Lue keskustelun säännöt.
Miksi sairaanhoitajien vuorotyössä ei ole sama rytmi kuin tehtaissa?
27.12.2019 |
Tehdastyössä rytmi oli esim 4 aamuvuoroa, 4 iltavuoroa, 4 yövuoroa, 6 vapaapäivää.
Opiskelen sairaanhoitajaksi ja olen hämmästynyt, kun ne vuorot voivat alalla olla sikin sokin mitä vaan. Elämää ei pysty yhtään suunnittelemaan ja vapaapäiviä voi olla esim yksi hassu jossain välissä.
Miksi rytmi ei voisi olla tuollainen selkeä? Helpottaisi työssä jaksamista. Ja pitkä yhtenäinen vapaa noin 2x kuussa olisi hyvä motivaattori, silloin voisi lähteä reissuun tai mökille.
Kommentit (449)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Miksi hoitotyö on noin aamupainotteista? Voisihan tekemistä ja henkilökuntaa tasata iltapäiväänkin, kaikki tehdään kiireellä aamussa, hoitovirheitäkin sattuu helpommin.
Siksi koska potilaat on aamuisin likaisia, kun yö on maattu sängyssä, vaipat voineet faskata ym. Lääkärit haluaa nähdä haavat aamuisin. Potilaiden pitää olla siistejä lounaalle klo 11 mennessä, koska alkaa kotiutukset ja vierailuajat. Iltäiäivällä taas on henkilökuntaa vähemmän. Ei silloin voi yhden potilaan kanssa lähteä suihkuun.
Hoitotyön kulttuuria ei voi ymmärtää ennen kuin itse tekee sitä työtä.
Ja hoitotyön kulttuuria voi muuttaa. Lääkärin kierron ja kotiutuksen ajankohtaa voi muuttaa, iltaisinkin voi suihkuttaa vaikka kaikk ketkä ei ole vaipoissa. Vaihtoehtoja on, jos on tahtoa.
Miten muutat lääkärinkiertoajat ja kotiutukset, kun kotiutettavat potilaat on suurilta osin kotisairaanhoidon asiakkaita ja sinne pitää raportoida kotiutukset ja jatkohoito-ohjeet aamupäivän aikana. Lääkärin pitää ehtiä kierron jälkeen sanella epikriisit, tehdä reseptit ja iltapäivisin on kaikenmoista punktiota, kortisonipiikkiä ym lääkärin tehtävää.
Suihkuun ei voi lähteä potilaan kanssa, kun ei ole henkilökuntaa vastata sillä aikaa souviin potilas kelloihin tai jos uusi potilas tulee.
Asia ratkaistaisiin lisäämällä henkilökuntaa, mutta meidänkin osastolla on kuulemma liikaa hoitajia, niinpä.
Ei suinkaan kaikki potilaat ole vanhuksia. Erikoissairaanhoidossa hoidetaan myös aikuisia ja lapsia, jotka kotiutuvat ilman kotisairaanhoitoa. Silti esim. lastenosastolla, kirurgisilla osastoilla (esim. ortopedia) on sama aamupainotteisuus. Mutta kaikki täytyy tasapäistää.
Kirurgit kiertää aamulla potilaat ja menevät loppupäiväksi leikkaussaliin. Ne kierrot on oltava aamulla ja leikkaushaavat lääkärille nähtävissä. Kun haavat avataan niin pesut tehdään myös.
Ja tämä perustellaan millä? Kun Herrat Kirurgit sanovat, niin hoitajat hyppäävät? Entä jos leikattaisiin heti aamusta ja kierrettäisiin iltapäivästä? Eikä läheskään jokaisen kirurgisen potilaan sidoksia avata koko sairaalassaoloaikana, ei voi taas yleistää.
Leikkaukset kestää iltapäivään ja kirurgit lähtee kotiin. Ei potilaat ja omaiset halua odottaa mahdollista tietoa kotiin tai omaan terveyskeskukseen pääsystä iltapäivään. On täysin perusteltua se miksi lääkärinkierrot on aamulla. Ei ne ole hoitajia varten, vaan muuta maailmaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Miksi hoitotyö on noin aamupainotteista? Voisihan tekemistä ja henkilökuntaa tasata iltapäiväänkin, kaikki tehdään kiireellä aamussa, hoitovirheitäkin sattuu helpommin.
Siksi koska potilaat on aamuisin likaisia, kun yö on maattu sängyssä, vaipat voineet faskata ym. Lääkärit haluaa nähdä haavat aamuisin. Potilaiden pitää olla siistejä lounaalle klo 11 mennessä, koska alkaa kotiutukset ja vierailuajat. Iltäiäivällä taas on henkilökuntaa vähemmän. Ei silloin voi yhden potilaan kanssa lähteä suihkuun.
Hoitotyön kulttuuria ei voi ymmärtää ennen kuin itse tekee sitä työtä.
Ja hoitotyön kulttuuria voi muuttaa. Lääkärin kierron ja kotiutuksen ajankohtaa voi muuttaa, iltaisinkin voi suihkuttaa vaikka kaikk ketkä ei ole vaipoissa. Vaihtoehtoja on, jos on tahtoa.
