Lastentarhanopettajat vaativat 30%:n palkankorotusta.
Laitoin tämän tuonne toiseenkin ketjuun mutta ehkä tämä on asiallista käsitellä omassa ketjussaan. Sen verran paljon potentiaalista yhteiskunnallista riskiä ja uhkakuvaa liittyy tämän kokoiseen palkankorotusvaatimukseen.
Pari kysymystä:
1. Tilastokeskuksen kuntasektorin palkkatilaston mukaan lastentarhanopettajien kokonaisansio oli lokakuussa 2016 keskimäärin 2 612 €/kk. Onko tämä kuntatyönantajien valhe?
2. Keskimääräinen tehtäväkohtainen palkka oli 2 361 €/kk. Tämän lisäksi käsittääkseni maksetaan henkilökohtaista lisää. Maksetaanko?
3. Lastentarhanopettajat työskentelevät yleistyöajassa, jossa säännöllinen täysi työaika on 38 tuntia 45 min viikossa. He ansaitsevat vuosilomaa kunta-alan sopimusten mukaisesti (max 38 vuosilomapäivää vuodessa). Tämän lisäksi lastentarhanopettajilla on oikeus viiteen ylimääräiseen vapaapäivään vuodessa. Oletteko te, lto:t, valmiit tinkimään 38-43 päivän lomaoikeuksistanne ja siirtymään samaan 30 lomapäivään mikä yksityisellä sektorilla on käytössä ja nostamaan viikkotyöaikanne 40 tuntiin? Jos ette, niin miksi ette?
4. Lokakuussa 2016 lastentarhanopettajana työskenteli kunta-alalla yhteensä 13 200 henkilöä. Jos jokaisen palkka nostetaan 3000€, on kustannusvaikutus yhteiskunnalle noin 105 miljoonaa euroa vuositasolla. Millä tavoin te, lto:t, näkisitte että tämä 105 miljoonaa euroa vuositasolla kustannettaisiin? Nostaisitteko kunnallisveroprosenttia kaikilta vai ainoastaan päivähoitomaksuja?
5. Jos 3 vuoden opiskelun jälkeen lto:n palkan täytyy olla 3000€/kk, niin kuinka paljon pitäisi olla 5 vuotta opiskelleen opettajan palkka? Jos mennään samalla 30%:n palkankorotusehdotuksella, kuin mitä itsellenne vaaditte, niin 3800€:n keskipalkkaa ansaitsevien opettajien palkka on vastaavalla kaavalla nyt 4940€/kk. Suomessa on 62000 opettajaa. Kustannusvaikutus on noin 706 miljoonaa euroa vuositasolla. Nostetaanko kunnan veroprosenttia vai laitetaanko koulunkäynti maksulliseksi jotta pystymme kattamaan nämä kustannukset?
Lisäkysymyksiä ja vastauksia toivotaan.
Kommentit (1196)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ratkaisu on lisätä koulutuspaikkoja, ei nostaa palkkoja. Jokainen tietää alalle tullessa palkkansa. Ei se mene niin, että luetaan ammattiin ja sitten aletaan parkumaan, että ei oo kivaa, kun palkka onkin liian pieni.
Hahaha 😅 Mitenköhän muut ammattiryhmät ovat saaneet palkankorotuksia jos ei niitä vaatimalla?
Hyvä että lto:illa on takanaan iso kannatus facebookryhmineen ja tällaisine keskusteluineen jotka tuovat lisähuomiota asialle. Tässäkin keskusteluketjussa jo yli 500 kommenttia.
Asiaa on helppo kannattaa niin pitkään, kunnes tajuaa, että veroprosentti nousee huimasti, mutta hoidon taso ei tule sen kummemmaksi. Sitten se parku vasta alkaa.
Lastentarhanopettajat eivät näytä tajunneen, että myös heidän veroprosenttinsa nousisi, jos heille maksettasiin suurempaa palkkaa. :D
Perheemme maksaa veroja reippaasti, mieheni lähes puolet palkastaan. Saamme niillä myös hyviä palveluja, käytän kirjastoa, kävelyteitä, uimahallissa käymme usein. Ei minua haittaa veroprosentin nosto.
Hieno homma sinulle. Kaikki lastentarhanopettajat tuskin ovat samaa mieltä, koska lisää rahaa haluavat.
Minä uskon että joka ikinen lto on valmis veroprosentin nousuun jos palkka nousee.
