Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Nuorena aikuisena työelämässä vs. vanhemmat ihmiset työelämässä - epäreilua
14.07.2020 |
Nuorena aikuisena työelämä ei kohtele reilusti vanhempiin työkavereihin verrattuna, joten työelämä ärsyttää monesta syystä:
1. Vakituisen työpaikan saaminen on kiven alla. Vakituisissa pesteissä ovat ne, jotka ovat vakipaikan saaneet jopa vuosikymmeniä sitten. Nuoret aikuiset saavat tyytyä pätkätöihin, projekteihin jne. Itseään saa jatkuvasti kehittää ja kouluttaa, jotta pysyy "haluttavana työntekijänä". Pirjo-Irmeli sen sijaan nauttii vakipaikastaan eikä tarvetta suuremmalle kouluttautumiselle ole, "koska minulla on jo vakipaikka". Pirjo-Irmeliltä vapautuu vakipaikka hänen jäädessään eläkkeelle muutaman vuoden päästä, paikka lakkautetaan eikä Stina-Susanna 30 v saa vakipaikkaa, vaikka olisi ollut firmassa pätkätöissä vuosia. Stina-Susanna voi miettiä, jääkö firmaan pätkätöihin vai muuttaako 150 km päähän uuteen pätkätyöpaikkaan, josta voisi saada myöhemmin vakipaikan. Ehkä.
2. Pirjo-Irmeli on saanut olla vakipaikassa parhaimmillaan +30 vuotta. Sinä aikana Pirjo-Irmelin on ollut helppo jäädä äitiyslomalle, hoitovapaalle, vuorotteluvapaalle jne. Stina-Susannalla ei moisia iloja ole. Perhettä ei uskalla perustaa, kun ei ole työpaikkaa johon palata. Vuorotteluvapaan ehdot ovat kiristyneet, joten Stina-Susanna voi vaan haaveilla sapattivapaasta keski-ikäisenä. Stina-Susanna lykkää pahimmillaan omia vapaa-ajan haaveitaan, koska työelämä ei mahdollista niitä. Ei voi varata matkaa seuraavalle kesälle, kun saattaa joutua silloin töihin eikä lomaa ole.
3. Stina-Susanna on tehnyt pätkää toisensa perään ja pahimmillaan on mennyt vuosia ilman kunnon kesälomia. Työsuhteen vaihtuessa kesken vuoden on Stina-Susanna saanut viettää muutaman viikon "kesälomaa" marraskuussa. Stina-Susanna saa pätkätyöläisenä huonoimmat työvuorot, koska "se nyt vaan kuuluu sijaisten elämään". Sillä aikaa Pirjo-Irmeli on kartuttanut mahdollisimman pitkät lomakertymät ja lomailee vuoden aikana toista kuukautta. Pirjo-Irmeli nauttii kunnon kesälomasta sekä useamman viikon vuoden mittaan. Stina-Susanna saa tästä haaveilla, sillä pitkäaikaisen työntekijän lomakertymä jää haaveeksi.
4. Pirjo-Irmeli on saanut kerryttää vuosikymmenten aikana samassa työpaikassa hyvät ikälisät, palkanlisät sekä nostaa yleensä suurinta mahdollisinta palkkaa, mitä voi. Stina-Susanna saa vain haaveilla moisesta. Työpaikkojen vaihtuessa monet kertymät alkavat alusta, kun työnantaja aloittaa pienemmällä palkalla "koska tulit vasta meille töihin ja palkka nousee, kun olet ollut meidän firmassa pidempään". Pirjo-Irmelin työteho ei viimeisten työvuosien aikana ole enää yhtä hyvä kuin nuorempana, pitkäaikaissairaudet kuormittavat työtehoa ja työterveyshuollosta koituu kuluja, kun Pirjo-Irmeli käy siellä säännöllisesti. Stina-Susannalla ei nuorena aikuisena sairauksia ole ja työteho on hänellä hyvä ja nuorena jaksaa. Stina-Susanna tekisi työn tehokkaammin ja tekisi nuorena enemmän tulosta kuin Pirjo-Irmeli, mutta vanhempana työntekijänä Pirjo-Irmeli käärii työkokemusvuosien myötä enemmän rahaa.
Kommentit (374)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Pirjo-Irmeli jaksaa tehdä töitä 80 % työteholla aiempaan tasoonsa verrattuna. Stina-Susanna jaksaa painaa 100%"
Monet uskovat tuohon, että vanhat eivät enää jaksa ja sen vuoksi ikäsyrjintää on paljon. Itse olen erittäin hyväkuntoinen, sillä harrastan juoksua. Cooperissa 2800, vaikka ikää 54 (meidän juoksuporukka juoksee cooperin joka kuukausi). Lapset ovat lentäneet pesästä ja pystyn keskittymään työhön ihan eri tavalla kuin silloin, kun piti lähteä tiettyyn aikaan päiväkotiin hakemaan lasta tai viemään jälkikasvua treeneihin. Nautin todella paljon siitä, että voin olla vaikka tunnin pidempään töissä ja tehdä työn loppuun, eikä tarvitse lähteä. Jos tarvitsee jollakin tavalla joustaa, niin joustaja olen minä, jonka ei tarvitse lähteä perheen vuoksi mihinkään. Toisaalta työpaikoilla on ikäisiäni ihmisiä, joilla on kaikki mahdolliset krempat ja vaivat ja poissaoloja on paljon. Ja jos joku sanoo, että minä olen vain onnekas, kun vaivoja ei ole, niin minulla on ollut vakava leikkausta vaativa sairaus. Sen vuoksi olin kuitenkin sairauslomalla vain 6 viikkoa, vaikka kyseisen vaivan vuoksi kuulemma monesti ollaan poissa jopa puoli vuotta. Uskon, että hyvä kunto auttoi paranemaan nopeasti. Ei pitäisi luulla tai kuvitella, vaan oikeasti ottaa huomioon, että yksilöissä on eroja.
