Lue keskustelun säännöt.
Opettajat, päikyn tädit! Kuinka paljon perheet unohtelevat hoidettavia/muistettavia asioita?
Mietin vaan, kun mulla on täysi työ muistaa kaikki kolmen lapseni asiat, joita tulee joka viikko hoidettavaksi ja muistettavaksi.
Kommentit (261)
Vierailija kirjoitti:
Taattua av-perustelua:
- Vaihda alaa (ketä vaan voi kohdella miten vaan, koska sattuu ao alalla olemaan)
- Ammatinvalintakysymys (sama kuin yllä)
- Ei ole oikea työ jos on julkisen sektorin työ (voi kohdella miten vaan kun kerta palkka tulee verovaroista)
Toki se oma suhde verovaroihin unohtuu aika helposti.... Ja se onko oikeasti nettosaaja ja maksaja. Yli 60% meistä saa elämänsä aikana enemmän verovaroista kuin niitä maksaa. Siitä vaan muille hurskastelemaan.
Kukaan ei pakottanut sinua väärälle alalle
Julkisen sektorin töissä yleisilme on just toi mikä sinullakin: naama nurinpäin maristaan, mökötetään ja kyykytetään
Julkisen sektorin työläinen saa sataprosenttisesti kaiken verovaroista, sietäisi olla kiitollinen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"jopa uuden vasun myötä sitä mieltä,"
En jaksa lukea vasuja sen enempää kuin koulun opetussuunnitelmiakaan. Enkä käydä vanhempainilloissa, enkä täyttää lappusia jne jne. En muista lelupäiviä, lapset muistavat itse jos muistavat. Lasteni seurasta kyllä tykkään ja olen hyvin perillä koulunkäynnistä, joka sujuu hyvin niin ala- kuin yläkoululaisillakin. Minua itseäni ei vaan kiinnosta olla tekemisissä päikyn tai koulun kanssa. Tykkäisin, jos lapsen saisi vaan lykätä päikyn ovesta ja hakea ilman että tarvii jutella kenekään kanssa mitään!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ei kukaan pakota viemään lapsia päivähoitoon kun sitä niin paljon inhoatte. Ihan turha itkeä omaa taloudellista tilannetta että on muka pakko. Ei se ole kuin muutaman kuukauden karenssi ja sitten olet täysin vapaa ilkeistä tarhatädeistä! Olkaa AIKUISIA ja ottakaa vastuu omasta elämästänne!
Yhdelläkään naiivilla trhantädillä ei ole työpaikkaa ilman meitä vanhempia. Me olemme ne asiakkaat ja me maksamme palkat.
Korjaus, päivähoitomaksetaan pääosin verovaroin. Korkein maksuluokkakin maksaa vain noin kolmasosan päivähoidon reaalikuluista.
Mutta jos tälle linjalle lähdetään niin kuka lienee ammatissa, jossa asiakas tai yhteiskunta ei maksa sitä palkkaa..?
Tarhantädin koko palkka tulee veronmaksajilta.
Ja mistä luulet tulevan niiden verovarojen? Daa, veronmaksajilta. Meiltä jotka olemme oikeissa töissä.
No daa, ilmoitappa missä sä asut, tuun vi**uileen sun kotiisi. On mulla oikeus, käytäthän säkin teitä, busseja, junia, terveyskeskuspalveluja ja julmattomat määrät muitakin palveluja, joita minä maksan veroina palkastani.
Käykky oikeesti noin vajaalla, jos tuommoista käytät perusteluna perseilystäsi? Vai mikä sua vaivaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taattua av-perustelua:
- Vaihda alaa (ketä vaan voi kohdella miten vaan, koska sattuu ao alalla olemaan)
- Ammatinvalintakysymys (sama kuin yllä)
- Ei ole oikea työ jos on julkisen sektorin työ (voi kohdella miten vaan kun kerta palkka tulee verovaroista)
Toki se oma suhde verovaroihin unohtuu aika helposti.... Ja se onko oikeasti nettosaaja ja maksaja. Yli 60% meistä saa elämänsä aikana enemmän verovaroista kuin niitä maksaa. Siitä vaan muille hurskastelemaan.
Kukaan ei pakottanut sinua väärälle alalle
Julkisen sektorin töissä yleisilme on just toi mikä sinullakin: naama nurinpäin maristaan, mökötetään ja kyykytetään
Julkisen sektorin työläinen saa sataprosenttisesti kaiken verovaroista, sietäisi olla kiitollinen
Julkisenpuolen työt ei ole "väärää alaa", se on juuri se ala, joka takaa että sinäkin saat kohtuhintaista mielenterveyshoitoasi. Voit jo lopettaa tuon trollaamisen, et sä missään töissä oot, oot sairaseläkkeellä mielenterveydellisten ongelmien vuoksi. Tai ainakin hyvää vauhtia sinne.
Vierailija kirjoitti:
Vanhempien puolella kirjoitti:
Paljon. Olen sekä lastenhoitaja että äiti. Itseä vanhempana ihan ärsyttää kuinka paljon päikystä tulee koko ajan jotain lippulappua ja kyselyä. Tuokaa sitä, täyttäkää tämä, tulkaa tänne, menkää sinne, lukekaa nämä.
Hitto, ne lapset on tuotu sinne hoitoon siksi että me voidaan hoitaa omat työmme. Tärkeät asiat on hoidettu hoidon alkaessa ja tarvittaessa voidaan toki varata aikaa ja jutella lisää. Mutta se on ihan oma työnsä koittaa kahden lapsen kanssa muistaa kaikki päikyn toiveet aina minuutintarkoista hoitoaikalapuista (eikö nämä voisi vuonna 2017 hoitaa jo netin tms kautta?) aina siihen saakka miten Kallen ryhmän tädit haluaa että hanskat laitetaan lokeroon esille eikä reppuun tms.
Ihminen voi kerrallaan muistaa viisi hoidettavaa asiaa, ja se varmasti näkyy monen vanhemman arjessa. Kun pitää muistaa esim. lasten hoitoajat, työasiat, koiran hammaslääkäri tänään ja anopin 50-vuotisjuhlat niin kyllä siinä unohtuu lapsen pastillirahat.
Muuten hyvä, mutta oletko tosiaan lastenhoitajana ja jopa uuden vasun myötä sitä mieltä, että päivähoito ei ole ensisijaisesti varhaiskasvatusta lapselle vaan lasten "säilytyspaikka" vanhempien työpäivän ajaksi?
t.lto
Kyllä se on meille ensisijaisesti hoitoa, jota tarvitaan meidän vanhempien työssäkäynnin vuoksi. Enhän minä muuten lapsiani päiväkotiin veisi. Varhaiskasvatus päiväkodissa ei ole meidän perheessä mikään välttämättömyys.
