Siis miten huono tilanne hoitajilla on, jos 1pvän ylityökielto ajaa teho-osastot kaaokseen??? Pyöritetäänkö kaikkea tässä maassa hoitajien selkärangalla?

Vaihdoin uuteen työpaikkaan ja on kyllä ollut ällistelemistä siinä työkulttuurissa, minkä uusi esimies on tarjonnut. Ensimäisenä sanoi, että kannustuslisää voi harkita, jos on joustava. Joustavuus tarkoittaa, että kolmen viikon työvuorolistasta on muutettu 10 työvuoroa. (Toki on suosikkihoitajat, joiden ei tarvitse vaihtaa, vaan saavat tehdä parhaimmat listat ja rahakkaimmat pyhät). Lisäksi tiuskii, ettei täällä ole pakko olla, jos ei sopeudu sääntöihin.

No, ei ole pakko olla onneksi. Olenkin käynyt jo työpaikkahaastattelussa muualla ja aika varmaa on, että pääsen sinne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä miksi venytään oman elämän kustannuksella?

Kuvittelevatko hoitajat saavansa kunniaa ja kultakolikoita, kun on ensin sössinyt sosiaalisen elämänsä ja lopulta terveytensä?

Voin kertoa, että työnantajaa ei kiinnosta yhtään miten pärjäät sen jälkeen kuin sinusta on imetty viimeisetkin mehut. Sitten istut yksin raihnaisena kiikkustuolissa ja lasket miten pärjäät surkealla sairauspäivärahalla/eläkkeellä /päivärahalla ja mietit kannattiko.

Usko tai älä, mutta samaa mietin itsekin. Kun on tehnyt jonkun 78 tunnin työviikon ja vapaalla päättää rentoutua ja vilkaista aihe vapaata ja ensimäinen otsikko on, että taas ne paskahoitajat istuu vain läskiperseillä kahvihuoneessa ja mussuttaa kakkua ja ei tee mitään ja saa helvetin isoa palkkaa, miettii, että miksi oikein taas huomenna viitsin lähteä töihin seitsemäksi

Luuletko että nämä väitteet on muka ihan tuulesta temmattu? Kyllä nimittäin se on varma, että tälläkin hetkellä tässä maassa monta hoitajaa istuu kahvihuoneessa ties monennettako kertaa työvuoronsa aikana.

Se, että sinä et niin tee tai sinun työpaikalla ei tapahdu, ei tarkoita etteikö jossain voisi olla ihan jokapäiväinen tilanne.

Periaatteessahan hoitaja saisi istahtaa kahvihuoneeseen kolme kertaa työvuoron aikana. Itse juon kahvini ja syön evääni päiväsalissa siinä töiden sivussa. Ei pysty sinne kahvihuoneeseen menemään, kun asukkaita ei voi jättää yksin. Joskus on ollut huono tuuri, kun on joutunut jättämään kahvin ja leivän sivupöydälle ja käynyt pikaisesti auttamassa jotain, on joku ehtinyt kipata kahvin naamaansa ja haukata leivästä. En oikeasti edes muista, koska olen viimeksi syönyt kahvihuoneessa.

Meillä ei vanhainkodissa ole edes 'kahvihuonetta'. Eväät syödään päiväsalissa, sitten kun ehditään, jos ehditään. Tauko keskeytyy tämän tästä ja eväät on tosiaan keskeytyksen jälkeen usein mennyt parempiin suihin tai lattialle...

Olettehan huomioineet että nämä toimet koskevat myös varhaiskasvatuksen työntekijöitä, eli päiväkodeissa tällä hetkellä on tilanne sama kuin sairaaloissa. Esim. aamulla voidaan kieltäytyä ottamasta lapsia sisään ennen kuin on tarpeeksi hlökuntaa paikalla (esim. aamuvuorolaisia sairaana).

Kunpa hoitajat uskaltaisivat pitää puoliaan ja tekisivät vain sen, mitä työvuorolistaan on merkitty ja pitäisivät lakisääteiset tauot jne. Eivät ongelmat näy ulospäin jos työntekijät aina vain joustavat ja joustavat. En itse ole hoitoalalla enkä ole tiennyt, että tilanne on näin tiukka.

