IS: Massiivisen työllisyyskokeilun alkaminen kunnissa on näillä näkymin siirtymässä toukokuulta syksyyn. Kokeilussa lähes 200 000 työtöntä työnhakijaa siirtyisi TE-toimistoilta kuntien vastuulle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Noiden jotka huutelevat työvoimapulaa, kannattaa vilkaista te-keskuksen avointen työpaikkojen listaa. Valtaosa ammateista, joissa työvoimasta on pulaa, on sellaisia, että niihin vaaditaan erityinen pätevyys. Esim terveyskeskuslääkäri tai sairaanhoitaja tai lastentarhanopettaja. Työttömillä taas on erilaiset koulutukset, yksi yleisimmistä on jonkuäinsortin toimistopäällikkö. Ei ole kyse työhaluttomuudesta siis vaan kohtaanto-ongelmasta.

Minulle työkkärivirkailija huuteli viime keväänä sitä, että näitä opettajan virkoja ja tuntiopettajan paikkoja on pääkaupunkiseudulla tarjolla yli kolmesataa kappaletta. Hän ei millään suostunut ymmärtämään sitä, että esimerkiksi kieltenope ei sovi terveystiedon opettajan virkaan eikä jumppamaikasta tehdä edes sijaista matematiikan ja fysiikan opettajan virkavapaan ajaksi tai päin vastoin. Minä en ole erityisopettaja enkä luokanopettaja, mutta tuon virkailijan mielestä ope on ope ja sillä siisti. En huomannut kysyä, millä koulutuksella ja kokemuksella pääsee työkkärin virkailijaksi.

Suurin osa työkkärien virkailijoista on suorittanut vähintään AMK-tasoisen tutkinnon. Eivätkä he huutele kenellekään mitään, he tekevät työtään ja muistuttavat esim. siitä, että töitä voi etsiä muualtakin kuin siitä naapurikorttelin koulusta. Kyllä he tietävät, että luokanopettaja ei kelpaa opettamaan historiaa lukioon, mutta he tietävät myös sen, että 3 kk ammattisuojan jälkeen sen opettajan voi ohjata hakemaan henkilökohtaiseksi avustajaksi. Sitäkö ensisijaisesti toivot?

Minulle nyt sattui se hyvin kiihtynyt virkailija, jonka mielestä minulle oli tarjolla kolmesataa opettajan paikkaa pääkaupunkiseudulla.

Miten henkilökohtaisen avustajan työ tähän liittyy?

Opettajan luulisi tietävän, mikä on ammattisuoja...

-eri-

Tietää toki, mutta miten se liittyy TE-virkailijaan, jonka mielestä minulle oli tarjolla kolmesataa opettajan paikkaa pääkaupunkiseudulla?

Se liittyy siten, että virkailija yritti kauniisti kertoa, että hae nyt hyvä ihminen opettajanpaikkoja, joita on sadoittain äläkä siinä natise. Jos jatkat tuota ällittelyä, niin laitan työtarjouksen henkilöohtaiseksi avustajaksi ja sitten voit miettiä, miten pääset siitä tilanteesta ilman karenssia.

Usko tai älä, äärimmäisen harvalla aineenopettajalla on pätevyys vain yhden ainoan aineen opettamiseen! Entä jos tuossa tilanteessa (300 avointa paikkaa eikä sinulla yhteenkään pätevyyttä) kannattaisi hetki miettiä jatko-opintoja, jotka auttavat työllistymään?

Varsin erikoinen ajattelumalli: pitää hakea satoja paikkoja, joihin ei ole pätevä ja joihin ei missään tapauksessa tulisi edes teoriassa valituksi, jotta vain ei joutuisi henkilökohtaiseksi avustajaksi.

Tekevätkö TE-virkailijat muuten useinkin päätöksiä kostomielellä?

