Johan alkaa taas päiväkodissa pompottelu

Tästäkin asiasta päättävät viime kädessä kunnanvaltuutetut eli ne tyypit, joita valtiovalta toivoo sinun käyvän kerran neljässä vuodessa kaupungintalolla äänestämässä (viimeksi huhtikuussa 2017). Kunnissa on erinäinen määrä ammattijohtoa sekä poliittisia luottamustoimia omiaavia henkilöitä, jotka sitten näitä kunnallisia palveluita järjestelevät. Virkahenkilöstö valmistelee ja kunnanvaltuusto hyväksyy kunnan budjetin, minkä lisäksi kunnassa on jonkinnäköinen toimintaelin, esimerkiksi sivistyslautakunta, jonka vastuulle tietty kunnallinen palvelu kuuluu.

Päikyn tätejä on turha syyllistää toiminnan resursointipuolesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän päättäjillä on nyt pohdinnan alla suuri arvoitus: miksi ihmiset eivät tee lapsia.

Tuli vaan jostain syystä tämä nyt mieleen kun AP:n viestiä luin.

Ihmiset ei tee lapsia kun heidän hoitoaan ei voi täysin ulkoistaa yhteiskunnalle?

Veroäyreihin ja päivähoitomaksuihin tuntuvat korotukset, että jokaiselle perheelle voidaan järjestään juuri heidän tarpeitaan vastaava hoito? Johonkin se raja on vaan vedettävä. 

Onhan se oikeasti ihan typerää, että näitä varahoitoja vekslaillaan näin. Lapset pitäisi laittaa pieninä hoitoon että äidit pääsisi töihin, mutta se hoidon laatu saa olla mitä vain eikä saisi edes valittaa?

Lapsiinhan se vaikuttaa. Heistä tässä on kyse.

Nyt hoetaan sitä, että äitien pitää mennä töihin, tarvitaan korkea työllisyysaste. Kuitenkaan ei olla valmiita ns. tulemaan vastaan eli tarjoamaan lapsille hyvää päivähoitoa. Tilanne muuttuu 2 vuoden kuluttua, kun lasten määrä on radikaalisti vähentynyt ja nykyinen työvoimapula kääntyy päinvastaiseksi. LTO:lle ei löydykään enää töitä, koska syntyvyys on laskenut ja yhtenä osasyynä sille on päivähoidon surkea tila.

Mitä ihmettä sinä selität? Vakaopeista on jo nyt pula ja pula senkuin kasvaa vaan tulevaisuudessa, kun uuden lain mukaan heidän määränsä henkilökunnasta tupaaantuu.

Jos saan joskus lapsia, en laita heitä kaoottiseen ja turvattomaan päiväkotiin ollenkaan, vaan hoidan heidät kotona vaikka sitten pienemmällä rahalla. Suosittelen muillekin.

Vierailija kirjoitti:

Sinähän voit järjestää lapsesi hoidon ihan haluamallasi tavalla itse. Ei se kunnallinen päiväkoti ole ollenkaan pakollinen. Rahalla saa ja hevosella pääsee.

Eikö sinulla ole mitään muuta kommentoitavaa?

Kunnallinen päivähoito luotiin aikoinaan elinkeinoelämän tarpeista ja joskus siitä yritykset maksoivat korvamerkittyä rahaa, nyt maksetaan verovaroista, koska elinkeinoelämä tarvitsee lapsellisten vanhempien työvoimaa, jotta elinkeinoelämän rattaat ja yhteiskunta pyörisi.

Ja ap. kanssa olen samaa mieltä ja huomiota pitäisi saada näihin vanhempainvartteihin ja kehityskeskusteluihin, jotka pidetään työaikana, joka tietää vanhemmalta tuntien poissaolon työstä, jos työmatka on vähän pitempi.

Nykyisin työpaikoilla joudutaan erikoisjärjestelyihin, kun työntekijöiden lapsella ei ole hoitopaikkaa tai se on jossakin huitsin nevadassa ja saman perheen lapset useamassa päiväkodissa, vaikka jo laki turvaa kunnallisen päivähoito-oikeuden.

Tämä on kestämätön tilanne työelämässä, eikä pelkästään lasten vanhempien, vaan hätiin tarvitaan jo isovanhempia ja kummin kaimoja, jotta lapset saadaan työaikana hoitoon ja vanhemmat voisivat keskittyä työhönsä.

Vierailija kirjoitti:

Eikö kunnallinen päivähoito ole ilmaista?

