Lue keskustelun säännöt.
Naisille vähemmän palkaa samasta työstä?
25.09.2018 |
Ärsyttää kun toimittajat antavat jatkuvasti ymmärtää että naisia syrjitään maksamalla heille vähemmän vaikka kyse on siitä että naiset ovat eri aloilla. Miksi ihmeessä toimittajat ovat niin paljon kiinnostuneet naisten palkoista ja miksi ja naisista tehdään jatkuvasti uhreja?
Uutinen hesarissa
https://www.hs.fi/politiikka/art-2000005840951.html
Kommentit (99)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtaisesti huonommat palkat, kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla. Tämä selittää myös sen, miksi naiset edelleen jäävät parempipalkkaisia miehiään useammin lasten kanssa kotiin. Tämä puolestaan selittää sen miksi naisten kokonsistyöaika jää miehiä pienemmiksi.
Tähän on turha tulla kenenkään jankkaamaan, että näytä TES missä palkka on määritelty sukupuolen mukaan. Ydinkysymys on se, että miksi naisvaltaisilla aloilla maksetaan lähtökohtaisesti pienempää palkkaa? Turha myös sanoa, että naiset voivat mennä miesvaltaisilla aloille töihin, sillä näinhän naiset enenevissä määrin tekevät, mutta se ei ole vastaus tuohon ydinkysymykseen.
Jos et ymmärrä julkisen sektorin suojatyöpaikkojen ja yksityisen työantajan eroja, niin et ymmärrä kyllä sitten mitään muutakaan.
Toisekseen esimerkiksi sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkka on korkeampi kuin palomiehillä ja poliiseilla.
Lässyn lässyn. Yksityiset saa maksaa mitä haluaa ja siihen on yksityisten työntekijöiden tyytyminen. Julkisista varoista ei ole perusteltua maksaa eri ammatin perusteella eri palkkaa. Etenkään kun mikään näistä ammateista kuten opettaja, upseeri tai sairaanhoitaja ei tuota yhtään mitään vientialoille, kuten täällä aina hoetaan. Ottaako totuus pattiin?
Ymmärrät varmaan, ettei maa ja yhteiskunta toimisi, jos kaikki valmistaisivat tuotteita vientiin.
Yritystoiminta kasvattaa bruttokansantuotetta ja arvostan yrittäjyyttä. Asiakaskuntani koostuu pk-yrityksistä, joista noin puolet miesten ja puolet naisten. Minun suppeassa otannassani ei harjoiteta vientiä, mutta silti nämä yrittäjät tuottavat veroeuroja ja asiakkailleen näiden tarvitsemia asioita. Sukupuolikaan ei vaikuta -menestyjissä ja kituuttajissa on molemmissa molempia sukupuolia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
https://www.helsinginuutiset.fi/artikkeli/366224-tienaavatko-miehet-jop…
https://www.stat.fi/til/akay/2009/07/akay_2009_07_2014-04-16_kat_003_fi…
Siinä pari linkkiä lisää miesten naisia huomattavasti pidemmistä työviikoista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtaisesti huonommat palkat, kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla. Tämä selittää myös sen, miksi naiset edelleen jäävät parempipalkkaisia miehiään useammin lasten kanssa kotiin. Tämä puolestaan selittää sen miksi naisten kokonsistyöaika jää miehiä pienemmiksi.
Tähän on turha tulla kenenkään jankkaamaan, että näytä TES missä palkka on määritelty sukupuolen mukaan. Ydinkysymys on se, että miksi naisvaltaisilla aloilla maksetaan lähtökohtaisesti pienempää palkkaa? Turha myös sanoa, että naiset voivat mennä miesvaltaisilla aloille töihin, sillä näinhän naiset enenevissä määrin tekevät, mutta se ei ole vastaus tuohon ydinkysymykseen.
Jos et ymmärrä julkisen sektorin suojatyöpaikkojen ja yksityisen työantajan eroja, niin et ymmärrä kyllä sitten mitään muutakaan.
Toisekseen esimerkiksi sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkka on korkeampi kuin palomiehillä ja poliiseilla.
Sinun näkemyksesi mukaan julkinen sektori on yhtä kuin hoitoalan työntekijät suojatyöpaikoissaan? Voit myös tutustua tähän ilmiöön yksityisellä sektorilla. Myös siellä naisvaltaisten alojen yrityksissä on lähtökohtaisesti pienemmät palkat kuin miesvaltaisten alojen yrityksissä.
Vertaa esim. miesvaltaista kuorma-autoalaa, jonne on matalat koulutusvaatimukset ja naisvaltaista taloushallintoala, jonne odotetaan alempaa korkeakoulututkintoa. Aloitteleva kuorma-autonkuljettaja saa 13,09 €/h, kun taas aloitteleva kirjanpitäjä saa alle 11 €/h.
Työehtosopimukset löytyvät netistä, niihin tutustumalla näet yksityisen sektorin palkkatodellisuuden.
Miksi vertaat kahta täysin erilaista työtä ja niiden palkkoja?
Toinen on kevyttä istumatyötä ja toinen äärimmäisen fyysistä työtä varsinkin jakeluautojen kuljettajan kohdalla. Lisäksi kuljetusalan palkkoja polkevat ulkomaalaiset kuljettajat, eikä tuo 13.09e ole tänä päivänä mikään kiveen kirjoitettu lähtöpalkka.
Kirjanpito on fyysisesti tappavaa työtä, jossa istut täi tervassa kiireaikoina erittäin pitkää päivää. Olet vastuussa siitä, että verot on laskettu ja tilitetty oikein ja ajallaan - ei mitään rentoa oleilua. Käsieni läpi menee kymmenen miljoonan euron tapahtumat vuodessa. Joskus olin vastaavana osastolla, jossa yhdessä käsitelty summa oli yli miljardin.
