Lue keskustelun säännöt.
Pomo hermostui neuvolakäynneistäni
26.11.2017 |
Raskauteen nyt kuuluu ne käynnit neuvolassa ja äitiyspolilla ja ne nyt sattuu aina osumaan keskelle päivää. Olen tietenkin pyytänyt, että saisin ajan jo klo 7 tai vasta klo 16, mutta ei niissä sellaisia aikoja ole tarjolla. Käyntejä on parin viikon välein.. En tiedä onko kaikilla, mutta minulle on määritelty käynnit niin, että ne ovat kahden tai kolmen viikon välein aina, loppuraskaudessa kai vähän useammin vielä. Matkoineen käynteihin menee kolme tuntia per käynti, ja siis aina keskellä työpäivää. Pomohan se nyt sitten hermostui asiasta, kuulemma ei ole hyvä asia olla pois työpaikalta kesken päivän, vaikka siis syyn toki tietää. Seuraava neuvola on taas parin viikon päästä ja pitäisi uskaltaa sanoa se pomolle, että taas tarvitsen keskelle päivää sen kolmen tunnin vapaan.. Ja ottaa pomon äksyily asiasta vastaan. Mitähän tässä pitäisi oikein tehdä?
Kommentit (317)
Vierailija kirjoitti:
Miksi tässä ketjussa nyt lytättään aapeeta niin paljon? En ihan ymmärrä. Eikö ymmärrys riitä että eri kunnissa asiat hoidetaan eri tavalla ja julkinen hoito on tunnetusti todella huono joustamaan mistään. Eihän neuvola voi antaa aikoja oman aukioloaikansa ulkopuolelta.
Ja mielestäni ne jotkut mussuttavat ettei neuvola ole pakollinen, niin ihan oikeasti hei.... Jos sellainen hieno systeemi tarjotaan ilmaiseki käyttöön, josta itse kukin on vero-osuutensa maksanut, niin miksi ei sitä käyttäisi. Silloin varmistaa niin oman kuin lapsensa terveyden. On tämä niin helvetin vaikeaa olla raskaana olevan nainen Suomessa. Tai perheellinen nainen ylipäätään. Käyt neuvolassa sen mukaan kuin he ohjeistavat olet yhtäkkiä laiska töitä vieroksuva pummi ja jos et käy niin olet lastavasi pahoinpitelevä itsekäs äiti joka ei ansaitse elää. Että alkaa vituttaa aapeen puolesta. Pomosi on perseestä. Ota yhteyttä liittoon.
Kiitos ymmärtämisestä.
Jos olisin tehnyt aloituksen tänne, että pomo hermostuu jos käyn päivän aikana neuvolassa, niin päätin priorisoida työt ja jättää neuvolan väliin kun neuvola on auki vain minun työaikana, niin täällä olisi varmasti tosiaan moni uhannut että ansaitsen lastensuojelun perääni. Ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten voi mennä 3 tuntia joka kerta? Jos neuvola kaukana niin vaihda työpaikan lähellä olevaan loppuraskauajaksi. En kyllä kehtaisi olla noin paljon pois.
Tässä taas yksi neropattivastaaja, joka ei vaivautunut lukemaan ketjua tai sitten ei ymmärrä lukemaansa. Tai on muuten vaan tyhmä.
Ei eri kuntien välillä niin vaan vaihdeta! Ja tiedän mistä puhun sillä olen itsekin töissä eri kunnassa kuin missä asun.
Terveyskeskuksen vaihto kunnasta toiseen on ilmoitusasia. Ilmoitat kirjallisesti siihen uuteen terveyskeskukseen, että vaihdat heidän asiakkaakseen. Lomakkeen tähän löydät todennäköisesti kunnan nettisivuilta. Vaihto tehdään aina vuodeksi kerrallaan. Nykyään todellakin saa valita oman terveyskeskuksensa mistä kunnasta itse haluaa.
Ja oikeus palkallisiin neuvolakäynteihin on määritelty laissa, eikä yksikään TES voi sitä heikentää. Ensisijaisesti käynnit tulee järjestää työajan ulkopuolelle, mutta mikäli se ei ole mahdollista, neuvolakäynnit eivät saa aiheuttaa tulonmenetyksiä äidille.