Toki yksilöissä on eroja. Minulle on vaan osunut kohdalle useampikin tällainen työkaveri, jonka kunto ei ole yhtä hyvä kuin sinulla. Emme tee edes fyysisesti raskasta työtä, henkisesti työ voi olla kausittain hyvin kuormittavaa. Silti nämä eläkeikää lähestyvät, tai osa jo jopa +50 iässä eivät jaksa töissä kuten ennen. Osalla on fyysisiä sairauksia, osalla haasteet ovat mielenterveydenpuolella. Osalla on muuten kuormittava elämäntilanne omien lasten/puolison kanssa, joka heijastuu negatiivisesti työtehoon, mutta pois ei jättäydytä. Itse olen törmännyt siihen, että nämä ihmiset saikuttavat toistuvasti ja ovat kerralla pitkiä aikoja pois. Nuoremmilla saikkuja voi olla "useammin", mutta poissaolo kestää päivän tai pari.
Tilastojen mukaan nykynuoret ne vasta saikuttavatkin!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaahas. Nuorena on vaikea päästä alkuun ja se kuuluu asiaan. Tarvitaan työtä, taktikointia ja tuuria. Sitten kun on kokemusta, on helpompi saada töitä. Useimmilla aloilla 50 v katsotaan ikävä kyllä aivokuolleeksi seniiliksi ja on ensimmäisenä vähennysvuorossa jos tulee yt:t. Nuoria halutaan töihin, koska he eivät ole työelämän kieroiluun väsyneitä ja heitä voi pistää tekemään inhokkitehtävät huonolla palkalla ja he joustavat työajoissa ja eduissaan. Työelämässä naisen ei kannata olla nuori (voi tulla raskaaksi), keski-ikäinen (kiinni lastenhoidossa) eikä vanha (liian vanha oppimaan uutta) työnantajan ennakkoluulojen vuoksi.
Suomalainen työelämä on todella raaka ja syrjivä. Olen miettinyt pitkään, että lähtisin Ruotsiin töihin. Nyt voisin tuon toteuttaa, koska lapset aikuisia. Osaan kieltä, siellä ei ole samanlaista ikäsyrjintää ja meidän alalla paljon töitä. Kunhan korona on ohi...
Tervemenoa, toivottavasti tulet onnelliseksi:D.
Vierailija kirjoitti:
Nää alapeukuttajat on varmaan näitä +50 mammoja työelämässä "kyllä minä olen vakipaikkani ja kaikki edut ansainnut! mene sinä tytönheitukka muualle valittamaan!" :D
Olen tuollainen 50+ mamma työelämässä. Kun valmistuin, oli Suomessa koko historian pahin lama sitten sotavuosien. Työttömänä ensin, samalla lisäkoulutusta ja lopulta äitiyslomasijaisuuden myötä työelämään täysin koulutusta paljon alemmalle paikalle pienellä palkalla. Siinä vuosien myötä palkka nousi ja vakinaistettiin kunnes palkka jäi tasolle jolla ei oikein kuitenkaan akateemisesti koulutettu halua olla.
Vaihdoin työpaikkoja. Lopulta alanvaihto, alalle kaikkein pienimmin työtunnein ja kesät kortistossa. Huonoimmat ehdot, vanhat veivät edut ja rahat. Nyt kun olen lopulta se vanhin, pidetään tarkkaan lukua että yhtään enempää en saa kuin juuri tulleet nuoretkaan. Ilon neuvoa, ohjata ja auttaa ilman korvausta kyllä saa, muuten on itsekäs vanha. No näköjään sitä olen kuitenkin. Kyllä nykyään nuoret pitävät eduistaan kiinni, oli se sitten oikeudenmukaista tai ei, ja nimittelevät vielä muita vanhoiksi suoraan päin naamaa. Kehtasivat jopa haukkua meidän vievän heidän palkkansakin eläkkeiden muodossa. Röyhkeää ja tietämätöntä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä on moni kommentoinut, ettei ole Pirjo-Irmelin syy, että työelämä on ollut hänelle erilainen. Ei olekaan, vika on järjestelmässä, mutta kyllä Pirjo-Irmeli sitä myös hyödyntää:
1. Pirjo-Irmeli haluaa usein pysyä vakipaikassaan niin pitkään kuin voi, jotta saa ison eläkekertymän. Stina-Susannan näkökulmasta pahimmillaan Pirjo-Irmeli on työelämässä vielä ylimääräisiäkin vuosia, jotta saa superkarttumat. Pirjo-Irmelillä on kuitenkin jo valmiiksi velaton talo ja sukan varressa luultavasti rahaa, jos on elänyt vähänkään säästeliäästi. Pirjo-Irmelin käytös tuntuu itsekkäältä, sillä hän saa kerrytettyä mahdollisimman paljon rahaa itselleen, kun taas Stina-Susanna ei pääse kartuttamaan säästöjä ensiasuntoa ja lastenhankintaa varten. Pahimmillaan Stina-Susanna roikkuu firmassa pätkätöissä vuosia, jotta voisi tavoitella Pirjo-Irmelin paikkaa hänen jäädessään eläkkeelle. Edessä voi olla pettymys, kun paikkaa ei laitetakaan auki ja vuosien odotus oli turhaa. = Eikö Pirjo-Irmelillä ole ihan tarpeeksi rahaa jo valmiiksi? Stina-Susanna ei tule saamaan koskaan yhtä hyviä ansioita, mutta enemmän hän noita rahoja tarvitsisi.