Tes ei ole ongelma, se ei salli syrjintää. Alalle hakeutuminen on jokaisen 'oma ongelma'. On kuitenkin paljon aloja, joissa palkkaa pyydetään ja saadaan tai ei. Siinä naiset ovat vienompia pyynnöissään ja he taipuvat helpommin neuvottelussa. Ja jos palkkaaja alitajuisesti suosii miehiä, suostuu maksamaan heille paremmin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtaisesti huonommat palkat, kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla. Tämä selittää myös sen, miksi naiset edelleen jäävät parempipalkkaisia miehiään useammin lasten kanssa kotiin. Tämä puolestaan selittää sen miksi naisten kokonsistyöaika jää miehiä pienemmiksi.
Tähän on turha tulla kenenkään jankkaamaan, että näytä TES missä palkka on määritelty sukupuolen mukaan. Ydinkysymys on se, että miksi naisvaltaisilla aloilla maksetaan lähtökohtaisesti pienempää palkkaa? Turha myös sanoa, että naiset voivat mennä miesvaltaisilla aloille töihin, sillä näinhän naiset enenevissä määrin tekevät, mutta se ei ole vastaus tuohon ydinkysymykseen.
Jos et ymmärrä julkisen sektorin suojatyöpaikkojen ja yksityisen työantajan eroja, niin et ymmärrä kyllä sitten mitään muutakaan.
Toisekseen esimerkiksi sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkka on korkeampi kuin palomiehillä ja poliiseilla.
Sinun näkemyksesi mukaan julkinen sektori on yhtä kuin hoitoalan työntekijät suojatyöpaikoissaan? Voit myös tutustua tähän ilmiöön yksityisellä sektorilla. Myös siellä naisvaltaisten alojen yrityksissä on lähtökohtaisesti pienemmät palkat kuin miesvaltaisten alojen yrityksissä.
Vertaa esim. miesvaltaista kuorma-autoalaa, jonne on matalat koulutusvaatimukset ja naisvaltaista taloushallintoala, jonne odotetaan alempaa korkeakoulututkintoa. Aloitteleva kuorma-autonkuljettaja saa 13,09 €/h, kun taas aloitteleva kirjanpitäjä saa alle 11 €/h.
Työehtosopimukset löytyvät netistä, niihin tutustumalla näet yksityisen sektorin palkkatodellisuuden.
Miksi vertaat kahta täysin erilaista työtä ja niiden palkkoja?
Toinen on kevyttä istumatyötä ja toinen äärimmäisen fyysistä työtä varsinkin jakeluautojen kuljettajan kohdalla. Lisäksi kuljetusalan palkkoja polkevat ulkomaalaiset kuljettajat, eikä tuo 13.09e ole tänä päivänä mikään kiveen kirjoitettu lähtöpalkka.
Kirjanpito on fyysisesti tappavaa työtä, jossa istut täi tervassa kiireaikoina erittäin pitkää päivää. Olet vastuussa siitä, että verot on laskettu ja tilitetty oikein ja ajallaan - ei mitään rentoa oleilua. Käsieni läpi menee kymmenen miljoonan euron tapahtumat vuodessa. Joskus olin vastaavana osastolla, jossa yhdessä käsitelty summa oli yli miljardin.
Tes ei ole ongelma, se ei salli syrjintää. Alalle hakeutuminen on jokaisen 'oma ongelma'. On kuitenkin paljon aloja, joissa palkkaa pyydetään ja saadaan tai ei. Siinä naiset ovat vienompia pyynnöissään ja he taipuvat helpommin neuvottelussa. Ja jos palkkaaja alitajuisesti suosii miehiä, suostuu maksamaan heille paremmin.
Naiset sosiaalisesti lahjakkaampina osaavat neuvotella paremmin.
Aloittajalla on pointtinsa näistä palkkakeskusteluista, mutta kuka ottaa Yle:n uutiset tai artikkelit tosissaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtaisesti huonommat palkat, kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla. Tämä selittää myös sen, miksi naiset edelleen jäävät parempipalkkaisia miehiään useammin lasten kanssa kotiin. Tämä puolestaan selittää sen miksi naisten kokonsistyöaika jää miehiä pienemmiksi.
Tähän on turha tulla kenenkään jankkaamaan, että näytä TES missä palkka on määritelty sukupuolen mukaan. Ydinkysymys on se, että miksi naisvaltaisilla aloilla maksetaan lähtökohtaisesti pienempää palkkaa? Turha myös sanoa, että naiset voivat mennä miesvaltaisilla aloille töihin, sillä näinhän naiset enenevissä määrin tekevät, mutta se ei ole vastaus tuohon ydinkysymykseen.
Jos et ymmärrä julkisen sektorin suojatyöpaikkojen ja yksityisen työantajan eroja, niin et ymmärrä kyllä sitten mitään muutakaan.
Toisekseen esimerkiksi sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkka on korkeampi kuin palomiehillä ja poliiseilla.
Sinun näkemyksesi mukaan julkinen sektori on yhtä kuin hoitoalan työntekijät suojatyöpaikoissaan? Voit myös tutustua tähän ilmiöön yksityisellä sektorilla. Myös siellä naisvaltaisten alojen yrityksissä on lähtökohtaisesti pienemmät palkat kuin miesvaltaisten alojen yrityksissä.
Vertaa esim. miesvaltaista kuorma-autoalaa, jonne on matalat koulutusvaatimukset ja naisvaltaista taloushallintoala, jonne odotetaan alempaa korkeakoulututkintoa. Aloitteleva kuorma-autonkuljettaja saa 13,09 €/h, kun taas aloitteleva kirjanpitäjä saa alle 11 €/h.
