Lue keskustelun säännöt.
Pomo hermostui neuvolakäynneistäni
26.11.2017 |
Raskauteen nyt kuuluu ne käynnit neuvolassa ja äitiyspolilla ja ne nyt sattuu aina osumaan keskelle päivää. Olen tietenkin pyytänyt, että saisin ajan jo klo 7 tai vasta klo 16, mutta ei niissä sellaisia aikoja ole tarjolla. Käyntejä on parin viikon välein.. En tiedä onko kaikilla, mutta minulle on määritelty käynnit niin, että ne ovat kahden tai kolmen viikon välein aina, loppuraskaudessa kai vähän useammin vielä. Matkoineen käynteihin menee kolme tuntia per käynti, ja siis aina keskellä työpäivää. Pomohan se nyt sitten hermostui asiasta, kuulemma ei ole hyvä asia olla pois työpaikalta kesken päivän, vaikka siis syyn toki tietää. Seuraava neuvola on taas parin viikon päästä ja pitäisi uskaltaa sanoa se pomolle, että taas tarvitsen keskelle päivää sen kolmen tunnin vapaan.. Ja ottaa pomon äksyily asiasta vastaan. Mitähän tässä pitäisi oikein tehdä?
Kommentit (317)
Aika erikoista että neuvolakäynnit kuuluu työaikaan, en ole moisesta koskaan kuullutkaan. Aina ne ovat omaa aikaa.
Mutta varaat niitä nyt sitten niin pitkälle että saat päivän ekan tai vikan ajan. Ja kannattaa varmaan sopia sen esimiehen kanssa molempia osapuolia tyydyttävä toimintamalli, tai saat hyvin nopeasti lopputilin kun äitiyslomasi on päättynyt.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taas hyvä esimerkki siitä miksi naisia ei pidä ikinä palkata.
Ei ole työnantajan ongelma se että joku sikiää.
Vierailija kirjoitti:
Mistä näitä pikkumaisia pomoja oikein sikiää. Haluaako se siis muutaman tunnin takia, että jonkun vauva kuolee kohtuun tms.? Et sä varmaan joka viikko jatka neuvolassa käymistä?
99% äideistä maailmassa ei ikinä käy missään neuvolassa. Eikä ne lapset mihinkään kuole. Lpeta toi roskanjauhanta.
Työnantajan EI PIDÄ joutua kärsimään toisten lastenteosta.
Että olen onnellinen kun tekoäly ja robotiikka vie AP:nkin työt. Tuollaiset ihmiset ei ansaitse mitään työpaikkaa.
Vierailija kirjoitti:
Miksi tässä ketjussa nyt lytättään aapeeta niin paljon? En ihan ymmärrä. Eikö ymmärrys riitä että eri kunnissa asiat hoidetaan eri tavalla ja julkinen hoito on tunnetusti todella huono joustamaan mistään. Eihän neuvola voi antaa aikoja oman aukioloaikansa ulkopuolelta.
Ja mielestäni ne jotkut mussuttavat ettei neuvola ole pakollinen, niin ihan oikeasti hei.... Jos sellainen hieno systeemi tarjotaan ilmaiseki käyttöön, josta itse kukin on vero-osuutensa maksanut, niin miksi ei sitä käyttäisi. Silloin varmistaa niin oman kuin lapsensa terveyden. On tämä niin helvetin vaikeaa olla raskaana olevan nainen Suomessa. Tai perheellinen nainen ylipäätään. Käyt neuvolassa sen mukaan kuin he ohjeistavat olet yhtäkkiä laiska töitä vieroksuva pummi ja jos et käy niin olet lastavasi pahoinpitelevä itsekäs äiti joka ei ansaitse elää. Että alkaa vituttaa aapeen puolesta. Pomosi on perseestä. Ota yhteyttä liittoon.
Lapsia tehdään muuallakin mutta ei muissa valtioissa ravata neuvoloissa veronmaksajien piikkiin huvin vuoksi.
Julkinen terveydenhoito on sitä varten että siellä hoidetaan sairaat ihmiset. Ei että siellä juostaan vain varmistamassa että olenkohan sairas.
