Pikkujoulusta ei makseta ylityökorvauksia - en osallistu

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kannattaa osallistua koska se on hyvä paikka saada materiaalia esim. YT-neuvotteluihin. Itse olen kuvannut usean varatun johtoasemassa olevan miehen imuttelua naiskollegoiden ja työntekijöiden kanssa. On mulla visusti tallessa. Jos tulee lappu kouraan niin menee myös video pomon vaimolle.

Saatko jotakin kiksejä muiden vahtaamisesta - vain otettu lääke auttaa

Vain tallennettu kiristysmateriaali tehoaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

KOhtalotoveri! Samasta syystä en ole itsekään koskaan osallistunu mihinkään firman juhliin jotka on olleet vapaa-ajalla. Ylitöistä pitäisi maksaa.

Kysyin asiasta muutama vuosi sitten ammattiliitosta ja siellä sanottiin, että on työpaikan oma asia, maksetaanko pikkujoulusta ylityökorvauksia ja he eivät muka voi asiaan puuttua. Kommentoin siihen että minkähän takia minäkin teille jäsenmaksuja maksan, kun ei apua tule. Homma jäi sitten sille tolalle. Suomessa työntekijä on orjan asemassa.

-ap

Kyllä käy sääliksi sinun työbantajaa.

Työbantaja kuulostaa pervolta.

[/quote]

Vain tallennettu kiristysmateriaali tehoaa.[/quote]

Tämä kiristäjänä esiintyvä ei varmaan nyt ymmärrä, että joku voi ymmärtääkseni tehdä kommenttien perusteella rikosilmoituksen. Poliisihan voi helposti selvittää kommenttien kirjoittajan henkilöllisyyden ja hänhän kertoo tuossa valmistelevansa rikosta.

Vierailija kirjoitti:

Vain tallennettu kiristysmateriaali tehoaa.

Tämä kiristäjänä esiintyvä ei varmaan nyt ymmärrä, että joku voi ymmärtääkseni tehdä kommenttien perusteella rikosilmoituksen. Poliisihan voi helposti selvittää kommenttien kirjoittajan henkilöllisyyden ja hänhän kertoo tuossa valmistelevansa rikosta.

Ihan vapaasti. Julkiseen levitykseen sitä ei ole tarkoitettukaan. Pelottaako? Jos pelottaa, älä petä julkisesti. Nykyään kaikilla ja kaikkialla on kamerat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

KOhtalotoveri! Samasta syystä en ole itsekään koskaan osallistunu mihinkään firman juhliin jotka on olleet vapaa-ajalla. Ylitöistä pitäisi maksaa.

Kysyin asiasta muutama vuosi sitten ammattiliitosta ja siellä sanottiin, että on työpaikan oma asia, maksetaanko pikkujoulusta ylityökorvauksia ja he eivät muka voi asiaan puuttua. Kommentoin siihen että minkähän takia minäkin teille jäsenmaksuja maksan, kun ei apua tule. Homma jäi sitten sille tolalle. Suomessa työntekijä on orjan asemassa.

-ap

Sinähän voit perustaa oman firman. Siellä voit sitten pitää pikkujouluja vaikka joka ikisenä päivänä. 

Ja tietysti ylityökorvaukset maksaen.

Et sitten parempaan pystynyt. Mä en ole mikään riistäjä joka käärii voitot työläisten hiestä.

Sinut pitäisi työllistää siten, että toimit yrittäjänä ja alihankkijana nykyiselle työnantajallesi.

Tässähän ei riistoa enää tapahdu.

Työnantaja ilahtuu ja hyötyy siitä, mitä vähemmän porukkaa pikkujouluihin osallistuu.

Jokainen ruoka-annos ja muu laskutetaan työnantajalta osallistujien lukumäärän mukaan.

Mitä vähemmän osallistujia pikkujouluihin ja muihin juhliin on, sitä halvemmaksi se työnantajalle tulee.

