Miksi ilmoitat lapsesi työhakemuksesi alussa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta olisi tosi tärkeää että pidettäis naisina yhtä ja arvostettaisiin itseämme ja toisiamme osaajina ja ammattilaisina eikä suostuttais määrittelemään itseämme työelämässä äitiyden tai sen puuttumisen kautta. Yksikään meistä ei ole sen parempi eikä huonompi työntekijä sen perusteella, onko pusertanut itsestään mukulan ulos vai ei. Me ollaan ammattilaisia omilla aloillamme, ei ole mitään syytä pissata kaikkien naisten yhteiseen murokulhoon vähättelemällä omaa tai muiden osaamista käyttämällä äitiyttä ammattitaidon mittarina. Lopetetaan tämä jooko heti.

Ei kai kukaan ole muiden osaamista vähätellyt tai käyttänyt äitiyttä "ammattitaidon mittarina"? Joku voi kokea äitiyden vahvuutenaan, ja se voi olla totta, vaikka rekrytoinnissa äitiyttä pidetäänkin vain rasitteena. Myös äitiyden dissaaminen on naisten murokulhoon pissaamista.

Kyseessä ei ole äitiyden dissaaminen vaan nimenomaan se, että ymmärrettäisiin ettei äitiys pätevöitä työelämään eikä pätevöitä sen puutekaan. Äitiys ja työelämä eivät liity toisiinsa. Ammattitaidolla mentäis, ei millään keskiaikaisilla hyvän synnyttäjän ja lapsenhoitajan normeilla. Siitä olisi apua meille kaikille, kun ei suostuttais redusoitumaan lapsentekijöiksi.

Ei tuo ole se ongelma, vaan se, että mahdollinenkin äitiys on naiselle rasite työnhaussa. Useimmat naiset osaavat kyllä välttää äitiyden mainitsemistakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta olisi tosi tärkeää että pidettäis naisina yhtä ja arvostettaisiin itseämme ja toisiamme osaajina ja ammattilaisina eikä suostuttais määrittelemään itseämme työelämässä äitiyden tai sen puuttumisen kautta. Yksikään meistä ei ole sen parempi eikä huonompi työntekijä sen perusteella, onko pusertanut itsestään mukulan ulos vai ei. Me ollaan ammattilaisia omilla aloillamme, ei ole mitään syytä pissata kaikkien naisten yhteiseen murokulhoon vähättelemällä omaa tai muiden osaamista käyttämällä äitiyttä ammattitaidon mittarina. Lopetetaan tämä jooko heti.

Ei kai kukaan ole muiden osaamista vähätellyt tai käyttänyt äitiyttä "ammattitaidon mittarina"? Joku voi kokea äitiyden vahvuutenaan, ja se voi olla totta, vaikka rekrytoinnissa äitiyttä pidetäänkin vain rasitteena. Myös äitiyden dissaaminen on naisten murokulhoon pissaamista.

Kyseessä ei ole äitiyden dissaaminen vaan nimenomaan se, että ymmärrettäisiin ettei äitiys pätevöitä työelämään eikä pätevöitä sen puutekaan. Äitiys ja työelämä eivät liity toisiinsa. Ammattitaidolla mentäis, ei millään keskiaikaisilla hyvän synnyttäjän ja lapsenhoitajan normeilla. Siitä olisi apua meille kaikille, kun ei suostuttais redusoitumaan lapsentekijöiksi.

Ei tuo ole se ongelma, vaan se, että mahdollinenkin äitiys on naiselle rasite työnhaussa. Useimmat naiset osaavat kyllä välttää äitiyden mainitsemistakin.

Ja tämä kulttuuri, jossa naiset nähdään riskinä työelämässä lapsenteon vuoksi voisi muuttua, jos naiset itse lakkaisivat julistamassa jo työtä hakiessaan omaa vanhemmuuttaan. Vaikka se on se oman elämän tärkein asia ja suurin saavutus, ei ole hyvä että työelämässäkin naisista ajatellaan vain joko vanhempina tai potentiaalisesti tulevina vanhempina. Toivoisin että ne mammulit, jotka ilolla julistavat äitiyttään työnhaussa ja työpaikoilla, ymmärtäisivät asian ja lopettaisivat sen. Kyllä me kaikki osataan, oli lapsia tai ei. Ei tehdä siitä numeroa, kun se ei auta ketään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta olisi tosi tärkeää että pidettäis naisina yhtä ja arvostettaisiin itseämme ja toisiamme osaajina ja ammattilaisina eikä suostuttais määrittelemään itseämme työelämässä äitiyden tai sen puuttumisen kautta. Yksikään meistä ei ole sen parempi eikä huonompi työntekijä sen perusteella, onko pusertanut itsestään mukulan ulos vai ei. Me ollaan ammattilaisia omilla aloillamme, ei ole mitään syytä pissata kaikkien naisten yhteiseen murokulhoon vähättelemällä omaa tai muiden osaamista käyttämällä äitiyttä ammattitaidon mittarina. Lopetetaan tämä jooko heti.