Meillä maksaa 298€/kk/lapsi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en ymmärrä tätä jokavuotista keskustelua lasten hoidon tarpeesta joulun välipäivinä. Siis käsi pystyyn kuka käyttää kesälomiaan tai talvilomiaan joulun välipäivinä? Aivan, ei varmasti kovin moni. Missään tapauksessa ei ainakaan suurin osa. Silti joka vuosi tästä käydään keskustelua, että "onko pakko tuoda lapset hoitoon".i.

 

Meillä sosiaali-ja terveysalalla on LOMAKIELTO joululistalla.

Miksi?

Vierailija kirjoitti:

Etkö sä voi jäädä kotiin lasten kanssa?

Eihä sitä sillai voi pois töistä olla kun aktiivimalli velvoittaa olemaan töissä ja vielä niin kauan että kuolet ennenkuin eläke edes häämöttää.Ja punkerot kansanedustajat joutaisivat juoksemaan lenkkiä Arkaadianmäkeä ympäri kun eivät mitään järkevää tee muuta kun syövät ilmaisia aterioita veronmaksajien piikkiin.

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä syyllistytte kyselyistä? Monissa perheissä on koululaisiakin ja perheet lomailevat koulujen loma-aikaan. Jos taas lomaa ei ole, ilmoitetaan, että tarvitsemme päivähoitoa. En ole ikinä ajatellut että olisin velvollinen tekemään kaikkeni että lapsi ei olisi päiväkodissa koulun hiihtoloman aikana. Iso osa kuitenkin lomailee tuolloin ja ihan asiallista että hoidon tarvetta kysellään. Muuten käytetään meidän kaikkien verorahoja turhaan.

Ap:n lapsen päiväkodissa on kyllä poikkeuksellisen huonosti järjestetty varahoito. En ole mistään muualta kuullut noin epäsäännöllisestä hoidosta. Meillä jouluna päivystää alueen yksi päiväkodeista ja heinäkuussa toinen. Jokaisesta päiväkodista on kuitenkin aina aikuinen paikalla viimeistään klo 8 eteenpäin. Hiihto-ja syyslomalla kaikki päiväkodit on auki ja ryhmiä saatetaan yhdistää.

En minä mistään kyselyistä syyllistyisi, mutta meillä alkaa pk-tädit rähjäämään jos vastaat kyselyyn "kyllä"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän sen, ettei joulun ja uuden vuoden välissä kannata olla koko kaupungin päiväkotihenkilöstö hyysäämässä sitä kourallista lapsia, jotka ovat hoidossa. Ymmärrän, ettei joka talossa kannata pyörittää niinä kahtena päivänä siivousta, keittiötä jne. Mutta mietin kyllä, että onko tämä äärimmilleen supistaminen aina tilaisuuden tullen ihan reilua lapsia kohtaan?

Eskari-ikäisenä oli viime kesäkuussa hoidossa 4 viikkoa, 3 eri tiloissa, joka maanantai uudessa ryhmässä aloittaen, eikä aina tiennyt ketkä aikuiset ovat ensi viikolla vastassa. Joka viikko supistettiin ja yhdisteltiin ja siirryttiin tontilta toiselle, ja suunnitelmat muuttuivat niin että kun olin lapsen yhteen psyykannut niin selvisi ettei se pidä paikkaansa. Okei, esikoiseni ei ole tässä suhteessa helpoin lapsi vaan on huonosti muutoksiin sopeutuva ja hyvin ennakointia arvostava, ujo, varovainen lapsi, joten välillä on hankalaa ja sille ei voi mitään, mutta silti.

Nyt olisi sitten kuopuksen joulukuun kattaus tämä: itsenäisyyspäivän jälkeinen perjantai tarjolla päiväkodissa X. Joulua edeltävän viikon hoito tarjolla päiväkodissa Y, välipäivät päiväkodissa W ja uudenvuodenviikko oletettavasti X, ei vielä tiedossa. Itsenäisyyspäiväviikolla myös alkuviikosta mahdollisesti ryhmien yhdistelyä. Kuopukseni taas on toista maata, hänet voi nakata ryhmään kuin ryhmään ja ei hän onneksi ole kaikkina noina aikoina hoidossa, mutta vähän kylmää niiden ihan pienten lasten vanhempien puolesta joilla ei ole vapaapäiviä/lomia joulun seutuun, niin lasta pyöritetään kuin salaattilingossa.

