Seura: TE-toimiston virkailija paljastaa Seuralle, kuinka härskisti työnantajat hyväksikäyttävät ilmaista työvoimaa

Meillä töissä on yksi herra työkokeilussa. Hän on tehnyt firman nettisivut uusiksi kokeilunsa aikana. Ovat paljon paremmat kuin ennen, saaneet paljon kiitosta.

Harmittaa ihan vietävästi, että jos olisi ollut jossain it-firmassa duunissa, niin olisi netonnut sivuista useita tonneja, mutta nyt... ei mitään.

Lisäksi vielä meillä on pienoinen työsuhde-etu. Henkiökunta saa ilmaisen lounaan. Työkokeilijat eivät kuuluu henkilökuntaan, niin he maksavat lounaansa, kahvinsa kaiken itse. Jonkin asteista törkeyttä tuokin, että toisinaan livautan kahvin ilmaiseksi ja jopa lounaankin. Edes jotain kiitosta hyvin tehdystä työstä.

Sanomattakin selvää, ettei häntä palkata, kun kokeilu loppuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi oikeasti säätää jokin sellainen laki, että jos yritys ei työllistä harjoittelijaa harjoittelun päätteeksi, rangaistaan yritystä sellaisella "karenssilla", että yritys ei saa tiettyyn ajanjaksoon ottaa ainuttakaan listoilleen palkattomana töihin. Aika voisi olla vaikka 3 tai 5 vuotta. On oikeasti täysin käsittämätöntä, että yritys voi käytännössä teetättää loputtomiin töitä palkattomilla harjoittelijoilla.

Lain mukaan työkokeilun jälkeen ei ole edes tarkoitus työllistyä, joten tuo ehdotuksesi on aika outo. Työkokeilija on kokeilemassa alaa tai ammattia, ei yrittämässä saada työsuhdetta.

Tai ajatteletko, että kun opiskelija on pakollisessa harjoittelussa, niin hänet pitää sen päätteeksi työllistää? Voisi aika pian harjoittelupaikat olla loppu eikä kukaan valmistuisi.

Et siis tiedä, että on erikseen opintoihin kuuluvat pakolliset harjoittelut ja sitten nämä työkkärin palkattomat "harjoittelut" täysin päteville ja valmistuneille ihmisille - usein vieläpä jo pitkän työuran tehneille? Siis et.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuntouttava työtoiminta. 4 tuntia/viikossa, kuukausi. Ottakaa selvää asioista. Älkää suostuko te-toimiston kyykytykseen. Lopetetaan tämä orjatyösysteemi suomesta.

En voi koskaan tulla käsittämään kuinka nämä TE-virkailijat nukkuvat yönsä, jotka kehtaavat suoraan laittaa 6/h päivässä, monta päivää viikossa ihan oikeisiin oman ammattialan töihin täysin skarppeja ja osaavia miehiä 9e päivä.  Kuntouttavaan työtoimintaan. Kaikki tietää että he ovat siellä sen uhalla että viedääb työttömyyskorvaus.  Ja ei, mistään vähemmästä minimituntimäärästä ei edes mainita.

Tiedän tämän kun vierestä olen seurannut. 

Te-toimistossa on fiksuja tyyppejä jotka oikeasti pitävät työnhakijan puolta ja katsovat hänen etujaan. Sitten on valitettavasti näitä......en sano mitä, te tiedätte kyllä.

6 tuntia päivässä 5 päivää viikossa on työkokeilu (tosin käytännössä ovat aina 8 tuntia päivässä). Kuntouttava työtoiminta on eri asia, ja eri sopimukset ja ohjeet ja säännöt pätee siihen. Työkokeilut järjestetään työpaikoilla, jossain firmassa. Olen ollut kahdessa työkokeilussa, 2kk ja 1,5kk. Jälkimmäinen johti 3kk määräaikaiseen työsopimukseen jonka jälkeen palkkatyö loppui (firma joutui muutenkin lomauttamaan siinä 3kk päätteeksi kaksi varsinaista työntekijäänsä).

Kuntouttava työtoiminta voi olla mitä vain, pitsinnypläystä, maalaamista. Jossain kunnan omistamalla pajalla, ei yleensä missään firmassa.

