Työnantaja taas kurjistaa meidän elämää

Eli nyt sinusta jonkun muun pitäsi puuttua tilanteeseen ja sinun suulla esittää asia työpaikalla? Ala nyt hyvä ihminen selvittämään vaikka työterveyden kautta O-MAA TYÖ-HY-VIN-VOIN-TI-A-SI. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ap, kyllä sä voit vaihtaa duunia. Ei kaikkialla ole kusipäät pomot. Sullakaan ei ollut aiemmin, muistatkos?

Ja tietysti voitte rakentaa siellä muiden alaisten kanssa semmoisen "miten kestämme kusipääpomon" -leirin, se lievittää kummasti tuskaa, kun kaikilla on yhteinen vihattava.

Olen ollut niin monessa alani työpaikassa että tiedän, ettei homma ratkea paikkaa vaihtamalla kuin äärimmäisen harvoin.

ap

No etkä ole ollut. Tietysti jos vika on omassa pääkopassasi, ei duunia kannata vaihtaa...

Mä uskon, että sä hoet tuota "ei kannata vaihtaa" -mantraa itsellesi, koska et haluaisi tehdä asialle mitään, ainoastaan valittaa. Nautit siitä, että sinulla on tekosyy pahalle olollesi.

Ei siinä mitään, toimit kuten haluat. Mutta olet nolo ja naurettava, kun vaan ruikutat, tekemättä asialle mitään.

Ei, oikeasti, on sitä alallani muitakin työpaikkoja, joissa voidaan huonosti. Miksi menisin niihin?

ap

Et menekään niihin. Otat selvää kollegoilta, missä ON hyvä henki ja pyrit sinne.

Ei millään alalla ole kaikissa duuneissa pelkkää helvettiä.

Jos siltä tuntuu, kyse todellakin on sun omasta pääkopastasi.

"Kollegoilta"? En minä niiden muiden työpaikkojen kollegoita tunne. Mistä kuvittelisit heidän vuodattavan jollekin randomille, että millaisia ongelmia heillä on? Ja niihin hyviin ei niin usein ole paikkoja vapaina, wonder why.

ap

Pitåis tuntea. Ai mutta se vaatii sulta vaivannäköä, no unohda sitten!

Ay-toiminta on hyvä keino tutustua muiden duunipaikkojen kollegoihin. Kollegalla tarkoitetaan saman alan tai saman työpaikan työntekijää, minä käytin sanaa ensimmäisessä merkityksessä. Sulle tiedoksesi.

kollega= virkaveli, virka-, ammattitoveri.

https://www.kielitoimistonsanakirja.fi/netmot.exe?motportal=80

Miten niin vaivannäköä? Missähän todellisuudessa sä elät, jos luulet kaikilla aloilla tunnettavan muiden työpaikkojen työntekijöitä?! 😂

ap

Vierailija kirjoitti:

Eli nyt sinusta jonkun muun pitäsi puuttua tilanteeseen ja sinun suulla esittää asia työpaikalla? Ala nyt hyvä ihminen selvittämään vaikka työterveyden kautta O-MAA TYÖ-HY-VIN-VOIN-TI-A-SI. 

Työterveys ei pysty tällaisille asioille mitään, kuten pomon mulkku luonne ja mielenpahoittaminen.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalla on aina enemmän valtaa kuin työntekijällä. Tämä on ristiriitatilanteissa niin ilmeinen totuus, että on täysin naurettavaa, miten te jotkut täällä puolustelette ilmapiiriä paskantavia työnantajia. Jos heille muistuttaa oikeuksistaan, niin joko he eivät kuuntele tai mikään ei muuten vain muutu. Ja puhun siis lain sisällä olojen kurjistamisesta, mutta miten samalla syyttää meitä jos työntekoon tulee tunnetta ettei siitä nauti, sehän näkyy työn jäljessä. Miksi joku kuvittelee, että paskantamalla työntekijöiden päälle saa parasta mahdollista jälkeä?

ap

Mitä hiton valtaa? Esim. sinunkaltaisesta ruikuttajastakaan ei pääse mitenkään eroon työntekijän oikeuksien ollessa niin vahvat.