Kun huomioidaan joulunaika (3 viikkoa), kesä (10 viikkoa), koulujen syys- ja hiihtolomat (2 viikkoa) ja se että monesti vielä elokuun loppuun asti mennään vajailla ja yhdistetyillä ryhmillä (2-3 viikkoa) niin 17-18 viikkoa 52:sta lapsella ei välttämättä ole tarjolla hoitoa omassa päiväkodissa, omassa ryhmässä, omien aikuisten kanssa. Se on yli kolmasosa vuodesta, joskin toivottavasti lapsi itsekin on osan tuosta lomalla. Tähän toki vielä nuo itsenäisyyspäivän, pääsiäisen, vapun ja muun ympärille muodostuvat poikkeuspäivät ja henkilökunnan suunnittelupäivät. Tässä ei vielä ole huomioitu sitä, että sairastapaukset henkilökunnassa johtaa ryhmien yhdistelyyn ja siihen että aamulla on vieras naama vastassa.

Niin että kysyn vaan, onks tää nyt reilua?

Ei ole reilua, mutta miten muutenkaan päiväkodin työntekijöiden lomat jätrjestettäisiin? Heilläkin on oikeus lomiinsa. Kaupungit säästävät ja siten ryhmiä ja päiväkoteja yhdistellään.

Rli jostain lisää rahaa kunnille?

Henkilökunnan sairaslomille ei mitään voi. Kun makaan influenssassa kotona, en kyllä mieti kuka tulee sijaiseksi tai tuleeko joku. Se on esimieheni tehtävä. Ihmisiä ne työntekijätkin ovat.

Ihmisiä ne esimiehetkin ovat.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mä en ymmärrä tätä jokavuotista keskustelua lasten hoidon tarpeesta joulun välipäivinä. Siis käsi pystyyn kuka käyttää kesälomiaan tai talvilomiaan joulun välipäivinä? Aivan, ei varmasti kovin moni. Missään tapauksessa ei ainakaan suurin osa. Silti joka vuosi tästä käydään keskustelua, että "onko pakko tuoda lapset hoitoon".

Joo anna kun vastaan: kyllä on. Voidaanhan sitä kysyä isovanhempia apuun, mutta ei kai se nyt millään tavalla voi olla oletus. Tai sitten niin kun meilläkin toimistolla, niin porukka pitää "etäpäiviä" mukamas silloin. Niin että sulla on kolme alle kouluikäistä lasta siinä jaloissa pyörimässä, levottomia pyhien jäljiltä kuin mitkäkin ja sä pidät "etätyöpäivää". Varmaan tosi tehokas päivä! Mutta tämä käytäntö yleisesti on hyväksytty olosuhteiden pakosta, kun kaikki tietää ettei päiväkodin hoitsuja napostele olla välipäivinä töissä ja ei niitä omia lapsiaan varmaan kukaan halua ehdoin tahdoin sijaispäiväkotiin laittaa.

Meille ei välity tieto siitä mitä päiviä vanhemmat käyttävät mutta kyllä todellisuus päiväkodissa on se että 24 lapsen ryhmästä joulun välipäivinä on hoidossa ihan murto-osa. Olettaisin että aika moni siis käyttää myös lomapäiviä siellä. Nehän voi jakaa vanhempien kesken niin että kumpikin pitää pari lomapäivää niin saadaan jo järkättyä vapaat. 

Eikä se myöskään mene niin että lapset joutuvat "sijaispäiväkotiin" koska hoitajia ei napostele olla töissä vaan kyllä se tulee muualta se käsky ohjata lapset varahoitoon ja henkilökunta lomalle. Mutta sä voit pitää nämä sun omat mielikuvat toki ja viedä lapset hyvin mielin hoitoon kuvitellen että ei sieltä kukaan muukaan lomaile. Naura vielä hoitajalle oikein paskasesti lähtiessäsi että siinä sinulle! 

Me jaetaan lomapäiviä vanhempien kesken juuri siksi, että lapset joutuisi päiväkodissa pompotelluksi milloin minnekin. Tätä lomien sumplimista on nyt jatkettu 10 vuotta ja äitiyslomaa lukuunottamatta ei ole hirveästi yhteisiä lomia perheellä ollut. Tähän vielä lisää työaikojen sumplimisen siten, ettei lapsilla olisi pitkiä hoitopäiviä, niin ei voi hirveästi yhteisestä perhe-elämästä puhua.

