Miten voi olla työvoiman saatavuudesta pulaa Suomessa, kun työttömiä on 300 000 ja sen päälle muut työvoiman ulkopuolella olevat!?

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lapio- ja piikahommat lopetettu ja suuri osa työttömistä on työkyvyttömiä muuhun. Uudet työpaikat taas on sellaisia, ettei ihmisiltä löydy niihin tarvittavaa osaamista. Lisäksi meillä ei ole enää perinnettä työssäopettamiseen. Ennen oli oppisopimussysteemi, nyt ei juurkaan. Esimerkiksi Saksassa sitä käytetään kuitenkin paljon. 

Jotkut trollipellet jaksavat täällä aina rutkuttaa, miten työnantajat riistää ja haluaa teettää työn ilmaiseksi. Jos markkinoita ja kannattavalle kasvulle on tilaa, yksikään työnantaja ei varmasti mokaa tilaisuutta maksamalla packaa palkkaa ja potkaisemalla osaavat työntekijät pois heti tilaisuuden tullen.

On se jännä miten valtaosa suomalaisista yrittäjistä ja jopa kunnista palkkaa laittomasti, jos ollenkaan ja pyörittää täysin rikollista toimintaa ainakin mikäli uskoo näitä työttömiä ja heidän selityksiään siitä miksi ovat työttöminä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lapio- ja piikahommat lopetettu ja suuri osa työttömistä on työkyvyttömiä muuhun. Uudet työpaikat taas on sellaisia, ettei ihmisiltä löydy niihin tarvittavaa osaamista. Lisäksi meillä ei ole enää perinnettä työssäopettamiseen. Ennen oli oppisopimussysteemi, nyt ei juurkaan. Esimerkiksi Saksassa sitä käytetään kuitenkin paljon. 

Jotkut trollipellet jaksavat täällä aina rutkuttaa, miten työnantajat riistää ja haluaa teettää työn ilmaiseksi. Jos markkinoita ja kannattavalle kasvulle on tilaa, yksikään työnantaja ei varmasti mokaa tilaisuutta maksamalla packaa palkkaa ja potkaisemalla osaavat työntekijät pois heti tilaisuuden tullen.

Öö, katsoppa it-isoja konsulttitaloja joissa samaan aikaan toisessa päässä palkataan nuoria ja kokemattomia ja toisessa päässä kokeneet huomaa urakoidensa loppuvan ja sitten on yt:t kun alkaa olla palkkavaatimukset liian isolla tasolla.

Ainoa syy minkä minä tuolle keksin on se että hommat on tehtävä halvalla ja varsinaisella kertyneellä kokemuksella ei ole niin paljoa väliä perushommissa. 

Tai sitten sillä nuorella on tuoreempi osaaminen nopeasti muuttuvassa teknologiaympäristössä ja hänen osaamistaan tarvitaan enemmän kuin sen 80 -luvulla oppinsa saaneen, etenkään, jos ei ole juurikaan jaksanut osaamistaan päivittää.

Tarvittaisiin nopeaa muuntokoulutusta. Nykyiset polut ovat liian hitaita esimerkiksi jo työuran loppupäässä oleville. Puolessa vuodessa ehtisi hyvin opetella työssä tarvittavat taidot moneen työvoimapulasta kärsivään tehtävään.

Työnantajille ei enää kelpaa juuri kukaan. Joko hakijalla ei ole riittävää osaamista/kokemusta tai sitten ei haluta maksaa työstä juuri mitään. Tästähän ei toki saisi puhua.

Vierailija kirjoitti:

Siten voi olla työvoimapulaa, että ei työtön yrittäjälle kelpaa. Pakkohan siinä on olla jotain vikaa, ei kai se muuten työttömänä olisi. Itse olen tämän työttömänä työnhakijana kokenut.

Pitäisiköhän Mykkästä informoida siitä, että sellaisia ne hänen "rehelliset työnantajansa" ovat?

