Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Olen kyllästynyt että työparini saavat valita lomansa joka kesä koska heillä on lapsia ja minun pitää tyytyä kevääseen tai syksyyn.
12.04.2018 |
Meitä on 3 samassa työssä, olemme olleet työkavereita jo monta vuotta. Kesälomittaja tulee tänä vuonna kesäkuun puolestavälistä elokuun puoleen väliin ja osaksi mennään vajaalla miehityksellä koska kesällä muutenkin hiljaisempaa. Olen jo monta vuotta spitänyt lomani joko ekana tai vikana koska muiden pitää olla koulujen loma-aikoina lomalla, yleensä itse asiassa kahdessa pätkää eli pari vviikoa ihan alkukesästä ja pari viikkoa ihan loppukesäsätä. Tulevana kesänä menen naimisiin 14.7, tämä on ollut tiedossa jo kesästä 2016 ja olen kokoajan puhunut että haluan silloin lomaa niin että olisin kerrankin lomalla heinäkuun (haluan järjestää häitä alkuloman ja viettää kuheruslomaa loppuloma). Minua on aina myötäilty koska olenhan aina itse joustanut ja ovat saaneet silläkin ehdolla pitää edellisvuosina lomat niinkuin haluavat, olen joustanut koska olen luullut että hekin joustavat. Nyt nyt meidän esimies sanoi maanantaina että lyödään lomat lukkoon niin nämä molemmat alkoivat valittamaan ettei ole mitään järkeä että minä lapseton lomailen koulujen loma-aikoina koska minulla ei ole lapsia ja tästä on syntynyt kamala sota töissä. Voi s**tana. Mitä pitäisi tehdä?
Kommentit (590)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Niin se menee meilläkin. Lapselliset ovat vapaalla koulujen loma-ajat ja joulut ja pääsiäiset ja illat ja viikonloput ja ja ja. Meillä sinkuillahan ei oo mitään elämää eikä väliä eikä läheisiä.
- kaupan kassa.
Ei meillä vaan. Mulla on kaksi lasta ja pomo ehdotti pokkana että pitäisin ainakin osan lomasta toukokuussa tai syyskuussa. Äitienpäivääkin yritti, en suostunut.
Mut olinhan mä jo juhannuksen ja uudenvuoden töissä sekä osan pääsiäistä. Hiihtolomalla töissä ja aika paljon muutenkin. Joten en anteeksi pyytele että haluan kesällä viettää vähintään kaksi viikkoa rauhassa perheen kanssa.
Mitä tarkoitat että "pomo ehdotti pokkana"? Oliko siis jotenkin ennen kuulumatonta, että sinua perheellistä ihmistä, pyydetään pitämään osa lomasta touko- tai syyskuussa? Pokkana pomot ehdottelee kaikille muillekin kun pakko tuo lomaruletti on saada toimimaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No jopas on taas!
Itsellänikin on lapsi (4v), mutta ei tulisi mieleenkään sillä verukkeella pyytää kaikkia pyhiä tms. vapaaksi. Olin juuri pääsiäisen töissä ja olen tulevan vapun töissä. Teen kolmivuorotyötä, joten olen myös viikonloppuja paljon töissä. J
Juhannuksen aion toivoa vapaaksi. Tiedän, että myös muut toivovat. En näe, että itselläni olisi mitenkään etuoikeus lapsettomiin nähden.. yhtälailla heillä on keskikesä! Tosin toivon, että myös he joustavat, sillä itse olen ollut pääsiäisen ja vapun tulen olemaan töissä. Moni lapseton toivoi vappua vapaaksi. Mutta ehkä tämä on ikuisuus aihe. Kuitenkin jokainen on samanarvoinen ja tuollaiseen en suostuisi, että tietyt saisivat aina toiveensa läpi ja joku muu ei :(
Sama juttu täällä. Oon aina joustanut lapsettomana. Tänä kesänä pidän silloin kun haluan eli keskellä kesää. On tiedossa miehen kanssa ulkomaan matkat ja mökki. En jousta senttiäkään.