Vähäiset turvaverkotkin on käytetty siihen, että saadaan lapset hoidettua ja itsensä töihin, kun on välillä hankalia työaikoja, työmatkoja tai lomattomia vuosia työpaikan vaihdoksen vuoksi, joten vielä vähemmän on tietoa yhteisestä parisuhdeajastakaan. Tällä menolla ei ole tosin kohta tietoa enää parisuhteestakaan, mutta toivottavasti siihen asti jaksetaan, ennen kuin tämä paketti lopullisesti hajoaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi ihmeessä syyllistytte kyselyistä? Monissa perheissä on koululaisiakin ja perheet lomailevat koulujen loma-aikaan. Jos taas lomaa ei ole, ilmoitetaan, että tarvitsemme päivähoitoa. En ole ikinä ajatellut että olisin velvollinen tekemään kaikkeni että lapsi ei olisi päiväkodissa koulun hiihtoloman aikana. Iso osa kuitenkin lomailee tuolloin ja ihan asiallista että hoidon tarvetta kysellään. Muuten käytetään meidän kaikkien verorahoja turhaan.

Ap:n lapsen päiväkodissa on kyllä poikkeuksellisen huonosti järjestetty varahoito. En ole mistään muualta kuullut noin epäsäännöllisestä hoidosta. Meillä jouluna päivystää alueen yksi päiväkodeista ja heinäkuussa toinen. Jokaisesta päiväkodista on kuitenkin aina aikuinen paikalla viimeistään klo 8 eteenpäin. Hiihto-ja syyslomalla kaikki päiväkodit on auki ja ryhmiä saatetaan yhdistää.

En minä mistään kyselyistä syyllistyisi, mutta meillä alkaa pk-tädit rähjäämään jos vastaat kyselyyn "kyllä"

Mitä tarkoitat tuolla rähjäämisellä? Vaikea uskoa?

t.päiväkodissa työssä, enkä kyllä IKINÄ kehtaisi rähjätä vanhemmille vaikka aihettakin joskus olisi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän sen, ettei joulun ja uuden vuoden välissä kannata olla koko kaupungin päiväkotihenkilöstö hyysäämässä sitä kourallista lapsia, jotka ovat hoidossa. Ymmärrän, ettei joka talossa kannata pyörittää niinä kahtena päivänä siivousta, keittiötä jne. Mutta mietin kyllä, että onko tämä äärimmilleen supistaminen aina tilaisuuden tullen ihan reilua lapsia kohtaan?

Eskari-ikäisenä oli viime kesäkuussa hoidossa 4 viikkoa, 3 eri tiloissa, joka maanantai uudessa ryhmässä aloittaen, eikä aina tiennyt ketkä aikuiset ovat ensi viikolla vastassa. Joka viikko supistettiin ja yhdisteltiin ja siirryttiin tontilta toiselle, ja suunnitelmat muuttuivat niin että kun olin lapsen yhteen psyykannut niin selvisi ettei se pidä paikkaansa. Okei, esikoiseni ei ole tässä suhteessa helpoin lapsi vaan on huonosti muutoksiin sopeutuva ja hyvin ennakointia arvostava, ujo, varovainen lapsi, joten välillä on hankalaa ja sille ei voi mitään, mutta silti.

Nyt olisi sitten kuopuksen joulukuun kattaus tämä: itsenäisyyspäivän jälkeinen perjantai tarjolla päiväkodissa X. Joulua edeltävän viikon hoito tarjolla päiväkodissa Y, välipäivät päiväkodissa W ja uudenvuodenviikko oletettavasti X, ei vielä tiedossa. Itsenäisyyspäiväviikolla myös alkuviikosta mahdollisesti ryhmien yhdistelyä. Kuopukseni taas on toista maata, hänet voi nakata ryhmään kuin ryhmään ja ei hän onneksi ole kaikkina noina aikoina hoidossa, mutta vähän kylmää niiden ihan pienten lasten vanhempien puolesta joilla ei ole vapaapäiviä/lomia joulun seutuun, niin lasta pyöritetään kuin salaattilingossa.

Kun huomioidaan joulunaika (3 viikkoa), kesä (10 viikkoa), koulujen syys- ja hiihtolomat (2 viikkoa) ja se että monesti vielä elokuun loppuun asti mennään vajailla ja yhdistetyillä ryhmillä (2-3 viikkoa) niin 17-18 viikkoa 52:sta lapsella ei välttämättä ole tarjolla hoitoa omassa päiväkodissa, omassa ryhmässä, omien aikuisten kanssa. Se on yli kolmasosa vuodesta, joskin toivottavasti lapsi itsekin on osan tuosta lomalla. Tähän toki vielä nuo itsenäisyyspäivän, pääsiäisen, vapun ja muun ympärille muodostuvat poikkeuspäivät ja henkilökunnan suunnittelupäivät. Tässä ei vielä ole huomioitu sitä, että sairastapaukset henkilökunnassa johtaa ryhmien yhdistelyyn ja siihen että aamulla on vieras naama vastassa.

