Mistä syistä työkaverinne ovat saaneet potkuja?

Työpaikalta varastaminen. Ei lopettanut varastamista varoituksenkaan jälkeen eli kyse ei ollut enää mistään oman ja työpaikan omaisuuden sekoittamisesta vahingossa.

Myös omien ostosten maksaminen työpaikan kortilla on varma tie potkuihin.

Varasti arpoja ja pikkusummia (n. 20 e sinne ja tännne) kassasta rahaa.

Vei luottamukselliseksi tai salaiseksi leimattua materiaalia pois työpaikalta.

Parin kuukauden päästä palkkaamisesta sai potkut kun oli ottanut tavaksi lähteä ilmoittamatta kesken työpäivän ja välillä jätti kokonaan tulematta. Muutenkin käyttäytyi kummallisesti ja vastuuttomasti..

Teki liikaa virheitä eikä uskonut kun pyydettiin välillä näyttämään tekemäänsä työtä. Saattoi joutua tekemään saman päivän homman moneen kertaan. Muuten oikein ihana ihminen, mutta tässä tapauksesa vähän liian itsevarma.

Ei osannut tehdä ammattimaista jälkeä.

Myöhästyi kolme kertaa saman viikon aikana ja syytti bussia. Ei kuunnellut vaikka pomo käski tulla aiemmalla bussilla.

Käräytti pomon pettämisestä tämän vaimolle ja pomo sai tietää.

Teki virheitä, oli laoska, myöhästeli jne. Lopulta laitettiin ulos koska ei pystynyt nostamaan omaa tehokkuuttaan ja tuottavuuttaan yhtiön vaatimalle tasolle. Samalla laitettiin sana kiertämään.

Olen yliopistossa tutkijana. Tällä alalla harvoin annetaan potkuja, sillä iso osa työsuhteista on määräaikaisia projekteja, joille ei ongelmatapauksien kohdalla löydy jatkoa. Muutaman vuoden takaisessa YT:ssä laitettiin kuitenkin pihalle paljon vakinaistakin porukkaa ja lähtijät olivat niitä jotka olivat kärkevimmin laitoksen johtoa arvostelleet. Näiden lisäksi tiedän yhden tyypin saaneen potkut ahdisteltuaan opiskelijaa, kun ei hyväksynyt suhteen päättymistä tämän kanssa. 

Esimies oli unohtanut tarkistaa, onko äitiyslomalle jäävä vakinainen tulossa takaisin töihin äloman jälkeen. Jäi älomalle ja palkattiin vakituinen uusi työntekijä. Älomalainen tuli sitten takaisin ja vakituiseen työsuhteeseen palkattu sai lähteä. Syy oli siis esimiehen unohdus (!!)

Yksi ei osaannutkaan tarpeeksi hyvin suomea, jotta olisi pärjännyt asiakkaiden kanssa.

Toinen huusi ja oli erittäin töykeä asiakkaille.

Kolmas ei vain enää ilmestynyt töihin eikä irtisanoutunutkaan, joten sai potkut.

Itsekin sain kerran yhdestä työstä potkut, koska en suostunut valehtelemaan kaikille asiakkaille.

Joskus kesätöissä mansikkamaalla yksi tyttö sai lähteä kotiin tupakan takia. Tutkin jälkikäteen kaikki sopimuspaperit joita minulla oli, eikä missään oltu edellytetty tupakoimattomuutta tai kerrottu mitään sellaisesta säännöstä. Mutta silti kun paikalle tultiin niin se olikin ehdottoman kiellettyä.

Ensi äotiysloma ja sen jälkeen katkuvaa saikittelua, kuulemma oli selkä mennyt synnytyksessä. Pomo laittoi pihalle.

Paljastui huonomaoneiseksi ja muutenkin epämielyttäväksi henkilöksi ja muuttui yhä inhottavammaksi mitä enemmän jänestä kerrottiin totuuksia. Vei kuukaisia ennen kuin löytyi syy antaa potkut.

Yt:t tuotannollis taloudellisin perustein parista eri firmasta. Molemmilla kerroilla yritys lopetti kokonaisen yksikön paikkakunnallamme. Työt siirrettiin Kiinaan ja Intiaan.

Vuokrafirmasta kenkää kesken alkuperäisen sopparin kun asiakasfirma lopetti yllättäen tuotantolinjan, kenkää tuli myös suurelle osalle asiakasfirman omista työntekijöistä.

Eipä näissä juurikaan ollut merkitystä sillä miten olit tonttisi hoitanut.

Työkavereita oli aiemmin irtisanottu juopottelun, kavalluksen, töistä kieltäytymisen ja työkyvyn alentumisen vuoksi. Pienemmissä yt:ssa oli hankkiuduttu eroon selvästikin pomoille hankalista tyypeistä, tapasaikutelijoista, himokuntoilijoista joilla ei energiaa riittänyt töissä ja oli paljon vammoista johtuvia poissaoloja (ainakin yksi kuntoilija vei irtisanomisen työtuomioistuimeen ja hävisi). Yksi pedofiili tuomion saanut irtisanottiin. Myös yksi firman tärkeän asiakasfirman työntekijää julkisesti haukkunut asiantuntija sai lähteä saman tien. Samoin kuin työnantajaa fb:ssä haukkunut.

Kännissä vapaa-ajalla yritti tappaa läheisensä. Ei liittynyt työhön, mutta oli sellaisessa asemassa, että ei olisi enää voinut tehdä asiakastyötä työn vaatimalla tavalla sen jälkeen. Taustalla oli toki muutakin, uupumusta ja huonoa työn jälkeä, tätä ennen. En mä ihan varma ole, saiko virallisesti potkut, vai purettiinko työsopimus yhteisymmärryksessä.

Tiedän erään joka irtisanottiin työstään 90-luvun lamassa taloudellisista syistä. Siihen aikaan irtisanominen oli kai vielä harvinaista ja luultiinkin että irtisanottu oli varastanut töistä tai tehnyt muuta sopimatonta. Asiasta sai kantaa häpeää pienellä paikkakunnalla.

Oli salasuhteessa yhden naimisissa olevan esimiehen kanssa ja sitten niillä meni bänks ja sihteeri sai lähteä.

Tilasi Aku Ankkaa, ei lapsilleen vaan itselleen!