Siis oikeasti, minulla on itselläni ollut tehostettu raskaudenseuranta aikoinaan. Kaikki seurannat tehtiin keskussairaalan polilla ensin kahden viikon välein, loppuraskaudessa kerran viikossa. Joka ikinen kerta katsottiin ultralla & napanuoran verivirtaukset. Aikaa meni joka kerta noihin tutkimuksiin ja kyllä, ne ajat annettiin ja otettiin se minkä sai. Kyllä minullekkin osui välillä aamuaika tai iltapäiväaika, mutta kun niitä aikoja ei vain voi itse valita. Ja kyllä meilläkin tessissä synnytystä edeltävät tutkimukset ovat palkallista aikaa. ( mara tes). Luojan kiitos omassa työpaikassani ei tuollaisia pomoja ollut.....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse olin töissä n tunnin ajomatkan päässä kotoa, kun olin raskaana. Sain sovittua kaikki neuvola yms käynnit joko aamuun tai iltaan. En ymmärrä, miksi se olisi mahdotonta ap:n tapauksessa. Minusta olisi täysin kohtuutonta työpaikkaa kohtaan, että olisi 3h pois keskellä päivää. Täytyy osata ajatella oman navan ulkopuolelle.
Jos ei saa, niin ei saa. Ihan kunnista riippuvaa, miten hyvin neuvola-aikoja irtoaa.
Mitenkä muuten, jos laskettu aikasi osuu tärkeän palaverin kanssa päällekkäin? Kai nipistät jalat yhteen ja hoidt työsi, etkä itsekkäästi vingu päästä sairaalaan synnyttämään?
Koska työhän näyttää olevan kaikenkaikkiaan tärkeämpää kuin vauvan terveys ja turvallisuus.
Työ on kaikista tärkeintä. Juur tuon takia siirtin yritykseni Viroon. Siellä saa irtisanoa AP:n kaltaiset pummit.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tässä ketjussa nyt lytättään aapeeta niin paljon? En ihan ymmärrä. Eikö ymmärrys riitä että eri kunnissa asiat hoidetaan eri tavalla ja julkinen hoito on tunnetusti todella huono joustamaan mistään. Eihän neuvola voi antaa aikoja oman aukioloaikansa ulkopuolelta.
Ja mielestäni ne jotkut mussuttavat ettei neuvola ole pakollinen, niin ihan oikeasti hei.... Jos sellainen hieno systeemi tarjotaan ilmaiseki käyttöön, josta itse kukin on vero-osuutensa maksanut, niin miksi ei sitä käyttäisi. Silloin varmistaa niin oman kuin lapsensa terveyden. On tämä niin helvetin vaikeaa olla raskaana olevan nainen Suomessa. Tai perheellinen nainen ylipäätään. Käyt neuvolassa sen mukaan kuin he ohjeistavat olet yhtäkkiä laiska töitä vieroksuva pummi ja jos et käy niin olet lastavasi pahoinpitelevä itsekäs äiti joka ei ansaitse elää. Että alkaa vituttaa aapeen puolesta. Pomosi on perseestä. Ota yhteyttä liittoon.
Lapsia tehdään muuallakin mutta ei muissa valtioissa ravata neuvoloissa veronmaksajien piikkiin huvin vuoksi.
Julkinen terveydenhoito on sitä varten että siellä hoidetaan sairaat ihmiset. Ei että siellä juostaan vain varmistamassa että olenkohan sairas.
Ei siellä ravata varmistamassa olenko sairas, vaan että onko raskaus sujunut kuten pitää.
Esimerkiksi raskausmyrkytyksiin ei kuole enää samaan tapaan kuin ennen wanhaan, koska jatkuva seuranta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan kuin se neuvola olisi auki vain tunnin päivässä, jos ap:lle aina osuu se päiväaika. Sekin olisi töissä helpotus jos vaikka joka toinen kerta osuisi aamu- tai ilta-aika. Kannattaa lotto laittaa vetämään tuolla onnella.
