Ihan käsittämättömiä työnantajat, jotka pakottavat toimistolle heti elokuun alusta!

Vierailija kirjoitti:

No jos joku väärinkäyttää niin miksi sitä ei sitten kielletä? Miksi pitää kieltää niiltä joilla työ sujuu hyvin? Tätä ainakin meillä pystytään kyllä täysin tarkkailemaan.

Koska sitten joutuisi käymään ikävän keskustelun työntekijän kanssa, mutta jos pakottaa kaikki, ei tule konfliktia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikilla ei ole sitä tilavaa omakotitaloa, jossa olisi oma rauha ja pääsee vaikka pihaan terassille istuskelemaan läppärin kanssa. Siksi kaikki eivät koe etätyötä mukavana. Toimistolla on hyvä ilmastointi ja hyvin tilaa ja toimiva ergonominen työpiste.

No HÖH!

Pointtihan on juuri siinä, että jos väkisin haluat  pöhisemään työpaikalle, niin senkun  menet. Jos joku kokee töiden tekemisen kotona paremmaksi vaihtoehdoksi, senkin pitäisi olla mahdollista.

Ja maksetaan kallista vuokraa siitä, että muutama haluaa sinne toimistolle?

Oletko jotenkin yksinkertainen? Kai sitä vuokratun toimistotilan määrää voi pienentää, jos suuri osa työntekijöistä tekee kotona töitä.

Ei sinusta ainakaan yrittäjää tule.

Siis nytkö joku tästä ulisee <3 Sullahan on ollut ihan sika hyvä tilanne :D Meillä piti palata toimistolle heti 1.6., etätyöt sallittuja vain erityistapauksessa, ja kuulkaa sen erityistapauksen onkin oltava oikein todella erikoinen. TAVATTAVISSA on oltava toimistolla, sitähän ei voi olla kotona..

Ja kyllä, silmät aukeni monille asioille ja päätin ruveta katselemaan muita töitä. Ennen pidin työstäni, nytkun sain olla huhti ja toukokuun kotona niin olin niin levännyt ettei mitään jräkeä. Joudunkin siis katselemaan sellaisia töitä, joissa saa tehdä myös etänä ja mieluummin paljon.

Ihan käsittämättömän vanhanaikaista >:(

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajille on suuri säästö jos pystyy ajamaan työntekijät koteihinsa. Kuulin, että yksi avokonttorityöpöytä toimitalossamme maksaa 480e/kk (Itä-Suomi). Meitä on tässä noin 50 ihmistä, jotka voitaisiin ajaa koteihinsa ja tämä lasipalatsin kulma korvata paljon pienemmällä tilalla. Nyt tuolla konttorilla on ollut vain muutama ihminen ja hyvin on homma toiminut. Itsekin säästän tunnin ja 60km päivässä työmatkaa plus lounaat ja kahvipullat.

Työnantajaa kiinnostaa vain työntuottavuus, ei sinun kahvipullat ja työmatkan olet ihan itse valinnut.

Niin? Kyllä minulle ainakin passaa, että työntekijät tekevät hommansa kotoa. Lisäksi säästän ison summan, kun toimistotilaa tarvitaa nykyisellään murto-osa alkuvuoden tilanteesta.

- Työnantaja lomalla

Meillä firmassa etätöihin suhtaudutaan pääosin suopeasti, tosin esimiesten välillä on erilaisia käytäntöjä. Edellisen tiimini esimies oli sitä mieltä, että etätyöt ovat tehottomia, eikä niitä saa tehdä ilman erillistä osa-aikaista etätyösopimusta. Paitsi sitten, jos on itse kipeänä tai lapsi on kipeänä, silloin etätyöskentely on mahdollista. Eli käytännössä silloin, kun olisi oikeus saikkuun, esimies yllättäen haluaakin, että tehdään etänä. Nykyisessä hommassa taas normaalioloissa tehdään kaikki etätöitä 2-3 päivää viikossa. Helpottaahan se kummasti, kun osalla tiimistä on työmatkaaa 20-30km ja itselläkin 7km työmatka (pyöräily 2*7km, suihku ja laittautuminen) aiheuttaa tunnin verran vapaa-ajanmenetystä.

