Saako työn antaja laittaa koko kesä lomani syyskuulle ihan vain sen takia että olen sinkku ja muiden on pakko aloittaa kesä loma juhannuksesta koska on perhe suunnittelmia, onko tämä asiallista ja reilua???

Eihän se reilulta kuulosta, mutta sallittua. Jos tämä on ainut kerta, niin ei voi kuin hyväksyä. Jos tämä toistuu vuodesta toiseen niin silloin on eriarvoistamista eikä enää sallittua. Pomon kuuluu kuunnella jokaisen toiveita, mutta saa itse päättää lomien ajankohdan, jos haluaa.

Laittoi sen takia kun et osaa yhdyssanoja.

No jos se on viellä kesälomakautta, nin miksei. Kyseleehän ne perheelliset aika estottomasti sun parisuhdekuvioitakin. Sinkut on vähän niinkuin yhteistä omaisuutta.

Unohdit että syyskuu kirjoitetaan syys kuu ;)

Kuka sitten elokuussa on, jos muut aloitti jussista ja sä olet syyskuun?

Yhdyssanavirheet kostautui loma-asiassa. Pomolta meni hermo.

Periaatteessa työnantajan voi määrätä loman ajankohdan.

Nuo perusteet määräämiselle eivät kuulosta reilulta, mutta minkäs sille mahtaa.

Yritä ensi vuonna saada lomasi haluamallesi ajalle, ja perustele sillä, että olet joustanut niin helvetin paljon muiden puolesta,  siis jos olet joustanut.

Perheellisillä on usein lastenhoito-ongelmat syynä, mutta eihän nekään mitään päteviä syitä ole, jos tarkkoja ollaan.  Ei työnantajan asia ole järjestää lomia lastenhoidon takia ja syrjiä siten muita työntekijöitä jatkuvasti.

Pidä ensi vuonna puolesi, ei sinun puoliasi pidä kukaan mukaan.

Itse tykkään pitää kesäloman vasta Syyskuussa. Koska haluan viettää koko keski-kesän Suomessa, kun täällä on kerrankin lämmin. Vaikka sitten töitä tehden. Syyskuussa on sitten kiva lähteä jatkamaan kesää johonkin lämpimään ulkomaille. 

Saikutat sitten koko heinäkuun, niin eiköhän se siittä opi .. Syksyllä sitten voit lähtä vaikka etelään ;)

Zinc

Jos nuo perustelut on tunnustettu eikä oma spekulaatiotasi, niin ei saa. Mikäli toistuu ensi kesänä niin ottaisin yhteyttä luottamusmieheen, tuo on syrjintää.

Vierailija kirjoitti:

Itse tykkään pitää kesäloman vasta Syyskuussa. Koska haluan viettää koko keski-kesän Suomessa, kun täällä on kerrankin lämmin. Vaikka sitten töitä tehden. Syyskuussa on sitten kiva lähteä jatkamaan kesää johonkin lämpimään ulkomaille. 

Ja syyskuussa matkustaminen on halvempaa eikä keskieurooppalaisia tai brittejä ole enää niin paljon joka paikassa eikä siellä aurinkorannallakaan ole enää tajutunta hellettä ja joka paikkaan ei tarvitse jonottaa niin paljon.

Saahan se laittaa. Toteat vaan ensi vuonna joku muu on syyskuun, piste.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Itse tykkään pitää kesäloman vasta Syyskuussa. Koska haluan viettää koko keski-kesän Suomessa, kun täällä on kerrankin lämmin. Vaikka sitten töitä tehden. Syyskuussa on sitten kiva lähteä jatkamaan kesää johonkin lämpimään ulkomaille. 

Ja syyskuussa matkustaminen on halvempaa eikä keskieurooppalaisia tai brittejä ole enää niin paljon joka paikassa eikä siellä aurinkorannallakaan ole enää tajutunta hellettä ja joka paikkaan ei tarvitse jonottaa niin paljon.

Tylsää siinä on se, kun ne on jo väsyneitä kauteen. Niiden työvuosi kun kestää tuon 4 kk, ja ovat jo lähdössä talvilomille ja sulkemassa liikkeitä ..

Zinc

Palvelu ei ole ihan parasta, mutta hiljaisempaa kyllä ..

Muista mikäli perheelliset vetoavat siihen että päiväkoti kiinni, niin kunnallisella ja isoilla yksityisilläkin ketjuilla on aina loma-aikoina (heinäkuu, joulukuu) vähintään yksi päiväkoti auki. Kunnallisella useampi auki.

Vierailija kirjoitti:

Jos nuo perustelut on tunnustettu eikä oma spekulaatiotasi, niin ei saa. Mikäli toistuu ensi kesänä niin ottaisin yhteyttä luottamusmieheen, tuo on syrjintää.

Ap:lle selvennykseksi: yhteys luottamus mieheen

Vierailija kirjoitti:

Laittoi sen takia kun et osaa yhdyssanoja.

Joo, hänen piti keksiä mahdollisimman pitkä otsikko keskustelun avaukseksi.

Periaatteessa saa laittaa, mutta ei joka vuosi ellei se ole oma toiveesi. Lomien pitää kiertää eikä se vain mene niin että yhdet ja samat saa joka vuosi päättää milloin lomansa pitävät ja kaikki muut saavat joustaa heidän takiaan. Eläkeikää lähestyvä työntekijäni kuvitteli että voi aina pitää lomansa heinäkuussa ja voi sitä mielenosoitusta ja itkua ja parkua kun joutuikin pitämään kesäkuussa. Lapsellista käytöstä mutta näitä narsisteja on joka työpaikassa. Osoittavat pitkään mieltänsä kun eivät aina saa tahtoaan läpi, keksivät saikutuksen aiheita ja itkevät työterveydessä kun "pomo kiusaa" :D Näkispä joskus jonkun tervepäisen ja yhteistyökykyisen työntekijän joka ymmärtäis lomien kierron.

Ainoa vaihtoehto on että uhkaat irtisanoutua, jos joudut aina syrjityksi perheellisiin nähden. Seuraavassa työpaikassa sama juttu. Vaatii vain sen, että sinun täytyy pyrkiä olemaa korvaamaton työntekijä työnantajalle.

Ei reilua ei. Jos uskallat niin kyseenalaista käytäntö niin olet mustan listan kärkipäässä seuraavan kerran kun lomautetaan ja irtisanotaan.

Tähän pitäis saada laki, että työpaikoilla on kiertävät lomat.