Mikset ota lastasi pois tarhasta keskiviikkona?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alan tämän keskustelun myötä tosiaan toivoa, että pk:t olisivat kiinni tuon päivän. Olisi hauska nähdä näiden "MINÄ MAKSAN TÄSTÄ!!!!11" mammojen ilmeet kun ne tutut lapsikarsinan ovet eivät  aukeakaan aamulla. 

Poissaolosta, joka ei johdu meistä, en ainakaan maksa. Jos joudun pitämään 4-5h palkatonta, niin miksi helvetissä maksaisin vielä hoitomaksua noilta tunneilta (tuntiperusteinen laskutus, maksimimaksut sekä päivähoitolapsesta että eskarilaisesta). En saa mitään hyvityksiä parin viikon talvilomista, koska sitä ei pidetä juuri sillä viikolla, kun kouluilla on lomaa (kuka hullu pitäisikään, jos ei ole kouluikäisiä lapsia), enkä kesälomista, jos lapset ovat päivänkin kesäkuun tai elokuun puolella hoidossa, vaikka muuten loma olisikin yhtä pitkä kuin maksuttomuudesta nauttivilla jne. Kunta lypsää jo nyt niin paljon hoidosta, jota emme edes saa, joten hoitakoon ken hoitaa keskiviikkona, me olemme töissä.

Meillä mietittiin, että mitäköhän sanomista tulee, kun iltapäivän leikkauslista perutaan. Toivottavasti ei tule kovin kivuliaita synnyttäjiä, vuorossa oleva narkoosilääkäri joutuu hakemaan lapsensa tarhasta ja pitämään vapaata, toinen tekee vain päivystykset. Eli käytännössä ehtii sektioihin, ei laittamaan epiduraalia.

Kummallakaan näistä lääkäristä ei ole puolisoa, sukulaisia, ystäviä, naapuria joka voisi hakea lapsen päiväkodista? 😰 Miten toimitte lapsen sairastuessa päiväkotipäivän aikana? Yleensä vanhemmilla on joku systeemi mietitty varalle. Lääkärin palkalla luulisi olla jopa varaa maksaa parin tunnin liksa lastenvahdille.

vink vink

Monien lääkärien puoliso on lääkäri. Jompi kumpi lähtee lapsen sairastuessa ja silloin vain perutaan ajat. Työnantaja ei anna lupaa palkattomaan poissaoloon lakon vuoksi, lapsen sairastuessa lupaa ei voi evätä.

Meinaatko oikeasti että potkut tulee jos lapselle ei järjesty hoitopaikkaa lakon vuoksi?? Et taida olla kovin pidetty työntekijä...

Vierailija kirjoitti:

Minä olen ilmoittanut työnantajalle, että en tule keskiviikkona töihin (palkaton vapaa). Ilmoitin myös 7 odottavalle äidille, että sorry, en voi ottaa teitä vastaan,joten varataan uusi aika kuukauden päähän, toivotaan, että kaikki on kunnossa.

Jos ei ole, voi aina kääntyä lastentarhanopettajien puoleen kysyen, onko heidän vapaa iltapäivänsä todella sen arvoinen, että vauvoja vammautuu.

Miten toimit jos lapsesi sairastuu päiväkodissa ja hänet pyydetään hakemaan pinaisesti kotiin? 😌

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti osa tässä ketjussa olevista vanhemmista on varautunut, että päiväkodit ovat mahdollisesti suljettuina tai sulkeutuvat klo 12 mennessä, mikäli paljon hoitoa tarvitsevia lapsia on mutta henkilökuntaa ei. Sijaishoitoa ei välttämättä pystytä järjestämään. Jo tämän riskin vuoksi suosittelisin vanhempia kartoittamaan mahdollisuuksia pitää lapsi kotona/pistää sijaishoitoon sukulaiselle tai tutulle.

No voi jessus. Se lapsi on siellä hoidossa sen takia, että ei ole ketään muita hoitamassa sillä aikaa, kun vanhemmat ovat töissä. Miksi ihmeessä joku kuvittelee, että ne sukulaiset ja tuttavat eivät ole töissä yhtä lailla? Tai miksi heidän velvollisuutensa ylipäänsä olisi hoitaa vieraita kakaroita sen takia, että joku jossain lakkoilee? Jos lapselle on osoitettu päivähoitopaikka ja siitä paikasta maksetaan maksua ilmoitetun hoitoajan puitteissa, silloin on lasta hoidettava laissa määritellyin säännöin.

