Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
neuvolakäynnit työaikana tehtävä takaisin vai ei?
07.02.2018 |
Ovatko neuvolakäynnit takaisin korvattavaa työaikaa? Työaikani ovat sellaiset, että käynnit osuvat aina työajalle. Kahdelta esimieheltä sekä palkanlaskijalta olen saanut ristiriitaista tietoa.
Kommentit (39)
Ei työaikaa minusta, tekisin sisään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kysy ammattiliitosta jos sellaiseen kuulut.
Katso tes. Voi riippua myös siitä, onko oma, raskaudenaikainen neuvola (usein palkallinen) vai lapsen (useimmiten palkaton).
Eivät ole työaikaa. Kiireelliset lääkärikäynnit ovat työaikaa eli jos pitää lähteä kesken työpäivän päivystykseen. Ennalta sovitut lääkäri- ja neuvola-ajat on tehtävä takaisin tai vähennetään palkasta.
Vierailija kirjoitti:
Kysy ammattiliitosta jos sellaiseen kuulut.
LIsään vielä, että jos oma pomo ja sen pomo sanoo että tunnit pitää tehdä sisään, se kannattaa kyllä silti tehdä. Laki kun ei enää hirveästi kiinnosta työnantajia Suomessa, ja vaikka olisitkin oikeassa, asian selvittely oikeudessa voisi viedä pitkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kysy ammattiliitosta jos sellaiseen kuulut.
En kuulu liittoon.
Vierailija kirjoitti:
Katso tes. Voi riippua myös siitä, onko oma, raskaudenaikainen neuvola (usein palkallinen) vai lapsen (useimmiten palkaton).
Kyseessä oma raskaudenaikainen neuvola.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meidän tessissä (kuten aika monella muullakin alalla) raskausajan neuvola- ja lääkrikäynnit ym. on palkallisia. Lastenneuvolakäynnit täytyy hoitaa liukumilla.
Katso tessistä. Pomot eivät välttämättä tiedä asiaa, jos eivät ole joutuneet selvittäneet ja menevät mutulla. M
Useimmissa tesseissä raskaudenaikaiset neuvolat kuuluvat työaikaan (äidillä, ei isällä). Lapsenneuvolat eivät kuuluneet meillä työaikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Enpä usko, että saisit mennä työajalla. Millä ihmeen perusteella?
Vierailija kirjoitti:
Meidän tessissä (kuten aika monella muullakin alalla) raskausajan neuvola- ja lääkrikäynnit ym. on palkallisia. Lastenneuvolakäynnit täytyy hoitaa liukumilla.
Näin minulle sanoi palkanlaskijakin, mutta esimiehen mukaan vain neuvolalääkärillä saa työaikana käydä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kysy ammattiliitosta jos sellaiseen kuulut.
oikeesti oletteko näin riippuvaisia jostain liitoista?🙄 Mites jos aikuisina ihmisinä selvittäisitte/neuvottelisitte itse työpaikalla?
Kunta-alan tessiä mun esimies tulkitsi muutama vuosi sitten näin:
Raskausajan nla kuuluvat työaikaan, mutta matkat eivät, ne pitää tehdä takaisin.
Nla aika kannatti siis ottaa työvuoron alkuun tai loppuun jos suinkin sai. Matkat kun oisivat vieneet aikaa noin tunnin /siivu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kysy ammattiliitosta jos sellaiseen kuulut.
oikeesti oletteko näin riippuvaisia jostain liitoista?🙄 Mites jos aikuisina ihmisinä selvittäisitte/neuvottelisitte itse työpaikalla?
Jos työpaikalla ei kukaan tiedä niin paha sitä on selvittää.
Vierailija kirjoitti:
Kunta-alan tessiä mun esimies tulkitsi muutama vuosi sitten näin:
Raskausajan nla kuuluvat työaikaan, mutta matkat eivät, ne pitää tehdä takaisin.Nla aika kannatti siis ottaa työvuoron alkuun tai loppuun jos suinkin sai. Matkat kun oisivat vieneet aikaa noin tunnin /siivu.
Olen myös ottanut ajat työpäivän loppuun, ja hoitanut niin että sijaista ei ole tarvittu. Minulla n.1,5tuntia /sivu matkat.
Aloittaja
En nyt hirveästi lähtisi väittelemään pomon kanssa. Olet kuitenkin vähintään melkein vuoden poissa niin mitä väliä jos et saa neuvolakäyntejä paikallisena.
Tuollaiset asiat pitää selvittää, ennenkuin hankkiutuu raskaaksi.
Ei sitten tarvitsisi kysellä, kun tilanne on päällä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kunta-alan tessiä mun esimies tulkitsi muutama vuosi sitten näin:
Raskausajan nla kuuluvat työaikaan, mutta matkat eivät, ne pitää tehdä takaisin.Nla aika kannatti siis ottaa työvuoron alkuun tai loppuun jos suinkin sai. Matkat kun oisivat vieneet aikaa noin tunnin /siivu.
Olen myös ottanut ajat työpäivän loppuun, ja hoitanut niin että sijaista ei ole tarvittu. Minulla n.1,5tuntia /sivu matkat.
Aloittaja
Tarkista asia KVTESista itse. Nuo matkat menee ainakin omaan piikkiin. Etkö voi saada neuvolaa työpaikkakunnaltasi? Jos mietit tulevaisuuttasi onko lapsen hoitokin 1.5 h per suunta työpaikastasi. Vaikeuttaa elämää aika lailla.
On työnantajia, jotka lukeat työehtoja pilkuntarkasti, siihen pitää sopeutua ja yrittää mukauttaa oma elämänsä asiaan.
Työterveydessä saa käydä palkallisena, muut asiat omalla ajalla tai tehdään sisään tai vähennetään palkasta. Näin meillä kunnassa.
Alue: Aihe vapaa
Olen töissä kunnalla