Riittää, että hakee niihin paikkoihin, joihin kelpaisi. Helsinkiläisenä koko eteläisen Suomen alue on työnhakualuetta, ei pelkkä Norssi. Kun pelkästään pääkaupungissa on 300 paikkaa ja eteläisessä Suomessa 500 paikkaa, niin aika outo on se opetettava aine ja työkokemus, jolla ei johonkin pikkupitäjän oppilaitokseen pääsisi vuodeksi. Mutta jos todella tilanne on tuo eikä lisäkoulutus tunnu mukavalta, niin sitten 3 kk työttömyyden jälkeen saa hyväksyä sen, että työtarjoukset eivät ole oman alan töitä.

Miten yksinkertainen sinä oikein olet? Jos yhtä paikkaa kohti on 30 pätevää hakijaa, 29 hakijaa ei sitä paikkaa saa. Muiden aineyhdistelmien opettajia eli epäpäteviä ei edes harkita. On ihan sama, onko paikkoja auki 300 vai 500 vai 50000, jos päteviä hakijoita on moninkertaisesti.

Pikkupaikkakuntien oppilaitokseen on vaikea lähteä vuodeksi, jos on hankittava paikkakunnalta kakkosasunto. Opetustuntien määrä on monessa paikassa kynnyskysymys. Suuri osa aineenopettajan avoimista paikoista on avoinna vain muodollisesti - koska niiden on pakko olla - ja käytännössä paikka on jo täytetty. Tuntiopettajia ei satojen kilometrien päästä palkata; rekrytoijillakin on sentään jonkinlainen käsitys siitä, mikä on realistista. Viime vuoden syksyä varten muuten hain jokaista pikkupaikkakunnan kokopäiväpaikkaa, mutta en päässyt yhteenkään. Hain myös koulusihteerien yms. paikkoja, mutta niistä ei vaivauduttu edes kiittämään kiinnostuksesta. Eikä ihme, koska minulla ei ole tarvittavaa koulutusta eikä kokemusta.

Aineyhdistelmäni on yksi tavallisimmista. Jos kuitenkin lähtisin opiskelemaan kolmatta ainetta vaikka ensi syksynä, valmistuisin kandiksi pari vuotta ennen kuusikymmenvuotispäiviäni. Luuletko, että työllistymismahdollisuuteni olisivat tuolloin olennaisesti paremmat kuin nyt?

"-- niin sitten 3 kk työttömyyden jälkeen saa hyväksyä sen, että työtarjoukset eivät ole oman alan töitä."

Edelleenkään tuolla asialla ei ole mitään tekemistä sen kanssa, mistä nyt puhutaan. Nyt puhutaan TE-virkailijasta - tai palstakirjoittelijasta - jonka mielestä 300 opettajanpaikkaa tarkoittaa sitä, että jokaiselle opettajalle aineyhdistelmään katsomatta on 300 opettajanpaikkaa haettavana.

Vielä valaiseva esimerkki. Jos Suomessa on auki viisi kylähullun virkaa ja sinä mukaanluettuna yhteensä viisisataa pätevää hakijaa, mitkä ovat yhden hakijan mahdollisuudet saada virka?

Kaikkihan me tiedämme, että opettajista kiertää rehtoreilla ns. musta lista ja jos on käynyt oppilaan kimppuun tai antanut hakata välitunnilla jonkun sairaalakuntoon, niin työpaikkaa ei saa, vaikka olisi mikä aineyhdistelmä. Nämä opettajat ei kelpaa oikeastaan mihinkään, koska osaaminen ei riitä edes omien kengännauhojen solmimiseen.

Kyllä se TE-virkailija on ihan vit**illakseen esitellyt, että paikkoja olisi. Mutta ei jatkanut, että tuolla maineella et saa niistä yhtäkään.

Vierailija kirjoitti:

https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/yli-500000-suomalaista-tekee-ilmai…

"Hätkähdyttävä tulos: Lähes 500 000 suomalaista tekee ilmaista työtä

Harjoittelu, kuntouttava työtoiminta, työkokeilu. Seuran selvitys on karu: talkootyöllä on monta nimeä."

https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/aktiivimalli-jaavuoren-huippu-pysa…

"Aktiivimalli on vain jäävuoren huippu – Pysäyttävä kirje asiantuntijalta: ”Palkattoman työn määrä on räjähtänyt”

TE-toimiston virkailija paljastaa Seuralle, kuinka härskisti työnantajat hyväksikäyttävät ilmaista työvoimaa."