Vierailija kirjoitti:
Mary83 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mary83 kirjoitti:
Joku tässä asiassa nyt mättää; itselläni neuvolakäyntejä n. viiden viikon välein ja lisäksi ollut kaksi ultraa keskussairaalassa, niskaturvotus- ja rakenneultrat. Neuvolakäyntiin menee maksimissaan, siis ihan maksimissaan tunti, yleensä n. puoli tuntia.
En usko tähän tarinaan, ap jättää nyt jotain kertomatta tai sitten on täyttä potaskaa.
Sen tiedän että neuvolakäynteihin on tessissä oikeus juurikin sen takia kun arkityöläiset ei muuten pääsisi niissä käymään.
Oon tällä hetkellä viikolla 31 raskaana, neuvolassa on käyty koko raskaus 3vk välein ja ultria on takana 6-7kpl. Jos kaikki ei oo okei, sitä tutkitaan. Ei sillon aikoinaan ollu ultria ollenkaan, niin mitäpä sitä nykypäivänä käymään ollenkaan!
Ap nimenomaan kirjoitti ettei ole riskiraskaus eli en ymmärrä miksi neuvolakäynnit 3vk:n välein, ei ole jotenkaan uskottavaa. Lisäksi hän kirjoitti että matkaan menee tunti per suunta, missä lapin perukoilla hän asuu jos saa neuvolakäyntiin menemään 2h pelkkiin matkoihin, jokaisessa pienessäkin kylässä on neuvola.
Kirjoitin, että hieman kohonneen riskin raskaus. En tiedä mikä sitten virallisesti on riskiraskaus. Kaikki kuule eivät ole töissä siinä pienessä kylässä missä asuvat. Silti se neuvola on siinä pienessä kylässä / kunnassa jossa asuu. Työpaikka saattaa olla ihan toisessa kunnassa tunnin matkan päässä kotoa. Ap.
Ei se kotikuntasi mikään kovin pieni tuppukylä voi olla, kun siellä on äitiyspoliklinikka.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä oon tullut siihen johtopäätökseen että ap haluaakin kulkea kesken päivän neuvolassa, onhan se palkallista. Jos ei saisi siltä ajalta palkkaa, oon täysin varma että johan sanoisi topakasti neuvolassa jotta ei käy, järjetöntä ja hullua ravata tommosia matkoja edestakaisin.
Kaikki muut jutut tässä keississä uskon mutta en todellakaan tuota ettei neuvola anna aamuaikoja. Takuuvarmasti antaisi, kyllä niilläkin siellä senverran järkeä päässä on että lähempänä asuvat voi suorittaa nevoloinnit päivällä, aapeen kaltaiset kaukana töissä käyvät järkrvään aikaan.
Jos nyt on kaikenmoisia riskitekijöitä raskaudessa niin eivät ne neuvolassa hyppöötä muutenkaan tuommosen matkan päästä. Niinkuin sanoin, ap itse haluaa töistä muutamaksi tunniksi pois ja palkka juoksee.
Ei ole kyse rahasta. Voisin ihan hyvin palkatta käydä sen kolmen tunnin neuvolareissun, mutta ei se pomoa yhtään rauhoittaisi. Vaikka ottaisin siihen sen muutaman tunnin palkatonta, niin ihan saman lailla minun hommat olisi tekemättä sen kolme tuntia ja pomo hermostuisi siitä. Pointti ei ole palkka vaan se, että työnantaja on järjestänyt hommat siten, että ne ei annan myöden muutaman tunnin poissaoloa kesken päivän. Ap.
Olisiko se sitten parempi, että työtehtäväsi järjestettäisiin siten, että sinulla olisi päivän keskellä muutama tunti luppoaikaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten voi mennä 3 tuntia joka kerta? Jos neuvola kaukana niin vaihda työpaikan lähellä olevaan loppuraskauajaksi. En kyllä kehtaisi olla noin paljon pois.
Tässä taas yksi neropattivastaaja, joka ei vaivautunut lukemaan ketjua tai sitten ei ymmärrä lukemaansa. Tai on muuten vaan tyhmä.
Ei eri kuntien välillä niin vaan vaihdeta! Ja tiedän mistä puhun sillä olen itsekin töissä eri kunnassa kuin missä asun.