Itse aion kyllä tehdä pitkälle syksyyn etänä, kun meillä se on sallittua esimiehen luvalla. Avokonttorissamme istuu n. 70 ihmistä, joten aivan varmasti perus flunssatkin siellä lähtee leviämään helposti. Menköön toimistolle ensin ne, joiden esimiehet ovat mikromanageeraavia idiootteja ja sitten ihmetellään, kun porukkaa jää flunssan takia saikulle. Porukka käyttää samoja vessoja ja keittiötä, sekä ravintolassa käy syömässä päivittäin n. 1000 ihmistä. Ei kiitos vielä ihan hetkeen sinne tautipesäkkeeseen.

Vierailija kirjoitti:

No jos joku väärinkäyttää niin miksi sitä ei sitten kielletä? Miksi pitää kieltää niiltä joilla työ sujuu hyvin? Tätä ainakin meillä pystytään kyllä täysin tarkkailemaan.

Koska yhdenvertainen kohtelu. Jokaiselle työntekijälle maksetaan Suomessa samaa, ammattinimikkeen mukaista palkkaa ja on samat edut, vaikka toinen on ahkera ja oikeasti ansaitsee palkkansa ja toinen lähinnä vaan ilmaantuu paikalle ja esittää sen verran tekevänsä, että saa palkkansa. Kaikki tietävät, ketkä firmaa oikeasti pyörittävät, mutta työnantajan kädet on sidottu ja myös niitä ei-mitään tekeviä on pakko pitää töissä. Varmaan tuollaisilla ei niin tekevillä ihmisillä työteho on parempi, kun ovat silmän alla.

Vierailija kirjoitti:

Näin varhaiskasvatustyötä tekevänä, pää kolmantena jalkana peräsuoli pitkänä 8h/pvässä heiluvana, koko ajan joku tarvitseva ympärillä ja iholla, kun lukee eräiden juttuja, niin kyllä _todellakin_ tuntuu, että väärän alan valitsin. Ja sitten kehtaatte nostaa metelin siitä, että me haluaisimme hieman tuntuvamman palkankorotuksen kuin vaikkapa sen 26€ mitä nyt neuvotteluissa saimme.

Saatana mitä sakkia, istutte viinipullo (hieman kärjistäen mutta you heti the point) vieressä jossain kotipesässä nauttien rauhasta, hiljaisuudesta, ateriarauhasta ja vaikka siellä jaskalla käymisrauhasta ja nostatte palkkaa jonka lähellekään me ei päästä vaikka tehtäis duuniamme 45v!!!

Häpeäisitte!!

Ja älkää niputtako päiväkoteja samaan ryppääseen, kaikki päiväkodit/johtajat eivät salli perseilyä tai sitä ettei se fokus ole niissä lapsissa tai sitä että istutaan 30-60min (se on se tessin 10-15min 1x/pvässä) kaffeella saati toinen mokoma lounaalla ja kolmas kakkosasialla wcssä kuten muissa töissä on tapana.

Minä taas varhaiskasvattajana liputan täysin sen puolesta, että mahdollisimman moni saisi halutessaan tehdä työnsä etänä. Omalla kohdallani se on nimittäin tänä keväänä tarkoittanut sitä, että työmatka sujuu paljon nopeammin, kun ei ole tarvinnut jonottaa ruuhkissa, mikä näkyy myös lasten hoitoajoissa, kun vanhemmatkaan eivät tönötä ruuhkassa, vaan kotoa työskentelevien lasten hoitoajat ovat pääosin lyhentyneet n. tunnilla. Myös vasukeskustelut sai pidettyä tänä keväänä jouhevammin kuin ikinä, kun valtaosan keskusteluista pystyi hoitamaan puhelimitse/Teamsissa jopa päiväuniaikaan, mikä yleensä on meille päiväkodilla paras, mutta vanhemmille kaikista huonoin aika. Nyt moni pystyi järjestämään sen 15-30 minuuttia aikaa keskustelulle kesken työpäivän, kun ei tarvitse varata aikaa 1,5 tuntia matkoineen.