2. Pirjo-Irmeli päivittelee, kuinka rankkaa Stina-Susannalla on, kun sukupolvensa edustajat ramppaavat psykologilla ja oireilevat henkisesti. Onko ihme, kun työelämä on pätkää, silppua ja erityisen raskasta? Lomaakaan ei pätkätöissä ole samaan malliin, joten miten Stina-Susanna lepää ja palautuu töiden rasituksesta? = Pirjo-Irmelillä on hyvät lomat, eikä tajua, ettei kaikilla ole samoin eikä työelämä ole nuoremmille yhtä reilu.
3. Pirjo-Irmeli jaksaa tehdä töitä 80 % työteholla aiempaan tasoonsa verrattuna. Stina-Susanna jaksaa painaa 100% tahtia, kuten Pirjo-Irmeli nuorempana. Silti Pirjo-Irmeli saa parempaa palkkaa lisineen, vaikka hän "tuottaa vähemmän/saa vähemmän aikaiseksi". Tätä ymmärretään työpaikalla, koska "eihän sitä vanhana pysty samaan tahtiin kuin nuorena". = Pirjo-Irmeli hyödyntää tätä ilomielin, tekee 80 % työpanosta ja nostaa 100 % palkkaa. Miksi Pirjo-Irmeli ei tekisi 80% työaikaa ja saisi 80 % palkkaa? Näin säästettäisiin kuluissa ja Stina-Susannan tai muun pätkäläisen vakinaistamisesta tulisi hieman todennäköisempää.
4. Taloon tulee yt:t. Pirjo-Irmelillä olisi jäljellä 3 vuotta työuraa, Stina-Susannalla yli 30 vuotta. Pirjo-Irmeli ei halua lähteä talosta vapaaehtoisesti, koska haluaa kerryttää eläkettä. Talot ja muut on maksettu, mutta kyllä kunnon eläke Pirjo-Irmelille kuuluu ja työuran päättäminen tällä tavalla olisi noloa ja nöyryyttävää. Stina-Susannalla edessä olisi taas uuden pätkän etsiminen ja epävarmuus, löytääkö vakituista paikkaa. Stina-Susanna miettii, miksi Pirjo-Irmeli ei jäisi pois työelämästä. Talous on kunnossa ja jäisi aikaa lapsenlapsillekin. = Pirjo-Irmeliä tämä vaihtoehto ei kiinnosta, sillä hän haluaa kerryttää eläkettä loppuun asti.
Vai sittenkin näin:
1. Pirjo-Irmeli tietää, miten pieni eläkkeensä on kaikkien yli 30 tai jopa 40 työvuoden jälkeen. Hän on edelleen terve ja työnantaja toivoo, että hän jatkaisi. Pirjo-Irmeli ei ymmärrä, miksi Stina-Susanna tarvitsisi niitä rahoja yhtään sen enempää kuin hänkään, tällähän on työpaikkansa ja palkkansa ja korkeampi elintaso kuin mitä Pirjo-Irmeli osasi edes unelmoida samassa iässä! Siinä missä Pirjo-Irmeli asui anoppilan yläkerrassa rintamamiestalossa puolisonsa kanssa on Stina-Susannalla tuliterä kaksio keskustassa. Edes pätkätöiden välissä ei ole huolta vuokranmaksusta, sen hoitaa yhteiskunta. Kun Pirjo-Irmeli vastaavassa iässä säästi muovipussitkin, ei Stina-Susannalla ole vastaavaa tarvetta. Niin kauan kun hänellä ei ole realisoitavaa omaisuutta, antaa sossu toimeentulotukea, jos palkkaa ei tule.
2. Pirjo-Irmeli todella ihmettelee nuorempien masennusta, koska samanlaista silpputyötä se oli hänelläkin aikanaan, siitä vain ei pidetty isoa meteliä. Tilastokeskuksen tilastot tukevat tätä tietoa. Stina-Susannalle kertyy lomia kuten muillekin, mutta koska hän haluaa saada ne rahana, voi aina valittaa, että ei ole lomia. Pirjo-Irmeliä voi syyttää ahneudesta, koska hän ei tajua jäädä eläkkeelle, mutta Stina-Irmeliä ei sovi sanoa ahneeksi, vaikka hän ottaa lomansa rahana.
3. Pirjo-Irmelin työteho ei ole laskenut, vaikka nuoremmat niin väittävät. Tätä työtehon tason säilymistä tukevat erilaiset työterveyshuollosta tehdyt selvitykset. Pirjo-Irmeli ei ole pelastaja tai ambulanssikuski, joten ikä ei töissä näy muuna kuin "historiatietona". Jatkuvasti masennustaan, unettomuuttaan ja väsymystään valittava Stina-Susanna taas ei tunnu työnantajasta kovinkaan tehokkaalta työntekijältä.
