Olen kyllästynyt että työparini saavat valita lomansa joka kesä koska heillä on lapsia ja minun pitää tyytyä kevääseen tai syksyyn.

Vierailija kirjoitti:

Joo, olen lammas, minulle kävi ihan samat.

Tänä vuonna kävi kaikkein pahiten: joudun pitämään loman ihan kesäkuun alussa ja toisen osan ihan syyskuun lopussa, vaikka pyysin esimieheltä perusteluineen jo viime vuoden puolella, että saisin pitää loman samaan aikaan miehen kanssa ja edes yhden kerran koko loman putkeen. Yleensä lomailen näiden lomajärjestelyiden vuoksi viikon pätkiä siellä täällä. Pisimmillään olen ollut kaksi viikkoa lomalla ja sekin hirveän taistelun jälkeen.

Arvatte varmaan, että ne, joilla on alle teini-ikäisiä lapsia, päätyivät lomailemaan heinä- ja elokuun. Koska päiväkoti on kiinni heinäkuun... koska Maija-Kaaleppi on niin pieni (12v, mitä vit! itse olin jo ekaluokkalaisena yksin kesät kotona!)...

Sama juttu vuodesta toiseen. "No mutta sullehan on ihan sama milloin olet lomalla, kun sulla ei ole ketään". No on, minulla on aviomies, joka on kiertävän lomalistansa mukaan lomalla heinäkuusta kaksi viikkoa ja elokuusta kaksi viikkoa. Koko kuusivuotisen yhdessäolomme aikana olemme olleet kesälomalla yhtäaikaa kahdesti - ja ne olivat silloin, kun hänelle sattui syksyn lomaviikot ja sitten kevään lomaviikot. Mutta koska en ole lisääntynyt, olen töissä kakkosluokan kansalainen.

Harmi, kun tästä ei voi valittaa työsuojeluun. Valittaisin.

Valita! Vähintään kaksi viikkoa saatava lomaa putkeen. Noissa viikon pätkissä ei palaudu

Vierailija kirjoitti:

keväisin ja syksyisin saa halpoja lomalentoja:)

Töissä yleensä hiljaista/helppoo kesäisin..

Ulinaa uli uli

T:se idiootti yksin yrittäjä

Koska lapsettomat haluavat ainoastaan matkustella, eikä heillä missään tapauksessa ole vaikkapa heinäkuussa lomailevaa puolisoa tai suunniteltua kesäloma-aktiviteettia heinäkuussa. 

Mieti, haluatko itse lomailla just silloin, kun kaikki lapsiperheet ovat huutamassa siellä lomakohteessa?

Vierailija kirjoitti:

Mieti, haluatko itse lomailla just silloin, kun kaikki lapsiperheet ovat huutamassa siellä lomakohteessa?

Ehkäpä ei, mutta varmasti ap haluaisi kuitenkin järjestää häänsä sovittuna ajankohtana, eikä siirrellä niitä työkavereidensa mieliksi.

Tulisi olla kiertävät lomat. Eri vuonna parhaat viikot saavat eri ihmiset. Tämä pitäisi ihan kirjata työaikalakiinkin!

Vierailija kirjoitti:

Meidän firmassa joka osasto päättää keskenään lomat. Hirveä riitely aina ja vatvominen kestää viikon verran ennen lopputulos syntyy..

Sitten meillä on tuo rakennuspuolen osasto missä on 7 miestä, jotka pyörittää keskenään rakennuspuolta. Vein lomalistan heille, niin se palautu alle 3 minutissa.

Mielenkiintoista. Monesti kyllä miehet om ryhmähenkisempuä ja solidaarisempia toisilleen. Mutta millainen tuossa oli lopputulos? Oliko kaikille tasapuolinen? Vai pitääkö joku heistäkin (siis aina sama rakennusmies) lomaa aina toukokuussa?

Eikö Porvoon kaupunki kunnallisena työnantajana ole sitoutunut tasa-arvoisempiin pelisääntöihin?

Vierailija kirjoitti:

Sama juttu täällä. Oon aina joustanut lapsettomana. Tänä kesänä pidän silloin kun haluan eli keskellä kesää. On tiedossa miehen kanssa ulkomaan matkat ja mökki. En jousta senttiäkään.

