Hesarin Pentikäinen haluaa poistaa sairauspäivän palkan, ylityö- ja sunnnuntaityön korvaukset ja takaisinottovelvollisuuden

Vierailija kirjoitti:

Miksi työnantajat haluavat luopua tuosta takaisin ottamisesta? Jos yritys on taloudellisisita ja tuotannollisista syistä (ei henkilöstä itsestään johtuvista) irtisanonut työntekijän, mutta tilanteen muuttuessa tarvitseekin tekijän kyseiseen työhön, niin miksei työnantaja haluaisi ottaa sitä vanhaa työntekijää!?

Vähän haiskahtaa siltä, että halutaan muka ”tuotannollisin ja taloudellisin” syin irtisanoa työntekijöitä, vaikka tosiasiallinen syy on henkilökohtainen. Sitten viikon kuluttua voidaankin palkata joku uusi.

Yyteet on herkullinen paikka antaa kenkää laiskureille. Paskimmat lähtee ekana aina ja pari liksamiestä. Firma kun ei saa palkata muualta just sen takia, kun pitää palkata se laiskuri takas ja sitähän ne ei halua. Siksi ne haluaa ton poiston. Yyteillä voi siivoo kaikki isolla kädellä kerralla. Ei tarvi tapella duunaria vastaan onko mennyt niinku pitää.  Mutta ne ei sano sitä ääneen.... Kolmet yyteet väistäny kolmessa eri firmassa ja kaikista lähti ekana saikuttelijat, yyhoot jotka saikutti lapsen takia, pari liian kovilla liksoilla olevaa jolla ei tehnyt oikeasti mitään niissä tehtävissä... Ja kaikissa firmoissa, kun palkkausaika oli ohi, niin seuraavana päivänä siitä oli tuoreet lärvit töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin huvittavaa tämä kamala vastustus. Ensin ruikutetetaan, ettei ole töitä, sitten ei kuitenkaan mitään muutoksia sen eteen saa tehdä. Niitä työpaikkoja pitäisi vaan ilmestyä tyhjästä taikomalla. Kai nyt jokainen ymmärtää, ettei tämä ole mahdollista?

Kuka tahansa, joka on joskus palkannut sekä irtisanonut ihmisiä, tietää, ettei irtisanominen todellakaan ole helppoa vaan äärimmäisen vaikea prosessi. Ei ole mahdollista irtisanoa ihmistä, joka ei osaa työtään tai ole pätevä sitä tekemään - tai laiskaa henkilöä, jonka työpanos on olematon. Itse myös palkkaan joka kuukausi henkilön, ja törmään usein tilanteeseen, että 6Kk koeajan tsemppaa kuka tahansa, koska työntekijä tietää, että silloin voi irtisanoa. Kun koeaika on ohi, alkaa kaikki vaikeudet. 

Hyvä työntekijä saa kyllä pitää työpaikkansa, pelättävää on niillä, jotka eivät sellasia ole vaan näitä asennevammaisia valittajia. Totuus on kuitenkin se, että Suomi kärsii edelleen lamasta, joka on ollut jo yli 10 vuotta. Suomi ottaa velkaa, jotta pystyy ylläpitämään kyseistä valtiota, maksaa edes nykyisiä merkittävästi heikennettyjä työttömuuskorvauksia ja muita etuja. Kuinka kauan ajattelitte, että Suomi voi ottaa velkaa ja maksaa tukia? Ikuisestiko? Suomi on oikeasti isossa pulassa, jatkossa tulee vielä isompia muutoksia ja huomattavasti radikaalimpia, koska ei ole yksinkertaisesti enää mahdollista ylläpitää valtiota, jossa on nuo kaikki edut. Surullista, mutta faktaa. Ja säästöjä tehdään vielä huomattavia määriä. 