Nämä ovat 1,5v vanhaa tietoa, mennyt vain pahemmaksi nämäkin asiat vielä siitä.

Pitäisi olla mustalista näistä hyväksikäyttäjä loisista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/yli-500000-suomalaista-tekee-ilmai…

"Hätkähdyttävä tulos: Lähes 500 000 suomalaista tekee ilmaista työtä

Harjoittelu, kuntouttava työtoiminta, työkokeilu. Seuran selvitys on karu: talkootyöllä on monta nimeä."

https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/aktiivimalli-jaavuoren-huippu-pysa…

"Aktiivimalli on vain jäävuoren huippu – Pysäyttävä kirje asiantuntijalta: ”Palkattoman työn määrä on räjähtänyt”

TE-toimiston virkailija paljastaa Seuralle, kuinka härskisti työnantajat hyväksikäyttävät ilmaista työvoimaa."

Nämä ovat 1,5v vanhaa tietoa, mennyt vain pahemmaksi nämäkin asiat vielä siitä.

Pitäisi olla mustalista näistä hyväksikäyttäjä loisista.

höpsistä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Noiden jotka huutelevat työvoimapulaa, kannattaa vilkaista te-keskuksen avointen työpaikkojen listaa. Valtaosa ammateista, joissa työvoimasta on pulaa, on sellaisia, että niihin vaaditaan erityinen pätevyys. Esim terveyskeskuslääkäri tai sairaanhoitaja tai lastentarhanopettaja. Työttömillä taas on erilaiset koulutukset, yksi yleisimmistä on jonkuäinsortin toimistopäällikkö. Ei ole kyse työhaluttomuudesta siis vaan kohtaanto-ongelmasta.

Minulle työkkärivirkailija huuteli viime keväänä sitä, että näitä opettajan virkoja ja tuntiopettajan paikkoja on pääkaupunkiseudulla tarjolla yli kolmesataa kappaletta. Hän ei millään suostunut ymmärtämään sitä, että esimerkiksi kieltenope ei sovi terveystiedon opettajan virkaan eikä jumppamaikasta tehdä edes sijaista matematiikan ja fysiikan opettajan virkavapaan ajaksi tai päin vastoin. Minä en ole erityisopettaja enkä luokanopettaja, mutta tuon virkailijan mielestä ope on ope ja sillä siisti. En huomannut kysyä, millä koulutuksella ja kokemuksella pääsee työkkärin virkailijaksi.

Suurin osa työkkärien virkailijoista on suorittanut vähintään AMK-tasoisen tutkinnon. Eivätkä he huutele kenellekään mitään, he tekevät työtään ja muistuttavat esim. siitä, että töitä voi etsiä muualtakin kuin siitä naapurikorttelin koulusta. Kyllä he tietävät, että luokanopettaja ei kelpaa opettamaan historiaa lukioon, mutta he tietävät myös sen, että 3 kk ammattisuojan jälkeen sen opettajan voi ohjata hakemaan henkilökohtaiseksi avustajaksi. Sitäkö ensisijaisesti toivot?

Minulle nyt sattui se hyvin kiihtynyt virkailija, jonka mielestä minulle oli tarjolla kolmesataa opettajan paikkaa pääkaupunkiseudulla.

Miten henkilökohtaisen avustajan työ tähän liittyy?

Opettajan luulisi tietävän, mikä on ammattisuoja...

-eri-

Tietää toki, mutta miten se liittyy TE-virkailijaan, jonka mielestä minulle oli tarjolla kolmesataa opettajan paikkaa pääkaupunkiseudulla?