Mä en jousta enää ikinä. Olen pitänyt 3 kesälomaa, niin että ne on mennyt syyskuun puolelle reippaasti. Tapelkoot perheelliset keskenään millon pitää lomansa. Mulle ei heidän ongelmat enää kuulu. Joka vuosi siitä saa kuulla niinku keskiviikkonakin. Kun ei sulla ole lapsia, niin etkö voisi pitää lomaa elo-syyskuussa. En voi. Lähden matkalle heinäkuussa ja ajattelin nauttia kesästä pitkään aikaan lomaillen oikeaan aikaan.

Yleensä siihen narinaan liittyy vielä niiden miesten lomat. Eli muiden pitäs elää näiden pillin mukaan, koska pääsee lomailemaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän firmassa joka osasto päättää keskenään lomat. Hirveä riitely aina ja vatvominen kestää viikon verran ennen lopputulos syntyy..

Sitten meillä on tuo rakennuspuolen osasto missä on 7 miestä, jotka pyörittää keskenään rakennuspuolta. Vein lomalistan heille, niin se palautu alle 3 minutissa.

Mielenkiintoista. Monesti kyllä miehet om ryhmähenkisempuä ja solidaarisempia toisilleen. Mutta millainen tuossa oli lopputulos? Oliko kaikille tasapuolinen? Vai pitääkö joku heistäkin (siis aina sama rakennusmies) lomaa aina toukokuussa?

Rakennuspuolen miehet kierrättää keskenään. Se niiden keskustelu kestää sen 3 minuttia. Tasapuolisesti toimii heidän juttunsa. Heillä ei ole ikinä erimiellisyyttä lomien suhteen. MEillä on vuorotyö, niin he vaihtelevat lennosta vuoroja. Se vaan toimii heillä täydellisesti. 10 vuotta olen ollut ja katellut heidän touhuja.. Tämä koskee siis myös talvilomia. Millään muulla osastolla ei toimi. Aina kauhea riitely ja se kestää sen viikon et saa asiat kuntoon. Silti jollain jää jotain painaa mieltä.

Vierailija kirjoitti:

Kummallista tää aikuisten ihmisten käyttäytyminen.

Ensinnäkin... Tuntuu hassulta, että AP kutsuu työtovereitaan tovereiksi, vaikka näemmä toveruutta ei ole. Muuten AP ymmärtäisi paremmin työtoveriensa olosuhteet. Nyt me emme tiedä, miksi APn työtoverit ehdottomasti haluavat heinäkuun vapaaksi. Onko kyseessä päiväkoti-ikäiset lapset, jolloin tiedetään että heinäkuussa lapset joutuisivat hoitoon vieraan paikkaan tai hoitoa ei järjesty syystä tai toisesta? Vai onko kyse vain tavasta, jos lapset ovat jo isompia? Siinä tapauksessa olisi voitu neuvotella vaikka kahdesta viikosta.. tms..

Toiseksikin, AP tiesi, että syystä tai toisesta heinäkuu on problemaattinen kuukausi lapsia omaaville työtovereille. Mutta hän silti halusi pitää häänsä juuri heinäkuussa. Kaikista muista lomakuukausista juuri heinäkuussa. Fiksumpi olisi tajunnut järjestää häät vaikkapa elokuussa jos lämpöä haikailee.. vaikea kuvitella etteikö lapsettomat saisi lomaa elokuussa (jopa tuleva puoliso). Mutta kun hän halusi niin.

Rehellisesti sanottuna kuulostat teiniltä, joka on tossu ja itsekäs samaan aikaan. Opettele kommunikoimaan muiden kanssa avoimesti ja rehellisesti, niin ehkä empatiakykysi kehittyy tuosta.

Eli ap pitäis elää elämäänsä lapsiperheiden ehdoilla. He päättävät milloin ap saa viettää suurta päiväänsä. Ihan vain siksi, että toisilla on lapsia. Mitäs jos lapsiperheet alkaisi vaikka hyvissä ajoin etsimään niitä hoitopaikkoja ennen kesälomaa. Lomat on aina lapsettomien ongelma. Lapsettoman kimpussa ollaan ensimmäisenä ehdottelemassa, että pidäs lomas joskus myöhemmin, kun eihän sulla ole lapsia. Mitä toisten perheongelmat kuuluu muille. En jousta pätkääkään. Ei ne mun lapsia ole eikä heidän lomien ajankohdat mulle kuuluis.

