Hesarin Pentikäinen haluaa poistaa sairauspäivän palkan, ylityö- ja sunnnuntaityön korvaukset ja takaisinottovelvollisuuden

Vierailija kirjoitti:

Ihanko tosiaan täällä joku luulee alle 10 hengen yrityksen yrittäjää porvariksi ja rikkaaksi? :D kyllä heillä nyt varmaan enemmän on tuloja kuin lähärillä, mutta harva heistä on edes varakas.

Ei luule. Mutta valtaosa maamme yrityksistä on pieniä, joten työelämän heikennykset tulisivat myös koskemaan valtaosaa työtekijöistä. Kyse ei ole mistään marginaalisesta ongelmasta. Työehtojen tulee olla työntekijälle samat yrityksen koosta riippumatta, tämä lukee laissa. Pienyrityksiä voidaan tukea verohelpotuksin jne. muilla keinoin eikä aina olla rokottamassa jo valmiiksi pienituloisia työntekijöitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

1) luopuminen takaisinottovelvollisuudesta

2) mahdollisuus sopia sunnuntaikorvauksista työntekijän ja työnantajan välillä laista ja työehtosopimuksesta poiketen

3) mahdollisuus sopia ylityökorvauksista työntekijän ja työnantajan välillä laista ja työehtosopimuksesta poiketen

4) ensimmäisen sairauspäivän säätäminen palkattomaksi.

Kohdat 2 ja 3 pääasiassa tarkoittaa, että työnantaja sanoo, että jäät ylitöihin ja tuut viikonloppuna töihin normipalkalla tai muuten tulee luottamuspula.

Ja kohta 4 tarkoittaa että työntekijät raahautuvat töihin vaikka työkyky on vajaa tai olematon, ja kaupan päälle vielä tartuttavat muita.

Ruotsissahan on tämä sama systeemi ja tuttavani kertoi, että ihmiset tulevat kipeänä työpaikalle. Työpaikoilla on leposohvia, joissa voi lepäillä ja sairastaa. Eli tullaan sairaana töihin, mutta ei tehdä mitään, vaan ollaan läsnä, että saa palkan.

En tiedä, haluanko Suomeen tämän

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin huvittavaa tämä kamala vastustus. Ensin ruikutetetaan, ettei ole töitä, sitten ei kuitenkaan mitään muutoksia sen eteen saa tehdä. Niitä työpaikkoja pitäisi vaan ilmestyä tyhjästä taikomalla. Kai nyt jokainen ymmärtää, ettei tämä ole mahdollista?

Kuka tahansa, joka on joskus palkannut sekä irtisanonut ihmisiä, tietää, ettei irtisanominen todellakaan ole helppoa vaan äärimmäisen vaikea prosessi. Ei ole mahdollista irtisanoa ihmistä, joka ei osaa työtään tai ole pätevä sitä tekemään - tai laiskaa henkilöä, jonka työpanos on olematon. Itse myös palkkaan joka kuukausi henkilön, ja törmään usein tilanteeseen, että 6Kk koeajan tsemppaa kuka tahansa, koska työntekijä tietää, että silloin voi irtisanoa. Kun koeaika on ohi, alkaa kaikki vaikeudet. 

Hyvä työntekijä saa kyllä pitää työpaikkansa, pelättävää on niillä, jotka eivät sellasia ole vaan näitä asennevammaisia valittajia. Totuus on kuitenkin se, että Suomi kärsii edelleen lamasta, joka on ollut jo yli 10 vuotta. Suomi ottaa velkaa, jotta pystyy ylläpitämään kyseistä valtiota, maksaa edes nykyisiä merkittävästi heikennettyjä työttömuuskorvauksia ja muita etuja. Kuinka kauan ajattelitte, että Suomi voi ottaa velkaa ja maksaa tukia? Ikuisestiko? Suomi on oikeasti isossa pulassa, jatkossa tulee vielä isompia muutoksia ja huomattavasti radikaalimpia, koska ei ole yksinkertaisesti enää mahdollista ylläpitää valtiota, jossa on nuo kaikki edut. Surullista, mutta faktaa. Ja säästöjä tehdään vielä huomattavia määriä. 

