Mitä ne etätyöt oikein on?

Vierailija kirjoitti:

Olen itse duunarihommissa pysäköinninvalvojana ja meidän töitä ei voi tehdä etänä, mutta lomautuksia pukkaa nyt kun ihmiset ei liiku.

Mies, tytär ja vävy on kaikki IT-alalla ja tekevät etänä, tytär myös opiskelee etänä.

Miehellä on muutenkin etätyöoikeus, mutta hän on ennen koronaa käynyt yleensä neljänä päivänä viikossa toimistolla. Työpaikka on kilometrin päässä kotoa ja niiden työkavereiden kanssa on tullut käytyä lounaalla, välillä iltaisin myös kuntosalilla ja saunassa. Tuon kummoisempaa sosiaalista elämää miehellä ei ole. 

Tytär työskentelee osa-aikaisesti ja jo ennen työsuhdetta oli sopinut työnantajansa kanssa, että tämän kevään tekee lähinnä etänä koiranpennun vuoksi. Opiskeluissakin siirryttiin etätöihin, mutta hän oli jo ennen koronaa valinnut lähinnä etänä suoritettavia kursseja. Elämä menee nyt vähän koiranpennun ehdoilla. 

Vävyllä on ollut kaikkein tiukimmat säännöt töissäoloon. Ennen koronaa sai pitää vain yhden etäpäivän viikossa ja lähipäivinä piti toimistolla olla viimeistään kymmeneltä. Tämä on IT-alalla aika epätyypillistä kyykyttämistä. Nyt kun on korona, kaikki on etätöissä. 

Minua kiinnostaa miten työnantajien suhtautuminen etätöihin muuttuu tämän myötä. Monessa toimistotyössä etätyön kieltämiselle ei ole mitään muuta perustetta kuin epäluottamus työntekijää kohtaan. Nyt kun työnantaja joutuu pakon edessä luottamaan siihen että työntekijä hoitaa hommansa vaikkei häntä pääse kyttäämään, niin toivon että tästä saadut kokemukset ovat hyviä ja työn tekoon tulee enemmän joustoja. IT-alalla on ihan tyypillistä että töitä voi tehdä etänä ja omien aikataulujen mukaan (poislukien puhelinpalaverit joihin pitää osallistua, mutta ei niitä läheskään joka päivä ole) ja työajanseurantaa ei juurikaan harrasteta. Hommat hoituvat silti ja tehdään hyvää tulosta. Kyllä se työntekijän motivointi työhön lähtee jostain muusta kuin kyttäämisestä ja epäluottamuksesta.

Asiaa!

Ihmetyttää miten joillakin voi olla niin suppea käsitys eri töistä. On näkemys että vain konkreettinen työ sorvin ääressä on oikeaa työtä.

Ajattelepa näin: Olet siinä sorvin ääressä mutta mitä teet? Kuka on järjestänyt sen materiaalin koneellesi mitä sorvaat? Mistä ilmestyvät työkalut ja varaosat koneeseesi? Kenelle ja mitä varten sorvaat sitä? Miksi juuri nyt teet juuri sitä osaa? Miksi teet seuraavaksi jotain toista? Sinun ei ole kuin tarvinnut tulla paikalle työvuorolistojen mukaan ja teet mitä käsketään. Jotkut muut suunnittelevat tuon kaiken muun puolestasi.

Itse ostan raaka-aineita ympäri maailmaa. On tarkkaa mihin hintaan jotta tekemäsi lopputuote on riittävän kannattava yritykselle. Materiaalien ajoitus on tärkeää jotta niitä on aina riittävästi, toisaalta ei saisi olla liikaakaan jotta raha ei seiso varastoissa. Pitää seurata ettei kuljetuksille tule ongelmia.

Tämän kaiken teen täysin tietokoneella. Ja tämä tietokone voi luonnollisesti olla missä vain, kuten kotona. Nykyajan tekniikka on helpottanut asioita valtavasti. Voidaan pitää kotisohvalta kokouksia, joihin osallistuu ihmisiä vaikka neljästä eri maasta. Ilman että tarvitsee matkustaa tunteja monella eri kulkuvälineellä aikaeroineen maasta toiseen aikaa ja energiaa haaskaten.

Vierailija kirjoitti:

Entisenkaltaisen yhteiskunnan hömppähommia. Kaikki todelliset välttämättömät työt ovat sellaisia, joita ei voi tehdä kotona läppärillä lojuen.

Valtakunnan sähköverkkojen valvontakin on nykyään tietokoneilla...onnistuu siis etänä. Ja pitäisin aika korkealla tärkeysjärjestyksessä. Milläs se hengityskone toimikaan...