Hoitsuilla ei vielä ole mitään kokemusta YT-kuvioista. Monet ei osaa lainkaan arvostaa miten valtava etu on kun ei käytännössä voi saada potkuja. Että terveiset vaan teollisuudesta, joka teidänkin palkat rahottaa.

Nyt on influenssakausi menossa. Se sairastuttaa rokottamattomat hoitajat ja lisää potilasmääriä. Ei ole katastrofi, paitsi tietenkin siltä kannalta, että hoitoalalle on päässyt todella typeriä ihmisiä. Miksi ryhtyä hoitajaksi jos joku yksisarvishoito on mielestäsi parempaa kuin koululääketiede?

sairastuttaa sekä rokotetut, että rokottamattomat. Seuraa uutisia!

Tiesin että hoitoalan pinnan alla on kuplinut jo pitkään, mutta nyt vasta tajuan tilanteen älyttömyyden, kun kissa on nostettu pöydälle. Herranen aika mitä paskaa joudutte sietämään! Itse en ole hoiva-alalla, mutta siskoni on, ja on kironnut juurikin kiihtyvää työtahtia ja henkilökuntavajetta. Säästöt revitään hoitajien nahasta ja kohta ihmetellään, miksi porukka uupuu ja jää saikulle. Meillä on parin vuoden päästä iso ongelma, kun on paljon jo muutenkin valtion elätettäviä ja työtä tekevät väsyy. Pitäisi tulla joku laki, jolla korotettaisiin huimasti henkilöstön minimimäärää per asukas/potilas/lapsi.

Minua ei ole vuosiin enää pyydetty vaihtamaan vuoroa, koska olen tehnyt selväksi, että otan ylityöt rahana. Saan olla rauhassa, kun muut jatkaa päivää ja tulee vapailta töihin.

Suosittelen muillekkin

Te upeat tärkeää työtä tekevät ihmiset ansaitsette parempaa.

Parempi palkka! Enemmän resursseja ja kunnolliset ylityökorvaukset, JOS ylitöitä haluaa tehdä.

Niillä on pljon pitämättömiä sairaslomia.

Vierailija kirjoitti:

Koska me hoitajat tunnetaan vastuuta potilaistamme. Vastuu joka nyt siirretään työnantajan kannettavaksi. Todennäköisesti tämän taiston jälkeenkin. Silmiä avaava kokemus.

Vastuu pitääkin kantaa, mutta vain oman työvuoron ja omien velvollisuuksien osalta ja näihin velvollisuuksiin ei kuulu esim poissaolijan tehtävät, esimiehen tehtävien hoito, sijaisten etsiminen tms.

Hoitajat tekee paskaa työtä eivätkä edes tee töitä joten ei paljoa hoitajien selkänahka kiinnosta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei kaikkea, mutta sairaaloita kyllä.Halutaan säästää, aloitetaan muutosprosessi, palkataan muutosjohtaja, -päälliköitä,-koordinaattoreita jne. ja karsitaan suorittavaa väkeä. Havaitaan, että pieleen meni, palkataan uusi muutosjohtaja (entisestä tehdään kehittämisjohtaja) ja lisää muutospäälliköitä ja -koordinaattoreita. Havaitaan, että on muutosvastarintaa, irtisanotaan kokeneimmat hoitajat ja suljetaan osastoja. Siirretään potilait ylipaikoille avoinna oleville osastoille. Huomataan, että ei toimi vieläkään. Palkataan taas uusi muutosjohtaja (edellisestä tulee työhyvinvointijohtaja) ja lisää muutospäälliköitä ja -koordinaattoreita. Järjestetään tykypäivä, jossa saa mennä omalla ajalla töiden jälkeen lenkille työkavereiden kanssa, kaikkien on pakko osallistua. Huomataan, että kukaan ei suostunut,olivat penteleet kaikki osastoilla ylitöissä.