Terveyskeskuksen vaihto kunnasta toiseen on ilmoitusasia. Ilmoitat kirjallisesti siihen uuteen terveyskeskukseen, että vaihdat heidän asiakkaakseen. Lomakkeen tähän löydät todennäköisesti kunnan nettisivuilta. Vaihto tehdään aina vuodeksi kerrallaan. Nykyään todellakin saa valita oman terveyskeskuksensa mistä kunnasta itse haluaa.
Mutta jos ap nyt vaihtaa terveyskeskusta vuodeksi, niin hän joutuu myös vauvan synnyttyä noin puoli vuotta vielä käymään kaikissa lastenneuvoloissa ja muissa terveyskeskuskäynneissä siellä työpaikkakunnalla vauvan kanssa tunnin matkan päässä kotoa. Onko järkeä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä oon tullut siihen johtopäätökseen että ap haluaakin kulkea kesken päivän neuvolassa, onhan se palkallista. Jos ei saisi siltä ajalta palkkaa, oon täysin varma että johan sanoisi topakasti neuvolassa jotta ei käy, järjetöntä ja hullua ravata tommosia matkoja edestakaisin.
Kaikki muut jutut tässä keississä uskon mutta en todellakaan tuota ettei neuvola anna aamuaikoja. Takuuvarmasti antaisi, kyllä niilläkin siellä senverran järkeä päässä on että lähempänä asuvat voi suorittaa nevoloinnit päivällä, aapeen kaltaiset kaukana töissä käyvät järkrvään aikaan.
Jos nyt on kaikenmoisia riskitekijöitä raskaudessa niin eivät ne neuvolassa hyppöötä muutenkaan tuommosen matkan päästä. Niinkuin sanoin, ap itse haluaa töistä muutamaksi tunniksi pois ja palkka juoksee.
Ei ole kyse rahasta. Voisin ihan hyvin palkatta käydä sen kolmen tunnin neuvolareissun, mutta ei se pomoa yhtään rauhoittaisi. Vaikka ottaisin siihen sen muutaman tunnin palkatonta, niin ihan saman lailla minun hommat olisi tekemättä sen kolme tuntia ja pomo hermostuisi siitä. Pointti ei ole palkka vaan se, että työnantaja on järjestänyt hommat siten, että ne ei annan myöden muutaman tunnin poissaoloa kesken päivän. Ap.
Olisiko se sitten parempi, että työtehtäväsi järjestettäisiin siten, että sinulla olisi päivän keskellä muutama tunti luppoaikaa?
En minä mitään luppoaikaa tarvitse, tykkään tehdä työtä ja olen tottunut tekemään paljon töitä usein kovassa kiireessäkin. Mutta jos kerran neuvolat on olemassa ja ne on vain päivällä auki, niin kyllä työnantajien pitää järjestää työt jotenkin niin, että raskaana olevat niihin pääsee. Ap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ja oikeus palkallisiin neuvolakäynteihin on määritelty laissa, eikä yksikään TES voi sitä heikentää. Ensisijaisesti käynnit tulee järjestää työajan ulkopuolelle, mutta mikäli se ei ole mahdollista, neuvolakäynnit eivät saa aiheuttaa tulonmenetyksiä äidille.
Missä laissa?
Missään ei hyväksytä että käyttää neuvolassakäyntiin kolme tuntia joka toinen viikko. Se ei vaan käy
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miten voi mennä 3 tuntia joka kerta? Jos neuvola kaukana niin vaihda työpaikan lähellä olevaan loppuraskauajaksi. En kyllä kehtaisi olla noin paljon pois.
Tässä taas yksi neropattivastaaja, joka ei vaivautunut lukemaan ketjua tai sitten ei ymmärrä lukemaansa. Tai on muuten vaan tyhmä.
Ei eri kuntien välillä niin vaan vaihdeta! Ja tiedän mistä puhun sillä olen itsekin töissä eri kunnassa kuin missä asun.
Terveyskeskuksen vaihto kunnasta toiseen on ilmoitusasia. Ilmoitat kirjallisesti siihen uuteen terveyskeskukseen, että vaihdat heidän asiakkaakseen. Lomakkeen tähän löydät todennäköisesti kunnan nettisivuilta. Vaihto tehdään aina vuodeksi kerrallaan. Nykyään todellakin saa valita oman terveyskeskuksensa mistä kunnasta itse haluaa.