Työehtosopimukset löytyvät netistä, niihin tutustumalla näet yksityisen sektorin palkkatodellisuuden.
Miksi vertaat kahta täysin erilaista työtä ja niiden palkkoja?
Toinen on kevyttä istumatyötä ja toinen äärimmäisen fyysistä työtä varsinkin jakeluautojen kuljettajan kohdalla. Lisäksi kuljetusalan palkkoja polkevat ulkomaalaiset kuljettajat, eikä tuo 13.09e ole tänä päivänä mikään kiveen kirjoitettu lähtöpalkka.
Kirjanpito on fyysisesti tappavaa työtä, jossa istut täi tervassa kiireaikoina erittäin pitkää päivää. Olet vastuussa siitä, että verot on laskettu ja tilitetty oikein ja ajallaan - ei mitään rentoa oleilua. Käsieni läpi menee kymmenen miljoonan euron tapahtumat vuodessa. Joskus olin vastaavana osastolla, jossa yhdessä käsitelty summa oli yli miljardin.
Tes ei ole ongelma, se ei salli syrjintää. Alalle hakeutuminen on jokaisen 'oma ongelma'. On kuitenkin paljon aloja, joissa palkkaa pyydetään ja saadaan tai ei. Siinä naiset ovat vienompia pyynnöissään ja he taipuvat helpommin neuvottelussa. Ja jos palkkaaja alitajuisesti suosii miehiä, suostuu maksamaan heille paremmin.
Vaihda sitten ihmeessä alaa ja ryhdy kuorma-autonkuljettajaksi, kun se on niin hyvinpalkattua ja leppoisaa työtä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtaisesti huonommat palkat, kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla. Tämä selittää myös sen, miksi naiset edelleen jäävät parempipalkkaisia miehiään useammin lasten kanssa kotiin. Tämä puolestaan selittää sen miksi naisten kokonsistyöaika jää miehiä pienemmiksi.
Tähän on turha tulla kenenkään jankkaamaan, että näytä TES missä palkka on määritelty sukupuolen mukaan. Ydinkysymys on se, että miksi naisvaltaisilla aloilla maksetaan lähtökohtaisesti pienempää palkkaa? Turha myös sanoa, että naiset voivat mennä miesvaltaisilla aloille töihin, sillä näinhän naiset enenevissä määrin tekevät, mutta se ei ole vastaus tuohon ydinkysymykseen.
Jos et ymmärrä julkisen sektorin suojatyöpaikkojen ja yksityisen työantajan eroja, niin et ymmärrä kyllä sitten mitään muutakaan.
Toisekseen esimerkiksi sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkka on korkeampi kuin palomiehillä ja poliiseilla.
Sinun näkemyksesi mukaan julkinen sektori on yhtä kuin hoitoalan työntekijät suojatyöpaikoissaan? Voit myös tutustua tähän ilmiöön yksityisellä sektorilla. Myös siellä naisvaltaisten alojen yrityksissä on lähtökohtaisesti pienemmät palkat kuin miesvaltaisten alojen yrityksissä.
Vertaa esim. miesvaltaista kuorma-autoalaa, jonne on matalat koulutusvaatimukset ja naisvaltaista taloushallintoala, jonne odotetaan alempaa korkeakoulututkintoa. Aloitteleva kuorma-autonkuljettaja saa 13,09 €/h, kun taas aloitteleva kirjanpitäjä saa alle 11 €/h.
Työehtosopimukset löytyvät netistä, niihin tutustumalla näet yksityisen sektorin palkkatodellisuuden.
Miksi vertaat kahta täysin erilaista työtä ja niiden palkkoja?
Toinen on kevyttä istumatyötä ja toinen äärimmäisen fyysistä työtä varsinkin jakeluautojen kuljettajan kohdalla. Lisäksi kuljetusalan palkkoja polkevat ulkomaalaiset kuljettajat, eikä tuo 13.09e ole tänä päivänä mikään kiveen kirjoitettu lähtöpalkka.
Kirjanpito on fyysisesti tappavaa työtä, jossa istut täi tervassa kiireaikoina erittäin pitkää päivää. Olet vastuussa siitä, että verot on laskettu ja tilitetty oikein ja ajallaan - ei mitään rentoa oleilua. Käsieni läpi menee kymmenen miljoonan euron tapahtumat vuodessa. Joskus olin vastaavana osastolla, jossa yhdessä käsitelty summa oli yli miljardin.
Tes ei ole ongelma, se ei salli syrjintää. Alalle hakeutuminen on jokaisen 'oma ongelma'. On kuitenkin paljon aloja, joissa palkkaa pyydetään ja saadaan tai ei. Siinä naiset ovat vienompia pyynnöissään ja he taipuvat helpommin neuvottelussa. Ja jos palkkaaja alitajuisesti suosii miehiä, suostuu maksamaan heille paremmin.
Vaihda sitten ihmeessä alaa ja ryhdy kuorma-autonkuljettajaksi, kun se on niin hyvinpalkattua ja leppoisaa työtä.
Sanoinko niin? Otinko mitenkään kantaa kuorma-autonkuljettajan työhön tai palkkaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtaisesti huonommat palkat, kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla. Tämä selittää myös sen, miksi naiset edelleen jäävät parempipalkkaisia miehiään useammin lasten kanssa kotiin. Tämä puolestaan selittää sen miksi naisten kokonsistyöaika jää miehiä pienemmiksi.
Tähän on turha tulla kenenkään jankkaamaan, että näytä TES missä palkka on määritelty sukupuolen mukaan. Ydinkysymys on se, että miksi naisvaltaisilla aloilla maksetaan lähtökohtaisesti pienempää palkkaa? Turha myös sanoa, että naiset voivat mennä miesvaltaisilla aloille töihin, sillä näinhän naiset enenevissä määrin tekevät, mutta se ei ole vastaus tuohon ydinkysymykseen.