Miten muutat lääkärinkiertoajat ja kotiutukset, kun kotiutettavat potilaat on suurilta osin kotisairaanhoidon asiakkaita ja sinne pitää raportoida kotiutukset ja jatkohoito-ohjeet aamupäivän aikana. Lääkärin pitää ehtiä kierron jälkeen sanella epikriisit, tehdä reseptit ja iltapäivisin on kaikenmoista punktiota, kortisonipiikkiä ym lääkärin tehtävää.
Suihkuun ei voi lähteä potilaan kanssa, kun ei ole henkilökuntaa vastata sillä aikaa souviin potilas kelloihin tai jos uusi potilas tulee.
Asia ratkaistaisiin lisäämällä henkilökuntaa, mutta meidänkin osastolla on kuulemma liikaa hoitajia, niinpä.
Ei suinkaan kaikki potilaat ole vanhuksia. Erikoissairaanhoidossa hoidetaan myös aikuisia ja lapsia, jotka kotiutuvat ilman kotisairaanhoitoa. Silti esim. lastenosastolla, kirurgisilla osastoilla (esim. ortopedia) on sama aamupainotteisuus. Mutta kaikki täytyy tasapäistää.
Olen vuoden sisällä ollut kaksi kertaa ortopdisella osatolla (molemmilla kerroilla tekonivelleikkaus). On pelkästään järkevää, että osastolla olevien potilaiden hoidot, kuntoutukset, tarvittavat toimenpiteet ja kotiutukset hoidetaan aamupäivän aikana. Iltapäivällä kun alkaa ensimmäiset aamulla leikatut potilaat tulla herämöstä osastolle ja tämä jatkuu iltaan, kunnes iltapäivällä viimeisenä leikattukin on osastolla. Nämä potilaat ovat usein äärettömän kivuliaita ja tarvitsevat apua kaikessa. Ilman hoitajaa ei voi mennä leikkauspäivänä edes vessaan, koska puudutus jaloista ei ole välttämättä vielä kunnolla lähtenyt. Osa tarvitsee alusastian, koska Evankaan (se korkea rollaattori) avulla ei pysty kävelemään vessaan asti. Iltapäivällä alkaa myös vierastunti ja on mukavampaa olla sängyssä kuin suihkussa tai jossain tutkimuksissa tai toimenpiteissä, kun omaiset tulevat käymään.
Ei hyvää päivää tuon vierastunnin kanssa, eihän sen mukaan voi hoitajia hyppyyttää epäsäännölliseen työhön. Taas on näitä vanhan kansan hoitajia, jotka vaihtavat käpristyneelle mummolle aina päiväksi jonkun collegeasun, jos omaiset sattuisivat käymään eikä mummo olekaan päivävaatteissa. Miksi on niin tärkeää se, miltä hoito näyttää omaisten silmin? Tohotetaan kaikki hoidot hätäisesti, että potilas on sitten omaisille nätisti näytillä? Ei mitään järkeä.
Ei läheskään kaikki potilaat sairaaloissa ole mitään mummoja. Ihan työssäkäyviä ihmisiä suurin osa tekonivelleikatuistakin nykyisin on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Miksi hoitotyö on noin aamupainotteista? Voisihan tekemistä ja henkilökuntaa tasata iltapäiväänkin, kaikki tehdään kiireellä aamussa, hoitovirheitäkin sattuu helpommin.
Siksi koska potilaat on aamuisin likaisia, kun yö on maattu sängyssä, vaipat voineet faskata ym. Lääkärit haluaa nähdä haavat aamuisin. Potilaiden pitää olla siistejä lounaalle klo 11 mennessä, koska alkaa kotiutukset ja vierailuajat. Iltäiäivällä taas on henkilökuntaa vähemmän. Ei silloin voi yhden potilaan kanssa lähteä suihkuun.
Hoitotyön kulttuuria ei voi ymmärtää ennen kuin itse tekee sitä työtä.
Ja hoitotyön kulttuuria voi muuttaa. Lääkärin kierron ja kotiutuksen ajankohtaa voi muuttaa, iltaisinkin voi suihkuttaa vaikka kaikk ketkä ei ole vaipoissa. Vaihtoehtoja on, jos on tahtoa.
Miten muutat lääkärinkiertoajat ja kotiutukset, kun kotiutettavat potilaat on suurilta osin kotisairaanhoidon asiakkaita ja sinne pitää raportoida kotiutukset ja jatkohoito-ohjeet aamupäivän aikana. Lääkärin pitää ehtiä kierron jälkeen sanella epikriisit, tehdä reseptit ja iltapäivisin on kaikenmoista punktiota, kortisonipiikkiä ym lääkärin tehtävää.
Suihkuun ei voi lähteä potilaan kanssa, kun ei ole henkilökuntaa vastata sillä aikaa souviin potilas kelloihin tai jos uusi potilas tulee.
Asia ratkaistaisiin lisäämällä henkilökuntaa, mutta meidänkin osastolla on kuulemma liikaa hoitajia, niinpä.