Ei hyvää päivää , teillä pitää ehdottomasti olla kiertävät lomalistat niin se on kaikille tasapuolista, ja onhan niillä työkaverisi lapsilla mahdollisesti myös toinen vanhempi joka voi lomailla vähän aikaa lasten kanssa ja onhan se nyt paljon rentouttavampaa pitää lomat putkeen eikä pätkimällä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei hitto että mä oon kans niin kyllästyny tuohon!! Muistan kun olin aikoinaan töissä niin NELJÄN vuoden aikana en kertaakaan saanut päättää lomiani! Siis mun mielestä se on voivoi jos on itse päättänyt hankkia lapsia, ei silti yhtä voida SYRJIÄ sen perusteella. Sitäpaitsi kyllähän lapsettomallakin voi olla puolison lomat, miksi se olisi eri asia kun lasten lomat. ARGHHH. Toivottavasti pystyt sanomaan häistä ja sinut otettaisiin vakavasti!

Täytyykö sinun pitää huolta puolisostasi kuin vanhemman päiväkoti-ikäisestä lapsestaan?

Kukaan ei missään tapauksessa halua yhteistä lomaa puolisonsa kanssa, ei kukaan.

Jos vastakkain on lapsellisen toive koska päiväkoti kiinni eikä varapaikkaa ole vs lapsettoman toive, koska haluaa lomailla puolison kanssa, niin kumman toive akuutimpi?

Jos kerran puolison kanssa lomailu ei ole tärkeää, niin silloinhan myöskään lasten vanhempien ei tarvitse lomailla samaan aikaan. Toinen vanhemmista pitää loman, kun päiväkoti on kiinni, ja seuraavana vuonna toinen. Silloin voi työkavereiden suhteen joustaa ainakin joka toinen kesä.

Minä tykkäsin käydä kesätapahtumissa ja käyttää vanhaa äitiänikin niissä ja  eri paikoissa kesällä, mutta ongelma oli aina tuo loma-aika.  Mua ei tippaakaan kiinnosta se ainainen syöttäminen, kuinka "elokuussa parhaat lomasäät" jne.  Kaikki kesätapahtumat oli heinäkuussa!  Ne alkoi yleensä viikkoa ennen juhannusta ja loppui viimeistään elokuun ensimmäisellä viikolla.  Esim. ikinä työssäollessani en päässyt siihen Naivistit Iittalassa -näyttelyyn.  Paitsi yhden kerran.  Se oli näyttelyn viimeinen päivä ja sitä jo purettiin.  Mun lomaa siirrettiin ja työnnettiin eteen tai taaksepäin, niin, että ehkä sitten onnekkaana sain yhden tai puoli viikkoa heinäkuun alusta tai lopusta.  Koskaan en saanut lomaa sen enempää heinäkuussa, enkä herra paratkoon koko lomaa heinäkuussa ikinä.  Niin se vain meni.  Koska ei ollut lapsia.

Ja kun ei ollut sitä miestäkään, jonka takia olisi pitänyt saada loma samaan aikaan.  Heh, oltiin 15-henkisen työporukan kanssa samassa tilanteessa koko ajan, minä ja yksinelävä miestyökaveri.  Naureskeltiin ihan, että mennään naimisiin ja aletaan vaatia loma samaan aikaan. 

Ne lomanpätkät oli meille ihan naurun aihe koko ajan.

Nyt pääsin eläkkeelle!  Jatkakoot muut siellä kesälomataistoa, minulla on edessäni ensimmäinen kesä, jolloin pääsen huoletta mihin tahansa.  Säästä viis.  Jotain iloa vanhenemisestakin on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän firmassa joka osasto päättää keskenään lomat. Hirveä riitely aina ja vatvominen kestää viikon verran ennen lopputulos syntyy..

Sitten meillä on tuo rakennuspuolen osasto missä on 7 miestä, jotka pyörittää keskenään rakennuspuolta. Vein lomalistan heille, niin se palautu alle 3 minutissa.