Teidän lastentarhanopettajien rooli on vedetty aivan överiksi. Varhaiskasvatus on tärkeää, mutta mitä järkeä on siinä että lto pomppii palavereissa yms jo niin paljon ettei ehdi olemaan lapsiryhmässä läsnä. Tai että vanhemmat joutuu monta kertaa vuodessa ottamaan töistä palkatonta, jotta voi osallistua kaikenlaisiin kissanristiäisiin mitä päiväkodissa on pahimmillaan joka toinen kuukausi.
Töissä teen niinkuin varhaiskasvatuslaki sanoo. Yksityishenkilönä ja VANHEMPANA saan olla mitä mieltä tahansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päivähoitosopimuksessa on määritelty hoitoaika lapselleni, se pätee ympäri vuoden, ellen toisin ilmoita.
Typeriä tuollaiset "ilmoita hoidontarve syyslomaviikolle päivään x mennessä". Olen sen ilmoittanut sopimusta tehdessä ja se pätee. Minulla ei ole minkäänlaista velvollisuutta ilmoittaa etukäteen poissaolosta, eikä minulla ole velvollisuutta toisaalta tuoda lastani hoitoon, vaikka olisi jokin erikoisviikko menossa.
On täysin työnantajan velvollisuus myöntää lomat päiväkodin henkilökunnalle ja palkata tarvittavat sijaiset. Ei hyppyyttää vanhempia.
No jos yksinkertaisesti tiedät, että hoidontarvetta on poikkeuksetta, miksi on aina kyseisen lappusen nähdessäsi vaikea laittaa vaan raksia ruutuun, että tarvetta on? Siinähän meneekin ne kolme sekunttia? Ei tartte sun sen enempää asiaa miettiä. Niitä kyselyjä vaan on ja tulee olemaan juuri siksi, että niin monet vanhemmat lomailevat myöskin kyseisillä viikoilla tai järjestävät koululaisilleen hoitajia koulujen lomien aikana ja haluavat pienempienkin lomailevan silloin.
Ei herran jee vanhempia tässä hyppyytetä ja hoitajat järjestetään kyllä, mutta hyvä ihminen, kysehän on siitä, että ilmoita asiasta ajoissa ettei tule sitä yli- tai alimiehitystä!
No niinhän minä teenkin, laitan ruksin. Mutta kun se hoidontarve peruuntuukin ilmoitusajan jälkeen, saa hoitajilta nupinaa. En edes ymmärrä, miksi hoitajat jupisevat asiasta, joka ei ole heidän murheensa millään tavalla?
Päiväkodin johtajan velvollisuus on huolehtia, että mitoitus on oikea (mitoitus on ihan ok, vaikka olisi ylimääräinen hoitaja), ja että työntekijät saavat lomansa TESin mukaan ajoissa ilmoitettuna. Työnantaja myös vastaa siitä, että työntekijöille maksetaan ylityökorvaukset ym.
Vanhemmille kiukkuaminen on täysin turhaa ja hyödytöntä, se olisi suunnattava sinne työnjohdolle.
Noista loma-aikojen ilmoittamisista tuli mieleeni, että näin eräänä vuonna yhden suuren kaupungin kesäpäivystyksen lukuja. Lomat siis pyydetään ilmoittamaan hyvissä ajoin ja ne on vielä mahdollista muuttaa melko myöhään. Näiden ilmoitettujen aikojen perusteella työntekijöille ilmoitetaan omat lomansa ja palkataan tarvittava määrä sijaisia päivystykseen.
Tuona vuonna noin 20 % (monta sataa lasta) jätti käyttämättä reilusti varattuja päiviä. Tämä tarkoittaa, että siellä on aivan liikaa aikuisia lapsia kohden. Yhteensä tuon kuukauden aikana oli monta kymmentä ylimääräistä työntekijää. Laskennallisesti se tarkoitti sitä, että lähes 200 000 € olisi säästynyt, mikäli nuo vanhemmat olisivat viitsineet ilmoittaa hoidontarpeen ajoissa ja oikein eivätkä varailleet varmuuden vuoksi.
Toki tilanteet muuttuvat, mutta ei noin suurella osalla. Kyllä noista iso osa on ihan vain itsekkyyttä. Ihan kiva se toki on toteuttaa toimintaa siten, että lapsia on yksi tai kaksi aikuista kohden, mutta kyllä sillä rahalla mielummin palkkaisi niitä sijaisia muun vuoden tarpeisiin. Kyseisessä kaupungissa on nimittäin sijaiskielto, joten vajausta on ihan koko ajan. Ja sama juttu toistuu jokaikinen vuosi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lastenhoitaja88 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ärsytys on riippuvaista unohduksen laadusta. Eipä ärsytä unohtuneet omalelupäivät, lapsennehan siinä vaan kyynelehtii. Se ettette tule ajoissa retkille, selvä, lähdemme viiden minuutin odotuksen jälkeen ja toinen ryhmä vastaanottaa lapsenne kun lopulta saavutte, sinun lastasi vaan harmittaa kun reissu jää välistä.
Vähän ärsyttää kun ette viitsi ilmoittaa lapsenne poissoloista, menee ruokaa hukkaan. Nykyään kun voitte ihan hyvin laittaa viestiä vaikka keskellä yötä kännykkään ja se odottaa meitä aamulla ja ehdimme perun loppupäiväb ruuat, varsinkin jos lapsellanne on erityisruokavalio, vielä perusruokaa kalliimpi. Muutaman kerran unohdukset eivät haittaa, sitten kun on jatkuvaa, ärsyttää hieman.
Eniten ärsyttää nämä, joita pitää hätyyttää, että saa tärkeitä lomien hoitotarpeita ilmoitetua. Ymmärrän, ettei voi ilmoittaa ennen kuin tietää, mutta paljon löytyy näitä jotka arpoo kuinka paljon vähentää lapsen lomaa, jotta saa vähän "omaa" lomaa. Se ettei nämä tyypit ilmoita omia lomiaan, tarkoittaa sitä e
tten minä pysty ilmoittamaan omia lomiani ja lapsieni hoitopäiviä. Joka taas vaikuttaa lapsieni päiväkotiini ja niiden työntekijöiden lasten hoitotarpeeseen... kiva kierre eikös?Jos sinulla on vaikea pysyä kärryillä muistettavista asioista, priorisoi tärkeysjärjestys ja laita kännykkään tai kalenteriin muistutus, että välttämättömimmät asiat tulee varmasti hoidettua.
