Saako työn antaja laittaa koko kesä lomani syyskuulle ihan vain sen takia että olen sinkku ja muiden on pakko aloittaa kesä loma juhannuksesta koska on perhe suunnittelmia, onko tämä asiallista ja reilua???

Ei ole mikään pakko pitää lomaa yhtenäisenä pötkönä. Jokaiselle työntekijälle voidaan varmasti antaa kaksi viikkoa lomaa kesä- tai heinäkuussa tai elokuun alussa.

Vaadi, että saat kaksi viikkoa kesä- tai heinäkuussa. Ei ole kohtuuton vaatimus, jos muut saavat jopa neljä viikkoa sille ajalle. Järjestelykysymys.

Vierailija kirjoitti:

Tähän pitäis saada laki, että työpaikoilla on kiertävät lomat.

Hyvä työnantaja järjestää reilun kohtelun kaikille.

Kyllä voi. Säästä mailisi asiasta/mitä on sovittu. Ensi vuonna joku muu saa ottaa syyskuun.

Päähän sattuu nuo yhdyssanavirheet.

Mutta mieti miten kivaa sulla sitten on kun muut ovat jo naama vääränä elokuussa töissä lomat pidettynä ja sinä voit raukeana venytellä, että jes, enää pari viikkoa lomaan 😊. Muistat tietenkin muistuttaa siitä joka päivä ”Kohta mun lomalla sitte teen....”

Ja kesällä on toivottavasti hiljaista töissä, pidät pitkät lounaat ja haet jätskin kiskalta.

Ja ens vuonna pidät puolesi, että on jonkun muun vuoro.

Vierailija kirjoitti:

Mutta mieti miten kivaa sulla sitten on kun muut ovat jo naama vääränä elokuussa töissä lomat pidettynä ja sinä voit raukeana venytellä, että jes, enää pari viikkoa lomaan 😊. Muistat tietenkin muistuttaa siitä joka päivä ”Kohta mun lomalla sitte teen....”

Ja kesällä on toivottavasti hiljaista töissä, pidät pitkät lounaat ja haet jätskin kiskalta.

Ja ens vuonna pidät puolesi, että on jonkun muun vuoro.

Joillain aloilla se heinäkuu todellakin on hiljaista, paitsi se yksi kesä tietoliikenne alalla, kun oli kovat ukonilmat. 

Nimimerkillä: kaikki heinäkuut töissä 13 vuotta( ja pikkasen katkera kai )

ps: ei se aina ollut kovinkaa raskasta surffailla netissä ja vastata asiakaspuheluihin, että palataan asiaan sitten elokuussa. 😁

Ei työnantaja saa tuollaisin perustein lomia jaella. Työsuojeluasia, jos yksi työntekijä kärsii muiden lomista ja varsinkin, kun perustelu on tuo, että muiden pitää aloittaa loma juhannukselta. Jos jatkossa lomat eivät ole kiertävät ja niitä lomia jaetaan perheettömien kustannuksella niin oikeus ja velvollisuus nostaa metakka.

Menet sitten pokaamaan työnantajan puolison, ja sanot että joko mää saan lomailla kesällä?

Mää pitäisin lomani mieluiten talvella, kesällä on kivampi olla duunissa jos on hyvä ilmastointi...

Ei ole oikein. Vaihtaisin työnantajaa jos mahdollista. Varmaan joku hoitoala tai muu naisvaltainen ala?

Vierailija kirjoitti:

No jos se on viellä kesälomakautta, nin miksei. Kyseleehän ne perheelliset aika estottomasti sun parisuhdekuvioitakin. Sinkut on vähän niinkuin yhteistä omaisuutta.

Ei multa ainakaan ole kyselty, enkä kerro.

Up

Up

Saa laittaa, mutta ei se reilua ole. Periaatteessa ketään ei saisi syrjiä, eli ei se voi aina olla perheetön, joka ei voi valita loman ajankohtaa.

Toisaalta sellaisissa töissä, joissa kiivain sesonki on keskellä kesää, on tarkoituksenmukaisinta pitää lomat syyskuussa - mutta tasapuolisesti!

Voin kertoa, että on olemassa työpaikkoja, joissa lomat ovat kiertävät. Tietyissä rajoissa voidaan joustaa, mutta jos sinun vuorosi on pitää lomasi tänä vuonna heinäkuussa, niin sitten pidät silloin ainakin 3 viikkoa eikä siihen ole kenelläkään mitään sanomista. Se on ihan kivaa, kun voi vakityössä suunnitella lomanviettoaan useammaksi vuodeksi etukäteen, eikä tarvitse koskaan käydä työkavereitten kanssa taistelua lomista.

Meillä lomakausi on touko-syyskuu ja lomat kiertävät vuosittain. Koko loma pidettävä yhtenäisesti. Vaihtoa voi pyytää perustellusta syystä, mutta yleensä onnistuu vain jos haluaa vaihtaa kesä/heinäkuun syys/toukokuuhun. Tänä vuonna Koronan vuoksi vaihto mahdollisuutta ei annettu lainkaan ja lomat vahvistetaan vasta 4 viikkoa ennen alkua. Mutta loma on aina loma oli se milloin vaan. Ärsyttää ihmiset, jotka joka vuosi vinkuvat näistä lomajärjestelyistä. Käykö koskaan mielessä, että monella ei ole mahdollisuutta pitää lomaa lainkaan.

Vierailija kirjoitti:

Käykö koskaan mielessä, että monella ei ole mahdollisuutta pitää lomaa lainkaan.

No ei kai nyt hirveän monella näin, loma on kuitenkin lakisääteinen. Ehkä yrittäjät, freelancerit ja vastaavat, mutta monella kyllä lomaa on, toisilla jopa pari kuukautta.

Oli pakko tulla lukemaan, että millasta porukkaa lähtee näin paskaan provoon mukaan :DDdd 

Up

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos nuo perustelut on tunnustettu eikä oma spekulaatiotasi, niin ei saa. Mikäli toistuu ensi kesänä niin ottaisin yhteyttä luottamusmieheen, tuo on syrjintää.

Ap:lle selvennykseksi: yhteys luottamus mieheen

Luottamus miehestä ei ole apua jos ei ole liitonjäsen

Vierailija kirjoitti:

Laittoi sen takia kun et osaa yhdyssanoja.

Toivottavasti hän opettelee suomen kielioppia ja etenkin oikeinkirjoitusta tulevana kesänä. Silloin syyslomakin tuntuu paremmin ansaitulta.