OdensKuutio kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meitä on 3 samassa työssä, olemme olleet työkavereita jo monta vuotta. Kesälomittaja tulee tänä vuonna kesäkuun puolestavälistä elokuun puoleen väliin ja osaksi mennään vajaalla miehityksellä koska kesällä muutenkin hiljaisempaa. Olen jo monta vuotta spitänyt lomani joko ekana tai vikana koska muiden pitää olla koulujen loma-aikoina lomalla, yleensä itse asiassa kahdessa pätkää eli pari vviikoa ihan alkukesästä ja pari viikkoa ihan loppukesäsätä. Tulevana kesänä menen naimisiin 14.7, tämä on ollut tiedossa jo kesästä 2016 ja olen kokoajan puhunut että haluan silloin lomaa niin että olisin kerrankin lomalla heinäkuun (haluan järjestää häitä alkuloman ja viettää kuheruslomaa loppuloma). Minua on aina myötäilty koska olenhan aina itse joustanut ja ovat saaneet silläkin ehdolla pitää edellisvuosina lomat niinkuin haluavat, olen joustanut koska olen luullut että hekin joustavat. Nyt nyt meidän esimies sanoi maanantaina että lyödään lomat lukkoon niin nämä molemmat alkoivat valittamaan ettei ole mitään järkeä että minä lapseton lomailen koulujen loma-aikoina koska minulla ei ole lapsia ja tästä on syntynyt kamala sota töissä. Voi s**tana. Mitä pitäisi tehdä?
Kukaan ei tykkää susta nii en ihmettele
Työnnä sinä rubiikin kuutio perseeseesi.
joo, kyllä ärsyttää toi lapsiperheiden omistaja asenne
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen yksinyrittäjä N50V
6 pv työviikko...tänä vuonna ei mahdollisuutta lomaan
Kenen syy?
Vierailija kirjoitti:
Olen yksinyrittäjä N50V
6 pv työviikko...tänä vuonna ei mahdollisuutta lomaanKenen syy?
katso peiliin
ei taida bisnekset pyöriä..ulinaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen yksinyrittäjä N50V
6 pv työviikko...tänä vuonna ei mahdollisuutta lomaanKenen syy?
En tiedä.
Valtion??
Tosi naurettavaa että toi yrittäjä tulee tänne valittamaan.
Senkun laittaa lapun luukulle ja lomailee
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kummallista tää aikuisten ihmisten käyttäytyminen.
Ensinnäkin... Tuntuu hassulta, että AP kutsuu työtovereitaan tovereiksi, vaikka näemmä toveruutta ei ole. Muuten AP ymmärtäisi paremmin työtoveriensa olosuhteet. Nyt me emme tiedä, miksi APn työtoverit ehdottomasti haluavat heinäkuun vapaaksi. Onko kyseessä päiväkoti-ikäiset lapset, jolloin tiedetään että heinäkuussa lapset joutuisivat hoitoon vieraan paikkaan tai hoitoa ei järjesty syystä tai toisesta? Vai onko kyse vain tavasta, jos lapset ovat jo isompia? Siinä tapauksessa olisi voitu neuvotella vaikka kahdesta viikosta.. tms..
Toiseksikin, AP tiesi, että syystä tai toisesta heinäkuu on problemaattinen kuukausi lapsia omaaville työtovereille. Mutta hän silti halusi pitää häänsä juuri heinäkuussa. Kaikista muista lomakuukausista juuri heinäkuussa. Fiksumpi olisi tajunnut järjestää häät vaikkapa elokuussa jos lämpöä haikailee.. vaikea kuvitella etteikö lapsettomat saisi lomaa elokuussa (jopa tuleva puoliso). Mutta kun hän halusi niin.
Rehellisesti sanottuna kuulostat teiniltä, joka on tossu ja itsekäs samaan aikaan. Opettele kommunikoimaan muiden kanssa avoimesti ja rehellisesti, niin ehkä empatiakykysi kehittyy tuosta.
