Lue keskustelun säännöt.
Olen kyllästynyt että työparini saavat valita lomansa joka kesä koska heillä on lapsia ja minun pitää tyytyä kevääseen tai syksyyn.
12.04.2018 |
Meitä on 3 samassa työssä, olemme olleet työkavereita jo monta vuotta. Kesälomittaja tulee tänä vuonna kesäkuun puolestavälistä elokuun puoleen väliin ja osaksi mennään vajaalla miehityksellä koska kesällä muutenkin hiljaisempaa. Olen jo monta vuotta spitänyt lomani joko ekana tai vikana koska muiden pitää olla koulujen loma-aikoina lomalla, yleensä itse asiassa kahdessa pätkää eli pari vviikoa ihan alkukesästä ja pari viikkoa ihan loppukesäsätä. Tulevana kesänä menen naimisiin 14.7, tämä on ollut tiedossa jo kesästä 2016 ja olen kokoajan puhunut että haluan silloin lomaa niin että olisin kerrankin lomalla heinäkuun (haluan järjestää häitä alkuloman ja viettää kuheruslomaa loppuloma). Minua on aina myötäilty koska olenhan aina itse joustanut ja ovat saaneet silläkin ehdolla pitää edellisvuosina lomat niinkuin haluavat, olen joustanut koska olen luullut että hekin joustavat. Nyt nyt meidän esimies sanoi maanantaina että lyödään lomat lukkoon niin nämä molemmat alkoivat valittamaan ettei ole mitään järkeä että minä lapseton lomailen koulujen loma-aikoina koska minulla ei ole lapsia ja tästä on syntynyt kamala sota töissä. Voi s**tana. Mitä pitäisi tehdä?
Kommentit (590)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tässä on uskomatonta, että ap on joustanut aiemmin kun perheelliset ovat tarvinneet lomansa, mutta minkäänlaista vastaantuloa ei ole tarjolla kun ap itse tarvitsisi lomansa tiettyyn aikaan. Se kertoo kaiken olennaisen näistä joistakin lapsellisesta ihmisistä. Ja voin kertoa, ettei se kyllä motivoi joustamaan pätkääkään. Tottakai oikeuksia pitäisi saada kun on itse ns. edunsaajana, mutta kun tilanne on toisin päin niin siinä vaiheessa se joustaminen unohtuukin.
No tämä keskustelu on mennyt jo kauas ap:n tilanteesta, mutta siihen palatakseni, jos asia on pomon kanssa sovittu, mitään epäselvää ei ole. Jos taas on vain vihjailtu, oletettu ja ehkä jonkun työkaverin kanssa ohimennen puhuttu, ei ole mikään ihme, ettei tällainen "sopimus" tässä kohdassa päde.
Ja ne häätkin voi järjestää kahden viikon lomalla heinäkuussa (viikko ennen, viikko perään), ei ne koko kuukautta vaadi.
Niin juuri eli ap joustaa niin, että on pitänyt lomansa joko kesän alussa tai lopussa ja kun hän kerran haluaisi koko lomansa heinäkuulle niin ei onnistu. Jep jep. Mutta hei, myös ne lapset voi jättää tekemättä. Ei sekään pakollista ole. Joten mitä te valitatte?
Yritäpä työntää se 4-5 - vuotias takaisin kohtuun, ei ihan onnistu. Lapsen joifon pitää järjestyä että työelämä sujuu ja lomat siinä samalla.
Ei ole varmaan muiden ongelma jos sinä et pohdi asioita ennen lapsentekoa. Helpompaahan se on lykätä vastuu muille ja uhriutua.
Miten niin? Eihän minulla ole pieniä lapsia. Vanhempi olen silti. Entä itse?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tässä on uskomatonta, että ap on joustanut aiemmin kun perheelliset ovat tarvinneet lomansa, mutta minkäänlaista vastaantuloa ei ole tarjolla kun ap itse tarvitsisi lomansa tiettyyn aikaan. Se kertoo kaiken olennaisen näistä joistakin lapsellisesta ihmisistä. Ja voin kertoa, ettei se kyllä motivoi joustamaan pätkääkään. Tottakai oikeuksia pitäisi saada kun on itse ns. edunsaajana, mutta kun tilanne on toisin päin niin siinä vaiheessa se joustaminen unohtuukin.