Varmaan lakkohoitajat maksavat sitten palkastaan sen hoitomaksun, jonka perheet joutuvat maksamaan sille lapsenlikalle, jonka he joutuvat palkkaamaan päiväkotihoidon sijasta?

Kyseinen lakko on tietääkseni TÄYSIN LAILLINEN joten vali vali. Jos 1 iltapäivä saa yhteiskunnan jo näin sekaisin (mm.tämän keskustelun "lääkärit" eivät voi hoitaa leikkauksiaan, "neuvolan hoitajat" sulkevat neuvolan ja asiakkaat jäävät siellä heitteille) niin kertookohan tämä siitä kuinka tärkeää ja aliarvostettua pk:n kasvattajat tekevätkään?

Olisikohan lakko jopa ihan aiheellinen? Palkankorotus tärkeästä työstä. Ihme että eivät ole lakkoilleet jo aiemmin.

Kyllä tämä on laiton lakko.

SAK kertoo: "Lakko on aina laiton, jos se toteutetaan työrauhavelvoitteen voimassa ollessa eli silloin, kun työehtosopimus on voimassa ja lakon voidaan tulkita kohdistuvan johonkin työehtosopimuksessa sovittuun asiaan tai työnantajan työnjohto-oikeuteen."

Huolestunut av-mamma kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olen ilmoittanut työnantajalle, että en tule keskiviikkona töihin (palkaton vapaa). Ilmoitin myös 7 odottavalle äidille, että sorry, en voi ottaa teitä vastaan,joten varataan uusi aika kuukauden päähän, toivotaan, että kaikki on kunnossa.

Jos ei ole, voi aina kääntyä lastentarhanopettajien puoleen kysyen, onko heidän vapaa iltapäivänsä todella sen arvoinen, että vauvoja vammautuu.

Hienosti marttyroitu. Onkohan teilläkin pulaa resursseista jos yksi iltapäivä siirtää tapaamiset kuukauden päähän niin että vauvoja vammautuu? Eikö sinun lapsillasi ole isää? 

Äitipolilla ns. kiireettömät ajat on annettu hyvissä ajoin, ei siellä ole tyhjäkäyntiä. Lapsillani on isä, mutta hänen on hankalampi olla pois töistä kuin minun.

Lakossa on ideana tehdä hallaa työnantajalle, ei asiakkaille. Tässä mennään nyt per*e edellä puuhun. Hoitajat eivät ainakaan tällä tavalla saa perheitä puolelleen, pikemminkin päinvastoin.

Vierailija kirjoitti:

Jättäkää vaan lapsenne keskiviikkona päiväkotiin, suurin osa työntekijöistä marssii ulos eikä johtaja voi velvoittaa ketään jäämään työpaikalle, mutta onhan talossa ehkä keittkeitttiötyöntekijä ja laitoshuoltaja jotka voi lasten perään katsoa..

Niin jätänkin. Missään ei ole mainittu, että meidän alueemme päiväkodeissa olisi jotain katkoksia toiminnassa. Mikäli henkilökunta marssii ulos ilman ennakkovaroitusta, jättävät he lapset heitteille ja sillä on seurauksensa :)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alan tämän keskustelun myötä tosiaan toivoa, että pk:t olisivat kiinni tuon päivän. Olisi hauska nähdä näiden "MINÄ MAKSAN TÄSTÄ!!!!11" mammojen ilmeet kun ne tutut lapsikarsinan ovet eivät  aukeakaan aamulla. 

Poissaolosta, joka ei johdu meistä, en ainakaan maksa. Jos joudun pitämään 4-5h palkatonta, niin miksi helvetissä maksaisin vielä hoitomaksua noilta tunneilta (tuntiperusteinen laskutus, maksimimaksut sekä päivähoitolapsesta että eskarilaisesta). En saa mitään hyvityksiä parin viikon talvilomista, koska sitä ei pidetä juuri sillä viikolla, kun kouluilla on lomaa (kuka hullu pitäisikään, jos ei ole kouluikäisiä lapsia), enkä kesälomista, jos lapset ovat päivänkin kesäkuun tai elokuun puolella hoidossa, vaikka muuten loma olisikin yhtä pitkä kuin maksuttomuudesta nauttivilla jne. Kunta lypsää jo nyt niin paljon hoidosta, jota emme edes saa, joten hoitakoon ken hoitaa keskiviikkona, me olemme töissä.

