Lue keskustelun säännöt.
IS: Massiivisen työllisyyskokeilun alkaminen kunnissa on näillä näkymin siirtymässä toukokuulta syksyyn. Kokeilussa lähes 200 000 työtöntä työnhakijaa siirtyisi TE-toimistoilta kuntien vastuulle.
23.02.2020 |
Tarkoitus on ohjata työtön työnhakija nykyistä nopeammin juuri hänen kannaltaan oikeisiin palveluihin, jolloin hän myös todennäköisesti työllistyy nopeammin.
Malliesimerkkinä on käytetty aiempaa Pirkanmaan työllistämiskokeilua, jossa vaikeasti työllistyvien työttömien aktivointiaste parani.
Kokeilu sai myös arvostelua, sillä ihmisten työttömyys päättyi selkeästi useammin palveluun ohjaamiseen kuin varsinaiseen työllistymiseen.
Pirkanmaan kokeilussa kuntouttavan työtoiminnan käyttö kasvoi merkittävästi, vaikka sen pitäisi olla aivan viime käden palvelu. Siinä tukitöitä tehdään yleensä työmarkkinatuella.
Milaisia ajatuksia työllisyyskokeilu herättää työttömissä?
Kommentit (111)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuntien alaisuuteen? Siis sossujen, vai perustetaanko näihin hommiin uusia asiantunrijavirkoja? Mistä se osaaminen kunnasta näihin löytyy?
Jääkö sitten työkkäristä työttömiksi virksiljoits? Eihän niille sitten enää ole töitä EE-keskuksissa?
Onko tämä nyt varmasti lippuun asti suunniteltu?
Kuulostaa susi jo syntyessään-hommilta.Mitä osaamista mahdat nyt toivoa? Tähän asti on toivottu, että asiakas kohdataan henkilökohtaisesti ja autetaan töihin. Kyllä kai ne sossut siihen pystyy?
Työnhaku menee näin: kouluttaudu, hanki työkokemusta, jää työttömäksi, huomaa työpaikkailmoitus, hae, käy haastateltavana, saa paikka tai älä saa.
Mikä tässä välissä on jonkun random sossun panos ja auttaminen(?!) ja henkilökohtainen kohtaaminen normaali-ihmiselle? Viranomaisten apua tarvitaan jos haluaa lisätietoa esim. koulutuksesta työllisyysturvalla, palkkatuesta ym. Kun nytkin virkailijoilta saa jatkuvasti muuttuvien lakien ja ohjeiden takia vääriä vastauksia niin soisi että heidän aikansa voisi käyttää ennemmin näiden opetteluun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuntien alaisuuteen? Siis sossujen, vai perustetaanko näihin hommiin uusia asiantunrijavirkoja? Mistä se osaaminen kunnasta näihin löytyy?
Jääkö sitten työkkäristä työttömiksi virksiljoits? Eihän niille sitten enää ole töitä EE-keskuksissa?
Onko tämä nyt varmasti lippuun asti suunniteltu?
Kuulostaa susi jo syntyessään-hommilta.Mitä osaamista mahdat nyt toivoa? Tähän asti on toivottu, että asiakas kohdataan henkilökohtaisesti ja autetaan töihin. Kyllä kai ne sossut siihen pystyy?
Työnhaku menee näin: kouluttaudu, hanki työkokemusta, jää työttömäksi, huomaa työpaikkailmoitus, hae, käy haastateltavana, saa paikka tai älä saa.
Mikä tässä välissä on jonkun random sossun panos ja auttaminen(?!) ja henkilökohtainen kohtaaminen normaali-ihmiselle? Viranomaisten apua tarvitaan jos haluaa lisätietoa esim. koulutuksesta työllisyysturvalla, palkkatuesta ym. Kun nytkin virkailijoilta saa jatkuvasti muuttuvien lakien ja ohjeiden takia vääriä vastauksia niin soisi että heidän aikansa voisi käyttää ennemmin näiden opetteluun.
