Lue keskustelun säännöt.
Mitä olette oppineet työelämässä kantapään kautta?
31.08.2018 |
Mitä olette oppineet työelämässä kantapään kautta? Mitä ei voinut tietää ennen kuin käytäntö sen opetti?
Kommentit (174)
Ei kannata möläyttää mitä sattuu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ole teflonia mutta silti ystävällinen
Ihmisillle tuliisi antaaa enemmän valtaa käyttäää luovuuttaan.
Vierailija kirjoitti:
Ihmisillle tuliisi antaaa enemmän valtaa käyttäää luovuuttaan.
See on varsiinkin paikallisen keehityksen kannalta tärkeää ja ehhkä ainoa mahdollisuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sen että oikealla asenteella pärjää työssä kuin työssä. Sekä sen että tämän päivän työelämä on tosi helppoa, hauskaa ja leppoisaa ja siellä pärjään mainiosti noin 60-70 prosentin panoksella. Loput ajasta voi surffailla netissä ja hoitaa omia asioitaan.
Vierailija kirjoitti:
Ei kannata jäädä huonoon työpaikkaan vain rahan takia.
Minusta ei kannata jäädä hyväänkään työpaikkaan liian pienellä palkalla. Yleensä palkankorotus onnistuu vain työpaikkaa vaihtamalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä kritisoi ikinä mitään, älä sano mihinkään mitään, hymyile ja ole hiljaa etenkin jos olet nainen. Ajan kuluessa sinut luultavasti tällä käytöksellä nostetaan esimiesasemaan. Jos yrität parantaa asioita tai puuttua epäkohtiin olet tuhoon tuomittu.
Sen että työttömänä,on parempi kuin kitua huonossa työpaikassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä paljasta uudessa työpaikassa liian paljpn asioita itsestäsi
Jos työkaverit väh 15 vuotta vanhempia, älä ole liian innokas kehittämään asioita
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Useat työntekijät ovat laiskoja ja vain esittävät esimiehen nähden. Jakaisin potkuja reilusti jos vain voisin. Omaa kännykkää räplätään ja tauolla istutaan liian kauan. 20min ruokatauko näyttää tietyillä henkilöillä olevan lähempänä 40min
Vierailija kirjoitti:
Sen olen oppinut, että jos jotain haluaa saada aikaiseksi, on parempi tehdä lupia kyselemättä. Jälkikäteen voi sitten pyytää anteeksi jos meni vituilleen.
Jep, virallisella prosessilla itse päätöksentekoon kuluu enemmän aikaa/resursseja kuin varsinaisen työn tekemiseen kuluisi. Ja päätöksenä sitten todetaan, että hyvä homma, muttei voida tehdä kun ei ole aikaa/resursseja :-/
Jos joku, joka ei ole yleensä sinulle (tai kenellekään) mukava, käyttäytyy ystävällisesti, on siihen yleensä joku koira haudattuna.