Olen kirjoittanut monta kertaa, että olen saanut myös aamuaikoja. Mutta ne ei ratkaise ongelmaa, koska minun työaika on klo 8-16, ja kaikki neuvolakäynnit osuu väistämättä jonkin verran siihen. Pomo hermostuu vaikka tulisin työpaikalle neuvolasta takaisin klo 9 aamulla, koska ensimmäinen aamun tunti on ollut ilman tekijää ja kuulemma jokaisessa tunnissa (ja minuutissa) on pakko olla tekijä. Meidän paikka on auki klo 8:00-16:00 ja ainoastaan 30 min ruokatunnin verran saa olla pois työpisteeltä. Vessassakäynnitkin pitää kuulemma ajoittaa aamukasiin, ruokatuntiin tai iltapäiväneljään. Ihan pakottavassa tilanteessa työn äärestä voi poistua minuutiksi vessaan. Ap.
Herranjumala mikä työpaikka. Neuvolakäynnit ei ole suurin ongelma. Siis vessassa saa käydä minuutin kerrallaan työaikana jos on ihan pakko. Minä en yksinkertaisesti voisi olla teillä töissä kuukautisten takia. Parina päivänä kuussa (jos sattuu pahin vuoto arkipäiviin) on päästävä vaihtamaan side noin kerran tunnissa. Enkä tiedä onnistuisiko se minuutissa. Ehkä pomo olisi tyytyväinen jos tekisin sen työpisteessäni?
Työpaikalla keskitytään työn tekemiseen.
Monessa työpaikassa ei edes teoriassa voi käydä vessassa kuin pari kertaa vuoron aikana.
Olet varmaan jossain julkisen puolen suojatyöpaikassa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse olin töissä n tunnin ajomatkan päässä kotoa, kun olin raskaana. Sain sovittua kaikki neuvola yms käynnit joko aamuun tai iltaan. En ymmärrä, miksi se olisi mahdotonta ap:n tapauksessa. Minusta olisi täysin kohtuutonta työpaikkaa kohtaan, että olisi 3h pois keskellä päivää. Täytyy osata ajatella oman navan ulkopuolelle.
Jos ei saa, niin ei saa. Ihan kunnista riippuvaa, miten hyvin neuvola-aikoja irtoaa.
Mitenkä muuten, jos laskettu aikasi osuu tärkeän palaverin kanssa päällekkäin? Kai nipistät jalat yhteen ja hoidt työsi, etkä itsekkäästi vingu päästä sairaalaan synnyttämään?
Koska työhän näyttää olevan kaikenkaikkiaan tärkeämpää kuin vauvan terveys ja turvallisuus.Työ on kaikista tärkeintä. Juur tuon takia siirtin yritykseni Viroon. Siellä saa irtisanoa AP:n kaltaiset pummit.
Mahdat olla mukava ihminen 👌
Btw, kai tiedät, että työntekijöiden kunnioittaminen sitouttaa työntekijöitä yritykseen, jolloin myös tulokset nousevat?
Paskalla johtajuudella tulee vain paskaa jälkeä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tässä ketjussa nyt lytättään aapeeta niin paljon? En ihan ymmärrä. Eikö ymmärrys riitä että eri kunnissa asiat hoidetaan eri tavalla ja julkinen hoito on tunnetusti todella huono joustamaan mistään. Eihän neuvola voi antaa aikoja oman aukioloaikansa ulkopuolelta.
Ja mielestäni ne jotkut mussuttavat ettei neuvola ole pakollinen, niin ihan oikeasti hei.... Jos sellainen hieno systeemi tarjotaan ilmaiseki käyttöön, josta itse kukin on vero-osuutensa maksanut, niin miksi ei sitä käyttäisi. Silloin varmistaa niin oman kuin lapsensa terveyden. On tämä niin helvetin vaikeaa olla raskaana olevan nainen Suomessa. Tai perheellinen nainen ylipäätään. Käyt neuvolassa sen mukaan kuin he ohjeistavat olet yhtäkkiä laiska töitä vieroksuva pummi ja jos et käy niin olet lastavasi pahoinpitelevä itsekäs äiti joka ei ansaitse elää. Että alkaa vituttaa aapeen puolesta. Pomosi on perseestä. Ota yhteyttä liittoon.
Lapsia tehdään muuallakin mutta ei muissa valtioissa ravata neuvoloissa veronmaksajien piikkiin huvin vuoksi.
Julkinen terveydenhoito on sitä varten että siellä hoidetaan sairaat ihmiset. Ei että siellä juostaan vain varmistamassa että olenkohan sairas.