Sosssun panos on se Vartiaisen puhuma työttömän tökkiminen ja kiusaaminen, ettei vain ole liian mukavaa olla työttömänä.
Vierailija kirjoitti:
Kuntouttava työtoiminta on orjatyötä.
Ihmisille pitäisi löytyä OIKEALLA PALKALLA tehtävää työtä. Ja sellainen palkka, jolla elää.
Kuka tätä voi alapeukuttaa??
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillähän on melko karmaiseva työntekijäpula, jota helpottamaan haetaan ulkomailta työvoimaa. Kyllä sieltä löytyy töitä suomalaisillekin.
Jos on niin sairas, että ei kykene edes kuntouttavaan työtoimintaan, niin sitten siirretään muille tukimuodoille.
Työttömäthän ovat täälläkin valittaneet, että te-toimisto ei anna mitään apua. Kuntakokeilussa jokainen saa omavalmentajan, johon ollaan yhteydessä tarvittaessa päivittäin ja henkilökohtaisesti, pääosin kasvokkain, jotta se oikea apu työllistymiseen löytyy.
Kannattaa muistaa, että kaikki alle 30v työnhakijoiden palvelut siirtyvät kunnille, siis myös niiden opettajien, jotka jäävät kesän alussa työttömiksi, mutta tietävät, että uusi pesti odottaa elokuussa. Tai niiden vastavalmistuneiden, jotka ovat asiakkaina lähinnä siksi, että saisivat liikkuvuusavustusta hakiessaan töitä kauempaa kuin omalta alueelta. Myös kaikki m aahanmu uttajat siirtyvät kuntien asiakkuuteen.Otan kantaa tuohon alle 30v palvelut siirtyvät kunnille, minulla oli soittoaika tällä viikolla työkkäriin ja virkailija kertoi kun kysyin tästä työllisyyskokeilusta, niin sanoi, että syksyyn menee ja ikärajoja ei tule olemaan! Eli kaikki pitkäaikaistyöttömät ikään katsomatta siirtyvät kunnille, näin virkailija minulle sanoi, kysyin siksi kun täytän ennen syksyä 30v.
Kaikki, eivät saa ansiosidonnaista päivärahaa, kaikki alle 30v (vaikka saisi ansiosidonnaista) ja kaikki ma ahanmuuttajat (ei-suomalaiset) sekä vieraskieliset siirtyvät kokeilualueilla kunnalle. Eli kyllä siellä on selkeä 30v ikäraja - ei tosin ryhmää rajaavana vaan lisäävänä.
Vierailija kirjoitti:
Siis tätähän kokeiltiin jo ainakin Tampereen alueella ja oli ihan toimiva systeemi, asiakkaisiin oltiin henk.koht yhteydessä ja useita saatiin työllistettyä ihan niihin oikeisiin töihin ja tai opintoihin. Vuosi sitten harmiteltiin kun kokeilu ei saanut jatkoa ja nytkö tää lanseerataan jotain uutena, mullistavana juttuna :D
Totta kai se oli toimiva, kun kaupunki maksoi siitä 5 000 000 euroa lisärahaa. Yksi opiskelupaikka maksoi niin paljon, että sillä olisi voitu palkata 2 sairaanhoitajaa vuodeksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noiden jotka huutelevat työvoimapulaa, kannattaa vilkaista te-keskuksen avointen työpaikkojen listaa. Valtaosa ammateista, joissa työvoimasta on pulaa, on sellaisia, että niihin vaaditaan erityinen pätevyys. Esim terveyskeskuslääkäri tai sairaanhoitaja tai lastentarhanopettaja. Työttömillä taas on erilaiset koulutukset, yksi yleisimmistä on jonkuäinsortin toimistopäällikkö. Ei ole kyse työhaluttomuudesta siis vaan kohtaanto-ongelmasta.