En ymmärrä, miten vaikea tämä voi olla ymmärtää ja hyväksyä. Olisi mielenkiintoista tietää, mitä ratkaisuehdotuksia teillä on asian? Verotuksen kiristäminen ei auta, koska isommat yritykset eivät maksa veroja Suomeen enää, mitä enemmän kiristyy - sitä vähemmän Suomeen maksetaan veroja. Itsekin maksan omat veroni ulkomaille ja asun ulkomailla, koska käteen jää kuussa yli 1000e enemmän. 

Niissä työpaikoissa, joissa olen itse ollut (kaikki enintään keskisuuria, suurin osa pieniä), joka ikinen työnvieroksuja on lentänyt pihalle kuin leppäkeihäs. Helposti ja nopeasti, täysin laillisesti. Ehkä sinulla ei vain ole riittävää osaamista irtisanomiseen?

Miksi työnantajat haluavat luopua tuosta takaisin ottamisesta? Jos yritys on taloudellisisita ja tuotannollisista syistä (ei henkilöstä itsestään johtuvista) irtisanonut työntekijän, mutta tilanteen muuttuessa tarvitseekin tekijän kyseiseen työhön, niin miksei työnantaja haluaisi ottaa sitä vanhaa työntekijää!?

Vähän haiskahtaa siltä, että halutaan muka ”tuotannollisin ja taloudellisin” syin irtisanoa työntekijöitä, vaikka tosiasiallinen syy on henkilökohtainen. Sitten viikon kuluttua voidaankin palkata joku uusi.

Nöyränä pitää olla pomon edessä. Ja totella.

Ay liikettä pidetään ulkoparlamentaarisena voimana joka yrittää säädellä hallitusta/eduskuntaa. No excuse me, mikäs Suomen Yrittäjät sitten on??? Tietääkseni kolmikannassa on EK, hallitus ja AY-liike, SY ei sinne kuulu eikä tule kuulumaan! Ihan huipputörkeää alkaa olla kyllä tämä touhu...

Laskin just paljon olisin saanut palkkaa viimeksi jos ei olisi sunnuntailisää. Summa olisi ollut n. 866e käteen! Nyt maksettiin lisineen huimat 1242e. Kuka tällekkään alalle enää tulisi noin naurettavalla palkalla? Ja mulla suurin tuntipalkka jota maksetaan, työsopimus 25h/vko ja sekin ylimmästä päästä. Isolla osalla vain 10h/vko. Eikä auttaisi lisävapaat koska päivät nytkin vain 4 tuntisia eli joka päivä työpaikalle on mentävä!

Kyllä lämmittää taas herätä aamulla klo 3.30 ja lähteä linttaamaan fillarilla töihin. Kiitos arvostuksesta ja näkemiin.

Vierailija kirjoitti:

Miksi työnantajat haluavat luopua tuosta takaisin ottamisesta? Jos yritys on taloudellisisita ja tuotannollisista syistä (ei henkilöstä itsestään johtuvista) irtisanonut työntekijän, mutta tilanteen muuttuessa tarvitseekin tekijän kyseiseen työhön, niin miksei työnantaja haluaisi ottaa sitä vanhaa työntekijää!?

Vähän haiskahtaa siltä, että halutaan muka ”tuotannollisin ja taloudellisin” syin irtisanoa työntekijöitä, vaikka tosiasiallinen syy on henkilökohtainen. Sitten viikon kuluttua voidaankin palkata joku uusi.

No eiköhän jokainen ne syyt tiedä. Saadaan ottaa tilalle uusi, jolle ei tarvitse maksaa kuin yhdeksän euroa päivässä eikä mitään lomakorvauksia. Toki samaan aikaan kovasti itketään osaavan työvoiman puutetta.