Ei siellä ravata varmistamassa olenko sairas, vaan että onko raskaus sujunut kuten pitää.
Esimerkiksi raskausmyrkytyksiin ei kuole enää samaan tapaan kuin ennen wanhaan, koska jatkuva seuranta.
Veronmaksajien ei pidä maksaa sitä että siellä käydään varmuuden vuoksi.
Juuri kaltaistesi ihmisten takia lapsia tekeviä halveksitaan nykyään. Minä minä ja oma napa.
Mistään ei olla valmiita maksamaan ja kaikki pitäisi saada ilmaiseksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan kuin se neuvola olisi auki vain tunnin päivässä, jos ap:lle aina osuu se päiväaika. Sekin olisi töissä helpotus jos vaikka joka toinen kerta osuisi aamu- tai ilta-aika. Kannattaa lotto laittaa vetämään tuolla onnella.
Olen kirjoittanut monta kertaa, että olen saanut myös aamuaikoja. Mutta ne ei ratkaise ongelmaa, koska minun työaika on klo 8-16, ja kaikki neuvolakäynnit osuu väistämättä jonkin verran siihen. Pomo hermostuu vaikka tulisin työpaikalle neuvolasta takaisin klo 9 aamulla, koska ensimmäinen aamun tunti on ollut ilman tekijää ja kuulemma jokaisessa tunnissa (ja minuutissa) on pakko olla tekijä. Meidän paikka on auki klo 8:00-16:00 ja ainoastaan 30 min ruokatunnin verran saa olla pois työpisteeltä. Vessassakäynnitkin pitää kuulemma ajoittaa aamukasiin, ruokatuntiin tai iltapäiväneljään. Ihan pakottavassa tilanteessa työn äärestä voi poistua minuutiksi vessaan. Ap.
Herranjumala mikä työpaikka. Neuvolakäynnit ei ole suurin ongelma. Siis vessassa saa käydä minuutin kerrallaan työaikana jos on ihan pakko. Minä en yksinkertaisesti voisi olla teillä töissä kuukautisten takia. Parina päivänä kuussa (jos sattuu pahin vuoto arkipäiviin) on päästävä vaihtamaan side noin kerran tunnissa. Enkä tiedä onnistuisiko se minuutissa. Ehkä pomo olisi tyytyväinen jos tekisin sen työpisteessäni?
Työpaikalla keskitytään työn tekemiseen.
Monessa työpaikassa ei edes teoriassa voi käydä vessassa kuin pari kertaa vuoron aikana.
Olet varmaan jossain julkisen puolen suojatyöpaikassa.
Että paskasanko sitten vaan viereen työpisteelle?
Suomi 100 ja silleen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse olin töissä n tunnin ajomatkan päässä kotoa, kun olin raskaana. Sain sovittua kaikki neuvola yms käynnit joko aamuun tai iltaan. En ymmärrä, miksi se olisi mahdotonta ap:n tapauksessa. Minusta olisi täysin kohtuutonta työpaikkaa kohtaan, että olisi 3h pois keskellä päivää. Täytyy osata ajatella oman navan ulkopuolelle.
Jos ei saa, niin ei saa. Ihan kunnista riippuvaa, miten hyvin neuvola-aikoja irtoaa.
Mitenkä muuten, jos laskettu aikasi osuu tärkeän palaverin kanssa päällekkäin? Kai nipistät jalat yhteen ja hoidt työsi, etkä itsekkäästi vingu päästä sairaalaan synnyttämään?
Koska työhän näyttää olevan kaikenkaikkiaan tärkeämpää kuin vauvan terveys ja turvallisuus.Työ on kaikista tärkeintä. Juur tuon takia siirtin yritykseni Viroon. Siellä saa irtisanoa AP:n kaltaiset pummit.
Mahdat olla mukava ihminen 👌
Btw, kai tiedät, että työntekijöiden kunnioittaminen sitouttaa työntekijöitä yritykseen, jolloin myös tulokset nousevat?
Paskalla johtajuudella tulee vain paskaa jälkeä.
Miten se sitoutuminen näkyy? Kuinka moni laittaa minun yritykseni oman perheensä edelle? Jos ei laita niin ei ne silloin ole sitoutuneita.