Ei suinkaan kaikki potilaat ole vanhuksia. Erikoissairaanhoidossa hoidetaan myös aikuisia ja lapsia, jotka kotiutuvat ilman kotisairaanhoitoa. Silti esim. lastenosastolla, kirurgisilla osastoilla (esim. ortopedia) on sama aamupainotteisuus. Mutta kaikki täytyy tasapäistää.
Ortopedian osastolla suurin osa on vanhuksia. Nuoremmat hoidetaan usein päiväkirurgisesti.
Kuka nuoremmistakan haluaisi kotiutua myöhään illalla?
Minä, tai kuka tahansa päiväkirurgiselta viimeisenä kotiutuva. Luultavasti useimmat lähtevät kotiin mieluummin myöhään illalla kuin viettävät (turhan) yön osastolla. Henkilökunta siinä pohti, uskaltaako minut kotiuttaa samana päivänä vai pitäisikö kotiuttaa vasta aamulla osastolta. Onneksi yöseuraksi oli tulossa pätevä sairaanhoitaja.
Nuo ilta-aamutkin keksittiin aikana, kun hoitajattaret asuivat asuntoloissa sairaaloiden vieressä. Nykypäivänä hoitajat asuvat helpostikin puolen tunnin ajomatkan päässä. Ja isossa kompleksissa pukkarit ja parkkipaikat ovat kaukana. Esim. TAYSissa saat varata puoli tuntia pysäköintiin ja vaatteiden vaihtoon. Julkisilla ei ympäryskunnista töihin pääse.
Asiaa auttaisi jo se kun ne h***etin esimiehet osaisi edes sen listanteon, tekisi sen oikein ja hyvissä ajoissa, mutta kun ei.
Aina on väärin, virheitä ja vaikka lomasta on sovittu ajoissa, niin eikähän esimies ole laittanut mut töihin. Tai sitten uusi lista tulee paria päivää ennemmin kun vanha loppuu, vaikka siitäkin on lakisääteinen viikkoa ennen lista pitää olla näkyvillä, niin ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Helpottaisi kummasti, jos esimies tekisi listat ja hänelle saisi sitten esittää jotain pakollisia toiveita, jos niitä on. Esimies myös jakaisi listat hyvissä ajoin esimerkiksi 2 kk kerrallaan ja voisi suunnitella elämäänsä sen mukaan. Ei tarvitsisi itse stressata ja miettiä, että mahdanko saada nyt vapaan sinne minne tarvitsen...
Meillä tekee listat toiveiden mukaan varaosastonhoitaja. Osastonhoitaja ei kuulemma ehdi. Onhan se nyt sellainen p*skaduuni mistä ei koskaan saa kiitosta ja joku aina pahoittaa mielensä... Olisi kyllä helppoa, jos listan teko olisi nimenomaan osastonhoitajan työ ja hän tekisi listat oman päänsä mukaan ja jakaisi ne hyvissä ajoin. Saa niitä vuoroja sitten halutessaan vaihtaa työkaverin kanssa...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Miksi hoitotyö on noin aamupainotteista? Voisihan tekemistä ja henkilökuntaa tasata iltapäiväänkin, kaikki tehdään kiireellä aamussa, hoitovirheitäkin sattuu helpommin.
Siksi koska potilaat on aamuisin likaisia, kun yö on maattu sängyssä, vaipat voineet faskata ym. Lääkärit haluaa nähdä haavat aamuisin. Potilaiden pitää olla siistejä lounaalle klo 11 mennessä, koska alkaa kotiutukset ja vierailuajat. Iltäiäivällä taas on henkilökuntaa vähemmän. Ei silloin voi yhden potilaan kanssa lähteä suihkuun.
Hoitotyön kulttuuria ei voi ymmärtää ennen kuin itse tekee sitä työtä.
Ja hoitotyön kulttuuria voi muuttaa. Lääkärin kierron ja kotiutuksen ajankohtaa voi muuttaa, iltaisinkin voi suihkuttaa vaikka kaikk ketkä ei ole vaipoissa. Vaihtoehtoja on, jos on tahtoa.
Miten muutat lääkärinkiertoajat ja kotiutukset, kun kotiutettavat potilaat on suurilta osin kotisairaanhoidon asiakkaita ja sinne pitää raportoida kotiutukset ja jatkohoito-ohjeet aamupäivän aikana. Lääkärin pitää ehtiä kierron jälkeen sanella epikriisit, tehdä reseptit ja iltapäivisin on kaikenmoista punktiota, kortisonipiikkiä ym lääkärin tehtävää.
Suihkuun ei voi lähteä potilaan kanssa, kun ei ole henkilökuntaa vastata sillä aikaa souviin potilas kelloihin tai jos uusi potilas tulee.
Asia ratkaistaisiin lisäämällä henkilökuntaa, mutta meidänkin osastolla on kuulemma liikaa hoitajia, niinpä.
Ei suinkaan kaikki potilaat ole vanhuksia. Erikoissairaanhoidossa hoidetaan myös aikuisia ja lapsia, jotka kotiutuvat ilman kotisairaanhoitoa. Silti esim. lastenosastolla, kirurgisilla osastoilla (esim. ortopedia) on sama aamupainotteisuus. Mutta kaikki täytyy tasapäistää.