En ymmärrä, miten vaikea tämä voi olla ymmärtää ja hyväksyä. Olisi mielenkiintoista tietää, mitä ratkaisuehdotuksia teillä on asian? Verotuksen kiristäminen ei auta, koska isommat yritykset eivät maksa veroja Suomeen enää, mitä enemmän kiristyy - sitä vähemmän Suomeen maksetaan veroja. Itsekin maksan omat veroni ulkomaille ja asun ulkomailla, koska käteen jää kuussa yli 1000e enemmän. 

No kävisikö sinulle se anarkistien malli? Eli kaikille 6h työtä! Varmasti tulisi lisää työpaikkoja. Tällöin toki myös sinun tulisi tehdä enää 6h työpäivää ja tulosi toki siis laskisivat, mutta kaikki muu mitä tekstissäsi toivot toteutuisi. Ja tähän päälle voidaan vielä iskeää irtisanomisen helpottamista, ei sillä olisi niin väliä, kun uusiin töihin pääsisi huomattavasti nykyistä helpommalla!

Suostutko siis luopumaan omista eduistasi yhteisen hyvän ja valtion vuoksi?

Kaikkien tulee luopua niistä eduistä yhteisen hyvän ja valtion vuoksi. Se on väistämättä edessä jokatapauksessa, koska Suomi ei pääse enää tarpeeksi isoon talouskasvuun. Itse olen alalla, jolla on työvoimapula, joten en näe tuota riskiksi omalle kohdalle. Joudumme palkkaamaan ulkomailta koulutettua työvoimaa (en asu enää Suomessa, mutta silloin kun asuin). On olemassa muitakin keinoja kuin 6h työpäivät, kuten tuo irtisanomishelpotus. Joillekin aloille tosin tuokin voi olla ajankohtaista. 

:D :D eli summa summarum, mistään et itse luopuisi. Mut hei, tiedätkö mitä? Mekään ei luovuta, siitä voit olla varma. Joten kyllä, edelleen meille joudutaan maksamaan ylityökorvauksia ja kunnollista palkkaa. Ja yksi asia mitä sinun ihan oikeasti kannattaisi tehdä, on ymmärtää, että Suomi ei kaadu, siitä tässä ei olla huolissaan. Koita nyt hyvä tyttö ymmärtää, että kyse on VAIN ja ainoastaan keskisuurten ja isojen yritysten voittojen maksimoinnista. Kyllä, jopa irtisanomislain uudistus auttaisi loppupeleissä juuri heitä, kun kukaan osaava ammattilainen ei enää uskaltaisi mennä töihin pieneen yritykseen. Älä ole sinisilmäinen, vaan koita nyt uskoa, ettei Sipilä ja co ole Suomen tai normaalin riviyrittäjän/suunarin asialla, vaan he ovat suurten pääomien asialla.

Jotenkin herttaista tuollainen naiivius <3

Tuntuu ihan kuin keskustelisi jonkun ala-asteikäisen ihmisen kanssa.

Ensinnäkin: olet itse valitsemalla valinnut sellaisen alan, jolla on heikomoi asema ja palkka. Jokainen voi Suomessa kouluttautua alalle, jossa on myös työvoimapula ja hyvä palkka. Itse päätin silloin lukion jälkeen, etten halua venyttää penniä ja haluan varmistua tulevaisuudesta sekä saada hyvät työsuhde-edut, joten teknologia oli helppo. Suomessa koulutus on ilmainen ja kaikille maudollinen. Jotkut valitsevat sitten sellaista, mikä  ei ole mitenkään järkevää. Siitä on turha valittaa, kun valinta on oma. Et sinäkään joutuisit luopumaan mistään, jos valitsisit fiksummin, mutta kun et valinnut. Oma vastuu. 

