Lue keskustelun säännöt.
Miksi sairaanhoitajien vuorotyössä ei ole sama rytmi kuin tehtaissa?
27.12.2019 |
Tehdastyössä rytmi oli esim 4 aamuvuoroa, 4 iltavuoroa, 4 yövuoroa, 6 vapaapäivää.
Opiskelen sairaanhoitajaksi ja olen hämmästynyt, kun ne vuorot voivat alalla olla sikin sokin mitä vaan. Elämää ei pysty yhtään suunnittelemaan ja vapaapäiviä voi olla esim yksi hassu jossain välissä.
Miksi rytmi ei voisi olla tuollainen selkeä? Helpottaisi työssä jaksamista. Ja pitkä yhtenäinen vapaa noin 2x kuussa olisi hyvä motivaattori, silloin voisi lähteä reissuun tai mökille.
Kommentit (449)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Miksi hoitotyö on noin aamupainotteista? Voisihan tekemistä ja henkilökuntaa tasata iltapäiväänkin, kaikki tehdään kiireellä aamussa, hoitovirheitäkin sattuu helpommin.
Siksi koska potilaat on aamuisin likaisia, kun yö on maattu sängyssä, vaipat voineet faskata ym. Lääkärit haluaa nähdä haavat aamuisin. Potilaiden pitää olla siistejä lounaalle klo 11 mennessä, koska alkaa kotiutukset ja vierailuajat. Iltäiäivällä taas on henkilökuntaa vähemmän. Ei silloin voi yhden potilaan kanssa lähteä suihkuun.
Hoitotyön kulttuuria ei voi ymmärtää ennen kuin itse tekee sitä työtä.
Ja hoitotyön kulttuuria voi muuttaa. Lääkärin kierron ja kotiutuksen ajankohtaa voi muuttaa, iltaisinkin voi suihkuttaa vaikka kaikk ketkä ei ole vaipoissa. Vaihtoehtoja on, jos on tahtoa.
Miten muutat lääkärinkiertoajat ja kotiutukset, kun kotiutettavat potilaat on suurilta osin kotisairaanhoidon asiakkaita ja sinne pitää raportoida kotiutukset ja jatkohoito-ohjeet aamupäivän aikana. Lääkärin pitää ehtiä kierron jälkeen sanella epikriisit, tehdä reseptit ja iltapäivisin on kaikenmoista punktiota, kortisonipiikkiä ym lääkärin tehtävää.
Suihkuun ei voi lähteä potilaan kanssa, kun ei ole henkilökuntaa vastata sillä aikaa souviin potilas kelloihin tai jos uusi potilas tulee.
Asia ratkaistaisiin lisäämällä henkilökuntaa, mutta meidänkin osastolla on kuulemma liikaa hoitajia, niinpä.
Koska se kotihoitokin pyörii iltavuorossa mahdollisimman pienellä resurssilla ja aamuvuoro ei ehdi muuten hoitaa kotiutusta. Tämäkin ratkaistavissa helposti työvuoroja säätelemällä siellä kotihoidossa siten että kaikki ei aloita työtään klo 7 vaan osa aloittaa myöhemmin ja ovat vastaavasti iltapäivisin myöhempään töissä. Mutta ei, koska maailman sivu on hoitoalalla tehty työt klo 7-15 niin tehdään nytkin.
Tämä on ihan siitä johtuvaa että yleensä ottaen maailma pyörii virka-aikaan. Moniko pankki tai koulu oli nyt joulunpyhinä auki? Niinpä, ei yksikään.
Tämä sama homma on niilläkin osastoilla, joilta ei kotiuduta kuin ruumishuoneen kautta. Turha puolustella aamuvuoroja kotiutuksilla. Ei myöskään lääkärinkierroilla, kun ei siellä käy lääkärit kuin erikseen pyydettynä hyvin harvoin. Vanhusten hoitolaitoksia tarkoitan. Sama komento se on sielläkin, vaikka ei ole mitään tavanomaisia sairaalarutiineja ja pesuja voitaisi hoitaa aivan hyvin myös iltaisin vierailuajan jälkeen.
Itse olen töissä leikkaussalissa. Kyllä siellä pääosa työstä tehdään ma- pe päiväaikaan koska yksi leikkaus vie paljon henkilökuntaa ja tarvitaan erilaisia tukitoimintoja paljon. Iltaisin, öisin ja viikonloppuisin tehdään vain päivystystoimenpiteet.