Pyydetään paikalle toimittaja ja kerrotaan, että paljon on tehty ja on hyvä pöhinä meneillään, ollaan hakemassa EU:sta lisää rahaa ja suljetaan taas pari osastoa, koska kotihoito on kätevä juttu. Seuraavaksi pilotoidaan kotileikkauksia, joissa naapurit ja sukulaiset voi olla auttamassa. Syntyy säästöjä!

Tässä ei ole mitään hauskaa, mutta nauroin. Kiitos kirjoittajalle, osuva kuvaus.

Ongelma: näin on ihan oikeasti tehty Päijät-Hämeessä. Vain tuo leikkausosuus oli epätotta, koska sen tilalla olisi pitänyt olla kuntoutus. Täällä ihan oikeasti kotiutetaan vuodepotilastasoista porukkaa kuvallinen moniste kädessä ja neuvotaan, että sukulaiset tai naapurit voi tulla auttamaan, kun opettelette taas kävelemään aivoinfarktin jälkeen.

Meinasin vastata alkuperäiseen viestiin että täähän ihan kuin meidän työnantajalla mutta täähän ON mun työnantaja😂😂😆

Vierailija kirjoitti:

Tiesin että hoitoalan pinnan alla on kuplinut jo pitkään, mutta nyt vasta tajuan tilanteen älyttömyyden, kun kissa on nostettu pöydälle. Herranen aika mitä paskaa joudutte sietämään! Itse en ole hoiva-alalla, mutta siskoni on, ja on kironnut juurikin kiihtyvää työtahtia ja henkilökuntavajetta. Säästöt revitään hoitajien nahasta ja kohta ihmetellään, miksi porukka uupuu ja jää saikulle. Meillä on parin vuoden päästä iso ongelma, kun on paljon jo muutenkin valtion elätettäviä ja työtä tekevät väsyy. Pitäisi tulla joku laki, jolla korotettaisiin huimasti henkilöstön minimimäärää per asukas/potilas/lapsi.

Hyvä, että edes näin myöhään ihmiset heräilevät mutta näistä asioista on hoitoalalla olevat ihmiset valittaneet jo vuosia.

Nyt kun paska osuu kunnolla tuulettimeen ni ollaan ihmeissään, että mites nyt tilanne on näin huonoksi päässyt.

Käsittämätöntä vielä kun ihmiset valittaa hoitajista etteivät tee ylipitkiä vuoroja eikä vaihda vuoroa aina kun joku esimies niin haluaa. Kannattaisi varmaan miettiä mihin siitä kannattaa valittaa ja miksi valtio ja päättäjät ovat päästäneet asian näin pahaksi kun se tiedossa on ollut.

Se ei ole hoitajien syy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiesin että hoitoalan pinnan alla on kuplinut jo pitkään, mutta nyt vasta tajuan tilanteen älyttömyyden, kun kissa on nostettu pöydälle. Herranen aika mitä paskaa joudutte sietämään! Itse en ole hoiva-alalla, mutta siskoni on, ja on kironnut juurikin kiihtyvää työtahtia ja henkilökuntavajetta. Säästöt revitään hoitajien nahasta ja kohta ihmetellään, miksi porukka uupuu ja jää saikulle. Meillä on parin vuoden päästä iso ongelma, kun on paljon jo muutenkin valtion elätettäviä ja työtä tekevät väsyy. Pitäisi tulla joku laki, jolla korotettaisiin huimasti henkilöstön minimimäärää per asukas/potilas/lapsi.

Hyvä, että edes näin myöhään ihmiset heräilevät mutta näistä asioista on hoitoalalla olevat ihmiset valittaneet jo vuosia.

Nyt kun paska osuu kunnolla tuulettimeen ni ollaan ihmeissään, että mites nyt tilanne on näin huonoksi päässyt.