Jos et ymmärrä julkisen sektorin suojatyöpaikkojen ja yksityisen työantajan eroja, niin et ymmärrä kyllä sitten mitään muutakaan.
Toisekseen esimerkiksi sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkka on korkeampi kuin palomiehillä ja poliiseilla.
Sinun näkemyksesi mukaan julkinen sektori on yhtä kuin hoitoalan työntekijät suojatyöpaikoissaan? Voit myös tutustua tähän ilmiöön yksityisellä sektorilla. Myös siellä naisvaltaisten alojen yrityksissä on lähtökohtaisesti pienemmät palkat kuin miesvaltaisten alojen yrityksissä.
Vertaa esim. miesvaltaista kuorma-autoalaa, jonne on matalat koulutusvaatimukset ja naisvaltaista taloushallintoala, jonne odotetaan alempaa korkeakoulututkintoa. Aloitteleva kuorma-autonkuljettaja saa 13,09 €/h, kun taas aloitteleva kirjanpitäjä saa alle 11 €/h.
Työehtosopimukset löytyvät netistä, niihin tutustumalla näet yksityisen sektorin palkkatodellisuuden.
Miksi vertaat kahta täysin erilaista työtä ja niiden palkkoja?
Toinen on kevyttä istumatyötä ja toinen äärimmäisen fyysistä työtä varsinkin jakeluautojen kuljettajan kohdalla. Lisäksi kuljetusalan palkkoja polkevat ulkomaalaiset kuljettajat, eikä tuo 13.09e ole tänä päivänä mikään kiveen kirjoitettu lähtöpalkka.
Kirjanpito on fyysisesti tappavaa työtä, jossa istut täi tervassa kiireaikoina erittäin pitkää päivää. Olet vastuussa siitä, että verot on laskettu ja tilitetty oikein ja ajallaan - ei mitään rentoa oleilua. Käsieni läpi menee kymmenen miljoonan euron tapahtumat vuodessa. Joskus olin vastaavana osastolla, jossa yhdessä käsitelty summa oli yli miljardin.
Tes ei ole ongelma, se ei salli syrjintää. Alalle hakeutuminen on jokaisen 'oma ongelma'. On kuitenkin paljon aloja, joissa palkkaa pyydetään ja saadaan tai ei. Siinä naiset ovat vienompia pyynnöissään ja he taipuvat helpommin neuvottelussa. Ja jos palkkaaja alitajuisesti suosii miehiä, suostuu maksamaan heille paremmin.
Vaihda sitten ihmeessä alaa ja ryhdy kuorma-autonkuljettajaksi, kun se on niin hyvinpalkattua ja leppoisaa työtä.
Sanoinko niin? Otinko mitenkään kantaa kuorma-autonkuljettajan työhön tai palkkaan?
Kyllä otit. Jos lähimuistisi on noin heikko, niin ihmettelen miten voit vastata miljoonien kirjanpidosta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtaisesti huonommat palkat, kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla. Tämä selittää myös sen, miksi naiset edelleen jäävät parempipalkkaisia miehiään useammin lasten kanssa kotiin. Tämä puolestaan selittää sen miksi naisten kokonsistyöaika jää miehiä pienemmiksi.
Tähän on turha tulla kenenkään jankkaamaan, että näytä TES missä palkka on määritelty sukupuolen mukaan. Ydinkysymys on se, että miksi naisvaltaisilla aloilla maksetaan lähtökohtaisesti pienempää palkkaa? Turha myös sanoa, että naiset voivat mennä miesvaltaisilla aloille töihin, sillä näinhän naiset enenevissä määrin tekevät, mutta se ei ole vastaus tuohon ydinkysymykseen.
Jos et ymmärrä julkisen sektorin suojatyöpaikkojen ja yksityisen työantajan eroja, niin et ymmärrä kyllä sitten mitään muutakaan.
Toisekseen esimerkiksi sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkka on korkeampi kuin palomiehillä ja poliiseilla.
Lässyn lässyn. Yksityiset saa maksaa mitä haluaa ja siihen on yksityisten työntekijöiden tyytyminen. Julkisista varoista ei ole perusteltua maksaa eri ammatin perusteella eri palkkaa. Etenkään kun mikään näistä ammateista kuten opettaja, upseeri tai sairaanhoitaja ei tuota yhtään mitään vientialoille, kuten täällä aina hoetaan. Ottaako totuus pattiin?
Ööö. Opettajat eivät tuota mitään vientialoille? Hyvä koulutusjärjestelmä on kyllä osaamisen ja sitä kautta uusien innovaatioiden perusta. Monissa maissa kehitys tyssää siihen, ettei ole osaavaa työvoimaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtaisesti huonommat palkat, kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla. Tämä selittää myös sen, miksi naiset edelleen jäävät parempipalkkaisia miehiään useammin lasten kanssa kotiin. Tämä puolestaan selittää sen miksi naisten kokonsistyöaika jää miehiä pienemmiksi.
Tähän on turha tulla kenenkään jankkaamaan, että näytä TES missä palkka on määritelty sukupuolen mukaan. Ydinkysymys on se, että miksi naisvaltaisilla aloilla maksetaan lähtökohtaisesti pienempää palkkaa? Turha myös sanoa, että naiset voivat mennä miesvaltaisilla aloille töihin, sillä näinhän naiset enenevissä määrin tekevät, mutta se ei ole vastaus tuohon ydinkysymykseen.
Jos et ymmärrä julkisen sektorin suojatyöpaikkojen ja yksityisen työantajan eroja, niin et ymmärrä kyllä sitten mitään muutakaan.