Vierailija kirjoitti:
Päiväkotien palkat myös tulosvastuun piiriin. Palkkaa enemmän, jos tulee tulosta. Järjetöntä, että saavat saman palkan, jos seisovat vain pihalla juoruamassa ja toisessa paikassa tehdään tuloksellista työtä.
Etkö tiennyt että jokainen varhaiskasvatukseen satsattu euro tuottaa takaisin useita euroja? Ei tietenkään heti,mutta tulevaisuudessa. Tätä on tutkittu.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ratkaisu on lisätä koulutuspaikkoja, ei nostaa palkkoja. Jokainen tietää alalle tullessa palkkansa. Ei se mene niin, että luetaan ammattiin ja sitten aletaan parkumaan, että ei oo kivaa, kun palkka onkin liian pieni.
Hahaha 😅 Mitenköhän muut ammattiryhmät ovat saaneet palkankorotuksia jos ei niitä vaatimalla?
Hyvä että lto:illa on takanaan iso kannatus facebookryhmineen ja tällaisine keskusteluineen jotka tuovat lisähuomiota asialle. Tässäkin keskusteluketjussa jo yli 500 kommenttia.
Asiaa on helppo kannattaa niin pitkään, kunnes tajuaa, että veroprosentti nousee huimasti, mutta hoidon taso ei tule sen kummemmaksi. Sitten se parku vasta alkaa.
Lastentarhanopettajat eivät näytä tajunneen, että myös heidän veroprosenttinsa nousisi, jos heille maksettasiin suurempaa palkkaa. :D
Ei taakka heille juurikaan koidu maksettavaksi. Suomessa on kansainvälisesti katsoen poikkeuksellisen jyrkkä progressio, eli pienituloisten verorasitus on eurooppalaisittain matala ja hyvätuloisten taas korkeimpien joukossa maailmassa. Maksumiehiksi ja -naisiksi joutuisivat jälleen hyvätuloiset palkansaajat. Pääomatuloistahan ei kunnallisveroa makseta, joten varsinainen rahajengi ei tästä harmistu (pl. kiinteistövero yms, mutta ei mennä niin pitkälle).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kumman otatte mieluummin? Käsiparin vai korkeamman palkan? Kumpi helpottaa sitä raskasta työtänne ja kiirettä enemmän?
No jos se lisä käsipari tarkoittaa 7 lasta lisää jo valmiiksi liian pieniin tiloihin, niin sit mieluummin ottaisin sen palkankorotuksen, koska 8 ihmistä lisää entisestään ison ryhmän kuormittavuutta. Jos suhdelukuja pienennettäisiin, eli ryhmäkoko ei kasvaisi, niin ehdottomasti neljäs ammattikasvattaja ryhmään!
Lto.n logiikkaa. Kun hänelle tarjotaan käsipareja eli työkavereita lisää, hän käsittää, että tulee lapsia lisää. Mielenkiintoinen keskustelu.
Tässä sinulle lisää mielenkiintoisia faktoja: kun päiväkotiryhmässä lapsia sattuukin olemaan muutama poissa, ja esimerkiksi alle 3-vuotiaiden ryhmässä tilanne voisi olla 9 lasta ja 3 aikuista normaalin 14 lasta ja 3 aikuista-tilanteen sijaan, ryhmästä otetaan yksi aikuinen pois. Hänet siirretään päiväksi naapuriryhmään tai jopa toiseen yksikköön toiselle puolelle kaupunkia. Koska heti ajatellaan suhdelukuja. Sellaista tilannetta ei tule olemaan, että lapsiryhmän lukumäärä pysyisi ennallaan, suhdelukuja ei kasvatettaisi, ja ryhmään saataisiin silti yksi aikuinen lisää.
Tuskinpa lastenhoitajat lähtevät tukilakkoon lastentarhanopettajien palkan nostamiseksi. Joten päiväkodit eivät mene kiinni lastentarhanopettajien lakon aikana.
Aika moni päiväkotiryhmä kyllä suljettaisiin lto lakon aikana joten kaaos olisi luvassa aivan varmasti, ehdottomasti lakkoon!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päiväkotien palkat myös tulosvastuun piiriin. Palkkaa enemmän, jos tulee tulosta. Järjetöntä, että saavat saman palkan, jos seisovat vain pihalla juoruamassa ja toisessa paikassa tehdään tuloksellista työtä.
