Mitä olette oppineet työelämässä kantapään kautta?

Vierailija kirjoitti:

Esimiehen vastuun ja haasteet tajuaa vasta kun on itse esimies. Siihen asti on helppo länkyttää että kaikki on aina pomon vika. Ainakaan ison firman väliportaassa ei ole mitään valtaa. Pashkaa tulee niskaan molemmista suunnista.

Hyväkin lähimies saa alaisiltaan hyvää palautetta vasta kun lähtee talosta. Siihen asti toimii likasankona, jonka ajatellaan kestävän mitä vain.

Siis lähiESImies 😁

Työnantajalle ei ole väliä oletko kiva vai v*ttumainen työyhteisössä, vain tehokkaimpia työntekijöitä arvostetaan. Olin nuorempana liian kiltti, tiskasin yms. tein asioita että muilla olisi mukavampi olla. Saatoin tuoda  jotain tarjottavaa ja olin ystävällinen. Kukaan ei arvostanut haukuttiin vaan takana päin että mitä tuokin yrittää. Kaikki paahtaa hampaat irvessä menemään että seuraavissa YT-neuvotteluissa kengänkuva ei tulisi omaan per*eeseen.

Kun isot johtajat ahneuksissaan karsivat ruohonjuuritason tuloksentekijöiden palkkioita ja bonuksia, jotka ennen olleet hyvällä tasolla, on se lähtölaukaus firman huonoon menestykseen. Ei siis aihetta tähän passaa sanonta ahneella on paskanen loppu. Kuvio menee näin:

hyvä firma, reilu peli bonusten jaossa-->johto alkaa miettiä miten saisi itselleen enemmän bonuksia-->otetaan työntekijöiltä, niillä on ihan liikaa-->työntekijät pettyvät-->parhaat alkavat katsastella kilpailijoita josko siellä paremmin-->irtisanoutuminen yksi toisensa perään-->myynti alkaa sakkaamaan kun parhaat lähteneet-->firman tulos heikkenee ja johto saa entistä vähemmän bonuksia-->yt-neuvottelut.

Että näin nuorena törmää töistä elämäänsä kyllästyneisiin keski-ikäisiin naisiin jotka valittavat kaikesta työpaikalla.

Tulee sellainen olo että ei uskalleta irtisanoutua työpaikasta vaikka työssä käyminen ei tunnu mielekkäältä enää vaan puretaan raivoa muihin.

No eipä ole kovin suuri ihme, ettei tällaisessa asenneilmapiirissä synny innovaatioita. Avoimuudesta rangaistaan ja suorastaan kostetaan. Kyseessä on työntekijöille henkinen hengissä selviämistaistelu. Yritäpä siinä sitten innovoida Suomea maailmankartalle.

Jos olet saanut työpaikallasi jonkin roolin, josta haluaisit eroon, ei se onnistu kuin työpaikkaa vaihtamalla. 

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalle ei ole väliä oletko kiva vai v*ttumainen työyhteisössä, vain tehokkaimpia työntekijöitä arvostetaan. Olin nuorempana liian kiltti, tiskasin yms. tein asioita että muilla olisi mukavampi olla. Saatoin tuoda  jotain tarjottavaa ja olin ystävällinen. Kukaan ei arvostanut haukuttiin vaan takana päin että mitä tuokin yrittää. Kaikki paahtaa hampaat irvessä menemään että seuraavissa YT-neuvotteluissa kengänkuva ei tulisi omaan per*eeseen.

Tuo on niin totta, että mitään extraa ei arvosteta. 

Vierailija kirjoitti:

Tämä jakoon oppilaitoksissa!

Olisi kyllä auttanut koulujen jälkeen työelämään siirtyessä edes osa tämän ketjun viisauksista. :D

Jos et kuulu juorurinkiin olet outo ja ylpeä.

Jos johonkin yritykseen on jatkuva rykri on se merkki työpaikan suurista ongelmista.

Jos kuulet työpaikasta kehuja siihen tyyliin, että parasta työssä on työkaverit, silloin oikeasti työpaikasta ei löydy muuta kehuttavaa. 

Vierailija kirjoitti:

Ei kannata jäädä huonoon työpaikkaan vain rahan takia.

Tämä!

.

Älä ota negatiivisia asioita puheeksi esimiehen kanssa, aloita aina kehityskeskustelut kehumalla pomoa heti aluksi tai verhoa se siihen, että olet viihtynyt ja täällä on hyvä tehdä töitä jne. Eli suomennettuna: nuole kieli ruskeana, vaikka tökeröstikin. Ei väliä, että pomo huomaa sun nuoleskelevan. Se tykkää silti. Sen jälkeen millään ei enää ole niin väliä, kun olet pomon kanssa väleissä.

Jos teet jotain sinulle kuulumatonta (epämiellyttävää) työtehtävää jollekin avuksi, hyvin pian se on sinun vakiotehtäväsi. Ei kannata olla liian avulias.

Mikään ei riitä, eikä mikään ole tarpeeksi hyvin.

Älä harjoittelijanakaan työpaikan toivossa joudu tilanteeseen jossa kiltisti suostut ihan kaikkeen, sillä jos siinä firmassa siitä roolista joskus haluat päästä pois niin voi hyvänen aika mikä meteli siitä syntyy.

Älä kerro töissä elämästäsi asioita, joiden tiedät jakavat mielipiteitä. Koita olla mahdollisimman neutraali niin pärjäät hyvin.

Vierailija kirjoitti:

Älä kerro töissä elämästäsi asioita, joiden tiedät jakavat mielipiteitä. Koita olla mahdollisimman neutraali niin pärjäät hyvin.

jakavan*

Pienellä palkalla töitä tekemällä jää vähemmän käteen mitä tuilla elämisellä.