Miten niin ruikuttaja jos mä sanon, että älä ole loukkaava? Tai siis enhän mä voi sanoa, koska SE ois loukkaavaa. Miksi sä olet niin aivovammainen, että kuvittelet valituken tänne olevan suun avaamista töissä?

ap

Laitahan ap esimerkkejä. Ei täällä kaikki ole av:n eksperttejä, jotka tuntevat kaikki anonyymit kirjoittajat ja heidän taustansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalla on aina enemmän valtaa kuin työntekijällä. Tämä on ristiriitatilanteissa niin ilmeinen totuus, että on täysin naurettavaa, miten te jotkut täällä puolustelette ilmapiiriä paskantavia työnantajia. Jos heille muistuttaa oikeuksistaan, niin joko he eivät kuuntele tai mikään ei muuten vain muutu. Ja puhun siis lain sisällä olojen kurjistamisesta, mutta miten samalla syyttää meitä jos työntekoon tulee tunnetta ettei siitä nauti, sehän näkyy työn jäljessä. Miksi joku kuvittelee, että paskantamalla työntekijöiden päälle saa parasta mahdollista jälkeä?

ap

Sä huidot nyt itserakentamaasi olkiukkoa. Kukaan ei ole puolustellut huonoa pomoa, se on jo firman kannaltakin, siis ihan puhtaasti voitonteon kannalta pahasta.

Vaan sanottiin sulle usean kommentoijan toimesta, että liioittelet ja voisit hyvin itse vaikuttaa viihtymiseesi. Mutta koska et halua, et tee, vaan jatkat rutkuttamistasi. Siitä vaan, mua ei enää kiinnosta. Ryve itsesäälissä vaan ihan rauhassa.

Ps. Päätellen siitä, että sulla on aikaa notkua av:lla valittamassa, sulla ei ole likikään tarpeeksi vittumaista pomoa...

Miten pahaa mieltä aiheuttavan pomon kanssa viihdytään?

ap

Laittamalla käytös hänen puutteellisuuden piikkiin. Aina, kun ollaan tekemissä ihmisten kansa löytyy se, joka ei osaa käyttäytyä tismalleen oikein niin kuin ohjekirjoissa sanotaan. Taitoa tulla erilaisten ihmisten kanssa opetellaan jo päiväkodista. Jos kokee, että ei viihdy työpaikalla otetaan todellista vastuuta tilanteesta. Jokaisella työpaikalla pitäisi löytyä ohjeistus mikä se toiminta malli on ja kuka siitä työnhyvinvoinnista vastaa. Voin sanoa, että se henkilö ei ole töissä aihe vapaalla vaan samassa työpaikassa kuin sinäkin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli nyt sinusta jonkun muun pitäsi puuttua tilanteeseen ja sinun suulla esittää asia työpaikalla? Ala nyt hyvä ihminen selvittämään vaikka työterveyden kautta O-MAA TYÖ-HY-VIN-VOIN-TI-A-SI. 

Työterveys ei pysty tällaisille asioille mitään, kuten pomon mulkku luonne ja mielenpahoittaminen.

ap

Eli olet ottanut asenteen, että asialle ei voi tehdä mitään? Opi sitten elämään sen kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalla on aina enemmän valtaa kuin työntekijällä. Tämä on ristiriitatilanteissa niin ilmeinen totuus, että on täysin naurettavaa, miten te jotkut täällä puolustelette ilmapiiriä paskantavia työnantajia. Jos heille muistuttaa oikeuksistaan, niin joko he eivät kuuntele tai mikään ei muuten vain muutu. Ja puhun siis lain sisällä olojen kurjistamisesta, mutta miten samalla syyttää meitä jos työntekoon tulee tunnetta ettei siitä nauti, sehän näkyy työn jäljessä. Miksi joku kuvittelee, että paskantamalla työntekijöiden päälle saa parasta mahdollista jälkeä?

ap

Sä huidot nyt itserakentamaasi olkiukkoa. Kukaan ei ole puolustellut huonoa pomoa, se on jo firman kannaltakin, siis ihan puhtaasti voitonteon kannalta pahasta.