Ja eiväthän ne mitään pakollisia juhlia ole, joten niistä voi jäädä pois.

Eikä niitä, jotka jäävät pois, kukaan kaipaa. Mitä vähemmän porukkaa, sitä paremmat juhlat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kun kerroin, että työnantaja maksaa pikkujouluillallisen + teatteriliput, niin heti se porukan ilopilleri huusi että onko pakko, ei voi pakottaa ilta-aikaan, on liittoon yhteydessä jos pakotetaan. Just sain huudon väliin huikattua, että ei ole pakko. Myöskään sitä työnantajan maksamaa joulutorttua ja glögiä ei ole pakko syödä.

T. Pikkupomo

Huomaako "pikkupomo" noin toimiessaan myös mahdollisesti syyllistyvänsä työntekijän syrjimiseen? Yhdenvertaisuuden vuoksi kaikki juhlat tulisi olla sellaisia, joihin kaikilla on mahdollisuus osallistua ilman että käyttää omaa aikaa! Älä ihmettele, jos tuo työntekijä ottaa yhteyttä Ammattiliittoon.

Vai että ihan syrjimistä. 😂 Ja mikähän olisi sinusta sellainen ajankohta syömiselle ja teatteri-illalle joka varmasti passaa kaikille? Työpaikan lounastauko vai? Ja palkkaakin pitäisi saada vaikka osallistuminen on vapaaehtoista. Eikä kenenkään muunkaan kuulu tietenkään päästä juhlimaan jos itse ei pääse. Sitten itketään kun ikinä ei järjestetä mitään kivaa. No en minäkään työnantajana viitsisi jos asenne on tuo.

Onneksi itselläni on ihanat työkaverit eikä tuollaisia pikkumaisia ankeuttajia mitä osa kommentoijista on. Kivoja juhlia ollut ja ihan vapaa-ajalla. Jos joku ei halua osallistua tai ei itse juuri sillä kerralla pääse niin ei siitä kukaan tee mitään ongelmaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

KOhtalotoveri! Samasta syystä en ole itsekään koskaan osallistunu mihinkään firman juhliin jotka on olleet vapaa-ajalla. Ylitöistä pitäisi maksaa.

Kysyin asiasta muutama vuosi sitten ammattiliitosta ja siellä sanottiin, että on työpaikan oma asia, maksetaanko pikkujoulusta ylityökorvauksia ja he eivät muka voi asiaan puuttua. Kommentoin siihen että minkähän takia minäkin teille jäsenmaksuja maksan, kun ei apua tule. Homma jäi sitten sille tolalle. Suomessa työntekijä on orjan asemassa.

-ap

Meillä kaikkein kivimmat pikkujoulut aikanaan oli nimenomaan ammattiliiton järjestämiä.   Ihmettelen näitä, joitten mielestä kaikki työkaverit on niin ärsyttäviä ja mulkeroita, ettei niitä voi yhtään ylimääräistä katsella.  Epäilen suuresti, että kyse on siitä, että itse edustaa näitä tyyppejä.  Eikä kukaan heitä sinne pikkujouluihin sitten kaipaakaan.

Pikkujouluista ylityökorvauksia?  Mitä ihme horinaa tuo on?  Onko pikkujoulut muka jotenkin pakolliset?  

No, meillä ei enää järjestetä pikkujouluja, syy on ihan ymmärrettävästi taloudellinen.  Ei ole järjestetty enää aikoihin.  Mutta sen sijaan firma tarjoaa jouluruuan ja -kahvit ihan työaikana.  Myös oma osasto viettää yhden vähän pitemmän kahvitauon joulukahvihetkenä.  Syödään pipareita ja juodaan glögiä.