Olen ollut aina tehokas ja hyvä työntekijä. Mutta koskaan sitä ei ole korvattu ylöspäin rahalla. Jos heikennyksiä tulee, niin alan työpaikalla oleskelijaksi, joka tekee sen vähäisimmän, että saa työpaikkansa pitää. Mitä tuota turhaan raatamaan, jos ei raatamisesta saa korvausta. Nyt jo tympii, että laiskimus vieressä saa saman palkan, kuin minä.

Joku on unohtanut kertoa Sipilälle ja yrittäjäkavereille että kun puhutaan työpaikkojen lisäämisestä suomalaisessa työelämässä, puhutaan työpaikkojen lisäämisestä nykyisillä tai paremmilla työehdoilla.

Minäkin pystyn luomaan työpaikkoja tyhjästä maksamalla paljon nykyistä alempaa palkkaa ja viemällä työntekijöiltä kaikki edut ja mahdollisuudet riittävään toimeentuloon, no problem. Ongelmana voi olla löytää työntekijöitä näihin työpaikkoihini, mutta sitten vain nimitän suomalaisia työnvieroksujiksi ja loisiksi, "kun ei työ kelpaa!" ja haen tekijät pilkkahintaan muualta. Poljen oikein polkemasta päästyänikin.

Näin saadaan suomalainen työelämä "tervehdytettyä".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jopa Hesari älysi antaa Pentikäiselle potkut. Suomen Yrittäjät haluaa kuitenkin potkia maassamakaavaa työntekijää päähän. Juha on mukana potkimassa.

Pakko potkia kun vielä ehtii.

Kepu ei ole hallituksessa 2019-2027, tuskin Juha vaihtaa puoluetta.

Otetaan avosylin vastaan kokoomukseen. Bernerkin voi pyörtää puheensa olevansa mukana politiikassa vain yhden vaalikauden ja mennä kokoomukseen. Samoin Sampo Terho, Simon Elo ja ketä muita näissä sinisissä nyt olikaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 Saksa on yksi ainoa maa, se ei vaikuta suomen pieniin yrityksiin mitenkään. Työnantajat eivät tule Suomeen, kahdesta syystä: yritysverotus sekä valtavat henkilöstökulut. Henkilönsivukulut ovat noin 70% palkasta. Tämä on ihan aukottomasti tutkittu ja todistettu syy. Kaikki tämän tietää, eikä ole mikään "et sitten ole funtsinut" juttu. 

Tämän ehdotuksen idea ei sitäpaitsi ole tuoda Suomeen isoja työnantajia vaan muutos synnyttää välittömästi 10-20 000 uutta työpaikkaa pieniin yrityksiin, jotka ovat poikkeuksetta paikallisia. Nuo uudet työpaikkaa tarvitaan, tai sitten Suomi ottaa lisää lainaa. Suomella on jo valtava laina, joten sen lisääminen on iso riski. 

Haluaisin vastauksen tuohon kysymykseen, että mikä on ehdotus tuohon, että mistä Suomi saa lisää rahaa eikä tarvitse enää maksaa korvauksia lainalla? esimerkiksi m aahanmuu tto on 0,16 % bruttokansantuotteesta, kun taas sosiaalisiintukiin menee 32-35 %

Hallitus on kehua retostanut, että sen toimikaudella on syntynyt reilusti yli satatuhatta uutta työpaikkaa, jotka kaikki ovat vieläpä vakituisia ja kokoaikaisia. Samoin hallitus on koko ajan irtisanomislakijupakan yhteydessä tähdentänyt, että 95 prosenttia uusista työpaikoista syntyy pk-yrityksiin. Kukaan ei ole sen sijaan kertonut, mihin ihmeeseen ne reippaasti yli satatuhatta uutta vakituista työpaikkaa ovat syntyneet, jos pienet yritykset eivät kerran uskalla työllistää ketään. Sinänsä paljonpuhuvaa, ettei yhdessäkään mediassa ole ihmetelty samaa.