Minun työkokeilujaksot olivat 40 tuntisia viikkoja, eli 8 tuntia päivässä sähköasennustöitä. Ihan sai huhkia hiki hatussa siinä missä palkatutkin. Ei mitään puhettakaan tai odotuksia tai aikomuksia siitä että voisi tehdä jotain löysemmin, hitaammin tai epävarmemmin. Työnantaja suhtautui minuun kuin tavalliseen työntekijään, tai se ainakin oli ilmapiiri, että odotuksia on. Toki jotain asioita en osannut niin piti kysyä apua, toisaalta se nyt ei varmaan eroa ihan normipalkkatyöstä. Kai sitä apua saa ja pitää pyytää ettei työt jää seisomaan.

En kyllä kertaakaan viitsinyt siitä aiheesta marista kenellekään, tein työt mitä piti ja opin siinä samalla. Työkokeiluun en ole enää ikinä menemässä. Kerran ovat noiden jälkeen tarjonneet työkkäristä, sanoin että minä olen työtä kokeillut ja palkkatyössäkin ollut. Ei tarvitse kokeilla enää, tiedän mitä se on. Nyt vain sitten palkkaa vastikkeeksi työstä niin avot. Hiljaista on pidellyt sen suhteen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi oikeasti säätää jokin sellainen laki, että jos yritys ei työllistä harjoittelijaa harjoittelun päätteeksi, rangaistaan yritystä sellaisella "karenssilla", että yritys ei saa tiettyyn ajanjaksoon ottaa ainuttakaan listoilleen palkattomana töihin. Aika voisi olla vaikka 3 tai 5 vuotta. On oikeasti täysin käsittämätöntä, että yritys voi käytännössä teetättää loputtomiin töitä palkattomilla harjoittelijoilla.

Lain mukaan työkokeilun jälkeen ei ole edes tarkoitus työllistyä, joten tuo ehdotuksesi on aika outo. Työkokeilija on kokeilemassa alaa tai ammattia, ei yrittämässä saada työsuhdetta.

Tai ajatteletko, että kun opiskelija on pakollisessa harjoittelussa, niin hänet pitää sen päätteeksi työllistää? Voisi aika pian harjoittelupaikat olla loppu eikä kukaan valmistuisi.

Opiskelijan palkattomat harjoittelut juuri ja juuri ymmärrän, koska ne ovat opintoihin kuuluva juttu. Opiskelija on viranomaisten silmissä nimenomaan opiskelija, ei työtön. Tarkoitin tuolla ehdotuksella palkattomassa harjoittelussa olevia työttömiä.

Vierailija kirjoitti:

Minkä takia kaikki pitäis syöttää nykyään lusikalla suuhun? Perustakaa omia yrityksiä, jos ei se muille töiden tekeminen kelpaa!

Mistä olet saanut päähäsi, ettei töiden tekeminen muille kelpaisi? Oikeiden töiden siis, palkattomat ”pestit” lasken ihmiskaupaksi.

joudin joskus tällaisen pakkotyökurssilel 4 kkdeksi, jossa oli kaikki looserit muka työssä. ei paljon tehty mitään. 4,5 tuntia piti muka tehdä jotain. eräs samaan paikkaan vankeuteen joutunut sanoi että kerran hän haki oikeaa duunia ja kun kertoi työnantajalel että on ollut tässä työllisyystyöpaikassa ennenkin, niin tylnantaja nauroi ja sanoi että "voit mennää kotiin"

sellaisen maineen saat siitä sitten että ensi pakotetaan paskaduuuniin mielisairaiden juoppojen sekaan

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi oikeasti säätää jokin sellainen laki, että jos yritys ei työllistä harjoittelijaa harjoittelun päätteeksi, rangaistaan yritystä sellaisella "karenssilla", että yritys ei saa tiettyyn ajanjaksoon ottaa ainuttakaan listoilleen palkattomana töihin. Aika voisi olla vaikka 3 tai 5 vuotta. On oikeasti täysin käsittämätöntä, että yritys voi käytännössä teetättää loputtomiin töitä palkattomilla harjoittelijoilla.

Lain mukaan työkokeilun jälkeen ei ole edes tarkoitus työllistyä, joten tuo ehdotuksesi on aika outo. Työkokeilija on kokeilemassa alaa tai ammattia, ei yrittämässä saada työsuhdetta.

Tai ajatteletko, että kun opiskelija on pakollisessa harjoittelussa, niin hänet pitää sen päätteeksi työllistää? Voisi aika pian harjoittelupaikat olla loppu eikä kukaan valmistuisi.