No tämä keskustelu on mennyt jo kauas ap:n tilanteesta, mutta siihen palatakseni, jos asia on pomon kanssa sovittu, mitään epäselvää ei ole. Jos taas on vain vihjailtu, oletettu ja ehkä jonkun työkaverin kanssa ohimennen puhuttu, ei ole mikään ihme, ettei tällainen "sopimus" tässä kohdassa päde.
Ja ne häätkin voi järjestää kahden viikon lomalla heinäkuussa (viikko ennen, viikko perään), ei ne koko kuukautta vaadi.
Niin juuri eli ap joustaa niin, että on pitänyt lomansa joko kesän alussa tai lopussa ja kun hän kerran haluaisi koko lomansa heinäkuulle niin ei onnistu. Jep jep. Mutta hei, myös ne lapset voi jättää tekemättä. Ei sekään pakollista ole. Joten mitä te valitatte?
Nomutta onko hän aiempina vuosina kommunikoinut pomolleen avoimesti? Tyyliin, voin tänä vuonna olla lomalla kesäkuun, jotta Pirkko ja Lauri voivat lomailla heinäkuussa, mutta kesällä 2018 minulla on tällainen tilanne...
Jos hän on "joustanut", eli tosiasiassa vaan ottanut mitä on annettu sen kummemmin ilmaisematta, että itsekin olisi halunnut sen heinäkuun, ei mihinkään "joustoihin" voi tässä vedota. Ne "joustot" ovat vain hänen omassa päässään.
Muutenhan kuka vaan, joka on ihan mielellään lomaillut heinäkuun ulkopuolella ja ehkä halunnutkin pitää lomansa niin, voi yhtäkkiä keksiä aikaisemmin "joustaneensa".
Et ole ilmeisesti edes lukenut aloitusta, ainakaan ajatuksella.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tässä on uskomatonta, että ap on joustanut aiemmin kun perheelliset ovat tarvinneet lomansa, mutta minkäänlaista vastaantuloa ei ole tarjolla kun ap itse tarvitsisi lomansa tiettyyn aikaan. Se kertoo kaiken olennaisen näistä joistakin lapsellisesta ihmisistä. Ja voin kertoa, ettei se kyllä motivoi joustamaan pätkääkään. Tottakai oikeuksia pitäisi saada kun on itse ns. edunsaajana, mutta kun tilanne on toisin päin niin siinä vaiheessa se joustaminen unohtuukin.
No tämä keskustelu on mennyt jo kauas ap:n tilanteesta, mutta siihen palatakseni, jos asia on pomon kanssa sovittu, mitään epäselvää ei ole. Jos taas on vain vihjailtu, oletettu ja ehkä jonkun työkaverin kanssa ohimennen puhuttu, ei ole mikään ihme, ettei tällainen "sopimus" tässä kohdassa päde.
Ja ne häätkin voi järjestää kahden viikon lomalla heinäkuussa (viikko ennen, viikko perään), ei ne koko kuukautta vaadi.
Niin juuri eli ap joustaa niin, että on pitänyt lomansa joko kesän alussa tai lopussa ja kun hän kerran haluaisi koko lomansa heinäkuulle niin ei onnistu. Jep jep. Mutta hei, myös ne lapset voi jättää tekemättä. Ei sekään pakollista ole. Joten mitä te valitatte?
Nomutta onko hän aiempina vuosina kommunikoinut pomolleen avoimesti? Tyyliin, voin tänä vuonna olla lomalla kesäkuun, jotta Pirkko ja Lauri voivat lomailla heinäkuussa, mutta kesällä 2018 minulla on tällainen tilanne...
Jos hän on "joustanut", eli tosiasiassa vaan ottanut mitä on annettu sen kummemmin ilmaisematta, että itsekin olisi halunnut sen heinäkuun, ei mihinkään "joustoihin" voi tässä vedota. Ne "joustot" ovat vain hänen omassa päässään.