Mutta kun juuri tuollainen ruikutus ei auta mitään. Onko sinulla YHTÄÄN vaihtoehtoista ratkaisuehdotusta? Ei se hallitustaan tyhjästä voi niitä töitä nyhjästä vaan se vaatii tällaisia muutoksia, että niitä työpaikkoja voi lisätä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin huvittavaa tämä kamala vastustus. Ensin ruikutetetaan, ettei ole töitä, sitten ei kuitenkaan mitään muutoksia sen eteen saa tehdä. Niitä työpaikkoja pitäisi vaan ilmestyä tyhjästä taikomalla. Kai nyt jokainen ymmärtää, ettei tämä ole mahdollista?

Kuka tahansa, joka on joskus palkannut sekä irtisanonut ihmisiä, tietää, ettei irtisanominen todellakaan ole helppoa vaan äärimmäisen vaikea prosessi. Ei ole mahdollista irtisanoa ihmistä, joka ei osaa työtään tai ole pätevä sitä tekemään - tai laiskaa henkilöä, jonka työpanos on olematon. Itse myös palkkaan joka kuukausi henkilön, ja törmään usein tilanteeseen, että 6Kk koeajan tsemppaa kuka tahansa, koska työntekijä tietää, että silloin voi irtisanoa. Kun koeaika on ohi, alkaa kaikki vaikeudet. 

Hyvä työntekijä saa kyllä pitää työpaikkansa, pelättävää on niillä, jotka eivät sellasia ole vaan näitä asennevammaisia valittajia. Totuus on kuitenkin se, että Suomi kärsii edelleen lamasta, joka on ollut jo yli 10 vuotta. Suomi ottaa velkaa, jotta pystyy ylläpitämään kyseistä valtiota, maksaa edes nykyisiä merkittävästi heikennettyjä työttömuuskorvauksia ja muita etuja. Kuinka kauan ajattelitte, että Suomi voi ottaa velkaa ja maksaa tukia? Ikuisestiko? Suomi on oikeasti isossa pulassa, jatkossa tulee vielä isompia muutoksia ja huomattavasti radikaalimpia, koska ei ole yksinkertaisesti enää mahdollista ylläpitää valtiota, jossa on nuo kaikki edut. Surullista, mutta faktaa. Ja säästöjä tehdään vielä huomattavia määriä. 

En ymmärrä, miten vaikea tämä voi olla ymmärtää ja hyväksyä. Olisi mielenkiintoista tietää, mitä ratkaisuehdotuksia teillä on asian? Verotuksen kiristäminen ei auta, koska isommat yritykset eivät maksa veroja Suomeen enää, mitä enemmän kiristyy - sitä vähemmän Suomeen maksetaan veroja. Itsekin maksan omat veroni ulkomaille ja asun ulkomailla, koska käteen jää kuussa yli 1000e enemmän. 

Niissä työpaikoissa, joissa olen itse ollut (kaikki enintään keskisuuria, suurin osa pieniä), joka ikinen työnvieroksuja on lentänyt pihalle kuin leppäkeihäs. Helposti ja nopeasti, täysin laillisesti. Ehkä sinulla ei vain ole riittävää osaamista irtisanomiseen?

Eli väität. että kaikki tuhannet yritykset valehtelevat ja ovat valehdelleet jo vuosia, että tämä on heille todellinen ongelma, koska sinä olet nähnyt työkaverin saamassa potkut kuitenkan olematta edes osa sitä prosessia? Jotenkin aivan naurettavaa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin huvittavaa tämä kamala vastustus. Ensin ruikutetetaan, ettei ole töitä, sitten ei kuitenkaan mitään muutoksia sen eteen saa tehdä. Niitä työpaikkoja pitäisi vaan ilmestyä tyhjästä taikomalla. Kai nyt jokainen ymmärtää, ettei tämä ole mahdollista?

Kuka tahansa, joka on joskus palkannut sekä irtisanonut ihmisiä, tietää, ettei irtisanominen todellakaan ole helppoa vaan äärimmäisen vaikea prosessi. Ei ole mahdollista irtisanoa ihmistä, joka ei osaa työtään tai ole pätevä sitä tekemään - tai laiskaa henkilöä, jonka työpanos on olematon. Itse myös palkkaan joka kuukausi henkilön, ja törmään usein tilanteeseen, että 6Kk koeajan tsemppaa kuka tahansa, koska työntekijä tietää, että silloin voi irtisanoa. Kun koeaika on ohi, alkaa kaikki vaikeudet. 