Isojen pikkujoulujen aika on tosiaan ohi.  En taitaisi enää jaksaakaan sitä, mutta ihan hyvillä mielin muistelen niitä alkuaikojen pikkujouluja 80-luvun puolella.  Kaikki oltiin vielä nuoria tai ainakin nuorekkaita.  Kaikilla oli ihan hauskaa.  Ei sinne mitään murjottajia kaivattukaan.

Mitä' ihme porukkaa nuo pikkujouluissa sekoilevat ja paneskelevat tyypit oikein on?  Vai oliko meillä vaan tavallista fiksumpi henkilökunta?  Ikinä mitään tuollaisia tapahtunut.  

Meille on pikkujoulut tyoaikaa ja maksetaan sen mukaan.

ps koneessa haikkaa siksi ei skandit toimi oikein 

Jos juo alkoholia yhenkin lasin, niin ei voi olla enää töissä vaan on työkyvytön, koska on krapula jonkin logiikan mukaan.  Olen päihteetön - minusta tulee esimies.

AP Käytä tähän liukumaa kuten kaikki muutkin.

Meillä  yksi tyyppi pisti paremmaksi. Työnantaja järjesti pikkujoulut etukäteen, koska ns. tavalliseen pikkujouluaikaan oli todella monella erilaisia esteitä, mikä olisi tarkoittanut, että moni ei pääse. Illallinen avec hyvässä ravintolassa ja esiintyjänä huippuartisti.

Eräs ilmoitti hyvissä ajoin, että ei omalla ajallaan aio osallistua mihinkään työtoimintaan, häntä kun ei voi pakottaa. Kummastellen totesi pomo ja me muut, että ei tietenkään voi. Asia jäi siihen, kunnes juhlien jälkeisenä aamuna tämä samainen tyyppi soitteli kuuluvasti taukotilassa liittoon, että eikö olekin syrjimistä, ellei hänelle makseta nyt takautuvasti puolisonsa kanssa samaan ravintolaan ja saman artistin keikalle. Kun muutkin olivat nämä saaneet.

Että kuulkaa, ei välttämättä nämä tosiaan ole provoja. Sääliksi käy pomo, enkä tiedä, mitä se jatkossa tuon pimahtaneen kanssa tekee. Suomessa on yllättävän vaikeaa saada potkut.

sattuuko krapula kirjoitti:

Jos juo alkoholia yhenkin lasin, niin ei voi olla enää töissä vaan on työkyvytön, koska on krapula jonkin logiikan mukaan.  Olen päihteetön - minusta tulee esimies.

Tämän logiikan mukaan jos esimies tai työntekijä juo kerrankin alkoholia ja on krapulaa vähänkään esimerkiksi viikonloppuna niin ei ole töissä vaan saa potkut, koska joi vaikka olisi yksi annos. Alkaa menee huonosti, koska voidaan olettaa, että yksi annos on yksi annos. Samoin juhlissa ei väliä oliko viikonloppu tai pikkujoulut. Arjesta nyt mitään ei voi edes mainita. Ja on töissä. Miten ootte muuten viettäny vapaa-aikaa, perhe-elämää, oletteko olleet paikalla vai oliko heti fudut kun menit paikalle ja et edes juonut? Miten muilla on mennyt tällä logiikalla?

Oon aika varma, että ei sua sinne haluttaisikaan.

N 22 kirjoitti:

Oon aika varma, että ei sua sinne haluttaisikaan.

Päihteetön vastaa. En tiiä siitä. Ei oo ainakaan sanottu, että ei saa osallistua, mutta mistä sen sitten tietää. Voi varmaan lähteä aiemmin, jos on sellanen tilanne. Teen toisen suunnitelman eli vaikka jos lähen aikaisemmin niin varmaan ehtii shoppailla, jos liikkeet vielä auki, jos ennen klo 21, sen jälkeen niin ei varmaan mitään ihmeellistä kohti seuraavaa työpäivää ja siellä hyvin käyttäytyy ettei vaan mee maine töissä mitenkään. En halua, että työnantaja näkee humalassa tai mitenkään päihtyneenä.