Miksi näin
1) Pitäisi olla tuplamiehitys hoitajia, lääkäreitä, laitoshuoltajia yms
2) Heräämänä ja vuodeosastopaikkoja tuplamäärä lisää
Loppuisi tilat ja henkilökunta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Miksi hoitotyö on noin aamupainotteista? Voisihan tekemistä ja henkilökuntaa tasata iltapäiväänkin, kaikki tehdään kiireellä aamussa, hoitovirheitäkin sattuu helpommin.
Siksi koska potilaat on aamuisin likaisia, kun yö on maattu sängyssä, vaipat voineet faskata ym. Lääkärit haluaa nähdä haavat aamuisin. Potilaiden pitää olla siistejä lounaalle klo 11 mennessä, koska alkaa kotiutukset ja vierailuajat. Iltäiäivällä taas on henkilökuntaa vähemmän. Ei silloin voi yhden potilaan kanssa lähteä suihkuun.
Hoitotyön kulttuuria ei voi ymmärtää ennen kuin itse tekee sitä työtä.
Ja hoitotyön kulttuuria voi muuttaa. Lääkärin kierron ja kotiutuksen ajankohtaa voi muuttaa, iltaisinkin voi suihkuttaa vaikka kaikk ketkä ei ole vaipoissa. Vaihtoehtoja on, jos on tahtoa.
Miten muutat lääkärinkiertoajat ja kotiutukset, kun kotiutettavat potilaat on suurilta osin kotisairaanhoidon asiakkaita ja sinne pitää raportoida kotiutukset ja jatkohoito-ohjeet aamupäivän aikana. Lääkärin pitää ehtiä kierron jälkeen sanella epikriisit, tehdä reseptit ja iltapäivisin on kaikenmoista punktiota, kortisonipiikkiä ym lääkärin tehtävää.
Suihkuun ei voi lähteä potilaan kanssa, kun ei ole henkilökuntaa vastata sillä aikaa souviin potilas kelloihin tai jos uusi potilas tulee.
Asia ratkaistaisiin lisäämällä henkilökuntaa, mutta meidänkin osastolla on kuulemma liikaa hoitajia, niinpä.
Koska se kotihoitokin pyörii iltavuorossa mahdollisimman pienellä resurssilla ja aamuvuoro ei ehdi muuten hoitaa kotiutusta. Tämäkin ratkaistavissa helposti työvuoroja säätelemällä siellä kotihoidossa siten että kaikki ei aloita työtään klo 7 vaan osa aloittaa myöhemmin ja ovat vastaavasti iltapäivisin myöhempään töissä. Mutta ei, koska maailman sivu on hoitoalalla tehty työt klo 7-15 niin tehdään nytkin.
Tämä on ihan siitä johtuvaa että yleensä ottaen maailma pyörii virka-aikaan. Moniko pankki tai koulu oli nyt joulunpyhinä auki? Niinpä, ei yksikään.
Tämä sama homma on niilläkin osastoilla, joilta ei kotiuduta kuin ruumishuoneen kautta. Turha puolustella aamuvuoroja kotiutuksilla. Ei myöskään lääkärinkierroilla, kun ei siellä käy lääkärit kuin erikseen pyydettynä hyvin harvoin. Vanhusten hoitolaitoksia tarkoitan. Sama komento se on sielläkin, vaikka ei ole mitään tavanomaisia sairaalarutiineja ja pesuja voitaisi hoitaa aivan hyvin myös iltaisin vierailuajan jälkeen.
No hei kun et selvästikkään tunne ja tiedä alaa, niin mä selitän miksi näin toimitaan hoitoalalla.
Reunaehdot
1) Työaikalaki
2) KVTES- julkisilla
3) Jaksotyöaika( vuorotyössä olevilla)Muuten
1) Työvoiman tarve ja osaaminen: tietty miehitys tulee olla aina ja tiettyä osaamista joka työvuoroissa esim lääkehoitoon liittyen.
2) Henkilökunnan toiveetKyllä siellä vanhustenkin laitoshoidon paikoissa painotus on aamuvuoroissa: esim tutkimukset, lääkehoito ja huolto toimivat ns virka-aikaan.Muunlaisessa hoitotyössä, vaikkapa ensiavussa henkilökuntaa on tietty määrä ympäri vuorokauden
Vastaisitko näihin kysymyksiin:
- miksi reunaehdoissa mennään äärimmäisyyksien mukaan? Ei TES, reunaehdot, työaikalaki tai mikään muu estä antamasta yövuorojen jälkeen useampaa vapaapäivää. Ei myöskään estä jättämästä ilta-aamu- työvuorojen väliin 11 tuntia.