Minulle työkkärivirkailija huuteli viime keväänä sitä, että näitä opettajan virkoja ja tuntiopettajan paikkoja on pääkaupunkiseudulla tarjolla yli kolmesataa kappaletta. Hän ei millään suostunut ymmärtämään sitä, että esimerkiksi kieltenope ei sovi terveystiedon opettajan virkaan eikä jumppamaikasta tehdä edes sijaista matematiikan ja fysiikan opettajan virkavapaan ajaksi tai päin vastoin. Minä en ole erityisopettaja enkä luokanopettaja, mutta tuon virkailijan mielestä ope on ope ja sillä siisti. En huomannut kysyä, millä koulutuksella ja kokemuksella pääsee työkkärin virkailijaksi.
Suurin osa työkkärien virkailijoista on suorittanut vähintään AMK-tasoisen tutkinnon. Eivätkä he huutele kenellekään mitään, he tekevät työtään ja muistuttavat esim. siitä, että töitä voi etsiä muualtakin kuin siitä naapurikorttelin koulusta. Kyllä he tietävät, että luokanopettaja ei kelpaa opettamaan historiaa lukioon, mutta he tietävät myös sen, että 3 kk ammattisuojan jälkeen sen opettajan voi ohjata hakemaan henkilökohtaiseksi avustajaksi. Sitäkö ensisijaisesti toivot?
Minulle nyt sattui se hyvin kiihtynyt virkailija, jonka mielestä minulle oli tarjolla kolmesataa opettajan paikkaa pääkaupunkiseudulla.
Miten henkilökohtaisen avustajan työ tähän liittyy?
Opettajan luulisi tietävän, mikä on ammattisuoja...
-eri-Tietää toki, mutta miten se liittyy TE-virkailijaan, jonka mielestä minulle oli tarjolla kolmesataa opettajan paikkaa pääkaupunkiseudulla?
Se liittyy siten, että virkailija yritti kauniisti kertoa, että hae nyt hyvä ihminen opettajanpaikkoja, joita on sadoittain äläkä siinä natise. Jos jatkat tuota ällittelyä, niin laitan työtarjouksen henkilöohtaiseksi avustajaksi ja sitten voit miettiä, miten pääset siitä tilanteesta ilman karenssia.
Usko tai älä, äärimmäisen harvalla aineenopettajalla on pätevyys vain yhden ainoan aineen opettamiseen! Entä jos tuossa tilanteessa (300 avointa paikkaa eikä sinulla yhteenkään pätevyyttä) kannattaisi hetki miettiä jatko-opintoja, jotka auttavat työllistymään?
Varsin erikoinen ajattelumalli: pitää hakea satoja paikkoja, joihin ei ole pätevä ja joihin ei missään tapauksessa tulisi edes teoriassa valituksi, jotta vain ei joutuisi henkilökohtaiseksi avustajaksi.
Tekevätkö TE-virkailijat muuten useinkin päätöksiä kostomielellä?
Riittää, että hakee niihin paikkoihin, joihin kelpaisi. Helsinkiläisenä koko eteläisen Suomen alue on työnhakualuetta, ei pelkkä Norssi. Kun pelkästään pääkaupungissa on 300 paikkaa ja eteläisessä Suomessa 500 paikkaa, niin aika outo on se opetettava aine ja työkokemus, jolla ei johonkin pikkupitäjän oppilaitokseen pääsisi vuodeksi. Mutta jos todella tilanne on tuo eikä lisäkoulutus tunnu mukavalta, niin sitten 3 kk työttömyyden jälkeen saa hyväksyä sen, että työtarjoukset eivät ole oman alan töitä.