Hyvä työntekijä saa kyllä pitää työpaikkansa, pelättävää on niillä, jotka eivät sellasia ole vaan näitä asennevammaisia valittajia. Totuus on kuitenkin se, että Suomi kärsii edelleen lamasta, joka on ollut jo yli 10 vuotta. Suomi ottaa velkaa, jotta pystyy ylläpitämään kyseistä valtiota, maksaa edes nykyisiä merkittävästi heikennettyjä työttömuuskorvauksia ja muita etuja. Kuinka kauan ajattelitte, että Suomi voi ottaa velkaa ja maksaa tukia? Ikuisestiko? Suomi on oikeasti isossa pulassa, jatkossa tulee vielä isompia muutoksia ja huomattavasti radikaalimpia, koska ei ole yksinkertaisesti enää mahdollista ylläpitää valtiota, jossa on nuo kaikki edut. Surullista, mutta faktaa. Ja säästöjä tehdään vielä huomattavia määriä. 

En ymmärrä, miten vaikea tämä voi olla ymmärtää ja hyväksyä. Olisi mielenkiintoista tietää, mitä ratkaisuehdotuksia teillä on asian? Verotuksen kiristäminen ei auta, koska isommat yritykset eivät maksa veroja Suomeen enää, mitä enemmän kiristyy - sitä vähemmän Suomeen maksetaan veroja. Itsekin maksan omat veroni ulkomaille ja asun ulkomailla, koska käteen jää kuussa yli 1000e enemmän. 

No kävisikö sinulle se anarkistien malli? Eli kaikille 6h työtä! Varmasti tulisi lisää työpaikkoja. Tällöin toki myös sinun tulisi tehdä enää 6h työpäivää ja tulosi toki siis laskisivat, mutta kaikki muu mitä tekstissäsi toivot toteutuisi. Ja tähän päälle voidaan vielä iskeää irtisanomisen helpottamista, ei sillä olisi niin väliä, kun uusiin töihin pääsisi huomattavasti nykyistä helpommalla!

Suostutko siis luopumaan omista eduistasi yhteisen hyvän ja valtion vuoksi?

Kaikkien tulee luopua niistä eduistä yhteisen hyvän ja valtion vuoksi. Se on väistämättä edessä jokatapauksessa, koska Suomi ei pääse enää tarpeeksi isoon talouskasvuun. Itse olen alalla, jolla on työvoimapula, joten en näe tuota riskiksi omalle kohdalle. Joudumme palkkaamaan ulkomailta koulutettua työvoimaa (en asu enää Suomessa, mutta silloin kun asuin). On olemassa muitakin keinoja kuin 6h työpäivät, kuten tuo irtisanomishelpotus. Joillekin aloille tosin tuokin voi olla ajankohtaista. 

:D :D eli summa summarum, mistään et itse luopuisi. Mut hei, tiedätkö mitä? Mekään ei luovuta, siitä voit olla varma. Joten kyllä, edelleen meille joudutaan maksamaan ylityökorvauksia ja kunnollista palkkaa. Ja yksi asia mitä sinun ihan oikeasti kannattaisi tehdä, on ymmärtää, että Suomi ei kaadu, siitä tässä ei olla huolissaan. Koita nyt hyvä tyttö ymmärtää, että kyse on VAIN ja ainoastaan keskisuurten ja isojen yritysten voittojen maksimoinnista. Kyllä, jopa irtisanomislain uudistus auttaisi loppupeleissä juuri heitä, kun kukaan osaava ammattilainen ei enää uskaltaisi mennä töihin pieneen yritykseen. Älä ole sinisilmäinen, vaan koita nyt uskoa, ettei Sipilä ja co ole Suomen tai normaalin riviyrittäjän/suunarin asialla, vaan he ovat suurten pääomien asialla.