Toisekseen esimerkiksi sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkka on korkeampi kuin palomiehillä ja poliiseilla.
Sinun näkemyksesi mukaan julkinen sektori on yhtä kuin hoitoalan työntekijät suojatyöpaikoissaan? Voit myös tutustua tähän ilmiöön yksityisellä sektorilla. Myös siellä naisvaltaisten alojen yrityksissä on lähtökohtaisesti pienemmät palkat kuin miesvaltaisten alojen yrityksissä.
Vertaa esim. miesvaltaista kuorma-autoalaa, jonne on matalat koulutusvaatimukset ja naisvaltaista taloushallintoala, jonne odotetaan alempaa korkeakoulututkintoa. Aloitteleva kuorma-autonkuljettaja saa 13,09 €/h, kun taas aloitteleva kirjanpitäjä saa alle 11 €/h.
Työehtosopimukset löytyvät netistä, niihin tutustumalla näet yksityisen sektorin palkkatodellisuuden.
Miksi vertaat kahta täysin erilaista työtä ja niiden palkkoja?
Toinen on kevyttä istumatyötä ja toinen äärimmäisen fyysistä työtä varsinkin jakeluautojen kuljettajan kohdalla. Lisäksi kuljetusalan palkkoja polkevat ulkomaalaiset kuljettajat, eikä tuo 13.09e ole tänä päivänä mikään kiveen kirjoitettu lähtöpalkka.
Kirjanpito on fyysisesti tappavaa työtä, jossa istut täi tervassa kiireaikoina erittäin pitkää päivää. Olet vastuussa siitä, että verot on laskettu ja tilitetty oikein ja ajallaan - ei mitään rentoa oleilua. Käsieni läpi menee kymmenen miljoonan euron tapahtumat vuodessa. Joskus olin vastaavana osastolla, jossa yhdessä käsitelty summa oli yli miljardin.
Tes ei ole ongelma, se ei salli syrjintää. Alalle hakeutuminen on jokaisen 'oma ongelma'. On kuitenkin paljon aloja, joissa palkkaa pyydetään ja saadaan tai ei. Siinä naiset ovat vienompia pyynnöissään ja he taipuvat helpommin neuvottelussa. Ja jos palkkaaja alitajuisesti suosii miehiä, suostuu maksamaan heille paremmin.
Vaihda sitten ihmeessä alaa ja ryhdy kuorma-autonkuljettajaksi, kun se on niin hyvinpalkattua ja leppoisaa työtä.
Sanoinko niin? Otinko mitenkään kantaa kuorma-autonkuljettajan työhön tai palkkaan?
Kyllä otit. Jos lähimuistisi on noin heikko, niin ihmettelen miten voit vastata miljoonien kirjanpidosta.
Ensimmäinen kappale koskee kirjanpitoa. Sitä, etten koe sitä vain rentona sisätyönä.
Toinen kappale yleisesti ottaen työmarkkinoiden sukupuoliasioita.
Missä näet mitään kuljettajista?
Mikä on "julkisen sektorin suojatyöpaikka"? Suurimmat työllistäjät kunnilla ovat terveydenhoito- ja opetusala. Ilman sairaanhoitajia ja opettajia pärjättäisiin vai mikä on pointti? Jostain syystä myöskään poliisit, palomiehet ja maanpuolustuksen parissa työskentelevät eivät ole "suojatyöpaikoissa", vaikka yhtä lailla heidän palkkansa maksetaan verovaroista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtaisesti huonommat palkat, kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla. Tämä selittää myös sen, miksi naiset edelleen jäävät parempipalkkaisia miehiään useammin lasten kanssa kotiin. Tämä puolestaan selittää sen miksi naisten kokonsistyöaika jää miehiä pienemmiksi.
Tähän on turha tulla kenenkään jankkaamaan, että näytä TES missä palkka on määritelty sukupuolen mukaan. Ydinkysymys on se, että miksi naisvaltaisilla aloilla maksetaan lähtökohtaisesti pienempää palkkaa? Turha myös sanoa, että naiset voivat mennä miesvaltaisilla aloille töihin, sillä näinhän naiset enenevissä määrin tekevät, mutta se ei ole vastaus tuohon ydinkysymykseen.
Jos et ymmärrä julkisen sektorin suojatyöpaikkojen ja yksityisen työantajan eroja, niin et ymmärrä kyllä sitten mitään muutakaan.
Toisekseen esimerkiksi sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkka on korkeampi kuin palomiehillä ja poliiseilla.
Sinun näkemyksesi mukaan julkinen sektori on yhtä kuin hoitoalan työntekijät suojatyöpaikoissaan? Voit myös tutustua tähän ilmiöön yksityisellä sektorilla. Myös siellä naisvaltaisten alojen yrityksissä on lähtökohtaisesti pienemmät palkat kuin miesvaltaisten alojen yrityksissä.
Vertaa esim. miesvaltaista kuorma-autoalaa, jonne on matalat koulutusvaatimukset ja naisvaltaista taloushallintoala, jonne odotetaan alempaa korkeakoulututkintoa. Aloitteleva kuorma-autonkuljettaja saa 13,09 €/h, kun taas aloitteleva kirjanpitäjä saa alle 11 €/h.
Työehtosopimukset löytyvät netistä, niihin tutustumalla näet yksityisen sektorin palkkatodellisuuden.
Miksi vertaat kahta täysin erilaista työtä ja niiden palkkoja?
Toinen on kevyttä istumatyötä ja toinen äärimmäisen fyysistä työtä varsinkin jakeluautojen kuljettajan kohdalla. Lisäksi kuljetusalan palkkoja polkevat ulkomaalaiset kuljettajat, eikä tuo 13.09e ole tänä päivänä mikään kiveen kirjoitettu lähtöpalkka.