Se liittyy siten, että virkailija yritti kauniisti kertoa, että hae nyt hyvä ihminen opettajanpaikkoja, joita on sadoittain äläkä siinä natise. Jos jatkat tuota ällittelyä, niin laitan työtarjouksen henkilöohtaiseksi avustajaksi ja sitten voit miettiä, miten pääset siitä tilanteesta ilman karenssia.

Usko tai älä, äärimmäisen harvalla aineenopettajalla on pätevyys vain yhden ainoan aineen opettamiseen! Entä jos tuossa tilanteessa (300 avointa paikkaa eikä sinulla yhteenkään pätevyyttä) kannattaisi hetki miettiä jatko-opintoja, jotka auttavat työllistymään?

Varsin erikoinen ajattelumalli: pitää hakea satoja paikkoja, joihin ei ole pätevä ja joihin ei missään tapauksessa tulisi edes teoriassa valituksi, jotta vain ei joutuisi henkilökohtaiseksi avustajaksi.

Tekevätkö TE-virkailijat muuten useinkin päätöksiä kostomielellä?

Riittää, että hakee niihin paikkoihin, joihin kelpaisi. Helsinkiläisenä koko eteläisen Suomen alue on työnhakualuetta, ei pelkkä Norssi. Kun pelkästään pääkaupungissa on 300 paikkaa ja eteläisessä Suomessa 500 paikkaa, niin aika outo on se opetettava aine ja työkokemus, jolla ei johonkin pikkupitäjän oppilaitokseen pääsisi vuodeksi. Mutta jos todella tilanne on tuo eikä lisäkoulutus tunnu mukavalta, niin sitten 3 kk työttömyyden jälkeen saa hyväksyä sen, että työtarjoukset eivät ole oman alan töitä.

Miten yksinkertainen sinä oikein olet? Jos yhtä paikkaa kohti on 30 pätevää hakijaa, 29 hakijaa ei sitä paikkaa saa. Muiden aineyhdistelmien opettajia eli epäpäteviä ei edes harkita. On ihan sama, onko paikkoja auki 300 vai 500 vai 50000, jos päteviä hakijoita on moninkertaisesti.

Pikkupaikkakuntien oppilaitokseen on vaikea lähteä vuodeksi, jos on hankittava paikkakunnalta kakkosasunto. Opetustuntien määrä on monessa paikassa kynnyskysymys. Suuri osa aineenopettajan avoimista paikoista on avoinna vain muodollisesti - koska niiden on pakko olla - ja käytännössä paikka on jo täytetty. Tuntiopettajia ei satojen kilometrien päästä palkata; rekrytoijillakin on sentään jonkinlainen käsitys siitä, mikä on realistista. Viime vuoden syksyä varten muuten hain jokaista pikkupaikkakunnan kokopäiväpaikkaa, mutta en päässyt yhteenkään. Hain myös koulusihteerien yms. paikkoja, mutta niistä ei vaivauduttu edes kiittämään kiinnostuksesta. Eikä ihme, koska minulla ei ole tarvittavaa koulutusta eikä kokemusta.

Aineyhdistelmäni on yksi tavallisimmista. Jos kuitenkin lähtisin opiskelemaan kolmatta ainetta vaikka ensi syksynä, valmistuisin kandiksi pari vuotta ennen kuusikymmenvuotispäiviäni. Luuletko, että työllistymismahdollisuuteni olisivat tuolloin olennaisesti paremmat kuin nyt?

"-- niin sitten 3 kk työttömyyden jälkeen saa hyväksyä sen, että työtarjoukset eivät ole oman alan töitä."

Edelleenkään tuolla asialla ei ole mitään tekemistä sen kanssa, mistä nyt puhutaan. Nyt puhutaan TE-virkailijasta - tai palstakirjoittelijasta - jonka mielestä 300 opettajanpaikkaa tarkoittaa sitä, että jokaiselle opettajalle aineyhdistelmään katsomatta on 300 opettajanpaikkaa haettavana.