Vaihda alaa. Oikeasti.
Niinhän ne vaihtaakin mutta se meidän lapset jotka siitä vain kärsivät.
Yksikään lapsi ei kärsi jos tuollainen öykkäri häipyy maisemasta. Valitettavasti vaan nuo kaameimmat ei tod vaihda, koska tuolla asenteella ei oikeaän työelämään huolita.
Anteeks, mutta väititkö sä juuri että päiväkodissa työskentely ei ole oikeaa työtä? Ole hyvä ja mene vaikka viikoksi kokeilemaan.
Se on julkishallinnon työ, jossa aelviää täysin kusipää. Näkeehän sen täälläkin, että koko palveluasenne täysin hukassa. Oikeassa työelämässä ei tolla asenteella kauaa keiku.
Koska niiden hoitajien kuuluu olla aina iloisia Maija Poppasia ja kun kysytään onko mitään ongelmaa kuuluu iloisesti vastata ei mitää jottei jollekin pikkuäitylille tule pahamieli sitä että pitää ajatella muitakin kuin vain itseään. Ihan hiljaa siellä ottavat vastaan kaiken vaikka ei heille kuulu perheet ja niiden asiat mitenkään. Ihan hiljaa ollaan kaikista ongelmista ja kasvatetaan ryhmäkokoja ja lisätään vastuuta samalla kun otetaan voimavaroja pois.
Jos vaihdat alaa tai jäät sairaslomalle olet vain heikko ja hyödytön mytty koska et kestänyt sitä ettei sinulle kuulu omaa elämää tai samaa ihmisarvoa kuin pikkuäitylille jota varten elät.Ole AIKUINEN. Älä ole lapsellinen tai marttyyri. Onnistuisiko?
Nimitely on lapsellista. Työn, jota ei ole itse tehnyt, aliarvioiminen on lapsellista.
Ei tarvitse olla entiseltään ammatiltaan päiväkodin täti todetakseen, että hoitajien kirjoitukset tässä ketjussa ovat lapsellisia ja uhriutumisella mässääviä. Käsittämätön asenne suorastaan vyöryy silmille!
Eikä tarvitse olla päiväkodin täti nähdäkseen miten vihamielisesti vanhemmat täällä suhtautuvat siihen jos ne kehtaa ärsyyntyä tuollaisesta pikkuasiasta kuten siitä että etteivät pääse suunnittelemaan omia työvuoroja tai lomia.
Syyttäkää järjestelmää ja surkeita resursseja älkääkä vanhempia jotka ovat palvelujanne pakotettuja käyttämään. Aivan varmasti vähenee se varmuuden vuoksi hoidon varaaminen kun maksuhyvityksiä aletaan tarjota jokaisesta päivästä loma-ajoilta. Itselläni on tästä esimerkki - lapsi lomalla kesällä yhteensä 8 viikkoa mutta maksuhyvitystä ei tullut kuin yhdeltä päivältä sillä valitettavasti meillä noudatetaan vuosilomalakia vanhempien lomakauden ollessa 1.5-31.9, päivähoidon maksuhyvitykset saa 1.6-31.8 jos poissaolo yhteen putkeen 6 viikkoa tuona aikana. Pois ollaan olti syys-,hiihto- ja joululomat, täydellä hinnalla. En suoraan sanottuna viitsi enää vaivautua lomia ilmoittamaan ajoissa, minä en siitä hyödy. Puhun minä, sillä minä maksan sen palvelun käytin tai en. Tähän päälle vielä työpäivien päälle kaikki "kerää lapsesi kanssa maanantaiksi metsästä lehtiä ja oksia askartelua varten" ja "turvatauluaskartelut" niin alkaa jossain vaiheessa riittää. Kohta 10v ollaan tanssittu päiväkodin pillin mukaan ja vaatimukset sen kuin kovenee, nyt vanhin koulussa ja läksytkin korjataan vanhempien toimesta kun opettajille se ei enää kuulu. Omat harrastukset lopetin vuosia sitten, minä harrastan kolmivuorotyötä, lasten päivähoitoa ja koulua.
Pitää syyttää systeemiä koska sinua et viitsi kertoa lomia ajoissa? Koska sinä et siitä hyödy? No jopas oli itsekästä teksti!
Yhä enemmän säälin niitä työntekijöitä kun täälläkin suoraan nyt sanottiin ettei kiinnosta mikään muu kun se oma hyöty, ei edes se vaikuttaako tahallaan toisen elämää koska ei itse "viitsi".Kuule ihan tarpeeksi monta vuotta olen järjestellyt omaa elämääni sen vuoksi että päiväkodin hoitajat saavat lomansa mutta meidän perhe on siitä vain kärsinyt. Yhteistä lomaa ei vuosiin jne. Loppuu jaksaminen jossain kohtaa.
Jos olisi ilkeä tekisi mieli heittää tähän joku niin metsä vapaa kuin sinne huudetaan-kommentti "marttyyristä" ja vaikka "itse lapsesi teit, anna pois jos et jaksa".
Ai se päivähoidon perustehtävä olikin järjestää vanhemmille kunnon mankeli ja katsoa kauanko kestää että saadaan vanhemmat burnoutiin ja lapset huostaan, tämä selvä.. joku lotto teillä siellä meneillään aiheesta vai? Ajatella jos voisi ruuhkavuosia eläviä perheitä jotenkin tukea ainaisen päälle puskemisen sijaan...
Siis oikeasti voimavarat eivät riitä lapsen päikkyasioihin?
Vierailija kirjoitti:
Noista loma-aikojen ilmoittamisista tuli mieleeni, että näin eräänä vuonna yhden suuren kaupungin kesäpäivystyksen lukuja. Lomat siis pyydetään ilmoittamaan hyvissä ajoin ja ne on vielä mahdollista muuttaa melko myöhään. Näiden ilmoitettujen aikojen perusteella työntekijöille ilmoitetaan omat lomansa ja palkataan tarvittava määrä sijaisia päivystykseen.
Tuona vuonna noin 20 % (monta sataa lasta) jätti käyttämättä reilusti varattuja päiviä. Tämä tarkoittaa, että siellä on aivan liikaa aikuisia lapsia kohden. Yhteensä tuon kuukauden aikana oli monta kymmentä ylimääräistä työntekijää. Laskennallisesti se tarkoitti sitä, että lähes 200 000 € olisi säästynyt, mikäli nuo vanhemmat olisivat viitsineet ilmoittaa hoidontarpeen ajoissa ja oikein eivätkä varailleet varmuuden vuoksi.