Mutta jos ap nyt vaihtaa terveyskeskusta vuodeksi, niin hän joutuu myös vauvan synnyttyä noin puoli vuotta vielä käymään kaikissa lastenneuvoloissa ja muissa terveyskeskuskäynneissä siellä työpaikkakunnalla vauvan kanssa tunnin matkan päässä kotoa. Onko järkeä?
Ei joudu. Oma jälkitarkastus täytyy hoitaa siellä työpaikkakunnalla, mutta lapsi on ihan oma yksilönsä eikä hänen asiakkuutensa siirry samalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun on vaikea käsittää onko näin monet ihmiset oikeasti noin tyhmiä... Ja nyt tarkoitan kommentoijia.
-Vaikka tessissä lukisi että ensisijaisesti neuvolat hoidettava omalla ajalla, niin se ei vaikuta ap:n tilanteeseen mitenkään. Ap:lle on todettu tarkempi seuranta ja kahden/kolmen viikon päähän on hyvin vaikea saada varattua aamuaikoja, koska lähes JOKAINEN muukin tuleva äiti on varaamassa ne päivän ensimmäiset ajat. Ja mitä luultavammin ne muut äidit eivät käy parin viikon välein neuvolassa, joten he ovat pystyneet varata aamuajat jo pari viikkoa ennen ap:tä. Joten ap:llä ei ole mahdollisuutta käydä neuvolassa omalla ajalla, joten tessin "ensisijaisesti" ei ole mahdollista.
-Vaikka kuinka pomoa ja ap:tä ärsyttääkin kolmen tunnin neuvolareissu, niin ei kukaan järkevä äiti kieltäytyisi riskiraskauden seurannasta sen takia että matkoihin menee liikaa aikaa.
-Ap:n tilanne on kyllä ihan seuraamisen tarpeessa. Vuodon syytä on vaikea todeta pelkän ultran avulla, mutta tärkeää kuitenkin on seurata. Ärsyttää että tämäkin on asia mikä näköjään on monen vaikea uskoa todeksi, mutta kyllä, jos raskaana oleva vuotaa verta niin se on syy seurata tilannetta. Luultavasti se ei ole vakavaa, mutta koska ikinä ei voi tietää (varsinkaan jos varmaa syytä ei olla pystytty toteamaan) niin tärkeää on silti seurata.
Oli paljon muutakin mikä ihmetytti ihmisten vastauksissa, mutta en nyt pysty keskittymään enempää tähän.
Ap:lle tsemppiä!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä oon tullut siihen johtopäätökseen että ap haluaakin kulkea kesken päivän neuvolassa, onhan se palkallista. Jos ei saisi siltä ajalta palkkaa, oon täysin varma että johan sanoisi topakasti neuvolassa jotta ei käy, järjetöntä ja hullua ravata tommosia matkoja edestakaisin.
Kaikki muut jutut tässä keississä uskon mutta en todellakaan tuota ettei neuvola anna aamuaikoja. Takuuvarmasti antaisi, kyllä niilläkin siellä senverran järkeä päässä on että lähempänä asuvat voi suorittaa nevoloinnit päivällä, aapeen kaltaiset kaukana töissä käyvät järkrvään aikaan.
Jos nyt on kaikenmoisia riskitekijöitä raskaudessa niin eivät ne neuvolassa hyppöötä muutenkaan tuommosen matkan päästä. Niinkuin sanoin, ap itse haluaa töistä muutamaksi tunniksi pois ja palkka juoksee.
Ei ole kyse rahasta. Voisin ihan hyvin palkatta käydä sen kolmen tunnin neuvolareissun, mutta ei se pomoa yhtään rauhoittaisi. Vaikka ottaisin siihen sen muutaman tunnin palkatonta, niin ihan saman lailla minun hommat olisi tekemättä sen kolme tuntia ja pomo hermostuisi siitä. Pointti ei ole palkka vaan se, että työnantaja on järjestänyt hommat siten, että ne ei annan myöden muutaman tunnin poissaoloa kesken päivän. Ap.
Olisiko se sitten parempi, että työtehtäväsi järjestettäisiin siten, että sinulla olisi päivän keskellä muutama tunti luppoaikaa?