Ei kai kukaan ole muiden osaamista vähätellyt tai käyttänyt äitiyttä "ammattitaidon mittarina"? Joku voi kokea äitiyden vahvuutenaan, ja se voi olla totta, vaikka rekrytoinnissa äitiyttä pidetäänkin vain rasitteena. Myös äitiyden dissaaminen on naisten murokulhoon pissaamista.

Kyseessä ei ole äitiyden dissaaminen vaan nimenomaan se, että ymmärrettäisiin ettei äitiys pätevöitä työelämään eikä pätevöitä sen puutekaan. Äitiys ja työelämä eivät liity toisiinsa. Ammattitaidolla mentäis, ei millään keskiaikaisilla hyvän synnyttäjän ja lapsenhoitajan normeilla. Siitä olisi apua meille kaikille, kun ei suostuttais redusoitumaan lapsentekijöiksi.

Ei tuo ole se ongelma, vaan se, että mahdollinenkin äitiys on naiselle rasite työnhaussa. Useimmat naiset osaavat kyllä välttää äitiyden mainitsemistakin.

Ja tämä kulttuuri, jossa naiset nähdään riskinä työelämässä lapsenteon vuoksi voisi muuttua, jos naiset itse lakkaisivat julistamassa jo työtä hakiessaan omaa vanhemmuuttaan. Vaikka se on se oman elämän tärkein asia ja suurin saavutus, ei ole hyvä että työelämässäkin naisista ajatellaan vain joko vanhempina tai potentiaalisesti tulevina vanhempina. Toivoisin että ne mammulit, jotka ilolla julistavat äitiyttään työnhaussa ja työpaikoilla, ymmärtäisivät asian ja lopettaisivat sen. Kyllä me kaikki osataan, oli lapsia tai ei. Ei tehdä siitä numeroa, kun se ei auta ketään.

Miten selität viiden vuoden aukon cv:ssä, jollei voi kertoa lapsista? Sehän vasta hyvältä näyttää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta olisi tosi tärkeää että pidettäis naisina yhtä ja arvostettaisiin itseämme ja toisiamme osaajina ja ammattilaisina eikä suostuttais määrittelemään itseämme työelämässä äitiyden tai sen puuttumisen kautta. Yksikään meistä ei ole sen parempi eikä huonompi työntekijä sen perusteella, onko pusertanut itsestään mukulan ulos vai ei. Me ollaan ammattilaisia omilla aloillamme, ei ole mitään syytä pissata kaikkien naisten yhteiseen murokulhoon vähättelemällä omaa tai muiden osaamista käyttämällä äitiyttä ammattitaidon mittarina. Lopetetaan tämä jooko heti.

Ei kai kukaan ole muiden osaamista vähätellyt tai käyttänyt äitiyttä "ammattitaidon mittarina"? Joku voi kokea äitiyden vahvuutenaan, ja se voi olla totta, vaikka rekrytoinnissa äitiyttä pidetäänkin vain rasitteena. Myös äitiyden dissaaminen on naisten murokulhoon pissaamista.

Kyseessä ei ole äitiyden dissaaminen vaan nimenomaan se, että ymmärrettäisiin ettei äitiys pätevöitä työelämään eikä pätevöitä sen puutekaan. Äitiys ja työelämä eivät liity toisiinsa. Ammattitaidolla mentäis, ei millään keskiaikaisilla hyvän synnyttäjän ja lapsenhoitajan normeilla. Siitä olisi apua meille kaikille, kun ei suostuttais redusoitumaan lapsentekijöiksi.

Ei tuo ole se ongelma, vaan se, että mahdollinenkin äitiys on naiselle rasite työnhaussa. Useimmat naiset osaavat kyllä välttää äitiyden mainitsemistakin.

Ja tämä kulttuuri, jossa naiset nähdään riskinä työelämässä lapsenteon vuoksi voisi muuttua, jos naiset itse lakkaisivat julistamassa jo työtä hakiessaan omaa vanhemmuuttaan. Vaikka se on se oman elämän tärkein asia ja suurin saavutus, ei ole hyvä että työelämässäkin naisista ajatellaan vain joko vanhempina tai potentiaalisesti tulevina vanhempina. Toivoisin että ne mammulit, jotka ilolla julistavat äitiyttään työnhaussa ja työpaikoilla, ymmärtäisivät asian ja lopettaisivat sen. Kyllä me kaikki osataan, oli lapsia tai ei. Ei tehdä siitä numeroa, kun se ei auta ketään.