4. Kun YT:t tulevat, Pirjo-Irmeli tietää, että eläkkeellelähtö 3 vuotta ennen varsinaista eläkeikää tarkoittaisi vuosittain tulojen pienemistä tuhansilla euroilla. Se on aika paljon, kun kuukausieläke hipoo 1600 euroa! Lisäksi Pirjo-Irmeli ei ihan ymmärrä, miksi ikä olisi irtisanmisperuste, lain mukaan kun ketään ei saa syrjiä isän perusteella. Vastaavasti Stina-Susannalla voi olla tulossa iso perintö, joten myös häntä tulisi irtisanomisia mietittäessä tarkastella ensisijaisesti tulossa olevan perintösumman eikä firmalle tuottamansa työpanoksen kautta. Ja jos Pirjo-Irmelin oletetaan olevan tulevaisuudessa ensisijaisesti maksuton hoitoautomaatti, niin mikään tai kukaan ei takaa etteikö Stina-Susanna ota koiraa, jota pitää helliä ja paapoa ja jonka eläinlääkärikäyntien takia pitää tämän tästä olla pois töistä.Miten elintaso voi nuorella pätkätyöläisellä olla parempi, kuin Pirjo-Irmelillä tuossa iässä? Omalla äidilläni oli iässäni (30 v) hankittuna ensimmäinen omistusasunto, rivitalokaksio isäni kanssa pikkukaupungissa. Äidillä oli vakinainen työpaikka ja isällä myös. Perheessä oli auto ja 1 lapsi, toinen tulossa. Samassa iässä minä odotan yhä vakituista paikkaa, töitä on onneksi ollut pätkäputkessa koko ajan. Asuntoa ei ole eikä ymmärrettävästi lapsiakaan.
Ja ps. Mistä koirasta huolehtiminen maksaa useita satasia kuussa? Ja miksi koira olisi vähäarvoisempi kuin joillekin lapsi? Ihmiset ovat erilaisia, toiselle koira on kuin perheenjäsen.
Ja p.p.s. Kuka kolmekymppinen saa omilta vanhemmiltaan muhkean perinnön, josta olisi hyötyä esim. lähivuosina tai seuraavana vuosikymmenenä, jotta saa hankittua asunnon? Aika monen n. 30-35 vuotiaan vanhemmat ovat 60-70 v. Siinäpä sitä perintöä saa odotella, kun parhaimmillaan äitisi elää 90 vuotiaaksi ja perintö on luvassa 2050. :D
Siis että mitenkä voi elintaso olla nyt 30v ikäisellä parempi kuin vanhemmillaan noin 30v sitten? Jos vaikka siksi, että 30v sitten ei ollut samanlaisia asumistukia ja automaattisia toimeentulotukia kuin nyt! Moni asui kimppakämpässä tai anoppilan yläkerrassa, kaksio yhdelle hengelle oli täydellistä ylellisyyttä samoin kuin viikonloppureissut Euroopan pääkaupunkeihin. Kesäloma ei suuntautunut Lontooseen vaan vanhempien maatilalle töihin tai viikonlopuksi kotimaiseen kylpylään. Sinun äidilläsi oli jotain, mutta suurimmalla osalla ei ollut, joten jospa pitäytyisimme niissä keskimääräisissä Pirjo-Irmeleissä ja Stina-Susannoissa eikä sinussa ja perheessäsi.
Mistä ihmeestä muuten luit, että koirasta huolehtiminen maksaa satasia kuussa? Juuri tuo ajatusmallisi koirasta lasta vastaavana perheenjäsenenä kertoo työnantajalle aika paljon siitä, miksi on masennusta ja muita poissaoloja sopivasti siten, että saa koiransa hyvin hoidettua.
Hupaisaa, työpaikallani n. 27 vuotias Stina-Susanna vakavissaan oli vaatimassa itselleen palkallista "äitiyslomaa" hankittuaan koiranpennun :D. Tuskin olisi Pirjo-Irmelille tullut 267 vuotiaana mieleenkään moinen älyttömyys! Pimatsu hakee itselleen työterveydestä saikkuakin hoitaakseen koiraansa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Täällä on moni kommentoinut, ettei ole Pirjo-Irmelin syy, että työelämä on ollut hänelle erilainen. Ei olekaan, vika on järjestelmässä, mutta kyllä Pirjo-Irmeli sitä myös hyödyntää:
1. Pirjo-Irmeli haluaa usein pysyä vakipaikassaan niin pitkään kuin voi, jotta saa ison eläkekertymän. Stina-Susannan näkökulmasta pahimmillaan Pirjo-Irmeli on työelämässä vielä ylimääräisiäkin vuosia, jotta saa superkarttumat. Pirjo-Irmelillä on kuitenkin jo valmiiksi velaton talo ja sukan varressa luultavasti rahaa, jos on elänyt vähänkään säästeliäästi. Pirjo-Irmelin käytös tuntuu itsekkäältä, sillä hän saa kerrytettyä mahdollisimman paljon rahaa itselleen, kun taas Stina-Susanna ei pääse kartuttamaan säästöjä ensiasuntoa ja lastenhankintaa varten. Pahimmillaan Stina-Susanna roikkuu firmassa pätkätöissä vuosia, jotta voisi tavoitella Pirjo-Irmelin paikkaa hänen jäädessään eläkkeelle. Edessä voi olla pettymys, kun paikkaa ei laitetakaan auki ja vuosien odotus oli turhaa. = Eikö Pirjo-Irmelillä ole ihan tarpeeksi rahaa jo valmiiksi? Stina-Susanna ei tule saamaan koskaan yhtä hyviä ansioita, mutta enemmän hän noita rahoja tarvitsisi.
2. Pirjo-Irmeli päivittelee, kuinka rankkaa Stina-Susannalla on, kun sukupolvensa edustajat ramppaavat psykologilla ja oireilevat henkisesti. Onko ihme, kun työelämä on pätkää, silppua ja erityisen raskasta? Lomaakaan ei pätkätöissä ole samaan malliin, joten miten Stina-Susanna lepää ja palautuu töiden rasituksesta? = Pirjo-Irmelillä on hyvät lomat, eikä tajua, ettei kaikilla ole samoin eikä työelämä ole nuoremmille yhtä reilu.