Toi sitoutumisroska on sitä että työnantaja on sitoutunut työntekijään mutta EI IKINÄ työntekijä työnantajaan.
Heti kun oma elämä muuttuu niin työ jätetään. Heti kun saadaan parempi työ niin työ jätetään. Missä se sitoutuminen on?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tässä ketjussa nyt lytättään aapeeta niin paljon? En ihan ymmärrä. Eikö ymmärrys riitä että eri kunnissa asiat hoidetaan eri tavalla ja julkinen hoito on tunnetusti todella huono joustamaan mistään. Eihän neuvola voi antaa aikoja oman aukioloaikansa ulkopuolelta.
Ja mielestäni ne jotkut mussuttavat ettei neuvola ole pakollinen, niin ihan oikeasti hei.... Jos sellainen hieno systeemi tarjotaan ilmaiseki käyttöön, josta itse kukin on vero-osuutensa maksanut, niin miksi ei sitä käyttäisi. Silloin varmistaa niin oman kuin lapsensa terveyden. On tämä niin helvetin vaikeaa olla raskaana olevan nainen Suomessa. Tai perheellinen nainen ylipäätään. Käyt neuvolassa sen mukaan kuin he ohjeistavat olet yhtäkkiä laiska töitä vieroksuva pummi ja jos et käy niin olet lastavasi pahoinpitelevä itsekäs äiti joka ei ansaitse elää. Että alkaa vituttaa aapeen puolesta. Pomosi on perseestä. Ota yhteyttä liittoon.
Lapsia tehdään muuallakin mutta ei muissa valtioissa ravata neuvoloissa veronmaksajien piikkiin huvin vuoksi.
Julkinen terveydenhoito on sitä varten että siellä hoidetaan sairaat ihmiset. Ei että siellä juostaan vain varmistamassa että olenkohan sairas.
Ei siellä ravata varmistamassa olenko sairas, vaan että onko raskaus sujunut kuten pitää.
Esimerkiksi raskausmyrkytyksiin ei kuole enää samaan tapaan kuin ennen wanhaan, koska jatkuva seuranta.
Veronmaksajien ei pidä maksaa sitä että siellä käydään varmuuden vuoksi.
Juuri kaltaistesi ihmisten takia lapsia tekeviä halveksitaan nykyään. Minä minä ja oma napa.
Mistään ei olla valmiita maksamaan ja kaikki pitäisi saada ilmaiseksi.
Ennaltaehkäisevyys on monin paikoim halvempaa kuin vahingon korjaaminen. Kai tiedät, mitä tehohoito kustantaa? Ja sitten mietit, onko se neuvola sittenkin halvempi, kuin että useampi äiti vuosittain päätyisi teholle r-myrkytyksen takia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan kuin se neuvola olisi auki vain tunnin päivässä, jos ap:lle aina osuu se päiväaika. Sekin olisi töissä helpotus jos vaikka joka toinen kerta osuisi aamu- tai ilta-aika. Kannattaa lotto laittaa vetämään tuolla onnella.
Olen kirjoittanut monta kertaa, että olen saanut myös aamuaikoja. Mutta ne ei ratkaise ongelmaa, koska minun työaika on klo 8-16, ja kaikki neuvolakäynnit osuu väistämättä jonkin verran siihen. Pomo hermostuu vaikka tulisin työpaikalle neuvolasta takaisin klo 9 aamulla, koska ensimmäinen aamun tunti on ollut ilman tekijää ja kuulemma jokaisessa tunnissa (ja minuutissa) on pakko olla tekijä. Meidän paikka on auki klo 8:00-16:00 ja ainoastaan 30 min ruokatunnin verran saa olla pois työpisteeltä. Vessassakäynnitkin pitää kuulemma ajoittaa aamukasiin, ruokatuntiin tai iltapäiväneljään. Ihan pakottavassa tilanteessa työn äärestä voi poistua minuutiksi vessaan. Ap.
