Lue keskustelun säännöt.
Työajat - mitä ihmettä?
17.06.2013 |
Aloitin työt viime maanantaina eräässä kotipalveluntapaisessa yrityksessä. Työsopparia ei ole vielä(kään) tehty ja hämmästystä on herättäneet mm. seuraavat seikat: tietääkseni hain osa-aikaista(!) työtä, ja olen kuitenkin lennossa ja työnantajan käytettävissä päivittäin klo 8-16 joista asiakkaiden luona menee ehkä 4h päivä.
Eikö tuota ajamiseen, toimistolla olemiseen ja muiden työhön liittyvien juoksevien asioiden hoitoon kuluvaa aikaa lasketa (palkalliseksi) työajaksi? Istunko minä toimistolla odottamassa seuraavaa työtehtävää omalla ajallani?
Ja voiko olla niin, että oman auton käytöstä ei saa minkäänlaista korvausta, vaikka päivän aikana kaupungilla tulee ajettua ees taas kymmeniäkin kilometrejä?
Kiteytettynä: onko oikein saada palkkaa vaan asiakkaan luona vietetystä ajasta vaikka "töissä" on kuitenkin koko päivän?
T. hämmentynyt vastavalmistunut
Kommentit (55)
Soita sinne liittoon heti huomenna. Vai onko siellä työpaikalla luottamusmiestä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En kai minä täällä huutelisi ellen olisi työpaikalla ensin kysellyt! Valmiudessaoloajasta tai kilometreistä ei kuulemma saa palkkaa - sanoivat työnantaja sekä toinen työntekijä. Mutta jokin tässä minua kaihertaa.
Ap
[quote author="Vierailija" time="17.06.2013 klo 22:32"] Valmiudessaoloajasta tai kilometreistä ei kuulemma saa palkkaa - sanoivat työnantaja sekä toinen työntekijä. Ap
[/quote]
Todella omituinen paikka; mitä sinulle haastattelussa luvattiin/kerrottiin? Onko mahdollista käyttää työnantajan autoa? Sovittiinko koeaikaa?
Valmiudessaoloaikana ei voi vaatia olemaan toimistolla, jos siltä ajalta ei saa palkkaa. Se on laitonta. Siltä ajalta, minkä työnantaja määrää tekemisiäsi, olet töissä ja oikeutettu palkkaan.
"Todella omituinen paikka; mitä sinulle haastattelussa luvattiin/kerrottiin? Onko mahdollista käyttää työnantajan autoa? Sovittiinko koeaikaa?
Haastattelussa kerrottiin minun olevan osa-aikainen, pääasiassa lomien sijainen. Työpaikalla ei ole tarjota työautoja eikä koeajasta mainittu erikseen.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä minä saan valmiudessaoloajastakin korvauksen (puolet palkasta).
terveiset it-alalta
Tietty autoala ei ole sama kuin hoitoala, mutta käsittääkseni rekkakuskitkaan eivät saa odottelusta palkkaa, vain ajetuista kilometreistä. Joten tuon puolesta toteasisin, että odottelusta ei tarvitse välttämättä maksaa palkkaa.
Mielestäni tuo kilometrikorvaus on outo juttu. Olettaakohan työnantaja, että haet ne korvaukset verotuksen kautta? Sekin on mielestäni mahdollista, tietty autottomana en voi mennä varmaksi sanomaan.
Ja muistuta vähintään joka päivä siitä sopimuksesta, onhan se kumma, jos sellaista ei saada kirjallisesti aikaiseksi! Ja kaikki tunnit ehdottomasti ylös, jotta palkanlaskennassa ei tule virheitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten ihmeessä näin villejä työpaikkoja löytyy? Eikö yrittäjillä ole mitään lainkunnioitusta? Tiedän että työnantajamaksut on helvetilliset mutta silti!
Ja kun se työsoppari sitten tulee, niin pyydä TA:lta kirjallisena nuo, mistä ei saa palkkaa. Sen lapun kanssa menet sitten työkkäriin ja kysyt, mitä tehdään. Laitonta on siis ajattaa omalla autolla ilman korvausta ja vaatia valmiudessaoloa olman palkkaa.
Työkkärissä neuvovat joko työsuojelun pakeille tai sitten käskevät ottamaan lopputilin (joka sitten myös kannattaa laskea, että tulee lomakorvaukset yms oikein. Epäilen, että tulee, joten se lappu sitten palkkaturvaan ja sitä kautta peräämään rahoja). Jos käskevät ottamaan lopputilin, niin vaadi kirjallisena, ettei tule karenssia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="17.06.2013 klo 22:24"]
Minä kyllä ihmettelen mistä hemmetistä sikiää nämä työntekijät jotka ei työsopimusta tehdessään ota selvää asioista vaan roikkuvat jossain keskustelupalstoilla kyselemässä.... kuinka tyhmä pitää olla, jos ei selvitä tuollaisia juttuja etukäteen????