Teen samaa työtä etänä kuin toimistolla. It -ala. Ihan yhtä kiirettä pitää kotona kuin toimistolla, ei ehdi lorvailemaan. Hommat pitää hoitaa, vastata sposteihin ja osallistua palavereihin.  

Voisiko jättää tekemättä? Tottakai voi, mutta potkut tulee hyvin äkkiä.

Bioalan tutkimuslaitteita kehitän. Vähän projektin vaihteesta riippuu, kuinka paljon voi tehdä kotona ja kuinka paljon täytyy olla labrassa.

Huomasin pari lehdistötiedotetta, joista toisessa meidän asiakas oli saanut EU-kommission hätärahoitusta koronalääkkeen kehittämiseen (tehohoitojakson lyhentämiseksi) ja tiedän, että heillä on meidän laitteet. Toinen oli, kun meidän kemian puolen tuotanto oli saanut nopeutetun FDA-hyväksynnän koronatesti-kitin valmistukselle.

Eli ihan motivoitunut olen hommiini. Karanteenissakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Supertylsiä 8/24 ruuduntuijotushommia, joissa saa vielä tönkön ryhdinkin.

Eipä ole 2 samanlaista päivää, asiakasta tai tehtävää.

Tärkeintä mulle silti että tienaan työlläni omat rahani, maksan kuluni ja elätän perherni. Ryhtiä hoidan pilateksella joten älä huoli sitä.

Mites itse? Sohvalla maaten veronmaksajien rahoilla? Siinäpä se ryhti pysyykin hyvänä - sekä henkinen että fyysinen😉

Eiköhän suurin osa työttömistä kävisi mielellään töissä, jos työpaikkoja vain kaikille olisi tarjolla. Omatkin keikkatyöt lopahti kuin seinään tämän koronan takia. Sinun mielestäsi olen ehkä se sohvalla makaava ryhditön henkisesti laiska luuseri. Kertoo ennemmin jotain sinun henkisestä ryhdistäsi, kun kirjoittelet tuollaisia.

Vierailija kirjoitti:

Toimistolla on kiva käydä, siinä tulee selkeämpi rytmi ja sosiaalinen aspekti. Lisäksi siinä voi käydä koko porukalla läpi asioita silloin kun tarvii, nyt meillä on kerran viikossa etäpalaveri. Vaikka pääasiassa teemme töissä omia töitämme, ongelmatilanteessa on kiva kun on useampi henkilö ratkaisemassa asiaa ja on käytännöllisempää olla samassa tilassa ratkaisemassa sitä, kun moneen asiaan liittyy kolmas osapuoli (asiakas). Eli jos asiakkaalla on joku ongelma, on näppärämpää selvittää sitä samassa tilassa, kun soitella edes takaisin ja selvittää monen ihmisen kantaa asioihin ja sovittaa niitä yhteen. Meillä jokainen tekee oman osa-alueensa juttuja, joista sitten muodostuu kokonaisuus ja ongelmatilanteessa tarvitaan monesti kaikkien osaamista.

Eikö teillä ole työkaluja puhelinkokousten pitämiseen? Kun samassa puhelussa on useampi ihminen, siinä saa asiat hoidettua ihan niin kuin olisitte samassa tilassa eikä tarvitse soitella ees sun taas.

Vierailija kirjoitti:

Entisenkaltaisen yhteiskunnan hömppähommia. Kaikki todelliset välttämättömät työt ovat sellaisia, joita ei voi tehdä kotona läppärillä lojuen.

Kyllä musta laskutus on aika välttämätöntä hommaa ja se nimenomaan tehdään läppärillä. Jos en laskuttaisi, firma ei saisi rahaa ja se meni konkurssiin eikä sillä sitten olisi varaa maksaa palkkaa työntekijöille ja osallistua yhteiskunnan talouden pyörittämiseen.

No meillä nukutaan, nussitaan, syödään ja kännätään.

Vierailija kirjoitti:

Olen itse duunarihommissa pysäköinninvalvojana ja meidän töitä ei voi tehdä etänä, mutta lomautuksia pukkaa nyt kun ihmiset ei liiku.

Mies, tytär ja vävy on kaikki IT-alalla ja tekevät etänä, tytär myös opiskelee etänä.

Miehellä on muutenkin etätyöoikeus, mutta hän on ennen koronaa käynyt yleensä neljänä päivänä viikossa toimistolla. Työpaikka on kilometrin päässä kotoa ja niiden työkavereiden kanssa on tullut käytyä lounaalla, välillä iltaisin myös kuntosalilla ja saunassa. Tuon kummoisempaa sosiaalista elämää miehellä ei ole. 