Meillä mietittiin, että mitäköhän sanomista tulee, kun iltapäivän leikkauslista perutaan. Toivottavasti ei tule kovin kivuliaita synnyttäjiä, vuorossa oleva narkoosilääkäri joutuu hakemaan lapsensa tarhasta ja pitämään vapaata, toinen tekee vain päivystykset. Eli käytännössä ehtii sektioihin, ei laittamaan epiduraalia.

Kummallakaan näistä lääkäristä ei ole puolisoa, sukulaisia, ystäviä, naapuria joka voisi hakea lapsen päiväkodista? 😰 Miten toimitte lapsen sairastuessa päiväkotipäivän aikana? Yleensä vanhemmilla on joku systeemi mietitty varalle. Lääkärin palkalla luulisi olla jopa varaa maksaa parin tunnin liksa lastenvahdille.

vink vink

Monien lääkärien puoliso on lääkäri. Jompi kumpi lähtee lapsen sairastuessa ja silloin vain perutaan ajat. Työnantaja ei anna lupaa palkattomaan poissaoloon lakon vuoksi, lapsen sairastuessa lupaa ei voi evätä.

Ja kummallakin on toki sama työvuoro kyseisenä päivänä, kummallakaan ei sukulaisia, ei naapureita, ystäviä, eikä varaa palkata pariksi tunniksi lapselle hoitajaa, vaikka tämä tilanne on jo tässä vaiheessa tiedossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä olen ilmoittanut työnantajalle, että en tule keskiviikkona töihin (palkaton vapaa). Ilmoitin myös 7 odottavalle äidille, että sorry, en voi ottaa teitä vastaan,joten varataan uusi aika kuukauden päähän, toivotaan, että kaikki on kunnossa.

Jos ei ole, voi aina kääntyä lastentarhanopettajien puoleen kysyen, onko heidän vapaa iltapäivänsä todella sen arvoinen, että vauvoja vammautuu.

Miten toimit jos lapsesi sairastuu päiväkodissa ja hänet pyydetään hakemaan pinaisesti kotiin? 😌

Pyydän tuomaan sairaalaan, jos tilanne sitä edellyttää tai ilmoitan, että tulen hakemaan heti, kun pääsen. Jostain kummallisesta syystä lapsi ei ole sairastunut kertaakaan kesken hoitopäivän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sama se mulle on kuka meidän lasta keskiviikkona hoitaa.

Just. Päivän "paras vanhempi"- palkinto voidaankin ojentaa sit suoraan sulle *ole hyvä*

Varo ettet putoa siltä itse rakentamaltasi, aavistuksen turhan korkealta jalustaltasi, kun kumartelet alaspäin kommenttejasi jaellen.

Vierailija kirjoitti:

Neuvolantäti siellä avautuu, kiitos nauruista!

Menee kyllä jo koomiseksi. Kuvastaa hyvin sitä miten suomalainen on valmis maksamaan 100e jotta naapuri ei saa 50e.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alan tämän keskustelun myötä tosiaan toivoa, että pk:t olisivat kiinni tuon päivän. Olisi hauska nähdä näiden "MINÄ MAKSAN TÄSTÄ!!!!11" mammojen ilmeet kun ne tutut lapsikarsinan ovet eivät  aukeakaan aamulla. 

Poissaolosta, joka ei johdu meistä, en ainakaan maksa. Jos joudun pitämään 4-5h palkatonta, niin miksi helvetissä maksaisin vielä hoitomaksua noilta tunneilta (tuntiperusteinen laskutus, maksimimaksut sekä päivähoitolapsesta että eskarilaisesta). En saa mitään hyvityksiä parin viikon talvilomista, koska sitä ei pidetä juuri sillä viikolla, kun kouluilla on lomaa (kuka hullu pitäisikään, jos ei ole kouluikäisiä lapsia), enkä kesälomista, jos lapset ovat päivänkin kesäkuun tai elokuun puolella hoidossa, vaikka muuten loma olisikin yhtä pitkä kuin maksuttomuudesta nauttivilla jne. Kunta lypsää jo nyt niin paljon hoidosta, jota emme edes saa, joten hoitakoon ken hoitaa keskiviikkona, me olemme töissä.