Toki tilanteet muuttuvat, mutta ei noin suurella osalla. Kyllä noista iso osa on ihan vain itsekkyyttä. Ihan kiva se toki on toteuttaa toimintaa siten, että lapsia on yksi tai kaksi aikuista kohden, mutta kyllä sillä rahalla mielummin palkkaisi niitä sijaisia muun vuoden tarpeisiin. Kyseisessä kaupungissa on nimittäin sijaiskielto, joten vajausta on ihan koko ajan. Ja sama juttu toistuu jokaikinen vuosi.
Kokemukseni mukaan esimerkiksi kesäajan poissaolot on pitänyt ilmoittaa jo huhtikuulla. Käytännössä omat lomani on vahvistettu aina n. 1kk ennen lomaa, joskus jopa 2 viikon varoitusajalla. Onpa joskus tarjottu lomaa seuraavalle viikollekin. Ilmoitapa nämä etukäteen!
Tai erovanhempana pitäisi tietää epävakaan exän lapsenhoitotarve kesälle tai ottaako etävanhempi ylipäätään lasta? Viekö isovanhemmat ja kummi lasta äkkilähdöllä matkalle? Katkaiseeko puoliso kätensä kesäkuussa ja onkin koko kesän kotona? Loppuuko omat työt? Jatkuuko oma työsopimus? Vaihtuuko työpaikka?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taattua av-perustelua:
- Vaihda alaa (ketä vaan voi kohdella miten vaan, koska sattuu ao alalla olemaan)
- Ammatinvalintakysymys (sama kuin yllä)
- Ei ole oikea työ jos on julkisen sektorin työ (voi kohdella miten vaan kun kerta palkka tulee verovaroista)
Toki se oma suhde verovaroihin unohtuu aika helposti.... Ja se onko oikeasti nettosaaja ja maksaja. Yli 60% meistä saa elämänsä aikana enemmän verovaroista kuin niitä maksaa. Siitä vaan muille hurskastelemaan.
Kukaan ei pakottanut sinua väärälle alalle
Julkisen sektorin töissä yleisilme on just toi mikä sinullakin: naama nurinpäin maristaan, mökötetään ja kyykytetään
Julkisen sektorin työläinen saa sataprosenttisesti kaiken verovaroista, sietäisi olla kiitollinen
Julkisen sektorin työläisen ei tarvitse olla mistään sen enempää tai vähempää kiitollinen kuin kenenkään muunkaan työtä tekevän. Hän saa rahapalkan korvaukseksi tekemästään työstä kuten muutkin. Toki jos julkinen sektori ajettaisiin alas niin hän saisi yksityiseltä puolelta tod.näk. korkeamman palkan + sinne olisi varaa tuoda lapsiaan hoitoon vain harvojen ja valittujen (ja saisi valita asiakkaansa).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noista loma-aikojen ilmoittamisista tuli mieleeni, että näin eräänä vuonna yhden suuren kaupungin kesäpäivystyksen lukuja. Lomat siis pyydetään ilmoittamaan hyvissä ajoin ja ne on vielä mahdollista muuttaa melko myöhään. Näiden ilmoitettujen aikojen perusteella työntekijöille ilmoitetaan omat lomansa ja palkataan tarvittava määrä sijaisia päivystykseen.
Tuona vuonna noin 20 % (monta sataa lasta) jätti käyttämättä reilusti varattuja päiviä. Tämä tarkoittaa, että siellä on aivan liikaa aikuisia lapsia kohden. Yhteensä tuon kuukauden aikana oli monta kymmentä ylimääräistä työntekijää. Laskennallisesti se tarkoitti sitä, että lähes 200 000 € olisi säästynyt, mikäli nuo vanhemmat olisivat viitsineet ilmoittaa hoidontarpeen ajoissa ja oikein eivätkä varailleet varmuuden vuoksi.
Toki tilanteet muuttuvat, mutta ei noin suurella osalla. Kyllä noista iso osa on ihan vain itsekkyyttä. Ihan kiva se toki on toteuttaa toimintaa siten, että lapsia on yksi tai kaksi aikuista kohden, mutta kyllä sillä rahalla mielummin palkkaisi niitä sijaisia muun vuoden tarpeisiin. Kyseisessä kaupungissa on nimittäin sijaiskielto, joten vajausta on ihan koko ajan. Ja sama juttu toistuu jokaikinen vuosi.
Kokemukseni mukaan esimerkiksi kesäajan poissaolot on pitänyt ilmoittaa jo huhtikuulla. Käytännössä omat lomani on vahvistettu aina n. 1kk ennen lomaa, joskus jopa 2 viikon varoitusajalla. Onpa joskus tarjottu lomaa seuraavalle viikollekin. Ilmoitapa nämä etukäteen!
Tai erovanhempana pitäisi tietää epävakaan exän lapsenhoitotarve kesälle tai ottaako etävanhempi ylipäätään lasta? Viekö isovanhemmat ja kummi lasta äkkilähdöllä matkalle? Katkaiseeko puoliso kätensä kesäkuussa ja onkin koko kesän kotona? Loppuuko omat työt? Jatkuuko oma työsopimus? Vaihtuuko työpaikka?
Tilanteet muuttuvat kuten jo sanoin. Joillain tulee yllätyksiä ja hoidontarve peruuntuu. Mutta ei sadoilla lapsilla joka kesä ole kyse siitä. Sitä paitsi tässä kaupungissa ainakin aikaa muuttaa ilmoittamiaan aikoja on toukokuun loppuun saakka. Kyllä sillon lähes kaikilla pitäisi jo olla tiedossa lomansa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noista loma-aikojen ilmoittamisista tuli mieleeni, että näin eräänä vuonna yhden suuren kaupungin kesäpäivystyksen lukuja. Lomat siis pyydetään ilmoittamaan hyvissä ajoin ja ne on vielä mahdollista muuttaa melko myöhään. Näiden ilmoitettujen aikojen perusteella työntekijöille ilmoitetaan omat lomansa ja palkataan tarvittava määrä sijaisia päivystykseen.
Tuona vuonna noin 20 % (monta sataa lasta) jätti käyttämättä reilusti varattuja päiviä. Tämä tarkoittaa, että siellä on aivan liikaa aikuisia lapsia kohden. Yhteensä tuon kuukauden aikana oli monta kymmentä ylimääräistä työntekijää. Laskennallisesti se tarkoitti sitä, että lähes 200 000 € olisi säästynyt, mikäli nuo vanhemmat olisivat viitsineet ilmoittaa hoidontarpeen ajoissa ja oikein eivätkä varailleet varmuuden vuoksi.