Et siis tiedä, että on erikseen opintoihin kuuluvat pakolliset harjoittelut ja sitten nämä työkkärin palkattomat "harjoittelut" täysin päteville ja valmistuneille ihmisille - usein vieläpä jo pitkän työuran tehneille? Siis et.

Mitkä ihmeen "harjoittelut"? Jos kyse on työkokeilusta, niin se ei ole mikään harjoittelu eikä sen päätteeksi ole tarkoitus työllistyä. Ei ainakaan, jos uskomme lakitekstiä.

Tai onäytä se lainkohta, jossa kerrotaan työkkärin järjestämästä harjoittelusta. Jos et siihen kykene, niin juttuihisi ei voi muutenkaan uskoa, pelkkää vahvaa mutua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pitäisi oikeasti säätää jokin sellainen laki, että jos yritys ei työllistä harjoittelijaa harjoittelun päätteeksi, rangaistaan yritystä sellaisella "karenssilla", että yritys ei saa tiettyyn ajanjaksoon ottaa ainuttakaan listoilleen palkattomana töihin. Aika voisi olla vaikka 3 tai 5 vuotta. On oikeasti täysin käsittämätöntä, että yritys voi käytännössä teetättää loputtomiin töitä palkattomilla harjoittelijoilla.

Lain mukaan työkokeilun jälkeen ei ole edes tarkoitus työllistyä, joten tuo ehdotuksesi on aika outo. Työkokeilija on kokeilemassa alaa tai ammattia, ei yrittämässä saada työsuhdetta.

Tai ajatteletko, että kun opiskelija on pakollisessa harjoittelussa, niin hänet pitää sen päätteeksi työllistää? Voisi aika pian harjoittelupaikat olla loppu eikä kukaan valmistuisi.

Opiskelijan palkattomat harjoittelut juuri ja juuri ymmärrän, koska ne ovat opintoihin kuuluva juttu. Opiskelija on viranomaisten silmissä nimenomaan opiskelija, ei työtön. Tarkoitin tuolla ehdotuksella palkattomassa harjoittelussa olevia työttömiä.

Miten työtön pääsee palkattomaan harjoitteluun, kun ne on varattu kaikki opiskelijoille?

Vierailija kirjoitti:

Tänään aikasemmin kommentoin toiseen alotukseen.... meillä on duunissa vakkarikierrossa 5 tyyppiä 9e rahoilla ja nyt on 12 tyyppiä lomatuuraajina 9eurolla. Pomo ei palkannut edes kesäduunareita. Sipilä hurraa kun on luonut työpaikkoja. Tossa se totuus on. Suht raakaa ettei pääse edes kesäduunariksi ketään oikealla rahalla. Miks pomo palkkais kun pääsee ilmaseksi.

Meillä taas pomo palkkaa sukulaisen ja tämän lapset töihin ja lupaa vakipaikan aikuiselle. Samaan aikaan meitä aiemmin aloittaneita määräaikaisia on monta, mutta ei tarpeeksi. Tehdään töitä kuin pienet eläimet ja väsytään, loppuunpalaminen jokaisella lähellä. Pomo kehottaa vain juoksemaan kovempaa eikä palkkaa lisää käsipareja vaikka olisi mahdollisuus. Uskallan epäillä että tietystä tuloksesta pomo vetäisee kivat bonukset itselleen. Saataispa edes yksi työntekijä lisää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän 2 kehitysvammaista tukityöllistettyä toinen hyllyttää kaupassa tavaroita ja toinen työskentelee keittiöapulaisena.

Mutta he eivät saa samanlailla palkkaa kuin muut samassa työssä olevat.

Mielestäni se ei ole reilua.

Itse olen ollut kaupassa töissä ja meillä ainakin kehitysvammaiset tukityöllistetyt eivät päässeet edes puoleen tavistyöntekijän tehoista. Jos näille pitäisi maksaa samaa palkkaa kuin muille, samalla hinnalla saa tavistyöntekijän ja kehitysvammainen jää palkkaamatta. Näin se nyt vain on.

No siksi sitä tukea maksetaan, että työnantaja voisi maksaa normaalia palkkaa heikosta työtehosta huolimatta.

Itse olen vajaakuntoinen ja jos onnistuisin löytämään työpaikan, saisi työnantaja palkkatukea 50 % palkkaamiskuluista (niin palkasta kuin sivukuluista).