Herranjumala mikä työpaikka. Neuvolakäynnit ei ole suurin ongelma. Siis vessassa saa käydä minuutin kerrallaan työaikana jos on ihan pakko. Minä en yksinkertaisesti voisi olla teillä töissä kuukautisten takia. Parina päivänä kuussa (jos sattuu pahin vuoto arkipäiviin) on päästävä vaihtamaan side noin kerran tunnissa. Enkä tiedä onnistuisiko se minuutissa. Ehkä pomo olisi tyytyväinen jos tekisin sen työpisteessäni?
Työpaikalla keskitytään työn tekemiseen.
Monessa työpaikassa ei edes teoriassa voi käydä vessassa kuin pari kertaa vuoron aikana.
Olet varmaan jossain julkisen puolen suojatyöpaikassa.
Että paskasanko sitten vaan viereen työpisteelle?
Suomi 100 ja silleen.
Aikuinen ihminen osaa pidätellä ja suunnitella vessareissunsa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tässä ketjussa nyt lytättään aapeeta niin paljon? En ihan ymmärrä. Eikö ymmärrys riitä että eri kunnissa asiat hoidetaan eri tavalla ja julkinen hoito on tunnetusti todella huono joustamaan mistään. Eihän neuvola voi antaa aikoja oman aukioloaikansa ulkopuolelta.
Ja mielestäni ne jotkut mussuttavat ettei neuvola ole pakollinen, niin ihan oikeasti hei.... Jos sellainen hieno systeemi tarjotaan ilmaiseki käyttöön, josta itse kukin on vero-osuutensa maksanut, niin miksi ei sitä käyttäisi. Silloin varmistaa niin oman kuin lapsensa terveyden. On tämä niin helvetin vaikeaa olla raskaana olevan nainen Suomessa. Tai perheellinen nainen ylipäätään. Käyt neuvolassa sen mukaan kuin he ohjeistavat olet yhtäkkiä laiska töitä vieroksuva pummi ja jos et käy niin olet lastavasi pahoinpitelevä itsekäs äiti joka ei ansaitse elää. Että alkaa vituttaa aapeen puolesta. Pomosi on perseestä. Ota yhteyttä liittoon.
Lapsia tehdään muuallakin mutta ei muissa valtioissa ravata neuvoloissa veronmaksajien piikkiin huvin vuoksi.
Julkinen terveydenhoito on sitä varten että siellä hoidetaan sairaat ihmiset. Ei että siellä juostaan vain varmistamassa että olenkohan sairas.
Ei siellä ravata varmistamassa olenko sairas, vaan että onko raskaus sujunut kuten pitää.
Esimerkiksi raskausmyrkytyksiin ei kuole enää samaan tapaan kuin ennen wanhaan, koska jatkuva seuranta.
Veronmaksajien ei pidä maksaa sitä että siellä käydään varmuuden vuoksi.
Juuri kaltaistesi ihmisten takia lapsia tekeviä halveksitaan nykyään. Minä minä ja oma napa.
Mistään ei olla valmiita maksamaan ja kaikki pitäisi saada ilmaiseksi.
Ennaltaehkäisevyys on monin paikoim halvempaa kuin vahingon korjaaminen. Kai tiedät, mitä tehohoito kustantaa? Ja sitten mietit, onko se neuvola sittenkin halvempi, kuin että useampi äiti vuosittain päätyisi teholle r-myrkytyksen takia.
Ei ole kun laitetaan kustannukset niille äideille.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Itse olin töissä n tunnin ajomatkan päässä kotoa, kun olin raskaana. Sain sovittua kaikki neuvola yms käynnit joko aamuun tai iltaan. En ymmärrä, miksi se olisi mahdotonta ap:n tapauksessa. Minusta olisi täysin kohtuutonta työpaikkaa kohtaan, että olisi 3h pois keskellä päivää. Täytyy osata ajatella oman navan ulkopuolelle.
Jos ei saa, niin ei saa. Ihan kunnista riippuvaa, miten hyvin neuvola-aikoja irtoaa.
Mitenkä muuten, jos laskettu aikasi osuu tärkeän palaverin kanssa päällekkäin? Kai nipistät jalat yhteen ja hoidt työsi, etkä itsekkäästi vingu päästä sairaalaan synnyttämään?
Koska työhän näyttää olevan kaikenkaikkiaan tärkeämpää kuin vauvan terveys ja turvallisuus.Työ on kaikista tärkeintä. Juur tuon takia siirtin yritykseni Viroon. Siellä saa irtisanoa AP:n kaltaiset pummit.