Ei ole kovin rakentavaa myöskään tuo toisten nimittely mammuleiksi. Ei sen äitiyden pitäisi olla myöskään mikään hävettävä asia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta olisi tosi tärkeää että pidettäis naisina yhtä ja arvostettaisiin itseämme ja toisiamme osaajina ja ammattilaisina eikä suostuttais määrittelemään itseämme työelämässä äitiyden tai sen puuttumisen kautta. Yksikään meistä ei ole sen parempi eikä huonompi työntekijä sen perusteella, onko pusertanut itsestään mukulan ulos vai ei. Me ollaan ammattilaisia omilla aloillamme, ei ole mitään syytä pissata kaikkien naisten yhteiseen murokulhoon vähättelemällä omaa tai muiden osaamista käyttämällä äitiyttä ammattitaidon mittarina. Lopetetaan tämä jooko heti.

Ei kai kukaan ole muiden osaamista vähätellyt tai käyttänyt äitiyttä "ammattitaidon mittarina"? Joku voi kokea äitiyden vahvuutenaan, ja se voi olla totta, vaikka rekrytoinnissa äitiyttä pidetäänkin vain rasitteena. Myös äitiyden dissaaminen on naisten murokulhoon pissaamista.

Kyseessä ei ole äitiyden dissaaminen vaan nimenomaan se, että ymmärrettäisiin ettei äitiys pätevöitä työelämään eikä pätevöitä sen puutekaan. Äitiys ja työelämä eivät liity toisiinsa. Ammattitaidolla mentäis, ei millään keskiaikaisilla hyvän synnyttäjän ja lapsenhoitajan normeilla. Siitä olisi apua meille kaikille, kun ei suostuttais redusoitumaan lapsentekijöiksi.

Ei tuo ole se ongelma, vaan se, että mahdollinenkin äitiys on naiselle rasite työnhaussa. Useimmat naiset osaavat kyllä välttää äitiyden mainitsemistakin.

Ja tämä kulttuuri, jossa naiset nähdään riskinä työelämässä lapsenteon vuoksi voisi muuttua, jos naiset itse lakkaisivat julistamassa jo työtä hakiessaan omaa vanhemmuuttaan. Vaikka se on se oman elämän tärkein asia ja suurin saavutus, ei ole hyvä että työelämässäkin naisista ajatellaan vain joko vanhempina tai potentiaalisesti tulevina vanhempina. Toivoisin että ne mammulit, jotka ilolla julistavat äitiyttään työnhaussa ja työpaikoilla, ymmärtäisivät asian ja lopettaisivat sen. Kyllä me kaikki osataan, oli lapsia tai ei. Ei tehdä siitä numeroa, kun se ei auta ketään.

Miten selität viiden vuoden aukon cv:ssä, jollei voi kertoa lapsista? Sehän vasta hyvältä näyttää.

No se on varmaan vähän eri asia kuin se että aloittaa hakemuksensa "hei, olen 32-vuotias kahden lapsen äiti".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta olisi tosi tärkeää että pidettäis naisina yhtä ja arvostettaisiin itseämme ja toisiamme osaajina ja ammattilaisina eikä suostuttais määrittelemään itseämme työelämässä äitiyden tai sen puuttumisen kautta. Yksikään meistä ei ole sen parempi eikä huonompi työntekijä sen perusteella, onko pusertanut itsestään mukulan ulos vai ei. Me ollaan ammattilaisia omilla aloillamme, ei ole mitään syytä pissata kaikkien naisten yhteiseen murokulhoon vähättelemällä omaa tai muiden osaamista käyttämällä äitiyttä ammattitaidon mittarina. Lopetetaan tämä jooko heti.

Ei kai kukaan ole muiden osaamista vähätellyt tai käyttänyt äitiyttä "ammattitaidon mittarina"? Joku voi kokea äitiyden vahvuutenaan, ja se voi olla totta, vaikka rekrytoinnissa äitiyttä pidetäänkin vain rasitteena. Myös äitiyden dissaaminen on naisten murokulhoon pissaamista.

Kyseessä ei ole äitiyden dissaaminen vaan nimenomaan se, että ymmärrettäisiin ettei äitiys pätevöitä työelämään eikä pätevöitä sen puutekaan. Äitiys ja työelämä eivät liity toisiinsa. Ammattitaidolla mentäis, ei millään keskiaikaisilla hyvän synnyttäjän ja lapsenhoitajan normeilla. Siitä olisi apua meille kaikille, kun ei suostuttais redusoitumaan lapsentekijöiksi.

Ei tuo ole se ongelma, vaan se, että mahdollinenkin äitiys on naiselle rasite työnhaussa. Useimmat naiset osaavat kyllä välttää äitiyden mainitsemistakin.