Niin että kysyn vaan, onks tää nyt reilua?

Ei ole reilua, mutta miten muutenkaan päiväkodin työntekijöiden lomat jätrjestettäisiin? Heilläkin on oikeus lomiinsa. Kaupungit säästävät ja siten ryhmiä ja päiväkoteja yhdistellään.

Rli jostain lisää rahaa kunnille?

Henkilökunnan sairaslomille ei mitään voi. Kun makaan influenssassa kotona, en kyllä mieti kuka tulee sijaiseksi tai tuleeko joku. Se on esimieheni tehtävä. Ihmisiä ne työntekijätkin ovat.

Ihmisiä ne esimiehetkin ovat.

Niinpä. Jos esimieheni on sairaana, hoitakoot hänen esimiehensä hälle sijaisen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän sen, ettei joulun ja uuden vuoden välissä kannata olla koko kaupungin päiväkotihenkilöstö hyysäämässä sitä kourallista lapsia, jotka ovat hoidossa. Ymmärrän, ettei joka talossa kannata pyörittää niinä kahtena päivänä siivousta, keittiötä jne. Mutta mietin kyllä, että onko tämä äärimmilleen supistaminen aina tilaisuuden tullen ihan reilua lapsia kohtaan?

Eskari-ikäisenä oli viime kesäkuussa hoidossa 4 viikkoa, 3 eri tiloissa, joka maanantai uudessa ryhmässä aloittaen, eikä aina tiennyt ketkä aikuiset ovat ensi viikolla vastassa. Joka viikko supistettiin ja yhdisteltiin ja siirryttiin tontilta toiselle, ja suunnitelmat muuttuivat niin että kun olin lapsen yhteen psyykannut niin selvisi ettei se pidä paikkaansa. Okei, esikoiseni ei ole tässä suhteessa helpoin lapsi vaan on huonosti muutoksiin sopeutuva ja hyvin ennakointia arvostava, ujo, varovainen lapsi, joten välillä on hankalaa ja sille ei voi mitään, mutta silti.

Nyt olisi sitten kuopuksen joulukuun kattaus tämä: itsenäisyyspäivän jälkeinen perjantai tarjolla päiväkodissa X. Joulua edeltävän viikon hoito tarjolla päiväkodissa Y, välipäivät päiväkodissa W ja uudenvuodenviikko oletettavasti X, ei vielä tiedossa. Itsenäisyyspäiväviikolla myös alkuviikosta mahdollisesti ryhmien yhdistelyä. Kuopukseni taas on toista maata, hänet voi nakata ryhmään kuin ryhmään ja ei hän onneksi ole kaikkina noina aikoina hoidossa, mutta vähän kylmää niiden ihan pienten lasten vanhempien puolesta joilla ei ole vapaapäiviä/lomia joulun seutuun, niin lasta pyöritetään kuin salaattilingossa.

Kun huomioidaan joulunaika (3 viikkoa), kesä (10 viikkoa), koulujen syys- ja hiihtolomat (2 viikkoa) ja se että monesti vielä elokuun loppuun asti mennään vajailla ja yhdistetyillä ryhmillä (2-3 viikkoa) niin 17-18 viikkoa 52:sta lapsella ei välttämättä ole tarjolla hoitoa omassa päiväkodissa, omassa ryhmässä, omien aikuisten kanssa. Se on yli kolmasosa vuodesta, joskin toivottavasti lapsi itsekin on osan tuosta lomalla. Tähän toki vielä nuo itsenäisyyspäivän, pääsiäisen, vapun ja muun ympärille muodostuvat poikkeuspäivät ja henkilökunnan suunnittelupäivät. Tässä ei vielä ole huomioitu sitä, että sairastapaukset henkilökunnassa johtaa ryhmien yhdistelyyn ja siihen että aamulla on vieras naama vastassa.

Niin että kysyn vaan, onks tää nyt reilua?

Ei ole reilua, mutta miten muutenkaan päiväkodin työntekijöiden lomat jätrjestettäisiin? Heilläkin on oikeus lomiinsa. Kaupungit säästävät ja siten ryhmiä ja päiväkoteja yhdistellään.

Rli jostain lisää rahaa kunnille?