Etkö tiennyt että jokainen varhaiskasvatukseen satsattu euro tuottaa takaisin useita euroja? Ei tietenkään heti,mutta tulevaisuudessa. Tätä on tutkittu.
Se, että nostetaan tolkuttomasti palkkoja ei tuo yhtään euroja. Henkilöstön lisääminen, pienemmät ryhmät, laadukkaammat tilat ja sellaiset asiat voisivat niin tehdäkin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kumman otatte mieluummin? Käsiparin vai korkeamman palkan? Kumpi helpottaa sitä raskasta työtänne ja kiirettä enemmän?
No jos se lisä käsipari tarkoittaa 7 lasta lisää jo valmiiksi liian pieniin tiloihin, niin sit mieluummin ottaisin sen palkankorotuksen, koska 8 ihmistä lisää entisestään ison ryhmän kuormittavuutta. Jos suhdelukuja pienennettäisiin, eli ryhmäkoko ei kasvaisi, niin ehdottomasti neljäs ammattikasvattaja ryhmään!
Lto.n logiikkaa. Kun hänelle tarjotaan käsipareja eli työkavereita lisää, hän käsittää, että tulee lapsia lisää. Mielenkiintoinen keskustelu.
Tässä sinulle lisää mielenkiintoisia faktoja: kun päiväkotiryhmässä lapsia sattuukin olemaan muutama poissa, ja esimerkiksi alle 3-vuotiaiden ryhmässä tilanne voisi olla 9 lasta ja 3 aikuista normaalin 14 lasta ja 3 aikuista-tilanteen sijaan, ryhmästä otetaan yksi aikuinen pois. Hänet siirretään päiväksi naapuriryhmään tai jopa toiseen yksikköön toiselle puolelle kaupunkia. Koska heti ajatellaan suhdelukuja. Sellaista tilannetta ei tule olemaan, että lapsiryhmän lukumäärä pysyisi ennallaan, suhdelukuja ei kasvatettaisi, ja ryhmään saataisiin silti yksi aikuinen lisää.
Ja kun lto saa 700 euroa enemmän palkkaa, niin tilanne vain pahenee. Luuletko oikeasti, ettei henkilöstöä vähennetä jos teidän palkkoja nostetaan roimasti. Vähemmän hoitajia hoitamassa suurempaa määrää lapsia. Kiitos ahneille lastentarhanopettajille.
Vierailija kirjoitti:
Aika moni päiväkotiryhmä kyllä suljettaisiin lto lakon aikana joten kaaos olisi luvassa aivan varmasti, ehdottomasti lakkoon!
Toiveajattelua. Muu henkilöstö ei lähde tukilakkoon teidän palkkojenne nostamiseksi. Sehän on vain kunnille rahansäästöä, kun lakkoilette muutaman viikon. Kun muutenkaan ette ole hoitotyössä, vaan siellä kirjoittelemassa vasuja ja muita, niin päiväkodit pyörii vallan mainiosti muutaman viikon ilman teitä.
Tätä kun lukee tulee mieleen että lähihoitajat ovat röyhkeitä ja tyhmiä. Totta munassa yliopistossa opiskellaan tiedettä, myös kasvatustiedettä ihan eri tasolla kuin terveydenhuolto-oppilaitoksen vähä-älyisten peruskoulupudokkaiden lähihoitajalinjalla. =D Lisäksi hoitajat näyttävät ulkopuolisesta kusevan omiin muroihin. Ei vissiin oman palkan nostaminen kiinnosta? Hoitajien palkoilla on yhtä suuri todennäköisyys nousta kuin lumipallolla on mahiksia helvetissä jos niitä YLEMPIEN palkka on pieni. Älykääpiöt...
Meidän in-ryhmässä on 2 lto ja 1 lh, joten lakon aikana olisi kyllä aika huono tilanne, kun silloin tietenkään sijaisia ei oteta vaikka täällä varmaan joku niin luulee 😁
Vierailija kirjoitti:
Tätä kun lukee tulee mieleen että lähihoitajat ovat röyhkeitä ja tyhmiä. Totta munassa yliopistossa opiskellaan tiedettä, myös kasvatustiedettä ihan eri tasolla kuin terveydenhuolto-oppilaitoksen vähä-älyisten peruskoulupudokkaiden lähihoitajalinjalla. =D Lisäksi hoitajat näyttävät ulkopuolisesta kusevan omiin muroihin. Ei vissiin oman palkan nostaminen kiinnosta? Hoitajien palkoilla on yhtä suuri todennäköisyys nousta kuin lumipallolla on mahiksia helvetissä jos niitä YLEMPIEN palkka on pieni. Älykääpiöt...