Muutenhan kuka vaan, joka on ihan mielellään lomaillut heinäkuun ulkopuolella ja ehkä halunnutkin pitää lomansa niin, voi yhtäkkiä keksiä aikaisemmin "joustaneensa".
Luepa aloitus...
Mä taas otan aina lasten takia kesäkuun alusta loman ja mies heinäkuussa, jotta lapsilla on mahdollisimman pitkään jompi kumpi vanhemmista kesällä kotona. Mutta anna olla, kun sitten jonkun harvan kerran haluankin alkaa lomani juhannuksen jälkeen, niin eipä sinkuilta ja ”mummoilta” tule joustoa, pelkkää ärinää. Joo ei kannata joustaa mistään, tapella vaan viimeiseen asti ja varailla hyvissä ajoin vaikka millä seli-seli-selityksillä hyvät loma-ajat itselleen...se on viidakon laki.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomien kanssa säätäminenkin on ammatinvalintakysymys. Jos sille lapsettomalle on niin kova paikka, että lapsellinen on etusijalla (kuten kuuluukin!) lomien jakamisessa, menee sellaiseen työhön, jossa pääsääntöisesti kaikki lomailevat heinäkuun.
Väännä nyt vielä rautalangasta miksi lapsellisen KUULUU olla etusijalla? Palkintona lisääntymisestä?
Koska ne lapset KUULUU hoitaa. On äärimmäisen vähän syitä, jotka ovat tätä vahvempia. Ja jos jollakulla niin vahva syy on, sitten kertokoot sen pomolleen.
Riittääkö, vai otetaanko ratakisko esille?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
kumma juttu jos koskaan se lapsen oma päiväkoti ei ole päivystävä
Se kiertää. Isossa kunnassa on monta ja kukin päivystää vuorollaan.
Vierailija kirjoitti:
kumma juttu jos koskaan se lapsen oma päiväkoti ei ole päivystävä
Niinpä. Mutta nämä lastenhoidonhoidon vaikeudesta valittajat tuntuvat kommnettiensa perusteela olevan sitä ihmistyyppiä, joilla lasi on aina puoliksi tyhjä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tässä on uskomatonta, että ap on joustanut aiemmin kun perheelliset ovat tarvinneet lomansa, mutta minkäänlaista vastaantuloa ei ole tarjolla kun ap itse tarvitsisi lomansa tiettyyn aikaan. Se kertoo kaiken olennaisen näistä joistakin lapsellisesta ihmisistä. Ja voin kertoa, ettei se kyllä motivoi joustamaan pätkääkään. Tottakai oikeuksia pitäisi saada kun on itse ns. edunsaajana, mutta kun tilanne on toisin päin niin siinä vaiheessa se joustaminen unohtuukin.
No tämä keskustelu on mennyt jo kauas ap:n tilanteesta, mutta siihen palatakseni, jos asia on pomon kanssa sovittu, mitään epäselvää ei ole. Jos taas on vain vihjailtu, oletettu ja ehkä jonkun työkaverin kanssa ohimennen puhuttu, ei ole mikään ihme, ettei tällainen "sopimus" tässä kohdassa päde.
Ja ne häätkin voi järjestää kahden viikon lomalla heinäkuussa (viikko ennen, viikko perään), ei ne koko kuukautta vaadi.
Niin juuri eli ap joustaa niin, että on pitänyt lomansa joko kesän alussa tai lopussa ja kun hän kerran haluaisi koko lomansa heinäkuulle niin ei onnistu. Jep jep. Mutta hei, myös ne lapset voi jättää tekemättä. Ei sekään pakollista ole. Joten mitä te valitatte?
Nomutta onko hän aiempina vuosina kommunikoinut pomolleen avoimesti? Tyyliin, voin tänä vuonna olla lomalla kesäkuun, jotta Pirkko ja Lauri voivat lomailla heinäkuussa, mutta kesällä 2018 minulla on tällainen tilanne...