Toki tilanteet muuttuvat, mutta ei noin suurella osalla. Kyllä noista iso osa on ihan vain itsekkyyttä. Ihan kiva se toki on toteuttaa toimintaa siten, että lapsia on yksi tai kaksi aikuista kohden, mutta kyllä sillä rahalla mielummin palkkaisi niitä sijaisia muun vuoden tarpeisiin. Kyseisessä kaupungissa on nimittäin sijaiskielto, joten vajausta on ihan koko ajan. Ja sama juttu toistuu jokaikinen vuosi.
Kokemukseni mukaan esimerkiksi kesäajan poissaolot on pitänyt ilmoittaa jo huhtikuulla. Käytännössä omat lomani on vahvistettu aina n. 1kk ennen lomaa, joskus jopa 2 viikon varoitusajalla. Onpa joskus tarjottu lomaa seuraavalle viikollekin. Ilmoitapa nämä etukäteen!
Tai erovanhempana pitäisi tietää epävakaan exän lapsenhoitotarve kesälle tai ottaako etävanhempi ylipäätään lasta? Viekö isovanhemmat ja kummi lasta äkkilähdöllä matkalle? Katkaiseeko puoliso kätensä kesäkuussa ja onkin koko kesän kotona? Loppuuko omat työt? Jatkuuko oma työsopimus? Vaihtuuko työpaikka?
Tilanteet muuttuvat kuten jo sanoin. Joillain tulee yllätyksiä ja hoidontarve peruuntuu. Mutta ei sadoilla lapsilla joka kesä ole kyse siitä. Sitä paitsi tässä kaupungissa ainakin aikaa muuttaa ilmoittamiaan aikoja on toukokuun loppuun saakka. Kyllä sillon lähes kaikilla pitäisi jo olla tiedossa lomansa.
Taidat olla vakituisessa työsuhteessa kunnalla? Monelle on arkea pätkätyöt, ketjutetut määräaikaiset työsopimukset (jolloin voi näyttää hetken siltä että on lomaa, mutta lomat palaakin 2 päivän katkolla työsopimusten välillä). Moni tekee tänään työtä tuolla ja huomenna täällä. Joku tekee kausityötä, freelancerina, töitä tehdään kun niitä on.
Yksityisellä lomat ilmoitetaan, kun ne ilmoitetaan. On täysin normaalia, että elokuun lomasta ilmoitetaan vasta kesäkuussa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päivähoitosopimuksessa on määritelty hoitoaika lapselleni, se pätee ympäri vuoden, ellen toisin ilmoita.
Typeriä tuollaiset "ilmoita hoidontarve syyslomaviikolle päivään x mennessä". Olen sen ilmoittanut sopimusta tehdessä ja se pätee. Minulla ei ole minkäänlaista velvollisuutta ilmoittaa etukäteen poissaolosta, eikä minulla ole velvollisuutta toisaalta tuoda lastani hoitoon, vaikka olisi jokin erikoisviikko menossa.
On täysin työnantajan velvollisuus myöntää lomat päiväkodin henkilökunnalle ja palkata tarvittavat sijaiset. Ei hyppyyttää vanhempia.
Miten luulet että työnantaja sen tekee jos ei tiedä paljon työntekijöitä tarvitaan?
Työnantaja tarkistaa sen hoitosopimuksista. Ellei niissä ole mainittu poikkeusviikkoja, voidaan olettaa kaikkien lasten osallistuvan tai ainakin olevan oikeutettuja hoitoon.
Eli pidetään kaikki päiväkodit auki täydellä miehityksellä ympäri vuoden ettei sinun tarvitse viitsiä yhtä lappua palauttamaan. Hyvä ratkaisu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taattua av-perustelua:
- Vaihda alaa (ketä vaan voi kohdella miten vaan, koska sattuu ao alalla olemaan)
- Ammatinvalintakysymys (sama kuin yllä)
- Ei ole oikea työ jos on julkisen sektorin työ (voi kohdella miten vaan kun kerta palkka tulee verovaroista)
Toki se oma suhde verovaroihin unohtuu aika helposti.... Ja se onko oikeasti nettosaaja ja maksaja. Yli 60% meistä saa elämänsä aikana enemmän verovaroista kuin niitä maksaa. Siitä vaan muille hurskastelemaan.
Kukaan ei pakottanut sinua väärälle alalle
Julkisen sektorin töissä yleisilme on just toi mikä sinullakin: naama nurinpäin maristaan, mökötetään ja kyykytetään
Julkisen sektorin työläinen saa sataprosenttisesti kaiken verovaroista, sietäisi olla kiitollinen
Älä käytä palvelua jota et tarvitse ja vielä mielestäsi on huono. Yksinkertaista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noista loma-aikojen ilmoittamisista tuli mieleeni, että näin eräänä vuonna yhden suuren kaupungin kesäpäivystyksen lukuja. Lomat siis pyydetään ilmoittamaan hyvissä ajoin ja ne on vielä mahdollista muuttaa melko myöhään. Näiden ilmoitettujen aikojen perusteella työntekijöille ilmoitetaan omat lomansa ja palkataan tarvittava määrä sijaisia päivystykseen.
Tuona vuonna noin 20 % (monta sataa lasta) jätti käyttämättä reilusti varattuja päiviä. Tämä tarkoittaa, että siellä on aivan liikaa aikuisia lapsia kohden. Yhteensä tuon kuukauden aikana oli monta kymmentä ylimääräistä työntekijää. Laskennallisesti se tarkoitti sitä, että lähes 200 000 € olisi säästynyt, mikäli nuo vanhemmat olisivat viitsineet ilmoittaa hoidontarpeen ajoissa ja oikein eivätkä varailleet varmuuden vuoksi.
Toki tilanteet muuttuvat, mutta ei noin suurella osalla. Kyllä noista iso osa on ihan vain itsekkyyttä. Ihan kiva se toki on toteuttaa toimintaa siten, että lapsia on yksi tai kaksi aikuista kohden, mutta kyllä sillä rahalla mielummin palkkaisi niitä sijaisia muun vuoden tarpeisiin. Kyseisessä kaupungissa on nimittäin sijaiskielto, joten vajausta on ihan koko ajan. Ja sama juttu toistuu jokaikinen vuosi.
Kokemukseni mukaan esimerkiksi kesäajan poissaolot on pitänyt ilmoittaa jo huhtikuulla. Käytännössä omat lomani on vahvistettu aina n. 1kk ennen lomaa, joskus jopa 2 viikon varoitusajalla. Onpa joskus tarjottu lomaa seuraavalle viikollekin. Ilmoitapa nämä etukäteen!