Vierailija kirjoitti:
Jos työkavereilla on päiväkoti-ikäisiä lapsia, eikä puolisoa, niin hoidon järjestäminen voi ihan oikeasti olla todella hankalaa. Päiväkodit nimittäin on kiinni juuri heinäkuussa. Jos kyseessä on yksityinen päiväkoti, niin lapsilla ei ole myöskään oikeutta mennä kunnalliseen varapäiväkotiin sinä aikana. Eli näissä tapauksissa ymmärrän hyvin, että joustaminen on mahdotonta. Meillä on töissä yksi tällainen tapaus, ja joka vuosi kaikille on täysin päivänselvää, että hän pitää kesälomansa tasan silloin, kun päiväkoti on kiinni. Asiasta ei ole ollut tarpeen tapella.
Sen sijaan koululaisten vanhemmat voi kyllä olla muulloinkin lomalla kun heinäkuussa.
Palkkaa hoitajan sille lapselle kesäksi. Mikä siinä on muka hankalaa saati TODELLA hankalaa? Pointti on, että ei kenenkään ihmisen yksityisasiat voi vaikuttaa siihen, että jonkun lomaoikeudet työpaikkalla olisivat etusijalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kummallista tää aikuisten ihmisten käyttäytyminen.
Ensinnäkin... Tuntuu hassulta, että AP kutsuu työtovereitaan tovereiksi, vaikka näemmä toveruutta ei ole. Muuten AP ymmärtäisi paremmin työtoveriensa olosuhteet. Nyt me emme tiedä, miksi APn työtoverit ehdottomasti haluavat heinäkuun vapaaksi. Onko kyseessä päiväkoti-ikäiset lapset, jolloin tiedetään että heinäkuussa lapset joutuisivat hoitoon vieraan paikkaan tai hoitoa ei järjesty syystä tai toisesta? Vai onko kyse vain tavasta, jos lapset ovat jo isompia? Siinä tapauksessa olisi voitu neuvotella vaikka kahdesta viikosta.. tms..
Toiseksikin, AP tiesi, että syystä tai toisesta heinäkuu on problemaattinen kuukausi lapsia omaaville työtovereille. Mutta hän silti halusi pitää häänsä juuri heinäkuussa. Kaikista muista lomakuukausista juuri heinäkuussa. Fiksumpi olisi tajunnut järjestää häät vaikkapa elokuussa jos lämpöä haikailee.. vaikea kuvitella etteikö lapsettomat saisi lomaa elokuussa (jopa tuleva puoliso). Mutta kun hän halusi niin.
Rehellisesti sanottuna kuulostat teiniltä, joka on tossu ja itsekäs samaan aikaan. Opettele kommunikoimaan muiden kanssa avoimesti ja rehellisesti, niin ehkä empatiakykysi kehittyy tuosta.
Onko sinulla paha olo itsesi kanssa? Siltä ainakin viestisi perusteella vaikuttaa.
Käsikakka kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meitä on 3 samassa työssä, olemme olleet työkavereita jo monta vuotta. Kesälomittaja tulee tänä vuonna kesäkuun puolestavälistä elokuun puoleen väliin ja osaksi mennään vajaalla miehityksellä koska kesällä muutenkin hiljaisempaa. Olen jo monta vuotta spitänyt lomani joko ekana tai vikana koska muiden pitää olla koulujen loma-aikoina lomalla, yleensä itse asiassa kahdessa pätkää eli pari vviikoa ihan alkukesästä ja pari viikkoa ihan loppukesäsätä. Tulevana kesänä menen naimisiin 14.7, tämä on ollut tiedossa jo kesästä 2016 ja olen kokoajan puhunut että haluan silloin lomaa niin että olisin kerrankin lomalla heinäkuun (haluan järjestää häitä alkuloman ja viettää kuheruslomaa loppuloma). Minua on aina myötäilty koska olenhan aina itse joustanut ja ovat saaneet silläkin ehdolla pitää edellisvuosina lomat niinkuin haluavat, olen joustanut koska olen luullut että hekin joustavat. Nyt nyt meidän esimies sanoi maanantaina että lyödään lomat lukkoon niin nämä molemmat alkoivat valittamaan ettei ole mitään järkeä että minä lapseton lomailen koulujen loma-aikoina koska minulla ei ole lapsia ja tästä on syntynyt kamala sota töissä. Voi s**tana. Mitä pitäisi tehdä?