Jos hän on "joustanut", eli tosiasiassa vaan ottanut mitä on annettu sen kummemmin ilmaisematta, että itsekin olisi halunnut sen heinäkuun, ei mihinkään "joustoihin" voi tässä vedota. Ne "joustot" ovat vain hänen omassa päässään.
Muutenhan kuka vaan, joka on ihan mielellään lomaillut heinäkuun ulkopuolella ja ehkä halunnutkin pitää lomansa niin, voi yhtäkkiä keksiä aikaisemmin "joustaneensa".
Et ole ilmeisesti edes lukenut aloitusta, ainakaan ajatuksella.
Niin, hän kertoo puhuneensa häistään ja toiveistaan. Mutta onko hän oikeasti puhunut pomolleen ja sopinut asiasta? Vai puhunut työkavereiden kesken ja tehnyt oletuksia. Ihan eri juttu.
Vierailija kirjoitti:
kumma juttu jos koskaan se lapsen oma päiväkoti ei ole päivystävä
Meillä lasten oma päikky on päivystävä yleensä, koska on alueen suurin tiloiltaan. Mutta ikauiset voi siellä olla ihan erit kuin normaalisti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä oli töissä ennen vähän samankaltainen tilanne. Minä ja yks toinen lapseton joustettiin ihan aina.
No alettiin sopimaan vuoroja, niin tällä mun työkaverilla olisi kerrankin ollut meno,niin yksikään ihminen joilla oli lapsia ei voinut joustaa. Mulle oli luvattu just siihen pari päivää vapaata, koska oli hullu työputki takana. No mä tein sit lisää töitä eli joustin. Työkaveri totesi, että hän ei jousta enää yhdenkään muun ku mun takia. Nyt mammat sit kärvistelee ja itkee, kun ei saakka vapaata just ku haluaa.
Me jeesataan toisiamme sen lapsettomat työkaverin kanssa (ja yhtä perheellistä, koska se auttaa aina).
Mä en käsitä mikä etuoikeus ne lapset on aina parempiin etuihin.
Vierailija kirjoitti:
Siis sä olet lomaillut aina toukokuun tai syyskuun? Miten ihmeessä ette saa kaikki lomianne sovitettua kesä-elokuulle, jos kerran kesälomittajakin tulee? Kummallinen työpaikka.
Tässä provossa ei ehditty miettiä noin pitkälle :D
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomien kanssa säätäminenkin on ammatinvalintakysymys. Jos sille lapsettomalle on niin kova paikka, että lapsellinen on etusijalla (kuten kuuluukin!) lomien jakamisessa, menee sellaiseen työhön, jossa pääsääntöisesti kaikki lomailevat heinäkuun.
Väännä nyt vielä rautalangasta miksi lapsellisen KUULUU olla etusijalla? Palkintona lisääntymisestä?
Koska ne lapset KUULUU hoitaa. On äärimmäisen vähän syitä, jotka ovat tätä vahvempia. Ja jos jollakulla niin vahva syy on, sitten kertokoot sen pomolleen.
Riittääkö, vai otetaanko ratakisko esille?
Lapsen hoidon järjestäminen kuuluu VAIN JA AINOASTAAN vanhemmille. Ei pomolle, ei työkavereille, ei kellekään muulle. Kerro sinä tarvitsetko sitä ratakiskoa vai menikö perille?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomien kanssa säätäminenkin on ammatinvalintakysymys. Jos sille lapsettomalle on niin kova paikka, että lapsellinen on etusijalla (kuten kuuluukin!) lomien jakamisessa, menee sellaiseen työhön, jossa pääsääntöisesti kaikki lomailevat heinäkuun.
Väännä nyt vielä rautalangasta miksi lapsellisen KUULUU olla etusijalla? Palkintona lisääntymisestä?
Koska ne lapset KUULUU hoitaa. On äärimmäisen vähän syitä, jotka ovat tätä vahvempia. Ja jos jollakulla niin vahva syy on, sitten kertokoot sen pomolleen.
Riittääkö, vai otetaanko ratakisko esille?
Lapsen hoidon järjestäminen kuuluu VAIN JA AINOASTAAN vanhemmille. Ei pomolle, ei työkavereille, ei kellekään muulle. Kerro sinä tarvitsetko sitä ratakiskoa vai menikö perille?