Kirjanpito on fyysisesti tappavaa työtä, jossa istut täi tervassa kiireaikoina erittäin pitkää päivää. Olet vastuussa siitä, että verot on laskettu ja tilitetty oikein ja ajallaan - ei mitään rentoa oleilua. Käsieni läpi menee kymmenen miljoonan euron tapahtumat vuodessa. Joskus olin vastaavana osastolla, jossa yhdessä käsitelty summa oli yli miljardin.
Tes ei ole ongelma, se ei salli syrjintää. Alalle hakeutuminen on jokaisen 'oma ongelma'. On kuitenkin paljon aloja, joissa palkkaa pyydetään ja saadaan tai ei. Siinä naiset ovat vienompia pyynnöissään ja he taipuvat helpommin neuvottelussa. Ja jos palkkaaja alitajuisesti suosii miehiä, suostuu maksamaan heille paremmin.
Vaihda sitten ihmeessä alaa ja ryhdy kuorma-autonkuljettajaksi, kun se on niin hyvinpalkattua ja leppoisaa työtä.
Sanoinko niin? Otinko mitenkään kantaa kuorma-autonkuljettajan työhön tai palkkaan?
Kyllä otit. Jos lähimuistisi on noin heikko, niin ihmettelen miten voit vastata miljoonien kirjanpidosta.
Ensimmäinen kappale koskee kirjanpitoa. Sitä, etten koe sitä vain rentona sisätyönä.
Toinen kappale yleisesti ottaen työmarkkinoiden sukupuoliasioita.
Missä näet mitään kuljettajista?
Ok, luulit ilmeisesti, että olen se, joka otti esiin alkuperäisen vertauksen. En ole, siksi en myöskään suunnittele alanvaihtoa jakeluautonkuljettajaksi, vaikka joku alanvaihdos voisikin olla tarpeen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtaisesti huonommat palkat, kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla. Tämä selittää myös sen, miksi naiset edelleen jäävät parempipalkkaisia miehiään useammin lasten kanssa kotiin. Tämä puolestaan selittää sen miksi naisten kokonsistyöaika jää miehiä pienemmiksi.
Tähän on turha tulla kenenkään jankkaamaan, että näytä TES missä palkka on määritelty sukupuolen mukaan. Ydinkysymys on se, että miksi naisvaltaisilla aloilla maksetaan lähtökohtaisesti pienempää palkkaa? Turha myös sanoa, että naiset voivat mennä miesvaltaisilla aloille töihin, sillä näinhän naiset enenevissä määrin tekevät, mutta se ei ole vastaus tuohon ydinkysymykseen.
Jos et ymmärrä julkisen sektorin suojatyöpaikkojen ja yksityisen työantajan eroja, niin et ymmärrä kyllä sitten mitään muutakaan.
Toisekseen esimerkiksi sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkka on korkeampi kuin palomiehillä ja poliiseilla.
Sinun näkemyksesi mukaan julkinen sektori on yhtä kuin hoitoalan työntekijät suojatyöpaikoissaan? Voit myös tutustua tähän ilmiöön yksityisellä sektorilla. Myös siellä naisvaltaisten alojen yrityksissä on lähtökohtaisesti pienemmät palkat kuin miesvaltaisten alojen yrityksissä.
Vertaa esim. miesvaltaista kuorma-autoalaa, jonne on matalat koulutusvaatimukset ja naisvaltaista taloushallintoala, jonne odotetaan alempaa korkeakoulututkintoa. Aloitteleva kuorma-autonkuljettaja saa 13,09 €/h, kun taas aloitteleva kirjanpitäjä saa alle 11 €/h.
Työehtosopimukset löytyvät netistä, niihin tutustumalla näet yksityisen sektorin palkkatodellisuuden.
Miksi vertaat kahta täysin erilaista työtä ja niiden palkkoja?
Toinen on kevyttä istumatyötä ja toinen äärimmäisen fyysistä työtä varsinkin jakeluautojen kuljettajan kohdalla. Lisäksi kuljetusalan palkkoja polkevat ulkomaalaiset kuljettajat, eikä tuo 13.09e ole tänä päivänä mikään kiveen kirjoitettu lähtöpalkka.
Kirjanpito on fyysisesti tappavaa työtä, jossa istut täi tervassa kiireaikoina erittäin pitkää päivää. Olet vastuussa siitä, että verot on laskettu ja tilitetty oikein ja ajallaan - ei mitään rentoa oleilua. Käsieni läpi menee kymmenen miljoonan euron tapahtumat vuodessa. Joskus olin vastaavana osastolla, jossa yhdessä käsitelty summa oli yli miljardin.
Tes ei ole ongelma, se ei salli syrjintää. Alalle hakeutuminen on jokaisen 'oma ongelma'. On kuitenkin paljon aloja, joissa palkkaa pyydetään ja saadaan tai ei. Siinä naiset ovat vienompia pyynnöissään ja he taipuvat helpommin neuvottelussa. Ja jos palkkaaja alitajuisesti suosii miehiä, suostuu maksamaan heille paremmin.
Vaihda sitten ihmeessä alaa ja ryhdy kuorma-autonkuljettajaksi, kun se on niin hyvinpalkattua ja leppoisaa työtä.
Sanoinko niin? Otinko mitenkään kantaa kuorma-autonkuljettajan työhön tai palkkaan?
Kyllä otit. Jos lähimuistisi on noin heikko, niin ihmettelen miten voit vastata miljoonien kirjanpidosta.
Sinun lukutaitosi on puolestaan niin heikko, että tuskin pärjäät alkeellisimmassakaan työssä. Tuo jolle vastasit ei missään vaiheessa sanonut autokuskin hommaa leppoisaksi, toisin kuin sinä annoit ymmärtää kirjanpitäjän homman olevan kevyttä koneella näpertelyä.