Tytär työskentelee osa-aikaisesti ja jo ennen työsuhdetta oli sopinut työnantajansa kanssa, että tämän kevään tekee lähinnä etänä koiranpennun vuoksi. Opiskeluissakin siirryttiin etätöihin, mutta hän oli jo ennen koronaa valinnut lähinnä etänä suoritettavia kursseja. Elämä menee nyt vähän koiranpennun ehdoilla. 

Vävyllä on ollut kaikkein tiukimmat säännöt töissäoloon. Ennen koronaa sai pitää vain yhden etäpäivän viikossa ja lähipäivinä piti toimistolla olla viimeistään kymmeneltä. Tämä on IT-alalla aika epätyypillistä kyykyttämistä. Nyt kun on korona, kaikki on etätöissä. 

Minua kiinnostaa miten työnantajien suhtautuminen etätöihin muuttuu tämän myötä. Monessa toimistotyössä etätyön kieltämiselle ei ole mitään muuta perustetta kuin epäluottamus työntekijää kohtaan. Nyt kun työnantaja joutuu pakon edessä luottamaan siihen että työntekijä hoitaa hommansa vaikkei häntä pääse kyttäämään, niin toivon että tästä saadut kokemukset ovat hyviä ja työn tekoon tulee enemmän joustoja. IT-alalla on ihan tyypillistä että töitä voi tehdä etänä ja omien aikataulujen mukaan (poislukien puhelinpalaverit joihin pitää osallistua, mutta ei niitä läheskään joka päivä ole) ja työajanseurantaa ei juurikaan harrasteta. Hommat hoituvat silti ja tehdään hyvää tulosta. Kyllä se työntekijän motivointi työhön lähtee jostain muusta kuin kyttäämisestä ja epäluottamuksesta.

Juurikin näin. Jos etätyöt ovat mahdollisia ja joku haluaa lorvailla niistä hommista, ei hänen tarvitse mennä etätöihin niin tehdäkseen.

Olen töissä kaupungin toimistossa rakennusalalla suunnittelutehtävissä. Etänä samaa kuin toimistollakin enkä voi jättää töitä tekemättä. Meillä saa olla etänä normaalistikin, mutta nyt ei ole enää sitä max 3 päivää viikossa -rajoitusta, vaan kokoaikaiseen etätyöhön pakotettiin nekin, jotka ei sitä normaalisti tee vaikka töiden puolesta olisi mahdollista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tarkoitukseni ei ole kritisoida. Ihmetyttää se, että jos noin monet työt voi tehdä kotonakin, niin miksi niitä ei useammin tehdä kotona. Ja mitä kummaa nämä työt on.

Eli jos vastaat, että samaa hommaa kun normaalisti konttorillakin niin et vastaa kysymykseen.

Eikö sulla siis ole mitään kokemusta työelämästä? Päätteellä tehtävää työtähän tekee sadat tuhannet ihmiset ja käsite "paperiton toimisto" on ollut pinnalla jo pitkään. Kaikki tapahtuu sähköisesti tietojärjestelmissä. Syitä miksi etätöitä ei tehda aina, on todella monia. Työpaikalla on sosiaaliset kontaktit, työkaverien konsultoimisen helppous, parempi ergonomia, helpompi työajan määrittely ettei tee töitä illallakin kotona, perheenjäsenten puuttuminen koska vuorotöiden ja koulujen takia aikataulut ei aina toimi etätyön kanssa.

On kokemusta töistä. Ei ole kokemusta työstä jota pystyisi kotona kovin kätevästi tekemään.

Ymmärrän kyllä, että on ihan sama missä koodailee tai laskee palkkoja mutta on yllättänyt se, että suunnilleen koko Suomi tuntuu olevan etätöissä.

Kuka sanoi, että tämä olisi kovin kätevää 100 % etänä?  Minullakin on paljon tehtäviä, jotka olisi ehdottomasti helpointa ja luontevinta hoitaa siellä työpaikalla tai käymällä asiakkaan luona. 

Nyt tehdään ne videopuheluiden ym. välityksellä ja hommien hoitaminen vaatii välillä melkoista sumplimista, kun ei voi olla siellä tilanteessa paikan päällä. Mutta silti, hoidetaan etänä, niin hyvin kuin pystytään. 

Mitä se kertookaan, että muutamat vastaa tähän kysymykseen hyökkäyksellä?

No, suurin osa kuitenkin vastannut ihan asiallisesti. Hyvä juttu.