Meillä mietittiin, että mitäköhän sanomista tulee, kun iltapäivän leikkauslista perutaan. Toivottavasti ei tule kovin kivuliaita synnyttäjiä, vuorossa oleva narkoosilääkäri joutuu hakemaan lapsensa tarhasta ja pitämään vapaata, toinen tekee vain päivystykset. Eli käytännössä ehtii sektioihin, ei laittamaan epiduraalia.

Kummallakaan näistä lääkäristä ei ole puolisoa, sukulaisia, ystäviä, naapuria joka voisi hakea lapsen päiväkodista? 😰 Miten toimitte lapsen sairastuessa päiväkotipäivän aikana? Yleensä vanhemmilla on joku systeemi mietitty varalle. Lääkärin palkalla luulisi olla jopa varaa maksaa parin tunnin liksa lastenvahdille.

vink vink

Monien lääkärien puoliso on lääkäri. Jompi kumpi lähtee lapsen sairastuessa ja silloin vain perutaan ajat. Työnantaja ei anna lupaa palkattomaan poissaoloon lakon vuoksi, lapsen sairastuessa lupaa ei voi evätä.

Ja kummallakin on toki sama työvuoro kyseisenä päivänä, kummallakaan ei sukulaisia, ei naapureita, ystäviä, eikä varaa palkata pariksi tunniksi lapselle hoitajaa, vaikka tämä tilanne on jo tässä vaiheessa tiedossa.

Tietenkin noi voi tehdä,mutta miksi ihmeessä noin tehtäisiin tilanteessa, jossa hoitajaosapuoli rikkoo sopimusta. Hyvä kannattaa laittaa kiertämään, jos se on mahdollista eli jätetään asiakkaat vaille hoitoa, jotta voi hoitaa omat lapsensa. Lastenhoidosta maksetaan kunnalle kertaallee, miksi pitää maksaa uudestaan hoitajasta? vai voiko laskun laittaa kunnalle?

Vierailija kirjoitti:

Lakossa on ideana tehdä hallaa työnantajalle, ei asiakkaille. Tässä mennään nyt per*e edellä puuhun. Hoitajat eivät ainakaan tällä tavalla saa perheitä puolelleen, pikemminkin päinvastoin.

Oletko miettinyt kuka se työnantaja loppupeleissä on?

Neuvolan terveydenhoitajako voi vain ilmoittaa työnantajalleen että ottaa koko päivän palkatonta, vaikka hänen olisi haettava lapsensa pk:sta vasta klo 12? Voitko noin vai perua ne aamupäivän asiakastapaamiset?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sama se mulle on kuka meidän lasta keskiviikkona hoitaa.

Just. Päivän "paras vanhempi"- palkinto voidaankin ojentaa sit suoraan sulle *ole hyvä*

Varo ettet putoa siltä itse rakentamaltasi, aavistuksen turhan korkealta jalustaltasi, kun kumartelet alaspäin kommenttejasi jaellen.

Kyllä se on ihan sinä jonka tässä pitäisi katsoa peiliin, jos sulle on ihan se ja sama kuka lastasi hoitaa. Et arvosta siis päiväkodin henkilökuntaa ETKÄ omaa lastasi.

Vierailija kirjoitti:

Voi hellanlettas mitä jeesustelijoita, ihan yhtälailla te haette sen pikku Jere-Pietarin kesken päivän pois päiväkodista esim. Jos kuume nousee tau oksennustauti yllättää, nyt syynä on sitten vain päiväkodin sulkeminen.