Yksi työnantajan edustaja työhaastattelussa käydessäni myönsi suoraan, että tuo se tilanne on. Heitä on muutama saman alan yrittäjä ja samoja duunareita kierrättävät firmalta toiselle, kaappaavat entisen omansa takaisin lupaamalla aina vähän parempaa palkkaa. Uutena ja varsinkaan työttömänä ei karuselliin pääse mukaan. Oli kuitenkin kutsunut minut haastatteluun, halusi tavata, vaikkei minua palkata voidakaan (ei ollut se joka itse päätöksen tekee).

Täällä taas olen kuullut päinvastaista. Toiselta saman alan (koskee vaan tiettyä alaa) firmalta ei palkata vaikkapa varastotyöntekijää koska se tietäisi että karuselli alkaisi pyöriä. Toisaalle avautuisi paikka ja ehkä oma työntekijä lähtisi sinne. Mieluummin palkataan jostain muualta. Käytännössä ilmeisesti vain irtisanoutumalla pääset vaihtamaan firmaa.

Ei näytä hyvältä suomalaisten nuorten tulevaisuus täällä. Entistä tiukemmassa on työpaikan saanti, jolla eläisi ilman yhteiskunnan tukia. Olen pessimistinen. Onneksi osalla on kielitaitoa ja mahdollisuus muuttaa ulkomaille. Suomen poliittisen ja taloudellisen eliitin halu olla suomalaisen ihmisen puolella on hävinnyt. Ap

Itsellä paljon virolaisia tuttuja ja heidän palkat ovat kyllä välillä ihan mitä sattuu. Esimerkkinä kokenut rakennusmies jolle eräs suomalainen firma maksoi ihan Tessin mukaista palkkaa 17e tunti. Kaikki ok. Meni toiseen firmaan hakemaan töitä niin sieltä tarjosivat 12euroa. Tätä naurettavaa 12euron tarjousta ei olisi uskallettu tehdä yhdellekkään kokeneelle suomalaiselle raksamiehelle. Se on apupojan palkka.

Eli on näitä yrittäjiä jotka haluavat ulkolaisia työntekijöitä joita voi yrittää huijata palkoissa ja usein onnistuvatkin. Siivouspuolella touhu on aivan uskomatonta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meiltä on lapio- ja piikahommat lopetettu ja suuri osa työttömistä on työkyvyttömiä muuhun. Uudet työpaikat taas on sellaisia, ettei ihmisiltä löydy niihin tarvittavaa osaamista. Lisäksi meillä ei ole enää perinnettä työssäopettamiseen. Ennen oli oppisopimussysteemi, nyt ei juurkaan. Esimerkiksi Saksassa sitä käytetään kuitenkin paljon. 

Jotkut trollipellet jaksavat täällä aina rutkuttaa, miten työnantajat riistää ja haluaa teettää työn ilmaiseksi. Jos markkinoita ja kannattavalle kasvulle on tilaa, yksikään työnantaja ei varmasti mokaa tilaisuutta maksamalla packaa palkkaa ja potkaisemalla osaavat työntekijät pois heti tilaisuuden tullen.

Öö, katsoppa it-isoja konsulttitaloja joissa samaan aikaan toisessa päässä palkataan nuoria ja kokemattomia ja toisessa päässä kokeneet huomaa urakoidensa loppuvan ja sitten on yt:t kun alkaa olla palkkavaatimukset liian isolla tasolla.

Ainoa syy minkä minä tuolle keksin on se että hommat on tehtävä halvalla ja varsinaisella kertyneellä kokemuksella ei ole niin paljoa väliä perushommissa. 

Tai sitten sillä nuorella on tuoreempi osaaminen nopeasti muuttuvassa teknologiaympäristössä ja hänen osaamistaan tarvitaan enemmän kuin sen 80 -luvulla oppinsa saaneen, etenkään, jos ei ole juurikaan jaksanut osaamistaan päivittää.

Taas joku 80-luvulla viimeksi jotain opiskellut koittaa harjoittaa analyysiä asiasta jota ei ymmärrä?