Vielä valaiseva esimerkki. Jos Suomessa on auki viisi kylähullun virkaa ja sinä mukaanluettuna yhteensä viisisataa pätevää hakijaa, mitkä ovat yhden hakijan mahdollisuudet saada virka?

Kaikkihan me tiedämme, että opettajista kiertää rehtoreilla ns. musta lista ja jos on käynyt oppilaan kimppuun tai antanut hakata välitunnilla jonkun sairaalakuntoon, niin työpaikkaa ei saa, vaikka olisi mikä aineyhdistelmä. Nämä opettajat ei kelpaa oikeastaan mihinkään, koska osaaminen ei riitä edes omien kengännauhojen solmimiseen.

Kyllä se TE-virkailija on ihan vit**illakseen esitellyt, että paikkoja olisi. Mutta ei jatkanut, että tuolla maineella et saa niistä yhtäkään.

Siinäpä salskein olkinukke miesmuistiin.

Vierailija kirjoitti:

Tuota noin. Tämä ilmaistyösysteemi, josta hyötyy tempputyöllistysyritykset, johon syydetään verorahoja jotka voisi mennä esim. terveydenhuollon kohentamiseen... tämä on nyt jatkunut kauan ja aiheesta on mediassa puhuttu eikä mitään muutosta.

Miten tämä loppuu?

Tämä loppuu silloin kun tarpeeksi monta ihmistä sanoo ei käy. Työstä pitää maksaa palkka ja normaalit työsuhde-edut kuten työterveyshuolto ja eläkekertymä ja lomat. 

Kieltäytymisestä putoaa alennetulle toimeentulotuen perusosalle. Se vaatisi sen että ihmiset muuttavat työssäkäyvistä puolisoista erilleen ja jonkin aikaa pystyisivät elämään pienemmällä budjetilla. Mutta mitä useampi tämän tekisi, sitä nopeammin päättäjät alkaisivat järkevämpiin työllistämistoimiin ja temppupelleily vähenee ja lopetetaan ehkä lopulta.

Järkevämpiä toimia on esim. valtion tai kunnan antamat työt joista saa palkkaa ja edut ja joita voisi tehdä haluamansa määrän myös ne osatyökykyiset jotka ovat nyt tulottomana, kun sairaslomaa tai kuntoutusta tai eläkettä ei saa, mutta ei pysty tekemään jatkuvaa kokopäivätyötäkään.

Älä sekoita asioita! Kuntouttavaa työtoimintaa tehdään vain kunnalla tai yhdistyksissä. Työkokeiluun työtön hakeutuu vapaaehtoisesti, myös yritys käy useimmiten työkokeilupaikaksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuota noin. Tämä ilmaistyösysteemi, josta hyötyy tempputyöllistysyritykset, johon syydetään verorahoja jotka voisi mennä esim. terveydenhuollon kohentamiseen... tämä on nyt jatkunut kauan ja aiheesta on mediassa puhuttu eikä mitään muutosta.

Miten tämä loppuu?

Tämä loppuu silloin kun tarpeeksi monta ihmistä sanoo ei käy. Työstä pitää maksaa palkka ja normaalit työsuhde-edut kuten työterveyshuolto ja eläkekertymä ja lomat. 

Kieltäytymisestä putoaa alennetulle toimeentulotuen perusosalle. Se vaatisi sen että ihmiset muuttavat työssäkäyvistä puolisoista erilleen ja jonkin aikaa pystyisivät elämään pienemmällä budjetilla. Mutta mitä useampi tämän tekisi, sitä nopeammin päättäjät alkaisivat järkevämpiin työllistämistoimiin ja temppupelleily vähenee ja lopetetaan ehkä lopulta.

Järkevämpiä toimia on esim. valtion tai kunnan antamat työt joista saa palkkaa ja edut ja joita voisi tehdä haluamansa määrän myös ne osatyökykyiset jotka ovat nyt tulottomana, kun sairaslomaa tai kuntoutusta tai eläkettä ei saa, mutta ei pysty tekemään jatkuvaa kokopäivätyötäkään.