Voi herranjestas sinä työelämästä ilmeisen vieraantunut, lapsen sairaudesta johtuvat poissaolot eivät ole ansiomenetyksiä yleensä. Niistä saa joko omalla ilmoituksella saikkupäivärahaa tai lääkärintodistuksella. Päiväkodin hoitajien ulosmarssi kustannetaan työntekijöiden palkasta. Niiden, jotka jo maksavat kunnalle päivähoidosta niistäkin viikoista ja kuukausista, kun eivät hoitoa edes käytä lomien vuoksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jättäkää vaan lapsenne keskiviikkona päiväkotiin, suurin osa työntekijöistä marssii ulos eikä johtaja voi velvoittaa ketään jäämään työpaikalle, mutta onhan talossa ehkä keittkeitttiötyöntekijä ja laitoshuoltaja jotka voi lasten perään katsoa..

Niin jätänkin. Missään ei ole mainittu, että meidän alueemme päiväkodeissa olisi jotain katkoksia toiminnassa. Mikäli henkilökunta marssii ulos ilman ennakkovaroitusta, jättävät he lapset heitteille ja sillä on seurauksensa :)

Tiedoksesi, että sinulle kyllä ilmoitetaan etukäteen, että pk sulkeutuu ja lapsesi turvallisuuden vuoksi sinun on haettava hänet tiettyyn kellonaikaan mennessä. Eli ei hätää, eivät todellakaan vain jätä lapsia sinne keskenään ilman aikuisia. Jos siis kävisi niin että pk jouduttaisiin tosiaan sulkemaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti osa tässä ketjussa olevista vanhemmista on varautunut, että päiväkodit ovat mahdollisesti suljettuina tai sulkeutuvat klo 12 mennessä, mikäli paljon hoitoa tarvitsevia lapsia on mutta henkilökuntaa ei. Sijaishoitoa ei välttämättä pystytä järjestämään. Jo tämän riskin vuoksi suosittelisin vanhempia kartoittamaan mahdollisuuksia pitää lapsi kotona/pistää sijaishoitoon sukulaiselle tai tutulle.

No voi jessus. Se lapsi on siellä hoidossa sen takia, että ei ole ketään muita hoitamassa sillä aikaa, kun vanhemmat ovat töissä. Miksi ihmeessä joku kuvittelee, että ne sukulaiset ja tuttavat eivät ole töissä yhtä lailla? Tai miksi heidän velvollisuutensa ylipäänsä olisi hoitaa vieraita kakaroita sen takia, että joku jossain lakkoilee? Jos lapselle on osoitettu päivähoitopaikka ja siitä paikasta maksetaan maksua ilmoitetun hoitoajan puitteissa, silloin on lasta hoidettava laissa määritellyin säännöin.

Varmaan lakkohoitajat maksavat sitten palkastaan sen hoitomaksun, jonka perheet joutuvat maksamaan sille lapsenlikalle, jonka he joutuvat palkkaamaan päiväkotihoidon sijasta?

Kyseinen lakko on tietääkseni TÄYSIN LAILLINEN joten vali vali. Jos 1 iltapäivä saa yhteiskunnan jo näin sekaisin (mm.tämän keskustelun "lääkärit" eivät voi hoitaa leikkauksiaan, "neuvolan hoitajat" sulkevat neuvolan ja asiakkaat jäävät siellä heitteille) niin kertookohan tämä siitä kuinka tärkeää ja aliarvostettua pk:n kasvattajat tekevätkään?

Olisikohan lakko jopa ihan aiheellinen? Palkankorotus tärkeästä työstä. Ihme että eivät ole lakkoilleet jo aiemmin.

Käytännössä homma voidaan hoitaa niinkin, että päiväkodissa riittää yksi LTO 20 hoitajaa kohti. Palkkoja ei tarvitse nostaa ja lapsille tärkein eli aikuinen aina lähellä. Lastenhoito ei ole rakettitiedettä, siinä riittää varsin hyvin 6 kk koulutus ja lopputulos voi olla jopa parempi kuin nyt, kun etsitään koko ajan virheitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jättäkää vaan lapsenne keskiviikkona päiväkotiin, suurin osa työntekijöistä marssii ulos eikä johtaja voi velvoittaa ketään jäämään työpaikalle, mutta onhan talossa ehkä keittkeitttiötyöntekijä ja laitoshuoltaja jotka voi lasten perään katsoa..

Niin jätänkin. Missään ei ole mainittu, että meidän alueemme päiväkodeissa olisi jotain katkoksia toiminnassa. Mikäli henkilökunta marssii ulos ilman ennakkovaroitusta, jättävät he lapset heitteille ja sillä on seurauksensa :)

OK. No, uskaltaisinpas sanoa että meille muille ne lapset on yleensä hiukan tärkeämpiä... 