Tottakai se kuuluu kaikille! Etkö ymmärrä, että nämä upeat naiset ovat synnyttäneet veronmaksajia ja kaikkien muiden tulee kumartaa heidän edessään tästä uhrauksesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sanoisin että melkoista typeryyttä lasten vanhemmilta jos ei aleta miettiä mitään yhtään etukäteen vaan casta sitten kun kuset on jo housuissa. Jos on tiedossa, tukiverkkoja ei ole isonvahemmissa ym. sukulaisissa, niin miksi asialle ei tehdä mitään? Käydä lapsen kanssa kerhoissa, harrastukissa jne. joissa tutustuisi esim. lapsen kaverin vanhempiin ja saisi näistä edes jonkinlaista verkostoa? Eihän kaverin vanhemmilla ole mitään velvollisuutta hoitaa sinun lapsia, mutta hyvin monilla lapsiperheillä on samoja ongrlmia hoidon järjestämisen ym. kanssa. Miksi ei yhdistetä voimia ja hoideta vaikka vuorotellen muutama viikko, palkata sitä ulkopuolista hoitajaa puoliksi jne.?
Siis eikös lastenhoitajia voi palkatakin kotiin?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomien kanssa säätäminenkin on ammatinvalintakysymys. Jos sille lapsettomalle on niin kova paikka, että lapsellinen on etusijalla (kuten kuuluukin!) lomien jakamisessa, menee sellaiseen työhön, jossa pääsääntöisesti kaikki lomailevat heinäkuun.
Väännä nyt vielä rautalangasta miksi lapsellisen KUULUU olla etusijalla? Palkintona lisääntymisestä?
Koska ne lapset KUULUU hoitaa. On äärimmäisen vähän syitä, jotka ovat tätä vahvempia. Ja jos jollakulla niin vahva syy on, sitten kertokoot sen pomolleen.
Riittääkö, vai otetaanko ratakisko esille?
Lapsen hoidon järjestäminen kuuluu VAIN JA AINOASTAAN vanhemmille. Ei pomolle, ei työkavereille, ei kellekään muulle. Kerro sinä tarvitsetko sitä ratakiskoa vai menikö perille?
Niinpä. Kun tekee päätöksen hankkia lapsia, pitää ymmärtää olevansa niistä itse vastuussa. Voi vaikka ihan omatoimisesti palkata lastenvahdin työpäivien ajaksi, jos pk on kiinni.
Jos taas ei ole varaa, voi vaan todeta, että ei olisi pitänyt ehkä tehdä lapsia joihin ei ole varaa tai sitten alkaa katsella itselle uutta työtä, jotain, joka on myös heinäkuussa kiinni.
Muiden ei pidä kärsiä siksi, että joku muu on päättänyt lisääntyä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lomien kanssa säätäminenkin on ammatinvalintakysymys. Jos sille lapsettomalle on niin kova paikka, että lapsellinen on etusijalla (kuten kuuluukin!) lomien jakamisessa, menee sellaiseen työhön, jossa pääsääntöisesti kaikki lomailevat heinäkuun.
Väännä nyt vielä rautalangasta miksi lapsellisen KUULUU olla etusijalla? Palkintona lisääntymisestä?
Koska ne lapset KUULUU hoitaa. On äärimmäisen vähän syitä, jotka ovat tätä vahvempia. Ja jos jollakulla niin vahva syy on, sitten kertokoot sen pomolleen.
Riittääkö, vai otetaanko ratakisko esille?
Lapsen hoidon järjestäminen kuuluu VAIN JA AINOASTAAN vanhemmille. Ei pomolle, ei työkavereille, ei kellekään muulle. Kerro sinä tarvitsetko sitä ratakiskoa vai menikö perille?
Tottakai se kuuluu kaikille! Etkö ymmärrä, että nämä upeat naiset ovat synnyttäneet veronmaksajia ja kaikkien muiden tulee kumartaa heidän edessään tästä uhrauksesta.