Henkilökunnan sairaslomille ei mitään voi. Kun makaan influenssassa kotona, en kyllä mieti kuka tulee sijaiseksi tai tuleeko joku. Se on esimieheni tehtävä. Ihmisiä ne työntekijätkin ovat.

Ihmisiä ne esimiehetkin ovat.

Niinpä. Jos esimieheni on sairaana, hoitakoot hänen esimiehensä hälle sijaisen.

Yleensä esimiehet hoitaa työt sairaanakin kotoa.. Ja osa joutuu lomallakin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän sen, ettei joulun ja uuden vuoden välissä kannata olla koko kaupungin päiväkotihenkilöstö hyysäämässä sitä kourallista lapsia, jotka ovat hoidossa. Ymmärrän, ettei joka talossa kannata pyörittää niinä kahtena päivänä siivousta, keittiötä jne. Mutta mietin kyllä, että onko tämä äärimmilleen supistaminen aina tilaisuuden tullen ihan reilua lapsia kohtaan?

Eskari-ikäisenä oli viime kesäkuussa hoidossa 4 viikkoa, 3 eri tiloissa, joka maanantai uudessa ryhmässä aloittaen, eikä aina tiennyt ketkä aikuiset ovat ensi viikolla vastassa. Joka viikko supistettiin ja yhdisteltiin ja siirryttiin tontilta toiselle, ja suunnitelmat muuttuivat niin että kun olin lapsen yhteen psyykannut niin selvisi ettei se pidä paikkaansa. Okei, esikoiseni ei ole tässä suhteessa helpoin lapsi vaan on huonosti muutoksiin sopeutuva ja hyvin ennakointia arvostava, ujo, varovainen lapsi, joten välillä on hankalaa ja sille ei voi mitään, mutta silti.

Nyt olisi sitten kuopuksen joulukuun kattaus tämä: itsenäisyyspäivän jälkeinen perjantai tarjolla päiväkodissa X. Joulua edeltävän viikon hoito tarjolla päiväkodissa Y, välipäivät päiväkodissa W ja uudenvuodenviikko oletettavasti X, ei vielä tiedossa. Itsenäisyyspäiväviikolla myös alkuviikosta mahdollisesti ryhmien yhdistelyä. Kuopukseni taas on toista maata, hänet voi nakata ryhmään kuin ryhmään ja ei hän onneksi ole kaikkina noina aikoina hoidossa, mutta vähän kylmää niiden ihan pienten lasten vanhempien puolesta joilla ei ole vapaapäiviä/lomia joulun seutuun, niin lasta pyöritetään kuin salaattilingossa.

Kun huomioidaan joulunaika (3 viikkoa), kesä (10 viikkoa), koulujen syys- ja hiihtolomat (2 viikkoa) ja se että monesti vielä elokuun loppuun asti mennään vajailla ja yhdistetyillä ryhmillä (2-3 viikkoa) niin 17-18 viikkoa 52:sta lapsella ei välttämättä ole tarjolla hoitoa omassa päiväkodissa, omassa ryhmässä, omien aikuisten kanssa. Se on yli kolmasosa vuodesta, joskin toivottavasti lapsi itsekin on osan tuosta lomalla. Tähän toki vielä nuo itsenäisyyspäivän, pääsiäisen, vapun ja muun ympärille muodostuvat poikkeuspäivät ja henkilökunnan suunnittelupäivät. Tässä ei vielä ole huomioitu sitä, että sairastapaukset henkilökunnassa johtaa ryhmien yhdistelyyn ja siihen että aamulla on vieras naama vastassa.

Niin että kysyn vaan, onks tää nyt reilua?

Ei ole reilua, mutta miten muutenkaan päiväkodin työntekijöiden lomat jätrjestettäisiin? Heilläkin on oikeus lomiinsa. Kaupungit säästävät ja siten ryhmiä ja päiväkoteja yhdistellään.

Rli jostain lisää rahaa kunnille?

Henkilökunnan sairaslomille ei mitään voi. Kun makaan influenssassa kotona, en kyllä mieti kuka tulee sijaiseksi tai tuleeko joku. Se on esimieheni tehtävä. Ihmisiä ne työntekijätkin ovat.

Ihmisiä ne esimiehetkin ovat.

Niinpä. Jos esimieheni on sairaana, hoitakoot hänen esimiehensä hälle sijaisen.

Yleensä esimiehet hoitaa työt sairaanakin kotoa.. Ja osa joutuu lomallakin.