Käsittämätöntä vielä kun ihmiset valittaa hoitajista etteivät tee ylipitkiä vuoroja eikä vaihda vuoroa aina kun joku esimies niin haluaa. Kannattaisi varmaan miettiä mihin siitä kannattaa valittaa ja miksi valtio ja päättäjät ovat päästäneet asian näin pahaksi kun se tiedossa on ollut.

Se ei ole hoitajien syy.

No kai se nyt hoitaja voi joskus joustaa ja tehdä aamuvuoron perään 6 tuntia lisää tai iltavuoron jälkeen jäädä yöksi töihin. Ei se ole paljoa vaadittu. Vähän vastuuntuntoa hei. Niin me kaikissa muissakin töissä tehdään, että 8 tunnin työvuoro venyy 18 tunniksi ja ei saada siitä ylityöpalkkaa. Vois vähän aatella niitä hoidettaviakin. Saattehan te olla sitten vaikka torstaina kaksi tuntia pois ja perjantaina tulla iltaan kaksi tuntia myöhemmin. Siitä ne saa kivasti napsittua ne tunnit pois.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiedoksi vaikkapa kotihoidon asiakkaina olevien vanhusten omaisille: Kotihoidossa on ihan normaalia että hoitajat tekevät aamu seitsemästä ilta kymmeneen kestäviä päiviä, yhdellä hoitajalla saattaa olla ns. pitkän päivän aikana yli kolmekymmentä asiakasta. Joukossa vanhuksia, saatohoitopitilaita ja päihde-ja mielenterveysongelmaisia. Voitte arvata että jos jo nyt kotihoitoon on vaikea saada hoitajia, niin mitä hoidon laatu tulee olemaan, kun ylitöitä ei voi teettää? Silloin juostaan asiakkaalta toiselle vieläkin lujempaa ja esim. pesuista on tingittävä.

No hölpö höpö. Ylityötunnit eivät salli tuollaisia tuntimääriä säännöllisesti tai oiekastaan edes epäsäännöllisesti. Miksi pitää aina vetää noita ääriesimerkkejä, niin kuin niiden perusteella muka saisi kuvan "ihan normaalista" (kuten väität) työpäivästä?

Ilman kikkailua vuoden lailliset ylityöt nuorempana oli tehty yleensä maaliskuussa. Kikkailujen jälkeen pisimmillään 5 kk lomaa työaikapankista hiljaisempana aikana, vuosi olisi mennyt lomalla ilman säätöjä. Suurin hyötyjä tästä oli verottaja, itselle jäi jotain myös.

Tunti tunnista systeemiin en suostunut, sitäkin on joskus ehdotettu, kaikilla ei ole ammattitaitoa pitää oikeuksistaan kiinni. En ole terveydenhoitoalalla.

Lääkäreille maksetaan ylitöistä, miksei sairaanhoitajille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiesin että hoitoalan pinnan alla on kuplinut jo pitkään, mutta nyt vasta tajuan tilanteen älyttömyyden, kun kissa on nostettu pöydälle. Herranen aika mitä paskaa joudutte sietämään! Itse en ole hoiva-alalla, mutta siskoni on, ja on kironnut juurikin kiihtyvää työtahtia ja henkilökuntavajetta. Säästöt revitään hoitajien nahasta ja kohta ihmetellään, miksi porukka uupuu ja jää saikulle. Meillä on parin vuoden päästä iso ongelma, kun on paljon jo muutenkin valtion elätettäviä ja työtä tekevät väsyy. Pitäisi tulla joku laki, jolla korotettaisiin huimasti henkilöstön minimimäärää per asukas/potilas/lapsi.

Hyvä, että edes näin myöhään ihmiset heräilevät mutta näistä asioista on hoitoalalla olevat ihmiset valittaneet jo vuosia.

Nyt kun paska osuu kunnolla tuulettimeen ni ollaan ihmeissään, että mites nyt tilanne on näin huonoksi päässyt.

Käsittämätöntä vielä kun ihmiset valittaa hoitajista etteivät tee ylipitkiä vuoroja eikä vaihda vuoroa aina kun joku esimies niin haluaa. Kannattaisi varmaan miettiä mihin siitä kannattaa valittaa ja miksi valtio ja päättäjät ovat päästäneet asian näin pahaksi kun se tiedossa on ollut.