[/quote]Ap taisi sanoa, että sitä sopimjusta ei vielä ole tehty. Mistä sikiää näitä, joilla luetun ymmärtäminen ei mene perille:)))))
Tässä kohtaa molemmissa ap:n mainitsemissa asioissa, siis kilometrikorvauksissa ja sioinä että paperityöt toimistolla tehdään omalla ajalla eikäsiirtymiäkään lasketa työaikaan, on ollut pari vuotta sitten ainakin Pirkanmaalla ongelmia myös kuntien kotipalveluissa. ota yhteys liittoon ja kysy, mikä on tessin nykyinen tilanne näissä asioissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Melkeinpä voisin arvata, missä ap on töissä. Ko. työnantaja käy säännöllisesti huutamassa työkkärissä, kun vaaditaan noudattamaan lakeja...työkkärissäkin ollaan joskus inhmillisiä. Siitäkin on käynyt huutamassa, kun ei saa enempää työllistämistukea kuin mitä palkka on, kun ei ymmärrä, että osa-aikaisesta ei voi saada täyttä tukea. Se oli entisen palkkatuen aikaan, nykyistä en tunne. Ko työnantaja on kuuluisa työntekijöiden vaihtuvuudesta.
Oman auton käytöstä työajoihin kuuluu vuonna 2013 maksaa 0,45 senttiä kilometriltä; miksei kukaan ole tätä kertonut??????? Tee hyvänen aika heti matkalasku ja laita se työnantajalle. Työantaja käyttää tässä asiassa tietämättämyyttäsi hyväksesi. Matkalasku kuuluu työntekijän tehdä itse. En nyt oikein ehdi googlettaa hyviä pohjia, kun en nopeasti löytänyt, mutta kysy ohje tähän liitostasi.
[quote author="Vierailija" time="17.06.2013 klo 23:08"]
Tietty autoala ei ole sama kuin hoitoala, mutta käsittääkseni rekkakuskitkaan eivät saa odottelusta palkkaa, vain ajetuista kilometreistä. Joten tuon puolesta toteasisin, että odottelusta ei tarvitse välttämättä maksaa palkkaa.
Mielestäni tuo kilometrikorvaus on outo juttu. Olettaakohan työnantaja, että haet ne korvaukset verotuksen kautta? Sekin on mielestäni mahdollista, tietty autottomana en voi mennä varmaksi sanomaan.
Ja muistuta vähintään joka päivä siitä sopimuksesta, onhan se kumma, jos sellaista ei saada kirjallisesti aikaiseksi! Ja kaikki tunnit ehdottomasti ylös, jotta palkanlaskennassa ei tule virheitä.
[/quote]
Kyllä rekkakuskeille(kin) maksetaan jokaisesta TYÖtunnista - oli se sitten asiakkaan pihalla odottelua tai ajamista. Tauoistakin maksetaan tiettyyn rajaan asti. Nämä kaikki selviävät alan TES:istä. Eikö tällaisella kotipalvelualalla ole mitään työehtosopimusta ? Joku hoitoalan tes lienee oikea osoite. Ehkä tämä neuvo jo tulikin, en jaksanut lukea kaikkia viestejä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jahas, tarkisitn, tuo 45 senttiä onkin verottajan antama enimmäismäärä, eikä perustu lakiin. Tutkin vielä, onko jotain alarajaa. 24.
Ehkä rekkakuskeille maksetaan odottelusta, mutta bussikuskeille ei makseta... ot
Keskustelepa työantajasi kanssa. Sano työantajallesi, ettei tämä näin ole mielestäsi mitenkään oikein. Jos sulla on työaikaa 4h päivässä, niin se on sitten yhtäjaksoisesti se, tai jos sinusta riippumatta menee enemmän aikaa, niin työaika on sitten se, mitä töiden hoitamiseen menee. Voit kysyä, etteikö tämä ole työnantajalle selvää? Jos joudut töissä istumaan toimistolla, niin ei se ole vapaa-aikaasi. Olisiko työantajasi itse valmis työskentelemään kuten sinulta odottaa? Olematta se yrittäjä, vaan olemalla palkallinen?
Tekemällä osa-aikaista idea on, että myös sinulla jää loppuaika käytettäväksi muulla tavoin. Keskustele! Tee itsellesi ennakolta selväksi, mikä on mielestäsi oikein, mihin voit sitoutua. Jos asia ei neuvottelemalla ratkea, niin tee päätöksesi vasta sitten. Ja jos ette pääse myös sinun kannaltasi kohtuulliseen lopputulokseen, voit todeta, ettet voi sitoutua sellaiseen sopimukseen, koska se ei mielestäsi ole oikein ja kohtuullista. Työsopimuksessa sitten selvästikin tulisi myös todeta, miten työaika lasketaan, ja mistä on sovittu...
AP:n kertomulsessa on niin moni asia pielessä että epäilen trolliksi.
29 - älä suotta epäile, kyllä tämä totista totta on.. Liittoon soitin aamulla ja kielsivät ehdottomasti allekirjoittamasta ennen tarkistamista.. Sopimuksen sain äsken työnantajalta ja soittelen kohta uudestaan liittoon että saadaan tämä tarkistettua..
Tosi hienoa, että kuulut liittoon, AP! Valitettavan moni ei tajua sen tarpeellisuutta ennen kuin tilanne on käsillä. Kyllä asia varmasti selviää, hyvä juttu!
Ei oo oikein.