En minä mitään luppoaikaa tarvitse, tykkään tehdä työtä ja olen tottunut tekemään paljon töitä usein kovassa kiireessäkin. Mutta jos kerran neuvolat on olemassa ja ne on vain päivällä auki, niin kyllä työnantajien pitää järjestää työt jotenkin niin, että raskaana olevat niihin pääsee. Ap.
Älä nyt enää jankkaa. Sanot että olen Loviisassa töissä enkä siksi pääse Kotkaan klo 10.
Tms. Ja asia järjestyy. Ei ole yhtään syytä miksi se punnitus pitää tehdä täsmälleen tiistaina
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä oon tullut siihen johtopäätökseen että ap haluaakin kulkea kesken päivän neuvolassa, onhan se palkallista. Jos ei saisi siltä ajalta palkkaa, oon täysin varma että johan sanoisi topakasti neuvolassa jotta ei käy, järjetöntä ja hullua ravata tommosia matkoja edestakaisin.
Kaikki muut jutut tässä keississä uskon mutta en todellakaan tuota ettei neuvola anna aamuaikoja. Takuuvarmasti antaisi, kyllä niilläkin siellä senverran järkeä päässä on että lähempänä asuvat voi suorittaa nevoloinnit päivällä, aapeen kaltaiset kaukana töissä käyvät järkrvään aikaan.
Jos nyt on kaikenmoisia riskitekijöitä raskaudessa niin eivät ne neuvolassa hyppöötä muutenkaan tuommosen matkan päästä. Niinkuin sanoin, ap itse haluaa töistä muutamaksi tunniksi pois ja palkka juoksee.
Ei ole kyse rahasta. Voisin ihan hyvin palkatta käydä sen kolmen tunnin neuvolareissun, mutta ei se pomoa yhtään rauhoittaisi. Vaikka ottaisin siihen sen muutaman tunnin palkatonta, niin ihan saman lailla minun hommat olisi tekemättä sen kolme tuntia ja pomo hermostuisi siitä. Pointti ei ole palkka vaan se, että työnantaja on järjestänyt hommat siten, että ne ei annan myöden muutaman tunnin poissaoloa kesken päivän. Ap.
Olisiko se sitten parempi, että työtehtäväsi järjestettäisiin siten, että sinulla olisi päivän keskellä muutama tunti luppoaikaa?
En minä mitään luppoaikaa tarvitse, tykkään tehdä työtä ja olen tottunut tekemään paljon töitä usein kovassa kiireessäkin. Mutta jos kerran neuvolat on olemassa ja ne on vain päivällä auki, niin kyllä työnantajien pitää järjestää työt jotenkin niin, että raskaana olevat niihin pääsee. Ap.
Älä nyt enää jankkaa. Sanot että olen Loviisassa töissä enkä siksi pääse Kotkaan klo 10.
Tms. Ja asia järjestyy. Ei ole yhtään syytä miksi se punnitus pitää tehdä täsmälleen tiistaina
MIkä siinä on niin vaikea ymmärtää, että julkiseen terveydenhuoltoon esim. neuvolaan ei saa aikaa silloin kuin haluaa. Joillakin paikkakunnilla ehkä saa, mutta ei ollenkaan kaikilla paikkakunnilla. Täällä annetaan joku aika ja sanotaan suunnilleen että ota tai jätä. Vaikka mitä alkaisi siellä huutamaan ja vaatimaan niin ne sanoo silti, että muita vapaita aikoja ei ole. Ei se muutu miksikään minun eikä sinun jankkaamisesta. Ap.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja oikeus palkallisiin neuvolakäynteihin on määritelty laissa, eikä yksikään TES voi sitä heikentää. Ensisijaisesti käynnit tulee järjestää työajan ulkopuolelle, mutta mikäli se ei ole mahdollista, neuvolakäynnit eivät saa aiheuttaa tulonmenetyksiä äidille.
Missä laissa?