Corona vie meidät kaikki ennen tätä uudistusta, toivotaan niin:) Tai maa on ainakin sellaisessa kaaoksessa ettei tämänkaltaisia höpinöitä enää joudeta puimaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hyödytön kokeilu kun ei ne työpaikat lisäänny millään tempuilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noiden jotka huutelevat työvoimapulaa, kannattaa vilkaista te-keskuksen avointen työpaikkojen listaa. Valtaosa ammateista, joissa työvoimasta on pulaa, on sellaisia, että niihin vaaditaan erityinen pätevyys. Esim terveyskeskuslääkäri tai sairaanhoitaja tai lastentarhanopettaja. Työttömillä taas on erilaiset koulutukset, yksi yleisimmistä on jonkuäinsortin toimistopäällikkö. Ei ole kyse työhaluttomuudesta siis vaan kohtaanto-ongelmasta.
Te-palvelut.fi - sivuilla ajan tasaisempaa tietoa. Meidän seudulla esim metallialan yrittäjät ihmeissään, kun kukaan ei hae heille töihin, vaikka miten ilmoittelisi ja alan koulutuksen saaneet ottavat mieluummin karenssin kuin hyvin palkatun ja jopa siistin työn.
Mielenkiintoista. Tunnen aikuisen kokeneen metallimiehen joka ei saa töitä. Maksavatko nämä työnantajat kuitenkin normipalkan?
Aika moni maksaisi yli tessinkin. Ikää pitää olla alle 65 ja valmis muuttamaan (esim Kainuusta) työn perässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On elämä kärsimysnäytelmää, vaikka 300 paikkaa eteen lävähtää ..
Zinc
Et ilmeisesti kokeillut sitä, mitä minä ehdotin.
En tiedä, mikä sinun ammattisi on, mutta kuvitellaan, että olet tradenomi. TE-virkailija lyö eteesi 300 sairaanhoitajan paikkaa ja ihmettelee, että miten muka ei niistä mikään kelpaa.
Alkaako hahmottua?
Jospa sinulla alkaisi hahmottua. Eli kyllä opettaja kykenee kouluavustajan työhön, mutta tradenomi ei taivu hoitsuksi. Kysypä rehtorilta koulutusvaatimuksista kouluavustajaksi?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noiden jotka huutelevat työvoimapulaa, kannattaa vilkaista te-keskuksen avointen työpaikkojen listaa. Valtaosa ammateista, joissa työvoimasta on pulaa, on sellaisia, että niihin vaaditaan erityinen pätevyys. Esim terveyskeskuslääkäri tai sairaanhoitaja tai lastentarhanopettaja. Työttömillä taas on erilaiset koulutukset, yksi yleisimmistä on jonkuäinsortin toimistopäällikkö. Ei ole kyse työhaluttomuudesta siis vaan kohtaanto-ongelmasta.
Minulle työkkärivirkailija huuteli viime keväänä sitä, että näitä opettajan virkoja ja tuntiopettajan paikkoja on pääkaupunkiseudulla tarjolla yli kolmesataa kappaletta. Hän ei millään suostunut ymmärtämään sitä, että esimerkiksi kieltenope ei sovi terveystiedon opettajan virkaan eikä jumppamaikasta tehdä edes sijaista matematiikan ja fysiikan opettajan virkavapaan ajaksi tai päin vastoin. Minä en ole erityisopettaja enkä luokanopettaja, mutta tuon virkailijan mielestä ope on ope ja sillä siisti. En huomannut kysyä, millä koulutuksella ja kokemuksella pääsee työkkärin virkailijaksi.
Suurin osa työkkärien virkailijoista on suorittanut vähintään AMK-tasoisen tutkinnon. Eivätkä he huutele kenellekään mitään, he tekevät työtään ja muistuttavat esim. siitä, että töitä voi etsiä muualtakin kuin siitä naapurikorttelin koulusta. Kyllä he tietävät, että luokanopettaja ei kelpaa opettamaan historiaa lukioon, mutta he tietävät myös sen, että 3 kk ammattisuojan jälkeen sen opettajan voi ohjata hakemaan henkilökohtaiseksi avustajaksi. Sitäkö ensisijaisesti toivot?