3. Pirjo-Irmeli jaksaa tehdä töitä 80 % työteholla aiempaan tasoonsa verrattuna. Stina-Susanna jaksaa painaa 100% tahtia, kuten Pirjo-Irmeli nuorempana. Silti Pirjo-Irmeli saa parempaa palkkaa lisineen, vaikka hän "tuottaa vähemmän/saa vähemmän aikaiseksi". Tätä ymmärretään työpaikalla, koska "eihän sitä vanhana pysty samaan tahtiin kuin nuorena". = Pirjo-Irmeli hyödyntää tätä ilomielin, tekee 80 % työpanosta ja nostaa 100 % palkkaa. Miksi Pirjo-Irmeli ei tekisi 80% työaikaa ja saisi 80 % palkkaa? Näin säästettäisiin kuluissa ja Stina-Susannan tai muun pätkäläisen vakinaistamisesta tulisi hieman todennäköisempää.
4. Taloon tulee yt:t. Pirjo-Irmelillä olisi jäljellä 3 vuotta työuraa, Stina-Susannalla yli 30 vuotta. Pirjo-Irmeli ei halua lähteä talosta vapaaehtoisesti, koska haluaa kerryttää eläkettä. Talot ja muut on maksettu, mutta kyllä kunnon eläke Pirjo-Irmelille kuuluu ja työuran päättäminen tällä tavalla olisi noloa ja nöyryyttävää. Stina-Susannalla edessä olisi taas uuden pätkän etsiminen ja epävarmuus, löytääkö vakituista paikkaa. Stina-Susanna miettii, miksi Pirjo-Irmeli ei jäisi pois työelämästä. Talous on kunnossa ja jäisi aikaa lapsenlapsillekin. = Pirjo-Irmeliä tämä vaihtoehto ei kiinnosta, sillä hän haluaa kerryttää eläkettä loppuun asti.
Vai sittenkin näin:
1. Pirjo-Irmeli tietää, miten pieni eläkkeensä on kaikkien yli 30 tai jopa 40 työvuoden jälkeen. Hän on edelleen terve ja työnantaja toivoo, että hän jatkaisi. Pirjo-Irmeli ei ymmärrä, miksi Stina-Susanna tarvitsisi niitä rahoja yhtään sen enempää kuin hänkään, tällähän on työpaikkansa ja palkkansa ja korkeampi elintaso kuin mitä Pirjo-Irmeli osasi edes unelmoida samassa iässä! Siinä missä Pirjo-Irmeli asui anoppilan yläkerrassa rintamamiestalossa puolisonsa kanssa on Stina-Susannalla tuliterä kaksio keskustassa. Edes pätkätöiden välissä ei ole huolta vuokranmaksusta, sen hoitaa yhteiskunta. Kun Pirjo-Irmeli vastaavassa iässä säästi muovipussitkin, ei Stina-Susannalla ole vastaavaa tarvetta. Niin kauan kun hänellä ei ole realisoitavaa omaisuutta, antaa sossu toimeentulotukea, jos palkkaa ei tule.
2. Pirjo-Irmeli todella ihmettelee nuorempien masennusta, koska samanlaista silpputyötä se oli hänelläkin aikanaan, siitä vain ei pidetty isoa meteliä. Tilastokeskuksen tilastot tukevat tätä tietoa. Stina-Susannalle kertyy lomia kuten muillekin, mutta koska hän haluaa saada ne rahana, voi aina valittaa, että ei ole lomia. Pirjo-Irmeliä voi syyttää ahneudesta, koska hän ei tajua jäädä eläkkeelle, mutta Stina-Irmeliä ei sovi sanoa ahneeksi, vaikka hän ottaa lomansa rahana.
3. Pirjo-Irmelin työteho ei ole laskenut, vaikka nuoremmat niin väittävät. Tätä työtehon tason säilymistä tukevat erilaiset työterveyshuollosta tehdyt selvitykset. Pirjo-Irmeli ei ole pelastaja tai ambulanssikuski, joten ikä ei töissä näy muuna kuin "historiatietona". Jatkuvasti masennustaan, unettomuuttaan ja väsymystään valittava Stina-Susanna taas ei tunnu työnantajasta kovinkaan tehokkaalta työntekijältä.
4. Kun YT:t tulevat, Pirjo-Irmeli tietää, että eläkkeellelähtö 3 vuotta ennen varsinaista eläkeikää tarkoittaisi vuosittain tulojen pienemistä tuhansilla euroilla. Se on aika paljon, kun kuukausieläke hipoo 1600 euroa! Lisäksi Pirjo-Irmeli ei ihan ymmärrä, miksi ikä olisi irtisanmisperuste, lain mukaan kun ketään ei saa syrjiä isän perusteella. Vastaavasti Stina-Susannalla voi olla tulossa iso perintö, joten myös häntä tulisi irtisanomisia mietittäessä tarkastella ensisijaisesti tulossa olevan perintösumman eikä firmalle tuottamansa työpanoksen kautta. Ja jos Pirjo-Irmelin oletetaan olevan tulevaisuudessa ensisijaisesti maksuton hoitoautomaatti, niin mikään tai kukaan ei takaa etteikö Stina-Susanna ota koiraa, jota pitää helliä ja paapoa ja jonka eläinlääkärikäyntien takia pitää tämän tästä olla pois töistä.Miten elintaso voi nuorella pätkätyöläisellä olla parempi, kuin Pirjo-Irmelillä tuossa iässä? Omalla äidilläni oli iässäni (30 v) hankittuna ensimmäinen omistusasunto, rivitalokaksio isäni kanssa pikkukaupungissa. Äidillä oli vakinainen työpaikka ja isällä myös. Perheessä oli auto ja 1 lapsi, toinen tulossa. Samassa iässä minä odotan yhä vakituista paikkaa, töitä on onneksi ollut pätkäputkessa koko ajan. Asuntoa ei ole eikä ymmärrettävästi lapsiakaan.