Ja toisennakin: kaunis ajatus, että ne ihmiset vain "menevät" sinne isompiin yrityksiin töihin ihan kun siellä olisi jotenkin satumaisesti auki kymmeniä tuhansia työpaikkoja, joihin kukaan ei haluasi muuten :D Mistäs ajattelit, että ne isot yritykset sitten kehittävät ne työpaikat? vai ajattelitko, että kun pieniin yrityksiin saadaan se vajaa 20k uutta paikkaa, niin se automaattisesti tekee saman isoille (joillain käsittämättömällä logiikalla)?  Eivätköhän ne yritykset palkkaa kuule osaavat henkilöt ihan riippumatta mitä pienissä firmoissa tapahtuu niihin avoimiin paikkoihin, mitä heillä on - etenkin, koska he voivat ja maksavat parempaa palkkaa kuin pienyrittäjä useimmiten (ellei nyt puhuta joistain siivoojista, tosin suurimalla osalla taitaa olla taulukkopalkka). 

Millä perusteilla Hesari irtisanoi Pentikäisen?

Vierailija kirjoitti:

Tunnistan Pentikäisen käytöksessä muutaman entisen esimieheni käytöksen. Heidät oli irtisanottu omista työpaikoistaan muista firmoista aiemmin, ja heidät palkattiin yritykseemme nimenomaan hoitamaan irtisanomisia. Olivat jotenkin tärähtäneet omista potkuistaan ja muuttuneet irtisanomisroboteiksi, kun taas inhimillinen ihminen ei olisi kyennyt irtisanomishommiin koettuaan sen itse. Nämä vaan jatkoivat koston kierrettä. Pitihän sitä omaa pahaa oloa jakaa muillekin. Ja ne irtisanomiset eivät todellakaan olleet mitään nätisti hoidettuja, lakia venytettiin suuntaan jos toiseenkin.

Ihan tosissasiko väität, ettei irtisanottu ihminen voi irtisanoa muita? Olen itsekin irtisanonut monia ihmisiä. Työtä se on sekin, eikä todellakaan liity mihinkään, että jos sen on kokenut itse, ei sitä työtä voi tehdä. Tottakai voi. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin huvittavaa tämä kamala vastustus. Ensin ruikutetetaan, ettei ole töitä, sitten ei kuitenkaan mitään muutoksia sen eteen saa tehdä. Niitä työpaikkoja pitäisi vaan ilmestyä tyhjästä taikomalla. Kai nyt jokainen ymmärtää, ettei tämä ole mahdollista?

Kuka tahansa, joka on joskus palkannut sekä irtisanonut ihmisiä, tietää, ettei irtisanominen todellakaan ole helppoa vaan äärimmäisen vaikea prosessi. Ei ole mahdollista irtisanoa ihmistä, joka ei osaa työtään tai ole pätevä sitä tekemään - tai laiskaa henkilöä, jonka työpanos on olematon. Itse myös palkkaan joka kuukausi henkilön, ja törmään usein tilanteeseen, että 6Kk koeajan tsemppaa kuka tahansa, koska työntekijä tietää, että silloin voi irtisanoa. Kun koeaika on ohi, alkaa kaikki vaikeudet. 

Hyvä työntekijä saa kyllä pitää työpaikkansa, pelättävää on niillä, jotka eivät sellasia ole vaan näitä asennevammaisia valittajia. Totuus on kuitenkin se, että Suomi kärsii edelleen lamasta, joka on ollut jo yli 10 vuotta. Suomi ottaa velkaa, jotta pystyy ylläpitämään kyseistä valtiota, maksaa edes nykyisiä merkittävästi heikennettyjä työttömuuskorvauksia ja muita etuja. Kuinka kauan ajattelitte, että Suomi voi ottaa velkaa ja maksaa tukia? Ikuisestiko? Suomi on oikeasti isossa pulassa, jatkossa tulee vielä isompia muutoksia ja huomattavasti radikaalimpia, koska ei ole yksinkertaisesti enää mahdollista ylläpitää valtiota, jossa on nuo kaikki edut. Surullista, mutta faktaa. Ja säästöjä tehdään vielä huomattavia määriä. 