meidän firman koronakäytäntö kirjoitti:

meillä on ollut pakko olla toimistolla koko korona-aika, vaikka moni olisi halunnut päästä etätöihin. vaihtoehdoksi tarjottiin palkatonta poissaoloa. toimari ei nähnyt koronaa mitenkään uhkana.

nosittenhän korona levis ja ihmiset sairastuivat, myös toimari itse. aika noloa... ikävintä että myös ihmisten kotiväki sai maistaa koronan kurimusta ja ihmisten tuttavia joutui karanteeniin. työnantaja väitti että mitään altistumista ei ole tapahtunut työpaikalla ja siksi oireettomia työkavereita ei määrätty karanteeniin.

Ei kai se työnantaja päätä karanteenista, vaan terveysviranomaiset, jotka jäljittävät tartuntoja?

Kun tautitapaukset syksyllä lisääntyvät, sanokaa työnantajalle, että kuulutte riskiryhmään ettekä halua sairastua vakavasti/kuolla. Vastuullinen työnantaja suostuu tällöin etätöihin.

Vierailija kirjoitti:

Mies tehnyt työnsä kokonaan etänä siitä maaliskuun puolivälistä lähtien ja ainakin elokuun loppuun asti jatkuu, todnäk sen jälkeenkin, ainakin osin eli kuten ennen koronaa, 2pv/vkossa.

Pitäisiköhän noita verotusasioita tsekata liittyen kotona tehtävään työhön ja siitä aiheutuviin kuluihin, työtuoli kunnollinen piti jo keväällä hankkia, sähkön kulutus jne.jne

Ehdottomasti kannattaa hakea työhuonevähennys, sen kyllä saa jo tuolla 2pv viikossa etätyöllä ja vähemmälläkin.

Just, itse olen ihan normaalisti käynyt koko koronan ajan toimistolla töissä. Ei kaikilla ole mahdollisuuksia tehtä töitä etänä! Miten mm. fyysistä duunia tekevät edes voisivat tehdä etänä??

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikilla ei ole sitä tilavaa omakotitaloa, jossa olisi oma rauha ja pääsee vaikka pihaan terassille istuskelemaan läppärin kanssa. Siksi kaikki eivät koe etätyötä mukavana. Toimistolla on hyvä ilmastointi ja hyvin tilaa ja toimiva ergonominen työpiste.

No HÖH!

Pointtihan on juuri siinä, että jos väkisin haluat  pöhisemään työpaikalle, niin senkun  menet. Jos joku kokee töiden tekemisen kotona paremmaksi vaihtoehdoksi, senkin pitäisi olla mahdollista.

Ja maksetaan kallista vuokraa siitä, että muutama haluaa sinne toimistolle?

Oletko jotenkin yksinkertainen? Kai sitä vuokratun toimistotilan määrää voi pienentää, jos suuri osa työntekijöistä tekee kotona töitä.

Ei sinusta ainakaan yrittäjää tule.

Ohis. Ei sinunkaan tiedoissa yrittämisestä kehuttavaa ole kun et tiedä liikekiinteistöjen vuokraamisen perusongelmasta.

Kannattaa muistaa, että yritysten vuokrasopimukset on hyvin usein määräaikaisia, eikä liiketilan vuokrasta pääse helposti eroon ennen sopimuksen päättymistä.

Yritysten liiketilojen vuokraamiseen sovelletaan yleistä lakia sopimusoikeutta, siihen ei päde laki huoneenvuokrasta, kuluttajansuoja eikä moni muukaan laki, mitkä monille on tuttuja. Ei, yritysten välinen sopiminen on hyvin vapaata ja se mitä on sovittu myös lain mukajan sitoo osapuolia, sikäli kun ei ole sovittu laittomia.