Jotenkin herttaista tuollainen naiivius <3

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 Saksa on yksi ainoa maa, se ei vaikuta suomen pieniin yrityksiin mitenkään. Työnantajat eivät tule Suomeen, kahdesta syystä: yritysverotus sekä valtavat henkilöstökulut. Henkilönsivukulut ovat noin 70% palkasta. Tämä on ihan aukottomasti tutkittu ja todistettu syy. Kaikki tämän tietää, eikä ole mikään "et sitten ole funtsinut" juttu. 

Tämän ehdotuksen idea ei sitäpaitsi ole tuoda Suomeen isoja työnantajia vaan muutos synnyttää välittömästi 10-20 000 uutta työpaikkaa pieniin yrityksiin, jotka ovat poikkeuksetta paikallisia. Nuo uudet työpaikkaa tarvitaan, tai sitten Suomi ottaa lisää lainaa. Suomella on jo valtava laina, joten sen lisääminen on iso riski. 

Haluaisin vastauksen tuohon kysymykseen, että mikä on ehdotus tuohon, että mistä Suomi saa lisää rahaa eikä tarvitse enää maksaa korvauksia lainalla? esimerkiksi m aahanmuu tto on 0,16 % bruttokansantuotteesta, kun taas sosiaalisiintukiin menee 32-35 %

Hallitus on kehua retostanut, että sen toimikaudella on syntynyt reilusti yli satatuhatta uutta työpaikkaa, jotka kaikki ovat vieläpä vakituisia ja kokoaikaisia. Samoin hallitus on koko ajan irtisanomislakijupakan yhteydessä tähdentänyt, että 95 prosenttia uusista työpaikoista syntyy pk-yrityksiin. Kukaan ei ole sen sijaan kertonut, mihin ihmeeseen ne reippaasti yli satatuhatta uutta vakituista työpaikkaa ovat syntyneet, jos pienet yritykset eivät kerran uskalla työllistää ketään. Sinänsä paljonpuhuvaa, ettei yhdessäkään mediassa ole ihmetelty samaa.

Mutta kun juuri tuollainen ruikutus ei auta mitään. Onko sinulla YHTÄÄN vaihtoehtoista ratkaisuehdotusta? Ei se hallitustaan tyhjästä voi niitä töitä nyhjästä vaan se vaatii tällaisia muutoksia, että niitä työpaikkoja voi lisätä.

Mutta eihän tuollaisilla 9 euroa/päivä -työpaikoilla ole mitään merkitystä. Valtio ei saa niistä verotuloja, joutuu vaan maksamaan tukia ihmisille. Tai no ehkä voidaan näyttää nätimpiä taulukoita eu:lle, mutta siinä kaikki.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No nythän ne yleislakon maksumiehet selvisivät: Pentikäinen ja Sipilä. Sinne vaan laskua.

Tämä on ehkä huvittavinta tässä suomalaisessa lakkomentaliteetissa - uskotaan omaa hölmöyttä, että Sipilää jotenkin loukataan tai vahingoitetaan tällä touhulla. Todellisuudessa tässä ammutaan jälleen kertaan vain omiin jalkoihin ja maksajina on ihan tavalliset suomalaiset veronmaksajat, ja ennemmin tai myöhemmin myös heikkenevinä sosiaalietuuksina myös nämä tyypilliset lakkointoilijat.

On tässä kyse muistakin asioista, kuin YKSIN RAHASTA.