Vaan sanottiin sulle usean kommentoijan toimesta, että liioittelet ja voisit hyvin itse vaikuttaa viihtymiseesi. Mutta koska et halua, et tee, vaan jatkat rutkuttamistasi. Siitä vaan, mua ei enää kiinnosta. Ryve itsesäälissä vaan ihan rauhassa.

Ps. Päätellen siitä, että sulla on aikaa notkua av:lla valittamassa, sulla ei ole likikään tarpeeksi vittumaista pomoa...

Miten pahaa mieltä aiheuttavan pomon kanssa viihdytään?

ap

Laittamalla käytös hänen puutteellisuuden piikkiin. Aina, kun ollaan tekemissä ihmisten kansa löytyy se, joka ei osaa käyttäytyä tismalleen oikein niin kuin ohjekirjoissa sanotaan. Taitoa tulla erilaisten ihmisten kanssa opetellaan jo päiväkodista. Jos kokee, että ei viihdy työpaikalla otetaan todellista vastuuta tilanteesta. Jokaisella työpaikalla pitäisi löytyä ohjeistus mikä se toiminta malli on ja kuka siitä työnhyvinvoinnista vastaa. Voin sanoa, että se henkilö ei ole töissä aihe vapaalla vaan samassa työpaikassa kuin sinäkin. 

Ehkä HIUKAN eri asia kuin käytöstavat. Tehdä päätöksiä, joilla pahoitetaan henkilöstön mieli ja olettaa, että tekisimme hänen eteensä mitään. Mä en ainakaan enää tee. Kuin just ja just paskimman mukaan. Kyllä sekin sille paskalle riittää. Mutta itsestä inhottavaa. Mutta niin ois sekin, ettei sen toiminta vaikuttais, vaan tekisin yhtä hyvin työn kun pomo on niin muk... ai niin saatanan kusipää.

ap

Äitihullu siirtänyt raivonsa pomoon. Kai se on edistystä tämäkin. Vahvistaa sitä faktaa että hän näkee vikaa vain muissa. Ennen äiti oli paha, mies paska ja nyt vielä pomokin mulkero.

Onneksi et enää asu lastesi kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli nyt sinusta jonkun muun pitäsi puuttua tilanteeseen ja sinun suulla esittää asia työpaikalla? Ala nyt hyvä ihminen selvittämään vaikka työterveyden kautta O-MAA TYÖ-HY-VIN-VOIN-TI-A-SI. 

Työterveys ei pysty tällaisille asioille mitään, kuten pomon mulkku luonne ja mielenpahoittaminen.

ap

Eli olet ottanut asenteen, että asialle ei voi tehdä mitään? Opi sitten elämään sen kanssa.

Ei se, ettei työterveys voi tälle mitään ole minun asenttestani kiinni.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli nyt sinusta jonkun muun pitäsi puuttua tilanteeseen ja sinun suulla esittää asia työpaikalla? Ala nyt hyvä ihminen selvittämään vaikka työterveyden kautta O-MAA TYÖ-HY-VIN-VOIN-TI-A-SI. 

Työterveys ei pysty tällaisille asioille mitään, kuten pomon mulkku luonne ja mielenpahoittaminen.

ap

Työterveys nimen omaa järjestää näitä kolmikantaneuvotteluja, joissa käydään läpi sitä työnhyivnvointia siellä työpaikalla. Jos et ole riittävän kattavasti ottanut asiosta selvää pomon luonteella ei ole asian kanssa mitään tekemistä. Kyse on omasta saamattomuudestasi vaikuttaa omaan hyvinvointiisi. 

Vierailija kirjoitti:

Äitihullu siirtänyt raivonsa pomoon. Kai se on edistystä tämäkin. Vahvistaa sitä faktaa että hän näkee vikaa vain muissa. Ennen äiti oli paha, mies paska ja nyt vielä pomokin mulkero.

Onneksi et enää asu lastesi kanssa.

Haista sä nyt paska tuskin käyt edes töissä.

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eli nyt sinusta jonkun muun pitäsi puuttua tilanteeseen ja sinun suulla esittää asia työpaikalla? Ala nyt hyvä ihminen selvittämään vaikka työterveyden kautta O-MAA TYÖ-HY-VIN-VOIN-TI-A-SI. 