Mielenkiintoista. Monesti kyllä miehet om ryhmähenkisempuä ja solidaarisempia toisilleen. Mutta millainen tuossa oli lopputulos? Oliko kaikille tasapuolinen? Vai pitääkö joku heistäkin (siis aina sama rakennusmies) lomaa aina toukokuussa?

Rakennuspuolen miehet kierrättää keskenään. Se niiden keskustelu kestää sen 3 minuttia. Tasapuolisesti toimii heidän juttunsa. Heillä ei ole ikinä erimiellisyyttä lomien suhteen. MEillä on vuorotyö, niin he vaihtelevat lennosta vuoroja. Se vaan toimii heillä täydellisesti. 10 vuotta olen ollut ja katellut heidän touhuja.. Tämä koskee siis myös talvilomia. Millään muulla osastolla ei toimi. Aina kauhea riitely ja se kestää sen viikon et saa asiat kuntoon. Silti jollain jää jotain painaa mieltä.

kyllä tällaiset asiat vaikuttaa työviihtyvyyteen ja työilmapiiriin. rakennuspuolella toimii siis niin kuin kuuluukin. kadehdin aina miesvaltaisia työpaikkoja juuri tällaisista syistä.

Ottamatta kantaa epäreiluun lomajärjestelyyn .

Teille lapsettomille kysymys: tiedättekö kuinka paljon päivähoidossa pitäminen maksaa? Työssäkäyvät vanhemmat maksaa siittä että toiset hoitavat lapsia jotta voivat käydä töissä.

Tiedättekö että kun ne on heinäkuussa yleensä kiinni jotta hoitajat voivat myöskin lomailla.

Ja että lapsille se loma on yhtä tärkeää ellei jopa tärkeämpää kuin aikuisille. Muistatte varmaan miten se koulussa käyminen oli raskasta ja kuinka odotettua oli aina kaikki lomat? Päiväkodissa käyminen on lapselle kuin työpäivä. Asia jota ei sovi unohtaa.

Toki on hienoa kun lapsettomana aikuisena keksitte valittaa kun lapselliset saa kaikki "parhaat " loma ajat mutta koittakaa nyt kuitenkin muistaa että nämä lapselliset on myöskin he jotka kasvattavat seuraavia veronmaksajia ja tulevaisuuden työntekijöitä siinä missä te vaan teette työtä.

Vierailija kirjoitti:

Mieti, haluatko itse lomailla just silloin, kun kaikki lapsiperheet ovat huutamassa siellä lomakohteessa?

lapsiystävällisten hotellien uima altaat haisee aina kuselle

Ah..rentoudu siinä lämpimässä kusihuurussa kun toisten pennut kiljuu ja pissaa altaaseen

Ai hyvää päivää mitä kommentteja joiltakin :’D että ap:n pitäisi hääpäivänsäkin päättää sen mukaan, että lapsiperheelliset saa lomailla heinäkuussa. Hulvatonta. Mitäpä jos te lapselliset asennoituisitte siihen, että muiden ihmisten ei tarvitse teitä miellyttäen elää. Jos ne lapset tarvitsee hoitopaikan niin sitten se hankitaan. Aikuiset ihmiset miettikää nyt vähän. Tuollaisten perheellisten takia juuri tulee sellainen olo, etten todellakaan jousta omista lomistani. Kiertävä lomalista on oikein hyvä systeemi. Jokainen vuorollaan, oli lapsia tai ei.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos työkavereilla on päiväkoti-ikäisiä lapsia, eikä puolisoa, niin hoidon järjestäminen voi ihan oikeasti olla todella hankalaa. Päiväkodit nimittäin on kiinni juuri heinäkuussa. Jos kyseessä on yksityinen päiväkoti, niin lapsilla ei ole myöskään oikeutta mennä kunnalliseen varapäiväkotiin sinä aikana. Eli näissä tapauksissa ymmärrän hyvin, että joustaminen on mahdotonta. Meillä on töissä yksi tällainen tapaus, ja joka vuosi kaikille on täysin päivänselvää, että hän pitää kesälomansa tasan silloin, kun päiväkoti on kiinni. Asiasta ei ole ollut tarpeen tapella.

Sen sijaan koululaisten vanhemmat voi kyllä olla muulloinkin lomalla kun heinäkuussa.