Se ei ole hoitajien syy.

No kai se nyt hoitaja voi joskus joustaa ja tehdä aamuvuoron perään 6 tuntia lisää tai iltavuoron jälkeen jäädä yöksi töihin. Ei se ole paljoa vaadittu. Vähän vastuuntuntoa hei. Niin me kaikissa muissakin töissä tehdään, että 8 tunnin työvuoro venyy 18 tunniksi ja ei saada siitä ylityöpalkkaa. Vois vähän aatella niitä hoidettaviakin. Saattehan te olla sitten vaikka torstaina kaksi tuntia pois ja perjantaina tulla iltaan kaksi tuntia myöhemmin. Siitä ne saa kivasti napsittua ne tunnit pois.

Sarcastic comment detected..

Mulla olisi parempi ehdotus. Hoitajat töihin yötä päivää, kellariin vaan sängyt jossa nukkua jos ehtii. Voitais myös samalla vähentää hoitajien määrää kun ovat työpaikalla kuitenkin jo valmiiksi mihin kellonaikaan vaan. Palkaksi riittää ruoka ja katto pään päälle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tiesin että hoitoalan pinnan alla on kuplinut jo pitkään, mutta nyt vasta tajuan tilanteen älyttömyyden, kun kissa on nostettu pöydälle. Herranen aika mitä paskaa joudutte sietämään! Itse en ole hoiva-alalla, mutta siskoni on, ja on kironnut juurikin kiihtyvää työtahtia ja henkilökuntavajetta. Säästöt revitään hoitajien nahasta ja kohta ihmetellään, miksi porukka uupuu ja jää saikulle. Meillä on parin vuoden päästä iso ongelma, kun on paljon jo muutenkin valtion elätettäviä ja työtä tekevät väsyy. Pitäisi tulla joku laki, jolla korotettaisiin huimasti henkilöstön minimimäärää per asukas/potilas/lapsi.

Hyvä, että edes näin myöhään ihmiset heräilevät mutta näistä asioista on hoitoalalla olevat ihmiset valittaneet jo vuosia.

Nyt kun paska osuu kunnolla tuulettimeen ni ollaan ihmeissään, että mites nyt tilanne on näin huonoksi päässyt.

Käsittämätöntä vielä kun ihmiset valittaa hoitajista etteivät tee ylipitkiä vuoroja eikä vaihda vuoroa aina kun joku esimies niin haluaa. Kannattaisi varmaan miettiä mihin siitä kannattaa valittaa ja miksi valtio ja päättäjät ovat päästäneet asian näin pahaksi kun se tiedossa on ollut.

Se ei ole hoitajien syy.

No kai se nyt hoitaja voi joskus joustaa ja tehdä aamuvuoron perään 6 tuntia lisää tai iltavuoron jälkeen jäädä yöksi töihin. Ei se ole paljoa vaadittu. Vähän vastuuntuntoa hei. Niin me kaikissa muissakin töissä tehdään, että 8 tunnin työvuoro venyy 18 tunniksi ja ei saada siitä ylityöpalkkaa. Vois vähän aatella niitä hoidettaviakin. Saattehan te olla sitten vaikka torstaina kaksi tuntia pois ja perjantaina tulla iltaan kaksi tuntia myöhemmin. Siitä ne saa kivasti napsittua ne tunnit pois.

Sarcastic comment detected..

Mulla olisi parempi ehdotus. Hoitajat töihin yötä päivää, kellariin vaan sängyt jossa nukkua jos ehtii. Voitais myös samalla vähentää hoitajien määrää kun ovat työpaikalla kuitenkin jo valmiiksi mihin kellonaikaan vaan. Palkaksi riittää ruoka ja katto pään päälle.

Niin ja ottaa ne kaikki pitkäaikais työttömät vanhuspalveluihin hoitajiksi koska eihän siellä tarvita ammattitaitoa. Perseen pesuahan se vaan on!