Jos kokemus on se, että vammainen ei pääse edes puoleen muiden työtehosta, niin sitten työtehtävä ei ole hänelle oikea tai työpäivät ovat liian pitkiä.

Näissä kannattaa ottaa huomioon se, että vammaisen palkkaaminen tuo yritykselle hyvää mainetta ja sitä kautta kasvattaa liikevaihtoa.

Ota huomioon, että näissä työntekijöissäkin on aika paljon eroja. Monet varmasti pystyvät lähes samaan tehoon kuin normityöntekijä, mutta esim meillä töissä oli sellainen haahuilija, että ei sitä kyllä parhaalla tahdollakaan voinut oikeaksi työksi kutsua. Esimerkiksi kävi vuorollaan juttelemassa ihan jokaisen työntekijän kanssa ja sillä aikaa kun suu kävi, ei tapahdu yhtään mitään ja muidenkin työ kärsii. Ja kun sai hyllyyn jonkin tuotteen lähti viemään sitä yhtä roskaa ulos pahviprässiin ja tällä matkalla tietysti jäi vähän juttelemaan vastaantulijoille jne. Sitten yritettiin, että saa sitten viedä toisten roskia sillä aikaa kun muut purkavat kuormaa, mutta sitten katosikin paikalta. Juu, ehkä ei sitten ole oikea työtehtävä, mutta eipä kaupassa paljon helpompaa hommaa ole. 

Tuohon tapaan minäkin töitä teen, jos orjatöihin painostetaan.

No se on minusta ihan ok. Mutta kun tämä meidän työntekijä ei ainakaan olisi pystynyt muuhun, vaikka kunnon palkka olisi maksettukin. 

toinen paikak missä olin tälaisesssa työkkärin pakottamassa 4,5 tunnin pakkotyössä 3 kk oli sellainen että vietiin sellaisia isoja mainosjulisteita aina kaduille, homam tehty 2 tunnissa ja saatiin mennä himaa, vaikka piti ola muka 4,5 t, ja perjantait pomo antoi aina lomaa, kun itsekin halusi lomailla 3 päivää viikossa, ja kun työt loppu niin aina tehtiin pomon mökillä duunia alituria varten ilmaiseksi, toki saatiin enempi lomia ja yksi kaveri oli koko kesän siellä pomon mökillä tekemässä laituria Kelan rahoilla , sai duunailal siellä ja kela maksoi kaiken, tietenkään siitä ei kelalle kerrottu

Koska palstalaisilla ei ole mitään käsitystä asiasta, niin tässä pientä täsmennystä:

JTYPL:

Työ- ja elinkeinotoimisto voi ohjata henkilöasiakkaan:

1) ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämiseksi koulutuskokeiluun oppilaitokseen tai työkokeiluun työpaikalle; tai

2) työmarkkinoille paluun tukemiseksi työkokeiluun työpaikalle.

ja edelleen soveltamisohjeesta:

1. "Työkokeilua voidaan käyttää sopivan työ-ja koulutusvaihtoehdon löytämiseksi, jos henkilöasiakkaalta puuttuu ammatillinen koulutus tai kyseessä on alan tai ammatin vaihto. Edellä mainituissa tilanteissa työkokeilulla selvitetään, kiinnostaako ala tai ammatti henkilöä taikka onko henkilö soveltuva kyseisen alan tehtäviin tai ammattiin."

2. "Ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämisen lisäksi työkokeilua voidaan käyttää työmarkkinoille paluun tukemiseksi tilanteessa, jossa henkilö on ollut poissa työmarkkinoilta joko työttömyyden tai muiden syiden (esimerkiksi perhevapaa) vuoksi. Työkokeilun avulla työnantaja ja TE-toimisto voivat arvioida, ovatko henkilön osaaminen ja yleiset työelämävalmiudet ajan tasalla vai tarvitaanko työmarkkinoille sijoittumiseksi esimerkiksi palkkatukea, koulutusta tai työhönvalmentajan tukea."

Huomaatteko: lainsäätäjä ei ole sanallakaan maininnut, että on tarkoitus työllistyä työkokeilupaikkaan. Miksi te siis intätte, että niin pitäisi tapahtua?