Vaihtoehtoja yrityksen vuokratun tilakulujen pudottamiseksi on a) vähentää tai lopettaa tillan käyttöä jolloin juoksevia (LVIS, ym. kiinteistöhoito-) kuluja on yleensä vähemmän, b) yrittämällä edelleen vuokrata tilaa jos se on sallittu sopimuksessa ja yrittämällä neuvotella vuokraajan kansaa loppuajan vuokran kuittaamisesta jollain summalla -- vuokraaja saattaa siihen suostua jos se voi hyötyä taloudellisesti saamalla jonkun sopivan summan ja sillä on tiedossa että tilan saa helposti uudestaan vuokrattua.

t. yrityksensä jo kauan sitten myynyt.

Työkavereiden kanssa sovittiin, että toimistolla pudotetaan tehot 60 prosenttiin. Jos etä sitten jatkuisi.

Vierailija kirjoitti:

Työkavereiden kanssa sovittiin, että toimistolla pudotetaan tehot 60 prosenttiin. Jos etä sitten jatkuisi.

Toivottavasti etsivät sitten uudet työntekijät.

grttrg kirjoitti:

Just, itse olen ihan normaalisti käynyt koko koronan ajan toimistolla töissä. Ei kaikilla ole mahdollisuuksia tehtä töitä etänä! Miten mm. fyysistä duunia tekevät edes voisivat tehdä etänä??

No, on se nyt ihan selvää, ettei kaikkea työtä voi tehdä etänä hyvänen aika 😂 mutta on paljon toimistohommia, joissa työtä tehdään pääasiassa päätteellä eikä koko ajan olla asiakkaiden kanssa kasvotusten, niin silti jotkut pomot on etätyötä vastaan... Ei ole MITÄÄN kunnollista perusteltua syytä sille, miksi sinne toimistolle pitää raahautua 5 päivää viikossa istumaan koneelle, kun sen voi tehdä kotonakin. Jopa niinkin ääliömäisen syyn olen kuullut erään esimiehen suusta "meillä maksetaan kallista vuokraa hienoista toimistotiloista" - jukolauta mikä säästö se olisi, jos ei tarvitsisi maksaa sitä kallista vuokraa siitä hienosta toimistotilasta! Ja se on ihan täyttä puppua, että jotkut lorvisivat kotona... Jos joku pääsee lorvimaan, niin se on esimiehen vika, jos ei pysty seuraamaan työn tulosta asianmukaisesti.

Toivottavasti se toinen aato tulee nyt ja suositusta jatketaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näin varhaiskasvatustyötä tekevänä, pää kolmantena jalkana peräsuoli pitkänä 8h/pvässä heiluvana, koko ajan joku tarvitseva ympärillä ja iholla, kun lukee eräiden juttuja, niin kyllä _todellakin_ tuntuu, että väärän alan valitsin. Ja sitten kehtaatte nostaa metelin siitä, että me haluaisimme hieman tuntuvamman palkankorotuksen kuin vaikkapa sen 26€ mitä nyt neuvotteluissa saimme.

Saatana mitä sakkia, istutte viinipullo (hieman kärjistäen mutta you heti the point) vieressä jossain kotipesässä nauttien rauhasta, hiljaisuudesta, ateriarauhasta ja vaikka siellä jaskalla käymisrauhasta ja nostatte palkkaa jonka lähellekään me ei päästä vaikka tehtäis duuniamme 45v!!!

Häpeäisitte!!

Ja älkää niputtako päiväkoteja samaan ryppääseen, kaikki päiväkodit/johtajat eivät salli perseilyä tai sitä ettei se fokus ole niissä lapsissa tai sitä että istutaan 30-60min (se on se tessin 10-15min 1x/pvässä) kaffeella saati toinen mokoma lounaalla ja kolmas kakkosasialla wcssä kuten muissa töissä on tapana.

