Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja ilmoitti, että tupakoimattovat työntekijät saavat ensi vuonna yhden extra lomapäivän
17.11.2017 |
Onko tuo edes laillista? Tarkoitus muka kannustaa työntekijöitä terveempiin elintapoihin, mutta mielestäni vaikuttaa vain syrjivältä tupakoitsijoita kohtaan! Itse ainakin ajattelen paljon selvemmin ja saan työt paremmin tehtyä kun saa sen tunnin parin välein käydä tyhjentämässä pään tupakkapaikalla!
Kommentit (82)
No eiköhän me ei-tupakoivat tehdä niitä töitä ainakin sen yhden päivän enemmän kun ei tarvi käydä monta kertaa päivässä tupakalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa järkevältä, tupakoitsijat tekevät päivässä monta minuuttia vähemmän töitä kuin ne, jotka eivät tupakoi.
Samoin ne jotka kärsivät huonosta vatsasta tai jostain kroonisesta suolistosairaudesta. Pitäisikö heitäkin verottaa tästä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa järkevältä, tupakoitsijat tekevät päivässä monta minuuttia vähemmän töitä kuin ne, jotka eivät tupakoi.
Samoin ne jotka kärsivät huonosta vatsasta tai jostain kroonisesta suolistosairaudesta. Pitäisikö heitäkin verottaa tästä?
Eli sun mielestä tämä on näin: krooninen sairaus = riippuvuus, josta voi irrottautua? Just just...
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa järkevältä, tupakoitsijat tekevät päivässä monta minuuttia vähemmän töitä kuin ne, jotka eivät tupakoi.
No riippuu alasta. Olen asiantuntija-alalla ja teen useamman tunnin ylimääräistä päivässä ja viikonloppuja. Ilman palkkaa.
Mutta varmaan jossain kellokorttialalla ihan totta. Paitsi entä, jos käy tupakalla annettujen taukojen puitteissa?
Eikös myös sitten ylipainoisiakin voisi rokottaa?,normaalipainossa olevat saavat extra lomapäivän,sama asia
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Palkka, lomat ym ei pitäisi määräytyä henkilön elintapojen mukaan. Jos teet työpaikalla sen mistä sinulle maksetaan, pitäisi sinun saada täsmälleen samat lomapäivät mmitä muidenkin vastaavassa tilanteessa. On muutenkin ärsyttävää, että työnantaja alkaa omimaan ihmisten yksityisasioita tai tapoja. Työpaikalla pitäisi riittää tehty työ.
Tupakoimattomana voin sanoa etten ihan varmasti tee aktiivisesti koko työaikaa töitä vaikken poltakkaan...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi olen työssä, jossa työntekijöitä mitataan vain yhdellä mittarilla: Mitä sinä tuotat yritykselle.
Muita todellisia mittareita ei liike-elämässä ole muutenkaan.
Esimerkki:
Myyntimies Kalle ei polta ja jättää kahvitauonkin väliin kun on niiiiiiiiiiiiiin ahkera. Kalle on jämpti tulee töihin aina 5 minuuttia etuajassa ja lähtee 5 minuuttia työajan päättymisen jälkeen. Kalle tuo jämptisti firmaan 8500 euroa katetta kuukaudessa.
Myyntimies (joka on ihan oikea myymämies) Sami imee tupakkia kuin korsteeni ja viihtyy sosiaalisena ihmisenä myös kahvitauoilla. Välillä Sami tulee töihin 10 minuuttia myöhässä, mutta toisaalta asiakastapaamisissa saattaa joskus mennä lähemmäs puolta yötäkin. Sami sauhuttelija sauhuttelee 15 000 euron kuukausittaisia katteita taloon.
Lähteekö nyt työnantaja palkitsemaan Kallea tupakoimattomuudesta vai Samia rahasta? Jaa-a..........
Laillista. Meidän työpaikalla asia on ratkaistu niin, että työpaikalla/työaikana tupakointi on kielletty. Lounastauolla, joka on omaa aikaa, saa polttaa, mutta pitää poistua työpaikalta, eikä saa notkua missään työpaikan ulkopuolella. Kahvitauot ovat osa työaikaa, silloin ei saa poistua/polttaa. Jos työ on sellainen, missä voi säädellä omaa työtahtiaan, voi pomon luvalla poistua myös muulloin kuin lounaalla työpaikalta polttamaan. Silloin tulee leimata itsensä ulos, ja tupakointiin käytetty aika tehdään normaalisti sisään. Jos taas työ on sellaista missä työpaikalta ei voi poistua, silloin poltetaan vain lounastauolla, ei muuten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kuulostaa järkevältä, tupakoitsijat tekevät päivässä monta minuuttia vähemmän töitä kuin ne, jotka eivät tupakoi.
Miten sitten selität sen, että meidän työpaikalla tupakoitsijat tienaa parhaiten, myyntiprovisiotyö?
-Tupakoimattomat eivät ainakaan meillä saa yhtään sen enempää aikaan, päinvastoin vaikka heillä on oman kertomansa mukaan enemmän aikaa.
Vau!