Lapset ei oikeuta etuilemaan. Lapsien hankkiminen on oma päätös, muiden ei tarvitse kärsiä sen takia.

Aikuisten maailmassa käsitetään, että pakottava tarve menee "mutku mä haluun" -tarpeen yli.

Tietty työkaveri voisi koko heinäkuun ottaa lapsen mukaan töihin, se sitten sopisi sinulle?

Kaksi viikkoa ehkä voisin ymmärtää näissä tapauksissa, jossa hoitopaikka on kiinni. Toisen kaksi viikkoa pitää sitten toinen vanhempi.

Eiköhän siitä kahdestakin viikosta joku lapseton mieltään pahoita.

Btw, toivottavasti kukaan ei enää ihmettele miksei suomalaiaet lisäänny. Kun yleisen mielipiteen mukaan näemmä ne lapsetkin pitäisi jättää heitteille yksin kotiin päiväkodin ollessa kiinni, jottei lapsettonia kohdella eriarvoisesti. Ja joo, itse otan lapsen pokkana töihin jos ikinä tulee tuollaista tilannetta.

Islannissahan esimerkiksi ne lapset monesti tulevatkin töihin mukaan, jo0s päivähoitoa ei sinä päivänä ole tarjolla.

Joo et ota kersaasi töihin, muuta mieluummin islantiin

Vierailija kirjoitti:

Ottamatta kantaa epäreiluun lomajärjestelyyn .

Teille lapsettomille kysymys: tiedättekö kuinka paljon päivähoidossa pitäminen maksaa? Työssäkäyvät vanhemmat maksaa siittä että toiset hoitavat lapsia jotta voivat käydä töissä.

Tiedättekö että kun ne on heinäkuussa yleensä kiinni jotta hoitajat voivat myöskin lomailla.

Ja että lapsille se loma on yhtä tärkeää ellei jopa tärkeämpää kuin aikuisille. Muistatte varmaan miten se koulussa käyminen oli raskasta ja kuinka odotettua oli aina kaikki lomat? Päiväkodissa käyminen on lapselle kuin työpäivä. Asia jota ei sovi unohtaa.

Toki on hienoa kun lapsettomana aikuisena keksitte valittaa kun lapselliset saa kaikki "parhaat " loma ajat mutta koittakaa nyt kuitenkin muistaa että nämä lapselliset on myöskin he jotka kasvattavat seuraavia veronmaksajia ja tulevaisuuden työntekijöitä siinä missä te vaan teette työtä.

päiväkoti on ehkä kiinni heinäkuun. mutta tästäkin keskustelusta nousee selvästi ilmi, että tuota lapsi-perustetta etenkin jotkut naiset käyttää vielä pitkään sen jälkeen kun päiväkoti-ikä on ohitettu. 

Vierailija kirjoitti:

Ottamatta kantaa epäreiluun lomajärjestelyyn .

Teille lapsettomille kysymys: tiedättekö kuinka paljon päivähoidossa pitäminen maksaa? Työssäkäyvät vanhemmat maksaa siittä että toiset hoitavat lapsia jotta voivat käydä töissä.

Tiedättekö että kun ne on heinäkuussa yleensä kiinni jotta hoitajat voivat myöskin lomailla.

Ja että lapsille se loma on yhtä tärkeää ellei jopa tärkeämpää kuin aikuisille. Muistatte varmaan miten se koulussa käyminen oli raskasta ja kuinka odotettua oli aina kaikki lomat? Päiväkodissa käyminen on lapselle kuin työpäivä. Asia jota ei sovi unohtaa.

Toki on hienoa kun lapsettomana aikuisena keksitte valittaa kun lapselliset saa kaikki "parhaat " loma ajat mutta koittakaa nyt kuitenkin muistaa että nämä lapselliset on myöskin he jotka kasvattavat seuraavia veronmaksajia ja tulevaisuuden työntekijöitä siinä missä te vaan teette työtä.

Me lapsettomat olemme ihan samalla viivalla lominemme, ja meillä on aivan yhtä tärkeitä menoja lomillamme kuin perheellisilläkin. En näe, että minun tulisi työntekijänä edes pohtia sitä, kuinka suuret päivähoitomaksut ovat työtovereillani, joihin minulla ei työtoveruutta syvällisempää suhdetta edes ole.