Missään ei hyväksytä että käyttää neuvolassakäyntiin kolme tuntia joka toinen viikko. Se ei vaan käy
EU:n ns. raskaussuojeludirektiivi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uskomatonta, että ihmiset luulee että aikoja saa kun sattuu itselle aika sopimaan. Olen töissä julkisen terveydenhuollon piirissä (en lääkäri) ja meillä ei ole antaa yhtään vapaata aikaa kenellekään lähimpään kuuteen viikkoon. Ensikäynnille pääsee kyllä lain puitteissa, mutta jatkoaikoja ja kontrolliaikoja ei saa. Kuuden viikon päästä voi löytyä yksi aika klo 12:15 ja toinen aika klo 11:30, niistä sopii sitten valita tai menee 13 viikon päähän.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä oon tullut siihen johtopäätökseen että ap haluaakin kulkea kesken päivän neuvolassa, onhan se palkallista. Jos ei saisi siltä ajalta palkkaa, oon täysin varma että johan sanoisi topakasti neuvolassa jotta ei käy, järjetöntä ja hullua ravata tommosia matkoja edestakaisin.
Kaikki muut jutut tässä keississä uskon mutta en todellakaan tuota ettei neuvola anna aamuaikoja. Takuuvarmasti antaisi, kyllä niilläkin siellä senverran järkeä päässä on että lähempänä asuvat voi suorittaa nevoloinnit päivällä, aapeen kaltaiset kaukana töissä käyvät järkrvään aikaan.
Jos nyt on kaikenmoisia riskitekijöitä raskaudessa niin eivät ne neuvolassa hyppöötä muutenkaan tuommosen matkan päästä. Niinkuin sanoin, ap itse haluaa töistä muutamaksi tunniksi pois ja palkka juoksee.
Ei ole kyse rahasta. Voisin ihan hyvin palkatta käydä sen kolmen tunnin neuvolareissun, mutta ei se pomoa yhtään rauhoittaisi. Vaikka ottaisin siihen sen muutaman tunnin palkatonta, niin ihan saman lailla minun hommat olisi tekemättä sen kolme tuntia ja pomo hermostuisi siitä. Pointti ei ole palkka vaan se, että työnantaja on järjestänyt hommat siten, että ne ei annan myöden muutaman tunnin poissaoloa kesken päivän. Ap.
Olisiko se sitten parempi, että työtehtäväsi järjestettäisiin siten, että sinulla olisi päivän keskellä muutama tunti luppoaikaa?
En minä mitään luppoaikaa tarvitse, tykkään tehdä työtä ja olen tottunut tekemään paljon töitä usein kovassa kiireessäkin. Mutta jos kerran neuvolat on olemassa ja ne on vain päivällä auki, niin kyllä työnantajien pitää järjestää työt jotenkin niin, että raskaana olevat niihin pääsee. Ap.
Älä nyt enää jankkaa. Sanot että olen Loviisassa töissä enkä siksi pääse Kotkaan klo 10.
Tms. Ja asia järjestyy. Ei ole yhtään syytä miksi se punnitus pitää tehdä täsmälleen tiistaina
MIkä siinä on niin vaikea ymmärtää, että julkiseen terveydenhuoltoon esim. neuvolaan ei saa aikaa silloin kuin haluaa. Joillakin paikkakunnilla ehkä saa, mutta ei ollenkaan kaikilla paikkakunnilla. Täällä annetaan joku aika ja sanotaan suunnilleen että ota tai jätä. Vaikka mitä alkaisi siellä huutamaan ja vaatimaan niin ne sanoo silti, että muita vapaita aikoja ei ole. Ei se muutu miksikään minun eikä sinun jankkaamisesta. Ap.
"En pääse tulemaan.." Löytyy kyllä uusi aika
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä oon tullut siihen johtopäätökseen että ap haluaakin kulkea kesken päivän neuvolassa, onhan se palkallista. Jos ei saisi siltä ajalta palkkaa, oon täysin varma että johan sanoisi topakasti neuvolassa jotta ei käy, järjetöntä ja hullua ravata tommosia matkoja edestakaisin.
Kaikki muut jutut tässä keississä uskon mutta en todellakaan tuota ettei neuvola anna aamuaikoja. Takuuvarmasti antaisi, kyllä niilläkin siellä senverran järkeä päässä on että lähempänä asuvat voi suorittaa nevoloinnit päivällä, aapeen kaltaiset kaukana töissä käyvät järkrvään aikaan.
Jos nyt on kaikenmoisia riskitekijöitä raskaudessa niin eivät ne neuvolassa hyppöötä muutenkaan tuommosen matkan päästä. Niinkuin sanoin, ap itse haluaa töistä muutamaksi tunniksi pois ja palkka juoksee.
