Lue keskustelun säännöt.
Mun mielestä on aika epäreilua miten meidän työpaikalla jaettiin lomat
04.06.2018 |
Yritimme miehen kanssa järjestellä lomia niin, että lapsilla olisi lähes koko kesän ainakin toinen vanhempi seuranaan. No pieleenhän tuo meni. Molempien lomat on nyt sitten kesäkuussa. Mihin nuo lapset heinäkuussa menevät? Yritin koko kevään korostaa esimiehelle, miten tärkeää olisi minulle saada heinäkuu vapaaksi. Se ei nyt vaan onnistunut, vaan lapseton sai sen heinäkuun vapaaksi. Ei perheellisiä ja lapsettomia saa tietenkään syrjiä, mutta järkeä ja inhimillisyyttä voisi käyttää. Lapseton voi mennä vaikka Thaimaahan syyskuussa, mutta minun olisi oltava kesälomalla lasten kanssa. Minua ärsyttää tämä tilanne ihan hirveästi.
Kommentit (240)
Tämä on myös yksi syy miksi syntyvyys Suomessa laskee eli koulujen kesälomat ei vastaa vanhempien lomia. Ylimääräinen stressi lastenhoidosta. Ja asenteet on tyyliin "voi voi miksi lisäännyit". Ei kenenkään ihmisen kuitenkaan kuulu elää työnantajalleen vaan itselleen. Työelämän (ja koulujen) pitää joustaa, jotta ihmiset voivat hyvin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Fiksu työnantaja jakaa porukan kahteen ryhmään antaa toiselle ryhmälle lomaa kesäkuun ja toiselle heinäkuun. Toukokuussa, elokuussa tai syyskuussa lomaa antavat työnantajat oikeastaan vain kiusaavat alaisiaan. Työntekijän oma toivomus on tietysti poikkeus
Fiksu ymmärtää, että joissakin paikoissa lomia on pakko porrastaa.
Tällaistahan tämä on ollut, kun on kaksi vuorotyöläistä julkisella puolella. Lapset on jo 11v ja 15v, emmekä ole koskaan saaneet lomia vielä niin, että lapset ei olisi "yksin" osaa kesälomaansa. Pienempänä oli helpompaa, kun pystyi viemään tarhaan ja alakoulun ensimmäisillä luokilla oli onneksi kesäkerho juhannukseen asti. Nyt on vähän niin kuin herran hallussa, annetaan lapsille kyllä toimintaohjeita päiville jolloin ovat kotona yksin. Ensimmäistä kertaa viime talvena lasten ei tarvinnut olla talvilomaa yksin, vaan saimme jopa molemmat vanhemmat loman siihen. No seuraavaa yhteistä talvilomaa tulee tuskin enää koskaan aikana jolloin lapset asuvat kotona..
Vierailija kirjoitti:
Tämä on myös yksi syy miksi syntyvyys Suomessa laskee eli koulujen kesälomat ei vastaa vanhempien lomia. Ylimääräinen stressi lastenhoidosta. Ja asenteet on tyyliin "voi voi miksi lisäännyit". Ei kenenkään ihmisen kuitenkaan kuulu elää työnantajalleen vaan itselleen. Työelämän (ja koulujen) pitää joustaa, jotta ihmiset voivat hyvin.
Mistähän vielä voisi syyttää syntyvyyden laskua...? Aurinko ei paista tarpeeksi, naapurilla on enemmän rahaa, mummo ei halua hoitaa?
Niin käsittämätön on tämä keskustelu taas. En millään pysty ymmärtämään sitä, että miten lapselliset pitävät itseään niin paljon parempina työntekijöinä, että heidän kuuluu saada siitä hyvästä erilaisia etuja enemmän kuin muut. Kun yleensä he ovat myös eniten poissa. Ensin sairastaa lapsi ja sitten he. Eli aika paljon lyhyemmässä ajassa heidän pitäisi saada sama tulos aikaan ja harvoin onnistuu. Eli ei ole mitään perustetta paremmalle kohtelulle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Fiksu työnantaja jakaa porukan kahteen ryhmään antaa toiselle ryhmälle lomaa kesäkuun ja toiselle heinäkuun. Toukokuussa, elokuussa tai syyskuussa lomaa antavat työnantajat oikeastaan vain kiusaavat alaisiaan. Työntekijän oma toivomus on tietysti poikkeus
Fiksu ymmärtää, että joissakin paikoissa lomia on pakko porrastaa.
No kyllähän niitä on tuossa porrastettu. Tosin tavalla joka ottaa työntekijät huomioon
Kaikkein oikeudenmukaisinta olisi että me lapsettomat saataisiin ensin valita loma-ajankohdat, ja vasta sen jälkeen valitsis ne joilla on lapsia. Me lapsettomat kun maksetaan jo teidän ylisuuret lapsilisät ja muut tuet.
Voisitte te joilla on lapsia, osoittaa meille vähän solidaarisuutta tässä loma-asiassa, tai muuten täytyy pyytää jotain kansanedustajaa laittamaan asiasta lakialoite vetämään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Fiksu työnantaja jakaa porukan kahteen ryhmään antaa toiselle ryhmälle lomaa kesäkuun ja toiselle heinäkuun. Toukokuussa, elokuussa tai syyskuussa lomaa antavat työnantajat oikeastaan vain kiusaavat alaisiaan. Työntekijän oma toivomus on tietysti poikkeus
Fiksu ymmärtää, että joissakin paikoissa lomia on pakko porrastaa.
No kyllähän niitä on tuossa porrastettu. Tosin tavalla joka ottaa työntekijät huomioon
Joo, mutta kestääkö yrityksen toiminta, jos porukka jaetaan kahteen osaa, niin lomien jälkeen voi olla lappu luukulle "mennyt konkurssiin" tai jos yritys pyörii normaalisti, vaikka puolet henkilökunnasta on poissa, niin työntekijöitä on liikaa ja lomautuksen paikka.