Olen vuoden sisällä ollut kaksi kertaa ortopdisella osatolla (molemmilla kerroilla tekonivelleikkaus). On pelkästään järkevää, että osastolla olevien potilaiden hoidot, kuntoutukset, tarvittavat toimenpiteet ja kotiutukset hoidetaan aamupäivän aikana. Iltapäivällä kun alkaa ensimmäiset aamulla leikatut potilaat tulla herämöstä osastolle ja tämä jatkuu iltaan, kunnes iltapäivällä viimeisenä leikattukin on osastolla. Nämä potilaat ovat usein äärettömän kivuliaita ja tarvitsevat apua kaikessa. Ilman hoitajaa ei voi mennä leikkauspäivänä edes vessaan, koska puudutus jaloista ei ole välttämättä vielä kunnolla lähtenyt. Osa tarvitsee alusastian, koska Evankaan (se korkea rollaattori) avulla ei pysty kävelemään vessaan asti. Iltapäivällä alkaa myös vierastunti ja on mukavampaa olla sängyssä kuin suihkussa tai jossain tutkimuksissa tai toimenpiteissä, kun omaiset tulevat käymään.
Ei hyvää päivää tuon vierastunnin kanssa, eihän sen mukaan voi hoitajia hyppyyttää epäsäännölliseen työhön. Taas on näitä vanhan kansan hoitajia, jotka vaihtavat käpristyneelle mummolle aina päiväksi jonkun collegeasun, jos omaiset sattuisivat käymään eikä mummo olekaan päivävaatteissa. Miksi on niin tärkeää se, miltä hoito näyttää omaisten silmin? Tohotetaan kaikki hoidot hätäisesti, että potilas on sitten omaisille nätisti näytillä? Ei mitään järkeä.
Sano tuo omaiselle, joka ihmettelee miksi lakanat on rytyssä, tukka sekaisin ja likainen pyjama päällä vielä klo 14.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Miksi hoitotyö on noin aamupainotteista? Voisihan tekemistä ja henkilökuntaa tasata iltapäiväänkin, kaikki tehdään kiireellä aamussa, hoitovirheitäkin sattuu helpommin.
Siksi koska potilaat on aamuisin likaisia, kun yö on maattu sängyssä, vaipat voineet faskata ym. Lääkärit haluaa nähdä haavat aamuisin. Potilaiden pitää olla siistejä lounaalle klo 11 mennessä, koska alkaa kotiutukset ja vierailuajat. Iltäiäivällä taas on henkilökuntaa vähemmän. Ei silloin voi yhden potilaan kanssa lähteä suihkuun.
Hoitotyön kulttuuria ei voi ymmärtää ennen kuin itse tekee sitä työtä.
Ja hoitotyön kulttuuria voi muuttaa. Lääkärin kierron ja kotiutuksen ajankohtaa voi muuttaa, iltaisinkin voi suihkuttaa vaikka kaikk ketkä ei ole vaipoissa. Vaihtoehtoja on, jos on tahtoa.
Miten muutat lääkärinkiertoajat ja kotiutukset, kun kotiutettavat potilaat on suurilta osin kotisairaanhoidon asiakkaita ja sinne pitää raportoida kotiutukset ja jatkohoito-ohjeet aamupäivän aikana. Lääkärin pitää ehtiä kierron jälkeen sanella epikriisit, tehdä reseptit ja iltapäivisin on kaikenmoista punktiota, kortisonipiikkiä ym lääkärin tehtävää.
Suihkuun ei voi lähteä potilaan kanssa, kun ei ole henkilökuntaa vastata sillä aikaa souviin potilas kelloihin tai jos uusi potilas tulee.
Asia ratkaistaisiin lisäämällä henkilökuntaa, mutta meidänkin osastolla on kuulemma liikaa hoitajia, niinpä.
Ei suinkaan kaikki potilaat ole vanhuksia. Erikoissairaanhoidossa hoidetaan myös aikuisia ja lapsia, jotka kotiutuvat ilman kotisairaanhoitoa. Silti esim. lastenosastolla, kirurgisilla osastoilla (esim. ortopedia) on sama aamupainotteisuus. Mutta kaikki täytyy tasapäistää.
Olen vuoden sisällä ollut kaksi kertaa ortopdisella osatolla (molemmilla kerroilla tekonivelleikkaus). On pelkästään järkevää, että osastolla olevien potilaiden hoidot, kuntoutukset, tarvittavat toimenpiteet ja kotiutukset hoidetaan aamupäivän aikana. Iltapäivällä kun alkaa ensimmäiset aamulla leikatut potilaat tulla herämöstä osastolle ja tämä jatkuu iltaan, kunnes iltapäivällä viimeisenä leikattukin on osastolla. Nämä potilaat ovat usein äärettömän kivuliaita ja tarvitsevat apua kaikessa. Ilman hoitajaa ei voi mennä leikkauspäivänä edes vessaan, koska puudutus jaloista ei ole välttämättä vielä kunnolla lähtenyt. Osa tarvitsee alusastian, koska Evankaan (se korkea rollaattori) avulla ei pysty kävelemään vessaan asti. Iltapäivällä alkaa myös vierastunti ja on mukavampaa olla sängyssä kuin suihkussa tai jossain tutkimuksissa tai toimenpiteissä, kun omaiset tulevat käymään.