Minä puolestani autokuskina, jonka puoliso on kirjanpitäjä voin sanoa, että kirjanpitäjän duuni on monin verroin rankempaa ja vaativampaa kuin autokuskin. Ja mitä tulee fyysiseen raskauteen, onko mielestäsi tosiaan niin, että fyysisestä voimasta tulee maksaa enemmän kuin älystä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
https://www.is.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000001668757.html
Miehet painavat töitä niska limassa – naiset eivät
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/naisen-euro-tasan-sama-kuin-miehella…
Meille on vuosikausia syötetty "tietoa" siitä, kuinka naisen euro on kuulut 80 senttiä. Tämä on sitkeä kollektiivinen harha.
https://www.mtv.fi/lifestyle/hyvinvointi/artikkeli/onneksi-olkoon-naine…
Maikkarin artikkeli maailman johtavan talouslehti Forbesin uutisesta, jonka mukaan Suomi on maailman paras maa työssäkäyvälle naiselle.
Toki palstamammojen mutu ajaa asiantuntijoiden faktojen ohi, kuten aina muutenkin.
Kiistattomien faktojenkin alapeukuttaminen viimeistään osoittaa palstan naisten ymmärryksen tason.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtaisesti huonommat palkat, kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla. Tämä selittää myös sen, miksi naiset edelleen jäävät parempipalkkaisia miehiään useammin lasten kanssa kotiin. Tämä puolestaan selittää sen miksi naisten kokonsistyöaika jää miehiä pienemmiksi.
Tähän on turha tulla kenenkään jankkaamaan, että näytä TES missä palkka on määritelty sukupuolen mukaan. Ydinkysymys on se, että miksi naisvaltaisilla aloilla maksetaan lähtökohtaisesti pienempää palkkaa? Turha myös sanoa, että naiset voivat mennä miesvaltaisilla aloille töihin, sillä näinhän naiset enenevissä määrin tekevät, mutta se ei ole vastaus tuohon ydinkysymykseen.
Jos et ymmärrä julkisen sektorin suojatyöpaikkojen ja yksityisen työantajan eroja, niin et ymmärrä kyllä sitten mitään muutakaan.
Toisekseen esimerkiksi sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkka on korkeampi kuin palomiehillä ja poliiseilla.
Julkinen sektori työllistää välillisesti myös yrittäjiä ja yritysten työntekijöitä. Muuttuuko suojatyöpaikka tuottavaksi työksi, kun urakka tilataan yksityiseltä sen sijaan, että työntekijät olisivat kunnalla tai valtiolla töissä? Otetaan esimerkiksi vaikka rakennusala. Merkittävä osuus urakoista on julkisen sektorin tilauksia. Sairaalan suunnitelleet insinöörit ja sen pystyttäneet rakennusmiehet tekevät tuottavaa työtä mutta sairaalassa työskentelevät lääkärit ja sairaanhoitajat ovat suojatyöpaikassa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtaisesti huonommat palkat, kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla. Tämä selittää myös sen, miksi naiset edelleen jäävät parempipalkkaisia miehiään useammin lasten kanssa kotiin. Tämä puolestaan selittää sen miksi naisten kokonsistyöaika jää miehiä pienemmiksi.
Tähän on turha tulla kenenkään jankkaamaan, että näytä TES missä palkka on määritelty sukupuolen mukaan. Ydinkysymys on se, että miksi naisvaltaisilla aloilla maksetaan lähtökohtaisesti pienempää palkkaa? Turha myös sanoa, että naiset voivat mennä miesvaltaisilla aloille töihin, sillä näinhän naiset enenevissä määrin tekevät, mutta se ei ole vastaus tuohon ydinkysymykseen.
Jos et ymmärrä julkisen sektorin suojatyöpaikkojen ja yksityisen työantajan eroja, niin et ymmärrä kyllä sitten mitään muutakaan.
Toisekseen esimerkiksi sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkka on korkeampi kuin palomiehillä ja poliiseilla.
Sinun näkemyksesi mukaan julkinen sektori on yhtä kuin hoitoalan työntekijät suojatyöpaikoissaan? Voit myös tutustua tähän ilmiöön yksityisellä sektorilla. Myös siellä naisvaltaisten alojen yrityksissä on lähtökohtaisesti pienemmät palkat kuin miesvaltaisten alojen yrityksissä.
Vertaa esim. miesvaltaista kuorma-autoalaa, jonne on matalat koulutusvaatimukset ja naisvaltaista taloushallintoala, jonne odotetaan alempaa korkeakoulututkintoa. Aloitteleva kuorma-autonkuljettaja saa 13,09 €/h, kun taas aloitteleva kirjanpitäjä saa alle 11 €/h.
Työehtosopimukset löytyvät netistä, niihin tutustumalla näet yksityisen sektorin palkkatodellisuuden.
Miksi vertaat kahta täysin erilaista työtä ja niiden palkkoja?
Toinen on kevyttä istumatyötä ja toinen äärimmäisen fyysistä työtä varsinkin jakeluautojen kuljettajan kohdalla. Lisäksi kuljetusalan palkkoja polkevat ulkomaalaiset kuljettajat, eikä tuo 13.09e ole tänä päivänä mikään kiveen kirjoitettu lähtöpalkka.
Kirjanpito on fyysisesti tappavaa työtä, jossa istut täi tervassa kiireaikoina erittäin pitkää päivää. Olet vastuussa siitä, että verot on laskettu ja tilitetty oikein ja ajallaan - ei mitään rentoa oleilua. Käsieni läpi menee kymmenen miljoonan euron tapahtumat vuodessa. Joskus olin vastaavana osastolla, jossa yhdessä käsitelty summa oli yli miljardin.