En ymmärrä, miten vaikea tämä voi olla ymmärtää ja hyväksyä. Olisi mielenkiintoista tietää, mitä ratkaisuehdotuksia teillä on asian? Verotuksen kiristäminen ei auta, koska isommat yritykset eivät maksa veroja Suomeen enää, mitä enemmän kiristyy - sitä vähemmän Suomeen maksetaan veroja. Itsekin maksan omat veroni ulkomaille ja asun ulkomailla, koska käteen jää kuussa yli 1000e enemmän. 

Niissä työpaikoissa, joissa olen itse ollut (kaikki enintään keskisuuria, suurin osa pieniä), joka ikinen työnvieroksuja on lentänyt pihalle kuin leppäkeihäs. Helposti ja nopeasti, täysin laillisesti. Ehkä sinulla ei vain ole riittävää osaamista irtisanomiseen?

Eli väität. että kaikki tuhannet yritykset valehtelevat ja ovat valehdelleet jo vuosia, että tämä on heille todellinen ongelma, koska sinä olet nähnyt työkaverin saamassa potkut kuitenkan olematta edes osa sitä prosessia? Jotenkin aivan naurettavaa. 

Kuinka on mahdollista, etteivät näiden yritysten omistajat osaa käyttää tietokonetta ja etsiä oikeita lainkohtia Googlen ja Finlexin avulla? Tai soittaa sinne järjestönsä lakiapuun juristille?

Ihanko tosissasi kuvittelet, ettei näillä firmoille ole lakimiestä? Silti se ei ole mahdollista läheskään aina. Joskus voi löytyä jokin lakipykälä, useimmiten ei. Näissä sinun tapauksessasi on voitu kirjallisesti todistaa, että työtehtävä on laiminlyöty, mutta useimmiten se on mahdotonta tai äärimmäisen vaikeaa. 

Vierailija kirjoitti:

Millä perusteilla Hesari irtisanoi Pentikäisen?

https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/116297-sanoma-kyllastyi-penti…

https://www.is.fi/kotimaa/art-2000000616273.html

Itsepäisyys ja ylimielinen käytös. Ihan kuin kaverilla Juhalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tunnistan Pentikäisen käytöksessä muutaman entisen esimieheni käytöksen. Heidät oli irtisanottu omista työpaikoistaan muista firmoista aiemmin, ja heidät palkattiin yritykseemme nimenomaan hoitamaan irtisanomisia. Olivat jotenkin tärähtäneet omista potkuistaan ja muuttuneet irtisanomisroboteiksi, kun taas inhimillinen ihminen ei olisi kyennyt irtisanomishommiin koettuaan sen itse. Nämä vaan jatkoivat koston kierrettä. Pitihän sitä omaa pahaa oloa jakaa muillekin. Ja ne irtisanomiset eivät todellakaan olleet mitään nätisti hoidettuja, lakia venytettiin suuntaan jos toiseenkin.

Ihan tosissasiko väität, ettei irtisanottu ihminen voi irtisanoa muita? Olen itsekin irtisanonut monia ihmisiä. Työtä se on sekin, eikä todellakaan liity mihinkään, että jos sen on kokenut itse, ei sitä työtä voi tehdä. Tottakai voi. 

Empaattinen ihminen ei pystyisi, jos on itse kärsinyt samasta.

Ei s...tana! Erittäin kummallista, että EK:n edustajana Pentikäinen haluaa heikentää kotimaista ostovoimaa, eihän tuossa ole mitään logiikkaa.

Vierailija kirjoitti:

Ei s...tana! Erittäin kummallista, että EK:n edustajana Pentikäinen haluaa heikentää kotimaista ostovoimaa, eihän tuossa ole mitään logiikkaa.

Saattaa saada palkkansa ulkomailta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tunnistan Pentikäisen käytöksessä muutaman entisen esimieheni käytöksen. Heidät oli irtisanottu omista työpaikoistaan muista firmoista aiemmin, ja heidät palkattiin yritykseemme nimenomaan hoitamaan irtisanomisia. Olivat jotenkin tärähtäneet omista potkuistaan ja muuttuneet irtisanomisroboteiksi, kun taas inhimillinen ihminen ei olisi kyennyt irtisanomishommiin koettuaan sen itse. Nämä vaan jatkoivat koston kierrettä. Pitihän sitä omaa pahaa oloa jakaa muillekin. Ja ne irtisanomiset eivät todellakaan olleet mitään nätisti hoidettuja, lakia venytettiin suuntaan jos toiseenkin.