- Missä rajoissa henkilökunnan toiveita huomioidaan? Sallitaanko jollekin pelkät yövuorot, vaikka toiset kadehtivat hänen yövuorolisiään, ja annetaanko jollekin vapaat kaikkien mahdollisten kissanristiäisten vuoksi?
Se on selvää, että jokaisen työvuoron riittävä miehitys on ensisijaista, siitä ei ole kysyttävää.
Jos potilaan mielipidettä kysytään, niin kyllä minä ottaisin aamuvuoroon jotain vaativaa toimenpidettä tekemään mieluummin sen hoitajan, joka on nukkunut yönsä kunnolla kuin sen, joka edellisessä iltavuorossa oli huolissaan kotimatkansa huonosta ajokelistä. Ei hän sitä ääneen minulle sanonut, mutta kyllä sen tiesi sanomattakin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap ei kyllä missään tehdä rytmillä yö, ilta, aamu.
Tottahan tuo on että epäsäännöllinen kolmivuorotyö kuluttaa. Ja useat vaihtaa sen takia alaa. Hyvä puoli on työvuorotoiveet (vapaa), aika usein ne saa läpi. Siinä sun ihannoimassa tehdastyössä olet sitten iltavuorossa kun on siskon häät, kesäfestarit, lapsen rippijuhlat yms.Ei olla vaan
A) vaihdetaan vuoroa jonkun toisen kanssa
B) pidetään lomaa tai järjestetään ainakin omat juhlat sellaiseen aikaan, kun kalenterissa on vapaata
C) otetaan palkatonta vapaata.
Tehdastyössä ei tietääkseni tuplavuoroja tunneta, ja ylityötä tavalliset duunarit tekevät harvoin, mutta poikkeuksiakin on.
Joo, tuplavuoroja ei tunneta. Pomot ei halua ottaa vastuuta, että vuorokauden putkeen töis oleva duunari räjäyttää tehtaan, kun avaa väärän venttiilin tietokoneelta. Ylitöitä kyllä on. Joku sairastuu tmv, soitellaan vapailla olevat läpi ja kysellään tulisko joku tekemään vuoron.
Itse tiedän montakin tehdasta jossa tehdään jos ei kokonaisia tuplavuoroja niin ainakin pidempiä vuoroja jotta saadaan esim. perjantain iltavuoro vapaaksi. Sairaalamaailmassa se vähän huonosti onnistuu että joku vuoro tehdään vapaaksi etukäteen perjantain iltavuorossakin kun on melkein pakko jonkun olla.
Aiheesta on tehty tutkimusta: virheiden määrä nousee, kun tehdään pitkiä(yli 10h) vuoroja, siksi niitä ei sairaaloissa suosita. Ehkä teillä siellä tehtaissa työ on niin yksinkertaista että virheitä ei voi tehdä toisin kuin sairaaloissa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja kun minä valmistun sairaanhoitajaksi, niin pidän vapaani milloin haluan. Jos ei työnantajalle sovi, niin etsiköön jonkun muun siihen hommaan.
Ja et sitten myös välitä muista työntekijöistä. Minä minä minä. Veikkaan, että et tule olemaan kovinkaan suosittu työkaveri
Kun me kaikki tiedämme, että sairaanhoitoalasta on jo pitkään puhuttu huonon työilmapiirin alana, niin ne joka ei välitä työntekijöistä ovat ihan muita henkilöitä kuin tuon edellisen kommentin kirjoittaja. Syytä työvuorojen suunnittelijoita. Syytä huonoa johtamista. Syytä niitä oikeita syyllisiä.
Olen hoitoalalla ja ainoastaan keikkailen. Keikkaa riittää todella paljon ja olen jo pitkään elättänyt itseni pelkällä keikkailulla.
Päätän itse millon huvittaa mennä töihin ja millaisia vuoroja huvittaa tehdä. Lisäksi valikoin mihin haluan töihin: p*skoihin paikkoihin en mene enää toisten, hyviin paikkoihin menen uudelleen ja uudelleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Miksi hoitotyö on noin aamupainotteista? Voisihan tekemistä ja henkilökuntaa tasata iltapäiväänkin, kaikki tehdään kiireellä aamussa, hoitovirheitäkin sattuu helpommin.