Ei ole kyse rahasta. Voisin ihan hyvin palkatta käydä sen kolmen tunnin neuvolareissun, mutta ei se pomoa yhtään rauhoittaisi. Vaikka ottaisin siihen sen muutaman tunnin palkatonta, niin ihan saman lailla minun hommat olisi tekemättä sen kolme tuntia ja pomo hermostuisi siitä. Pointti ei ole palkka vaan se, että työnantaja on järjestänyt hommat siten, että ne ei annan myöden muutaman tunnin poissaoloa kesken päivän. Ap.
Olisiko se sitten parempi, että työtehtäväsi järjestettäisiin siten, että sinulla olisi päivän keskellä muutama tunti luppoaikaa?
En minä mitään luppoaikaa tarvitse, tykkään tehdä työtä ja olen tottunut tekemään paljon töitä usein kovassa kiireessäkin. Mutta jos kerran neuvolat on olemassa ja ne on vain päivällä auki, niin kyllä työnantajien pitää järjestää työt jotenkin niin, että raskaana olevat niihin pääsee. Ap.
Älä nyt enää jankkaa. Sanot että olen Loviisassa töissä enkä siksi pääse Kotkaan klo 10.
Tms. Ja asia järjestyy. Ei ole yhtään syytä miksi se punnitus pitää tehdä täsmälleen tiistaina
MIkä siinä on niin vaikea ymmärtää, että julkiseen terveydenhuoltoon esim. neuvolaan ei saa aikaa silloin kuin haluaa. Joillakin paikkakunnilla ehkä saa, mutta ei ollenkaan kaikilla paikkakunnilla. Täällä annetaan joku aika ja sanotaan suunnilleen että ota tai jätä. Vaikka mitä alkaisi siellä huutamaan ja vaatimaan niin ne sanoo silti, että muita vapaita aikoja ei ole. Ei se muutu miksikään minun eikä sinun jankkaamisesta. Ap.
"En pääse tulemaan.." Löytyy kyllä uusi aika
Olen se aiempi kommentoija tuossa yllä, joka kertoi olevansa töissä julkisen terveydenhuollon piirissä. Jos meillä joku sanoo, että ei pääse tulemaan annetulle ajalle, niin ei se mitään, löytyy kyllä uusi aika. Mutta se löytyy vasta monen monen viikon päästä. En ole neuvolassa töissä enkä raskaana, mutta sanoisin, että jos lapsestaan (sikiöstään) välittää, niin ei kannata sanoa että en pääse silloin kuin pitäisi ja tulla vasta kaksi kuukautta myöhemmin jolloin se seuraava "sopiva" vapaa aika on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja oikeus palkallisiin neuvolakäynteihin on määritelty laissa, eikä yksikään TES voi sitä heikentää. Ensisijaisesti käynnit tulee järjestää työajan ulkopuolelle, mutta mikäli se ei ole mahdollista, neuvolakäynnit eivät saa aiheuttaa tulonmenetyksiä äidille.
Missä laissa?
Missään ei hyväksytä että käyttää neuvolassakäyntiin kolme tuntia joka toinen viikko. Se ei vaan käyEU:n ns. raskaussuojeludirektiivi.
En viitsi katsoa, koska on esitys vuodelta 1994
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä oon tullut siihen johtopäätökseen että ap haluaakin kulkea kesken päivän neuvolassa, onhan se palkallista. Jos ei saisi siltä ajalta palkkaa, oon täysin varma että johan sanoisi topakasti neuvolassa jotta ei käy, järjetöntä ja hullua ravata tommosia matkoja edestakaisin.
Kaikki muut jutut tässä keississä uskon mutta en todellakaan tuota ettei neuvola anna aamuaikoja. Takuuvarmasti antaisi, kyllä niilläkin siellä senverran järkeä päässä on että lähempänä asuvat voi suorittaa nevoloinnit päivällä, aapeen kaltaiset kaukana töissä käyvät järkrvään aikaan.
Jos nyt on kaikenmoisia riskitekijöitä raskaudessa niin eivät ne neuvolassa hyppöötä muutenkaan tuommosen matkan päästä. Niinkuin sanoin, ap itse haluaa töistä muutamaksi tunniksi pois ja palkka juoksee.
