Lue keskustelun säännöt.
Halusin perjantain töissä vapaaksi koska lapsi viedään terapeutille (varattu aika) ja menin tänään aamulla pyytämään vapaapäivää koska kyseessä tavallaan lapsen sairaus. Esimies löi
06.06.2018 |
luun kurkkuun ja sanoi että ei ole akuutti sairaus. Missä sanotaan että pitää olla???
Kommentit (47)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
miksi et pyytänyt sitä vapaata aiemmin? ja onko minkäikäinen lapsi?, Jos pieni, niin toki voit mennä, palkatonta se toki on ja todistus täytyy työnatajalle viedä.
Tämä on yleinen väärinkäsitys, että työnantajalla olisi velvollisuus automaattisesti antaa palkatonta vapaata lapsen (vaikka kuinka tärkeisiin) menoihin.
Lain mukaan on ihan samalla viivalla kuin pyytäisi palkatonta Tallinnan reissua varten.
Toki monet työnantajat joustavat, mutta mikään pakko ei ole.
Miten voi hoitaa lapsen hammaslääkärin, jollei saa palkatonta vapaata
Olen käynyt lapsen oikomishoitojen vuoksi paljon terveyskeskuksen hammaslääkärin odotushuoneessa. Harvoin siellä lasten vanhempia näkyy, vaan valtaosa lapsista näyttää tulevan vahvasti harmaantuneiden isovanhempien kyydillä.
Lapsia kun tekee, niin tukiverkot täytyy olla kunnossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Töistä voi pyytää palkatonta vapaata, ja jos se ei onnistu pyydät puolisoa tai isovanhempia viemään lapsen lääkäriin, terapiaan jne. Ja jos se ei onnistu palkkaat jonkun (opiskelijan, työttömän, vuorotyöläisen, kotiäidin, työnhakijan, eläkeläisen) viemään lapsesi. Sinähän käyt töissä ja tienaat rahaa. Lapset on kalliita, mutta siksi pitää säästää hätävararahastoa. Ei työnantaja ole mikään sosiaalihuoltolaitos.
Vierailija kirjoitti:
No ei kai siellä koko päivää mene? Miksi tarvitset koko päivän vapaaksi?
Hän asuu Utsjoella ja menee käyttämään lastaan terapeutilla Rovaniemellä.
Terapeuttia voi tarvita muutenkin kuin sairauden vuoksi, ja pikemminkin voisi olla kyse pakottavasta perhesyystä. Sehän on sanomattakin selvää, että ei missään tapauksessa isä voi olla lapsensa vuoksi poissa töistä.
Missä terapeutin aika ilmoitetaan vasta edellisenä päivänä? Kyllä ne yleensä sovitaan viikkojen, joka kuukausien päähän niin että on aikaa järjestellä se päivä vapaaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä järkeä olisi antaa automaattisesti vapaaksi päiviä lapsen menojen takia jos ne menot voi sopia omille vapaapäivillekin? Tietysti sairauden täytyy olla akuutti jotta saat töissä erityiskohtelua.
Entä jos vapaapäivät ovat vain viikonloppuisin ja pitäisi käydä asioilla viikolla virka-aikaan, vaikka oma työaika joka päivä 8-16 eli nimenomaan virka-aikaan. Jos työnantaja ei ole edes tuon vertaa valmis joustamaan työntekijän pakollisten/välttämättömien menojen takia, niin kannattaa etsiä parempi työpaikka. Itse en ole 25 vuoden työurallani onneksi koskaan joutunut noin joustamattomalle työnantajalle töitä tekemään. Joustoa on löytynyt aina, joten itsekin olen tarvittaessa valmis joustamaan työnantajan toiveiden mukaan.
Työntekijä (provo tosin, eli ei hätää) ilmoittaa keskiviikkona, että tarvitsee koko perjantain vapaaksi menoa varten, joka on ollut tiedossa aikaa sitten. Miten toimit?
Työntekijälle voi tulla äkillisiä menoja, joista ei ole ollut tietoa etukäteen, joten tottakai saa pitää palkattoman vapaan tai käyttää liukumiaan.
Oletko oikeasta vielä työssä? Eikö potkuja ole vielä tullut? Työnantaja päättää voiko pitää vapaata vai ei. Työntekijä ei voi itse päättää pitääkö vapaata tai liukumia, vaikka tulisi mikä tahansa "äkillinen meno". Jos työntekijä päättää omatoimisesti olla poissa, on kyse luvattomasta poissaolosta.
No meillä on kyllä aina saanut pitää liukumia, kun on vain ilmoittanut esimiehelle. Tosin yksi esimies sanoi, ettei hänelle tarvitse edes kertoa. Eli täysin itse on saanut päättää. Olen tosin toimihenkilö, en työntekijä.
Vierailija kirjoitti:
Olisin ollut saikulla jo pari edellistä päivääja sen tarvittavan.Täytyy ennakoida tilanteet.
Voi todella olla vaikka mikä niin huono olo ,että on pakko määrätä s-lomaa.
Muista jatkossa.
Te olette niitä syitä, joiden vuoksi toivon, että esim. sairauslomien palkanmaksua kiristettäisiin huomattavasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
---------------------------------
Onneksi moni 8-16 toimisto/asiantuntijatyö ei vaadi läsnäoloa konttuurilla, vaan nykyisillä välineillä hommia voi tehdä kotona, kahvilassa tai lapsen terapeutin odotushuoneessa. Eli ratkaisuna etäpäivä, jolloin voi itse sovitella yhteen erilaiset menot ja työurakan teon.
Niin monesti lapsi, joka tarvitsee terapiaa ei tarkoita sitä, että vanhempi odottaa tyhjänpanttina tai töitä tehden terapian ajan. Voin sanoa, että on täyttä työtä viedä viikottain muksu terapiaan. 15 minuuttia jää minulle joutoaikaa eli vessatauon ja kahvin verran. Mutta kyllä olen jonkun puoli tuntia pystynyt tekemään töitä yhteensä päivän aikana ja lähes koko päivä terapiaan menee (ruokailut, matkat, vessakäynnit, vaipan vaihdot, vaatteiden vaihdot jne). Aamulla lähdetään ja kahden kolmen aikaan ollaan kotona.