Tässä näemme, kuinka miellyttäviä persoonia valmistuu yliopistosta lastentarhanopettajiksi
Vierailija kirjoitti:
Meidän in-ryhmässä on 2 lto ja 1 lh, joten lakon aikana olisi kyllä aika huono tilanne, kun silloin tietenkään sijaisia ei oteta vaikka täällä varmaan joku niin luulee 😁
Totta kai siihen otetaan jonkun muun koulutuksen saanut ihminen siksi aikaa. Olen niin monta kertaa nähnyt senkin, että sairaanhoitajat ovat olleet lakossa ja loppujen lopuksi kävi niin, että hoitajien oli pakko alistua ja edut vain huononivat. Samoin käy lastentarhanopettajille.
Vierailija kirjoitti:
Päiväkotien palkat myös tulosvastuun piiriin. Palkkaa enemmän, jos tulee tulosta. Järjetöntä, että saavat saman palkan, jos seisovat vain pihalla juoruamassa ja toisessa paikassa tehdään tuloksellista työtä.
Pihalla puhutaan juuri niistä lapsista. Pienryhmissä toimimisen vuoksi pihakeskustelu voi olla päivän ainoa hetki kohdata tiimin toinen aikuinen ja välittää tietoa vaikkapa aamuvuorolaiselta iltavuorolaiselle.
Vierailija kirjoitti:
Tätä kun lukee tulee mieleen että lähihoitajat ovat röyhkeitä ja tyhmiä. Totta munassa yliopistossa opiskellaan tiedettä, myös kasvatustiedettä ihan eri tasolla kuin terveydenhuolto-oppilaitoksen vähä-älyisten peruskoulupudokkaiden lähihoitajalinjalla. =D Lisäksi hoitajat näyttävät ulkopuolisesta kusevan omiin muroihin. Ei vissiin oman palkan nostaminen kiinnosta? Hoitajien palkoilla on yhtä suuri todennäköisyys nousta kuin lumipallolla on mahiksia helvetissä jos niitä YLEMPIEN palkka on pieni. Älykääpiöt...
Pliis, älä tule tällaisilla kommenteilla pilaamaan keskustelua.
Uskokaa nyt te yksinkertaisimmatkin kommentoijat että lto lakon aikana ryhmiä tai saman yksikön päiväkoteja suljetaan, tämä ei ole mitään toiveajattelua vaan ihan matematiikkaa..
Lakossa on se huono puoli, että jos olet pari viikkoa ilman palkkaa, niin saat tehdä monta vuotta töitä sen eteen, että saat menetetyt tulosi takaisin. Kutsumusammateissa on sekin, että kunnilla on varaa pitää porukkaa lakossa vaikka kuinka kauan. Jokainen lakkopäivä on kunnille säästöä. Lopulta se kääntyy lakkoilijoita vastaan, kun vanhemmille tulee vaikeuksia hoidon järjestämisen kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ratkaisu on lisätä koulutuspaikkoja, ei nostaa palkkoja. Jokainen tietää alalle tullessa palkkansa. Ei se mene niin, että luetaan ammattiin ja sitten aletaan parkumaan, että ei oo kivaa, kun palkka onkin liian pieni.
Amen. Se on juuri näin. Väittääkö joku alalle opiskellut ettei tiennyt alan palkkatasoa?
Moni valmistuneista lto:ista ei jää päiväkotityöhön. Jatkavat opiskelua lo:ksi tai siirtyvät muihin töihin. Ltopula on fakta. Tätä on tutkittu, eikä ratkaisuksi yksin riitä koulutuspaikkojen lisääminen.
Mihin muihin töihin he siirtyvät?
Sähkömiehiksi
Huono heitto.
Tällä hetkellä pk-seudulla ei edes meinaa sijaisia seuren kautta saada, niin mistä ehdottaisin että otetaan tuuraajat lto lakon aikana?
Eiköhän ne lastenhoitajat saa hoidettua muutaman viikon niitä lapsia ilman lastentarhanopettajia. Siinä myös näkee, etteivät lto.t ole korvaamattomia. Joten lakkoon vain, niin säästyy kunnilta muutaman viikon palkkakulut. Eihän lastentarhanopettajien lakko meinaa, että päiväkodit menee kiinni