Ja tämä kulttuuri, jossa naiset nähdään riskinä työelämässä lapsenteon vuoksi voisi muuttua, jos naiset itse lakkaisivat julistamassa jo työtä hakiessaan omaa vanhemmuuttaan. Vaikka se on se oman elämän tärkein asia ja suurin saavutus, ei ole hyvä että työelämässäkin naisista ajatellaan vain joko vanhempina tai potentiaalisesti tulevina vanhempina. Toivoisin että ne mammulit, jotka ilolla julistavat äitiyttään työnhaussa ja työpaikoilla, ymmärtäisivät asian ja lopettaisivat sen. Kyllä me kaikki osataan, oli lapsia tai ei. Ei tehdä siitä numeroa, kun se ei auta ketään.

Ei ole kovin rakentavaa myöskään tuo toisten nimittely mammuleiksi. Ei sen äitiyden pitäisi olla myöskään mikään hävettävä asia.

Sori, ajattelin mammulia hellittelynimenä, en tajunnut että se voi jostain kuulostaa ikävältä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta olisi tosi tärkeää että pidettäis naisina yhtä ja arvostettaisiin itseämme ja toisiamme osaajina ja ammattilaisina eikä suostuttais määrittelemään itseämme työelämässä äitiyden tai sen puuttumisen kautta. Yksikään meistä ei ole sen parempi eikä huonompi työntekijä sen perusteella, onko pusertanut itsestään mukulan ulos vai ei. Me ollaan ammattilaisia omilla aloillamme, ei ole mitään syytä pissata kaikkien naisten yhteiseen murokulhoon vähättelemällä omaa tai muiden osaamista käyttämällä äitiyttä ammattitaidon mittarina. Lopetetaan tämä jooko heti.

Ei kai kukaan ole muiden osaamista vähätellyt tai käyttänyt äitiyttä "ammattitaidon mittarina"? Joku voi kokea äitiyden vahvuutenaan, ja se voi olla totta, vaikka rekrytoinnissa äitiyttä pidetäänkin vain rasitteena. Myös äitiyden dissaaminen on naisten murokulhoon pissaamista.

Kyseessä ei ole äitiyden dissaaminen vaan nimenomaan se, että ymmärrettäisiin ettei äitiys pätevöitä työelämään eikä pätevöitä sen puutekaan. Äitiys ja työelämä eivät liity toisiinsa. Ammattitaidolla mentäis, ei millään keskiaikaisilla hyvän synnyttäjän ja lapsenhoitajan normeilla. Siitä olisi apua meille kaikille, kun ei suostuttais redusoitumaan lapsentekijöiksi.

Ei tuo ole se ongelma, vaan se, että mahdollinenkin äitiys on naiselle rasite työnhaussa. Useimmat naiset osaavat kyllä välttää äitiyden mainitsemistakin.

Ja tämä kulttuuri, jossa naiset nähdään riskinä työelämässä lapsenteon vuoksi voisi muuttua, jos naiset itse lakkaisivat julistamassa jo työtä hakiessaan omaa vanhemmuuttaan. Vaikka se on se oman elämän tärkein asia ja suurin saavutus, ei ole hyvä että työelämässäkin naisista ajatellaan vain joko vanhempina tai potentiaalisesti tulevina vanhempina. Toivoisin että ne mammulit, jotka ilolla julistavat äitiyttään työnhaussa ja työpaikoilla, ymmärtäisivät asian ja lopettaisivat sen. Kyllä me kaikki osataan, oli lapsia tai ei. Ei tehdä siitä numeroa, kun se ei auta ketään.

Ei ole kovin rakentavaa myöskään tuo toisten nimittely mammuleiksi. Ei sen äitiyden pitäisi olla myöskään mikään hävettävä asia.

Sori, ajattelin mammulia hellittelynimenä, en tajunnut että se voi jostain kuulostaa ikävältä.

Karmea sana, etkä kyllä kovin positiiviseen sävyyn kirjoittanut.

En ilmoita. Nykyään sanotaan ettei ilmoiteta.

T, kahden äiti ja maisteri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta olisi tosi tärkeää että pidettäis naisina yhtä ja arvostettaisiin itseämme ja toisiamme osaajina ja ammattilaisina eikä suostuttais määrittelemään itseämme työelämässä äitiyden tai sen puuttumisen kautta. Yksikään meistä ei ole sen parempi eikä huonompi työntekijä sen perusteella, onko pusertanut itsestään mukulan ulos vai ei. Me ollaan ammattilaisia omilla aloillamme, ei ole mitään syytä pissata kaikkien naisten yhteiseen murokulhoon vähättelemällä omaa tai muiden osaamista käyttämällä äitiyttä ammattitaidon mittarina. Lopetetaan tämä jooko heti.

Ei kai kukaan ole muiden osaamista vähätellyt tai käyttänyt äitiyttä "ammattitaidon mittarina"? Joku voi kokea äitiyden vahvuutenaan, ja se voi olla totta, vaikka rekrytoinnissa äitiyttä pidetäänkin vain rasitteena. Myös äitiyden dissaaminen on naisten murokulhoon pissaamista.

