Miksi julkisella sektorilla ei saisi lomauttaa?

Sanotaanko näin, että nyt sitä työnsarkaa vasta riittää. Tukihakemusten ym. avun tarve on moninkertaistunut ja näitä hakemuksia pitää kuitenkin käsitellä mahdollisimman nopeasti, mutta riittävällä huolellisuudella.

Koska kaikki julkisen sektorin työt ovat välttämättömiä /s

Lomautuksia on yksityisellä sektorilla silloin, kun työt loppuvat. Esimerkiksi tehdas ei saa tilauksia, joten tuotetta on turha valmistaa. Työntekijät lomautetaan, kunnes taas saadaan tilauksia.

Julkisella sektorilla työt eivät yleensä lopu. Esimerkiksi lain mukaan lasten pitää saada hoitoa ja opetusta. Jätehuollon on pyörittävä. Sairaat pitää hoitaa. Työt eivät todellakaan katoa vaan ne pitää joka tapauksessa tehdä.

Joidenkin mielestä ratkaisu tähän on lomauttaa julkisen sektorin työntekijät lomalla. Tämä ei ole lomautus vaan pelkkä palkanalennus. Työnantaja on velvollinen maksamaan sen palkan, josta on työehtosopimuksessa sovittu.

Vierailija kirjoitti:

Lomautuksia on yksityisellä sektorilla silloin, kun työt loppuvat. Esimerkiksi tehdas ei saa tilauksia, joten tuotetta on turha valmistaa. Työntekijät lomautetaan, kunnes taas saadaan tilauksia.

Julkisella sektorilla työt eivät yleensä lopu. Esimerkiksi lain mukaan lasten pitää saada hoitoa ja opetusta. Jätehuollon on pyörittävä. Sairaat pitää hoitaa. Työt eivät todellakaan katoa vaan ne pitää joka tapauksessa tehdä.

Joidenkin mielestä ratkaisu tähän on lomauttaa julkisen sektorin työntekijät lomalla. Tämä ei ole lomautus vaan pelkkä palkanalennus. Työnantaja on velvollinen maksamaan sen palkan, josta on työehtosopimuksessa sovittu.

Julkisella sektorilla leikkaukset tulevat usein jälkijunassa sen jälkeen, kun yksityisen sektorin tulovirta kuivuu ja sen myötä myös julkisella rahat loppuvat.

Julkisella sektorilla toiminta ei myöskään perustu siihen, että tehtäisi voittoa. Toiminta ei vaarannu kassavirran pysähtymisestä samoin kuin yksityisellä sektorilla.

Eli säästötoimenpide koronan varjolla, ei välttämättömyys.

Työtehtävien uudelleenjärjestely on kuitenkin järkevää jos toimintojen tarpeisiin tulee muutoksia. Ymmärrän jos terveyspuolelle esim. tarvitaan lisää henkilökuntaa.

Julkisen sektorin työt ovat yleensä välttämättömiä.

Lisäksi julkisen sektorin lomautukset eivät kokonaiskuvassa säästä mitään: myös työttömyyskorvaukset maksetaan julkisen sektorin rahoista eli verotuloista. Eli raha menee joka tapauksessa. Lomautuksiin ryhdyttäessä sille ei vaan enää saada mitään vastinetta, vaan rahat menevät hukkaan.

(Tämä on siis kokonaisvaiktuS. Toki raha siirtyy kunnan ja valtion budjeteissa momentilta toisella, niin että jonkun yksittäisen osan tasapaino voi näyttää paremmalta. Kokonaisuuden suhteen tilanne on kuitenkin huonompi.)

Vierailija kirjoitti:

Lomautuksia on yksityisellä sektorilla silloin, kun työt loppuvat. Esimerkiksi tehdas ei saa tilauksia, joten tuotetta on turha valmistaa. Työntekijät lomautetaan, kunnes taas saadaan tilauksia.

Julkisella sektorilla työt eivät yleensä lopu. Esimerkiksi lain mukaan lasten pitää saada hoitoa ja opetusta. Jätehuollon on pyörittävä. Sairaat pitää hoitaa. Työt eivät todellakaan katoa vaan ne pitää joka tapauksessa tehdä.

Joidenkin mielestä ratkaisu tähän on lomauttaa julkisen sektorin työntekijät lomalla. Tämä ei ole lomautus vaan pelkkä palkanalennus. Työnantaja on velvollinen maksamaan sen palkan, josta on työehtosopimuksessa sovittu.

Lomalla lomauttaminen on laitonta.

Vierailija kirjoitti:

Koska kaikki julkisen sektorin työt ovat välttämättömiä /s

Tässä tilanteessa heille kaikille ei riitä töitä, ja esim. kaikkien lastenhoitajien pitäminen töissä tulisi kalliiksi nyt kun vain pieni osa lapsista käy päiväkodissa.