Älä sekoita asioita! Kuntouttavaa työtoimintaa tehdään vain kunnalla tai yhdistyksissä. Työkokeiluun työtön hakeutuu vapaaehtoisesti, myös yritys käy useimmiten työkokeilupaikaksi.

Vapaaehtoisesti karenssin uhalla. Se on niin nähty kuinka työkokeilijoita käytetään ilmaistyövoimana. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuota noin. Tämä ilmaistyösysteemi, josta hyötyy tempputyöllistysyritykset, johon syydetään verorahoja jotka voisi mennä esim. terveydenhuollon kohentamiseen... tämä on nyt jatkunut kauan ja aiheesta on mediassa puhuttu eikä mitään muutosta.

Miten tämä loppuu?

Tämä loppuu silloin kun tarpeeksi monta ihmistä sanoo ei käy. Työstä pitää maksaa palkka ja normaalit työsuhde-edut kuten työterveyshuolto ja eläkekertymä ja lomat. 

Kieltäytymisestä putoaa alennetulle toimeentulotuen perusosalle. Se vaatisi sen että ihmiset muuttavat työssäkäyvistä puolisoista erilleen ja jonkin aikaa pystyisivät elämään pienemmällä budjetilla. Mutta mitä useampi tämän tekisi, sitä nopeammin päättäjät alkaisivat järkevämpiin työllistämistoimiin ja temppupelleily vähenee ja lopetetaan ehkä lopulta.

Järkevämpiä toimia on esim. valtion tai kunnan antamat työt joista saa palkkaa ja edut ja joita voisi tehdä haluamansa määrän myös ne osatyökykyiset jotka ovat nyt tulottomana, kun sairaslomaa tai kuntoutusta tai eläkettä ei saa, mutta ei pysty tekemään jatkuvaa kokopäivätyötäkään.

Älä sekoita asioita! Kuntouttavaa työtoimintaa tehdään vain kunnalla tai yhdistyksissä. Työkokeiluun työtön hakeutuu vapaaehtoisesti, myös yritys käy useimmiten työkokeilupaikaksi.

Vapaaehtoisesti karenssin uhalla. Se on niin nähty kuinka työkokeilijoita käytetään ilmaistyövoimana. 

Höpsistä. Ehkä kyseessä olleet oppilaitosten työssäoppijat tai Kelan työkokeilijat, joiden työkuntoa selvitellään?

Kannatan työkokeilua töttömille. Näin saadaan Suomen talous nousuun.

Onhan tämä aika läpinäkyvä. 200t työtöntä kuntouttavaan tuötoimintaan, jotta piüdehallitus voi pörhistellä oppositiolle että näin ja näin paljon työpaikkoja luotu. Samaa voi esittää ulkomaisille lainanantajille että velkahanat pysyy auki nyt kun pelkästään ohisalon 175 mussukaakin alkaa kustantaa 2 milliä kuussa hamaan tulevaisuuteen.

Kenen työkuntoa ryhdytään selvittelemään? Kenet lähetetään terveystarkastukseen? Riittääkö perusteeksi vain se, että työtä ei löydy 300 päivään?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä tuota kuntouttavan konseptia. Miten se kuntouttavissa ketään syrjäytynyttä työelämään Tai muuhun elämään, että pääsee hengailemaan toisten syrjäytyneiden kanssa.

Miten se kuntouttaa ketään jolla on fyysisiä sairauksia tai mielenterveysongelmia tai päihdeongelmia. Missä on siis toisin sanoen se kuntouttava osuus?

Työnantaja voi palkata työttömän esimerkikisi vuoden työkokeilun jälkeen jos tämä on osoittanut olevansa kelpo työntekijä yritykselle  vaikka pitkä työttömyysjakso onkin takana.

Kuntouttava työtoiminta ja työkokeilu on edelleen eri asioita, vaikka muuta luulette. Työkokeilussa voi olla max 6kk samassa paikassa eli ei vuotta.