Ei hyvää päivää tuon vierastunnin kanssa, eihän sen mukaan voi hoitajia hyppyyttää epäsäännölliseen työhön. Taas on näitä vanhan kansan hoitajia, jotka vaihtavat käpristyneelle mummolle aina päiväksi jonkun collegeasun, jos omaiset sattuisivat käymään eikä mummo olekaan päivävaatteissa. Miksi on niin tärkeää se, miltä hoito näyttää omaisten silmin? Tohotetaan kaikki hoidot hätäisesti, että potilas on sitten omaisille nätisti näytillä? Ei mitään järkeä.
Ei läheskään kaikki potilaat sairaaloissa ole mitään mummoja. Ihan työssäkäyviä ihmisiä suurin osa tekonivelleikatuistakin nykyisin on.
No nimenomaan, se työssäkäyvä ei kaipaa niitä omaisia käymään. Tai osaa laittaa whatsappia että tulkaa vasta viideltä, hoitaja lupasi viedä mut suihkuun kolmelta.
Vierailija kirjoitti:
Asiaa auttaisi jo se kun ne h***etin esimiehet osaisi edes sen listanteon, tekisi sen oikein ja hyvissä ajoissa, mutta kun ei.
Aina on väärin, virheitä ja vaikka lomasta on sovittu ajoissa, niin eikähän esimies ole laittanut mut töihin. Tai sitten uusi lista tulee paria päivää ennemmin kun vanha loppuu, vaikka siitäkin on lakisääteinen viikkoa ennen lista pitää olla näkyvillä, niin ei.
Jotkut osaa ja jotkut ei. Minusta tuo listojen teko on nimenomaan esimiehen työ ja hyvin tärkeä sellainen. Esimies on vastuussa siitä miten työntekijät työskentelevät ja että on tarpeeksi porukkaa vuoroissa. Jotenkin kuitenkin kovin moni esimies antaa tuon työn jollekin rivityöntekijälle, kun "ei itse ehdi" ja käy sitten vaan koneella hyväksymässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kadehditaan toisten työaikoja... kuulostaa ihan vitun raskaalta työyhteisöltä.
Jep, näin meillä kotihoidossa. Lasketaan tarkoin montako sunnuntaita/pyhää tai vkl kukin tekee ettei vaan joku saa enempi pyhäkorvauksia. Sairasta touhua.
Tietenkin oikein johdetuissa paikoissa tasataan mahdollisuus pyhälisiin oikeudenmukaisesti jokaiselle muutaman peräkkäisen listan aikajänteellä. Eihän se niin voi mennä, että joku haalii jatkuvasti kaikki sunnuntait ja arkipyhät listoista. Ei tietenkään jokaista tuntia voi kytätä mutta ymmärtänet periaatteen.
Vierailija kirjoitti:
Helpottaisi kummasti, jos esimies tekisi listat ja hänelle saisi sitten esittää jotain pakollisia toiveita, jos niitä on. Esimies myös jakaisi listat hyvissä ajoin esimerkiksi 2 kk kerrallaan ja voisi suunnitella elämäänsä sen mukaan. Ei tarvitsisi itse stressata ja miettiä, että mahdanko saada nyt vapaan sinne minne tarvitsen...
Ei onnistu hoitotyössä. Esim nyt joululistan teko oli hankalaa, kun on viisi ylimääräistä vapaata kolmen viikon listassa. Sijaisia tarvittiin monta ja oli todella hankala laittaa niitä vuoroja siten että kaikilla oli ne vapaat ja joka vuoroon oli työntekijä. Niitä sijaisia kun ei ole. Meilläkin oli neljä eläkkeellä olevaa hoitajaa sijaistamassa. Onneksi tulivat töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Koska hoitsut itse johtaa ja suunnittelee työnsä. Tehtaissa työ suunnitellaan ja johdetaan asiaan koulutusta saaneiden työnjohtajien toimesta.
Muita eroja on mm. se että tehtaissa ei ole aikaa istuttaa koko porukkaa palavereissa tuntitolkulla keskustelemassa keskenään monta kertaa päivässä vaan työssä tehdään työtä.
Missä ihmeen palavereissa? Meillä menee omat tauotkin koulutuksiin. Ette te tehtaassa ainakan tiukemmalla ole (+palkka).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Asiaa auttaisi jo se kun ne h***etin esimiehet osaisi edes sen listanteon, tekisi sen oikein ja hyvissä ajoissa, mutta kun ei.