Ja ps. Mistä koirasta huolehtiminen maksaa useita satasia kuussa? Ja miksi koira olisi vähäarvoisempi kuin joillekin lapsi? Ihmiset ovat erilaisia, toiselle koira on kuin perheenjäsen.
Ja p.p.s. Kuka kolmekymppinen saa omilta vanhemmiltaan muhkean perinnön, josta olisi hyötyä esim. lähivuosina tai seuraavana vuosikymmenenä, jotta saa hankittua asunnon? Aika monen n. 30-35 vuotiaan vanhemmat ovat 60-70 v. Siinäpä sitä perintöä saa odotella, kun parhaimmillaan äitisi elää 90 vuotiaaksi ja perintö on luvassa 2050. :D
Siis että mitenkä voi elintaso olla nyt 30v ikäisellä parempi kuin vanhemmillaan noin 30v sitten? Jos vaikka siksi, että 30v sitten ei ollut samanlaisia asumistukia ja automaattisia toimeentulotukia kuin nyt! Moni asui kimppakämpässä tai anoppilan yläkerrassa, kaksio yhdelle hengelle oli täydellistä ylellisyyttä samoin kuin viikonloppureissut Euroopan pääkaupunkeihin. Kesäloma ei suuntautunut Lontooseen vaan vanhempien maatilalle töihin tai viikonlopuksi kotimaiseen kylpylään. Sinun äidilläsi oli jotain, mutta suurimmalla osalla ei ollut, joten jospa pitäytyisimme niissä keskimääräisissä Pirjo-Irmeleissä ja Stina-Susannoissa eikä sinussa ja perheessäsi.
Mistä ihmeestä muuten luit, että koirasta huolehtiminen maksaa satasia kuussa? Juuri tuo ajatusmallisi koirasta lasta vastaavana perheenjäsenenä kertoo työnantajalle aika paljon siitä, miksi on masennusta ja muita poissaoloja sopivasti siten, että saa koiransa hyvin hoidettua.
Hupaisaa, työpaikallani n. 27 vuotias Stina-Susanna vakavissaan oli vaatimassa itselleen palkallista "äitiyslomaa" hankittuaan koiranpennun :D. Tuskin olisi Pirjo-Irmelille tullut 267 vuotiaana mieleenkään moinen älyttömyys! Pimatsu hakee itselleen työterveydestä saikkuakin hoitaakseen koiraansa.
Nykyään todella monella naisella on koira/koiria korvaamassa oikeaa vauvaa.....:) Hei puhuvat oikeasti äitiyslomista koiraa ottaessaan. Vauvalomalla koiran takia!!
Tosin palkallista vapaata harva työnantaja näissä tapauksissa myöntää, vaan mammat joutuvat ottamaan lomapäiviä näille karvavauvoilleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Katkeraa pälinää aiheesta jota ap ei tajua.
Vierailija kirjoitti:
Missä niiden vanhojen ihmisten pitäisi olla, jos ei saa olla töissä eikä eläkkeelläkään? Pitäisikö kuolla pois?
Tämä vanhuksien ja "boomereiden" vihaaminen on nykyvasemmiston agendaa, johon törmää jatkuvasti. Huolestuttava ilmiö. Sanovat taistelevansa sortoa ja syrjimistä vastaan ja sitten kuitenkin tekevät sitä itse monta kertaa tylymmin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaahas. Nuorena on vaikea päästä alkuun ja se kuuluu asiaan. Tarvitaan työtä, taktikointia ja tuuria. Sitten kun on kokemusta, on helpompi saada töitä. Useimmilla aloilla 50 v katsotaan ikävä kyllä aivokuolleeksi seniiliksi ja on ensimmäisenä vähennysvuorossa jos tulee yt:t. Nuoria halutaan töihin, koska he eivät ole työelämän kieroiluun väsyneitä ja heitä voi pistää tekemään inhokkitehtävät huonolla palkalla ja he joustavat työajoissa ja eduissaan. Työelämässä naisen ei kannata olla nuori (voi tulla raskaaksi), keski-ikäinen (kiinni lastenhoidossa) eikä vanha (liian vanha oppimaan uutta) työnantajan ennakkoluulojen vuoksi.
Suomalainen työelämä on todella raaka ja syrjivä. Olen miettinyt pitkään, että lähtisin Ruotsiin töihin. Nyt voisin tuon toteuttaa, koska lapset aikuisia. Osaan kieltä, siellä ei ole samanlaista ikäsyrjintää ja meidän alalla paljon töitä. Kunhan korona on ohi...
Tervemenoa, toivottavasti tulet onnelliseksi:D.
Toivottavasti sinä ikäsyrjivä pikku p*ska taas et :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaahas. Nuorena on vaikea päästä alkuun ja se kuuluu asiaan. Tarvitaan työtä, taktikointia ja tuuria. Sitten kun on kokemusta, on helpompi saada töitä. Useimmilla aloilla 50 v katsotaan ikävä kyllä aivokuolleeksi seniiliksi ja on ensimmäisenä vähennysvuorossa jos tulee yt:t. Nuoria halutaan töihin, koska he eivät ole työelämän kieroiluun väsyneitä ja heitä voi pistää tekemään inhokkitehtävät huonolla palkalla ja he joustavat työajoissa ja eduissaan. Työelämässä naisen ei kannata olla nuori (voi tulla raskaaksi), keski-ikäinen (kiinni lastenhoidossa) eikä vanha (liian vanha oppimaan uutta) työnantajan ennakkoluulojen vuoksi.