Tämä ei tarkoita silti sitä, että peruslastenhoitajan tulisi murehtia kotivessassaan p#skataudissa sitä, kuka hänen työnsä sillä aikaa hoitaa. Se ei ole hänen työtehtävänsä, vaan sairaslomalla sairastetaan.

Toki on ikävä jos ryhmässä on sitten uusi sijainen jota lapset vierastavat mutta se ole tuon sairastuneen murhe, anteeksi vaan. Kukaan ei saisi olla korvaamaton, noista ajatuksista saa äkkiä työntekijä burn outin, kun tullaan sairaana töihin...

Viitaten siis tämän ketjun aivan ensimmäiseen viestiin, jossa harmiteltiin sitäkin, kun pk:ssa onkin aamulla vieras aikuinen vastassa.

Vierailija kirjoitti:

Eikö kunnallinen päivähoito ole ilmaista?

On toki. Kunnanjohtajille jaetaan pestin alussa salkku täynnä rahaa, josta sitten maksetaan kaikki päivähoitoon liittyvät kulut.

Ei ole kyllä kovin reilua lapsikortin heiluttelu työpaikalla. Samat naamat vaatii aina lomia välipäiviksi tai heinäkuuksi vetoamalla päivähoitopaikan kiinni olemiseen tai muuten hoidon vaikeaan järjestämiseen.

Maksaisivat päiväkodin henkilökunnalle parempaa palkkaa niin saattaisi heitäkin alkaa työnteko kiinnostaa. Tuskin jollain 1500 netolla paljon pistelee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On se hirveetö kun on veronmaksajien kustantama palvelu, joka hoitaa lasten hoidon äidin puolesta.

Minä en oikein ymmärrä tätä asennetta. Kunnallisista palveluista saa valittaa silloin kun ne on huonoja. Ne vanhemmat menee töihin ollakseen niitä kunnollisia veronmaksajia. Jos varaat ajan hoitajalle joka poistaa vain kaksi kolmannesta tikeistäsi tai lääkärille joka on ohjeistettu selvittämään vain esitiedot ja arvioimaan nykytila mutta hoito-ohjeisiin tai hoitosuunnitelmaan ei enää olekaan resursseja, toteatko vain että "on se hirveetä kun on veronmaksajien kustantama palvelu"? Jos tiet aurataan vain joulu- ja tammikuussa mutta helmikuun saatte kolata kaupunkilaisten talkoovoimin, eikö yhtään jurpi? Jos lapsesi peruskoulu järjestetään kelvottomasti, leijutko vain kiitollisuudesta kun se on järjestetty jotenkin?

Tai voisiko vika olla siinä, että tällä hetkellä maksetaan myös heidän lasten hoito, jotka eivät edes käy töissä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrän sen, ettei joulun ja uuden vuoden välissä kannata olla koko kaupungin päiväkotihenkilöstö hyysäämässä sitä kourallista lapsia, jotka ovat hoidossa. Ymmärrän, ettei joka talossa kannata pyörittää niinä kahtena päivänä siivousta, keittiötä jne. Mutta mietin kyllä, että onko tämä äärimmilleen supistaminen aina tilaisuuden tullen ihan reilua lapsia kohtaan?

Eskari-ikäisenä oli viime kesäkuussa hoidossa 4 viikkoa, 3 eri tiloissa, joka maanantai uudessa ryhmässä aloittaen, eikä aina tiennyt ketkä aikuiset ovat ensi viikolla vastassa. Joka viikko supistettiin ja yhdisteltiin ja siirryttiin tontilta toiselle, ja suunnitelmat muuttuivat niin että kun olin lapsen yhteen psyykannut niin selvisi ettei se pidä paikkaansa. Okei, esikoiseni ei ole tässä suhteessa helpoin lapsi vaan on huonosti muutoksiin sopeutuva ja hyvin ennakointia arvostava, ujo, varovainen lapsi, joten välillä on hankalaa ja sille ei voi mitään, mutta silti.

Nyt olisi sitten kuopuksen joulukuun kattaus tämä: itsenäisyyspäivän jälkeinen perjantai tarjolla päiväkodissa X. Joulua edeltävän viikon hoito tarjolla päiväkodissa Y, välipäivät päiväkodissa W ja uudenvuodenviikko oletettavasti X, ei vielä tiedossa. Itsenäisyyspäiväviikolla myös alkuviikosta mahdollisesti ryhmien yhdistelyä. Kuopukseni taas on toista maata, hänet voi nakata ryhmään kuin ryhmään ja ei hän onneksi ole kaikkina noina aikoina hoidossa, mutta vähän kylmää niiden ihan pienten lasten vanhempien puolesta joilla ei ole vapaapäiviä/lomia joulun seutuun, niin lasta pyöritetään kuin salaattilingossa.