Kyseessä ei ole äitiyden dissaaminen vaan nimenomaan se, että ymmärrettäisiin ettei äitiys pätevöitä työelämään eikä pätevöitä sen puutekaan. Äitiys ja työelämä eivät liity toisiinsa. Ammattitaidolla mentäis, ei millään keskiaikaisilla hyvän synnyttäjän ja lapsenhoitajan normeilla. Siitä olisi apua meille kaikille, kun ei suostuttais redusoitumaan lapsentekijöiksi.

Ei tuo ole se ongelma, vaan se, että mahdollinenkin äitiys on naiselle rasite työnhaussa. Useimmat naiset osaavat kyllä välttää äitiyden mainitsemistakin.

Ja tämä kulttuuri, jossa naiset nähdään riskinä työelämässä lapsenteon vuoksi voisi muuttua, jos naiset itse lakkaisivat julistamassa jo työtä hakiessaan omaa vanhemmuuttaan. Vaikka se on se oman elämän tärkein asia ja suurin saavutus, ei ole hyvä että työelämässäkin naisista ajatellaan vain joko vanhempina tai potentiaalisesti tulevina vanhempina. Toivoisin että ne mammulit, jotka ilolla julistavat äitiyttään työnhaussa ja työpaikoilla, ymmärtäisivät asian ja lopettaisivat sen. Kyllä me kaikki osataan, oli lapsia tai ei. Ei tehdä siitä numeroa, kun se ei auta ketään.

Miten selität viiden vuoden aukon cv:ssä, jollei voi kertoa lapsista? Sehän vasta hyvältä näyttää.

No se on varmaan vähän eri asia kuin se että aloittaa hakemuksensa "hei, olen 32-vuotias kahden lapsen äiti".

Minä olen edelleen eri mieltä. Haastattelussa äitiys tulisi viimeistään ilmi. On molempien ajan tuhlaamista mennä haastatteluun, jos kuitenkaan ei ole sopiva työhön.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta olisi tosi tärkeää että pidettäis naisina yhtä ja arvostettaisiin itseämme ja toisiamme osaajina ja ammattilaisina eikä suostuttais määrittelemään itseämme työelämässä äitiyden tai sen puuttumisen kautta. Yksikään meistä ei ole sen parempi eikä huonompi työntekijä sen perusteella, onko pusertanut itsestään mukulan ulos vai ei. Me ollaan ammattilaisia omilla aloillamme, ei ole mitään syytä pissata kaikkien naisten yhteiseen murokulhoon vähättelemällä omaa tai muiden osaamista käyttämällä äitiyttä ammattitaidon mittarina. Lopetetaan tämä jooko heti.

Ei kai kukaan ole muiden osaamista vähätellyt tai käyttänyt äitiyttä "ammattitaidon mittarina"? Joku voi kokea äitiyden vahvuutenaan, ja se voi olla totta, vaikka rekrytoinnissa äitiyttä pidetäänkin vain rasitteena. Myös äitiyden dissaaminen on naisten murokulhoon pissaamista.

Kyseessä ei ole äitiyden dissaaminen vaan nimenomaan se, että ymmärrettäisiin ettei äitiys pätevöitä työelämään eikä pätevöitä sen puutekaan. Äitiys ja työelämä eivät liity toisiinsa. Ammattitaidolla mentäis, ei millään keskiaikaisilla hyvän synnyttäjän ja lapsenhoitajan normeilla. Siitä olisi apua meille kaikille, kun ei suostuttais redusoitumaan lapsentekijöiksi.

Ei tuo ole se ongelma, vaan se, että mahdollinenkin äitiys on naiselle rasite työnhaussa. Useimmat naiset osaavat kyllä välttää äitiyden mainitsemistakin.

Ja tämä kulttuuri, jossa naiset nähdään riskinä työelämässä lapsenteon vuoksi voisi muuttua, jos naiset itse lakkaisivat julistamassa jo työtä hakiessaan omaa vanhemmuuttaan. Vaikka se on se oman elämän tärkein asia ja suurin saavutus, ei ole hyvä että työelämässäkin naisista ajatellaan vain joko vanhempina tai potentiaalisesti tulevina vanhempina. Toivoisin että ne mammulit, jotka ilolla julistavat äitiyttään työnhaussa ja työpaikoilla, ymmärtäisivät asian ja lopettaisivat sen. Kyllä me kaikki osataan, oli lapsia tai ei. Ei tehdä siitä numeroa, kun se ei auta ketään.

Mikä on mammuli? Oletko sinä hedelmätön mummo?

arvostan ydinperhettä ja äitiyttä kirjoitti:

Minä olen aina aloittanut työhakemukseni juurikin noin.

Apua! Ei ole tullut mieleenkään, että se ei olisi hyvä asia. 

