat sillä, että palkkaus on riittävän voimakkaasti sidoksissa työpanokseen (tai oikeammin työn tuloksiin). Jokainen voi silloin päättää, haluaako räpläillä kännykkää, lähteä aikaisin treffeille tai hoitaa lapsia kotona vai vaihtoehtoisesti polttaa yöt ja viikonloputkin töissä. Tämä kaikki näkyy sitten bonuksissa, joten epäoikeudenmukaisuuden tunnetta tai katkeruutta muita kohtaan ei tule. Tämä tietysti sillä varauksella, että performanssimittarit ovat kunnossa, eli mitataan oikeaa asiaa.
olen muuten samaa mieltä ap, mutta sosiaalinen elämä ei saa haitata työaikana tai viedä työaikaa. eli ei pomo maksa siitä että on netissä tms. jos voit samalla tehdä työ ja puhua puhelimessa niin ok. ja osa nuorista kylläkin tekee just sitä että jos vanhat työntekijät pitää 20min taukoa ja sääntö on 15 niin ovat myös sen 20, vaikka on vasta koeaika! tai lusmuillaan yms. inhottaa vanhat kun ne kyttää miten paljon joku muu tekee. työ on elämää varten ei elämä työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="19.10.2013 klo 21:27"]
[quote author="Vierailija" time="19.10.2013 klo 20:47"]
Nuoret hoitavat sosiaalisia suhteita ja pitävät sitä ihan oikeutettuna hommana työajalla. Kukahan oikeasti työt tekee, sitten kun viimeinenkin siitä sukupolvesta, joka on oppinut tekemään töitä työpaikalla, jää eläkkeelle. Töissä ei olla siksi, että siellä on kivaa ja se on mukava virike. Töissä ollaan tekemässä töitä. Aina työnteko ei ole kivaa. Sitä nuorten on vaikea ymmärtää. Joillekin nuorille on vaikea ymmärtää jopa sitä, että töihin täytyy tulla jokaisena työpäivänä eikä voi jäädä kotiin, jos väsyttää.
[/quote]
Oliskohan tässä juuri se esimerkki, minkä takia työelämää täytyy uudistaa, jotta nuoret haluavat tulla töihin ja viihtyvät siellä. Uskon, että useimmat nuoret ymmärtävät erittäin hyvin työn merkityksen, muttei sitä, että työssä pitää olla kamalaa. Noilla sanankäänteillä, joilla kuvaat työtäsi, niin en ihmettele ettei siellä viihdytä ja halutaan jopa jäädä kotiin. Kyllä töissä pitäisi olla hyvä olla ja sitä pitäisi olla mielekästä tehdä. Ei enää eletä teollisuusyhteiskunnassa, jossa ihmiset nähtiin vain koneina ja suorittajina. Harmi, että monessa työpaikassa on vielä paljon tehtävää nykypäivään pääsemiseksi. Ymmärrystä nuorten aikuisten elämän ja muuttuneen maailman suhteen ainakin vaaditaan kovasti.
[/quote]
En sanonut, että töissä pitäisi olla kamalaa. Mutta töissä ollaan töissä. Työpaikka ei ole virikehoitoa aikuisille. Ei töitä tarvitse muokata vastaamaan nuorten mieltymyksiä, vaan nuorten täytyy sopeutua työelämään. Maailma ei pyöri nuoren ympärillä, vaikka tämä ehkä on sellaisen käsityksen saanut. Ehkä nykyelämässä hieman liikaakin hyysätään ja paapotaan. Nuorilla on työelämään tullessaan käsitys, että työ muokataan heidän näköisekseen.
Työ on sitä varten, että tietyt työt tulee tehtyä ja siitä työstä saa työntekijä palkkaa. Ei työ ole sitä varten, että siellä käydään saamassa virikkeitä ja ollaan miten huvittaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="19.10.2013 klo 20:36"]
[quote author="Vierailija" time="19.10.2013 klo 20:21"]
Työpaikalla täytyy tehdä työt. Sillä aikaa kun nuoret hoitavat sosiaalisia suhteitaan, vanhemmat työntekijät tekevät heidänkin työnsä.
[/quote] voi, näkisitpä miten asiat toimii konsulttifirmoissa ja asianajotoimistoissa.
Siellä nuoret tekee pomojensa töitä yötä myöten, ja pomot pistävät nimensä alle ja ottavat kunnian. Nuorten kunnianhimosta otetaan kaikki irti, ylitöistä ei makseta, sairaslomia katsotaan pahalla vaikka kuimka olisi lääkärintodistusta näyttää.
[/quote]Älä valita, itse olet alasi valinnut.
[quote author="Vierailija" time="19.10.2013 klo 20:52"]
Korkeastikoulutettujen nuorten työmoraalista en ainakaan vastaavaa ongelmaa löydä, että töitä jäisi tekemättä tai että mahdollisuus näyttää osaamistaan jätettäisi hyödyntämättä. Päinvastoin monet tekevät älyttömästi töitä pienellä palkalla sillä paineella, että saisi jatkoa ja vakuuttasi työnantajan. Nuorilla aikuisilla työsuhteet ovat monesti määräaikaisia ja työttömyys on lisääntynyt, joten huoli toimeentulosta on jatkuvasti läsnä. Siinä on sitten hyvä miettiä perheen perustamista, kun pohja on erittäin epävakaa.
[/quote] komppi. Ei viitsitä puhua nuorista yhtenä massana. Ihan varmasti joillain aloilla on laiskoja, työkkärin kautta tulleita nuoria joiden asenne on evvk. Mutta sitten on myös aloja joilla nuoret ovat tehneet todella paljon töitä saadakseen opiskelupaikan ja siihen liittyvän oman alan työpaikan, ja tekevät vaikka yötä myöten töitä saadakseen hyvät suositukset.