Ihan tosissasiko väität, ettei irtisanottu ihminen voi irtisanoa muita? Olen itsekin irtisanonut monia ihmisiä. Työtä se on sekin, eikä todellakaan liity mihinkään, että jos sen on kokenut itse, ei sitä työtä voi tehdä. Tottakai voi. 

Empaattinen ihminen ei pystyisi, jos on itse kärsinyt samasta.

Työtä se on kuule sekin. Olen irtisanonut omia alaisiani, jotka eivät ole töissä tehneet mitään. Heille on annettu varoitukset ja on irtisanottu. Ei ihmisiä töissä voi pitää periaatteen vuoksi vaan kyllä se palkka maksetaan tehdystä työstä. Ja YT:t ovat YT.t. Ei siinä ole mitään sen erikoisempaa ja ihan normaalit ihmiset voivat kyllä irtisanoa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

1) luopuminen takaisinottovelvollisuudesta

2) mahdollisuus sopia sunnuntaikorvauksista työntekijän ja työnantajan välillä laista ja työehtosopimuksesta poiketen

3) mahdollisuus sopia ylityökorvauksista työntekijän ja työnantajan välillä laista ja työehtosopimuksesta poiketen

4) ensimmäisen sairauspäivän säätäminen palkattomaksi.

Kohdat 2 ja 3 pääasiassa tarkoittaa, että työnantaja sanoo, että jäät ylitöihin ja tuut viikonloppuna töihin normipalkalla tai muuten tulee luottamuspula.

Ja kohta 4 tarkoittaa että työntekijät raahautuvat töihin vaikka työkyky on vajaa tai olematon, ja kaupan päälle vielä tartuttavat muita.

Eka kohta tarkoittaa että työntekijän voi sanoa irti ja palkata uuden. Nykyinen laki vaikeuttaa huvikseen irtisanomista.

Kohdat 2 ja 3 tarkoittavat että pomo sopii ja työntekijä ottaa mitä tarjotaan tai lähdetään meneen.

Viimeinen kohta on käsittämätön vuorotyöläiselle. Eka päivä palkaton ja muut kaksi vapaita. Jee. Pakko mennä sairaana töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 Saksa on yksi ainoa maa, se ei vaikuta suomen pieniin yrityksiin mitenkään. Työnantajat eivät tule Suomeen, kahdesta syystä: yritysverotus sekä valtavat henkilöstökulut. Henkilönsivukulut ovat noin 70% palkasta. Tämä on ihan aukottomasti tutkittu ja todistettu syy. Kaikki tämän tietää, eikä ole mikään "et sitten ole funtsinut" juttu. 

Tämän ehdotuksen idea ei sitäpaitsi ole tuoda Suomeen isoja työnantajia vaan muutos synnyttää välittömästi 10-20 000 uutta työpaikkaa pieniin yrityksiin, jotka ovat poikkeuksetta paikallisia. Nuo uudet työpaikkaa tarvitaan, tai sitten Suomi ottaa lisää lainaa. Suomella on jo valtava laina, joten sen lisääminen on iso riski. 

Haluaisin vastauksen tuohon kysymykseen, että mikä on ehdotus tuohon, että mistä Suomi saa lisää rahaa eikä tarvitse enää maksaa korvauksia lainalla? esimerkiksi m aahanmuu tto on 0,16 % bruttokansantuotteesta, kun taas sosiaalisiintukiin menee 32-35 %

Hallitus on kehua retostanut, että sen toimikaudella on syntynyt reilusti yli satatuhatta uutta työpaikkaa, jotka kaikki ovat vieläpä vakituisia ja kokoaikaisia. Samoin hallitus on koko ajan irtisanomislakijupakan yhteydessä tähdentänyt, että 95 prosenttia uusista työpaikoista syntyy pk-yrityksiin. Kukaan ei ole sen sijaan kertonut, mihin ihmeeseen ne reippaasti yli satatuhatta uutta vakituista työpaikkaa ovat syntyneet, jos pienet yritykset eivät kerran uskalla työllistää ketään. Sinänsä paljonpuhuvaa, ettei yhdessäkään mediassa ole ihmetelty samaa.