Siksi koska potilaat on aamuisin likaisia, kun yö on maattu sängyssä, vaipat voineet faskata ym. Lääkärit haluaa nähdä haavat aamuisin. Potilaiden pitää olla siistejä lounaalle klo 11 mennessä, koska alkaa kotiutukset ja vierailuajat. Iltäiäivällä taas on henkilökuntaa vähemmän. Ei silloin voi yhden potilaan kanssa lähteä suihkuun.
Hoitotyön kulttuuria ei voi ymmärtää ennen kuin itse tekee sitä työtä.
Ja hoitotyön kulttuuria voi muuttaa. Lääkärin kierron ja kotiutuksen ajankohtaa voi muuttaa, iltaisinkin voi suihkuttaa vaikka kaikk ketkä ei ole vaipoissa. Vaihtoehtoja on, jos on tahtoa.
Miten muutat lääkärinkiertoajat ja kotiutukset, kun kotiutettavat potilaat on suurilta osin kotisairaanhoidon asiakkaita ja sinne pitää raportoida kotiutukset ja jatkohoito-ohjeet aamupäivän aikana. Lääkärin pitää ehtiä kierron jälkeen sanella epikriisit, tehdä reseptit ja iltapäivisin on kaikenmoista punktiota, kortisonipiikkiä ym lääkärin tehtävää.
Suihkuun ei voi lähteä potilaan kanssa, kun ei ole henkilökuntaa vastata sillä aikaa souviin potilas kelloihin tai jos uusi potilas tulee.
Asia ratkaistaisiin lisäämällä henkilökuntaa, mutta meidänkin osastolla on kuulemma liikaa hoitajia, niinpä.
Koska se kotihoitokin pyörii iltavuorossa mahdollisimman pienellä resurssilla ja aamuvuoro ei ehdi muuten hoitaa kotiutusta. Tämäkin ratkaistavissa helposti työvuoroja säätelemällä siellä kotihoidossa siten että kaikki ei aloita työtään klo 7 vaan osa aloittaa myöhemmin ja ovat vastaavasti iltapäivisin myöhempään töissä. Mutta ei, koska maailman sivu on hoitoalalla tehty työt klo 7-15 niin tehdään nytkin.
Tämä on ihan siitä johtuvaa että yleensä ottaen maailma pyörii virka-aikaan. Moniko pankki tai koulu oli nyt joulunpyhinä auki? Niinpä, ei yksikään.
Tämä sama homma on niilläkin osastoilla, joilta ei kotiuduta kuin ruumishuoneen kautta. Turha puolustella aamuvuoroja kotiutuksilla. Ei myöskään lääkärinkierroilla, kun ei siellä käy lääkärit kuin erikseen pyydettynä hyvin harvoin. Vanhusten hoitolaitoksia tarkoitan. Sama komento se on sielläkin, vaikka ei ole mitään tavanomaisia sairaalarutiineja ja pesuja voitaisi hoitaa aivan hyvin myös iltaisin vierailuajan jälkeen.
No hei kun et selvästikkään tunne ja tiedä alaa, niin mä selitän miksi näin toimitaan hoitoalalla.
Reunaehdot
1) Työaikalaki
2) KVTES- julkisilla
3) Jaksotyöaika( vuorotyössä olevilla)Muuten
1) Työvoiman tarve ja osaaminen: tietty miehitys tulee olla aina ja tiettyä osaamista joka työvuoroissa esim lääkehoitoon liittyen.
2) Henkilökunnan toiveetKyllä siellä vanhustenkin laitoshoidon paikoissa painotus on aamuvuoroissa: esim tutkimukset, lääkehoito ja huolto toimivat ns virka-aikaan.Muunlaisessa hoitotyössä, vaikkapa ensiavussa henkilökuntaa on tietty määrä ympäri vuorokauden
Vastaisitko näihin kysymyksiin:
- miksi reunaehdoissa mennään äärimmäisyyksien mukaan? Ei TES, reunaehdot, työaikalaki tai mikään muu estä antamasta yövuorojen jälkeen useampaa vapaapäivää. Ei myöskään estä jättämästä ilta-aamu- työvuorojen väliin 11 tuntia.