Kun huomioidaan joulunaika (3 viikkoa), kesä (10 viikkoa), koulujen syys- ja hiihtolomat (2 viikkoa) ja se että monesti vielä elokuun loppuun asti mennään vajailla ja yhdistetyillä ryhmillä (2-3 viikkoa) niin 17-18 viikkoa 52:sta lapsella ei välttämättä ole tarjolla hoitoa omassa päiväkodissa, omassa ryhmässä, omien aikuisten kanssa. Se on yli kolmasosa vuodesta, joskin toivottavasti lapsi itsekin on osan tuosta lomalla. Tähän toki vielä nuo itsenäisyyspäivän, pääsiäisen, vapun ja muun ympärille muodostuvat poikkeuspäivät ja henkilökunnan suunnittelupäivät. Tässä ei vielä ole huomioitu sitä, että sairastapaukset henkilökunnassa johtaa ryhmien yhdistelyyn ja siihen että aamulla on vieras naama vastassa.

Niin että kysyn vaan, onks tää nyt reilua?

Ei ole reilua, mutta miten muutenkaan päiväkodin työntekijöiden lomat jätrjestettäisiin? Heilläkin on oikeus lomiinsa. Kaupungit säästävät ja siten ryhmiä ja päiväkoteja yhdistellään.

Rli jostain lisää rahaa kunnille?

Henkilökunnan sairaslomille ei mitään voi. Kun makaan influenssassa kotona, en kyllä mieti kuka tulee sijaiseksi tai tuleeko joku. Se on esimieheni tehtävä. Ihmisiä ne työntekijätkin ovat.

Ihmisiä ne esimiehetkin ovat.

Niinpä. Jos esimieheni on sairaana, hoitakoot hänen esimiehensä hälle sijaisen.

Yleensä esimiehet hoitaa työt sairaanakin kotoa.. Ja osa joutuu lomallakin.

Tämä ei tarkoita silti sitä, että peruslastenhoitajan tulisi murehtia kotivessassaan p#skataudissa sitä, kuka hänen työnsä sillä aikaa hoitaa. Se ei ole hänen työtehtävänsä, vaan sairaslomalla sairastetaan.

Toki on ikävä jos ryhmässä on sitten uusi sijainen jota lapset vierastavat mutta se ole tuon sairastuneen murhe, anteeksi vaan. Kukaan ei saisi olla korvaamaton, noista ajatuksista saa äkkiä työntekijä burn outin, kun tullaan sairaana töihin...

Viitaten siis tämän ketjun aivan ensimmäiseen viestiin, jossa harmiteltiin sitäkin, kun pk:ssa onkin aamulla vieras aikuinen vastassa.

Aivan varmasti kukaan ei ole tarkoittanut tai sanonut että hoitajan pitäisi noronsa kanssa kömpiä töihin tai vähintään tuntea häpeää aiheuttamastaan harmista. Pointti lienee että juuri siksi kun niitä muuttujia ja poikkeustilanteita ihan väkisin tulee, niin paljonko on kohtuullista niitä varta vasten suunnitella siihen ennakoimattomien ja väistämättömien päälle. Näitä suunniteltuja sulkuja tai niiden toteutustapaa tässä kyseenalaistetaan. Ja tästäkään kukaan ei taatusti syytä yhtään lastenhoitajaa tai lastentarhanopettajaa (vai mitkä ne uudet tittelit olikaan) eikä heidän ole syytä ottaa itseensä siitä jos kritisoidaan ylemmän johdon luomaa järjestelmää eikä heidän toimintaansa.

Vierailija kirjoitti:

Maksaisivat päiväkodin henkilökunnalle parempaa palkkaa niin saattaisi heitäkin alkaa työnteko kiinnostaa. Tuskin jollain 1500 netolla paljon pistelee.

Mua alkoi melkein itkettämään, kun luin tämän. Itse lopetin työn juuri siitä syystä, että en enää halua olla henkilö joka koittaa selvitä päivästä toiseen ilman, että sattuu mitään. Kun vielä on liian kiltti ihminen, joka tekee heidänkin työt, joita ei kiinnosta, ei ole oikein muuta näkymää kuin vakava Burn out. Varsinkin, koska haluaisi täyttää niin  lasten, varhaiskasvatuksen, ja vanhempien odotukset ja tarpeet.