Minulle nyt sattui se hyvin kiihtynyt virkailija, jonka mielestä minulle oli tarjolla kolmesataa opettajan paikkaa pääkaupunkiseudulla.
Miten henkilökohtaisen avustajan työ tähän liittyy?
Opettajan luulisi tietävän, mikä on ammattisuoja...
-eri-Tietää toki, mutta miten se liittyy TE-virkailijaan, jonka mielestä minulle oli tarjolla kolmesataa opettajan paikkaa pääkaupunkiseudulla?
Se liittyy siten, että virkailija yritti kauniisti kertoa, että hae nyt hyvä ihminen opettajanpaikkoja, joita on sadoittain äläkä siinä natise. Jos jatkat tuota ällittelyä, niin laitan työtarjouksen henkilöohtaiseksi avustajaksi ja sitten voit miettiä, miten pääset siitä tilanteesta ilman karenssia.
Usko tai älä, äärimmäisen harvalla aineenopettajalla on pätevyys vain yhden ainoan aineen opettamiseen! Entä jos tuossa tilanteessa (300 avointa paikkaa eikä sinulla yhteenkään pätevyyttä) kannattaisi hetki miettiä jatko-opintoja, jotka auttavat työllistymään?
Varsin erikoinen ajattelumalli: pitää hakea satoja paikkoja, joihin ei ole pätevä ja joihin ei missään tapauksessa tulisi edes teoriassa valituksi, jotta vain ei joutuisi henkilökohtaiseksi avustajaksi.
Tekevätkö TE-virkailijat muuten useinkin päätöksiä kostomielellä?
Riittää, että hakee niihin paikkoihin, joihin kelpaisi. Helsinkiläisenä koko eteläisen Suomen alue on työnhakualuetta, ei pelkkä Norssi. Kun pelkästään pääkaupungissa on 300 paikkaa ja eteläisessä Suomessa 500 paikkaa, niin aika outo on se opetettava aine ja työkokemus, jolla ei johonkin pikkupitäjän oppilaitokseen pääsisi vuodeksi. Mutta jos todella tilanne on tuo eikä lisäkoulutus tunnu mukavalta, niin sitten 3 kk työttömyyden jälkeen saa hyväksyä sen, että työtarjoukset eivät ole oman alan töitä.
Miten yksinkertainen sinä oikein olet? Jos yhtä paikkaa kohti on 30 pätevää hakijaa, 29 hakijaa ei sitä paikkaa saa. Muiden aineyhdistelmien opettajia eli epäpäteviä ei edes harkita. On ihan sama, onko paikkoja auki 300 vai 500 vai 50000, jos päteviä hakijoita on moninkertaisesti.
Pikkupaikkakuntien oppilaitokseen on vaikea lähteä vuodeksi, jos on hankittava paikkakunnalta kakkosasunto. Opetustuntien määrä on monessa paikassa kynnyskysymys. Suuri osa aineenopettajan avoimista paikoista on avoinna vain muodollisesti - koska niiden on pakko olla - ja käytännössä paikka on jo täytetty. Tuntiopettajia ei satojen kilometrien päästä palkata; rekrytoijillakin on sentään jonkinlainen käsitys siitä, mikä on realistista. Viime vuoden syksyä varten muuten hain jokaista pikkupaikkakunnan kokopäiväpaikkaa, mutta en päässyt yhteenkään. Hain myös koulusihteerien yms. paikkoja, mutta niistä ei vaivauduttu edes kiittämään kiinnostuksesta. Eikä ihme, koska minulla ei ole tarvittavaa koulutusta eikä kokemusta.
Aineyhdistelmäni on yksi tavallisimmista. Jos kuitenkin lähtisin opiskelemaan kolmatta ainetta vaikka ensi syksynä, valmistuisin kandiksi pari vuotta ennen kuusikymmenvuotispäiviäni. Luuletko, että työllistymismahdollisuuteni olisivat tuolloin olennaisesti paremmat kuin nyt?