Mutta kun juuri tuollainen ruikutus ei auta mitään. Onko sinulla YHTÄÄN vaihtoehtoista ratkaisuehdotusta? Ei se hallitustaan tyhjästä voi niitä töitä nyhjästä vaan se vaatii tällaisia muutoksia, että niitä työpaikkoja voi lisätä.

En ole tuo, jolta kysyt, enkä todellakaan mikään asiantuntija tässä (asiantuntijoita on pilvin pimein käytettävissä meidän päättäjillä), mutta itse ehdottaisin pieniin firmoihin helpotuksia palkan sivukuluissa ja alv-vähennyksien lisäämistä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No nythän ne yleislakon maksumiehet selvisivät: Pentikäinen ja Sipilä. Sinne vaan laskua.

Tämä on ehkä huvittavinta tässä suomalaisessa lakkomentaliteetissa - uskotaan omaa hölmöyttä, että Sipilää jotenkin loukataan tai vahingoitetaan tällä touhulla. Todellisuudessa tässä ammutaan jälleen kertaan vain omiin jalkoihin ja maksajina on ihan tavalliset suomalaiset veronmaksajat, ja ennemmin tai myöhemmin myös heikkenevinä sosiaalietuuksina myös nämä tyypilliset lakkointoilijat.

Suurimpia kärsijöitä ovat pienyrittäjät, joilla ei ole mitään mahdollisuutta vaikuttaa poliittisiin päätöksiin.

Ja kun yrittäjät kärsivät, niin silloin myös työntekijät kärsivät. Mitä enemmän yrityksiä menee nurin, sitä useampi työntekijä päätyy työttömäksi.

Työttömyyden kasvaminen taas johtaa myynnin heikentymiseen, ja taas joudutaan irtisanomaan väkeä.

Tarpeeksi paljon kun lakkoillaan niin saadaan koko maa kehitysmaatasolle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No nythän ne yleislakon maksumiehet selvisivät: Pentikäinen ja Sipilä. Sinne vaan laskua.

Tämä on ehkä huvittavinta tässä suomalaisessa lakkomentaliteetissa - uskotaan omaa hölmöyttä, että Sipilää jotenkin loukataan tai vahingoitetaan tällä touhulla. Todellisuudessa tässä ammutaan jälleen kertaan vain omiin jalkoihin ja maksajina on ihan tavalliset suomalaiset veronmaksajat, ja ennemmin tai myöhemmin myös heikkenevinä sosiaalietuuksina myös nämä tyypilliset lakkointoilijat.

Suurimpia kärsijöitä ovat pienyrittäjät, joilla ei ole mitään mahdollisuutta vaikuttaa poliittisiin päätöksiin.

Ja kun yrittäjät kärsivät, niin silloin myös työntekijät kärsivät. Mitä enemmän yrityksiä menee nurin, sitä useampi työntekijä päätyy työttömäksi.

Työttömyyden kasvaminen taas johtaa myynnin heikentymiseen, ja taas joudutaan irtisanomaan väkeä.

Tarpeeksi paljon kun lakkoillaan niin saadaan koko maa kehitysmaatasolle.

Ensimmäisen lauseen allekirjoitan täysin.