Vierailija kirjoitti:

Tarkoitukseni ei ole kritisoida. Ihmetyttää se, että jos noin monet työt voi tehdä kotonakin, niin miksi niitä ei useammin tehdä kotona. Ja mitä kummaa nämä työt on.

Eli jos vastaat, että samaa hommaa kun normaalisti konttorillakin niin et vastaa kysymykseen.

Ilmeisesti SINÄ et ole ikinä tehnyt työtä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Entisenkaltaisen yhteiskunnan hömppähommia. Kaikki todelliset välttämättömät työt ovat sellaisia, joita ei voi tehdä kotona läppärillä lojuen.

Valtakunnan sähköverkkojen valvontakin on nykyään tietokoneilla...onnistuu siis etänä. Ja pitäisin aika korkealla tärkeysjärjestyksessä. Milläs se hengityskone toimikaan...

Tai datayhteydet. Kokeillaanko niin että kaikki kotona etätöitä tekevät it-alan ihmiset lopettavat työnsä (lojumisensa) niin milläpä toimii sen jälkeen netti, tv tai puhelin?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Saatteko normaalisti tehdä työnne etänä jos haluatte?

Saisin, mutta harvoin teen. Sellaisina päivinä teen etänä, jos on joku pakollinen meno keskellä päivää ja työmatkan edestakaisin ajaminen veisi liikaa aikaa työpäivästä. Siis tyyliin menoa jossain kotinurkilla keskellä päivää, en aja pariksi tunniksi aamulla töihin (työmatka noin puoli tuntia), sitten käy hoitamassa menoa ja mene taas takaisin töihin. Näitä tosi harvassa. Joskus jos aamulla soi puhelin ennen kuin olen lähtenyt töihin, saatan jäädä koko päiväksi kotiin jos siinä hommassa menee kauan.

Toimistolla on kiva käydä, siinä tulee selkeämpi rytmi ja sosiaalinen aspekti. Lisäksi siinä voi käydä koko porukalla läpi asioita silloin kun tarvii, nyt meillä on kerran viikossa etäpalaveri. Vaikka pääasiassa teemme töissä omia töitämme, ongelmatilanteessa on kiva kun on useampi henkilö ratkaisemassa asiaa ja on käytännöllisempää olla samassa tilassa ratkaisemassa sitä, kun moneen asiaan liittyy kolmas osapuoli (asiakas). Eli jos asiakkaalla on joku ongelma, on näppärämpää selvittää sitä samassa tilassa, kun soitella edes takaisin ja selvittää monen ihmisen kantaa asioihin ja sovittaa niitä yhteen. Meillä jokainen tekee oman osa-alueensa juttuja, joista sitten muodostuu kokonaisuus ja ongelmatilanteessa tarvitaan monesti kaikkien osaamista.

Siis millä tavalla on käytännöllisempää kokoontua neukkariin kuin samaan Teams tai Skype keskusteluun? Ei tarvitse soitella edestakaisin silloinkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tarkoitukseni ei ole kritisoida. Ihmetyttää se, että jos noin monet työt voi tehdä kotonakin, niin miksi niitä ei useammin tehdä kotona. Ja mitä kummaa nämä työt on.

Eli jos vastaat, että samaa hommaa kun normaalisti konttorillakin niin et vastaa kysymykseen.

Ilmeisesti SINÄ et ole ikinä tehnyt työtä.

No olenpa nyt kuitenkin, vaikka se ei kovin ilmeistä mielestäsi olekaan.

Mä teen periaatteessa etätöitä vaikka olisinkin konttorilla. En sanan varsinaisessa merkityksessä mutta muu tiimini on eri paikkakunnalla kuin minä. Ja uskon että tällaisia hajautettuja tiimejä on muissakin yrityksistä joissa on toimintaa eri paikkakunnilla. Ja mietipä ap kun joillakin mun työkavereilla on esimies ulkomailla. Sellaista se on kansainvälisissä yrityksissä.

Rakennesuunnittelija. Työt hoituisi kyllä mistä päin maailmaa vain. Aikaisemmin työnantaja on halunnut kontrolloida työaikaa, mutta nyt kaikki jotka haluaa saa tehdä etänä. Myös ongelmana on ollut vpn-yhteyden kapasiteetti. VPN:ää ei ole tarkoitettu siihen, että kaikki tekevät etätöitä. Tietoturva alalla on hyvin tarkkaa, koska asiakassuhteissa puhutaan miljoonista euroista. Tämä ei ole maidon ostamista kaupasta. 

Etänä teen työtä, jota tekisin toimistollakin. Tiedä sitten, onko se niin tärkeää, mutta ainakin lakisääteistä.