- Missä rajoissa henkilökunnan toiveita huomioidaan? Sallitaanko jollekin pelkät yövuorot, vaikka toiset kadehtivat hänen yövuorolisiään, ja annetaanko jollekin vapaat kaikkien mahdollisten kissanristiäisten vuoksi?
Se on selvää, että jokaisen työvuoron riittävä miehitys on ensisijaista, siitä ei ole kysyttävää.
Jos potilaan mielipidettä kysytään, niin kyllä minä ottaisin aamuvuoroon jotain vaativaa toimenpidettä tekemään mieluummin sen hoitajan, joka on nukkunut yönsä kunnolla kuin sen, joka edellisessä iltavuorossa oli huolissaan kotimatkansa huonosta ajokelistä. Ei hän sitä ääneen minulle sanonut, mutta kyllä sen tiesi sanomattakin.
Katoppa tuota uutta työaikalakia, se määrittää lepojaksojen määrän aika tarkkaan.Yötyön jälkeen pitäisi kyllä aina olla nukkumispäivän lisäksi vapaata
Työvuorojen jakautumisessa pitäisi noudattaa tasapuolisuutta. Joissakin viokonlopputyöt herättää kateutta, jossakin yövuorot. Asiat kannattaa nosta esille yksikössä. Joskus voi olla myös tilanne, että elämäntilanteen vuoksi (esim lapsenhoito) joku saa tiettynä aikana tiettyjä toiveita läpi
Meillä on autonominen työvuorosuunnittelu.
- hoitaja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Miksi hoitotyö on noin aamupainotteista? Voisihan tekemistä ja henkilökuntaa tasata iltapäiväänkin, kaikki tehdään kiireellä aamussa, hoitovirheitäkin sattuu helpommin.
Siksi koska potilaat on aamuisin likaisia, kun yö on maattu sängyssä, vaipat voineet faskata ym. Lääkärit haluaa nähdä haavat aamuisin. Potilaiden pitää olla siistejä lounaalle klo 11 mennessä, koska alkaa kotiutukset ja vierailuajat. Iltäiäivällä taas on henkilökuntaa vähemmän. Ei silloin voi yhden potilaan kanssa lähteä suihkuun.
Hoitotyön kulttuuria ei voi ymmärtää ennen kuin itse tekee sitä työtä.
Ja hoitotyön kulttuuria voi muuttaa. Lääkärin kierron ja kotiutuksen ajankohtaa voi muuttaa, iltaisinkin voi suihkuttaa vaikka kaikk ketkä ei ole vaipoissa. Vaihtoehtoja on, jos on tahtoa.
Miten muutat lääkärinkiertoajat ja kotiutukset, kun kotiutettavat potilaat on suurilta osin kotisairaanhoidon asiakkaita ja sinne pitää raportoida kotiutukset ja jatkohoito-ohjeet aamupäivän aikana. Lääkärin pitää ehtiä kierron jälkeen sanella epikriisit, tehdä reseptit ja iltapäivisin on kaikenmoista punktiota, kortisonipiikkiä ym lääkärin tehtävää.
Suihkuun ei voi lähteä potilaan kanssa, kun ei ole henkilökuntaa vastata sillä aikaa souviin potilas kelloihin tai jos uusi potilas tulee.
Asia ratkaistaisiin lisäämällä henkilökuntaa, mutta meidänkin osastolla on kuulemma liikaa hoitajia, niinpä.
Koska se kotihoitokin pyörii iltavuorossa mahdollisimman pienellä resurssilla ja aamuvuoro ei ehdi muuten hoitaa kotiutusta. Tämäkin ratkaistavissa helposti työvuoroja säätelemällä siellä kotihoidossa siten että kaikki ei aloita työtään klo 7 vaan osa aloittaa myöhemmin ja ovat vastaavasti iltapäivisin myöhempään töissä. Mutta ei, koska maailman sivu on hoitoalalla tehty työt klo 7-15 niin tehdään nytkin.
Tämä on ihan siitä johtuvaa että yleensä ottaen maailma pyörii virka-aikaan. Moniko pankki tai koulu oli nyt joulunpyhinä auki? Niinpä, ei yksikään.
Tämä sama homma on niilläkin osastoilla, joilta ei kotiuduta kuin ruumishuoneen kautta. Turha puolustella aamuvuoroja kotiutuksilla. Ei myöskään lääkärinkierroilla, kun ei siellä käy lääkärit kuin erikseen pyydettynä hyvin harvoin. Vanhusten hoitolaitoksia tarkoitan. Sama komento se on sielläkin, vaikka ei ole mitään tavanomaisia sairaalarutiineja ja pesuja voitaisi hoitaa aivan hyvin myös iltaisin vierailuajan jälkeen.