Tes ei ole ongelma, se ei salli syrjintää. Alalle hakeutuminen on jokaisen 'oma ongelma'. On kuitenkin paljon aloja, joissa palkkaa pyydetään ja saadaan tai ei. Siinä naiset ovat vienompia pyynnöissään ja he taipuvat helpommin neuvottelussa. Ja jos palkkaaja alitajuisesti suosii miehiä, suostuu maksamaan heille paremmin.
Vaihda sitten ihmeessä alaa ja ryhdy kuorma-autonkuljettajaksi, kun se on niin hyvinpalkattua ja leppoisaa työtä.
Sanoinko niin? Otinko mitenkään kantaa kuorma-autonkuljettajan työhön tai palkkaan?
Kyllä otit. Jos lähimuistisi on noin heikko, niin ihmettelen miten voit vastata miljoonien kirjanpidosta.
Sinun lukutaitosi on puolestaan niin heikko, että tuskin pärjäät alkeellisimmassakaan työssä. Tuo jolle vastasit ei missään vaiheessa sanonut autokuskin hommaa leppoisaksi, toisin kuin sinä annoit ymmärtää kirjanpitäjän homman olevan kevyttä koneella näpertelyä.
Minä puolestani autokuskina, jonka puoliso on kirjanpitäjä voin sanoa, että kirjanpitäjän duuni on monin verroin rankempaa ja vaativampaa kuin autokuskin. Ja mitä tulee fyysiseen raskauteen, onko mielestäsi tosiaan niin, että fyysisestä voimasta tulee maksaa enemmän kuin älystä?
Kirjanpitäjä laittelee lukuja Excel-taulukkoon, minkälaista suurta älykkyyttä se vaatii?
Vierailija kirjoitti:
onko mielestäsi tosiaan niin, että fyysisestä voimasta tulee maksaa enemmän kuin älystä?
Miksi kuvittelet, että palkka määräytyisi jonkin tulemisen perusteella? Sehän määräytyy sen perusteella, millä pikkurahalla ihmiset ovat vielä halukkaita työskentelemään. Fyysisestä työstä voidaan maksaa vaikka kuinka ja paljon enemmän verrattuna älyä vaativaan työhön, jos se fyysinen työ ei työntekijöitä houkuttele yhtä pienellä palkalla kuin älyllinen työ.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kyse on siitä, että naisvaltaisilla aloilla on lähtökohtaisesti huonommat palkat, kuin vastaavilla miesvaltaisilla aloilla. Tämä selittää myös sen, miksi naiset edelleen jäävät parempipalkkaisia miehiään useammin lasten kanssa kotiin. Tämä puolestaan selittää sen miksi naisten kokonsistyöaika jää miehiä pienemmiksi.
Tähän on turha tulla kenenkään jankkaamaan, että näytä TES missä palkka on määritelty sukupuolen mukaan. Ydinkysymys on se, että miksi naisvaltaisilla aloilla maksetaan lähtökohtaisesti pienempää palkkaa? Turha myös sanoa, että naiset voivat mennä miesvaltaisilla aloille töihin, sillä näinhän naiset enenevissä määrin tekevät, mutta se ei ole vastaus tuohon ydinkysymykseen.
Jos et ymmärrä julkisen sektorin suojatyöpaikkojen ja yksityisen työantajan eroja, niin et ymmärrä kyllä sitten mitään muutakaan.
Toisekseen esimerkiksi sairaanhoitajien lähtö- ja keskipalkka on korkeampi kuin palomiehillä ja poliiseilla.
Julkinen sektori työllistää välillisesti myös yrittäjiä ja yritysten työntekijöitä. Muuttuuko suojatyöpaikka tuottavaksi työksi, kun urakka tilataan yksityiseltä sen sijaan, että työntekijät olisivat kunnalla tai valtiolla töissä? Otetaan esimerkiksi vaikka rakennusala. Merkittävä osuus urakoista on julkisen sektorin tilauksia. Sairaalan suunnitelleet insinöörit ja sen pystyttäneet rakennusmiehet tekevät tuottavaa työtä mutta sairaalassa työskentelevät lääkärit ja sairaanhoitajat ovat suojatyöpaikassa?
Julkinen sektori on paljon muutakin kuin Sari Sairaanhoitaja, eikä olkiukkoilusi nyt oikein ole muutenkaan kovin vakuuttavaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
https://www.is.fi/taloussanomat/oma-raha/art-2000001668757.html
Miehet painavat töitä niska limassa – naiset eivät
https://www.kauppalehti.fi/uutiset/naisen-euro-tasan-sama-kuin-miehella…
Meille on vuosikausia syötetty "tietoa" siitä, kuinka naisen euro on kuulut 80 senttiä. Tämä on sitkeä kollektiivinen harha.
https://www.mtv.fi/lifestyle/hyvinvointi/artikkeli/onneksi-olkoon-naine…
Maikkarin artikkeli maailman johtavan talouslehti Forbesin uutisesta, jonka mukaan Suomi on maailman paras maa työssäkäyvälle naiselle.
Toki palstamammojen mutu ajaa asiantuntijoiden faktojen ohi, kuten aina muutenkin.
Kiistattomien faktojenkin alapeukuttaminen viimeistään osoittaa palstan naisten ymmärryksen tason.
Niin kun niihin alapeukkuihinhan tulee kromosomimerkintä mukaan mistä näkee onko sen antanut nainen vai mies...
Tässä maassa saa jokainen mennä mille alalle tahtoo ja saada tessin mukaista palkkaa. Ei ole muuta. Se että naiset eivät hakeudu, tai edes kouluttaudu näille aloille on se kysymys mitä pitää pohtia. Itse olen miehenä naisvaltaisella alalla ja saan saman palkan kuin muutkin.