Ennen oli kunnon pikkujouluja, kun lääketehtaat vielä sai sponssata. Silloin oli pippalot kunnon ravintoloissa, syötiin omassa kabinetissa, vinkkua sai niin paljon kuin halusi ja jälkiruoan kanssa konjakkia tai jotain muuta. Sitten kaikki, ketkä halusi, lähti lääketehtaan edustajan kanssa johonkin pubiin/yökerhoon, jossa oli piikki auki tiettyyn kellon aikaan asti. Nykyään maksetaan itse 20 € jonkun pikkujouluihin varatun rahan lisäksi. Paikka on tietty varattu mahdollisimman kaukana keskustasta. Viiniä max. 2 kaatoa. Joku joltain osastolta tekohauska jumpparyhmä esiintyy ja joku lääkäri on joulupukkina. Niin ja pakko ostaa 5 € lahja sit vielä joulupukin säkkiin. Tiptap.

Ei se aina ole ollut samanlaista.  Aikoinaan isot firmat ainakin kutansivat upen pikkujoulun. Täytyy myös ymmärtää,  että pois jääminen ei ole aina oma valinta.  Aika moni nainen ei vaan pääse mihinkään illalla työn jälkeen. Palkkapussi kyllä kelpaa kotona , mutta muualle ei sitten ole menemistä. Silloin niitä tekosyitä pitääkin keksiä.  Monet firmat ja etenkin julkiset  eivät nykyään osllistu  rahallisesti lainkaan.  Tiedän kyllä firmoja jossa on lapsillekin omat tärkeät juhlat. Ne juhlat jossa pajon tapahtuu , niistä kai täälläkin  enimmin puhutaan.

Firman pikkujoulussa voi aina vetää sitä k*sipää mul**u narsisti pomoa turpiin, kun se on tarpeeksi kännissä ja muistamattomassa tilassa siellä hämärässä vessakäytävässä.

Vierailija kirjoitti:

Ennen oli kunnon pikkujouluja, kun lääketehtaat vielä sai sponssata. Silloin oli pippalot kunnon ravintoloissa, syötiin omassa kabinetissa, vinkkua sai niin paljon kuin halusi ja jälkiruoan kanssa konjakkia tai jotain muuta. Sitten kaikki, ketkä halusi, lähti lääketehtaan edustajan kanssa johonkin pubiin/yökerhoon, jossa oli piikki auki tiettyyn kellon aikaan asti. Nykyään maksetaan itse 20 € jonkun pikkujouluihin varatun rahan lisäksi. Paikka on tietty varattu mahdollisimman kaukana keskustasta. Viiniä max. 2 kaatoa. Joku joltain osastolta tekohauska jumpparyhmä esiintyy ja joku lääkäri on joulupukkina. Niin ja pakko ostaa 5 € lahja sit vielä joulupukin säkkiin. Tiptap.

Pohdin, että jos siellä juodaan todella paljon, niin puhalluttaako työnantaja osallistujat, esim. ovella, koska työnantajalla on vastuu työntekijöistä myös juhlissa vai onko? Raukeeko vastuu pikkujouluissa ja jatkuu seuraavana päivänä? Onko jotain mikä lieventää, onko sanktioita?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

KOhtalotoveri! Samasta syystä en ole itsekään koskaan osallistunu mihinkään firman juhliin jotka on olleet vapaa-ajalla. Ylitöistä pitäisi maksaa.

Kysyin asiasta muutama vuosi sitten ammattiliitosta ja siellä sanottiin, että on työpaikan oma asia, maksetaanko pikkujoulusta ylityökorvauksia ja he eivät muka voi asiaan puuttua. Kommentoin siihen että minkähän takia minäkin teille jäsenmaksuja maksan, kun ei apua tule. Homma jäi sitten sille tolalle. Suomessa työntekijä on orjan asemassa.

-ap

0/5 olet vaan liian tyhmä