Ei ole kyse rahasta. Voisin ihan hyvin palkatta käydä sen kolmen tunnin neuvolareissun, mutta ei se pomoa yhtään rauhoittaisi. Vaikka ottaisin siihen sen muutaman tunnin palkatonta, niin ihan saman lailla minun hommat olisi tekemättä sen kolme tuntia ja pomo hermostuisi siitä. Pointti ei ole palkka vaan se, että työnantaja on järjestänyt hommat siten, että ne ei annan myöden muutaman tunnin poissaoloa kesken päivän. Ap.
Olisiko se sitten parempi, että työtehtäväsi järjestettäisiin siten, että sinulla olisi päivän keskellä muutama tunti luppoaikaa?
En minä mitään luppoaikaa tarvitse, tykkään tehdä työtä ja olen tottunut tekemään paljon töitä usein kovassa kiireessäkin. Mutta jos kerran neuvolat on olemassa ja ne on vain päivällä auki, niin kyllä työnantajien pitää järjestää työt jotenkin niin, että raskaana olevat niihin pääsee. Ap.
Älä nyt enää jankkaa. Sanot että olen Loviisassa töissä enkä siksi pääse Kotkaan klo 10.
Tms. Ja asia järjestyy. Ei ole yhtään syytä miksi se punnitus pitää tehdä täsmälleen tiistaina
MIkä siinä on niin vaikea ymmärtää, että julkiseen terveydenhuoltoon esim. neuvolaan ei saa aikaa silloin kuin haluaa. Joillakin paikkakunnilla ehkä saa, mutta ei ollenkaan kaikilla paikkakunnilla. Täällä annetaan joku aika ja sanotaan suunnilleen että ota tai jätä. Vaikka mitä alkaisi siellä huutamaan ja vaatimaan niin ne sanoo silti, että muita vapaita aikoja ei ole. Ei se muutu miksikään minun eikä sinun jankkaamisesta. Ap.
"En pääse tulemaan.." Löytyy kyllä uusi aika
Olen se aiempi kommentoija tuossa yllä, joka kertoi olevansa töissä julkisen terveydenhuollon piirissä. Jos meillä joku sanoo, että ei pääse tulemaan annetulle ajalle, niin ei se mitään, löytyy kyllä uusi aika. Mutta se löytyy vasta monen monen viikon päästä. En ole neuvolassa töissä enkä raskaana, mutta sanoisin, että jos lapsestaan (sikiöstään) välittää, niin ei kannata sanoa että en pääse silloin kuin pitäisi ja tulla vasta kaksi kuukautta myöhemmin jolloin se seuraava "sopiva" vapaa aika on.
Neuvolasta löytyy ihan varmasti. Sanot että kahden kuukauden päästä. Eiköhän sieltä löydy ajat ihan ohjelman mukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ja oikeus palkallisiin neuvolakäynteihin on määritelty laissa, eikä yksikään TES voi sitä heikentää. Ensisijaisesti käynnit tulee järjestää työajan ulkopuolelle, mutta mikäli se ei ole mahdollista, neuvolakäynnit eivät saa aiheuttaa tulonmenetyksiä äidille.
Missä laissa?
Missään ei hyväksytä että käyttää neuvolassakäyntiin kolme tuntia joka toinen viikko. Se ei vaan käyEU:n ns. raskaussuojeludirektiivi.
En viitsi katsoa, koska on esitys vuodelta 1994
Ajattele, raskaana olevilla on ollut tämä oikeus jo yli 20 vuotta ja silti siitä ei tiedetä! Tässä vielä linkki itse direktiiviin, sieltä artikla 9.
http://eur-lex.europa.eu/legal-content/FI/TXT/?uri=CELEX%3A31992L0085
Meidän tessin mukaan neuvola pitää yrittää sopia työvuorojen ulkopuolelle mutta jos se ei ole mahdollista niin saa käydä työajalla. Neuvola on auki vain silloin kun minulla on työaika. Pomo saa ohjeistaa että yritä saada iltaisin aikoja mutta koska se ei ole mahdollista niin pomon ohjeistukselka ei ole merkitystä. Minun puolesta pomo voi vaikka soittaa sinne neuvolaan mutta ei ne silti ala olemaan auki iltaisin. Ap