No hei kun et selvästikkään tunne ja tiedä alaa, niin mä selitän miksi näin toimitaan hoitoalalla.
Reunaehdot
1) Työaikalaki
2) KVTES- julkisilla
3) Jaksotyöaika( vuorotyössä olevilla)Muuten
1) Työvoiman tarve ja osaaminen: tietty miehitys tulee olla aina ja tiettyä osaamista joka työvuoroissa esim lääkehoitoon liittyen.
2) Henkilökunnan toiveetKyllä siellä vanhustenkin laitoshoidon paikoissa painotus on aamuvuoroissa: esim tutkimukset, lääkehoito ja huolto toimivat ns virka-aikaan.Muunlaisessa hoitotyössä, vaikkapa ensiavussa henkilökuntaa on tietty määrä ympäri vuorokauden
Vastaisitko näihin kysymyksiin:
- miksi reunaehdoissa mennään äärimmäisyyksien mukaan? Ei TES, reunaehdot, työaikalaki tai mikään muu estä antamasta yövuorojen jälkeen useampaa vapaapäivää. Ei myöskään estä jättämästä ilta-aamu- työvuorojen väliin 11 tuntia.
- Missä rajoissa henkilökunnan toiveita huomioidaan? Sallitaanko jollekin pelkät yövuorot, vaikka toiset kadehtivat hänen yövuorolisiään, ja annetaanko jollekin vapaat kaikkien mahdollisten kissanristiäisten vuoksi?
Se on selvää, että jokaisen työvuoron riittävä miehitys on ensisijaista, siitä ei ole kysyttävää.
Jos potilaan mielipidettä kysytään, niin kyllä minä ottaisin aamuvuoroon jotain vaativaa toimenpidettä tekemään mieluummin sen hoitajan, joka on nukkunut yönsä kunnolla kuin sen, joka edellisessä iltavuorossa oli huolissaan kotimatkansa huonosta ajokelistä. Ei hän sitä ääneen minulle sanonut, mutta kyllä sen tiesi sanomattakin.
Tsiisus! Mitä sä keuhkoot? Jos teidän työpaikassa on ongelmia noiden työvuorojen kanssa, niin valita esimiehellesi
-eri-
Kuka jaksaa hoitotyössä 12 päivää putkeen? Huhhuh
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ap ei kyllä missään tehdä rytmillä yö, ilta, aamu.
Tottahan tuo on että epäsäännöllinen kolmivuorotyö kuluttaa. Ja useat vaihtaa sen takia alaa. Hyvä puoli on työvuorotoiveet (vapaa), aika usein ne saa läpi. Siinä sun ihannoimassa tehdastyössä olet sitten iltavuorossa kun on siskon häät, kesäfestarit, lapsen rippijuhlat yms.Ei olla vaan
A) vaihdetaan vuoroa jonkun toisen kanssa
B) pidetään lomaa tai järjestetään ainakin omat juhlat sellaiseen aikaan, kun kalenterissa on vapaata
C) otetaan palkatonta vapaata.
Tehdastyössä ei tietääkseni tuplavuoroja tunneta, ja ylityötä tavalliset duunarit tekevät harvoin, mutta poikkeuksiakin on.
Joo, tuplavuoroja ei tunneta. Pomot ei halua ottaa vastuuta, että vuorokauden putkeen töis oleva duunari räjäyttää tehtaan, kun avaa väärän venttiilin tietokoneelta. Ylitöitä kyllä on. Joku sairastuu tmv, soitellaan vapailla olevat läpi ja kysellään tulisko joku tekemään vuoron.
Itse tiedän montakin tehdasta jossa tehdään jos ei kokonaisia tuplavuoroja niin ainakin pidempiä vuoroja jotta saadaan esim. perjantain iltavuoro vapaaksi. Sairaalamaailmassa se vähän huonosti onnistuu että joku vuoro tehdään vapaaksi etukäteen perjantain iltavuorossakin kun on melkein pakko jonkun olla.
Aiheesta on tehty tutkimusta: virheiden määrä nousee, kun tehdään pitkiä(yli 10h) vuoroja, siksi niitä ei sairaaloissa suosita. Ehkä teillä siellä tehtaissa työ on niin yksinkertaista että virheitä ei voi tehdä toisin kuin sairaaloissa.