Koska esim. terveydenhuoltohenkilöstön lomauttaminen vaan lopulta lisää menoja. Jos ihmiset joutuvat vielä pidempiin hoitojonoihin, vaivat pahenevat ja vaikeutuvat ja niiden hoito on hankalampaa. Samoin, jos ennaltaehkäisevä terveydenhuolto loppuu/vähenee (esim. diabeetikoiden hyvä seuranta vs. diabeteksen todella kalliit komplikaatiot). Sama pätee moniin muihin julkisiin tehtäviin. Esim. säästöt opetuksessa näkyvät muutaman vuoden päästä syrjäytymisenä ja jatkokoulutukseen menevien tason tippumisena. Vesilaitoksen työvoimasta ei voi säästää, jos seurauksena on vesihanoista valuva ruskea norovirusvesi jne. Kunnathan tekevät niille määrättyjä pakollisia asioita ilman minkäänlaista voittomarginaalia.

Olen sairaalalla töissä ja meillä lomautukset käynnissä. Onneksi vain viikon lomautus mutta silti.

Mistä keksit, että julkinen sektori ei lomauta?

Nimimerkillä lomautettu sairaanhoitaja, jonka pitää mennä lomautettuna iltavuoroon töihin, koska koronan takia hätätilanne. Palkka ei sitten olekaan oma palkka vaan alan peruspalkka ilman mitään lisiä.

On ne niin paljon arvokkaampia ihmisiä kuin muut.

Monilla valtapuolueiden jäsenkirjat ja kaikki...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska kaikki julkisen sektorin työt ovat välttämättömiä /s

Tässä tilanteessa heille kaikille ei riitä töitä, ja esim. kaikkien lastenhoitajien pitäminen töissä tulisi kalliiksi nyt kun vain pieni osa lapsista käy päiväkodissa.

Kuntatyönantaja on iso ja monipuolinen. Kun päiväkodista vähenevät lapset radikaalisti, työntekijöitä pystytään siirtämään toisenlaisiin hommiin. Meillä esim. he ovat menneet vanhainkoteihin, soittamaan tarkistussoittoja kotona oleville vanhuksille, kuljettamaan ruokakasseja ja ompelemaan kasvomaskeja eri työpisteisiin.

Mitä kouluterveydenhoitajat juuri nyt tekee? Entä museoiden tai kirjastojen työntekijät? Selviävätkö ilman lomautusta?

Vierailija kirjoitti:

On ne niin paljon arvokkaampia ihmisiä kuin muut.

Monilla valtapuolueiden jäsenkirjat ja kaikki...

Olen kunnalla töissä enkä tunne ketään, joka olisi jonkin puoleen jäsen. Tunnetko sinä montakin?

Vierailija kirjoitti:

Mistä keksit, että julkinen sektori ei lomauta?

Nimimerkillä lomautettu sairaanhoitaja, jonka pitää mennä lomautettuna iltavuoroon töihin, koska koronan takia hätätilanne. Palkka ei sitten olekaan oma palkka vaan alan peruspalkka ilman mitään lisiä.

Jos näin on, tilanne on erittäin epäoikeudenmukainen. Mitä liitto sanoo?

Kriisin keskellä niin valtion pitää pysyä vahvana! Ettekö ymmärrä että kun on kansojen selviytymisestä kyse niin rahaa tavoitteleville firmoille ei ole paikka maailmassa?

Vierailija kirjoitti:

Mitä kouluterveydenhoitajat juuri nyt tekee? Entä museoiden tai kirjastojen työntekijät? Selviävätkö ilman lomautusta?

Kouluterveydenhoitajat jatkavat terveystarkastuksia ihan normaalisti. He ovat myös oppilaiden tavoitettavissa kuten tavallisenakin kouluarkena. Meidän koulumme terkka on muistaakseni tehnyt kesällä lomituksia esim. terveysaseman luukulla. Terveydenhoitajia siirrellään kouluarjen ulkopuolella sinne, missä alan apua tarvitaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Lomautuksia on yksityisellä sektorilla silloin, kun työt loppuvat. Esimerkiksi tehdas ei saa tilauksia, joten tuotetta on turha valmistaa. Työntekijät lomautetaan, kunnes taas saadaan tilauksia.

Julkisella sektorilla työt eivät yleensä lopu. Esimerkiksi lain mukaan lasten pitää saada hoitoa ja opetusta. Jätehuollon on pyörittävä. Sairaat pitää hoitaa. Työt eivät todellakaan katoa vaan ne pitää joka tapauksessa tehdä.

Joidenkin mielestä ratkaisu tähän on lomauttaa julkisen sektorin työntekijät lomalla. Tämä ei ole lomautus vaan pelkkä palkanalennus. Työnantaja on velvollinen maksamaan sen palkan, josta on työehtosopimuksessa sovittu.

Lomalla lomauttaminen on laitonta.

Niin, vielä. Jatkuvasti kuitenkin vaaditaan, että esimerkiksi opettajat lomautettaisiin lomalla. Se olisi kuulemma niin kovin kätevää.

Meidän kunnassa kouluterkkarit on siirretty sairaalaan varahenkilöstöksi opettelemaan osastohoitoa osastoille, joista taas siirtyy sairaanhoitajia koronahoitoon tarvittaessa. Nyt on aikaa perehdyttää, kun elektiivistä toimintaa on ajettu alas. Voisi toki lomauttaakin mutta ehkä parempi näin.