Et lomaile koulujen loma-aikoina ja piste. Olet harvinaisen typerä, jos et ole ymmärtänyt mitään oikeasti sopia esimiehen ja työkavereiden kanssa.
Millä perusteella AP ei saa lomailla koulujen loma-aikoina?
Niinpä. Sitä paitsi eivät ne ole ap:lle mitään koulujen loma-aikoja vaan omia loma-aikoja. Ei lapsettomien tarvitse välittää siitä, että jonkun muun lapsella on lomat silloin ja tällöin.
Kiertävä systeemi pitäis olla aina joka paikassa ja siitä mitä on sovittu, on turha sitten rutista kun omalla vuorolla joutuukin pitämään osat lomistaan vasta syyskuussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Olen yksinyrittäjä N50V
6 pv työviikko...tänä vuonna ei mahdollisuutta lomaanKenen syy?
No itsehän sinä työsi ja työaikasi järjestät. Että katso vaan peiliin niin sieltä löytyy syyllinen
On varmaan joku luuseri starttiraha yrittäjä , joka myy jotain itse tehtyä saippuaa
Luoja kuinka tyhmä täytyy olla...minä nautin ihanan 4-viikon loman heinäkuussa:)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Olen yksinyrittäjä N50V
6 pv työviikko...tänä vuonna ei mahdollisuutta lomaanKenen syy?
No itsehän sinä työsi ja työaikasi järjestät. Että katso vaan peiliin niin sieltä löytyy syyllinen
Työtilan vuokra ja alvit maksettava lomallakin....:(
Vierailija kirjoitti:
Tosi naurettavaa että toi yrittäjä tulee tänne valittamaan.
Senkun laittaa lapun luukulle ja lomailee
Nimenomaan. Jos se ei taloudellisesti onnistu niin tuskin kukaan on aseen piippua ohimolle laittanut, että lähdetäänpäs nyt yritystä perustamaan.
Toiset tykkää matkustella, toiset piereskellä. Toiset taas äidistä, toiset isästä. Joku käyttää huumeita, joku uskoo raamattuun. Jotkut syö lihaa, toiset taas ei.
Elämä on täynnä valintoja ja niiden kanssa sitten elellään.
Turha itkeä muille jos on omasta mielestään tehnyt huonoja valintoja.
Miksi ihmisistä on ok että naisyrittäjä joutuu tekemään 6 päivästä viikkoa?
Ei mahdollisuutta lomaan..sairaslomaan ym.
Kukaan ei palkkaa 50 vuotiasta..yrittäjyys ainoa vaihtoehto?
Vierailija kirjoitti:
Miksi ihmisistä on ok että naisyrittäjä joutuu tekemään 6 päivästä viikkoa?
Ei mahdollisuutta lomaan..sairaslomaan ym.
Kukaan ei palkkaa 50 vuotiasta..yrittäjyys ainoa vaihtoehto?
"Joutuu". Hmm. Mitähän tuo töiden tekeminen tässä tapauksessa on? Istuu toimistolla ja pyörittää paperia ympäri ja ympäri. Jos tuo 6-päiväinen viikko koostuisi toimeksiannoista ja asiakkaalle tehtävästä työstä, niin siitähän pitäisi kertyä voittoa niin paljon että kyllä loman pitäminen pitäisi onnistua. Ellei siis esim. tilavuokra ole överi tms. muuten yritystoiminnassa jotain mätää.
Alue: Aihe vapaa
Miksi ihmeessä? Ainakin tähän saakka olen hyvin pystynyt pitämään palkatonta, siihen työnantaja suhtautuu muutenkin suopeammin kuin lomaan tulehan se hänelle halvemmaksi noin.