Tai erovanhempana pitäisi tietää epävakaan exän lapsenhoitotarve kesälle tai ottaako etävanhempi ylipäätään lasta? Viekö isovanhemmat ja kummi lasta äkkilähdöllä matkalle? Katkaiseeko puoliso kätensä kesäkuussa ja onkin koko kesän kotona? Loppuuko omat työt? Jatkuuko oma työsopimus? Vaihtuuko työpaikka?
Tilanteet muuttuvat kuten jo sanoin. Joillain tulee yllätyksiä ja hoidontarve peruuntuu. Mutta ei sadoilla lapsilla joka kesä ole kyse siitä. Sitä paitsi tässä kaupungissa ainakin aikaa muuttaa ilmoittamiaan aikoja on toukokuun loppuun saakka. Kyllä sillon lähes kaikilla pitäisi jo olla tiedossa lomansa.
Taidat olla vakituisessa työsuhteessa kunnalla? Monelle on arkea pätkätyöt, ketjutetut määräaikaiset työsopimukset (jolloin voi näyttää hetken siltä että on lomaa, mutta lomat palaakin 2 päivän katkolla työsopimusten välillä). Moni tekee tänään työtä tuolla ja huomenna täällä. Joku tekee kausityötä, freelancerina, töitä tehdään kun niitä on.
Yksityisellä lomat ilmoitetaan, kun ne ilmoitetaan. On täysin normaalia, että elokuun lomasta ilmoitetaan vasta kesäkuussa.
Ja vielä kerran: en säti vanhempia, joilla ei ole lomat tiedossa kesän alussa. En säti vanhempia, joille tulee sairasloma tai elämäntilanne muuttuu yllättäen. Sätin niitä, jotka varaavat ajat tietäen olevansa itse silloin kotona, mutta jättävät lapsen tuomatta. Sätin niitä, jotka tuovat lapset ensimmäisenä päivänä, mutta ilmoittavat silloin, etteivät tuo koko loppukuusta, koska lapsen paras kaveri ei olekaan hoidossa. Sätin niitä, jotka ovat varanneet ulkomaanreissun koko perheelle kesälle, mutta silti ilmoittaneet päiväkotiin lapsen olevan silloin hoidossa.
Ihan oikeasti monet varaavat noita aikoja ihan huvin vuoksi, koska eivät ymmärrä, että silloin sitä lasta varten varataan sinne työntekijöitä ja ruokaa jne ja se maksaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lastenhoitaja88 kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ärsytys on riippuvaista unohduksen laadusta. Eipä ärsytä unohtuneet omalelupäivät, lapsennehan siinä vaan kyynelehtii. Se ettette tule ajoissa retkille, selvä, lähdemme viiden minuutin odotuksen jälkeen ja toinen ryhmä vastaanottaa lapsenne kun lopulta saavutte, sinun lastasi vaan harmittaa kun reissu jää välistä.
Vähän ärsyttää kun ette viitsi ilmoittaa lapsenne poissoloista, menee ruokaa hukkaan. Nykyään kun voitte ihan hyvin laittaa viestiä vaikka keskellä yötä kännykkään ja se odottaa meitä aamulla ja ehdimme perun loppupäiväb ruuat, varsinkin jos lapsellanne on erityisruokavalio, vielä perusruokaa kalliimpi. Muutaman kerran unohdukset eivät haittaa, sitten kun on jatkuvaa, ärsyttää hieman.
Eniten ärsyttää nämä, joita pitää hätyyttää, että saa tärkeitä lomien hoitotarpeita ilmoitetua. Ymmärrän, ettei voi ilmoittaa ennen kuin tietää, mutta paljon löytyy näitä jotka arpoo kuinka paljon vähentää lapsen lomaa, jotta saa vähän "omaa" lomaa. Se ettei nämä tyypit ilmoita omia lomiaan, tarkoittaa sitä e
tten minä pysty ilmoittamaan omia lomiani ja lapsieni hoitopäiviä. Joka taas vaikuttaa lapsieni päiväkotiini ja niiden työntekijöiden lasten hoitotarpeeseen... kiva kierre eikös?Jos sinulla on vaikea pysyä kärryillä muistettavista asioista, priorisoi tärkeysjärjestys ja laita kännykkään tai kalenteriin muistutus, että välttämättömimmät asiat tulee varmasti hoidettua.
Vaihda alaa. Oikeasti.
Niinhän ne vaihtaakin mutta se meidän lapset jotka siitä vain kärsivät.
Yksikään lapsi ei kärsi jos tuollainen öykkäri häipyy maisemasta. Valitettavasti vaan nuo kaameimmat ei tod vaihda, koska tuolla asenteella ei oikeaän työelämään huolita.
Anteeks, mutta väititkö sä juuri että päiväkodissa työskentely ei ole oikeaa työtä? Ole hyvä ja mene vaikka viikoksi kokeilemaan.
Se on julkishallinnon työ, jossa aelviää täysin kusipää. Näkeehän sen täälläkin, että koko palveluasenne täysin hukassa. Oikeassa työelämässä ei tolla asenteella kauaa keiku.
Koska niiden hoitajien kuuluu olla aina iloisia Maija Poppasia ja kun kysytään onko mitään ongelmaa kuuluu iloisesti vastata ei mitää jottei jollekin pikkuäitylille tule pahamieli sitä että pitää ajatella muitakin kuin vain itseään. Ihan hiljaa siellä ottavat vastaan kaiken vaikka ei heille kuulu perheet ja niiden asiat mitenkään. Ihan hiljaa ollaan kaikista ongelmista ja kasvatetaan ryhmäkokoja ja lisätään vastuuta samalla kun otetaan voimavaroja pois.
Jos vaihdat alaa tai jäät sairaslomalle olet vain heikko ja hyödytön mytty koska et kestänyt sitä ettei sinulle kuulu omaa elämää tai samaa ihmisarvoa kuin pikkuäitylille jota varten elät.Ole AIKUINEN. Älä ole lapsellinen tai marttyyri. Onnistuisiko?
Nimitely on lapsellista. Työn, jota ei ole itse tehnyt, aliarvioiminen on lapsellista.
Ei tarvitse olla entiseltään ammatiltaan päiväkodin täti todetakseen, että hoitajien kirjoitukset tässä ketjussa ovat lapsellisia ja uhriutumisella mässääviä. Käsittämätön asenne suorastaan vyöryy silmille!
Eikä tarvitse olla päiväkodin täti nähdäkseen miten vihamielisesti vanhemmat täällä suhtautuvat siihen jos ne kehtaa ärsyyntyä tuollaisesta pikkuasiasta kuten siitä että etteivät pääse suunnittelemaan omia työvuoroja tai lomia.