Vierailija kirjoitti:

Koska palstalaisilla ei ole mitään käsitystä asiasta, niin tässä pientä täsmennystä:

JTYPL:

Työ- ja elinkeinotoimisto voi ohjata henkilöasiakkaan:

1) ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämiseksi koulutuskokeiluun oppilaitokseen tai työkokeiluun työpaikalle; tai

2) työmarkkinoille paluun tukemiseksi työkokeiluun työpaikalle.

ja edelleen soveltamisohjeesta:

1. "Työkokeilua voidaan käyttää sopivan työ-ja koulutusvaihtoehdon löytämiseksi, jos henkilöasiakkaalta puuttuu ammatillinen koulutus tai kyseessä on alan tai ammatin vaihto. Edellä mainituissa tilanteissa työkokeilulla selvitetään, kiinnostaako ala tai ammatti henkilöä taikka onko henkilö soveltuva kyseisen alan tehtäviin tai ammattiin."

2. "Ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämisen lisäksi työkokeilua voidaan käyttää työmarkkinoille paluun tukemiseksi tilanteessa, jossa henkilö on ollut poissa työmarkkinoilta joko työttömyyden tai muiden syiden (esimerkiksi perhevapaa) vuoksi. Työkokeilun avulla työnantaja ja TE-toimisto voivat arvioida, ovatko henkilön osaaminen ja yleiset työelämävalmiudet ajan tasalla vai tarvitaanko työmarkkinoille sijoittumiseksi esimerkiksi palkkatukea, koulutusta tai työhönvalmentajan tukea."

Huomaatteko: lainsäätäjä ei ole sanallakaan maininnut, että on tarkoitus työllistyä työkokeilupaikkaan. Miksi te siis intätte, että niin pitäisi tapahtua?

Ehkä siksi että työkkäri markkinoi sitä niin työttömille? Työttömiä painostetaan työkokeiluihin ja palkattomaan harjoitteluihin sillä perusteella, että "ne voivat poikia työpaikan".

minä en vittan sentään hae minnekään, odotan että ttyökkäripaska ohjaa pakkotyöhön ja jos ohja aniin sitten vatsa alan etsii oikeaa duunia

Vierailija kirjoitti:

Tänään aikasemmin kommentoin toiseen alotukseen.... meillä on duunissa vakkarikierrossa 5 tyyppiä 9e rahoilla ja nyt on 12 tyyppiä lomatuuraajina 9eurolla. Pomo ei palkannut edes kesäduunareita. Sipilä hurraa kun on luonut työpaikkoja. Tossa se totuus on. Suht raakaa ettei pääse edes kesäduunariksi ketään oikealla rahalla. Miks pomo palkkais kun pääsee ilmaseksi.

Mutta miten tässä koko Suomelle käy, kun Sipilän & co:n luoma "työllisyyskupla" puhkeaa?

Lainojen korot saatiin näillä hallituksen luomilla epärehellisillä vippaskonsteilla alas, ja koko Suomi mukamas nousuun, mutta jos julkisuuteen pian tuodaan maan todellinen tilanne, jossa kohta joka kolmas tai neljäs työikäinen on Suomen valtion yrityksille kustantama orja, niin eiköhän korot paukahda sillä seisomalta ihan tappiin, koska näin laajamittaisen orjatyön varaan ei yhdenkään valtion luottoluokitusta voida uskoa, koska mitään kestävää kehitystä ei ole luvassa. Ja kun Suomen luottoluokitus laskee, nousevat ne valtion lainojen korot. Meille on lisäksi tulossa eläkepommi, jota valtion on piakkoin pakko rahoittaa lainarahalla, koska nuoremmat ikäluokat ovat entistä enemmän kiinni näissä Sipilän luomisssa ilmaistöissä, joista ei veronkertymää jää juuri muutamia kymppejä enempää.

Hallituksemme on näemmä täysin tarkoituksella huijannut tilanteen paremmaksi kuin se on, jotta a) suomalainen rahaeliitti saisi ilmaista työvoimaa, b) enemmän fyffeä verottajalta piiloon pääministerin itsensäkin suosimiin vakuutuskuoriin tai että kokoomuksen kovasti vaatiman hallintarekisterin avulla rikkaiden veronkierrosta tulisi normaalipuuhaa, c) seuraava hallitus, jota mahdollisesti kiinnostaisi muutkin asiat kuin "take the money and run", perisi tämän kusetuk*een perustuvan porvarihallituksen jäljiltä kaikki nämä katastrofin ainekset ja epäonnistuisi luomaan parempaa mallia, koska edeltävän maanpetturiksi ryhtyneen porvarihallituksen sotkujen selvittely kestäisi kaummin kuin yhden vaalikauden.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän 2 kehitysvammaista tukityöllistettyä toinen hyllyttää kaupassa tavaroita ja toinen työskentelee keittiöapulaisena.