Olen kylläkin itse töissä sairaalassa enkä tee pitkiävuoroja kuin silloin kun on pakko esim. iltavuoroon ei ole hoitajaa. Kovin turvallista sekään ei potilaan kannalta nimittäin ole että sitä hoitajaa ei ole ollenkaan.
10 tunnit vuorot hoitoalalla on oikeastaan täysin turhia paitsi yövuoroissa. Yövuoroihin en mm. tuosta ja muidta syistä ihan hirveästi laittaisi lääkkeiden jakoa yms. toimintoja joissa virheet hyvinkin uhkaa potilasturvallisuutta.
Suomessa lienee hyvin vähän tehdastyöpaikkoja joissa tehdään keskeytymätöntä kolmivuoroa. Mutta jos tehdään, niin joka vuorossa on yhtä monta työntekijää.
Sairaaloissa taas työt tehdään pääasiassa päivävuorossa ja illalla on paljon pienempi miehitys ja öisin sekä viikonloppuisin vain minimipäivystys. Tämä tekee vuorolistojen laatimisen paljon haastavammaksi ja työlistat rikkonaisimmiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Helppo sellaisen on arvostella hoitotyön rutiineja ja työvuoroja, joka ei tiedä asioista mitään.
Itsekin osastolla töissä ja meille hoitajille on ihan sama missä järjestyksessä mikäkin asia hoidetaan. Me vuorotyöläisinä vain mennään muun maailman mukaan. Lähinnä työtämme rytmittää lääkärinkierrot, fysioterapia, erilaiset tutkimukset ja kotiuttamiset. Potilaan voi periaatteessa viedä suihkuun vaikka klo 16, mutta kun silloin on päivällinen ja vierailuaika eikä ketään muuta hoitajaa vastaamassa soittokelloon, kun muut potilaan kutsuvat. Tuon lisäksi laitoshuoltaja valittaa, että suihkuhuone täytyy siivota vielä illalla uudelleen.
On monia asioita siis, jotka pitää huomioida. Täytyy olla rutiinit, jotta homma toimii eikä mikään jää tekemättä. Koko ajan täytyy ennakoida. Siitä tulee se kiire, koska milloinkaan ei tiedä mitä voi tapahtua ja rytmi ihan sekaisin. Sairaalan osaston työntekijänä kirjoitan. Palvelukodeissa voidaan toimia vapaammin.
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Tässä olisi ehdottomasti kehittämisen paikka! Jonkun pitäisi ravistella käytäntöjä oikein huolella. Ei ole mitään syytä miksi kaikki painottuu aamupäivään, pesut ja haavahoidot ehtii hyvin illallakin. Osa voisi tehdä säännöllistä iltaa ja aamua, osa pelkkää aamua ja osa pelkkää yötä. Kyllä jokaiseen löytyy tekijöitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tehtaissa tuo on helposti toteuttavissa, koska kaikissa vuoroissa on sama henkilömäärä ja sama työsuoritus.
Terv.hoidossa potilaat tarvitsevat hoitoa vuorokauden rytmin mukaan ja henkilömäärä vaihtelee suuresti. Esim. potilaat kun nukkuvat, yövuorossa tarvitaan vähemmän henkilökuntaa ja vastaavasti aamuvuorossa enemmän, kun on pesut, syöttämiset, hoito toimenpiteet jne. jos toisin, tarvittaisiin tupla henkilökunta ja myös muu henkilökunta esim. lääkärit, laboratorio jne. pitäisi tehdä kolmivuorotyötä, joka taas lisää kustannuksia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Tässä olisi ehdottomasti kehittämisen paikka! Jonkun pitäisi ravistella käytäntöjä oikein huolella. Ei ole mitään syytä miksi kaikki painottuu aamupäivään, pesut ja haavahoidot ehtii hyvin illallakin. Osa voisi tehdä säännöllistä iltaa ja aamua, osa pelkkää aamua ja osa pelkkää yötä. Kyllä jokaiseen löytyy tekijöitä.
Olisiko vakiyököt potilasturvallisuuden kannalta hyvä ratkaisu? Tuskin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Tässä olisi ehdottomasti kehittämisen paikka! Jonkun pitäisi ravistella käytäntöjä oikein huolella. Ei ole mitään syytä miksi kaikki painottuu aamupäivään, pesut ja haavahoidot ehtii hyvin illallakin. Osa voisi tehdä säännöllistä iltaa ja aamua, osa pelkkää aamua ja osa pelkkää yötä. Kyllä jokaiseen löytyy tekijöitä.