Syyttäkää järjestelmää ja surkeita resursseja älkääkä vanhempia jotka ovat palvelujanne pakotettuja käyttämään. Aivan varmasti vähenee se varmuuden vuoksi hoidon varaaminen kun maksuhyvityksiä aletaan tarjota jokaisesta päivästä loma-ajoilta. Itselläni on tästä esimerkki - lapsi lomalla kesällä yhteensä 8 viikkoa mutta maksuhyvitystä ei tullut kuin yhdeltä päivältä sillä valitettavasti meillä noudatetaan vuosilomalakia vanhempien lomakauden ollessa 1.5-31.9, päivähoidon maksuhyvitykset saa 1.6-31.8 jos poissaolo yhteen putkeen 6 viikkoa tuona aikana. Pois ollaan olti syys-,hiihto- ja joululomat, täydellä hinnalla. En suoraan sanottuna viitsi enää vaivautua lomia ilmoittamaan ajoissa, minä en siitä hyödy. Puhun minä, sillä minä maksan sen palvelun käytin tai en. Tähän päälle vielä työpäivien päälle kaikki "kerää lapsesi kanssa maanantaiksi metsästä lehtiä ja oksia askartelua varten" ja "turvatauluaskartelut" niin alkaa jossain vaiheessa riittää. Kohta 10v ollaan tanssittu päiväkodin pillin mukaan ja vaatimukset sen kuin kovenee, nyt vanhin koulussa ja läksytkin korjataan vanhempien toimesta kun opettajille se ei enää kuulu. Omat harrastukset lopetin vuosia sitten, minä harrastan kolmivuorotyötä, lasten päivähoitoa ja koulua.
Pitää syyttää systeemiä koska sinua et viitsi kertoa lomia ajoissa? Koska sinä et siitä hyödy? No jopas oli itsekästä teksti!
Yhä enemmän säälin niitä työntekijöitä kun täälläkin suoraan nyt sanottiin ettei kiinnosta mikään muu kun se oma hyöty, ei edes se vaikuttaako tahallaan toisen elämää koska ei itse "viitsi".Kuule ihan tarpeeksi monta vuotta olen järjestellyt omaa elämääni sen vuoksi että päiväkodin hoitajat saavat lomansa mutta meidän perhe on siitä vain kärsinyt. Yhteistä lomaa ei vuosiin jne. Loppuu jaksaminen jossain kohtaa.
Jos olisi ilkeä tekisi mieli heittää tähän joku niin metsä vapaa kuin sinne huudetaan-kommentti "marttyyristä" ja vaikka "itse lapsesi teit, anna pois jos et jaksa".
Ai se päivähoidon perustehtävä olikin järjestää vanhemmille kunnon mankeli ja katsoa kauanko kestää että saadaan vanhemmat burnoutiin ja lapset huostaan, tämä selvä.. joku lotto teillä siellä meneillään aiheesta vai? Ajatella jos voisi ruuhkavuosia eläviä perheitä jotenkin tukea ainaisen päälle puskemisen sijaan...
Siis oikeasti voimavarat eivät riitä lapsen päikkyasioihin?
Ei sinun kaltaisillesi kannata alkaa selittämään. Kyllä, voimavarat on siinä vaiheessa käytetty kun perjantaina lasta hakiessa pyydetään tuomaan maanantaiaamuksi mustikanvarpuja ja käpyjä, kun samana iltana on lähtö toiselle paikkakunnalle läheisen ihmisen hautajaisiin, paluu sunnuntai-iltana. Että voi siinä kävyt unohtua ja taas ollaan huonoja vanhempia. Tai voimavarat alkaa olla vähissä kun koko vuosi taistellaan lomia jonkun muun kuin oman perheen ehdoilla. Ja kun ihmisen elämään mahtuu monenlaista kuormitusta, niin silloin ne hanskat saattaa unohtua nimikoida vaikka kuinka yrittää parhaansa, se kun ei oikeissa elämän haasteissa ole se prioriteetti nro1. Jos elämässäni olisikin vain lapsen päikkyasiat niin eihän tässä olisi mitään hätää. Päivähoito voisi hyvin halutessaan olla luotettava hoito vanhempien työssäkäynnin ajaksi, mutta nykyisellään se on aivan jotain muuta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Päivähoitosopimuksessa on määritelty hoitoaika lapselleni, se pätee ympäri vuoden, ellen toisin ilmoita.
Typeriä tuollaiset "ilmoita hoidontarve syyslomaviikolle päivään x mennessä". Olen sen ilmoittanut sopimusta tehdessä ja se pätee. Minulla ei ole minkäänlaista velvollisuutta ilmoittaa etukäteen poissaolosta, eikä minulla ole velvollisuutta toisaalta tuoda lastani hoitoon, vaikka olisi jokin erikoisviikko menossa.
On täysin työnantajan velvollisuus myöntää lomat päiväkodin henkilökunnalle ja palkata tarvittavat sijaiset. Ei hyppyyttää vanhempia.
Miten luulet että työnantaja sen tekee jos ei tiedä paljon työntekijöitä tarvitaan?
Työnantaja tarkistaa sen hoitosopimuksista. Ellei niissä ole mainittu poikkeusviikkoja, voidaan olettaa kaikkien lasten osallistuvan tai ainakin olevan oikeutettuja hoitoon.
Eli pidetään kaikki päiväkodit auki täydellä miehityksellä ympäri vuoden ettei sinun tarvitse viitsiä yhtä lappua palauttamaan. Hyvä ratkaisu.
Kyllä. Jos se ei sovi, niin annetaan maksupalautus poissaoloista, ja veloitetaan varatut hoitopäivät, vaikka niitä ei käyttäisikään. Yksinkertaista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Taattua av-perustelua:
- Vaihda alaa (ketä vaan voi kohdella miten vaan, koska sattuu ao alalla olemaan)
- Ammatinvalintakysymys (sama kuin yllä)
- Ei ole oikea työ jos on julkisen sektorin työ (voi kohdella miten vaan kun kerta palkka tulee verovaroista)
Toki se oma suhde verovaroihin unohtuu aika helposti.... Ja se onko oikeasti nettosaaja ja maksaja. Yli 60% meistä saa elämänsä aikana enemmän verovaroista kuin niitä maksaa. Siitä vaan muille hurskastelemaan.