Suomalainen työelämä on todella raaka ja syrjivä. Olen miettinyt pitkään, että lähtisin Ruotsiin töihin. Nyt voisin tuon toteuttaa, koska lapset aikuisia. Osaan kieltä, siellä ei ole samanlaista ikäsyrjintää ja meidän alalla paljon töitä. Kunhan korona on ohi...
Tervemenoa, toivottavasti tulet onnelliseksi:D.
Toivottavasti sinä ikäsyrjivä pikku p*ska taas et :D
:D tuu kuitenkin kertomaan kuinka ihanaa siellä Svea-mamman helmoissa on!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä niiden vanhojen ihmisten pitäisi olla, jos ei saa olla töissä eikä eläkkeelläkään? Pitäisikö kuolla pois?
Tämä vanhuksien ja "boomereiden" vihaaminen on nykyvasemmiston agendaa, johon törmää jatkuvasti. Huolestuttava ilmiö. Sanovat taistelevansa sortoa ja syrjimistä vastaan ja sitten kuitenkin tekevät sitä itse monta kertaa tylymmin...
Ohis tässä kommentoi. En ole aiemmin ollut tästä tietoinen, toivottavasti tämä ei ole totta. Olen itse nuorempaa polvea. Boomereiden pahin synti on järkyttävä velan ottaminen. Tästä pitäisi seinään naulata ainakin boomer-polven päättäjät. Mutta tuskin boomerit kokonaisuudessaan ovat tällaista päättäneet. Boomerit ovat eläneet ns. normaalia elämää siinä missä nuorempi polvi elää tuettua ja uhriutuvaa elämää. Jos boomerien aikaan olisi uhrivirsiä laulettu olisi hulluksi todettu.
Myös se, kun olet ollut matalapalkka-alan firmassa vakituisena työntekijänä lukiosta asti viimeiset 10 vuotta, pääsetkin kouluun ja tajuat ettei työpaikkoja opiskelemaltasi alalta löydy.
Alennut suoraan kesätytön pestiin, kukaan ei muista vuosien työpanostasi ja kaikki työntekijät+suurin osa esimiehistä vaihtuu vuodessa parissa, joten eivät edes tiedä että olet ikinä ollut töissä kys. paikassa ennen kun kesällä näkevät sinut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Myös se, kun olet ollut matalapalkka-alan firmassa vakituisena työntekijänä lukiosta asti viimeiset 10 vuotta, pääsetkin kouluun ja tajuat ettei työpaikkoja opiskelemaltasi alalta löydy.
Alennut suoraan kesätytön pestiin, kukaan ei muista vuosien työpanostasi ja kaikki työntekijät+suurin osa esimiehistä vaihtuu vuodessa parissa, joten eivät edes tiedä että olet ikinä ollut töissä kys. paikassa ennen kun kesällä näkevät sinut.
Boomereiden mukaan yleneminen on takuuvarmaa kunhan "teet vaan työsi hyvin" :DDDDDDDDDDD
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Myös se, kun olet ollut matalapalkka-alan firmassa vakituisena työntekijänä lukiosta asti viimeiset 10 vuotta, pääsetkin kouluun ja tajuat ettei työpaikkoja opiskelemaltasi alalta löydy.
Alennut suoraan kesätytön pestiin, kukaan ei muista vuosien työpanostasi ja kaikki työntekijät+suurin osa esimiehistä vaihtuu vuodessa parissa, joten eivät edes tiedä että olet ikinä ollut töissä kys. paikassa ennen kun kesällä näkevät sinut.
Boomereiden mukaan yleneminen on takuuvarmaa kunhan "teet vaan työsi hyvin" :DDDDDDDDDDD
I beg to differ. Sanomahan on se, että ylenet jos pyrit ylemmät. Näin varmaan boomeritkin tietää. Palstalla tosin löllymassaa joka ajattelee että kaikki edistyminen pitäisi jonkun muun lahjapaketissa tarjota. Mistä syystä kas kummaa eivät edisty.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Myös se, kun olet ollut matalapalkka-alan firmassa vakituisena työntekijänä lukiosta asti viimeiset 10 vuotta, pääsetkin kouluun ja tajuat ettei työpaikkoja opiskelemaltasi alalta löydy.
Alennut suoraan kesätytön pestiin, kukaan ei muista vuosien työpanostasi ja kaikki työntekijät+suurin osa esimiehistä vaihtuu vuodessa parissa, joten eivät edes tiedä että olet ikinä ollut töissä kys. paikassa ennen kun kesällä näkevät sinut.
Boomereiden mukaan yleneminen on takuuvarmaa kunhan "teet vaan työsi hyvin" :DDDDDDDDDDD
Just näin. :D
Olen tässä taas kesän verran hoitanut työkavereiden pulmia eteenpäin jotta heidän hommansa helpottaisi kun eivät itse tajua tiettyjä asioita tehdä, en edes tiedä miksi kun en tunne olevani ns. "arvossa" lainkaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Myös se, kun olet ollut matalapalkka-alan firmassa vakituisena työntekijänä lukiosta asti viimeiset 10 vuotta, pääsetkin kouluun ja tajuat ettei työpaikkoja opiskelemaltasi alalta löydy.
Alennut suoraan kesätytön pestiin, kukaan ei muista vuosien työpanostasi ja kaikki työntekijät+suurin osa esimiehistä vaihtuu vuodessa parissa, joten eivät edes tiedä että olet ikinä ollut töissä kys. paikassa ennen kun kesällä näkevät sinut.