Ai herranjumala olinpa minä typerä!!! Mitä nöyrimmät anteeksipyyntöni, lähden tästä heti suutelemaan valtakuntamme Aurinko Kuningattarien varpaita.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Se tässä on uskomatonta, että ap on joustanut aiemmin kun perheelliset ovat tarvinneet lomansa, mutta minkäänlaista vastaantuloa ei ole tarjolla kun ap itse tarvitsisi lomansa tiettyyn aikaan. Se kertoo kaiken olennaisen näistä joistakin lapsellisesta ihmisistä. Ja voin kertoa, ettei se kyllä motivoi joustamaan pätkääkään. Tottakai oikeuksia pitäisi saada kun on itse ns. edunsaajana, mutta kun tilanne on toisin päin niin siinä vaiheessa se joustaminen unohtuukin.
No tämä keskustelu on mennyt jo kauas ap:n tilanteesta, mutta siihen palatakseni, jos asia on pomon kanssa sovittu, mitään epäselvää ei ole. Jos taas on vain vihjailtu, oletettu ja ehkä jonkun työkaverin kanssa ohimennen puhuttu, ei ole mikään ihme, ettei tällainen "sopimus" tässä kohdassa päde.
Ja ne häätkin voi järjestää kahden viikon lomalla heinäkuussa (viikko ennen, viikko perään), ei ne koko kuukautta vaadi.
Niin juuri eli ap joustaa niin, että on pitänyt lomansa joko kesän alussa tai lopussa ja kun hän kerran haluaisi koko lomansa heinäkuulle niin ei onnistu. Jep jep. Mutta hei, myös ne lapset voi jättää tekemättä. Ei sekään pakollista ole. Joten mitä te valitatte?
Nomutta onko hän aiempina vuosina kommunikoinut pomolleen avoimesti? Tyyliin, voin tänä vuonna olla lomalla kesäkuun, jotta Pirkko ja Lauri voivat lomailla heinäkuussa, mutta kesällä 2018 minulla on tällainen tilanne...
Jos hän on "joustanut", eli tosiasiassa vaan ottanut mitä on annettu sen kummemmin ilmaisematta, että itsekin olisi halunnut sen heinäkuun, ei mihinkään "joustoihin" voi tässä vedota. Ne "joustot" ovat vain hänen omassa päässään.
Muutenhan kuka vaan, joka on ihan mielellään lomaillut heinäkuun ulkopuolella ja ehkä halunnutkin pitää lomansa niin, voi yhtäkkiä keksiä aikaisemmin "joustaneensa".
Et ole ilmeisesti edes lukenut aloitusta, ainakaan ajatuksella.
Niin, hän kertoo puhuneensa häistään ja toiveistaan. Mutta onko hän oikeasti puhunut pomolleen ja sopinut asiasta? Vai puhunut työkavereiden kesken ja tehnyt oletuksia. Ihan eri juttu.
Montako kertaa pitää kehottaa lukemaan aloitus. Mutta sinänsä on kyllä ihan yhdentekevää että onko ap hiiskahtanutkaan asiasta aikaisemmin vai ei. Menneiden vuoden lomista löytyy tieto ja sen perusteella ap:lla olisi jo ihan reiluuden ja tasapuolisen kohtelun nimissä oikeus lomailla vuorostaan heinäkuussa.
Eikö niillä lapsilla ole toista vanhempaa, joka voi ottaa lomat eri aikaan? Luulisi työpaikoillakin onnistuvan, että joka toinen vuosi saisi heinäkuussa lomat ja joka toinen vuosi toinen vanhempi omalla työpaikallaan.
Yh saa vähän enemmän sympatiaa, ymmärrän, että voi olla oikeasti vaikeaa ja tiukempaa rahasta, mutta ei sekään ole mikään oikeutus pakottaa muut ihmiset suunnittelemaan elämänsä jonkun toisen valintojen perusteella.
Varmaan jostain seurakunnan/MLL/muista perheapupaikoista voi kysellä tukea päivähoidon järjestämiseen, eikö niillä ole tosi halpoja palveluita?
kumma juttu jos koskaan se lapsen oma päiväkoti ei ole päivystävä