Toinen, mieti, miksi lakkoillaan. Jos ei kiinnosta työttömät ja muu roskasakki, mieti kansantalouden kannalta. Jos ei ole rahaa, ei kuluta, dominopalikat alkavat kaatua ja se kapsahtaa jopa yläluokan bonuksiinkin, ei niitä valtionapuja riitä isoihinkaan firmoihin enää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

 Saksa on yksi ainoa maa, se ei vaikuta suomen pieniin yrityksiin mitenkään. Työnantajat eivät tule Suomeen, kahdesta syystä: yritysverotus sekä valtavat henkilöstökulut. Henkilönsivukulut ovat noin 70% palkasta. Tämä on ihan aukottomasti tutkittu ja todistettu syy. Kaikki tämän tietää, eikä ole mikään "et sitten ole funtsinut" juttu. 

Tämän ehdotuksen idea ei sitäpaitsi ole tuoda Suomeen isoja työnantajia vaan muutos synnyttää välittömästi 10-20 000 uutta työpaikkaa pieniin yrityksiin, jotka ovat poikkeuksetta paikallisia. Nuo uudet työpaikkaa tarvitaan, tai sitten Suomi ottaa lisää lainaa. Suomella on jo valtava laina, joten sen lisääminen on iso riski. 

Haluaisin vastauksen tuohon kysymykseen, että mikä on ehdotus tuohon, että mistä Suomi saa lisää rahaa eikä tarvitse enää maksaa korvauksia lainalla? esimerkiksi m aahanmuu tto on 0,16 % bruttokansantuotteesta, kun taas sosiaalisiintukiin menee 32-35 %

Hallitus on kehua retostanut, että sen toimikaudella on syntynyt reilusti yli satatuhatta uutta työpaikkaa, jotka kaikki ovat vieläpä vakituisia ja kokoaikaisia. Samoin hallitus on koko ajan irtisanomislakijupakan yhteydessä tähdentänyt, että 95 prosenttia uusista työpaikoista syntyy pk-yrityksiin. Kukaan ei ole sen sijaan kertonut, mihin ihmeeseen ne reippaasti yli satatuhatta uutta vakituista työpaikkaa ovat syntyneet, jos pienet yritykset eivät kerran uskalla työllistää ketään. Sinänsä paljonpuhuvaa, ettei yhdessäkään mediassa ole ihmetelty samaa.

Mutta kun juuri tuollainen ruikutus ei auta mitään. Onko sinulla YHTÄÄN vaihtoehtoista ratkaisuehdotusta? Ei se hallitustaan tyhjästä voi niitä töitä nyhjästä vaan se vaatii tällaisia muutoksia, että niitä työpaikkoja voi lisätä.

En ole tuo, jolta kysyt, enkä todellakaan mikään asiantuntija tässä (asiantuntijoita on pilvin pimein käytettävissä meidän päättäjillä), mutta itse ehdottaisin pieniin firmoihin helpotuksia palkan sivukuluissa ja alv-vähennyksien lisäämistä.

Minäkin liputan palkkaamisen helpottamisen puolesta.

Jos halutaan, että pienten yritysten olisi helpompaa ja riskittömämpää (näillä nyt perustellaan uutta irtisanomislakia) palkata työvoimaa, niin silloin pitäisi pienentää palkkaamisesta aiheutuvia sivukuluja.

Parhaiten työllisyyden lisäämistä tukisi se, että yritystukia suunnattaisiin palkkaamisen helpottamiseen siten, tukea saisi vain mikäli palkkaa uusia työntekijöitä. Irtisanomiset taas johtaisivat tukien menettämiseen. Tämä tukisi aidosti työllisyyttä.

Olen itse yksinyrittäjä ja ainoa este työntekijän palkkaamiselle omalla kohdallani on palkkaamisen kalleus. Palkan pystyisin maksamaan, mutta sivukulujen kanssa riski nousee liian suureksi.

Irtisanomisen helppous ei ainakaan minua motivoi palkkaamaan ketään. Miksi ihmeessä edes palkkaisin vain irtisanoakseni. Koko rekrytointiprosessi ja palkkaamiseen liittyvä byrokratia olisi siinä tapauksessa vain turhaa työtä. Ei minulla ole aikaa eikä halua lähteä pelleilemään sellaisten asioiden kanssa.