Kyllä ehtii, jos on henkilökuntaa. Sitä vain ei ole ja koko ajan uhka, että vähennetään lisää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Tässä olisi ehdottomasti kehittämisen paikka! Jonkun pitäisi ravistella käytäntöjä oikein huolella. Ei ole mitään syytä miksi kaikki painottuu aamupäivään, pesut ja haavahoidot ehtii hyvin illallakin. Osa voisi tehdä säännöllistä iltaa ja aamua, osa pelkkää aamua ja osa pelkkää yötä. Kyllä jokaiseen löytyy tekijöitä.
Mutta kuka tämän kaiken maksaisi? Tai mitä järkeä olisi maksaa ylimääräisiä ilta- tai yölisiä esim. laboratoriotutkimukset, röntgen jne. kun ne voidaan tehdä ei-kiireellisenä aikana normaali työaikana, ilman lisiä.
Tai kuka työntekijä haluaisi tehdä yötyötä tai iltoja, ilman ylimääräisiä lisiä. Eikä tämä koske pelkästään hoitajia, vaan yhtälailla muuta henkilökuntaa tai alihankkijoita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja kun minä valmistun sairaanhoitajaksi, niin pidän vapaani milloin haluan. Jos ei työnantajalle sovi, niin etsiköön jonkun muun siihen hommaan.
Ja et sitten myös välitä muista työntekijöistä. Minä minä minä. Veikkaan, että et tule olemaan kovinkaan suosittu työkaveri
Veikkaan ettei tule olemaan kenenkään työkaveri.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Miksi hoitotyö on noin aamupainotteista? Voisihan tekemistä ja henkilökuntaa tasata iltapäiväänkin, kaikki tehdään kiireellä aamussa, hoitovirheitäkin sattuu helpommin.
Siksi koska potilaat on aamuisin likaisia, kun yö on maattu sängyssä, vaipat voineet faskata ym. Lääkärit haluaa nähdä haavat aamuisin. Potilaiden pitää olla siistejä lounaalle klo 11 mennessä, koska alkaa kotiutukset ja vierailuajat. Iltäiäivällä taas on henkilökuntaa vähemmän. Ei silloin voi yhden potilaan kanssa lähteä suihkuun.
Hoitotyön kulttuuria ei voi ymmärtää ennen kuin itse tekee sitä työtä.
Ja hoitotyön kulttuuria voi muuttaa. Lääkärin kierron ja kotiutuksen ajankohtaa voi muuttaa, iltaisinkin voi suihkuttaa vaikka kaikk ketkä ei ole vaipoissa. Vaihtoehtoja on, jos on tahtoa.
Miten muutat lääkärinkiertoajat ja kotiutukset, kun kotiutettavat potilaat on suurilta osin kotisairaanhoidon asiakkaita ja sinne pitää raportoida kotiutukset ja jatkohoito-ohjeet aamupäivän aikana. Lääkärin pitää ehtiä kierron jälkeen sanella epikriisit, tehdä reseptit ja iltapäivisin on kaikenmoista punktiota, kortisonipiikkiä ym lääkärin tehtävää.
Suihkuun ei voi lähteä potilaan kanssa, kun ei ole henkilökuntaa vastata sillä aikaa souviin potilas kelloihin tai jos uusi potilas tulee.
Asia ratkaistaisiin lisäämällä henkilökuntaa, mutta meidänkin osastolla on kuulemma liikaa hoitajia, niinpä.
Ei suinkaan kaikki potilaat ole vanhuksia. Erikoissairaanhoidossa hoidetaan myös aikuisia ja lapsia, jotka kotiutuvat ilman kotisairaanhoitoa. Silti esim. lastenosastolla, kirurgisilla osastoilla (esim. ortopedia) on sama aamupainotteisuus. Mutta kaikki täytyy tasapäistää.
Itse tiedän montakin tehdasta jossa tehdään jos ei kokonaisia tuplavuoroja niin ainakin pidempiä vuoroja jotta saadaan esim. perjantain iltavuoro vapaaksi. Sairaalamaailmassa se vähän huonosti onnistuu että joku vuoro tehdään vapaaksi etukäteen perjantain iltavuorossakin kun on melkein pakko jonkun olla.