Mikä työnantaja tekee tuollaista, haluan sinne heti töihin! Minua on jo vuosia ärsyttänyt kuinka tupakoitsijoiden kahvitauot venyvät tuplaksi, lounaan jälkeen pitää käydä tupakalla ja pari kertaa vielä päivän aikana. Sen koko ajan minä teen töitä. Kahvitauolla tämänkin kirjoitan (ja ehdin töiden vuoksi pitää sen vasta nyt). Jos tupakoiva työntekijä käyttää työaikaa vaikka vain 10 min päivässä (kolmisen minuuttia/tupakka), se tekee kuukaudessa työpäivien määrästä riippuen jopa neljää tuntia. Enemmän polttavat varastavat vielä enemmän. Vuodessa sitten kertyykin jo sen verran tunteja, että viikon ylimääräistä lomaa saisin pitää. Ottaen huomioon, etten itsekään paina aina täyttä 100% etenkin jos on hiljaisempaa, tuo yhden päivän "hyvitys" on varsin kohtuullinen. Oma työmoraalini ei salli, että itse lorvisin kahvihuoneessa tai työkavereiden kanssa juttusilla, joten näiden tupakalla vapaamatkustajien vapaudet ottaa enemmän päähän. Ylimääräinen lomapäivä siitä, että olen todellakin työnantajani käytettävissä työpäivän ajan miinus luvalliset tauot, olisi mahtava porkkana. Kymmenen pistettä tuolle työnantajalle! Kannustaa savuttomuuteenkin tuollaisella porkkanalla!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Myyntityö, toimistotyö tms. yleensä aivotyöt vaativat noin tunnin välein pikku taon. Tällöin voi käydä heittämässä mamma.fi sivulle pari provoa tai imee yhden tupakan. Tauko kuitenkin piristää sen verran, että sitten taas tehdään 55 minuutissa tehokkaammin töitä kuin jos tehtäisiin koko 60 minuuttia töitä putkeen ilman taokoja. Suorittava fyysinen työ on asia erikseen, varsinkin jos töitä tehdään porukassa. Tällöin ei ole tarvetta tunnin välein tupakkataolle. Normikahvitauot toki tietenkin.
Oikein. Hyvä työnantaja osaa erottaa ahkerat puurtajat ja sauhuttelevat loisijat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Aika radikaali ratkaisu, työntekijät on yksilöitä. Tupakointi ei voi olla määrittävä tekijä, kun arvioidaan ihmisten työsuoritteita. Meillä on perheyritys, jossa 9 työntekijää. Työntekijöistä 5 polttaa, ollaan ns. duunarialalla. Kaksi parasta työntekijää ja avainresurssia on tupakoivia. Herranen aika, nuohan vielä nostaisi kytkintä, jos alkaisi suosia tupakoimattomia. Nämä kaksi hoitaa aina työnsä, ovat luotettavia ja osaavia, semmoisia vastuunkantajia. Tupakkaan ei tosiaan puututa, se on heidän paheensa ja ovat silti taatusti jokaisen penninsä arvoisia firmalle.
Ehkä tää jossain isossa firmassa voi mennä, mutta ainakaan pienessä yksikössä ei voi tosiaan tuollaista tehdä, koska se tupakoiva voikin olla koko porukan stara ja tietää vielä osaamisensa. Ei pienellä firmalla ole varaa tehdä työsuoritteen yli sääntöjä, jotka loukkaa työntekijää, joka on hyvä ja ahkera.
Vierailija kirjoitti:
Eikös myös sitten ylipainoisiakin voisi rokottaa?,normaalipainossa olevat saavat extra lomapäivän,sama asia
Käykö ne läskit tunnin välein vartin tauolla syömässä karkkia?
Meidän osastolla on yksi ainut henkilö, joka polttaa. Hän käy joka tunti röökitauolla ja tekee noin puoli tuntia-tunti vähemmän per päivä kuin me muut. Röökitauothan tulevat tietysti niiden palkallisten taukojen päälle ylimääräisinä. Ihan oikein jos joutuisi aina leimaamaan itsensä ulos kun menee röökille.
Mielestäni ihmiset jotka ovat riippuvaisia jostain esim. nyt tupakasta, ovat säälittäviä :) Hassua kuunnella polttavien valitusta töissä, miten on lakko alkamassa ja on vaikeaa olla polttamatta. Kyllä meillä työntekijät ramppaa jatkuvasti tupakalla, ja siihen menee enemmän aikaa kuin lounastaukoon joka on 20min, joten niitä ei voi verrata. Ja miten paljon keuhkojen syövyttäminen tuo muita sairauksia, polttamattomien pitäisi saada bonuksia rahan muodossa :)
Vierailija kirjoitti:
Mielestäni ihmiset jotka ovat riippuvaisia jostain esim. nyt tupakasta, ovat säälittäviä :) Hassua kuunnella polttavien valitusta töissä, miten on lakko alkamassa ja on vaikeaa olla polttamatta. Kyllä meillä työntekijät ramppaa jatkuvasti tupakalla, ja siihen menee enemmän aikaa kuin lounastaukoon joka on 20min, joten niitä ei voi verrata. Ja miten paljon keuhkojen syövyttäminen tuo muita sairauksia, polttamattomien pitäisi saada bonuksia rahan muodossa :)
Vaikutat tosi yksinkertaiselta ihmiseltä.
Mulla loppuivat yskät, flunssat ja keuhkoputkentulehdukset vuoden kuluessa siitä, kun lopetin tupakoinnin. Vaikka mikään noista mainituista ei oikeastaan mun työssäni ollut sairausloman peruste, työteho on kyllä parantunut tuntuvasti. Eli sikäli ymmärrän, että työnantaja haluaa palkita tupakoimattomia.
Onhan tuo nyt paljon järkevämpää kuin sellaiset työnantajat, jotka palkitsevat esim suurella rahasummalla tupakoinnin lopettajat. Ne jotka ei ole edes aloittaneet, ei saa mitään.
Kuulostaa järkevältä, tupakoitsijat tekevät päivässä monta minuuttia vähemmän töitä kuin ne, jotka eivät tupakoi.