Työterveys ei pysty tällaisille asioille mitään, kuten pomon mulkku luonne ja mielenpahoittaminen.

ap

Työterveys nimen omaa järjestää näitä kolmikantaneuvotteluja, joissa käydään läpi sitä työnhyivnvointia siellä työpaikalla. Jos et ole riittävän kattavasti ottanut asiosta selvää pomon luonteella ei ole asian kanssa mitään tekemistä. Kyse on omasta saamattomuudestasi vaikuttaa omaan hyvinvointiisi. 

No siis usko pois se vain tekisi oloistani hikisemmät töissä, mitä vitun sanahelinää säkin olet mennyt uskomaan!?

ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalla on aina enemmän valtaa kuin työntekijällä. Tämä on ristiriitatilanteissa niin ilmeinen totuus, että on täysin naurettavaa, miten te jotkut täällä puolustelette ilmapiiriä paskantavia työnantajia. Jos heille muistuttaa oikeuksistaan, niin joko he eivät kuuntele tai mikään ei muuten vain muutu. Ja puhun siis lain sisällä olojen kurjistamisesta, mutta miten samalla syyttää meitä jos työntekoon tulee tunnetta ettei siitä nauti, sehän näkyy työn jäljessä. Miksi joku kuvittelee, että paskantamalla työntekijöiden päälle saa parasta mahdollista jälkeä?

ap

Sä huidot nyt itserakentamaasi olkiukkoa. Kukaan ei ole puolustellut huonoa pomoa, se on jo firman kannaltakin, siis ihan puhtaasti voitonteon kannalta pahasta.

Vaan sanottiin sulle usean kommentoijan toimesta, että liioittelet ja voisit hyvin itse vaikuttaa viihtymiseesi. Mutta koska et halua, et tee, vaan jatkat rutkuttamistasi. Siitä vaan, mua ei enää kiinnosta. Ryve itsesäälissä vaan ihan rauhassa.

Ps. Päätellen siitä, että sulla on aikaa notkua av:lla valittamassa, sulla ei ole likikään tarpeeksi vittumaista pomoa...

Miten pahaa mieltä aiheuttavan pomon kanssa viihdytään?

ap

Laittamalla käytös hänen puutteellisuuden piikkiin. Aina, kun ollaan tekemissä ihmisten kansa löytyy se, joka ei osaa käyttäytyä tismalleen oikein niin kuin ohjekirjoissa sanotaan. Taitoa tulla erilaisten ihmisten kanssa opetellaan jo päiväkodista. Jos kokee, että ei viihdy työpaikalla otetaan todellista vastuuta tilanteesta. Jokaisella työpaikalla pitäisi löytyä ohjeistus mikä se toiminta malli on ja kuka siitä työnhyvinvoinnista vastaa. Voin sanoa, että se henkilö ei ole töissä aihe vapaalla vaan samassa työpaikassa kuin sinäkin. 

Ehkä HIUKAN eri asia kuin käytöstavat. Tehdä päätöksiä, joilla pahoitetaan henkilöstön mieli ja olettaa, että tekisimme hänen eteensä mitään. Mä en ainakaan enää tee. Kuin just ja just paskimman mukaan. Kyllä sekin sille paskalle riittää. Mutta itsestä inhottavaa. Mutta niin ois sekin, ettei sen toiminta vaikuttais, vaan tekisin yhtä hyvin työn kun pomo on niin muk... ai niin saatanan kusipää.

ap

Yritä edes kasvaa aikuiseksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Työnantajalla on aina enemmän valtaa kuin työntekijällä. Tämä on ristiriitatilanteissa niin ilmeinen totuus, että on täysin naurettavaa, miten te jotkut täällä puolustelette ilmapiiriä paskantavia työnantajia. Jos heille muistuttaa oikeuksistaan, niin joko he eivät kuuntele tai mikään ei muuten vain muutu. Ja puhun siis lain sisällä olojen kurjistamisesta, mutta miten samalla syyttää meitä jos työntekoon tulee tunnetta ettei siitä nauti, sehän näkyy työn jäljessä. Miksi joku kuvittelee, että paskantamalla työntekijöiden päälle saa parasta mahdollista jälkeä?

ap

Sä huidot nyt itserakentamaasi olkiukkoa. Kukaan ei ole puolustellut huonoa pomoa, se on jo firman kannaltakin, siis ihan puhtaasti voitonteon kannalta pahasta.