Mutta he eivät saa samanlailla palkkaa kuin muut samassa työssä olevat.

Mielestäni se ei ole reilua.

Itse olen ollut kaupassa töissä ja meillä ainakin kehitysvammaiset tukityöllistetyt eivät päässeet edes puoleen tavistyöntekijän tehoista. Jos näille pitäisi maksaa samaa palkkaa kuin muille, samalla hinnalla saa tavistyöntekijän ja kehitysvammainen jää palkkaamatta. Näin se nyt vain on.

Usein se työ on kehitysvammaiselle vaativampaa kuin ns normaalille. Sitäkin voi miettiä onko oikein teettää jollakulla vaativaa työtä ja maksaa siitä huonosti.

Ymmärrän kauppiaan näkökulman mutta turha kieltää etteikö tuossa käytettäisi vammaisia hyväksi.

Miten siinä käytetään vammaisia hyväksi? Jos teet töitä puolella teholla ja saat siitä puolikasta palkkaa, missä kohtaa se työnantaja hyötyy?

Tekeekö se vammainen puolella teholla? Vai täydellä omallansa? Siinäpä se.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Koska palstalaisilla ei ole mitään käsitystä asiasta, niin tässä pientä täsmennystä:

JTYPL:

Työ- ja elinkeinotoimisto voi ohjata henkilöasiakkaan:

1) ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämiseksi koulutuskokeiluun oppilaitokseen tai työkokeiluun työpaikalle; tai

2) työmarkkinoille paluun tukemiseksi työkokeiluun työpaikalle.

ja edelleen soveltamisohjeesta:

1. "Työkokeilua voidaan käyttää sopivan työ-ja koulutusvaihtoehdon löytämiseksi, jos henkilöasiakkaalta puuttuu ammatillinen koulutus tai kyseessä on alan tai ammatin vaihto. Edellä mainituissa tilanteissa työkokeilulla selvitetään, kiinnostaako ala tai ammatti henkilöä taikka onko henkilö soveltuva kyseisen alan tehtäviin tai ammattiin."

2. "Ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämisen lisäksi työkokeilua voidaan käyttää työmarkkinoille paluun tukemiseksi tilanteessa, jossa henkilö on ollut poissa työmarkkinoilta joko työttömyyden tai muiden syiden (esimerkiksi perhevapaa) vuoksi. Työkokeilun avulla työnantaja ja TE-toimisto voivat arvioida, ovatko henkilön osaaminen ja yleiset työelämävalmiudet ajan tasalla vai tarvitaanko työmarkkinoille sijoittumiseksi esimerkiksi palkkatukea, koulutusta tai työhönvalmentajan tukea."

Huomaatteko: lainsäätäjä ei ole sanallakaan maininnut, että on tarkoitus työllistyä työkokeilupaikkaan. Miksi te siis intätte, että niin pitäisi tapahtua?

Ehkä siksi että työkkäri markkinoi sitä niin työttömille? Työttömiä painostetaan työkokeiluihin ja palkattomaan harjoitteluihin sillä perusteella, että "ne voivat poikia työpaikan".

Eli tuokin Seura-lehteen yhteyttä ottanut henkilö ei ole suostunut lukemaan ohjeita ja päivittämään omaa osaamistaan 2000-luvun alusta tähän päivään? Työtön ei voi mennä harjoitteluun, ne paikat on varattu opiskelijoille!

Vierailija kirjoitti:

Näillä kokeilutsydeemeillä ajetaan vaan sitä palkkamalttia ja valtavaa ''lucky me'' - kampanjaa heidän keskuuteen jotka ovat onnistuneet nappaamaan VAKIPAIKAN ja VAKIOIKEANPALKAN - jotta voisivat kokea olevansa vallan ERITYISIÄ, sillä jos ei ole ketään, keitä katsoa alaspäin, miksi suostua työskentelemään minipalkoilla puuduttavissa monotonisissa työtehtävissä vuosikausia vailla mitään etenemismahdollisuuksia. 