Yleensä lomat jakautuvat 5 kuukaudelle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Fiksu työnantaja jakaa porukan kahteen ryhmään antaa toiselle ryhmälle lomaa kesäkuun ja toiselle heinäkuun. Toukokuussa, elokuussa tai syyskuussa lomaa antavat työnantajat oikeastaan vain kiusaavat alaisiaan. Työntekijän oma toivomus on tietysti poikkeus
Fiksu ymmärtää, että joissakin paikoissa lomia on pakko porrastaa.
No kyllähän niitä on tuossa porrastettu. Tosin tavalla joka ottaa työntekijät huomioon
Joo, mutta kestääkö yrityksen toiminta, jos porukka jaetaan kahteen osaa, niin lomien jälkeen voi olla lappu luukulle "mennyt konkurssiin" tai jos yritys pyörii normaalisti, vaikka puolet henkilökunnasta on poissa, niin työntekijöitä on liikaa ja lomautuksen paikka.
Yleensä lomat jakautuvat 5 kuukaudelle.
Yleensä yritykset myös ottavat
kesätyöntekijöitä. Täten työntekijöitä ei välttämättä ole liikaa vaikka suurempi porukka olisikin kerrallaan lomalla
Vierailija kirjoitti:
Tämä on myös yksi syy miksi syntyvyys Suomessa laskee eli koulujen kesälomat ei vastaa vanhempien lomia.
Niin, tämähän on ihan uusi asia tosiaan. Tuo työpaikkojen kesälomakausi on toukokuun alusta syyskuun loppuun, se ei tosiaan ole ihan yhteneväinen koulujen kesäloman kanssa, piru vie.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paskanvatkaaja kirjoitti:
Kaikkein oikeudenmukaisinta olisi että me lapsettomat saataisiin ensin valita loma-ajankohdat, ja vasta sen jälkeen valitsis ne joilla on lapsia. Me lapsettomat kun maksetaan jo teidän ylisuuret lapsilisät ja muut tuet.
Voisitte te joilla on lapsia, osoittaa meille vähän solidaarisuutta tässä loma-asiassa, tai muuten täytyy pyytää jotain kansanedustajaa laittamaan asiasta lakialoite vetämään.
Itse et siis koskaan ole ollut lapsi?
Käsittämätöntä logiikkaa tuo, että lapsiperheiden tuet on tulonsiirtoa lapsettomilta lapsellisille, ei ne ole lasten vanhemmille, vaan niille lapsille suunnattu. Minun tietääkseni jokainen lapsetonkin on joskus ollut lapsi ja nauttinut tuolloin yhteiskunnan tarjoamista tuista ja palveluista ihan ilmaiseksi ja vastaavasti maksaa niitä nyt seuraavalle sukupolvelle.
Lisäksi on ihan hyvä, että toiset tekee lapsia, koska uusia maksajia tarvitaan myös tulevaisuudessa. Suomalaisen väestön ikärakenne on jo muutenkin vinoutunut ja elatussuhde sen vuoksi heikko.
Vierailija kirjoitti:
Ehkä kesäkuu onkin helteisempi kuin heinäkuu. Karma!
Mikä ihmeen karma? Todella lapsellista. Kyllä lapsettomilla on myös oikeus pitää lomansa silloin kun he haluavat ja heillä on tarvetta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Äänekkäimmät saavat valita ensin.
Vierailija kirjoitti:
Miksei vanhemmat jousta keskenään? Työpaikan kaikilla vanhemmilla ei voi olla tismalleen saman ikäiset lapset, sama elämäntilanne ja samat lomatarpeet. Vanhemmat tietävät, kuinka ikävää on kun lapsi joutuu olemaan yksin kotona tai kun perhe ei voi lomailla yhdessä, eli luulisi löytyvän ymmärrystä työkavereille.
Ei me ainakaan voida joustaa. Mun miehellä on aina heinäkuu lomaa ja me halutaan kans yhdessä perheenä viettää lomat. Mitä siitäki tulis jos lomat olis eri aikaan. Se olis varma ero se...
Vierailija kirjoitti:
No sairaslomalla paikataan jos on tarvis joten ei hätää.
Taas tuli todistettua, että lapsettomat ovat parempia työntekijöitä ja pienten lasten äitejä ei kannata palkata!😄
Voi hyvä ihme näiden joidenkin lapsellisten itsekkyyttä!
Itse olen aina joustanut kesälomien suhteen. Nyt tänä vuonna halusin kesälomani kesä-heinäkuun vaihteeseen, sillä vaimolleni tehdään iso leikkaus ja haluan huolehtia hänestä sen jälkeen. Voi luoja
sitä valitusta...
Viekää lapset heinäkuussa helluntaiseurakunnan kesäleirille, oppivat jumalan sanaa siinä sivussa. Ja saavat yhden lämpimän aterian päivässä ja teetä.
Tää on taas ihan helvetti käsittämätön keskustelu 😁😂😂😂 Onko se oikeasti näin paljon ihmisiä, joille se ei ole itsestäänselvyys, että jokaisen pitäisi työpaikalla olla tasa-arvoinen yksilö riippumatta siitä onko lapsia vai ei, eli kenenkään syy pitää lomaa tiettyyn aikaan ei ole yhtään sen huonompi kuin jonkun toisen. Ja elämään kuuluu tietyt velvollisuudet ja joustot, riippumatta siitä onko lapsia vai ei.
Koululainen ei tarvitse enää hoivaa vaan jonkun, joka vähän katsoo perään. Eiköhän lähihoitajaopiskelijat saa ihan kunnollista palkkatyötä.