Tunnistan Pentikäisen käytöksessä muutaman entisen esimieheni käytöksen. Heidät oli irtisanottu omista työpaikoistaan muista firmoista aiemmin, ja heidät palkattiin yritykseemme nimenomaan hoitamaan irtisanomisia. Olivat jotenkin tärähtäneet omista potkuistaan ja muuttuneet irtisanomisroboteiksi, kun taas inhimillinen ihminen ei olisi kyennyt irtisanomishommiin koettuaan sen itse. Nämä vaan jatkoivat koston kierrettä. Pitihän sitä omaa pahaa oloa jakaa muillekin. Ja ne irtisanomiset eivät todellakaan olleet mitään nätisti hoidettuja, lakia venytettiin suuntaan jos toiseenkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin huvittavaa tämä kamala vastustus. Ensin ruikutetetaan, ettei ole töitä, sitten ei kuitenkaan mitään muutoksia sen eteen saa tehdä. Niitä työpaikkoja pitäisi vaan ilmestyä tyhjästä taikomalla. Kai nyt jokainen ymmärtää, ettei tämä ole mahdollista?

Kuka tahansa, joka on joskus palkannut sekä irtisanonut ihmisiä, tietää, ettei irtisanominen todellakaan ole helppoa vaan äärimmäisen vaikea prosessi. Ei ole mahdollista irtisanoa ihmistä, joka ei osaa työtään tai ole pätevä sitä tekemään - tai laiskaa henkilöä, jonka työpanos on olematon. Itse myös palkkaan joka kuukausi henkilön, ja törmään usein tilanteeseen, että 6Kk koeajan tsemppaa kuka tahansa, koska työntekijä tietää, että silloin voi irtisanoa. Kun koeaika on ohi, alkaa kaikki vaikeudet. 

Hyvä työntekijä saa kyllä pitää työpaikkansa, pelättävää on niillä, jotka eivät sellasia ole vaan näitä asennevammaisia valittajia. Totuus on kuitenkin se, että Suomi kärsii edelleen lamasta, joka on ollut jo yli 10 vuotta. Suomi ottaa velkaa, jotta pystyy ylläpitämään kyseistä valtiota, maksaa edes nykyisiä merkittävästi heikennettyjä työttömuuskorvauksia ja muita etuja. Kuinka kauan ajattelitte, että Suomi voi ottaa velkaa ja maksaa tukia? Ikuisestiko? Suomi on oikeasti isossa pulassa, jatkossa tulee vielä isompia muutoksia ja huomattavasti radikaalimpia, koska ei ole yksinkertaisesti enää mahdollista ylläpitää valtiota, jossa on nuo kaikki edut. Surullista, mutta faktaa. Ja säästöjä tehdään vielä huomattavia määriä. 

En ymmärrä, miten vaikea tämä voi olla ymmärtää ja hyväksyä. Olisi mielenkiintoista tietää, mitä ratkaisuehdotuksia teillä on asian? Verotuksen kiristäminen ei auta, koska isommat yritykset eivät maksa veroja Suomeen enää, mitä enemmän kiristyy - sitä vähemmän Suomeen maksetaan veroja. Itsekin maksan omat veroni ulkomaille ja asun ulkomailla, koska käteen jää kuussa yli 1000e enemmän. 

Niissä työpaikoissa, joissa olen itse ollut (kaikki enintään keskisuuria, suurin osa pieniä), joka ikinen työnvieroksuja on lentänyt pihalle kuin leppäkeihäs. Helposti ja nopeasti, täysin laillisesti. Ehkä sinulla ei vain ole riittävää osaamista irtisanomiseen?

Eli väität. että kaikki tuhannet yritykset valehtelevat ja ovat valehdelleet jo vuosia, että tämä on heille todellinen ongelma, koska sinä olet nähnyt työkaverin saamassa potkut kuitenkan olematta edes osa sitä prosessia? Jotenkin aivan naurettavaa. 

Kuinka on mahdollista, etteivät näiden yritysten omistajat osaa käyttää tietokonetta ja etsiä oikeita lainkohtia Googlen ja Finlexin avulla? Tai soittaa sinne järjestönsä lakiapuun juristille?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin huvittavaa tämä kamala vastustus. Ensin ruikutetetaan, ettei ole töitä, sitten ei kuitenkaan mitään muutoksia sen eteen saa tehdä. Niitä työpaikkoja pitäisi vaan ilmestyä tyhjästä taikomalla. Kai nyt jokainen ymmärtää, ettei tämä ole mahdollista?