Koita nyt saada jakeluusi ettei ne kokeneemmat olisi kokeneempia ja töissä tuossa talossa jos ne ei kykenisi oppimaan nopeasti uutta tuolla alalla jossa uuden oppiminen on jatkuvaa. Siksihän ne sinne alkujaan palkattiin. Nyt sitten esim. 10 vuoden jälkeen tilalle halutaan uusi mutta halvempi.

Tulisi täyttyä muutamat seikat:

1. Henkilön koulutuksen ja alan tulisi kohdata

2. Vaaditaan työkokemusta allalta ja osaamista

3. Työpaikat keskittyvät pääkaupunkiseudelllle joka on vaikea yhtälö matalapalkka aloilla koska vuokrat ovat ihan tajuttoman suuret.

4. Työpaikat mielellään satsaavat enemmän kelan harjoittelijoihin säästäen kustannuksissa.

Vierailija kirjoitti:

Näissä työvoiman saatavuuden valituksissa on aina yhteisenä piirteenä se, että palkkaa ei kerrota eikä työaikoja. Ap

Kuules nyt. Ei siistijä kelpaa siltasuunnittelijaksi. Tarve ei kohtaa tarjontaa. Siinä syy.

Työvoimapolitiikka pitäisi romuttaa kokonaan ja panna uusiksi. Yhtäkään tyhjänpäiväistä pakkokurssia ei pidä järjestää eikä marjapusdin heittoa. Kaikki paukut koulutukseen ja etenkin nopeisiin muuntokoulutuksiin niille, jotka tarvitsevat vain pienempää päivitystä. Sellaisille yrittäjille ei tukia, jotka palkkaavat tuilla ulkomaista työvoimaa. Yli 60 -vuotiaat pitkäaikaistyöttömät pitää päästää eläkkeelle, ketkä haluavat.

Vierailija kirjoitti:

Työttömillä on aukko CV:ssä eli eivät ole kelvollisia työntekijöitä.

Ja näillä ulkomailta rahdattavilla on täysin aukottonat cv:T?

Suomalainen työtön ei näytä kelpaavan kuin korkeintaan työkokeiluun. Töitä on haettu etelästä pohjoiseen, runsaasti myös ns. paskahommia ja aikaa hakemuksien kirjoittamiseen on käytetty. Muuttamaan olisin valmis mihin tahansa muualle kuin Helsinkiin. Korkeintaan on tarjottu se "kiitos, mutta ei kiitos"-viesti. 

Aika silmiävä avaa juttu oli hesarissa Unkarin työvoimapulasta. Unkarilaiset ovat muuttaneet sankoin joukoin ulkomaille (mm. Suomeen) paremman elintason perässä ja uutta työvoimaa tarvittaisiin. Ukrainalaiset ei kuitenkaan kelvanneet unkarilaisille koska ovat tiedetysti juoppoja ja samoin kotimaan (olikohan se nyt) itä ja eteläosissa asuvat koska siellä asuu paljon omia romaneita. Monet firmat olivat muuttaneet esim. Saksasta halvemman työvoiman perässä Unkariin mutta työvoima ei riittänytkään.

Risusavotta oli muuten tuollakin tullut tutuksi (sanottiin risusavotaksi mutta oli kuulemma vain näennäistä puuhastelua) ja sitä piti tehdä jos halusi työttömyyskorvauksen. No monet olikin sitten lähteneet pimeisiin hommiin ja niitä ei sieltä enää saatukaan takaisin palkollisiksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näissä työvoiman saatavuuden valituksissa on aina yhteisenä piirteenä se, että palkkaa ei kerrota eikä työaikoja. Ap

Kuules nyt. Ei siistijä kelpaa siltasuunnittelijaksi. Tarve ei kohtaa tarjontaa. Siinä syy.

Turun seudulla ja Satakunnassa on tarvetta koulutetulle porukalle tekniselle alalle pari tuhatta henkilöä. Insinöörejä kyllä valmistuu pilvinpimein, mutta osa menee sieltä missä aita on matalin eli kurssit on silkkaa pskaa. Ei voi työllistyä suunnittelijaksi jos ei ymmärrä miksi ohjelma ei anna laittaa 40 millistä akselia 25 millaiseen läpeen. Koulutuksessa on menty pieleen kun harjoitteluiksi kelpaa vaikka nurtsin leikkaaminen kunhan huoltaa sen ruohonleikkurin.

