Koulussa työharjoittelu, josta ei saa palkkaa
Miten tämä voi olla edes laillista?
Kyseessä ravintola-ala ja salin puoli, missä se työ ei oikeasti ole mitenkään vaikeaa. Teetätetään 40-tuntista työviikkoa ja pitäisi osata hommat kuin työntekijät. Perehdytys oli sellainen joo tuolla on pukuhuone, voit vaihtaa vaatteet siellä. Omat vaatteet toki pitää liata tässäkin, ei puhettakaan, että harjoittelupaikka niitä tarjoaisi. Sitten vaan hommiin. Äyskittiin koko ajan, että miksen tee sitä ja tätä. Ihan kuin minä olisin voinut ekana päivänä tietää, miten heillä yleensä tehdään.
Tauoista yritetään nipistää, vaikka meille kuuluu puolen tunnin tauko syömiseen. Vartin jälkeen viimeistään tullaan huutamaan että hopihopi, täällä on kiire. Oikeasti ei ole.
Soitin tästä jo opettajalle, mutta sen mielestä se nyt on ihan normaalia, mikä pitää kaikkien mukisematta kestää. Ihmetteli kovin, sanoi ettei kukaan muu ole ennen valittanut näistä asioista.
Kommentit (127)
Mitähän seuraisi, jos en menisi sinne?
Voisin pyytää opettajaa arvioimaan osaamiseni tähän mennessä. Arvostelukriteerit täyttyisi ainakin numeroon 2.
Tervetuloa vaan sairaanhoitajaopiskelijaksi. Juuri mietin, millä elättää itsensä 16 viikon palkattoman harjoittelun ajan. Töitä ei lisäksi ehdi eikä jaksa tehdä, koska viikot ovat 40-tuntisia ja perhekin on.
Vierailija kirjoitti:
Nämä matalapalkkakoulutukset eivät kuulu kategoriaan "saat palkkaa harjoitteluajalta". Ikinä ei ole ollut eikä tule olemaan.
Kannattaa hankkia ensin työpaikka, sen jälkeen vasta koulutus, niin pääsee palkkatöissä tekemään tutkinnon. Näillä aloilla saa perustason töitä ilman koulutustakin, ja tekemällä oppii lisää. Ammattilaisia vähättelemättä.
Vierailija kirjoitti:
En missään vaiheessa kertonut työnantajalle että kuulemma pitäisi olla palkatonta, moinen onvain tyhmää
Eli hait siis töitä ja sait määräaikaisen paikan, josta työkokemuksesi hyväksiluettiin harjoitteluksi? Sehän on vain hyvä, harmi ettei kaikilla ole yhtä hyvää tuuria.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nämä matalapalkkakoulutukset eivät kuulu kategoriaan "saat palkkaa harjoitteluajalta". Ikinä ei ole ollut eikä tule olemaan.
Kannattaa hankkia ensin työpaikka, sen jälkeen vasta koulutus, niin pääsee palkkatöissä tekemään tutkinnon. Näillä aloilla saa perustason töitä ilman koulutustakin, ja tekemällä oppii lisää. Ammattilaisia vähättelemättä.
Mitäs hommia saa vaikka joku sairaanhoitajaksi haluava duunata ennen koulutusta? Potilaiden skuffariksi? eli hae nn 5a:sta huone 1 -> ultrattavaksi ja takas
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En missään vaiheessa kertonut työnantajalle että kuulemma pitäisi olla palkatonta, moinen onvain tyhmää
Eli hait siis töitä ja sait määräaikaisen paikan, josta työkokemuksesi hyväksiluettiin harjoitteluksi? Sehän on vain hyvä, harmi ettei kaikilla ole yhtä hyvää tuuria.
Tiesin yhden pienen salaisuuden jonka voin jakaa, hae jostain mahdollisimman tuntemattomasta yhden hengen firmasta. Paljon vähemmän kilpailua, uratykit yms eivät halua moisiin ku ei oo tykypäiviä tai firman zumbatunteja.
Siten täydellisiä harjoittelijoille jotka kuitenkin hallitsevat hommansa suht hyvin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En missään vaiheessa kertonut työnantajalle että kuulemma pitäisi olla palkatonta, moinen onvain tyhmää
Eli hait siis töitä ja sait määräaikaisen paikan, josta työkokemuksesi hyväksiluettiin harjoitteluksi? Sehän on vain hyvä, harmi ettei kaikilla ole yhtä hyvää tuuria.
Tiesin yhden pienen salaisuuden jonka voin jakaa, hae jostain mahdollisimman tuntemattomasta yhden hengen firmasta. Paljon vähemmän kilpailua, uratykit yms eivät halua moisiin ku ei oo tykypäiviä tai firman zumbatunteja.
Siten täydellisiä harjoittelijoille jotka kuitenkin hallitsevat hommansa suht hyvin.
Miksi yhden hengen firmassa yrittäjä haluaisi maksaa palkkaa kenellekään, joka osaa hommansa vain suht hyvin? Työntekijästä on aina kuluja firmalle, ja varsinkin sen ensimmäisen ulkopuolisen palkkaamisen liittyy kaikkein eniten byrokratiaa. Mutta kiva tarina.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En missään vaiheessa kertonut työnantajalle että kuulemma pitäisi olla palkatonta, moinen onvain tyhmää
Eli hait siis töitä ja sait määräaikaisen paikan, josta työkokemuksesi hyväksiluettiin harjoitteluksi? Sehän on vain hyvä, harmi ettei kaikilla ole yhtä hyvää tuuria.