Päinvastoin, olen ajatellut, että kertomalla ikäni ja perhekuvioni 

työnantaja saa minusta heti jonkinlaisen käsityksen. 

Jos itse olisin palkkaamassa henkilöä, niin kyllä minua kiinnostaisi

että onko hän 25v sinkkutyttö kaupungin keskustasta vai 48v aviossa oleva kahden lapsen äiti syrjäkylältä, vaiko kenties 36v kolmesti eronnut kolmen lapsen (kaikki eri isälle) yksinhuoltaja.

Ei saisi olla, mutta kyllä tällä on merkitystä, henkilö profiloituu paljon selkeämmin.

Joo joku varmaan kirjoittaa ”hei olen Leena 3 lapsen äiti! Kaikilla on tosin eri isät ja yksi jopa Afrikasta.”

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta olisi tosi tärkeää että pidettäis naisina yhtä ja arvostettaisiin itseämme ja toisiamme osaajina ja ammattilaisina eikä suostuttais määrittelemään itseämme työelämässä äitiyden tai sen puuttumisen kautta. Yksikään meistä ei ole sen parempi eikä huonompi työntekijä sen perusteella, onko pusertanut itsestään mukulan ulos vai ei. Me ollaan ammattilaisia omilla aloillamme, ei ole mitään syytä pissata kaikkien naisten yhteiseen murokulhoon vähättelemällä omaa tai muiden osaamista käyttämällä äitiyttä ammattitaidon mittarina. Lopetetaan tämä jooko heti.

Ei kai kukaan ole muiden osaamista vähätellyt tai käyttänyt äitiyttä "ammattitaidon mittarina"? Joku voi kokea äitiyden vahvuutenaan, ja se voi olla totta, vaikka rekrytoinnissa äitiyttä pidetäänkin vain rasitteena. Myös äitiyden dissaaminen on naisten murokulhoon pissaamista.

Kyseessä ei ole äitiyden dissaaminen vaan nimenomaan se, että ymmärrettäisiin ettei äitiys pätevöitä työelämään eikä pätevöitä sen puutekaan. Äitiys ja työelämä eivät liity toisiinsa. Ammattitaidolla mentäis, ei millään keskiaikaisilla hyvän synnyttäjän ja lapsenhoitajan normeilla. Siitä olisi apua meille kaikille, kun ei suostuttais redusoitumaan lapsentekijöiksi.

Ei tuo ole se ongelma, vaan se, että mahdollinenkin äitiys on naiselle rasite työnhaussa. Useimmat naiset osaavat kyllä välttää äitiyden mainitsemistakin.

Ja tämä kulttuuri, jossa naiset nähdään riskinä työelämässä lapsenteon vuoksi voisi muuttua, jos naiset itse lakkaisivat julistamassa jo työtä hakiessaan omaa vanhemmuuttaan. Vaikka se on se oman elämän tärkein asia ja suurin saavutus, ei ole hyvä että työelämässäkin naisista ajatellaan vain joko vanhempina tai potentiaalisesti tulevina vanhempina. Toivoisin että ne mammulit, jotka ilolla julistavat äitiyttään työnhaussa ja työpaikoilla, ymmärtäisivät asian ja lopettaisivat sen. Kyllä me kaikki osataan, oli lapsia tai ei. Ei tehdä siitä numeroa, kun se ei auta ketään.

Ei ole kovin rakentavaa myöskään tuo toisten nimittely mammuleiksi. Ei sen äitiyden pitäisi olla myöskään mikään hävettävä asia.

Sori, ajattelin mammulia hellittelynimenä, en tajunnut että se voi jostain kuulostaa ikävältä.

Mammuli on hauska. Viimeksi, kun olin menossa haastatteluun, mietin, mitä vastaan kysymykseen tulevaisuuden suunnitelmista. Ajattelin tokaista, että ainakin yksi lapsi lisää, piakkoinkin. Kun ikääkin on jo jonkin verran. Onneksi ei kysytty tulevaisuuden suunnitelmista.

Vierailija kirjoitti:

arvostan ydinperhettä ja äitiyttä kirjoitti:

Minä olen aina aloittanut työhakemukseni juurikin noin.

Apua! Ei ole tullut mieleenkään, että se ei olisi hyvä asia. 

Päinvastoin, olen ajatellut, että kertomalla ikäni ja perhekuvioni 

työnantaja saa minusta heti jonkinlaisen käsityksen. 

Jos itse olisin palkkaamassa henkilöä, niin kyllä minua kiinnostaisi

että onko hän 25v sinkkutyttö kaupungin keskustasta vai 48v aviossa oleva kahden lapsen äiti syrjäkylältä, vaiko kenties 36v kolmesti eronnut kolmen lapsen (kaikki eri isälle) yksinhuoltaja.

Ei saisi olla, mutta kyllä tällä on merkitystä, henkilö profiloituu paljon selkeämmin.