Aloitin taannoin edesmenneessä aikuiskoulutuksessa opiskelun työllistävälle hoitoalalle. Ensimmäiset kaksi kuukautta olivat sitä pallonheittoa ja leikkimistä ryhmässä, ns ryhmäytymistä. Tai sitten yhtäkkisiä eräpäiviä taikka eri ihmiset pitämässä luentoa samasta asiasta eri päivinä. Tuntikaupalla tietoa ammattiliitoista. Aivan liian paljon on sitä "luppoaikaa". Silkkaa ajan haaskausta.

Kaikki olivat kuitenkin jo kouluja käyneitä ihmisiä. Sellainen "istutaan ja odotetaan, että jotain tapahtuu"-aika pois näistä koulutuksista.

Aina on työvoimapula, mikäli vain yrityksiltä kysytään. 

Suomi on muuten osa 500 miljoonan vapaan liikkuvuuden työmarkkinoita, tällä alueella ei ole tarveharkintaa. Nyt kaivataan itäeurooppalaisia halvempia työntekijöitä. Virolaisethan muuttavat jo takaisin Viroon, kun Suomen palkat eivät nouse, mutta Virossa elintaso paranee. 

Vierailija kirjoitti:

Työvoimapolitiikka pitäisi romuttaa kokonaan ja panna uusiksi. Yhtäkään tyhjänpäiväistä pakkokurssia ei pidä järjestää eikä marjapusdin heittoa. Kaikki paukut koulutukseen ja etenkin nopeisiin muuntokoulutuksiin niille, jotka tarvitsevat vain pienempää päivitystä. Sellaisille yrittäjille ei tukia, jotka palkkaavat tuilla ulkomaista työvoimaa. Yli 60 -vuotiaat pitkäaikaistyöttömät pitää päästää eläkkeelle, ketkä haluavat.

Demarien työvoimapolitiikka on ollut vuosikymmeniä sitä että joku ay-liikkeen hyväksymä pönöttäjä istuu vahtimassa ministerinpallilla ettei tapahdu muutoksia joita ay-liike ei hyväksy. Niinpä maan talous- ja työelämä alkaakin olla pilallevääristynyt koska muutoksia ei saa tehdä ja nuo ei niitä haluaisikaan tehdä.

Harakka ei nimellisesti taida olla ay-väkeä mutta se on tunnetusti niin ylimielinen ettei se tajua milloin sitä johdatellaan kunhan sen tekee oikein. Lisäksi demarien ministeriryhmässä on ay-mielistä porukkaa valmiina iskemään jarrua jos harakka saa päähänsä ruveta sooloilemaan. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska osa työttömistä on ryhtymisrajoitteisia. He eivät pärjää nykyajan töissä.

Ok, entä se loppuosa, eli muutama satatuhatta ihmistä?

He asuvat väärässä paikassa tai heillä on vanhentunut/ puutteellinen ammattitaito.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Näissä työvoiman saatavuuden valituksissa on aina yhteisenä piirteenä se, että palkkaa ei kerrota eikä työaikoja. Ap

Kuules nyt. Ei siistijä kelpaa siltasuunnittelijaksi. Tarve ei kohtaa tarjontaa. Siinä syy.

Turun seudulla ja Satakunnassa on tarvetta koulutetulle porukalle tekniselle alalle pari tuhatta henkilöä. Insinöörejä kyllä valmistuu pilvinpimein, mutta osa menee sieltä missä aita on matalin eli kurssit on silkkaa pskaa. Ei voi työllistyä suunnittelijaksi jos ei ymmärrä miksi ohjelma ei anna laittaa 40 millistä akselia 25 millaiseen läpeen. Koulutuksessa on menty pieleen kun harjoitteluiksi kelpaa vaikka nurtsin leikkaaminen kunhan huoltaa sen ruohonleikkurin.

Tästä olen tismalleen samaa mieltä.