Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Miten ensimmäisen sairauspäivän säätäminen palkattomaksi edistäisi ja joustavoittaisi työllistymistä?

Vierailija
25.10.2018 |

???

Kommentit (10)

Vierailija
1/10 |
25.10.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ois varmaan matalampi kynnys palkata sijainen eikä yrittää kärvistellä vajaamiehityksellä.

Vierailija
2/10 |
25.10.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei se juuri muuta tilannetta. Silmänlumetta tuo on. Niin armoton vasemmistolainen kuin olenkin, ajattelen, että sairausajalta ei pitäisi maksaa senttiäkään palkkaa. Siltä ajalta pitäisi olla simppelisti oikeus sairauspäivärahaan ja sillä selvä. Ketään ei saa sairautensa takia ajaa välittömään taloudelliseen hätään, mutta nykyään, kun työpaikoilla ei enää ole solidaarisuutta, lintsaamisen houkuttelevuutta pitää vähentää.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/10 |
25.10.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Monella työpaikalla voi olla omalla ilmoituksella pois ensimmäiset kolme päivää. Siksi. Aika moni hakee myös darrasaikkua. Siksikin.

Vierailija
4/10 |
25.10.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ois varmaan matalampi kynnys palkata sijainen eikä yrittää kärvistellä vajaamiehityksellä.

Ja tämä sovelletaan isoonkin yritykseen? Saisi nykyinen hallitus laittaa kaiken jäihin ja rauhoittua.

Vierailija
5/10 |
25.10.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei mitenkään. Juopot voi irtisanoa muutenkin. Tuo vain lisäisi räkäisiä ja oksentelevia työntekijöitä työpaikoilla, ja joukkosairastumisia.

(On muuten ihan perseestä, kun työntekijät joutuvat puhumaan järkeä työantajille ja hallitukselle.)

Vierailija
6/10 |
25.10.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Itse asiassa ilmoittautuisin herkemmin sairaaksi, kun ei tarvitsisi kuunnella enää sitä v*ttuilua pomolta sairastuessa. Voisin sanoa, että nyt suu kiinni, tää menee mun piikkiin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/10 |
25.10.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Ei mitenkään. Juopot voi irtisanoa muutenkin. Tuo vain lisäisi räkäisiä ja oksentelevia työntekijöitä työpaikoilla, ja joukkosairastumisia.

(On muuten ihan perseestä, kun työntekijät joutuvat puhumaan järkeä työantajille ja hallitukselle.)

Ja sairaat asiakaspalvelijat karkoittaisi asiakkaat vähäksi aikaa.

Vierailija
8/10 |
25.10.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ehkä nää saikuttajat ja krapulasairaat joutuisivat harkitsemaan enemmän sitä miten paljon haluavat olla duunissa ja paikka vapautuu sellaiselle joka haluaa tehdä duunia. 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/10 |
25.10.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Meillä on ensimmäinen sairaspäivä palkaton jos on ollut alle 2v töissä.

Palkka muutenkin pieni, vajaa 1700e/kk, ei ole varaa sairastaa.

Vierailija
10/10 |
25.10.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

No ihan samalla tavalla kun ns. pekkasetkin. Ei mitenkään.