Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Työpaikkaan vaaditaan video CV ja video haastattelu
15.02.2019 |
Mistä välineet kun en omista kameraankaan? Eikä täällä kirjastossa edes saa editoida kun kysyin asiaa. Jää video CV ja haastis tekemättä. Toivottavasti perinteinen paperi CV kelpaa.
Kommentit (188)
Puhelimen/läppärin kamera ja ilmainen sovellus, jolla editioit tarvittaessa.
https://www.cyberlink.com/blog/app-video-editing/97/free-video-editing-…
https://www.shopify.com/uk/blog/best-free-video-editing-software
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Älytöntä. Ei kahden minuutin perusteella voi arvioida ammattitaitoa/kokemusta. Perustuu mielikuviin tuollainen haku. Kaikki kauniit ja nuoret pääsee.
Sellainen, joka osaa olla luonteva kameran edessä pääsee, ellei palkkaajana sitten ole joku pervo setämies, joka palkkaa vaan nuoria ja nättejä tyttöjä.
Jättäisin hakematta tai videon pois, jos on pakko hakea. Se kertoo minusta työantajalle kaiken tarvittavan eli en ole työsuhteessakaan valmis hyppimään työantajan päähänpistojen mukaan, vaan käytän omaa harkintaani.
Vierailija kirjoitti:
Ai et halua tehdä videota? No sitten et halua työpaikkaakaan. Yksinkertaista.
Ihan sama teenkö videota vai en. Kummassakaan tapauksessa työtä en saa. Ruma naama takaa sen.
Osa ihmisistä tekee sitä mitä käsketään, osa sitä minkä kokee myös itse oikeaksi ja hyödylliseksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Käytä puhelinta. Ei se ole iso "rikos" jos sinulta ei löydy läppäriä ja omaa studiota. Jos tunnet tarpeelliseksi niin voit selittää sen siinä itsesi esittelyn yhteydessä.
Vierailija kirjoitti:
Tervetuloa nykyaikaan :) Kehitys kehittyy. Videoilla on helppo karsia jyvät akanoista. Ne, jotka oikeasti haluaa sen paikan, keksii kyllä keinot.
Videollakin pystyy puhumaan mitä vain ja esittää muuta kuin on.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tervetuloa nykyaikaan :) Kehitys kehittyy. Videoilla on helppo karsia jyvät akanoista. Ne, jotka oikeasti haluaa sen paikan, keksii kyllä keinot.
Tämä, näin se on.
Voiko työnhakija vaatia työnantajaa tekemään video CVn yrityksestään ja videohaastattelun jossa työntekijäehdokas tenttaa työnantajaa työpaikan ilmapiiristä ja työturvallisuudesta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eikä kännykässä ole kameraa... eikä kenelläkään ole mitään lainata...
Tuossa se isompi syy videolle... katsoo saako edes tuollaista aikaiseksi.
Ap ei saa
Vierailija kirjoitti:
Voiko työnhakija vaatia työnantajaa tekemään video CVn yrityksestään ja videohaastattelun jossa työntekijäehdokas tenttaa työnantajaa työpaikan ilmapiiristä ja työturvallisuudesta?
Riippuu markkinoista.
Lähestyttiinkö sinua rekrymielessä vai oletko sä hattu kourassa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tee ap "-kin" testi.
videokin haastattelu
videohaastattelukin
Kumpi kuulostaa järkevältä?
Jätä hakematta. Yleensä, mitä enemmän tuollaista hömppää kuten videoiden tekemistä ja ryhmähaastattelua etc. sitä huonompi paikka.
Kivemmissa hommissa riittää CV, haastattelut, mahd. jonkinlainen tekninen tehtävä ja ehkä psykologinen testi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jättäisin hakematta tai videon pois, jos on pakko hakea. Se kertoo minusta työantajalle kaiken tarvittavan eli en ole työsuhteessakaan valmis hyppimään työantajan päähänpistojen mukaan, vaan käytän omaa harkintaani.
Direktio-oikeus lienee sinusta työ(n)antajan päähänpisto?
Luulen että ne väistää luodin kun jättää sut palkkaamatta
Vierailija kirjoitti:
Jätä hakematta. Yleensä, mitä enemmän tuollaista hömppää kuten videoiden tekemistä ja ryhmähaastattelua etc. sitä huonompi paikka.
Kivemmissa hommissa riittää CV, haastattelut, mahd. jonkinlainen tekninen tehtävä ja ehkä psykologinen testi.
En oikein usko että teillä on varaa valita "kivempia hommia"
Kertoo kyseisestä työnantajasta aika paljon, jos vaatii jotain videoita lähetettäväksi. Jos siellä on rekrytointiprosessit päin seiniä kun karkottavat hakijoita tällaisilla ja täten osaamaton HR, mikä muu siellä on sitten todennäköisesti rempallaan? En hakisi.
Vierailija kirjoitti:
On ihan turhaa asettua poikkiteloin pelkän periaatteen vuoksi. Yrittäkää miettiä rekrytoijan kannalta tätä asiaa ja nähdä se hyöty, minkä video tuo verraten tekstimuotoiseen hakemukseen.
Vaikka siinä on hyötynsä, niin väkisinkin tulee ns. naamaraja efekti siinä ohessa. Hakija muistuttaa rekrytoijaa jostain henkilöstä, jonka kanssa on ollut negatiivisia kokemuksia = ei jatkoon. Ei miellytä silmää? Ei jatkoon, vaikka työ ei olisi sellaista, jossa ulkonäöllä on väliä. Jos rekrytoija on vastakkaista sukupuolta ja hakija olisi tulossa "samaan taloon", niin aivan varmasti myös pelkkä ulkonäkö vaikuttaa.
Jos työnantaja ja rekrytoija haluavat nähdä henkilön naaman ja esiintymistaidon, aina voi järjestää tapaamisen vaikka Teamsin kautta kun on löydetty sopivat CV:t. Ei tarvitse kaikkia vaivata joillain videoilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jätä hakematta. Yleensä, mitä enemmän tuollaista hömppää kuten videoiden tekemistä ja ryhmähaastattelua etc. sitä huonompi paikka.
Kivemmissa hommissa riittää CV, haastattelut, mahd. jonkinlainen tekninen tehtävä ja ehkä psykologinen testi.
En oikein usko että teillä on varaa valita "kivempia hommia"
Olen kivoissa hommissa, koskaan uran aikana ei ole tarvinnut alentua videoiden kanssa puuhasteluun. Olen aina jättänyt omaan arvoonsa nämä leikit ja hakenut aikuisten töitä.
Alue: Aihe vapaa
Älypuhelimissa on yleensä riittävä kuvanlaatu video CV: tä ajatellen. Myös puhelimeen saa edit softan. Esimerkiksi Premierellä on mobiiliversio ja Canvan ilmaisversiolla saa netissä editoitua+ sieltä löytyy valmiita pohjia joita käyttää ellei tahdo animoida ja luoda grafiikkaa alusta alkaen.