"-- niin sitten 3 kk työttömyyden jälkeen saa hyväksyä sen, että työtarjoukset eivät ole oman alan töitä."
Edelleenkään tuolla asialla ei ole mitään tekemistä sen kanssa, mistä nyt puhutaan. Nyt puhutaan TE-virkailijasta - tai palstakirjoittelijasta - jonka mielestä 300 opettajanpaikkaa tarkoittaa sitä, että jokaiselle opettajalle aineyhdistelmään katsomatta on 300 opettajanpaikkaa haettavana.
Vielä valaiseva esimerkki. Jos Suomessa on auki viisi kylähullun virkaa ja sinä mukaanluettuna yhteensä viisisataa pätevää hakijaa, mitkä ovat yhden hakijan mahdollisuudet saada virka?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On elämä kärsimysnäytelmää, vaikka 300 paikkaa eteen lävähtää ..
Zinc
Et ilmeisesti kokeillut sitä, mitä minä ehdotin.
En tiedä, mikä sinun ammattisi on, mutta kuvitellaan, että olet tradenomi. TE-virkailija lyö eteesi 300 sairaanhoitajan paikkaa ja ihmettelee, että miten muka ei niistä mikään kelpaa.
Alkaako hahmottua?
Jospa sinulla alkaisi hahmottua. Eli kyllä opettaja kykenee kouluavustajan työhön, mutta tradenomi ei taivu hoitsuksi. Kysypä rehtorilta koulutusvaatimuksista kouluavustajaksi?
Älä viitsi. Sinun tietosi eivät riitä tämän asian puimiseen tai edes asiassa pysymiseen.
Tuota noin. Tämä ilmaistyösysteemi, josta hyötyy tempputyöllistysyritykset, johon syydetään verorahoja jotka voisi mennä esim. terveydenhuollon kohentamiseen... tämä on nyt jatkunut kauan ja aiheesta on mediassa puhuttu eikä mitään muutosta.
Miten tämä loppuu?
Tämä loppuu silloin kun tarpeeksi monta ihmistä sanoo ei käy. Työstä pitää maksaa palkka ja normaalit työsuhde-edut kuten työterveyshuolto ja eläkekertymä ja lomat.
Kieltäytymisestä putoaa alennetulle toimeentulotuen perusosalle. Se vaatisi sen että ihmiset muuttavat työssäkäyvistä puolisoista erilleen ja jonkin aikaa pystyisivät elämään pienemmällä budjetilla. Mutta mitä useampi tämän tekisi, sitä nopeammin päättäjät alkaisivat järkevämpiin työllistämistoimiin ja temppupelleily vähenee ja lopetetaan ehkä lopulta.
Järkevämpiä toimia on esim. valtion tai kunnan antamat työt joista saa palkkaa ja edut ja joita voisi tehdä haluamansa määrän myös ne osatyökykyiset jotka ovat nyt tulottomana, kun sairaslomaa tai kuntoutusta tai eläkettä ei saa, mutta ei pysty tekemään jatkuvaa kokopäivätyötäkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ymmärrä tuota kuntouttavan konseptia. Miten se kuntouttavissa ketään syrjäytynyttä työelämään Tai muuhun elämään, että pääsee hengailemaan toisten syrjäytyneiden kanssa.
Miten se kuntouttaa ketään jolla on fyysisiä sairauksia tai mielenterveysongelmia tai päihdeongelmia. Missä on siis toisin sanoen se kuntouttava osuus?
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tuota kuntouttavan konseptia. Miten se kuntouttavissa ketään syrjäytynyttä työelämään Tai muuhun elämään, että pääsee hengailemaan toisten syrjäytyneiden kanssa.
Miten se kuntouttaa ketään jolla on fyysisiä sairauksia tai mielenterveysongelmia tai päihdeongelmia. Missä on siis toisin sanoen se kuntouttava osuus?