Joo joku varmaan kirjoittaa ”hei olen Leena 3 lapsen äiti! Kaikilla on tosin eri isät ja yksi jopa Afrikasta.”

Me ajatellaan niin eri tavalla asioista. Minusta lapset on hieno asia, ei niitä tarvitse piilotella. Hyvä, että jotkut ovat mukava synnytystalkoissa :)

Mä en ymmärrä mitä se äitiyden mainitseminen haittaa. Sama kun jos ilmoittaa hakemuksessa harrastuksekseen vaikka ratsastuksen ja kertoo lisäksi että kahdeksan kuukauden aukko CV:ssä vuonna 2015 johtuu vapaaehtoistyö-/reppureissusta Meksikoon. En ymmärrä miksi tuo äitiyden ilmoittaminen nostaa noin paljon tunteita.

Mutta, ehkä joihinkin töihin vaaditaan tosi asiapainotteisia hakemuksia. Itse olen mennyt rennolla linjalla vaikka ihan ”vaativissa” tehtävissä olenkin enkä lasten kanssa millään tavalla tekemisissä työssäni. Pointtini siis se, että olen kirjoittanut työhakemuksiini aika paljonkin epäolennaisia asioita, toki tarvittavat faktat ja työhön liittyvä osaaminen on ollut etusijalla. Mutta omaan hakemukseeni se äitiys on ihan hyvin kadonnut sinne muiden epäolennaisuuksien ja olennaisuuksien joukkoon, eikä ole siellä ollut mitenkään pääasiassa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta olisi tosi tärkeää että pidettäis naisina yhtä ja arvostettaisiin itseämme ja toisiamme osaajina ja ammattilaisina eikä suostuttais määrittelemään itseämme työelämässä äitiyden tai sen puuttumisen kautta. Yksikään meistä ei ole sen parempi eikä huonompi työntekijä sen perusteella, onko pusertanut itsestään mukulan ulos vai ei. Me ollaan ammattilaisia omilla aloillamme, ei ole mitään syytä pissata kaikkien naisten yhteiseen murokulhoon vähättelemällä omaa tai muiden osaamista käyttämällä äitiyttä ammattitaidon mittarina. Lopetetaan tämä jooko heti.

Ei kai kukaan ole muiden osaamista vähätellyt tai käyttänyt äitiyttä "ammattitaidon mittarina"? Joku voi kokea äitiyden vahvuutenaan, ja se voi olla totta, vaikka rekrytoinnissa äitiyttä pidetäänkin vain rasitteena. Myös äitiyden dissaaminen on naisten murokulhoon pissaamista.

Kyseessä ei ole äitiyden dissaaminen vaan nimenomaan se, että ymmärrettäisiin ettei äitiys pätevöitä työelämään eikä pätevöitä sen puutekaan. Äitiys ja työelämä eivät liity toisiinsa. Ammattitaidolla mentäis, ei millään keskiaikaisilla hyvän synnyttäjän ja lapsenhoitajan normeilla. Siitä olisi apua meille kaikille, kun ei suostuttais redusoitumaan lapsentekijöiksi.

Ei tuo ole se ongelma, vaan se, että mahdollinenkin äitiys on naiselle rasite työnhaussa. Useimmat naiset osaavat kyllä välttää äitiyden mainitsemistakin.

Ja tämä kulttuuri, jossa naiset nähdään riskinä työelämässä lapsenteon vuoksi voisi muuttua, jos naiset itse lakkaisivat julistamassa jo työtä hakiessaan omaa vanhemmuuttaan. Vaikka se on se oman elämän tärkein asia ja suurin saavutus, ei ole hyvä että työelämässäkin naisista ajatellaan vain joko vanhempina tai potentiaalisesti tulevina vanhempina. Toivoisin että ne mammulit, jotka ilolla julistavat äitiyttään työnhaussa ja työpaikoilla, ymmärtäisivät asian ja lopettaisivat sen. Kyllä me kaikki osataan, oli lapsia tai ei. Ei tehdä siitä numeroa, kun se ei auta ketään.

Jep ja tuo ajatus ”en halua pimittää sitä että voin olla joskus pois kun lapset ovat kipeinä” no kirjoita samantien ”sairastelen aika usein ja menkkojen takia olen pois lähes joka kuukausi, viime kuussakin olin pois 5 päivää!” Ettei tule yllätyksenä.

Vierailija kirjoitti:

Olen taas lukenut työhakemuksia. ”Hei, olen Leena, kahden lapsen äiti.”

Miksi?

Halutaan kertoa jo kättelyssä, että jos minut palkkaatte, niin saikkupäiviä tulee paljon, ja ehkä vielä yksi mammalomakin.