Kyykytettävät tuovat edes jotain piristystä tuohon virastotätien ja setien maailmaan, että olenhan minä sentään edes jossain onnistunut. 

SAIN VAKIPAIKAN!! Ja IHAN OIKEAN PALKAN!!! JEIIIIIIIIIIIII!!!!

Just näin. Olen virastossa tukityöllistettynä. Ette usko minkä onnen luulin kohdanneni. Ok, palkka on ihan hyvä eikä pestiä kestä kuin kuusi kuukautta, jonka olen päättänyt kestää. Haaveilin nimittäin siitä, että olisin saanut jatkopestiäkin. Työkkärissä väläyttelivät toiveikkaana myös tätä mahdollisuutta jatkaa.

Virastotädit pallottavat, eivät kerro oleellisia asioita että voisin kokea onnistumista työssäni. Pimittävät kaikenlaista tietoa, ovat ylimielisiä ja epäystävällisiä minulle. Nolaavat mielellään, eivät luota eivätkä usko minun kykenevän samoihin yksinkertaisiin töihin kuin mitä itsellään on.

Tästä on seurauksena mm se, että opin minäkin väittämään kirkkain silmin etten tiedä tai ole nähnyt/kuullut mitään, vaikka hyvin tiedän, näen, kuulen ja ymmärrän.

Osaan nykyisin jopa tiuskaista takaisin, jos pääsen kyykytyksen kohteeksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedän 2 kehitysvammaista tukityöllistettyä toinen hyllyttää kaupassa tavaroita ja toinen työskentelee keittiöapulaisena.

Mutta he eivät saa samanlailla palkkaa kuin muut samassa työssä olevat.

Mielestäni se ei ole reilua.

Itse olen ollut kaupassa töissä ja meillä ainakin kehitysvammaiset tukityöllistetyt eivät päässeet edes puoleen tavistyöntekijän tehoista. Jos näille pitäisi maksaa samaa palkkaa kuin muille, samalla hinnalla saa tavistyöntekijän ja kehitysvammainen jää palkkaamatta. Näin se nyt vain on.

Usein se työ on kehitysvammaiselle vaativampaa kuin ns normaalille. Sitäkin voi miettiä onko oikein teettää jollakulla vaativaa työtä ja maksaa siitä huonosti.

Ymmärrän kauppiaan näkökulman mutta turha kieltää etteikö tuossa käytettäisi vammaisia hyväksi.

Miten siinä käytetään vammaisia hyväksi? Jos teet töitä puolella teholla ja saat siitä puolikasta palkkaa, missä kohtaa se työnantaja hyötyy?

Tekeekö se vammainen puolella teholla? Vai täydellä omallansa? Siinäpä se.

Normityöntekijään verrattuna puolella. Pointti oli se, että miksi ihmeessä työnantaja maksaisi samaa palkkaa puolikkaasta työpanoksesta, kun samalla hinnalla saa kokonaisenkin. Kysyin, miten työnantaja käyttää kehitysvammaista hyväkseen, kun lopputulos ei tuo yhtään enemmän rahaa taskuun. En saanut vastausta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mien kauan suomalaisella veronmaksajalla on varaa ja kärsivällisyyttä maksaa tällaisen järjestelmän kustannukset jossa tehdään "ilmaista" työtä valituille yrityksille ja julkisille instansseille?

Suomalaiset veronmaksajat ovat yksinkertaisia; kun lehdessä kerrotaan kuinka pitkäaikainen Pirjo 50-v. "työllistyi" (oikeasti kyseessä ilmaistyö), toimittajat ja lukijat hykertelevät onnellisina. Veronmaksaja ja kansanedustajat toruvat laiskoja työttömiä ja lyövät nyrkkiä pöytään kuinka työttömien laiskottelun on loputtava ja heidän on aktivoiduttava tekemällä työtä vastikkeena sosiaalietuuksistaan. Työttömät voivat mennä hoitamaan vanhuksia, rakennuksille, siivoamaan, risusavottaan tai ihan mihin vain ja heidän on mentävä ilmaiseksi näin Suomesta saadaan kitkettyä työttömyys ja syntyy lisää työpaikkoja.

Tulee ihan mieleen Neuvostoliitto ja kommunismi. Jokaiselle riitti puuhaa ja työtä. Jos ei muuten niin museoon huonetta vahtimaan tai vessaan vessapaperia jakamaan.