Boomereiden mukaan yleneminen on takuuvarmaa kunhan "teet vaan työsi hyvin" :DDDDDDDDDDD
I beg to differ. Sanomahan on se, että ylenet jos pyrit ylemmät. Näin varmaan boomeritkin tietää. Palstalla tosin löllymassaa joka ajattelee että kaikki edistyminen pitäisi jonkun muun lahjapaketissa tarjota. Mistä syystä kas kummaa eivät edisty.
Boomerina et tietenkään ymmärrä, mutta nykyisessä työelämässä, joka nuoremmille on vallinnut joku 15 vuotta jo, ei monella polulla ole mitään ylempää askelta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Myös se, kun olet ollut matalapalkka-alan firmassa vakituisena työntekijänä lukiosta asti viimeiset 10 vuotta, pääsetkin kouluun ja tajuat ettei työpaikkoja opiskelemaltasi alalta löydy.
Alennut suoraan kesätytön pestiin, kukaan ei muista vuosien työpanostasi ja kaikki työntekijät+suurin osa esimiehistä vaihtuu vuodessa parissa, joten eivät edes tiedä että olet ikinä ollut töissä kys. paikassa ennen kun kesällä näkevät sinut.
Boomereiden mukaan yleneminen on takuuvarmaa kunhan "teet vaan työsi hyvin" :DDDDDDDDDDD
I beg to differ. Sanomahan on se, että ylenet jos pyrit ylemmät. Näin varmaan boomeritkin tietää. Palstalla tosin löllymassaa joka ajattelee että kaikki edistyminen pitäisi jonkun muun lahjapaketissa tarjota. Mistä syystä kas kummaa eivät edisty.
Teen rankkaa fyysistä duunia tarkkuudella ja järkeäni käyttäen, miksi sitten alenen ainoastaan sen takia että opiskelen ja tulen aina kesäksi takaisin?
Lisäksi teen vuoden ympäri viikonloppuisin töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä niiden vanhojen ihmisten pitäisi olla, jos ei saa olla töissä eikä eläkkeelläkään? Pitäisikö kuolla pois?
Tämä vanhuksien ja "boomereiden" vihaaminen on nykyvasemmiston agendaa, johon törmää jatkuvasti. Huolestuttava ilmiö. Sanovat taistelevansa sortoa ja syrjimistä vastaan ja sitten kuitenkin tekevät sitä itse monta kertaa tylymmin...
Ohis tässä kommentoi. En ole aiemmin ollut tästä tietoinen, toivottavasti tämä ei ole totta. Olen itse nuorempaa polvea. Boomereiden pahin synti on järkyttävä velan ottaminen. Tästä pitäisi seinään naulata ainakin boomer-polven päättäjät. Mutta tuskin boomerit kokonaisuudessaan ovat tällaista päättäneet. Boomerit ovat eläneet ns. normaalia elämää siinä missä nuorempi polvi elää tuettua ja uhriutuvaa elämää. Jos boomerien aikaan olisi uhrivirsiä laulettu olisi hulluksi todettu.
Siis onko Ohisalo, Marin ja Kulmuni boomereita? Koskaan aikaisemmin meillä ei ole ollut yhtä järkyttävää velkaantumista kuin nyt.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Missä niiden vanhojen ihmisten pitäisi olla, jos ei saa olla töissä eikä eläkkeelläkään? Pitäisikö kuolla pois?
Tämä vanhuksien ja "boomereiden" vihaaminen on nykyvasemmiston agendaa, johon törmää jatkuvasti. Huolestuttava ilmiö. Sanovat taistelevansa sortoa ja syrjimistä vastaan ja sitten kuitenkin tekevät sitä itse monta kertaa tylymmin...
Ohis tässä kommentoi. En ole aiemmin ollut tästä tietoinen, toivottavasti tämä ei ole totta. Olen itse nuorempaa polvea. Boomereiden pahin synti on järkyttävä velan ottaminen. Tästä pitäisi seinään naulata ainakin boomer-polven päättäjät. Mutta tuskin boomerit kokonaisuudessaan ovat tällaista päättäneet. Boomerit ovat eläneet ns. normaalia elämää siinä missä nuorempi polvi elää tuettua ja uhriutuvaa elämää. Jos boomerien aikaan olisi uhrivirsiä laulettu olisi hulluksi todettu.
Siis onko Ohisalo, Marin ja Kulmuni boomereita? Koskaan aikaisemmin meillä ei ole ollut yhtä järkyttävää velkaantumista kuin nyt.
Muista en osaa sanoa, mutta Marin on täydellinen sellout ja eläkeläisten ja boomerien sylikoira. Marinia ei kiinnosta pätkääkään ikätoverinsa. Eivät Ohisalo ja Kulmunikaan varmaan mitään poliitikoista parhaimpia ole, mutta täysin eri levelillä kuin Marin. Marin täydellinen pyrkyri ja epäempaattisin ihminen mitä voi löytää.
- eri
Pirjo-Irmeli on myös todennäköisesti saanut työpaikkansa vain lähtemällä hakemaan töitä suoraan kansakoulun jälkeen. Stina-Susanna on käynyt yliopiston ja saanut verisesti taistella kymmenien muiden kanssa siitä pätkätyöstä.
Alue: Aihe vapaa
Keskitetty sopiminen ajaa hyväosaisten kuuskymppisten asiaa. Periaatteesta en osallistu. Te keskitetyn sopimisen ihmiset olette varastaneet minulta koko elämäni.