Kukaan ei pakottanut sinua väärälle alalle
Julkisen sektorin töissä yleisilme on just toi mikä sinullakin: naama nurinpäin maristaan, mökötetään ja kyykytetään
Julkisen sektorin työläinen saa sataprosenttisesti kaiken verovaroista, sietäisi olla kiitollinen
Hänenkin varmaan pitäisi olla kiitollinen esim sinulle, koska sinähän varmasti käytännössä mahdollistat hänenkin työnsä ja maksat palkan..? https://www.kauppalehti.fi/uutiset/huippukirurgi-hernesniemen-huono-paa…
Mites sinun verot, paljonko maksat - paljonko saat verovaroista? Mites sinun elämänhallinta ja työsi arvokkuus noin niinku muuten?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Noista loma-aikojen ilmoittamisista tuli mieleeni, että näin eräänä vuonna yhden suuren kaupungin kesäpäivystyksen lukuja. Lomat siis pyydetään ilmoittamaan hyvissä ajoin ja ne on vielä mahdollista muuttaa melko myöhään. Näiden ilmoitettujen aikojen perusteella työntekijöille ilmoitetaan omat lomansa ja palkataan tarvittava määrä sijaisia päivystykseen.
Tuona vuonna noin 20 % (monta sataa lasta) jätti käyttämättä reilusti varattuja päiviä. Tämä tarkoittaa, että siellä on aivan liikaa aikuisia lapsia kohden. Yhteensä tuon kuukauden aikana oli monta kymmentä ylimääräistä työntekijää. Laskennallisesti se tarkoitti sitä, että lähes 200 000 € olisi säästynyt, mikäli nuo vanhemmat olisivat viitsineet ilmoittaa hoidontarpeen ajoissa ja oikein eivätkä varailleet varmuuden vuoksi.
Toki tilanteet muuttuvat, mutta ei noin suurella osalla. Kyllä noista iso osa on ihan vain itsekkyyttä. Ihan kiva se toki on toteuttaa toimintaa siten, että lapsia on yksi tai kaksi aikuista kohden, mutta kyllä sillä rahalla mielummin palkkaisi niitä sijaisia muun vuoden tarpeisiin. Kyseisessä kaupungissa on nimittäin sijaiskielto, joten vajausta on ihan koko ajan. Ja sama juttu toistuu jokaikinen vuosi.
Kokemukseni mukaan esimerkiksi kesäajan poissaolot on pitänyt ilmoittaa jo huhtikuulla. Käytännössä omat lomani on vahvistettu aina n. 1kk ennen lomaa, joskus jopa 2 viikon varoitusajalla. Onpa joskus tarjottu lomaa seuraavalle viikollekin. Ilmoitapa nämä etukäteen!
Tai erovanhempana pitäisi tietää epävakaan exän lapsenhoitotarve kesälle tai ottaako etävanhempi ylipäätään lasta? Viekö isovanhemmat ja kummi lasta äkkilähdöllä matkalle? Katkaiseeko puoliso kätensä kesäkuussa ja onkin koko kesän kotona? Loppuuko omat työt? Jatkuuko oma työsopimus? Vaihtuuko työpaikka?
Tilanteet muuttuvat kuten jo sanoin. Joillain tulee yllätyksiä ja hoidontarve peruuntuu. Mutta ei sadoilla lapsilla joka kesä ole kyse siitä. Sitä paitsi tässä kaupungissa ainakin aikaa muuttaa ilmoittamiaan aikoja on toukokuun loppuun saakka. Kyllä sillon lähes kaikilla pitäisi jo olla tiedossa lomansa.
Taidat olla vakituisessa työsuhteessa kunnalla? Monelle on arkea pätkätyöt, ketjutetut määräaikaiset työsopimukset (jolloin voi näyttää hetken siltä että on lomaa, mutta lomat palaakin 2 päivän katkolla työsopimusten välillä). Moni tekee tänään työtä tuolla ja huomenna täällä. Joku tekee kausityötä, freelancerina, töitä tehdään kun niitä on.
Yksityisellä lomat ilmoitetaan, kun ne ilmoitetaan. On täysin normaalia, että elokuun lomasta ilmoitetaan vasta kesäkuussa.
Ja vielä kerran: en säti vanhempia, joilla ei ole lomat tiedossa kesän alussa. En säti vanhempia, joille tulee sairasloma tai elämäntilanne muuttuu yllättäen. Sätin niitä, jotka varaavat ajat tietäen olevansa itse silloin kotona, mutta jättävät lapsen tuomatta. Sätin niitä, jotka tuovat lapset ensimmäisenä päivänä, mutta ilmoittavat silloin, etteivät tuo koko loppukuusta, koska lapsen paras kaveri ei olekaan hoidossa. Sätin niitä, jotka ovat varanneet ulkomaanreissun koko perheelle kesälle, mutta silti ilmoittaneet päiväkotiin lapsen olevan silloin hoidossa.
Ihan oikeasti monet varaavat noita aikoja ihan huvin vuoksi, koska eivät ymmärrä, että silloin sitä lasta varten varataan sinne työntekijöitä ja ruokaa jne ja se maksaa.
Aikamoisia selvännäkijöitä te siellä päiväkodissa olette kun tiedätte syyt lomien varaamiseen/varaamattomuuteen... Mutta tosiaan tähän on helppo ratkaisu, maksuhyvitykset jokaisesta ennakkoon ilmoitetusta lomapäivästä niin alkaa tulla oikeat hoitopäivät selville. Kun se vaan on valitettava fakta että lapselle on hoito varattava jos omaa tilannettaan ei tiedä. Ehkä joku voisi ilmoittaa maksuhyvityksen kannustamana loman ja tilanteensa selvittyä säästyneillä rahoilla järjestää hoidon itse. Ja itsehän en jatkossa enää näihin lomiin panosta ja stressaa, ne on meillä vanhemmilla miten on, esim kesäkuussa 4 viikkoa ja sitten kaksi viikkoa hoitoa, taas kaksi viikkoa lomaa, kaksi viikkoa hoitoa tms. ilmoitan kun jaksan sillä maksuhyvityksiä niistä ei edelleenkään tule. Liian monta vuotta mennyt stressaamiseen, vanhempien vastuulle ei kuulu edes ajatella hoitajien lomia vaan omiaan. Se on teidän esimiehenne murhe se. Säästätte kuitenkin pitkän pennin veloittamalla palvelusta jota ei käytetä, joka vuosi.
Taattua av-perustelua:
- Vaihda alaa (ketä vaan voi kohdella miten vaan, koska sattuu ao alalla olemaan)
- Ammatinvalintakysymys (sama kuin yllä)
- Ei ole oikea työ jos on julkisen sektorin työ (voi kohdella miten vaan kun kerta palkka tulee verovaroista)
Toki se oma suhde verovaroihin unohtuu aika helposti.... Ja se onko oikeasti nettosaaja ja maksaja. Yli 60% meistä saa elämänsä aikana enemmän verovaroista kuin niitä maksaa. Siitä vaan muille hurskastelemaan.