Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kuinka irtisanoutua ilman karenssia?
Ahdistunut
06.02.2018 |
Kuinka irtisanoutua joutumatta karenssiin?
Mitkä ovat tarpeeksi painavat syyt?
Tarvitaanko dokumenttejä?
Työnkuva ei vastannut (suullisesti) sovittua, minkä lisäksi työnantaja kusettaa. Olen myös työpaikkakiusattu.
Kommentit (37)
Hanki itsellesi potkut.
Älä tee mitään tai tee huonosti tai väärin.
Aiheuta epäluottamusta.
Myöhästy kaikesta
Lähde aikaisin kotiin
Kuseta
Vittuile
Riitele
Hauku ja puhu pahaa
Luo huonoa työilmapiiriä
Aiheuta firmalle tappiota
Kyllä sut pois pistetään
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valehtele kaikesta
Pelaile pelejä
Kuseta varsinkin esimiestäsi
Saa kyllä olla melkoiset syyt, että pääsisit ilman karenssia. Eipä kelpaa syyksy oikein mikään, ei edes se että muuttaa monen sadan kilometrin päähän uudelle paikkakunnalle, eivät sairaudet, koska ensin tulle olla todistettavasti sairaulomalla jne. Täytyy olla "työvoimapoliittisesti hyväksyttävä syy" ja näitä ovat tuotannolliset ja taloudelliset työnantajapuolen syyt tai sitten se että sulla on uusi työpaikka (jolloin et ole työtön laisinkaan).
Suosittelen hyödyntämään sairausloman näin alkuunsa.
Ei sellaista syytä taida oikeasti edes olla.
Vaikka oli lääkärin todistus etten pysty kyseistä työtä tekemään, niin karenssi tuli.
Mene humalassa työpaikalle ja oksenna pomon huoneen oven eteen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
ole pois aina maanantaisin, juo muka vahingossa jonkun työkaverin nähden viinapullosta jossa vaikka vettä
syö valkosipulia, se haisee kuin vanha viina
Vierailija kirjoitti:
Mene humalassa työpaikalle ja oksenna pomon huoneen oven eteen.
Jos on omalla toiminnallaan aiheutranut irtisanomisen, tulee karenssi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Karenssi tulee, jos itse aiheuttaa irtisanomisensa, eli nää sössi työsuhteesi ohjeet ei toimi.
Säästä rahaa sen verran että pärjäät sen karenssin. Nykypäivänä on aika tärkeetä saada pidettyä sillat auki taaksepäinkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei sellaista syytä taida oikeasti edes olla.
Vaikka oli lääkärin todistus etten pysty kyseistä työtä tekemään, niin karenssi tuli.
Ei tietenkään lääkärintodistus mitään paina, vaan työnantajan näkemys. Jos ei pysty töihin niin työnantaja irtisanoo tai sitten ei.
Ota pullo töihin mukaan
Rupea tupakoimaan ja vietä päivät tupakkapaikalla
Jätä tulemaan töihin ilmoittamatta (tästä pitäisi jo tulla varoitus)
Parista varoituksesta saat potkut
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Itse aiheutettu työsuhteen päättyminen on kyseessä myös silloin, kun työnantaja päättää työsuhteesi moitittavan menettelysi johdosta." Ei siis kannata hankkia niitä potkuja omalla toiminnallaan.
Varmaan helpointa vaan säästää rahaa etukäteen niin että selviää siitä karenssissa?
Vierailija kirjoitti:
Hanki itsellesi potkut.
Älä tee mitään tai tee huonosti tai väärin.
Aiheuta epäluottamusta.
Myöhästy kaikesta
Lähde aikaisin kotiin
Kuseta
Vittuile
Riitele
Hauku ja puhu pahaa
Luo huonoa työilmapiiriä
Aiheuta firmalle tappiota
Kyllä sut pois pistetään
Mun työkaveri harrastaa noita kaikkia jo monta vuotta, eikä siitä siltikään päästä eroon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei työnantajilla ole mitään halua pitää väkisin ketään vastentahtoista töissä.
Nehän tuhoaa koko työyhteisön ilmapiirin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei sellaista syytä taida oikeasti edes olla.
Vaikka oli lääkärin todistus etten pysty kyseistä työtä tekemään, niin karenssi tuli.
Ei tietenkään lääkärintodistus mitään paina, vaan työnantajan näkemys. Jos ei pysty töihin niin työnantaja irtisanoo tai sitten ei.
Vaikka työnantaja olisi lääkärin kanssa samaa mieltä ja työsuhde puretaan, niin ei pelasta karenssilta.
Jos olet koeajalla niin pyydä työnantajaa irtisanomaan itsesi.
Työsopimuslaki 8 luvun 1. Pykälän 2. Momentti:
Työntekijä saa vastaavasti purkaa työsopimuksen päättyväksi heti, jos työnantaja rikkoo tai laiminlyö työsopimuksesta tai laista johtuvia, työsuhteessa olennaisesti vaikuttavia velvoitteitaan niin vakavasti, että työntekijältä ei voida kohtuudella edellyttää sopimussuhteen jatkamista edes irtisanomisajan pituista aikaa.
=työnantaja kusettaa lienee riittävä syy (esim. työnkuvasta valehtelu).
Ks. Vakuutusoikeuden ratkaisu VakO 3.11.2010/185:2009, jossa todettiin, että sovitusta eroava työnkuva voi olla sellainen syy jonka perusteella voi itse erota ilman karenssia.
Mulla oli lääkärintodistus, koska vuorotyöt ei enää sopineet minulle. Ei karenssia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Hanki itsellesi potkut.
Älä tee mitään tai tee huonosti tai väärin.
Aiheuta epäluottamusta.
Myöhästy kaikesta
Lähde aikaisin kotiin
Kuseta
Vittuile
Riitele
Hauku ja puhu pahaa
Luo huonoa työilmapiiriä
Aiheuta firmalle tappiota
Kyllä sut pois pistetään
Mun työkaveri harrastaa noita kaikkia jo monta vuotta, eikä siitä siltikään päästä eroon.
Kyllä nämä yleensä YT:den yhteydessä pistetään pihalle.
Täytyy muistaa hankkiutua pomon kanssa mahdollisimman huonoihin väleihin. Kaikenlaista voi sattua vahingossa.
Alue: Aihe vapaa
Saikuta.