Vaan sanottiin sulle usean kommentoijan toimesta, että liioittelet ja voisit hyvin itse vaikuttaa viihtymiseesi. Mutta koska et halua, et tee, vaan jatkat rutkuttamistasi. Siitä vaan, mua ei enää kiinnosta. Ryve itsesäälissä vaan ihan rauhassa.

Ps. Päätellen siitä, että sulla on aikaa notkua av:lla valittamassa, sulla ei ole likikään tarpeeksi vittumaista pomoa...

Miten pahaa mieltä aiheuttavan pomon kanssa viihdytään?

ap

Laittamalla käytös hänen puutteellisuuden piikkiin. Aina, kun ollaan tekemissä ihmisten kansa löytyy se, joka ei osaa käyttäytyä tismalleen oikein niin kuin ohjekirjoissa sanotaan. Taitoa tulla erilaisten ihmisten kanssa opetellaan jo päiväkodista. Jos kokee, että ei viihdy työpaikalla otetaan todellista vastuuta tilanteesta. Jokaisella työpaikalla pitäisi löytyä ohjeistus mikä se toiminta malli on ja kuka siitä työnhyvinvoinnista vastaa. Voin sanoa, että se henkilö ei ole töissä aihe vapaalla vaan samassa työpaikassa kuin sinäkin. 

Ehkä HIUKAN eri asia kuin käytöstavat. Tehdä päätöksiä, joilla pahoitetaan henkilöstön mieli ja olettaa, että tekisimme hänen eteensä mitään. Mä en ainakaan enää tee. Kuin just ja just paskimman mukaan. Kyllä sekin sille paskalle riittää. Mutta itsestä inhottavaa. Mutta niin ois sekin, ettei sen toiminta vaikuttais, vaan tekisin yhtä hyvin työn kun pomo on niin muk... ai niin saatanan kusipää.

ap

Yritä edes kasvaa aikuiseksi.

Haista itse paska, minusta todella lapsellista antaa loukkaajille saman kuin kivoille. Tee sä niin idiootti.

ap

Kaikki on äitisi syytä, koska hän vei sinulta oman tahdon, itsetunnon ja kielsi sua puolustamasta itseäsi. Siihen tässä taas päädytään, kun vähän vielä odotellaan.

Vierailija kirjoitti:

Maailman kivoin ihminen siirtänyt raivonsa pomoon. Kai se on edistystä tämäkin. Vahvistaa sitä faktaa että hän näkee vikaa vain muissa. Ennen äiti oli paha, mies paska ja nyt vielä pomokin mulkero.

Onneksi et enää asu lastesi kanssa.

Sä et käy töissä, koska olit niin aivovammainen, että et pärjännyt, henkinen kanttisi romahti paineisiin ja olet haluton muuttamaan seuduille, joilla ois töitä tarjolla.

ap

Vierailija kirjoitti:

Kaikki on äitisi syytä, koska hän vei sinulta oman tahdon, itsetunnon ja kielsi sua puolustamasta itseäsi. Siihen tässä taas päädytään, kun vähän vielä odotellaan.

Tämä on pahoinvointini tilanteessa taustalla, kyllä. Sitä tuntee itsensä niin avuttomaksi koska ei tosiaan ole ajatus, etteikö tästä pidä itse selvitä. Ja sitten eväät asioiden ratkaisemikseksi ja suoraan sanomiseksi ja sen kestämiseksi mitä paska pomo sitten tekisi on pelkkää paskaa..

ap

Ap on töissä mt-potilaiden kerhotalolla.

Vierailija kirjoitti:

Kaikki on äitisi syytä, koska hän vei sinulta oman tahdon, itsetunnon ja kielsi sua puolustamasta itseäsi. Siihen tässä taas päädytään, kun vähän vielä odotellaan.

Etkö todella usko, että tuollaisia vanhempia on olemassa?

ap