Minä taas varhaiskasvattajana liputan täysin sen puolesta, että mahdollisimman moni saisi halutessaan tehdä työnsä etänä. Omalla kohdallani se on nimittäin tänä keväänä tarkoittanut sitä, että työmatka sujuu paljon nopeammin, kun ei ole tarvinnut jonottaa ruuhkissa, mikä näkyy myös lasten hoitoajoissa, kun vanhemmatkaan eivät tönötä ruuhkassa, vaan kotoa työskentelevien lasten hoitoajat ovat pääosin lyhentyneet n. tunnilla. Myös vasukeskustelut sai pidettyä tänä keväänä jouhevammin kuin ikinä, kun valtaosan keskusteluista pystyi hoitamaan puhelimitse/Teamsissa jopa päiväuniaikaan, mikä yleensä on meille päiväkodilla paras, mutta vanhemmille kaikista huonoin aika. Nyt moni pystyi järjestämään sen 15-30 minuuttia aikaa keskustelulle kesken työpäivän, kun ei tarvitse varata aikaa 1,5 tuntia matkoineen.

Kuulostat järkevältä :).

Etätöiden vastustajat ovat pääsääntöisesti kateellisia. Ihan peruskuvio.

Jokainen on valinnut työnsä, täällä ei ketään ole pakotettu opiskelemaan mitään tiettyä alaa. Jos ei ala miellytä, sitä voi myös vaihtaa. En jaksa yhtään tätä jankkausta palkasta ja työoloista, jotka nyt vaan kuuluvat siihen työhön (muista työoloista toki voi ja pitääkin valittaa, esim teillä ylisuuret ryhmäkoot).

Itse valitsin sosiaalialan tietäen, että palkat työn kuormittavuuteen suhteutettuna huonot. En valita, koska valinta ollut oma. Olisin voinut pyrkiä tekniselle alalle, mutta en sitä tehnyt. Etätyötä voin tehdä tietyissä rajoissa, asiakkaita on tavattava. Muiden etätyöt ei ole kuitenkaan itseltäni pois.  

Vierailija kirjoitti:

grttrg kirjoitti:

Just, itse olen ihan normaalisti käynyt koko koronan ajan toimistolla töissä. Ei kaikilla ole mahdollisuuksia tehtä töitä etänä! Miten mm. fyysistä duunia tekevät edes voisivat tehdä etänä??

No, on se nyt ihan selvää, ettei kaikkea työtä voi tehdä etänä hyvänen aika 😂 mutta on paljon toimistohommia, joissa työtä tehdään pääasiassa päätteellä eikä koko ajan olla asiakkaiden kanssa kasvotusten, niin silti jotkut pomot on etätyötä vastaan... Ei ole MITÄÄN kunnollista perusteltua syytä sille, miksi sinne toimistolle pitää raahautua 5 päivää viikossa istumaan koneelle, kun sen voi tehdä kotonakin. Jopa niinkin ääliömäisen syyn olen kuullut erään esimiehen suusta "meillä maksetaan kallista vuokraa hienoista toimistotiloista" - jukolauta mikä säästö se olisi, jos ei tarvitsisi maksaa sitä kallista vuokraa siitä hienosta toimistotilasta! Ja se on ihan täyttä puppua, että jotkut lorvisivat kotona... Jos joku pääsee lorvimaan, niin se on esimiehen vika, jos ei pysty seuraamaan työn tulosta asianmukaisesti.

Ja kyllä se laiskottelu onnistuu myös työpaikalla... Tehokkaat tekee työnsä missä vaan, laiskat ei missään.

Työnanatajalle ongelma ei tosiaan välttämättä ookaan ap, vaan joku muu/jotku muut työyhteisössä. Valitettavasti ap joutuu tällöin palaamaan toimistoon samoin kuin muutkin. Ilmeisesti työteho on ihan riittävä toimistollakin.

Kai te toisten etätöistä katkerat ymmärrette, että etätyö vähentää ihmisten liikkuvuutta eli loppuviimein myös teidän riskiänne sairastua koronaan (myös siellä töissänne)? Kun olen etätyössä, en ole päivittäin osana n. 50 henkilön avotoimistoaltistusta ja tämän jälkeen ruuhkabussissa teidän kanssanne aamuin illoin.