Tiesin yhden pienen salaisuuden jonka voin jakaa, hae jostain mahdollisimman tuntemattomasta yhden hengen firmasta. Paljon vähemmän kilpailua, uratykit yms eivät halua moisiin ku ei oo tykypäiviä tai firman zumbatunteja.
Siten täydellisiä harjoittelijoille jotka kuitenkin hallitsevat hommansa suht hyvin.Miksi yhden hengen firmassa yrittäjä haluaisi maksaa palkkaa kenellekään, joka osaa hommansa vain suht hyvin? Työntekijästä on aina kuluja firmalle, ja varsinkin sen ensimmäisen ulkopuolisen palkkaamisen liittyy kaikkein eniten byrokratiaa. Mutta kiva tarina.
Ja vaikka haluaisikin, niin rahaa välttämättä ei ole. Hyvä kun itselleen saa nostettua palkkaa firmasta. 2500e/kk tt palkka on sivukuluineen 5000e.
Vierailija kirjoitti:
Auttaisikohan liittoon yhteyden ottaminen? Tai Tasavallan harjoittelijat ja tukityöllistetyt ry, je tuovat tällaisia tapauksia julkisuuteen.
Mitenköhän tämä auttaisi tilannetta mitenkään? Ainoastaan tuosta hankkii harmia itselleen, jos "työnantaja" saa tietää, että harkkari on tyytymätön työehtoihin. Ravintola-alalla maine kiirii ja todistukseen saa huonot arvosanat näytöistä.
Tuo on vain kestettävä jos koulusta mielii valmistua.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nämä matalapalkkakoulutukset eivät kuulu kategoriaan "saat palkkaa harjoitteluajalta". Ikinä ei ole ollut eikä tule olemaan.
Kannattaa hankkia ensin työpaikka, sen jälkeen vasta koulutus, niin pääsee palkkatöissä tekemään tutkinnon. Näillä aloilla saa perustason töitä ilman koulutustakin, ja tekemällä oppii lisää. Ammattilaisia vähättelemättä.
Mitäs hommia saa vaikka joku sairaanhoitajaksi haluava duunata ennen koulutusta? Potilaiden skuffariksi? eli hae nn 5a:sta huone 1 -> ultrattavaksi ja takas
Ymmärrät varmaan, että virallista pätevyyttä vaativa (julkisen sektorin) ala on poikkeus. Yksityisellä puolella on villiä. Ainoastaan jotain passeja pitää lain mukaan olla, ja nekin työnantaja maksaa.
Noh, vaihda alaa. Lähde opiskelemaan DI:ksi. Teekkarit tekee useimmiten kaikki harjoittelunsa palkallisina työntekijöinä.
Vierailija kirjoitti:
Tervetuloa vaan sairaanhoitajaopiskelijaksi. Juuri mietin, millä elättää itsensä 16 viikon palkattoman harjoittelun ajan. Töitä ei lisäksi ehdi eikä jaksa tehdä, koska viikot ovat 40-tuntisia ja perhekin on.
No miten elätät itsesi lähiopetusjaksojen aikana?
Vaihda paikkaa. Palkaton harjoittelu kulkee varmaan nimellä työssäoppiminen.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Auttaisikohan liittoon yhteyden ottaminen? Tai Tasavallan harjoittelijat ja tukityöllistetyt ry, je tuovat tällaisia tapauksia julkisuuteen.
Mitenköhän tämä auttaisi tilannetta mitenkään? Ainoastaan tuosta hankkii harmia itselleen, jos "työnantaja" saa tietää, että harkkari on tyytymätön työehtoihin. Ravintola-alalla maine kiirii ja todistukseen saa huonot arvosanat näytöistä.
Tuo on vain kestettävä jos koulusta mielii valmistua.
Eihän työpaikka sitä numeroa päätä, vaan opettaja. Jos taas työnantaja yrittääkin antaa numeron väärin perustein, niin totta kai siitä voi ja pitää puhua opettajan kanssa.
Ravintola-alalla maine kiirii... niinpä niin. Sellaista juoruiluahan se on, ja oman työnsä yliarvottamista.
Ja tässä uutta on?? Hoitoalalla ollut iät ja ajat 5-8 viikon palkattomat harjoittelut kaikilla lähihoitajilla ja sairaanhoitajilla jne.
Eikös opintotuki ja asumistuki juokse kuitekin?
Hoitoalalla ainakin meidän kaupungissamme lähäriopiskelijat voivat anoa harjoittelujakson palkallisena, jos tekevät ne kunnallisessa hoitolaitoksessa. Jos menee yksityiselle, niillä ei makseta ainakaan automaattisesti.
Mikset mennyt palveluliikelaitokselle tms. keskuskeittiöön, jossa tehdään ruoka esim. kaupungin hoitolaitoksiin?
Miksi ravintola-alan ihmiset hyväksyy sen kaiken paskan?
Ilmaiset työvoimaa hyväksi käyttävät työharjoittelut, sen että ei mukamas ehdi pitää taukoja, huono työilmapiiri, kohtuuttomat vaatimukset joustamisen suhteen, pomojen ainaisen lipsumisen työvuorolistojen tekemisestä.
En missään vaiheessa kertonut työnantajalle että kuulemma pitäisi olla palkatonta, moinen onvain tyhmää