Aina on väärin, virheitä ja vaikka lomasta on sovittu ajoissa, niin eikähän esimies ole laittanut mut töihin. Tai sitten uusi lista tulee paria päivää ennemmin kun vanha loppuu, vaikka siitäkin on lakisääteinen viikkoa ennen lista pitää olla näkyvillä, niin ei.Jotkut osaa ja jotkut ei. Minusta tuo listojen teko on nimenomaan esimiehen työ ja hyvin tärkeä sellainen. Esimies on vastuussa siitä miten työntekijät työskentelevät ja että on tarpeeksi porukkaa vuoroissa. Jotenkin kuitenkin kovin moni esimies antaa tuon työn jollekin rivityöntekijälle, kun "ei itse ehdi" ja käy sitten vaan koneella hyväksymässä.
Annetaan tuo p*skaduuni sille rivityöntekijälle sillä tekosyyllä, että "te tiedätte itse parhaiten" :D annetaan vastuu siis työntekijöille ja tätä on paljon hoitoalalla. Jos siellä listassa on jotain väärin, niin pystyy sitten syyttämään jotain muuta "en minä tee listoja". Kuitenkin esimiehen on listat hyväksyttävä, mutta helppoa se on vaan klikata hiirellä kerran ja se on siinä...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Miksi hoitotyö on noin aamupainotteista? Voisihan tekemistä ja henkilökuntaa tasata iltapäiväänkin, kaikki tehdään kiireellä aamussa, hoitovirheitäkin sattuu helpommin.
Siksi koska potilaat on aamuisin likaisia, kun yö on maattu sängyssä, vaipat voineet faskata ym. Lääkärit haluaa nähdä haavat aamuisin. Potilaiden pitää olla siistejä lounaalle klo 11 mennessä, koska alkaa kotiutukset ja vierailuajat. Iltäiäivällä taas on henkilökuntaa vähemmän. Ei silloin voi yhden potilaan kanssa lähteä suihkuun.
Hoitotyön kulttuuria ei voi ymmärtää ennen kuin itse tekee sitä työtä.
Ja hoitotyön kulttuuria voi muuttaa. Lääkärin kierron ja kotiutuksen ajankohtaa voi muuttaa, iltaisinkin voi suihkuttaa vaikka kaikk ketkä ei ole vaipoissa. Vaihtoehtoja on, jos on tahtoa.
Miten muutat lääkärinkiertoajat ja kotiutukset, kun kotiutettavat potilaat on suurilta osin kotisairaanhoidon asiakkaita ja sinne pitää raportoida kotiutukset ja jatkohoito-ohjeet aamupäivän aikana. Lääkärin pitää ehtiä kierron jälkeen sanella epikriisit, tehdä reseptit ja iltapäivisin on kaikenmoista punktiota, kortisonipiikkiä ym lääkärin tehtävää.
Suihkuun ei voi lähteä potilaan kanssa, kun ei ole henkilökuntaa vastata sillä aikaa souviin potilas kelloihin tai jos uusi potilas tulee.
Asia ratkaistaisiin lisäämällä henkilökuntaa, mutta meidänkin osastolla on kuulemma liikaa hoitajia, niinpä.
Ei suinkaan kaikki potilaat ole vanhuksia. Erikoissairaanhoidossa hoidetaan myös aikuisia ja lapsia, jotka kotiutuvat ilman kotisairaanhoitoa. Silti esim. lastenosastolla, kirurgisilla osastoilla (esim. ortopedia) on sama aamupainotteisuus. Mutta kaikki täytyy tasapäistää.
Olen vuoden sisällä ollut kaksi kertaa ortopdisella osatolla (molemmilla kerroilla tekonivelleikkaus). On pelkästään järkevää, että osastolla olevien potilaiden hoidot, kuntoutukset, tarvittavat toimenpiteet ja kotiutukset hoidetaan aamupäivän aikana. Iltapäivällä kun alkaa ensimmäiset aamulla leikatut potilaat tulla herämöstä osastolle ja tämä jatkuu iltaan, kunnes iltapäivällä viimeisenä leikattukin on osastolla. Nämä potilaat ovat usein äärettömän kivuliaita ja tarvitsevat apua kaikessa. Ilman hoitajaa ei voi mennä leikkauspäivänä edes vessaan, koska puudutus jaloista ei ole välttämättä vielä kunnolla lähtenyt. Osa tarvitsee alusastian, koska Evankaan (se korkea rollaattori) avulla ei pysty kävelemään vessaan asti. Iltapäivällä alkaa myös vierastunti ja on mukavampaa olla sängyssä kuin suihkussa tai jossain tutkimuksissa tai toimenpiteissä, kun omaiset tulevat käymään.
Ei hyvää päivää tuon vierastunnin kanssa, eihän sen mukaan voi hoitajia hyppyyttää epäsäännölliseen työhön. Taas on näitä vanhan kansan hoitajia, jotka vaihtavat käpristyneelle mummolle aina päiväksi jonkun collegeasun, jos omaiset sattuisivat käymään eikä mummo olekaan päivävaatteissa. Miksi on niin tärkeää se, miltä hoito näyttää omaisten silmin? Tohotetaan kaikki hoidot hätäisesti, että potilas on sitten omaisille nätisti näytillä? Ei mitään järkeä.
Ei läheskään kaikki potilaat sairaaloissa ole mitään mummoja. Ihan työssäkäyviä ihmisiä suurin osa tekonivelleikatuistakin nykyisin on.