Työnantaja voi palkata työttömän esimerkikisi vuoden työkokeilun jälkeen jos tämä on osoittanut olevansa kelpo työntekijä yritykselle vaikka pitkä työttömyysjakso onkin takana.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä tuota kuntouttavan konseptia. Miten se kuntouttavissa ketään syrjäytynyttä työelämään Tai muuhun elämään, että pääsee hengailemaan toisten syrjäytyneiden kanssa.
Miten se kuntouttaa ketään jolla on fyysisiä sairauksia tai mielenterveysongelmia tai päihdeongelmia. Missä on siis toisin sanoen se kuntouttava osuus?Työnantaja voi palkata työttömän esimerkikisi vuoden työkokeilun jälkeen jos tämä on osoittanut olevansa kelpo työntekijä yritykselle vaikka pitkä työttömyysjakso onkin takana.
Miksi työnantaja ei palkkaisi työtöntä heti? Kuuden kuukauden koeajan aikana luulisi selviävän, onko kyseessä kelpo työntekijä vai ei.
Vierailija kirjoitti:
Aivan sama kuka niitä asioita hoitaa, kun töitä ei ole kaikille. Miten se ei mene vieläkään ihmisten ymmärykseen?
Tämä on ihan paskapuhetta. Työpaikkojen määrä riippuu monista asioista, mm. kannustinloukuista ja työn hinnasta. Työpaikan sisään, jokainen voi myös luoda lisäarvoa toimimalla yrittäjänä.
Kysymys on ennemminkin siitä, että paljonko kotana makaamisesta pitää maksaa ja paljonko työn tekemisestä pitää saada rahaa. Omilla rahoillaan jokainen toki tehköön mitä haluaa.
Lähtökohtaisesti jokaisen pitää keskimäärin elättää itse itsensä koko elämänsä ajan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuntien alaisuuteen? Siis sossujen, vai perustetaanko näihin hommiin uusia asiantunrijavirkoja? Mistä se osaaminen kunnasta näihin löytyy?
Jääkö sitten työkkäristä työttömiksi virksiljoits? Eihän niille sitten enää ole töitä EE-keskuksissa?
Onko tämä nyt varmasti lippuun asti suunniteltu?
Kuulostaa susi jo syntyessään-hommilta.Mitä osaamista mahdat nyt toivoa? Tähän asti on toivottu, että asiakas kohdataan henkilökohtaisesti ja autetaan töihin. Kyllä kai ne sossut siihen pystyy?
Työnhaku menee näin: kouluttaudu, hanki työkokemusta, jää työttömäksi, huomaa työpaikkailmoitus, hae, käy haastateltavana, saa paikka tai älä saa.
Tämän lisäksi pitää koko ajan parantaa omaa työmarkkina-arvoa. Kouluttautua lisää, pitää yllä yritystoimintaa, hankkia työkokemusta vaikka ilman palkkaa, jne.
https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/yli-500000-suomalaista-tekee-ilmai…
"Hätkähdyttävä tulos: Lähes 500 000 suomalaista tekee ilmaista työtä
Harjoittelu, kuntouttava työtoiminta, työkokeilu. Seuran selvitys on karu: talkootyöllä on monta nimeä."
https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/aktiivimalli-jaavuoren-huippu-pysa…
"Aktiivimalli on vain jäävuoren huippu – Pysäyttävä kirje asiantuntijalta: ”Palkattoman työn määrä on räjähtänyt”
TE-toimiston virkailija paljastaa Seuralle, kuinka härskisti työnantajat hyväksikäyttävät ilmaista työvoimaa."
Nämä ovat 1,5v vanhaa tietoa, mennyt vain pahemmaksi nämäkin asiat vielä siitä.
Mitä näitä on kertomuksia netti pullollaan, että 20-vuoden työkokemuksen omaavalle ammattihitsarille tarjotaan telakalta töitä 12 € tuntipalkalla. Varmaan ihan huikeet työhalut.