Kai te ymmärrätte, että niitä kyselyitä "tarvitseeko lapsesi hoitopaikkaa keskiviikkona?" on juuri kysytty sen takia, että voifaan arvioida, onko keskiviikkona hoitoa mahdollista järjestää. Jos 20 lapsen porukasta 18 ilmoittaa tarvitsevansa hoitoa ja paikalla on tasan Siivooja Sirpa niin päiväkoti on todennäköisesti kiinni. Kaikki tämä selviää todennäköisesti huomenna.

Hoitajia, jotka yrittävät taistella parempien työolojen puolesta, on turha syyttää oman elämänne vaikeutumisesta. Vastuu on johtajalla, joka on kyllä ollut jo useamman päivän tietoinen keskiviikkona järjestettävästi mielenilmauksesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alan tämän keskustelun myötä tosiaan toivoa, että pk:t olisivat kiinni tuon päivän. Olisi hauska nähdä näiden "MINÄ MAKSAN TÄSTÄ!!!!11" mammojen ilmeet kun ne tutut lapsikarsinan ovet eivät  aukeakaan aamulla. 

Poissaolosta, joka ei johdu meistä, en ainakaan maksa. Jos joudun pitämään 4-5h palkatonta, niin miksi helvetissä maksaisin vielä hoitomaksua noilta tunneilta (tuntiperusteinen laskutus, maksimimaksut sekä päivähoitolapsesta että eskarilaisesta). En saa mitään hyvityksiä parin viikon talvilomista, koska sitä ei pidetä juuri sillä viikolla, kun kouluilla on lomaa (kuka hullu pitäisikään, jos ei ole kouluikäisiä lapsia), enkä kesälomista, jos lapset ovat päivänkin kesäkuun tai elokuun puolella hoidossa, vaikka muuten loma olisikin yhtä pitkä kuin maksuttomuudesta nauttivilla jne. Kunta lypsää jo nyt niin paljon hoidosta, jota emme edes saa, joten hoitakoon ken hoitaa keskiviikkona, me olemme töissä.

Meillä mietittiin, että mitäköhän sanomista tulee, kun iltapäivän leikkauslista perutaan. Toivottavasti ei tule kovin kivuliaita synnyttäjiä, vuorossa oleva narkoosilääkäri joutuu hakemaan lapsensa tarhasta ja pitämään vapaata, toinen tekee vain päivystykset. Eli käytännössä ehtii sektioihin, ei laittamaan epiduraalia.

Kummallakaan näistä lääkäristä ei ole puolisoa, sukulaisia, ystäviä, naapuria joka voisi hakea lapsen päiväkodista? 😰 Miten toimitte lapsen sairastuessa päiväkotipäivän aikana? Yleensä vanhemmilla on joku systeemi mietitty varalle. Lääkärin palkalla luulisi olla jopa varaa maksaa parin tunnin liksa lastenvahdille.

vink vink

Monien lääkärien puoliso on lääkäri. Jompi kumpi lähtee lapsen sairastuessa ja silloin vain perutaan ajat. Työnantaja ei anna lupaa palkattomaan poissaoloon lakon vuoksi, lapsen sairastuessa lupaa ei voi evätä.

Ja kummallakin on toki sama työvuoro kyseisenä päivänä, kummallakaan ei sukulaisia, ei naapureita, ystäviä, eikä varaa palkata pariksi tunniksi lapselle hoitajaa, vaikka tämä tilanne on jo tässä vaiheessa tiedossa.

Tietenkin noi voi tehdä,mutta miksi ihmeessä noin tehtäisiin tilanteessa, jossa hoitajaosapuoli rikkoo sopimusta. Hyvä kannattaa laittaa kiertämään, jos se on mahdollista eli jätetään asiakkaat vaille hoitoa, jotta voi hoitaa omat lapsensa. Lastenhoidosta maksetaan kunnalle kertaallee, miksi pitää maksaa uudestaan hoitajasta? vai voiko laskun laittaa kunnalle?

Sinulla ei ole muita vaihtoehtoja. Lakko on täysin laillinen. Lakkoja on monilla muillakin aloilla.