No nimenomaan, se työssäkäyvä ei kaipaa niitä omaisia käymään. Tai osaa laittaa whatsappia että tulkaa vasta viideltä, hoitaja lupasi viedä mut suihkuun kolmelta.
Et nyt näyttänyt ymmärtävän. Ei hoitaja voi viedä kolmelta suihkuun, koska kolmelta hoitajalla on hoidettavanaan juuri leikattuja ja heräämöstä tulleita potilaita, jotka vievät hoitajien lähes koko ajan. Osastolla olevat potilaat on hoidettava (ja kotiutettava ne, jotka kotiin pääsevät, kun lääkäri on aamukierrolla antanut kotiutusluvan) valmiiksi ennenkuin heräämöstä alkaa tulla uusia potilaita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helpottaisi kummasti, jos esimies tekisi listat ja hänelle saisi sitten esittää jotain pakollisia toiveita, jos niitä on. Esimies myös jakaisi listat hyvissä ajoin esimerkiksi 2 kk kerrallaan ja voisi suunnitella elämäänsä sen mukaan. Ei tarvitsisi itse stressata ja miettiä, että mahdanko saada nyt vapaan sinne minne tarvitsen...
Ei onnistu hoitotyössä. Esim nyt joululistan teko oli hankalaa, kun on viisi ylimääräistä vapaata kolmen viikon listassa. Sijaisia tarvittiin monta ja oli todella hankala laittaa niitä vuoroja siten että kaikilla oli ne vapaat ja joka vuoroon oli työntekijä. Niitä sijaisia kun ei ole. Meilläkin oli neljä eläkkeellä olevaa hoitajaa sijaistamassa. Onneksi tulivat töihin.
Miten muka ei onnistu hoitotyössä, että esimies tekee listat? Nimenomaan helpottaisi kummasti. Ei työntekijät ole vastuussa siitä, että miten sijaisia saadaan. Esimies ne eläkkeellä olevat hoitajatkin on varmaan pyytänyt töihin.
Sairaanhoitajilla on huomattavasti enemmän vapaavalintaisia saikkuvuoroja kuin tehdastyöläisillä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja kun minä valmistun sairaanhoitajaksi, niin pidän vapaani milloin haluan. Jos ei työnantajalle sovi, niin etsiköön jonkun muun siihen hommaan.
Ja et sitten myös välitä muista työntekijöistä. Minä minä minä. Veikkaan, että et tule olemaan kovinkaan suosittu työkaveri
Miesten hommissa tämäkin on ratkaistu siten että koko korttitalo ei ole yhden Tero Tehdasduunarin varassa, vaan tuotanto jatkuu vaikka joku joutuisi olemaan yllättäenkin pois. Siis lisäämättä juuri muiden taakkaa tai edellyttämättä vaivalloista korvaajien etsintää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helpottaisi kummasti, jos esimies tekisi listat ja hänelle saisi sitten esittää jotain pakollisia toiveita, jos niitä on. Esimies myös jakaisi listat hyvissä ajoin esimerkiksi 2 kk kerrallaan ja voisi suunnitella elämäänsä sen mukaan. Ei tarvitsisi itse stressata ja miettiä, että mahdanko saada nyt vapaan sinne minne tarvitsen...
Ei onnistu hoitotyössä. Esim nyt joululistan teko oli hankalaa, kun on viisi ylimääräistä vapaata kolmen viikon listassa. Sijaisia tarvittiin monta ja oli todella hankala laittaa niitä vuoroja siten että kaikilla oli ne vapaat ja joka vuoroon oli työntekijä. Niitä sijaisia kun ei ole. Meilläkin oli neljä eläkkeellä olevaa hoitajaa sijaistamassa. Onneksi tulivat töihin.
Kuinka ne sitten onnistuu kaikilla miesvaltaisilla aloilla? Juu nou, pyhät ne on sielläkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hoitotyössä toiminnot painottuu aamuun eli esim osastolla potilaiden pesut, haavahoidot ja kotiutuksen järjestäminen. Lisäksi lääkärinkierto ja lääkärin avustaminen toimenpiteissä.
Iltaisin on vähemmän toimintoja ja selvästi vähemmän henkilökuntaa. Yöllä taas henkilökuntaa on vain 1-2 eli sen verran, että ehtii kiertää kaikki potilaat parin tunnin välein ja käyttää wc:ssa ja kuvittaa, vastata potilas kelloihin hoitaa lääkehuoltoa yön osalta.
Miksi hoitotyö on noin aamupainotteista? Voisihan tekemistä ja henkilökuntaa tasata iltapäiväänkin, kaikki tehdään kiireellä aamussa, hoitovirheitäkin sattuu helpommin.
Siksi koska potilaat on aamuisin likaisia, kun yö on maattu sängyssä, vaipat voineet faskata ym. Lääkärit haluaa nähdä haavat aamuisin. Potilaiden pitää olla siistejä lounaalle klo 11 mennessä, koska alkaa kotiutukset ja vierailuajat. Iltäiäivällä taas on henkilökuntaa vähemmän. Ei silloin voi yhden potilaan kanssa lähteä suihkuun.