Työnantajalle erittäin tärkeä tieto, nämä hakemukset voi heittää suoraan roskiin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä kysymys. Olen  joskus maininnut lasten iät cv:ssä, koska ne selittävät aukkoja työhistoriassa. Eihän se oikeasti työnantajalle kuullu. Olen tainnut vaan katsoa jotain cv-mallia missä näin. Hakemuksessa en sentään niitä mainitse, onko tuo yleistäkin?

Kannattaa olla vakituinen työpaikka niin aukkoja ei tule vaikka olisit vuosikausia kotona.. työsuhde merkataan silti koko ajalta.

Olisi rehellisempää merkitä se rehellinen työssäoloaika eli todellinen kokemus.

Ei kotona lasten kanssa oleminen pätevöitä mihinkään.

raksalla hyötyä varmistus ettei oo umpihomo 

Kaffepulla kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hyvä kysymys. Olen  joskus maininnut lasten iät cv:ssä, koska ne selittävät aukkoja työhistoriassa. Eihän se oikeasti työnantajalle kuullu. Olen tainnut vaan katsoa jotain cv-mallia missä näin. Hakemuksessa en sentään niitä mainitse, onko tuo yleistäkin?

Kannattaa olla vakituinen työpaikka niin aukkoja ei tule vaikka olisit vuosikausia kotona.. työsuhde merkataan silti koko ajalta.

Olisi rehellisempää merkitä se rehellinen työssäoloaika eli todellinen kokemus.

Ei kotona lasten kanssa oleminen pätevöitä mihinkään.

Juu kaikkein rehellisintä olisi kertoi ettei itse työpaikka kiinnosta muutakuin rahan takia, saikutan joskus myös krapulan takia, valehtelen työhaastattelussa vahvuuksistani ja jätän heikkoudet kertomatta, mutta kuka näin tekee? Se joka ei halua mihinkään ikinä töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Musta olisi tosi tärkeää että pidettäis naisina yhtä ja arvostettaisiin itseämme ja toisiamme osaajina ja ammattilaisina eikä suostuttais määrittelemään itseämme työelämässä äitiyden tai sen puuttumisen kautta. Yksikään meistä ei ole sen parempi eikä huonompi työntekijä sen perusteella, onko pusertanut itsestään mukulan ulos vai ei. Me ollaan ammattilaisia omilla aloillamme, ei ole mitään syytä pissata kaikkien naisten yhteiseen murokulhoon vähättelemällä omaa tai muiden osaamista käyttämällä äitiyttä ammattitaidon mittarina. Lopetetaan tämä jooko heti.

Ei kai kukaan ole muiden osaamista vähätellyt tai käyttänyt äitiyttä "ammattitaidon mittarina"? Joku voi kokea äitiyden vahvuutenaan, ja se voi olla totta, vaikka rekrytoinnissa äitiyttä pidetäänkin vain rasitteena. Myös äitiyden dissaaminen on naisten murokulhoon pissaamista.

Kyseessä ei ole äitiyden dissaaminen vaan nimenomaan se, että ymmärrettäisiin ettei äitiys pätevöitä työelämään eikä pätevöitä sen puutekaan. Äitiys ja työelämä eivät liity toisiinsa. Ammattitaidolla mentäis, ei millään keskiaikaisilla hyvän synnyttäjän ja lapsenhoitajan normeilla. Siitä olisi apua meille kaikille, kun ei suostuttais redusoitumaan lapsentekijöiksi.

Ei tuo ole se ongelma, vaan se, että mahdollinenkin äitiys on naiselle rasite työnhaussa. Useimmat naiset osaavat kyllä välttää äitiyden mainitsemistakin.

Ja tämä kulttuuri, jossa naiset nähdään riskinä työelämässä lapsenteon vuoksi voisi muuttua, jos naiset itse lakkaisivat julistamassa jo työtä hakiessaan omaa vanhemmuuttaan. Vaikka se on se oman elämän tärkein asia ja suurin saavutus, ei ole hyvä että työelämässäkin naisista ajatellaan vain joko vanhempina tai potentiaalisesti tulevina vanhempina. Toivoisin että ne mammulit, jotka ilolla julistavat äitiyttään työnhaussa ja työpaikoilla, ymmärtäisivät asian ja lopettaisivat sen. Kyllä me kaikki osataan, oli lapsia tai ei. Ei tehdä siitä numeroa, kun se ei auta ketään.

Miten selität viiden vuoden aukon cv:ssä, jollei voi kertoa lapsista? Sehän vasta hyvältä näyttää.

No se on varmaan vähän eri asia kuin se että aloittaa hakemuksensa "hei, olen 32-vuotias kahden lapsen äiti".

Minä olen edelleen eri mieltä. Haastattelussa äitiys tulisi viimeistään ilmi. On molempien ajan tuhlaamista mennä haastatteluun, jos kuitenkaan ei ole sopiva työhön.

Miksi se tulisi haastattelussa ilmi? Ei sitä saa kysyä eikä tarvitse kertoa.