Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miksi palkkoja ei nosteta?
12.10.2019 |
Täälläkin haukutaan kommareiksi ja sosialisteiksi niitä, jotka haluavat vahvaa ay-liikettä ja toisaalta haukutaan työnantajia, jotka eivät halua maksaa lattiatason työntekijöille kunnollista palkkaa. Eli mikään ei ole koskaan hyvä. Kapitalismin ja yhtiötoiminnan perusajatus on voiton tuottaminen osakkeenomistajille tai yhtiön omistajille. Kuvitteleeko joku tosiaan, että työnantajat hyvää hyvyyttään nostaisivat palkkoja yhtään enempää kuin nyt työehtosopimusneuvotteluissa taas väännetään? Vielä: mitä kuvittelette sitten palkkojek nousulle tapahtuvan, kun ay-liike on lyöty polvilleen ja luovuttaisiin yleissitovista työehtosopimuksista kokonaan, kuten Elina Lepomäki (Kok) taas kerran tämän päivän Hesarissa julistaa? Ei ainakaan nostettaisi palkkoja, se on varmaa.
Kommentit (103)
Sosialisti syö pöydässäsi kirjoitti:
Pörssiyhtiö voi kyllä jonkin aikaa keplotella vain väkeä vähentämällä ja saneeraamalla ja joku tj saattaa tehdä järjettömän tilin lyhyellä tähtäimellä. Pitkällä tähtäimellä (nykymaailmassa 2 vuotta) ei pörssiyhtiökään voi vain säästää, pitää joko olla hyvä, paras tai innovatiivinen tai kuihtuu pois tai tulee syödyksi. On osakkeenomistajien velvollisuus valvoa, että paras vaihtoehto toteutuu.
Yhtiö listautuu pörssiin.
Yhtiön omistuksesta siirtyy muiden käsiin 40%.
Yhtiö saa myyntituloina 400 000 000€.
Koko yhtiön arvo on siis 1 000 000 000€.
Saaduilla rahoilla yhtiö investoi ja kehittää tuotteita ja tuotantoa.
Yhtiö myy tuotteitaan niin, että vuosittainen voitto on 250 000 000€.
Voitosta jaetaan osinkoja. Pörssikurssi nousee.
Tulee lama ja myynti takkuaa. Raaka-ainekustannukset kasvavat. Jäädään voittotavoitteista. Yhtiö leikkaa investoinnit ja kehittämisen ja keskittyy maksamaan sijoittajille tuottoja.
Tuotteet vanhenevat ja myynti takkuaa entistä pahemmin. Vuosittainen tuotto putoaa. Yhtiö karsii lisää kuluja (loppukin tuotekehitys lopetetaan ja työntekijöitä vähennetään)
Osakekurssi nousee, mutta myyntivoitot vähenevät. Osakkeenomistajille maksetaan enemmän osinkoja, koska osakepääoman arvo on noussut.
Myyntivoitot vähenevät entisestään. Karsitaan taas kuluista. Vaaditaan palkka-alea.
Loputkin kehittäjät potkitaan pois. Tuotanto siirretään mahdollisimman halpaan maahan. Tuotteiden laatu kärsii, myynti kärsii. Osinkoihin pitää repiä rahat jostakin, mutta mistään ei voi enää säästää. Lopetetaan markkinointi. Firman maine menee. Osakekurssit syöksyvät. Konkurssi koittaa. Ja kaikki vain sen takia, että sijoittajan pitää saada voittonsa, mutta ne, jotka sen voiton tuottavat, eivät ansaitse palkkaansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkkoja ei nosteta, koska ainakin isommissa firmoissa on oikein oma osasto palkan laskemista varten.
Alue: Aihe vapaa
Olen lukenut että tämä nykyinen järjestelmä ei kannusta investointeihin ja innovaatioihin vaan voitot tehdään lähinnä maksamalla alhaisia palkkoja. Eli siis yrityksen tuottavuus perustuu alhaisin palkkoihin ei innovaatioihin ja esim. tuottavuutta nostamiin investointeihin. Vaikuttaisi tuhon tieltä. Kysynnän heikkeneminen jne. Tietysti joillekin maksetaan edelleen hyviä palkkoja, mutta heidän suhteellinen määränsä voi olla vuosi vuodelta pienempi.