Kuka tahansa, joka on joskus palkannut sekä irtisanonut ihmisiä, tietää, ettei irtisanominen todellakaan ole helppoa vaan äärimmäisen vaikea prosessi. Ei ole mahdollista irtisanoa ihmistä, joka ei osaa työtään tai ole pätevä sitä tekemään - tai laiskaa henkilöä, jonka työpanos on olematon. Itse myös palkkaan joka kuukausi henkilön, ja törmään usein tilanteeseen, että 6Kk koeajan tsemppaa kuka tahansa, koska työntekijä tietää, että silloin voi irtisanoa. Kun koeaika on ohi, alkaa kaikki vaikeudet. 

Hyvä työntekijä saa kyllä pitää työpaikkansa, pelättävää on niillä, jotka eivät sellasia ole vaan näitä asennevammaisia valittajia. Totuus on kuitenkin se, että Suomi kärsii edelleen lamasta, joka on ollut jo yli 10 vuotta. Suomi ottaa velkaa, jotta pystyy ylläpitämään kyseistä valtiota, maksaa edes nykyisiä merkittävästi heikennettyjä työttömuuskorvauksia ja muita etuja. Kuinka kauan ajattelitte, että Suomi voi ottaa velkaa ja maksaa tukia? Ikuisestiko? Suomi on oikeasti isossa pulassa, jatkossa tulee vielä isompia muutoksia ja huomattavasti radikaalimpia, koska ei ole yksinkertaisesti enää mahdollista ylläpitää valtiota, jossa on nuo kaikki edut. Surullista, mutta faktaa. Ja säästöjä tehdään vielä huomattavia määriä. 

En ymmärrä, miten vaikea tämä voi olla ymmärtää ja hyväksyä. Olisi mielenkiintoista tietää, mitä ratkaisuehdotuksia teillä on asian? Verotuksen kiristäminen ei auta, koska isommat yritykset eivät maksa veroja Suomeen enää, mitä enemmän kiristyy - sitä vähemmän Suomeen maksetaan veroja. Itsekin maksan omat veroni ulkomaille ja asun ulkomailla, koska käteen jää kuussa yli 1000e enemmän. 

Niissä työpaikoissa, joissa olen itse ollut (kaikki enintään keskisuuria, suurin osa pieniä), joka ikinen työnvieroksuja on lentänyt pihalle kuin leppäkeihäs. Helposti ja nopeasti, täysin laillisesti. Ehkä sinulla ei vain ole riittävää osaamista irtisanomiseen?

Eli väität. että kaikki tuhannet yritykset valehtelevat ja ovat valehdelleet jo vuosia, että tämä on heille todellinen ongelma, koska sinä olet nähnyt työkaverin saamassa potkut kuitenkan olematta edes osa sitä prosessia? Jotenkin aivan naurettavaa. 

Kuinka on mahdollista, etteivät näiden yritysten omistajat osaa käyttää tietokonetta ja etsiä oikeita lainkohtia Googlen ja Finlexin avulla? Tai soittaa sinne järjestönsä lakiapuun juristille?

Ai Suomen Yrittäjille?  :DDD

Luuletko että siellä olisi jotain osaamista - kaiken tämän jälkeen?

Vierailija kirjoitti:

1) luopuminen takaisinottovelvollisuudesta

2) mahdollisuus sopia sunnuntaikorvauksista työntekijän ja työnantajan välillä laista ja työehtosopimuksesta poiketen

3) mahdollisuus sopia ylityökorvauksista työntekijän ja työnantajan välillä laista ja työehtosopimuksesta poiketen

4) ensimmäisen sairauspäivän säätäminen palkattomaksi.

Kohdat 2 ja 3 pääasiassa tarkoittaa, että työnantaja sanoo, että jäät ylitöihin ja tuut viikonloppuna töihin normipalkalla tai muuten tulee luottamuspula.

2,3 kohta on sellaset kohdat mistä tapellaan vielä ja monesti. Kun se pomo ilmottelee et duuniin normipalkalla, niin sitä saikkulapun määrää.