Hoitotyön kulttuuria ei voi ymmärtää ennen kuin itse tekee sitä työtä.
Ja hoitotyön kulttuuria voi muuttaa. Lääkärin kierron ja kotiutuksen ajankohtaa voi muuttaa, iltaisinkin voi suihkuttaa vaikka kaikk ketkä ei ole vaipoissa. Vaihtoehtoja on, jos on tahtoa.
Miten muutat lääkärinkiertoajat ja kotiutukset, kun kotiutettavat potilaat on suurilta osin kotisairaanhoidon asiakkaita ja sinne pitää raportoida kotiutukset ja jatkohoito-ohjeet aamupäivän aikana. Lääkärin pitää ehtiä kierron jälkeen sanella epikriisit, tehdä reseptit ja iltapäivisin on kaikenmoista punktiota, kortisonipiikkiä ym lääkärin tehtävää.
Suihkuun ei voi lähteä potilaan kanssa, kun ei ole henkilökuntaa vastata sillä aikaa souviin potilas kelloihin tai jos uusi potilas tulee.
Asia ratkaistaisiin lisäämällä henkilökuntaa, mutta meidänkin osastolla on kuulemma liikaa hoitajia, niinpä.
Ei suinkaan kaikki potilaat ole vanhuksia. Erikoissairaanhoidossa hoidetaan myös aikuisia ja lapsia, jotka kotiutuvat ilman kotisairaanhoitoa. Silti esim. lastenosastolla, kirurgisilla osastoilla (esim. ortopedia) on sama aamupainotteisuus. Mutta kaikki täytyy tasapäistää.
Olen vuoden sisällä ollut kaksi kertaa ortopdisella osatolla (molemmilla kerroilla tekonivelleikkaus). On pelkästään järkevää, että osastolla olevien potilaiden hoidot, kuntoutukset, tarvittavat toimenpiteet ja kotiutukset hoidetaan aamupäivän aikana. Iltapäivällä kun alkaa ensimmäiset aamulla leikatut potilaat tulla herämöstä osastolle ja tämä jatkuu iltaan, kunnes iltapäivällä viimeisenä leikattukin on osastolla. Nämä potilaat ovat usein äärettömän kivuliaita ja tarvitsevat apua kaikessa. Ilman hoitajaa ei voi mennä leikkauspäivänä edes vessaan, koska puudutus jaloista ei ole välttämättä vielä kunnolla lähtenyt. Osa tarvitsee alusastian, koska Evankaan (se korkea rollaattori) avulla ei pysty kävelemään vessaan asti. Iltapäivällä alkaa myös vierastunti ja on mukavampaa olla sängyssä kuin suihkussa tai jossain tutkimuksissa tai toimenpiteissä, kun omaiset tulevat käymään.
Ei hyvää päivää tuon vierastunnin kanssa, eihän sen mukaan voi hoitajia hyppyyttää epäsäännölliseen työhön. Taas on näitä vanhan kansan hoitajia, jotka vaihtavat käpristyneelle mummolle aina päiväksi jonkun collegeasun, jos omaiset sattuisivat käymään eikä mummo olekaan päivävaatteissa. Miksi on niin tärkeää se, miltä hoito näyttää omaisten silmin? Tohotetaan kaikki hoidot hätäisesti, että potilas on sitten omaisille nätisti näytillä? Ei mitään järkeä.
Ei läheskään kaikki potilaat sairaaloissa ole mitään mummoja. Ihan työssäkäyviä ihmisiä suurin osa tekonivelleikatuistakin nykyisin on.
No nimenomaan, se työssäkäyvä ei kaipaa niitä omaisia käymään. Tai osaa laittaa whatsappia että tulkaa vasta viideltä, hoitaja lupasi viedä mut suihkuun kolmelta.
Et nyt näyttänyt ymmärtävän. Ei hoitaja voi viedä kolmelta suihkuun, koska kolmelta hoitajalla on hoidettavanaan juuri leikattuja ja heräämöstä tulleita potilaita, jotka vievät hoitajien lähes koko ajan. Osastolla olevat potilaat on hoidettava (ja kotiutettava ne, jotka kotiin pääsevät, kun lääkäri on aamukierrolla antanut kotiutusluvan) valmiiksi ennenkuin heräämöstä alkaa tulla uusia potilaita.
Ymmärrän erittäin hyvin. Niitä vuoroja on tarkoitus tasata, jotta illassakin on enemmän työntekijöitä, ja työvuorot saadaan kiertäviksi. Pois siitä aamupainotteisuudesta.
Vapaaehtoisia ne pitkät vuorot ainakin meillä on tähän saakka olleet.
Itse olen vaihtanut ergonomiseen listaan jo hetki sitten ja kyllä se ihan hyvin onnistuu. Pakottamista en ihan ymmärrä toiset haluaa jäädä esim. aamusta vapaalle tai tulla iltavuoron jälkeen aamuvuoroon. En ihan ymmärrä sitä miksi niin ei halutessa voisi tehdä.