Mahdat olla mukava ihminen 👌
Btw, kai tiedät, että työntekijöiden kunnioittaminen sitouttaa työntekijöitä yritykseen, jolloin myös tulokset nousevat?
Paskalla johtajuudella tulee vain paskaa jälkeä.Miten se sitoutuminen näkyy? Kuinka moni laittaa minun yritykseni oman perheensä edelle? Jos ei laita niin ei ne silloin ole sitoutuneita.
Toi sitoutumisroska on sitä että työnantaja on sitoutunut työntekijään mutta EI IKINÄ työntekijä työnantajaan.
Heti kun oma elämä muuttuu niin työ jätetään. Heti kun saadaan parempi työ niin työ jätetään. Missä se sitoutuminen on?
Laitatko sinä yrityksesi perheesi edelle?
Jos sanotaan, että joko perheesi tai yrityksesi tuhoutuu, kumman valitset?
Ja perhe voi olla puoliso ja/tai lapset, tai vaikka omat vanhempasi ja sisaruksesi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi tässä ketjussa nyt lytättään aapeeta niin paljon? En ihan ymmärrä. Eikö ymmärrys riitä että eri kunnissa asiat hoidetaan eri tavalla ja julkinen hoito on tunnetusti todella huono joustamaan mistään. Eihän neuvola voi antaa aikoja oman aukioloaikansa ulkopuolelta.
Ja mielestäni ne jotkut mussuttavat ettei neuvola ole pakollinen, niin ihan oikeasti hei.... Jos sellainen hieno systeemi tarjotaan ilmaiseki käyttöön, josta itse kukin on vero-osuutensa maksanut, niin miksi ei sitä käyttäisi. Silloin varmistaa niin oman kuin lapsensa terveyden. On tämä niin helvetin vaikeaa olla raskaana olevan nainen Suomessa. Tai perheellinen nainen ylipäätään. Käyt neuvolassa sen mukaan kuin he ohjeistavat olet yhtäkkiä laiska töitä vieroksuva pummi ja jos et käy niin olet lastavasi pahoinpitelevä itsekäs äiti joka ei ansaitse elää. Että alkaa vituttaa aapeen puolesta. Pomosi on perseestä. Ota yhteyttä liittoon.
Lapsia tehdään muuallakin mutta ei muissa valtioissa ravata neuvoloissa veronmaksajien piikkiin huvin vuoksi.
Julkinen terveydenhoito on sitä varten että siellä hoidetaan sairaat ihmiset. Ei että siellä juostaan vain varmistamassa että olenkohan sairas.
Ei siellä ravata varmistamassa olenko sairas, vaan että onko raskaus sujunut kuten pitää.
Esimerkiksi raskausmyrkytyksiin ei kuole enää samaan tapaan kuin ennen wanhaan, koska jatkuva seuranta.
Veronmaksajien ei pidä maksaa sitä että siellä käydään varmuuden vuoksi.
Juuri kaltaistesi ihmisten takia lapsia tekeviä halveksitaan nykyään. Minä minä ja oma napa.
Mistään ei olla valmiita maksamaan ja kaikki pitäisi saada ilmaiseksi.
Ennaltaehkäisevyys on monin paikoim halvempaa kuin vahingon korjaaminen. Kai tiedät, mitä tehohoito kustantaa? Ja sitten mietit, onko se neuvola sittenkin halvempi, kuin että useampi äiti vuosittain päätyisi teholle r-myrkytyksen takia.
Ei ole kun laitetaan kustannukset niille äideille.
No siinä tulee taas ongelma, että silloin meidän tulisi siirtyä kokonaan angloamerikkalaiseen malliin, eli se jossa jokainen maksaa terveyskulunsa itse, myös sinä.
Jos tätä kannatat, niin helpointa on jos muutat maahan, jossa tällainen jo on.
Luin tätä ketjua sivulle 8 asti huuli pyöreänä. En voi ymmärtää, millaisia typeryksiä te jotkut olette. Tervetuloa todellisuuteen: on monia syitä miksi toisten raskauksia seurataan tavallista tiheämmin. Sellainen syy voi olla vaikka raskausdiabetes, kohonnout verenpaine, monikkoraskaus, etinen istukka, aiemmat keskenmenot, äidin omat sairaudet, vauvassa todettu sairaus jne.
Ja toinen reality check: esimerkiksi omassa kunnassani, jos olisin töissä kaupungin toisella puolella, kestäisi minulta tunnin tulla julkisilla kulkuvälineillä omaan neuvolaan. Neuvolanvaihto ei onnistu yhtäkkiä ja vain vähäksi aikaa, ja neuvoloita on keskitetty, jolloin yhä useammalla vanhemmalla on pidempi matka jo sinne omaan lähineuvolaan, saati jostakin toisesta suunnasta keskellä päivää tultaessa. '
Kolmas, oma huomioni: ap:n työpaikalla on asiat järjestetty todella, todella, todella huonosti. Jos työ ei edes ole asiantuntijatyötä vaan perushommaa johon monella on koulutus, miksi siellä on vain yksi ihminen joka tekee yhtä työtä? Jos etätyö ei onnistu (kuten vaikka palkanlaskijalta onnistuisi nykypäivänä), pomo on ottanut tyhmän riskin säästäessään muiden koulutuksesta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihan kuin se neuvola olisi auki vain tunnin päivässä, jos ap:lle aina osuu se päiväaika. Sekin olisi töissä helpotus jos vaikka joka toinen kerta osuisi aamu- tai ilta-aika. Kannattaa lotto laittaa vetämään tuolla onnella.
Olen kirjoittanut monta kertaa, että olen saanut myös aamuaikoja. Mutta ne ei ratkaise ongelmaa, koska minun työaika on klo 8-16, ja kaikki neuvolakäynnit osuu väistämättä jonkin verran siihen. Pomo hermostuu vaikka tulisin työpaikalle neuvolasta takaisin klo 9 aamulla, koska ensimmäinen aamun tunti on ollut ilman tekijää ja kuulemma jokaisessa tunnissa (ja minuutissa) on pakko olla tekijä. Meidän paikka on auki klo 8:00-16:00 ja ainoastaan 30 min ruokatunnin verran saa olla pois työpisteeltä. Vessassakäynnitkin pitää kuulemma ajoittaa aamukasiin, ruokatuntiin tai iltapäiväneljään. Ihan pakottavassa tilanteessa työn äärestä voi poistua minuutiksi vessaan. Ap.
Herranjumala mikä työpaikka. Neuvolakäynnit ei ole suurin ongelma. Siis vessassa saa käydä minuutin kerrallaan työaikana jos on ihan pakko. Minä en yksinkertaisesti voisi olla teillä töissä kuukautisten takia. Parina päivänä kuussa (jos sattuu pahin vuoto arkipäiviin) on päästävä vaihtamaan side noin kerran tunnissa. Enkä tiedä onnistuisiko se minuutissa. Ehkä pomo olisi tyytyväinen jos tekisin sen työpisteessäni?
Työpaikalla keskitytään työn tekemiseen.
Monessa työpaikassa ei edes teoriassa voi käydä vessassa kuin pari kertaa vuoron aikana.
Olet varmaan jossain julkisen puolen suojatyöpaikassa.
Että paskasanko sitten vaan viereen työpisteelle?
Suomi 100 ja silleen.
Aikuinen ihminen osaa pidätellä ja suunnitella vessareissunsa.
Osaat pidätellä kk-vertakin? Monella vuoto ainakin ekoina päivinä sitä luikkaa, ettei tamponi+side -kombokaan riitä kuin tunniksi.
Wc:ssä käynti on niin perusoikeus, että sen epääminen menee ihan puhtaan vittuilun puolelle.
Jos ei saa, niin ei saa. Ihan kunnista riippuvaa, miten hyvin neuvola-aikoja irtoaa.
Mitenkä muuten, jos laskettu aikasi osuu tärkeän palaverin kanssa päällekkäin? Kai nipistät jalat yhteen ja hoidt työsi, etkä itsekkäästi vingu päästä sairaalaan synnyttämään?
Koska työhän näyttää olevan kaikenkaikkiaan tärkeämpää kuin vauvan terveys ja turvallisuus.